品牌部門崗位職責(zé)（精選3篇）
品牌部門崗位職責(zé) 篇1
it部門經(jīng)理(服裝品牌) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司信息化建設(shè),就信息化建設(shè)向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案,實現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)與信息化的有機融合;
2、主導(dǎo)重大項目的立項與實施,包括信息項目(如公司內(nèi)部oa、erp 、oms、iwms等)的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作,制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。
3、組織信息化項目合作伙伴選擇及合同簽訂(業(yè)務(wù)系統(tǒng)供應(yīng)商、業(yè)務(wù)系統(tǒng)實施商、軟件開發(fā)合作伙伴、業(yè)務(wù)系統(tǒng)采購合同、硬件采購合同、軟件采購合同等);
4、負責(zé)公司的整體信息安全性,編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度,制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序,并監(jiān)督公司及分公司的信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行;
5、信息化流程與制度規(guī)劃、梳理優(yōu)化與稽核;協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時的溝通,有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門,提供it技術(shù)服務(wù)支持。
6、新信息技術(shù)的研究與引進; 現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化; 信息化技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上大中型服裝公司或大型零售企業(yè)本崗位管理工作經(jīng)驗
3、對it方面的設(shè)計、執(zhí)行具有較強的決策力,能對高級管理層提出合理化建議,具有優(yōu)秀的it基礎(chǔ)架構(gòu)平臺的規(guī)劃設(shè)計能力和業(yè)務(wù)需求分析及整合規(guī)劃能力;
4、具有良好的口頭與書面表達能力、具有較強的邏輯思維及學(xué)習(xí)能力;
5、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力及項目管理能力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司信息化建設(shè),就信息化建設(shè)向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案,實現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)與信息化的有機融合;
2、主導(dǎo)重大項目的立項與實施,包括信息項目(如公司內(nèi)部oa、erp 、oms、iwms等)的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作,制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。
3、組織信息化項目合作伙伴選擇及合同簽訂(業(yè)務(wù)系統(tǒng)供應(yīng)商、業(yè)務(wù)系統(tǒng)實施商、軟件開發(fā)合作伙伴、業(yè)務(wù)系統(tǒng)采購合同、硬件采購合同、軟件采購合同等);
4、負責(zé)公司的整體信息安全性,編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度,制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序,并監(jiān)督公司及分公司的信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行;
5、信息化流程與制度規(guī)劃、梳理優(yōu)化與稽核;協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時的溝通,有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門,提供it技術(shù)服務(wù)支持。
6、新信息技術(shù)的研究與引進; 現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化; 信息化技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上大中型服裝公司或大型零售企業(yè)本崗位管理工作經(jīng)驗
3、對it方面的設(shè)計、執(zhí)行具有較強的決策力,能對高級管理層提出合理化建議,具有優(yōu)秀的it基礎(chǔ)架構(gòu)平臺的規(guī)劃設(shè)計能力和業(yè)務(wù)需求分析及整合規(guī)劃能力;
4、具有良好的口頭與書面表達能力、具有較強的邏輯思維及學(xué)習(xí)能力;
5、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力及項目管理能力。
品牌部門崗位職責(zé) 篇2
部門品牌經(jīng)理崗位職責(zé)
職位信息
1、制定品牌年度經(jīng)營指標及年度工作計劃;
2、分析產(chǎn)品進銷存數(shù)據(jù)，合理進行產(chǎn)品調(diào)撥、銷售;
3、制定每季貨品訂購計劃，帶領(lǐng)團隊參加訂購會;
4、全面掌控品牌的相關(guān)數(shù)據(jù)，負責(zé)所轄區(qū)域的零售額、利潤率等經(jīng)營指標達成;
5、品牌區(qū)域店鋪的銷售情況跟蹤。
任職要求:
1、5年以上戶外、運動、輕奢服裝品牌管理工作經(jīng)驗;
2、年訂貨量在千萬級以上，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、較強的數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及項目管理 職位信息
1、制定品牌年度經(jīng)營指標及年度工作計劃;
2、分析產(chǎn)品進銷存數(shù)據(jù)，合理進行產(chǎn)品調(diào)撥、銷售;
3、制定每季貨品訂購計劃，帶領(lǐng)團隊參加訂購會;
4、全面掌控品牌的相關(guān)數(shù)據(jù)，負責(zé)所轄區(qū)域的零售額、利潤率等經(jīng)營指標達成;
5、品牌區(qū)域店鋪的銷售情況跟蹤。
任職要求:
1、5年以上戶外、運動、輕奢服裝品牌管理工作經(jīng)驗;
2、年訂貨量在千萬級以上，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、較強的數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及項目管理
部門品牌經(jīng)理崗位
品牌部門崗位職責(zé) 篇3
1、根據(jù)集群品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進行集群品牌設(shè)計的整體規(guī)劃及體系建設(shè);
2、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌集群企業(yè)形象視覺、理念識別系統(tǒng)的設(shè)計、制作及應(yīng)用管理;
3、統(tǒng)籌把握集群的`品牌定位，集群產(chǎn)品設(shè)計風(fēng)格，完成品牌設(shè)計的研發(fā)、更新和升級。
4、統(tǒng)籌集群宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計;
5、集群品牌產(chǎn)品活動、展覽展會的統(tǒng)籌管理;
6、統(tǒng)籌營銷媒體廣告投放、推廣宣傳等策劃事項。
7、部門人員日常管理，包含目標設(shè)定、績效測評、團隊文化建設(shè)等