經(jīng)理的工作崗位職責(zé)（精選25篇）

經(jīng)理的工作崗位職責(zé) 篇1

　　1.熟悉公司產(chǎn)品，解答客戶問題，與客戶保持良好的溝通與聯(lián)系;

　　2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的的招商銷售及推廣;

　　3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　5.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)公司代理產(chǎn)品廠商渠道銷售;

　　2、針對市場渠道情況，與銷售經(jīng)理配合，跟進(jìn)相應(yīng)的廠商公司，挖掘銷售機會，建立潛在的客戶資源;

　　3、維護(hù)現(xiàn)有合作的客戶，增強客戶滿意度，增加客戶銷售份額;

　　4、協(xié)調(diào)上、下游資源完成個人和團(tuán)隊的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé) 篇3

　　1、全權(quán)負(fù)責(zé)消費信貸產(chǎn)品的業(yè)務(wù)設(shè)計和對接、流程設(shè)計及持續(xù)改進(jìn)，跟進(jìn)產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、測試、上線、運營全過程，編制產(chǎn)品說明和分析報告，確保所負(fù)責(zé)的消費金融業(yè)務(wù)具有市場競爭和業(yè)優(yōu)勢;對消費信貸產(chǎn)品的風(fēng)險和收益負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)整體業(yè)務(wù)體系的建設(shè)，優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)渠道客戶體驗和操作流程，并主導(dǎo)實施;

　　3、監(jiān)控業(yè)市場動態(tài)、搜集信息、分析市場反應(yīng)，調(diào)整產(chǎn)品策略;

　　4、定期進(jìn)行產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析，為現(xiàn)有業(yè)務(wù)的深⼊開展提供參考依據(jù);

　　5、協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部，配合產(chǎn)品的上線以及培訓(xùn);

　　6、制定產(chǎn)品部門的發(fā)展規(guī)劃和流程制度。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé) 篇4

　　1、落實本項目經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書及安全責(zé)任目標(biāo);

　　2、安排各項工作，對本管理處員工進(jìn)行監(jiān)督、培訓(xùn)、考核，制定工作計劃和預(yù)算，確保計劃按時保質(zhì)完成;3、落實各項檢查制度，定期按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查或抽查和監(jiān)督整改，對內(nèi)審及外審負(fù)責(zé);

　　4、根據(jù)公司的'戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營模式，業(yè)務(wù)流程等，組織開展物業(yè)項目的管理工作;

　　5、根據(jù)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，組織監(jiān)督日常服務(wù)、安全管理、綠化保潔管理、客戶投訴管理，客戶滿意度調(diào)查等客戶服務(wù)工作，并對物業(yè)管理費以及其他收費的征收、催繳工作;

經(jīng)理的工作崗位職責(zé) 篇5

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計：根據(jù)業(yè)務(wù)理解，規(guī)劃和設(shè)計產(chǎn)品線架構(gòu)圖，完成產(chǎn)品線的生命周期管理

　　2.產(chǎn)品方案實現(xiàn)：深入洞察需求，編寫系統(tǒng)功能模塊的產(chǎn)品需求文檔，設(shè)計設(shè)計產(chǎn)品原型等

　　3.產(chǎn)品優(yōu)化及迭代：及時做好效果評估，基于數(shù)據(jù)及用戶反饋，對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化及迭代

　　4.產(chǎn)品發(fā)布：負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品在各大應(yīng)用平臺分發(fā)上線

經(jīng)理的工作崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述:

　　1.服從物業(yè)中心的領(lǐng)導(dǎo)工作安排,全面負(fù)責(zé)工程部內(nèi)部行政管理和技術(shù)管理;

　　2.全面管理工程部所管轄項目樓宇及其設(shè)施設(shè)備的運行管理、維修保養(yǎng)、裝修管理、外委工程監(jiān)理和客戶工程服務(wù)工作;

　　3.審核各系統(tǒng)設(shè)備的操作規(guī)程、應(yīng)急規(guī)程、運行管理規(guī)程、保養(yǎng)規(guī)程及巡查制度,經(jīng)上級審批后組織、督促各專業(yè)化系統(tǒng)執(zhí)行落實;

