座椅工程崗位職責(zé)（通用5篇）
座椅工程崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開發(fā)汽車座椅的安全系統(tǒng)、座椅安全帶提醒裝置（sbr）等；
2、按apqp要求與客戶方面相關(guān)的技術(shù)員聯(lián)系并提交所需資料；
3、對現(xiàn)有項(xiàng)目進(jìn)行有效性結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)改善，及成本降低工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，車輛工程等汽車類專業(yè)；
2、五年以上座椅開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟練運(yùn)用常用繪圖軟件。
安全座椅工程師崗位
座椅工程崗位職責(zé) 篇2
職位描述：
3~8年經(jīng)驗(yàn)，乘用車座椅結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)
1、負(fù)責(zé)座椅整椅、骨架、發(fā)泡的開發(fā)匹配工作；
2、負(fù)責(zé)子零件與整車匹配，包括性能和架構(gòu)；
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)零件的載荷分解及分析；
4、負(fù)責(zé)材料特性（金屬/非金屬）和加工工藝的分析；
5、負(fù)責(zé)零件失效后常規(guī)/非常規(guī)分析和解決。
座椅工程崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開發(fā)汽車座椅的安全系統(tǒng)、座椅安全帶提醒裝置（sbr）等。
2、按apqp要求與客戶方面相關(guān)的技術(shù)人員聯(lián)系并提交所需資料。
3、對現(xiàn)有項(xiàng)目進(jìn)行有效性結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)改善，及成本降低工作。
職位要求：
1、良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟練運(yùn)用常用繪圖軟件。
2、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
3、機(jī)械設(shè)計(jì)或制造，電氣及相關(guān)理工類�？埔陨蠈W(xué)歷，有英語郵件及文件閱讀能力；
4、有清晰的產(chǎn)品設(shè)計(jì)思路及開發(fā)流程理念
5、有汽車座椅安全帶提醒裝置（sbr）設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、優(yōu)秀的工科類應(yīng)屆畢業(yè)生宜可。
座椅工程崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)乘用車座椅系統(tǒng)性能指標(biāo)定義、規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)乘用車座椅系統(tǒng)產(chǎn)品與整車的對接匹配；
3、推動(dòng)乘用車座椅系統(tǒng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定和更新；
4、負(fù)責(zé)對競品座椅的分析工作'
任職要求：
2年以上汽車內(nèi)外飾（相關(guān)）工作經(jīng)驗(yàn)，有主機(jī)廠或一級零部件供應(yīng)商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
能夠熟練運(yùn)用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，掌握內(nèi)外飾件的工藝模具知識，熟悉整車開發(fā)流程，了解整車開發(fā)體系和基本品質(zhì)工具；
性格開朗，良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)；'
座椅工程師崗位
座椅工程崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開發(fā)汽車座椅的加熱、通風(fēng)系統(tǒng)。
2、負(fù)責(zé)汽車加熱墊子零件的選型和認(rèn)可。
3、熟悉加熱墊產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。
4、對現(xiàn)有項(xiàng)目進(jìn)行有效性結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)改善，及成本降低工作。
5、能夠理解電器回路圖及繪制工程圖紙。
6、按apqp要求與客戶方面相關(guān)的技術(shù)人員聯(lián)系并提交所需資料。
任職資格：
1、良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟練運(yùn)用常用繪圖軟件。
2、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
3、機(jī)械設(shè)計(jì)或制造，電氣及相關(guān)理工類�？埔陨蠈W(xué)歷，有英語郵件及文件閱讀能力；
4、有清晰的產(chǎn)品設(shè)計(jì)思路及開發(fā)流程理念
5、有汽車座椅加熱系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。