關(guān)于崗位職責(zé)匯編（精選22篇）

關(guān)于崗位職責(zé)匯編 篇1

　　change management engineer/變更管理工程師 上海賽飛 上海賽飛航空線纜制造有限公司,上海賽飛,賽飛 職責(zé)描述:

　　本職位的主要責(zé)任以及職能:

　　1、跟客戶溝通定義變更范圍

　　2、內(nèi)部協(xié)調(diào)工程及制造變更實(shí)施控制

　　3、管理變更的執(zhí)行

　　4、持續(xù)改進(jìn)變更執(zhí)行

　　5、執(zhí)行5s

　　6、符合客戶變更要求

　　本職位所要求的技能及經(jīng)歷:

　　1、學(xué)士學(xué)位

　　2、電子,機(jī)械工程學(xué)士學(xué)位

　　3、多于 5 年的工作經(jīng)驗(yàn),變更管理,產(chǎn)品制造或配置管理相關(guān)

　　4、熟練使用軟件,包括微軟辦公軟件,erp等

　　5、流利的英語(yǔ)口語(yǔ)以及書面英語(yǔ)能力。

　　6、線束生產(chǎn)加工知識(shí)

　　7、較強(qiáng)的分析能力

　　8、良好的溝通技巧(書面和口語(yǔ))以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　9、sap系統(tǒng)或bpcs系統(tǒng)

關(guān)于崗位職責(zé)匯編 篇2

　　1、負(fù)責(zé)檢查、督促酒店各部（崗）工作，代行酒店總經(jīng)理督導(dǎo)酒店各部門的形象和服務(wù)都達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)為賓客提供優(yōu)質(zhì)卓越的服務(wù)，確保工作的正常運(yùn)行。

　　2、處理客人的投訴，并根據(jù)賓客合理需要，安排并要求相關(guān)部門采取措施，保障客戶利益。然后將投訴過(guò)程記錄下來(lái)上呈總經(jīng)理，并有責(zé)任和義務(wù)確保所采取的方法實(shí)施到底。

　　3、與酒店所有的客人建立良好的客戶關(guān)系，友好、親切的問(wèn)候每位客人，并在每個(gè)可能的情況下了解并使用客人的名字。

　　4、查閱每天的VIP到店報(bào)表和住店客人的生日?qǐng)?bào)告，按照秘書服務(wù)功能和標(biāo)準(zhǔn)安排客人的抵店、起居、就餐、外出、公（商）務(wù)、會(huì)議、 洽談、娛樂(lè)、向?qū)�、離店等相關(guān)事宜。

　　5、負(fù)責(zé)檢查所有VIP房或特殊客人的客房，確保在客人到達(dá)前所有的贈(zèng)品都正確放在客房。

　　6、在VIP到達(dá)時(shí)，應(yīng)及時(shí)熱情問(wèn)候客人并為其領(lǐng)路，并陪同客人入房登記，向第一次來(lái)酒店的VIP客人介紹酒店的各種服務(wù)設(shè)施，同時(shí)告知酒店最近的一些活動(dòng)。

　　7、送別每一位離店的VIP客人，安排好有關(guān)行李及車務(wù)事宜，并保證各項(xiàng)必要安排都準(zhǔn)備妥當(dāng)。在送別VIP客人時(shí)要向他們?cè)儐?wèn) 此次入住的情況，同時(shí)征求客人意見并記錄下來(lái)。對(duì)客人此次入住表示感謝并表達(dá)希望客人再來(lái)。

　　8、熟悉、掌握酒店所有設(shè)施、布局以及營(yíng)業(yè)時(shí)間。

　　9、處理提前入住、延遲退房、帳單事務(wù)、臨時(shí)房間保險(xiǎn)箱及減帳等適宜。

　　10、時(shí)刻注意酒店大堂的各種動(dòng)態(tài)，確保正常運(yùn)作。

　　11、仔細(xì)檢查大堂和所有公共區(qū)域，確保整潔衛(wèi)生有序。

　　12、觀察酒店公共場(chǎng)所里的活動(dòng)及動(dòng)向，當(dāng)客人需要時(shí)主動(dòng)為客人提供方便。

　　13、隨時(shí)為客人處理客房中保險(xiǎn)箱的各種問(wèn)題。

　　14、檢查客房的狀態(tài)差異，并采取相應(yīng)措施。

　　15、采取恰如其分的社交及公關(guān)手段獲得客人自身信息（客人喜好、特點(diǎn)、性格、消費(fèi)檔次、社交群體、聯(lián)系方式、個(gè)人信箱等），不斷更新及完善客史資料。

　　16、每天至少兩次以上主動(dòng)聯(lián)系住店客人，禮貌拜訪賓客，獲得并聽取客人對(duì)酒店的意見，在記錄本上詳做記錄。

　　17、在工作日志上簡(jiǎn)要記錄所有發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，以便更好地提高管理。

　　18、合理安排員工，在工作繁忙和用餐時(shí)應(yīng)確保充足的人力。

　　19、協(xié)助保衛(wèi)部和客房部、處理失物招領(lǐng)事宜，并按規(guī)定采取必要的措施。

　　20、協(xié)助餐飲部及其他部門對(duì)所安排的會(huì)議、早、晚正餐等迎領(lǐng)、咨客、巡視、安排、巡征、送客等客人直接交流的對(duì)客服務(wù)工作。