　　4.統(tǒng)籌制定各系統(tǒng)設(shè)備年度、月度維修保養(yǎng)計劃,經(jīng)上級審批后組織、督促部門員工執(zhí)行,并檢查監(jiān)督維修保養(yǎng)質(zhì)量,對重大維修、保養(yǎng)工作應(yīng)親自到現(xiàn)場督導(dǎo),以確保維修保養(yǎng)后的設(shè)備達(dá)到保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求,實現(xiàn)安全、正常、高效運行;

　　5.制定各系統(tǒng)員工培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材和考試題,組織員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;

　　6.制定下月各系統(tǒng)設(shè)備日常維修保養(yǎng)材料、備件的采購計劃報公司審批;

　　7.檢查部門員工對安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,以確保人身和設(shè)備安全,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;

　　8.巡查所轄各系統(tǒng)設(shè)備運行狀況,審閱設(shè)備運行記錄,注重設(shè)備運行狀況分析,及時調(diào)整設(shè)備運行方式,以達(dá)節(jié)能降耗之目的。對各系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行具體項目節(jié)能降耗的可行性研究,并提出完善、改造及升級系統(tǒng)設(shè)備方案;

　　9.督促各系統(tǒng)員工、資料員每月收集整理所管轄各系統(tǒng)設(shè)備和職責(zé)范圍內(nèi)的工作資料交存檔備查;

　　10.完成上級交給的其它工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,熟練使用cad、photoshop、ai或coreldraw及辦公軟件;

　　2、8年以上商業(yè)或工業(yè)地產(chǎn)物業(yè)工程管理經(jīng)驗,熟悉國家房地產(chǎn)、物業(yè)相關(guān)政策及法律法規(guī);

　　3、精通物業(yè)工程強弱電、配電供電、空調(diào)、電梯、給排水系統(tǒng)、水暖、焊接、消防等相關(guān)設(shè)備設(shè)施的維修、運行、保養(yǎng)、管理并熟悉施工安全規(guī)范及操作;

　　4、持有中級以上電工證、工程師證(水電、制冷、暖通、高低壓、電梯等,多證者優(yōu)先);

　　5、善于溝通,具有較好的獨立思考分析能力及團(tuán)隊合作精神,有較強的'組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力。

　　6、具備建立健全部門崗位責(zé)任制度和部門管理規(guī)章制度的能力,及制定工作計劃并組織實施的能力。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé):

　　1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;

　　2、員工入、離職,轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進(jìn)及資料審查,勞動合同及考勤管理;

　　3、新員工入職培訓(xùn)組織實施;

　　3、各類人事報表制作、通知通報擬定;

　　4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理;

　　5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;

　　6、項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作;

　　7、會議組織及會議紀(jì)要撰寫;

　　8、負(fù)責(zé)月度工作計劃、培訓(xùn)計劃的'組織及監(jiān)督實施工作;

　　9、負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊建設(shè)活動及員工關(guān)系的溝通與執(zhí)行;

　　10、其他人事行政事務(wù)工作;

　　11、負(fù)責(zé)項目收費及現(xiàn)金管理;

　　12、負(fù)責(zé)項目財務(wù)事務(wù)處理及收費崗位監(jiān)督、檢查;

　　任職要求:

　　1、男女不限,年齡35歲以下;

　　2、大專以上學(xué)歷;

　　2、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、溝通協(xié)調(diào)能力強,抗壓能力強;

　　4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關(guān)法律法規(guī),能獨立完成基礎(chǔ)人事工作;

　　5、較強的語言表達(dá)和文字編撰能力,較強的人際交往溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練運用WORD及ELCEL辦公軟件。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品優(yōu)必選機器人在江西區(qū)域市場開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃;

　　2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求;

　　3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;

　　4、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作報告;

　　5、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶;

　　6、不定期參加相關(guān)國內(nèi)市場展會

經(jīng)理的工作崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)投資組合管理分析工具的產(chǎn)品策劃;

　　2、定期走訪客戶，市場調(diào)研，競品分析，國內(nèi)外輿情分析，跟蹤最新的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)，制定產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃;

