公司it崗位職責(zé)（通用12篇）

公司it崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司制定的銷售工作計劃,完成公司下達(dá)的利潤目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)客戶開拓和客情維護(hù);

　　任職要求:

　　1、市場營銷或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)銷售崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉以下媒體類型中的一種:搜索引擎產(chǎn)品/信息流產(chǎn)品/應(yīng)用分發(fā);

　　4、良好的市場判斷能力和拓荒能力。

公司it崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述:

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行公司各項經(jīng)營方針、政策;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理開展安全生產(chǎn)工作,對本公司安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),強化各項目、各部門日常管理工作的考核。審批工作計劃,管理服務(wù)的文件和上報的函件。

　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織制定公司各項工作,參與公司經(jīng)營決策并負(fù)責(zé)決策和開拓市場。

　　6、根據(jù)市場的變化和發(fā)展趨勢,制定公司年度經(jīng)營方案和價格體系方案;

　　7、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)行公司財務(wù)預(yù)算、決算和投資方案;嚴(yán)控公司各項經(jīng)營管理費用;

　　8、制定和完善公司的各項規(guī)章制度,規(guī)定各級管理人員的職責(zé),保證公司經(jīng)營管理的正常運轉(zhuǎn);

　　9、完善公司運營管理體系及配套服務(wù)體系,確保實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo);

　　10、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)對各項目、各部門經(jīng)理的工作業(yè)績考核,在分工的范圍內(nèi)實施對員工的提拔、任免、獎懲、晉級管理。

　　11、完成年度各項經(jīng)營、管理目標(biāo)和公司的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo);

　　12、負(fù)責(zé)公司決議的具體執(zhí)行和落實,保證各項方針政策的貫徹執(zhí)行。

　　13、負(fù)責(zé)提交年度經(jīng)營管理工作總結(jié)報告

　　14、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)及公關(guān)工作

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,35-45歲,全面掌握公司管理、行業(yè)經(jīng)營管理方面系統(tǒng)知識;

　　2、五年以上同行業(yè)副總經(jīng)理的管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對企業(yè)有強烈的責(zé)任感;

　　4、熟悉經(jīng)營、管理、經(jīng)濟、財稅、安全等方面法律法規(guī)知識;

　　5、精通本行業(yè)的管理業(yè)務(wù),思想敏銳,善于學(xué)習(xí),有超前創(chuàng)新意識;

　　6、講求效率,處事果斷,善于把握市場動向,敢于競爭,勇于負(fù)責(zé);

　　7、具有極強的組織協(xié)調(diào)管理能力和較強的公關(guān)能力

公司it崗位職責(zé) 篇3

　　崗位描述:

　　1、協(xié)助集團(tuán)董事長對佳隆集團(tuán)及各下屬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策的制定,保證佳隆集團(tuán)持續(xù)、長久、健康發(fā)展。

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬企業(yè)行政類、人事類文件的簽批審核,協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營類文件審批;了解分公司經(jīng)營管理情況。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)分管部門建立健全個項管理制度和各類工作計劃,冰監(jiān)督實施。

　　4、按照集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助集團(tuán)董事長擬定集團(tuán)的發(fā)展計劃。

　　工作職責(zé):

　　1.十年以上工作經(jīng)驗,其中三年以上集團(tuán)總經(jīng)理助理相應(yīng)職位工作經(jīng)驗;

　　2..具有團(tuán)隊管理和溝通技巧;

　　3.具有良好的團(tuán)隊合作精神,為人正派、忠誠,工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心強;

　　4.為人樂觀、積極,具有良好的心理和身體素質(zhì)。

　　注:

　　此崗位屬于高管類職位,薪資根據(jù)個人能力面議。

公司it崗位職責(zé) 篇4

　　工作職責(zé):

　　1. 配合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的租賃融資規(guī)劃;

　　2. 制定租賃公司營銷策略規(guī)劃和營銷部署;

　　3. 組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成融資公司業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　任職條件:

　　1. 有大型融資租賃公司、銀行、信托等機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2. 熟悉融資租賃業(yè)務(wù)相關(guān)知識和運作模式,對國內(nèi)業(yè)務(wù)有較深入的了解;

　　3. 年度經(jīng)手融資額在100億以上。

公司it崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、集團(tuán)公司計算機系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)技術(shù)全面負(fù)責(zé)，整體規(guī)劃集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、計算機系統(tǒng)和相應(yīng)設(shè)備的定型、調(diào)配;

　　2、集團(tuán)公司小型機、各服務(wù)器使用情況了解;公司各部門應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫使用情況了解;

　　3、集團(tuán)公司計算機系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及附屬設(shè)備所需耗材的審核; 4、集團(tuán)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)擴建改建工程的設(shè)計、檢查工作;與之相關(guān)的方案書的審核。

　　5、所負(fù)責(zé)工作范圍外包工程方案書的審核、合作商家的選擇;

　　6、集團(tuán)公司三套電視監(jiān)控系統(tǒng)、一套廣播系統(tǒng)和兩套報警系統(tǒng)的技術(shù)負(fù)責(zé);