　　21、督察保衛(wèi)部處理有關(guān)客人的人身財(cái)產(chǎn)安全問(wèn)題，并按規(guī)定采取相應(yīng)的措施。

　　22、熟悉并掌握酒店的消防程序，當(dāng)出現(xiàn)緊急情況時(shí)，應(yīng)按規(guī)定采取相應(yīng)的措施。

　　23、采取相應(yīng)措施處理客人的所有緊急要求，并做好跟蹤調(diào)查工作。

　　24、執(zhí)行綜合部主任或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。落實(shí)和檢查其他部門管理人員所交辦的對(duì)客服務(wù)工作。

關(guān)于崗位職責(zé)匯編 篇3

　　一、 崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬� 內(nèi)控總監(jiān)

　　1。 在CEO的領(lǐng)導(dǎo)下，主持內(nèi)控部的日常工作；

　　2。 建立健全的內(nèi)控工作規(guī)章制度、內(nèi)控工作流程；

　　3。 擬定年度內(nèi)控工作計(jì)劃，確定各類內(nèi)控事項(xiàng)，報(bào)CEO和董事會(huì)審批后組織實(shí)施；

　　4。 組織協(xié)調(diào)內(nèi)控過(guò)程中和公司下屬公司、部門的關(guān)系，實(shí)施內(nèi)部各類內(nèi)控事項(xiàng)，下達(dá)內(nèi)控工作任務(wù)，制定經(jīng)辦人和具體實(shí)施時(shí)間；

　　5。 審核內(nèi)控工作方案，并對(duì)內(nèi)控方案提出指導(dǎo)性意見；

　　6。 指導(dǎo)下屬的日常工作，督促下屬的工作進(jìn)度，并對(duì)下屬工作中遇到的關(guān)鍵性問(wèn)題提出指導(dǎo)性解決意見；

　　7。 復(fù)核內(nèi)控工作底稿，最終確定內(nèi)控工作報(bào)告，提出最終內(nèi)控意見；

　　8。 復(fù)核本部門費(fèi)用，并負(fù)責(zé)提出本部門的采購(gòu)計(jì)劃；

　　9。 制定部門發(fā)展計(jì)劃并對(duì)本部門員工培訓(xùn)、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、人事調(diào)整等方面提出建議；

　　10。 負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　�。ǘ�） 內(nèi)控經(jīng)理

　　1。 根據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理制度及其他內(nèi)部管理制度、公司的具體情況，起草內(nèi)控規(guī)章制度、制定具體的內(nèi)控工作方案；

　　2。 對(duì)公司內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制的可靠性、有效性和完整性進(jìn)行審查和評(píng)估；

　　3。 對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)和程序是否恰當(dāng)進(jìn)行審查和評(píng)估，以確保成果與既定目標(biāo)一致；

　　4。 對(duì)用以確保遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和既定內(nèi)部政策目標(biāo)的各項(xiàng)制度進(jìn)行審查和評(píng)估；

　　5。 對(duì)確保公司資產(chǎn)的安全和完整的制度和相關(guān)措施進(jìn)行審查和評(píng)估；

　　6。 了解和評(píng)估公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)的可能性，改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防范的管理工作；

　　7。 必要時(shí)，對(duì)屬于內(nèi)部控制任務(wù)規(guī)定范圍內(nèi)的涉及被指控的任何措施行為和瀆職的案件進(jìn)行調(diào)查，查明薄弱環(huán)節(jié)和原因所在；

　　8。 按照內(nèi)控工作計(jì)劃及內(nèi)控項(xiàng)目的特點(diǎn)，制定具體的內(nèi)控工作方案；

　　9。 按照已批準(zhǔn)的內(nèi)控計(jì)劃和內(nèi)控工作方案，負(fù)責(zé)具體內(nèi)控項(xiàng)目的實(shí)施；

　�。� 三 ） 內(nèi)控助理

　　1。 取得內(nèi)控工作證據(jù)，編制內(nèi)控工作底稿；并對(duì)取得的內(nèi)控證據(jù)的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；

　　2。 負(fù)責(zé)起草內(nèi)控報(bào)告，客觀的反映被審計(jì)單位或部門的情況，客觀公正的給予評(píng)價(jià)，并提出建設(shè)性的建議和處理意見；

　　3。 確保內(nèi)部控制、調(diào)查和檢查報(bào)告的完整性、及時(shí)性、客觀性和準(zhǔn)確性；

　　4。 負(fù)責(zé)內(nèi)控資料的立卷、收集、整理歸檔工作；

　　5。 制定個(gè)人工作目標(biāo)和計(jì)劃，并向部門經(jīng)理提出改進(jìn)內(nèi)部控制工作的建議；

　　6。 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　二、 工作流程

　　1。 內(nèi)控總監(jiān)根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和內(nèi)部控制情況制定年度內(nèi)控工作計(jì)劃，報(bào)CEO和董事會(huì)批準(zhǔn)；

　　2。 內(nèi)控總監(jiān)根據(jù)年度內(nèi)控計(jì)劃和CEO及董事會(huì)的臨時(shí)指令確定具體內(nèi)控項(xiàng)目，審計(jì)對(duì)象和實(shí)施時(shí)間，制定相關(guān)人員組成審計(jì)小組；