　　3、根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃藍(lán)圖，轉(zhuǎn)換為具體的需求，排定優(yōu)先級;

　　4、撰寫產(chǎn)品需求說明書，規(guī)劃界面、功能和交互性，設(shè)計產(chǎn)品盈利模式，維持產(chǎn)品的不斷升級;

　　5、設(shè)計產(chǎn)品原型;

　　6、兼顧用戶體驗和功能性測試;

　　7、與開發(fā)、設(shè)計、測試、運營、推廣等部門緊密結(jié)合，跟蹤產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、發(fā)布、運營等環(huán)節(jié)，確保項目按時完成和上線，確保產(chǎn)品實現(xiàn)進(jìn)度和質(zhì)量;

　　8、組織新產(chǎn)品上線測試、推廣和培訓(xùn)工作，跟蹤、監(jiān)控產(chǎn)品上線后的運營情況，不斷對產(chǎn)品進(jìn)行完善;

　　9、對日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究，定期分析運營效果，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和運營體系;

　　10、在內(nèi)部和外部清晰闡述和傳福產(chǎn)品的優(yōu)勢、價值和質(zhì)量。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé) 篇10

　　1.具備建材行業(yè)知識，熟悉渠道業(yè)務(wù)銷售工作流程

　　2. 向客戶提供專業(yè)的防水行業(yè)知識服務(wù)，做好企業(yè)產(chǎn)品宣傳工作

　　3. 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商、代理商的開發(fā)，以及管理維護(hù)工作

　　4. 對代理商、經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和銷售支持，協(xié)助完成業(yè)績指標(biāo)考核。

　　5. 協(xié)助代理商、經(jīng)銷商業(yè)務(wù)的開展，制定渠道銷售計劃，完善渠道發(fā)展策略

　　6. 積極開發(fā)代理商、經(jīng)銷商，按期完成市場業(yè)績指標(biāo)

　　7. 工作模式：通過各類渠道收集潛在經(jīng)銷商信息，電話溝通結(jié)合出差拜訪的模式開發(fā)潛在經(jīng)銷商，促成合作

　　8. 對重大項目提供合理適用的攻關(guān)方案，確保項目運作成功;

　　9. 完成渠道部門經(jīng)理交辦的其他工作

經(jīng)理的工作崗位職責(zé) 篇11

　　1.收集全屋行業(yè)市場信息與家裝公司動態(tài);

　　2.B2B平臺城市運營商，地產(chǎn)、裝企項目及百安居、國美等特殊渠道的開拓與維護(hù);

　　3.依據(jù)市場需求協(xié)調(diào)研發(fā)等部門開發(fā)適銷產(chǎn)品并制定可行性方案，達(dá)成銷售;

　　4.完成下達(dá)年度銷售指標(biāo)，實現(xiàn)利潤達(dá)成;

　　5.保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)及公司交辦的其他工作任務(wù)。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé) 篇12

　　1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化和迭代，規(guī)劃產(chǎn)品整體發(fā)展方向和計劃;

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求調(diào)研，分析相關(guān)部門及市場需求;

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品前期規(guī)劃，確定產(chǎn)品功能、流程、用戶體驗以及后臺解決方案，繪制產(chǎn)品原型圖，編寫相關(guān)需求文檔;

　　4.推動并管理產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，能良好的協(xié)調(diào)資源，完成產(chǎn)品的評審，開發(fā)，測試，驗收，版本迭代等工作;

　　5.在流程分析及產(chǎn)品規(guī)劃中，發(fā)現(xiàn)存在的提升點及改進(jìn)空間，提出可執(zhí)行的優(yōu)化策略，建立相關(guān)流程文件和知識庫;

　　6.產(chǎn)品的迭代更新工作，對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、統(tǒng)計和分析，收集用戶意見，產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯修改、用戶體驗改善、各操作流程優(yōu)化，最終制定產(chǎn)品的迭代計劃;

　　7.必須熟悉PMP管理工作經(jīng)驗。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé) 篇13

