品牌行政崗位職責(zé)（精選3篇）
品牌行政崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述：
1、結(jié)合公司進(jìn)程、企業(yè)的發(fā)展及品牌建設(shè)，進(jìn)行公司組織結(jié)構(gòu)的重組、搭建及完善；
2、出具公司人力成本預(yù)算、數(shù)據(jù)報(bào)表、薪酬福利等各類報(bào)告等為公司人力政策發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持；
3、根據(jù)公司的價(jià)值導(dǎo)向及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，制定年度績效考核方案、薪酬福利政策、獎(jiǎng)金分配方案等，確保對員工進(jìn)行及時(shí)、有效的激勵(lì)，持續(xù)吸引、保留優(yōu)秀人才和關(guān)鍵員工；
4、建立、完善并推行有利于員工成長的職業(yè)發(fā)展機(jī)制，通過培訓(xùn)、培養(yǎng)和任職資格管理，促進(jìn)員工能力的持續(xù)提升及公司人才庫的積累；
5、日常人事流程制度的制定及完善。包括：考勤管理規(guī)定、出差管理制度、員工手冊、保密制度等各項(xiàng)人事管理制度；
6、負(fù)責(zé)組織氛圍、企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)/員工關(guān)系處理等工作；
7、建立并健全公司信息化系統(tǒng)建設(shè)工作，如：sap信息管理、oa考勤及人員信息管理系統(tǒng)等。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，男女不限，形象氣質(zhì)佳；
2、同等職位經(jīng)驗(yàn)不少于5年；
3、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟悉人國資源相關(guān)的.法律法規(guī)；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，有條理性、邏輯性，具備良好職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，富有工作激情；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正，能及時(shí)、準(zhǔn)確、圓滿、出色地完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作；
6、具備解決復(fù)雜問題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行能力；
7、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
品牌行政崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
協(xié)助部門總監(jiān)助理財(cái)務(wù)工作
銷售團(tuán)隊(duì)績效考核。
處理部門銷售相關(guān)的日常行政工作。
崗位要求：
中專以上學(xué)歷，限
熟練操作辦公軟件
有醫(yī)藥公司、醫(yī)藥企業(yè)后勤、行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
品牌行政崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展策略和品牌方針，實(shí)施品牌推廣計(jì)劃；
2、進(jìn)行品牌市場推廣的策劃與實(shí)施，定期分析市場情況，并提出有效推廣的建議并對推廣效果進(jìn)行跟蹤；
3、收集與分析客戶信息及市場數(shù)據(jù)，定期反饋工作總結(jié)；
4、基于公司品牌定位，制定官方微博、微信等傳播平臺(tái)的運(yùn)營策略；
5、負(fù)責(zé)對公司宣傳文案的設(shè)計(jì)、頁面制作等工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類、文學(xué)類、廣告類、新聞?lì)悓I(yè)優(yōu)先；
2、具有軟件或金融等相關(guān)行業(yè)品牌推廣2—5年工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的`品牌整合營銷、傳播及創(chuàng)意思維，營銷策劃經(jīng)驗(yàn)；
4、對互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解，熟悉新媒體運(yùn)作機(jī)制，對品牌推廣與宣傳策略有獨(dú)到的見解；
5、對新聞熱點(diǎn)和網(wǎng)絡(luò)事件具有較高敏感度，能夠熟練撰寫活動(dòng)創(chuàng)意、策劃文案；
6、責(zé)任心強(qiáng)，重視團(tuán)隊(duì)合作，具有良好的項(xiàng)目推動(dòng)能力，溝通協(xié)調(diào)能力。