　　3。 審計(jì)小組根據(jù)內(nèi)控項(xiàng)目展開審前調(diào)查，審計(jì)組長(zhǎng)依據(jù)調(diào)查的具體情況，擬定內(nèi)控工作方案，并報(bào)內(nèi)控總監(jiān)批準(zhǔn)；

　　4。 內(nèi)控總監(jiān)對(duì)被審計(jì)單位（部門）下達(dá)審計(jì)通知，并要求被審單位（部門）按通知要求準(zhǔn)備好相關(guān)資料；

　　5。 審計(jì)小組進(jìn)駐被審計(jì)單位或?qū)徲?jì)部門后，開展審計(jì)工作，對(duì)相關(guān)人員展開調(diào)查、詢問(wèn)，對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行檢查、分析、復(fù)核、編制內(nèi)控工作底稿，并對(duì)重要的審計(jì)憑據(jù)復(fù)印留底。審計(jì)組長(zhǎng)、內(nèi)控總監(jiān)對(duì)內(nèi)控工作底稿進(jìn)行復(fù)核，并對(duì)內(nèi)控底稿提出指導(dǎo)性意見；

　　6。 審計(jì)組長(zhǎng)擬定審計(jì)報(bào)告，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的情況或問(wèn)題提出相應(yīng)的審計(jì)意見和建議，同時(shí)征求被審計(jì)單位、相關(guān)人員的意見，并報(bào)內(nèi)控總監(jiān)批準(zhǔn)，形成正式的內(nèi)控報(bào)告；

　　7。 內(nèi)控總監(jiān)對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出自己的審計(jì)意見，內(nèi)控報(bào)告最終定稿，向被審計(jì)單位傳送內(nèi)控報(bào)告、審計(jì)意見，并將被審計(jì)單位或者部門的反饋意見和內(nèi)控報(bào)告一起報(bào)送CEO批準(zhǔn)；

　　8。 審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位（部門）的審計(jì)情況進(jìn)行后續(xù)跟蹤，收集被審計(jì)單位或部門對(duì)審計(jì)結(jié)果的回饋，和審計(jì)資料一起整理歸檔。

關(guān)于崗位職責(zé)匯編 篇4

　　一崗位職責(zé)：

　　1.利用公司阿里巴巴平臺(tái)發(fā)布產(chǎn)品及網(wǎng)絡(luò)、社交媒體等渠道搜集客戶資料并溝通，開發(fā)新客戶。2.學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí)，熟悉貨物出口流程，與客戶確認(rèn)訂單細(xì)節(jié)，跟進(jìn)訂單生產(chǎn)情況，發(fā)貨的單據(jù)準(zhǔn)備，貨款的回收等。3.如有客戶訂單異常及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，慢慢學(xué)會(huì)獨(dú)立處理突發(fā)情況，下次訂單避免類似的情況出現(xiàn)。4.認(rèn)真完成公司臨時(shí)安排的各項(xiàng)事務(wù)。

　　二崗位要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上。具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，能夠流利的使用英語(yǔ)進(jìn)行郵件溝通；

　　2、熟練運(yùn)用各種辦公軟件（WORD, EXCEL..)，有良好的口頭溝通能力；

　　3、能夠獨(dú)立開發(fā)國(guó)外潛在客戶，有閥門五金或機(jī)械設(shè)備出口經(jīng)驗(yàn)和B2B網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，本崗位同樣歡迎熱愛(ài)外貿(mào)銷售工作的應(yīng)屆畢業(yè)生加入；

　　4、具有先進(jìn)的營(yíng)銷理念和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談以及市場(chǎng)開拓能力；

　　5、富有工作激情和責(zé)任心,能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)；

　　6、遵從公司的價(jià)值觀并與公司保持一致。

關(guān)于崗位職責(zé)匯編 篇5

　　一、認(rèn)真貫徹黨和政府的方針、政策、法令法規(guī)及公司董事會(huì)等上級(jí)行政部門的指示、決議。

　　二、全面主持以司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任或解聘除由董事會(huì)聘任或解聘以外的管理人員，對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　三、確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，積極努力完成董事會(huì)下達(dá)的各類任務(wù)和目標(biāo)。

　　四、總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會(huì)、中層干部會(huì)，協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。

　　五、總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平。

　　六、負(fù)責(zé)審核、審批公司的各種費(fèi)用開支，做到嚴(yán)格把關(guān)、開源節(jié)流。

　　七、直接領(lǐng)導(dǎo)公司辦公室負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、信函，批辦上級(jí)來(lái)文，做好內(nèi)外工作的銜接。

　　八、總經(jīng)理應(yīng)該定期向董事長(zhǎng)及總公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受總公司的監(jiān)督及指導(dǎo)，對(duì)提出的問(wèn)題和建議，積極解決和落實(shí)。

　　九、依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)公司職工的獎(jiǎng)懲、升級(jí)、加薪及辭退。

　　十、指導(dǎo)、督促副總經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部及時(shí)完成按工作分工負(fù)責(zé)的有關(guān)分管工作。

關(guān)于崗位職責(zé)匯編 篇6

　　1、協(xié)助銷售組織展開市場(chǎng)運(yùn)作：與銷售緊密配合，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；

