購物中心經(jīng)理崗位職責(通用4篇)
購物中心經(jīng)理崗位職責 篇1
主要工作內(nèi)容及職責:
1、營銷推廣策略與計劃制定
(1)根據(jù)商業(yè)整體定位策略及品牌推廣部規(guī)劃,制定年度營銷推廣與計劃,協(xié)助進行具體的工作,并在實施過程中進行監(jiān)督和調(diào)整。
2、商戶聯(lián)動營銷推廣活動
。1)根據(jù)促銷推廣活動的年度計劃,以及商場的實際情況,細化商戶聯(lián)動活動的方案;
。2)負責活動的前期準備,包括但不局限于協(xié)助招商部和營運部就具體活動與商戶進行溝通與協(xié)調(diào),確;顒酉嚓P(guān)商品的充足供給;
。3)執(zhí)行具體活動在商場的.推進與落實。
3、活動的效果評估與改進
。1)收集整理營銷推廣活動的相關(guān)數(shù)據(jù)并完成分析,就活動效果進行評估,并提出改進性建議。
4、市場調(diào)研
。1)收集市場同業(yè)信息,并提出相應(yīng)行動方案。
5、協(xié)調(diào)工作
。1)配合上級領(lǐng)導,協(xié)調(diào)與各部門之合作關(guān)系,務(wù)使達到最高經(jīng)濟效益及工作效率。
任職資格:
1、學歷教育及專業(yè)本科及以上學歷
2、知識技能(含外語)英語四級
3、工作經(jīng)驗/專業(yè)知識5年以上市場推廣工作經(jīng)驗,具有大型購物中心市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先
4、其他要求熟悉商業(yè)環(huán)境,思維活躍,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力,具創(chuàng)作能力及富藝術(shù)細胞,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。良好計算機操作。
購物中心經(jīng)理崗位職責 篇2
崗位職責:
1、產(chǎn)品管理:根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他的店鋪相關(guān)工作;
2、區(qū)域管理:負責相應(yīng)區(qū)域的商品陳列,補貨調(diào)整,確保店面環(huán)境舒適、整潔;
3、員工管理:分管區(qū)域員工儀容儀表,協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排,培訓并激勵分管區(qū)域的員工,協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間及休假安排;
4、完成上級領(lǐng)導交辦的'其他任務(wù)。
崗位要求:
1、20歲以上,大專及以上相關(guān)學歷;
2、具備1年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉服裝產(chǎn)品;熟悉服裝賣場陳列或者擅長商品數(shù)據(jù)分析;
4、具有高度的敬業(yè)精神,頭腦靈活,具有團隊精神;
5、吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力;
6、具備良好的溝通,協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導能力;
7、擅于處理各種客戶需求;
8、普通話標準,并具備一定的英文溝通能力。
購物中心經(jīng)理崗位職責 篇3
工作職責:
1、全面負責項目公司整體商業(yè)運作及管理,完成總部公司下達的`各項經(jīng)營任務(wù)指標;
2、對重大事務(wù)的分析和決策,擬定項目公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案;
3、對所管理項目的安全品質(zhì)承擔全部責任,對接外部資源,為公司經(jīng)營提供良好的外部環(huán)境保障。
任職資格:
1、工作經(jīng)驗:8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2、技能要求:具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場營運全局管理工作經(jīng)驗;
3、教育背景:大學?萍耙陨蠈W歷,年齡30—45歲,管理類、營銷類等相關(guān)專業(yè)。
購物中心經(jīng)理崗位職責 篇4
崗位職責:
1、在部門副總的領(lǐng)導下,全面貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標、指標管理方案中各項工作方針、政策、規(guī)章和制度
2、負責完成具體的.商場招商定位、布局、商戶招商引進、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項招商運營工作
3、負責組織本部門員工具體落實《目標責任書》工作內(nèi)容與指標,制訂相關(guān)工作服務(wù)策劃、工作計劃及各種業(yè)務(wù)報表
4、負責策劃和組織進行多種經(jīng)營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導
5、負責組織租金、物業(yè)管理費及能源費等費用的具體收繳工作
6、負責管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報修等工作情況,檢查本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況
7、負責組織開展本部門業(yè)務(wù)培訓,員工的思想政治工作及員工的考核工作