　　7、各分公司、辦事處計算機使用情況調(diào)查。

　　8、配合電子公司完成集團(tuán)公司ERP系統(tǒng)和CRM系統(tǒng)的運行;

　　9、負(fù)責(zé)招聘所需技術(shù)人員、管理組織維護(hù)人員、指定技術(shù)負(fù)責(zé)人;

　　10、對本部門所有人員的績效進(jìn)行考核、評估;

　　11、與相關(guān)部門、公司和內(nèi)部各部門的聯(lián)絡(luò)與銜接;

　　12、完成公司交給的其它技術(shù)工作。

公司it崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、掌握常用定額，了解人工費、材料市場價格；

　　2、熟悉掌握工程量計算規(guī)則，熟悉掌握和運用多種計價方式，清單計價、定額計價等方式；

　　3、參與清單與控制價的編制，負(fù)責(zé)過程中的現(xiàn)場簽證、變更管理；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與參與竣工結(jié)算；

　　5、熟悉建筑承包合同條款以及材料、設(shè)備采購合同，編制相應(yīng)合同，做好合同管理臺賬；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，能外派到不同項目，做好勞務(wù)管理臺賬。

　　任職要求：

　　1、建筑工程、造價、預(yù)算相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷（土建、安裝專業(yè)不限）；

　　2、5年以上建筑工程項目預(yù)算造價工作經(jīng)驗，熟練使用cad、excel、word等辦公軟件， 熟練操作廣聯(lián)達(dá)等計量和計價軟件；

　　3、有從事過承包合同、材料、設(shè)備采購合同、勞務(wù)合同管理優(yōu)先；

　　4、身體健康、性格陽光，開朗，善于溝通、能夠經(jīng)常性出差；有嚴(yán)格的職業(yè)道德和情操；

　　5、要求具有造價員證書，有造價工程師、經(jīng)濟師的優(yōu)先；

　　6、熟悉公開招標(biāo)的要求、流程，合理合規(guī)的組織招標(biāo)。

公司it崗位職責(zé) 篇7

　　主要崗位職責(zé)

　　1、進(jìn)行會計核算按照會計法規(guī)和財務(wù)制度的規(guī)定，一切經(jīng)濟活動必須進(jìn)行會計業(yè)務(wù)核算，真實、準(zhǔn)確、完整地記錄、計算、反映本單位發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，并記錄真實可靠的信息資料。為此，會計人員應(yīng)做好記帳、算帳和報帳工作，并保證數(shù)的真實、帳目的清淅，日清月結(jié)。

　　（1）經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生后，首先要取得或填制原始憑證，并進(jìn)行審核。

　　（2）根據(jù)審核后的原始憑證填制記帳憑證。

　�。�3）設(shè)置會計帳簿，并按規(guī)定的方法記帳。

　�。�4）建立財產(chǎn)清查制度，并定期進(jìn)行財產(chǎn)清查。

　�。�5）編制并報送會計報表等。

　　2、實行會計監(jiān)督制通過會計工作，對本單位的各項經(jīng)濟活動的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督。

　　（1）對不真實、不準(zhǔn)確的原始憑證不予以受理。

　　（2）對記載不準(zhǔn)、不完整的原始憑證予以退回，并要求更正、補充。

　　（3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實物、款項不符時，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行處理。

　�。�4）無權(quán)進(jìn)行處理的，應(yīng)向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報告，請示查明原因，作出處理。

　　（5）對違反國家財政制度、財務(wù)制度規(guī)定的收支，不予以辦理。

　　3、擬定本單位會計事務(wù)的具體辦法

　　搞好會計核算工作，應(yīng)先擬定各項規(guī)定的具體辦法。根據(jù)國家統(tǒng)一的會計準(zhǔn)則和財務(wù)通則，以及本單位的實際情況，建立、健全企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度。如財產(chǎn)物資收、發(fā)、領(lǐng)、退制度，單位內(nèi)部制度、稽核制度，會計人員崗位責(zé)任制度，費用開支報銷審批制度等。

　　4、參與擬定企業(yè)經(jīng)營計劃、考核計劃會計部門、會計人員應(yīng)直接掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中各方面的數(shù)據(jù)資料。因此，應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的實際情況，積極參與本單位經(jīng)濟計劃的制定，以及有關(guān)經(jīng)濟合同會審的工作，并充分發(fā)揮會計核算和監(jiān)督的作用，參與工程項目終結(jié)考核、評比等工作。

　　5、應(yīng)用和推廣會計電算化工作為適應(yīng)新時期會計工作的要求，會計人員應(yīng)進(jìn)行計算機的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、規(guī)范會計電算化操作的程序，維護(hù)和管理好微機的軟、硬件設(shè)施，保證會計電算化的正常運行，進(jìn)一步提高會計信息的時效和質(zhì)量。