　　2、在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下，傳達(dá)產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓(xùn)和指導(dǎo)；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督；

　　4、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件；

　　5、協(xié)助展開市場(chǎng)調(diào)查、區(qū)域市場(chǎng)自愿組織、所有市場(chǎng)部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理；

　　6、監(jiān)控主要市場(chǎng)活動(dòng)的`投入產(chǎn)出情況，準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的處理及分析；

　　7、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)計(jì)劃。

關(guān)于崗位職責(zé)匯編 篇7

　　人事干事崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司各部門人員數(shù)的統(tǒng)計(jì);

　　2、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試組織工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移,員工入職、調(diào)崗及離職手續(xù)的辦理;

　　4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、接觸、爭(zhēng)議等工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金的繳納及管理;

　　6、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理,并及時(shí)做好部門各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作;

　　任職要求:

　　1、人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。企業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

　　2、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和人際交往能力,有全局觀念,思維敏捷,理解領(lǐng)悟力強(qiáng),文筆流暢,形象、素養(yǎng)俱佳;

關(guān)于崗位職責(zé)匯編 篇8

　　1、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)本公司的財(cái)務(wù)工作，提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理服務(wù)。

　　2、根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司的`管理制度，負(fù)責(zé)擬定、完善、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。

　　3、負(fù)責(zé)制定本公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，進(jìn)行崗位考核，保證公司財(cái)務(wù)工作落到實(shí)處。

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

　　5、依據(jù)公司各相關(guān)管理制度，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、審核。對(duì)超權(quán)限報(bào)銷，在得到總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可辦理財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)。

　　6、組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)管理報(bào)表，并定期向總經(jīng)理或公司股東報(bào)送。對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和及時(shí)性承擔(dān)直接責(zé)任。

　　7、負(fù)責(zé)組織年度預(yù)算的編制、控制、分析并及時(shí)反饋各單位預(yù)算的執(zhí)行情況，使預(yù)算管理落到實(shí)處。

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。負(fù)責(zé)對(duì)存貨、應(yīng)收款項(xiàng)、應(yīng)付款項(xiàng)、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)組織實(shí)施規(guī)范有效的財(cái)務(wù)管理，承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)。

　　9、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)金、存貨、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)的盤點(diǎn)清查工作，不定期對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)，加強(qiáng)客戶信用和應(yīng)收賬款回籠管理，確保授信安全。

　　10、依據(jù)生產(chǎn)的特殊性完善成本核算管理辦法，組織成本費(fèi)用分析，深入挖潛降低成本的可能，提高效益。

　　11、規(guī)范會(huì)計(jì)檔案管理，保證會(huì)計(jì)資料的安全完整。

　　12、監(jiān)督、控制及統(tǒng)一管理相關(guān)對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)資料和統(tǒng)計(jì)資料。

　　13、接受和配合內(nèi)部和外部的審計(jì)、檢查工作，及時(shí)糾正違規(guī)事項(xiàng)。

　　14、加強(qiáng)與銀行、稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)等部門的溝通和協(xié)調(diào)，并保持良好關(guān)系。

　　15、做好本部人員的培訓(xùn)工作。

　　16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其他各部門之間的工作關(guān)系。

　　17、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

關(guān)于崗位職責(zé)匯編 篇9

　　1、制定和維護(hù)公司財(cái)務(wù)政策，制定財(cái)務(wù)管理制度及流程

　　2、組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)核算，提供經(jīng)營(yíng)分析和財(cái)務(wù)報(bào)告，編制和落實(shí)財(cái)務(wù)預(yù)算

　　3、履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，控制重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，資金計(jì)劃編制與資金分析

　　4、組織公司資金收付和結(jié)算及組織公司稅務(wù)申報(bào)，節(jié)稅及相關(guān)籌劃工作，維系稅務(wù)關(guān)系

　　5、負(fù)責(zé)公司融資管理，參與公司對(duì)外投資

　　6、部門內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)

關(guān)于崗位職責(zé)匯編 篇10

　　1、協(xié)助黨組織切實(shí)貫徹知識(shí)分子政策，充分調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學(xué)校。

　　2、通過(guò)各種方法途徑，讓會(huì)員參加學(xué)校的管理，保障會(huì)員當(dāng)家作主的民主權(quán)利。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)與組織全體會(huì)員積極參加學(xué)校各項(xiàng)政治和業(yè)務(wù)活動(dòng)，遵守學(xué)校各種規(guī)章制度和國(guó)家政策法令。

　　4、加強(qiáng)會(huì)員的思想政治工作，開展為人師表，建設(shè)社會(huì)主義精神文明的活動(dòng)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，克服各種不良傾向。

　　5、積極組織群眾性的業(yè)務(wù)活動(dòng)，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平。

　　6、關(guān)心會(huì)員的物質(zhì)和文化生活，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會(huì)員的實(shí)際困難。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)各委員、小組長(zhǎng)開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。

　　8、負(fù)責(zé)每學(xué)期的工會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)工作。

　　9、召集并主持工會(huì)委員會(huì)會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)貫徹工會(huì)委員會(huì)的決議。

　　10、代表工會(huì)組織出席各種會(huì)議。主席在進(jìn)行上述工作中，應(yīng)以負(fù)責(zé)組織、宣教。業(yè)務(wù)工作為主，副主席以協(xié)助主席處理各項(xiàng)工會(huì)事務(wù)工作,以負(fù)責(zé)生活、財(cái)務(wù)等工作為主。

關(guān)于崗位職責(zé)匯編 篇11

　　職位描述

　　1、根據(jù)策劃需求完成客戶端相關(guān)功能的任務(wù)分解和開發(fā)；

　　2、負(fù)責(zé)客戶端相關(guān)工具的開發(fā)和維護(hù)；

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，2年以上網(wǎng)絡(luò)游戲C++工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟練掌握C++編程，具有良好的編碼習(xí)慣；

　　3、良好的溝通能力和理解能力，具有團(tuán)隊(duì)精神和產(chǎn)品意識(shí)；

　　4、熟悉DirectX3D或客戶端引擎者優(yōu)先；

　　5、熟悉MFC及Windows系統(tǒng)編程或工具編程者優(yōu)先；

　　6、熟悉Lua或Python腳本語(yǔ)言者優(yōu)先；

　　7、熱愛(ài)游戲開發(fā)，有豐富游戲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　游戲客戶端程序崗位

關(guān)于崗位職責(zé)匯編 篇12

　　1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;經(jīng)公司統(tǒng)一培訓(xùn)，能夠向客戶完整詳細(xì)的介紹產(chǎn)品功能，獨(dú)立完成產(chǎn)品功能的全套展示，解答客戶相關(guān)問(wèn)題;

　　2、按照公司產(chǎn)品推廣規(guī)劃完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)小區(qū)或其他場(chǎng)所的產(chǎn)品推廣活動(dòng)，引導(dǎo)客戶接受產(chǎn)品上門展示銷售;

　　3、根據(jù)產(chǎn)品銷售情況，制定產(chǎn)品拓展計(jì)劃,活動(dòng)中積極與客戶溝通,推廣公司產(chǎn)品,活動(dòng)結(jié)束后跟進(jìn)意向客戶,開發(fā)潛在客戶;

　　4、通過(guò)各種渠道開發(fā)、收集客戶資源，預(yù)約產(chǎn)品上門展示活動(dòng);

　　5、收集客戶及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài)，并提出合理化建議;

關(guān)于崗位職責(zé)匯編 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品測(cè)試需求進(jìn)行分析，編寫測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例，并對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行分析、總結(jié)，提出優(yōu)化意見;

　　2、參與需求評(píng)審，根據(jù)需求文檔編寫有效測(cè)試用例;負(fù)責(zé)重點(diǎn)、難點(diǎn)產(chǎn)品的專項(xiàng)測(cè)試工作：

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試方法、測(cè)試工具的研究與技術(shù)問(wèn)題的解決，對(duì)測(cè)試方法和測(cè)試工具的運(yùn)用提出改進(jìn)建議;

　　4、參與部門測(cè)試流程、測(cè)試模板的優(yōu)化、完善;

　　5、獨(dú)立完成需求測(cè)試，對(duì)bug生命周期進(jìn)行跟蹤反饋;建立、維護(hù)測(cè)試工作的相關(guān)文檔;

　　6、公司安排的其它相關(guān)工作;

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、電子、通信相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)，有白盒測(cè)試經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉Linux系統(tǒng)，MySql數(shù)據(jù)庫(kù),以及TCP/IP,HTTP等網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議;

　　4、熟悉Java/python等語(yǔ)言;具有一定的Java程序設(shè)計(jì)能力;

　　5、熟悉測(cè)試流程和規(guī)范，了解功能測(cè)試，性能測(cè)試，接口測(cè)試和單元測(cè)試等測(cè)試方法;

　　6、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)鉆研能力，良好的質(zhì)量意識(shí)、溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力;

　　7、在通信行業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的'大公司至少兩年工作經(jīng)驗(yàn)。

　　8、具有較強(qiáng)的分析和總結(jié)軟件問(wèn)題的能力;

　　9、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和一定的管理能力。

關(guān)于崗位職責(zé)匯編 篇14

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)各產(chǎn)品線運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)送;

　　2、對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控、預(yù)警,跟蹤糾偏措施的落實(shí)情況和糾偏效果;

　　3、定期對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行復(fù)盤,分析差異原因,提出解決方案;

　　4、組織制定季度驗(yàn)收、收款計(jì)劃,定期組織復(fù)盤;

　　5、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)級(jí)運(yùn)營(yíng)報(bào)表,定期統(tǒng)計(jì)、分析集團(tuán)級(jí)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù);

　　6、完成部門交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上工作,男女不限,35歲以下;

　　2、有財(cái)務(wù)工作背景、成本意識(shí)強(qiáng);

　　3、有項(xiàng)目型或產(chǎn)品型公司組織級(jí)項(xiàng)目管理,或成本管理,或運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷;

　　4、有較強(qiáng)的成本意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能承受一定的工作壓力;

　　5、善于學(xué)習(xí),樂(lè)觀開朗;

　　6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織能力,熟練掌握和運(yùn)用電腦辦公軟件。

關(guān)于崗位職責(zé)匯編 篇15

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)交通安全的指示、規(guī)定和會(huì)議精神，給主管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀;

　　2、利用多種形式廣泛深入地宣傳交通法規(guī)和安全常識(shí)，教育駕駛員自覺(jué)遵守交通法規(guī);