　　6、做好其他會計工作會計人員要做好事前預(yù)測，事中控制、事后分析等工作，及時查明完成或未完成計劃、預(yù)算的原因，總結(jié)經(jīng)驗，揭露矛盾，提出改進(jìn)的建議和措施，不斷提高本單位的經(jīng)營管理水平。

　　7、忠于職守，保守秘密。會計人員要堅守崗位，如遇事請假，要按《會計法的規(guī)定辦理必要的手續(xù)。對于在工作中知悉的商業(yè)秘密，負(fù)有保密的義務(wù)。

　　8、會計人員應(yīng)認(rèn)真履行《會計法》的職責(zé)，對違反《會計法》規(guī)定的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，對在工作中做出顯著成績的給予相應(yīng)的物資或精神獎勵。

公司it崗位職責(zé) 篇8

　　1、電話傳達(dá)。

　　2、信件、資料、報紙收發(fā)。

　　3、復(fù)印資料及復(fù)印機維修治理。

　　4、圖書、檔案(資質(zhì)、合同等)治理。

　　5、飲用水治理。

　　6、技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計與監(jiān)察。業(yè)務(wù)部分經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司運營治理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

　　2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、公道使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

　　4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零治理。

　　5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，把握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　6、組織實施部分機構(gòu)和職員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的公道完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，把握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、完成項目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。

　　9、密切與客戶及供給商的工作合作關(guān)系。

　　10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　11、對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

　　1、嚴(yán)格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部預(yù)備。

　　12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。

　　13、開拓新市場，增加新客戶。

　　14、組織本部分員產(chǎn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)練習(xí)。

　　15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

公司it崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述:

　　1、熱愛房產(chǎn)銷售;

　　2、本科以上學(xué)歷,溝通能力強,形象氣質(zhì)佳;

　　3、能承受一定的工作壓力,并具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。

　　任職要求:

　　1、應(yīng)屆生及1年以上開發(fā)商房產(chǎn)銷售經(jīng)驗;

　　2、能吃苦耐勞,溝通能力強,形象氣質(zhì)佳;

公司it崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)來中心來訪學(xué)員及家長的接待，日常電話的接聽及記錄；

　　2、中心面試者接待；

　　3、數(shù)據(jù)記錄及整理；

　　4、協(xié)助處理中心其它行政工作；

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；

　　4、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠。

公司it崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)描述:

　　1.從事相關(guān)軟件產(chǎn)品及項目的開發(fā)及管理組織工作;

　　2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定軟件事業(yè)部的年度規(guī)劃包括產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品的營銷規(guī)劃、運營規(guī)劃;

　　3.根據(jù)公司下達(dá)的研發(fā)任務(wù),負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的實施方案,包括方案論證、人員配備、進(jìn)度控制;

　　4.項目啟動后,監(jiān)督項目的進(jìn)展情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,保障項目按計劃進(jìn)行;

　　5.指導(dǎo)并參加本部門所有項目的技術(shù)攻關(guān),擔(dān)負(fù)部分項目的核心研發(fā)工作;

　　6.負(fù)責(zé)制定本部門所有員工的日常工作計劃,業(yè)績考核,保持整個團(tuán)隊的工作效率;

　　7.負(fù)責(zé)部門所有項目最終提交代碼和文檔的審查,保證項目的`研發(fā)質(zhì)量。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),7年以上軟件開發(fā)或項目管理工作經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)品型研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　2.良好的java基礎(chǔ),良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);

　　3.熟悉html5和css3標(biāo)準(zhǔn),熟練運用javascript語言,熟悉linux操作系統(tǒng)管理,熟悉shell/python,精通java、scala、sql語言以及oracle/db2存儲過程;

　　4.熟悉hadoop/hive/hbase/yarn/spark/storm等組件的原理以及開發(fā)、運維技術(shù);

　　5.熟練使用echarts、tableau等數(shù)據(jù)可視化工具,了解map-reduce、mpi等分布式計算框架,熟練使用eclipse進(jìn)行開發(fā),熟練掌握spring mvc框架、ibatis框架和hibernate框架進(jìn)行web服務(wù)端開發(fā);

　　6.有奮斗者精神,善于團(tuán)隊管理,具備較強的溝通能力,能承受工作中的壓力,能夠按時按質(zhì)按量完成任務(wù)。

公司it崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)電商現(xiàn)貨采購咨詢及滿足率反饋

　　2、負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨采購單交期更新、短數(shù)取消等系統(tǒng)及報表操作，確保系統(tǒng)及報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確

　　3、負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨訂單集團(tuán)dc/rdc發(fā)貨管理，相關(guān)進(jìn)貨單系統(tǒng)及報表錄入，sap系統(tǒng)收貨

　　4、負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨采購?fù)素泦翁幚砑癳rp系統(tǒng)錄入

　　5、期貨、qs、現(xiàn)貨交期、進(jìn)貨、收貨等相關(guān)數(shù)據(jù)及報表輸出

　　任職要求

　　1、工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、熟悉sap系統(tǒng)or erp系統(tǒng)；

　　3、邏輯思維強，有很好的數(shù)據(jù)分析能力，excel能力強；