　　3、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合形式任務(wù)和季節(jié)特點(diǎn)，修訂安全行車計(jì)劃和措施、狠抓落實(shí);

　　4、建立健全安全生產(chǎn)臺(tái)賬，對(duì)公司消防安全及車輛定期開展檢查，確保行車安全和各項(xiàng)任務(wù)的完成;

　　5、熟悉本單位的安全工作情況，有針對(duì)性的開展安全教育，隨時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。做好各種等級(jí)和臺(tái)賬工作;

　　6、負(fù)責(zé)解決各種交通事故、違章、罰款、扣證等問(wèn)題，協(xié)助交通部門處理后續(xù)事宜;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

關(guān)于崗位職責(zé)匯編 篇16

　　1. 負(fù)責(zé)組織、安排物業(yè)管理各項(xiàng)工 作，定期及不定期主持召開所屬班組工作例會(huì)，提出問(wèn)題及改進(jìn)意見，并負(fù)責(zé)改進(jìn)工作及落實(shí)。

　　2. 制定物資管理制度、全院物品出入庫(kù)管理、做好物資定期盤點(diǎn)、采購(gòu)、保管和供應(yīng)工作、采購(gòu)合同執(zhí)行。

　　3. 負(fù)責(zé)做好入住老人收費(fèi)及欠費(fèi)催繳工作。配合相關(guān)部門做好老人現(xiàn)金代保管工作。

　　4. 熟知本機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)項(xiàng)目，熱情接待咨詢、申請(qǐng)入住的老人。協(xié)助辦理出入院手續(xù)。

　　5. 制定與完善績(jī)效管理實(shí)施細(xì)則，實(shí)施績(jī)效考核方案，為實(shí)現(xiàn)全員績(jī)效考核提供保障。

　　6. 根據(jù)公司福利制度兌現(xiàn)員工福利，為員工提供良好的福利保障。

　　7.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等日常人事手續(xù)，保證及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

　　8. 按時(shí)完成每月工資、五險(xiǎn)一金、個(gè)稅等薪酬相關(guān)工作，保證及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

　　9. 危機(jī)處理相關(guān)工作。

關(guān)于崗位職責(zé)匯編 篇17

　　庫(kù)管員崗位職責(zé)：

　　1、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)的其它工作。

　　2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司和倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　嚴(yán)格驗(yàn)收入庫(kù)貨物，根據(jù)貨單品種、規(guī)程、數(shù)量、生產(chǎn)日期認(rèn)真進(jìn)行計(jì)量驗(yàn)收，不合格產(chǎn)品應(yīng)進(jìn)行標(biāo)識(shí)并按規(guī)定進(jìn)行處理。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行衛(wèi)生管理制度、保障倉(cāng)庫(kù)整潔有序環(huán)境衛(wèi)生。

　　4、及時(shí)準(zhǔn)確的做好相關(guān)的出入庫(kù)錄入，對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并做好庫(kù)房臺(tái)賬。

　　5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常貨物的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作，保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作。

　　6、貨物進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)管理、庫(kù)位的籌劃與正確合理的擺放。出庫(kù)時(shí)應(yīng)按照先進(jìn)先出的原則出貨，對(duì)殘損貨物進(jìn)行登記并統(tǒng)計(jì)。

　　7、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔，倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入。

　　8、經(jīng)常檢查食品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)食品變質(zhì)、發(fā)霉、脹包、水乳分離、生蟲、包裝破損等及時(shí)登記上報(bào)并處理。做好滅鼠、蠅、蟑螂等防蟲害工作。保持倉(cāng)庫(kù)內(nèi)外清潔。

　　9、與財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、行政人員一起對(duì)庫(kù)存物資每月盤點(diǎn)一次嚴(yán)格做到賬物統(tǒng)一。

　　庫(kù)管員工作流程：

　　一、貨物入庫(kù)

　　1、庫(kù)管員要親自核對(duì)貨號(hào)、尺碼及數(shù)量與供應(yīng)商發(fā)貨單是否一致。

　　2、把入庫(kù)日期、貨號(hào)、數(shù)量、發(fā)貨單位認(rèn)真填寫到貨品入庫(kù)臺(tái)賬本上。仔細(xì)核對(duì)并清楚貨物各方面數(shù)據(jù)。

　　二、貨物上架

　　1、貨物數(shù)據(jù)登記完畢，將打印好的標(biāo)簽貼到貨物上，安排好貨物的存放位置，相同系列的`貨物整齊的擺放至貨架上。 2、貨物擺放完畢，再次核實(shí)貨物數(shù)量和安放位置是否正確，檢查貨物是否有破損情況發(fā)生。

　　三、貨物出庫(kù)

　　1、庫(kù)管員將貨號(hào)、數(shù)量及貨物出庫(kù)明細(xì)登記清楚、認(rèn)真核對(duì)貨物出庫(kù)的種類與數(shù)量。

　　2、貨物在出庫(kù)時(shí)，仔細(xì)檢查貨物是否有包裝破損、脹包、過(guò)期、發(fā)霉變質(zhì)等現(xiàn)象。

　　3、貨物出庫(kù)后要核對(duì)剩余貨物數(shù)量，并登記清楚出庫(kù)臺(tái)帳本。 4、每天要做出入庫(kù)進(jìn)銷存報(bào)表、大日期產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)表、產(chǎn)品報(bào)損表等貨物報(bào)表。

　　四、保管貨品及衛(wèi)生清潔

　　1、將物資堆放整齊、美觀、按類擺放，并標(biāo)明進(jìn)貨日期，按規(guī)定留有通道、墻距。

　　2、熟悉掌握商品質(zhì)量、數(shù)量、衛(wèi)生、保質(zhì)期情況，落實(shí)防盜、防蟲、防鼠咬、防變質(zhì)等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫(kù)存物資完好無(wú)損。

　　3、在貨物入庫(kù)前，將庫(kù)房衛(wèi)生打掃整潔，并按先進(jìn)先出的原則清理貨物安放位置。貨物出庫(kù)后，將剩余貨物按類分放整齊，并時(shí)刻保持倉(cāng)庫(kù)地面衛(wèi)生干凈。

　　五、盤點(diǎn)貨品

　　1、在貨物每次出入庫(kù)之后，須對(duì)庫(kù)房所存貨物數(shù)量進(jìn)行盤點(diǎn)清查，確保庫(kù)房所存貨物與臺(tái)賬數(shù)量一致。

　　2、庫(kù)管員必須對(duì)存貨進(jìn)行定期或不定期清查，確定各種存貨的實(shí)際庫(kù)存量，并與臺(tái)帳本記錄的結(jié)存量核對(duì)確認(rèn)。 3、每日下班前，檢查庫(kù)房?jī)?nèi)是否存在各種安全隱患，確認(rèn)無(wú)誤后方可鎖好庫(kù)房門離開。

關(guān)于崗位職責(zé)匯編 篇18

　　崗位概述

　　在經(jīng)理的督導(dǎo)下為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的酒水服務(wù)。

　　崗位要求

　　1. 熱愛(ài)服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)責(zé)任心；

　　2. 熟悉吧臺(tái)現(xiàn)存酒的品種及數(shù)量，積極配合服務(wù)員領(lǐng)取物品；

　　3. 具備一定的溝通能力和推銷能力。

　　崗位描述

　　1. 熱愛(ài)本職工作，熱情大方，有高度責(zé)任感及服從意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

　　2. 在經(jīng)理的督導(dǎo)下為客人提供優(yōu)質(zhì)的酒水服務(wù)

　　3. 每天根據(jù)銷售情況從酒庫(kù)提取所需酒水。

　　4. 檢查已開封的酒水是否變質(zhì)。

　　5. 做好營(yíng)業(yè)結(jié)束后的善后工作，認(rèn)真做營(yíng)業(yè)分析和對(duì)庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn)。

　　6. 精通業(yè)務(wù)，熟悉各種酒水的香型，價(jià)位以及飲用方式，與餐廳服務(wù)員保持良好的合作關(guān)系，做好酒水的推銷工作。

　　7. 每日盤點(diǎn)吧臺(tái)內(nèi)的酒水。

　　8. 營(yíng)業(yè)結(jié)束后，做好當(dāng)日酒水報(bào)表，填寫第二天酒水領(lǐng)用單。

　　9. 做好酒水?dāng)[放柜的陳列。

　　10. 在酒店消費(fèi)者介紹公司酒的產(chǎn)品特性、優(yōu)點(diǎn)，鼓勵(lì)其消費(fèi)

　　11. 檢查酒的庫(kù)存，及時(shí)通知補(bǔ)貨

　　12. 了解消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的意見，及時(shí)匯報(bào)

　　13. 定期舉辦、策劃紅酒促銷活動(dòng)。

　　14. 培訓(xùn)酒店員工紅酒專業(yè)知識(shí)與服務(wù)知識(shí)。

關(guān)于崗位職責(zé)匯編 篇19

　　教務(wù)員在教務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)教學(xué)事務(wù)及學(xué)生學(xué)籍的管理，認(rèn)真執(zhí)行教務(wù)處布置的各項(xiàng)工作任務(wù)和決定。

　　1.做好開學(xué)前各種表、冊(cè)的編排，印發(fā)工作和各班課程表，任課教師的課表作息時(shí)間的設(shè)置工作。及時(shí)做好課務(wù)調(diào)整，保證教學(xué)秩序的穩(wěn)定。完成各種文件的收發(fā)，轉(zhuǎn)辦、各種教學(xué)資料的收集和保管。

　　2.負(fù)責(zé)公布校內(nèi)外教研活動(dòng)等各種通知。完成各種的收發(fā)、轉(zhuǎn)辦各種教學(xué)資料的收集和保管。

　　3.做好各種考試的'考務(wù)工作，編排考試日程表、監(jiān)考表、考場(chǎng)及考生的安排，試卷的封發(fā)等工作。

　　4.考試完畢，認(rèn)真做好試卷收繳、檢查、保管工作，及時(shí)整理考后質(zhì)量分析，并與其他材料一并匯總、歸檔。

　　5.嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定及程序做好學(xué)籍管理工作，負(fù)責(zé)學(xué)籍卡的編排、學(xué)生成績(jī)的登分造冊(cè)、評(píng)語(yǔ)歸檔、學(xué)籍變動(dòng)記載等，審核畢業(yè)生學(xué)籍證明，管理畢業(yè)生學(xué)生檔案。辦理轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、退學(xué)等具體手續(xù)，做好變動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)，隨時(shí)掌握各班在籍學(xué)生人數(shù)。

　　6.負(fù)責(zé)成績(jī)報(bào)告單的發(fā)放，填寫各種證書和有關(guān)表冊(cè)，做好各種統(tǒng)計(jì)工作。

　　7.在管理學(xué)籍，做好學(xué)生登記、造冊(cè)工作同時(shí)，做好學(xué)生證填寫發(fā)放工作。

　　8.負(fù)責(zé)檔案、資料的保管工作，切實(shí)做好防火、防盜等安全工作。

　　9.服從分工調(diào)度，協(xié)助教務(wù)處完成突擊性及其他各項(xiàng)工作。

關(guān)于崗位職責(zé)匯編 篇20

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)微信支付在政務(wù)行業(yè)商務(wù)推廣,制定行業(yè)解決方案并推動(dòng)落地執(zhí)行;

　　2、根據(jù)政務(wù)行業(yè)特性提出產(chǎn)品及解決方案的優(yōu)化辦法,提升用戶使用體驗(yàn);

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目進(jìn)度、推動(dòng)項(xiàng)目產(chǎn)出,分析和輸出項(xiàng)目數(shù)據(jù)以及標(biāo)桿案例包裝與呈現(xiàn)等;

　　4、負(fù)責(zé)打造政務(wù)行業(yè)服務(wù)商生態(tài),借助服務(wù)商力量推動(dòng)政務(wù)行業(yè)解決方案落地。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、富有責(zé)任心,擁有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力,行業(yè)信息敏感度高,有獨(dú)特的創(chuàng)造性思維,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,擁有較強(qiáng)自驅(qū)力,有政府工作經(jīng)驗(yàn)或者政府資源更優(yōu);

　　3、能整合公司內(nèi)部外部行業(yè)資源,能夠快速開展工作,形成行業(yè)內(nèi)影響力;

　　4、熟悉企業(yè)市場(chǎng),熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng),有to b領(lǐng)域的產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　人力資源總經(jīng)理(it行業(yè))成都百同科技有限公司成都百同科技有限公司

　　1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,合理調(diào)配公司的人力資源;

　　2、建立、宣導(dǎo)和強(qiáng)化公司企業(yè)文化和愿景;

　　3、構(gòu)建和完善公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)等);

　　4、組織制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案,有效并合理控制人力預(yù)算,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)優(yōu)化組織運(yùn)行效率(包括組織結(jié)構(gòu)及授權(quán)管理)、優(yōu)化核心團(tuán)隊(duì)能力和引進(jìn)適合的高級(jí)管理人才并提高公司的綜合管理水平。

　　任職要求:

　　1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;

　　2、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),5年以上hrvp工作經(jīng)驗(yàn),具備大型一線互聯(lián)網(wǎng)公司(百度、網(wǎng)易、騰訊、阿里巴巴、搜狐、新浪等)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心,以及解決復(fù)雜問(wèn)題的.能力。

關(guān)于崗位職責(zé)匯編 篇21

　　有人事部，對(duì)整個(gè)公司的人事工作及整個(gè)部門的人事人員進(jìn)行管理是人事主管是崗位職責(zé)，具體的人事主管崗位職責(zé)有哪些呢？以下資料可供參考。

　　1、根據(jù)酒店人力資源現(xiàn)狀及年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，擬訂酒店年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，向人事行政部經(jīng)理提出合理化建議。

　　2、根據(jù)集團(tuán)人事管理制度的'規(guī)定，擬訂并完善酒店人力資源管理體系，制訂包括招聘、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)、薪資、社保、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等管理制度，明確相應(yīng)的操作程序，使公司的人事管理制度化、系統(tǒng)化。

　　3、負(fù)責(zé)酒店日常人力資源管理工作，保障酒店人力資源各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。包括：?jiǎn)T工入職/離職與任用、員工報(bào)酬、員工培訓(xùn)與教育、社保處理、員工的績(jī)效評(píng)估、處理員工咨詢和勞動(dòng)爭(zhēng)議等等。

　　4、貫徹執(zhí)行集團(tuán)各類人事管理決定，根據(jù)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)定期向集團(tuán)報(bào)送各類人事、勞資、培訓(xùn)等相關(guān)方案和報(bào)表。

　　5、合理營(yíng)造企業(yè)自身的文化和精神，提高團(tuán)隊(duì)進(jìn)取協(xié)作精神。

　　6、完成上級(jí)布置的其它任務(wù)。

關(guān)于崗位職責(zé)匯編 篇22

　　1、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)及公司戰(zhàn)略需要，開發(fā)優(yōu)質(zhì)且匹配的（成衣、二次工藝、面輔料）供應(yīng)商資源，滿足供應(yīng)體系缺口補(bǔ)給和備用儲(chǔ)備；

　　2、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化各品類供應(yīng)商的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以及對(duì)行業(yè)競(jìng)品的調(diào)研；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行不定期復(fù)驗(yàn)，及時(shí)更新供應(yīng)商信息，保證供應(yīng)商信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性；

　　4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常維護(hù)、培訓(xùn)與異常協(xié)調(diào)，并能預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)；

　　5、完善供應(yīng)商管理系統(tǒng)。