　　1.根據(jù)我司布置的任務(wù)要求制定個人營銷計劃和業(yè)務(wù)拓展計劃

　　2.負(fù)責(zé)個人房抵貸產(chǎn)品的營銷推廣，解答渠道客戶關(guān)于產(chǎn)品的咨詢。

　　3.協(xié)助渠道幫助客戶提交各項申請資料，并進(jìn)行前期核實工作。

　　4.借助渠道搭建和合作，積極開展客戶開拓、服務(wù)和維護(hù)工作，不斷跟進(jìn)和調(diào)整客戶服務(wù)、提高渠道開拓及渠道經(jīng)營效能。

　　5.根據(jù)我司零售信貸政策及產(chǎn)品銷售導(dǎo)向，進(jìn)行零售信貸產(chǎn)品的市場營銷和項目引薦，按照業(yè)務(wù)流程受理和貸前調(diào)查，有效防控不良并提升資產(chǎn)質(zhì)量。

　　5.對客戶信用風(fēng)險進(jìn)行有效分析、預(yù)警和控制，防范和控制業(yè)務(wù)風(fēng)險。

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)規(guī)劃與實施。

　　2、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)(包括OA、ERP 、資金系統(tǒng)等)的技術(shù)總體解決方案以及技術(shù)支持、開發(fā)、實施和推廣工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行及網(wǎng)絡(luò)安全管理，制定公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、計算機軟硬件標(biāo)準(zhǔn)化方案及信息安全解決方案。

　　4、參與公司IT相關(guān)管理規(guī)范、規(guī)章制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督工作。

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)。

　　2. 從事技術(shù)開發(fā)和信息技術(shù)管理5年以上工作經(jīng)驗，2年以上大型公司IT經(jīng)驗。

　　3. 具有豐富的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及實施建設(shè)經(jīng)驗和企業(yè)流程優(yōu)化落地能力;能很好的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)驅(qū)動。

　　4. 有豐富的公司OA、ERP等信息系統(tǒng)實施和集成工作經(jīng)驗。

　　5. 有致遠(yuǎn)OA系統(tǒng)實施經(jīng)驗優(yōu)先。

　　6. 具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有較好的領(lǐng)導(dǎo)力及內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動，責(zé)任心強，有創(chuàng)新意識，能夠承擔(dān)較大的壓力。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé) 篇15

　　1、對本公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

　　2、及時傳達(dá)、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制訂和修改各類車輛、設(shè)備的維護(hù)及操作規(guī)程的安全管理制度。

　　3、負(fù)責(zé)組織和指揮安全生產(chǎn)、教育，督促和檢查安全人員嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程。

　　4、負(fù)責(zé)組織全公司范圍內(nèi)的安全檢查，對全公司車輛每月進(jìn)行一次隱患排查，負(fù)責(zé)對其他設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作。

　　5、負(fù)責(zé)全公司（包括實習(xí)、代培人員）的安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織搞好新進(jìn)人員的安全教育。

　　6、負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)運輸方案的申報和審定工作。

　　7、發(fā)生生產(chǎn)、設(shè)備、交通事故時，正確處理并及時報告行業(yè)主管部門，負(fù)責(zé)參加事故的調(diào)查、分析，查明原因分清責(zé)任。提出防止重復(fù)發(fā)生事故的.預(yù)防措施。

　　8、負(fù)責(zé)本公司車輛、票據(jù)的審驗、申領(lǐng)工作。

　　9、負(fù)責(zé)落實安全技術(shù)裝備和消防設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、建設(shè)與維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)公司電腦、網(wǎng)絡(luò)及配件、通訊系統(tǒng)的日常管理與維護(hù)、保養(yǎng)和更新;

　　3、負(fù)責(zé)公司所有應(yīng)用軟件系統(tǒng)的及時更新與維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)公司需要的應(yīng)用管理系統(tǒng)的導(dǎo)入、推廣和人員培訓(xùn);

　　5、 公司網(wǎng)站平臺的建設(shè)和維護(hù);負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信和管控系統(tǒng)的后臺建設(shè)、更新及維護(hù) ;

　　6、公司郵件系統(tǒng)、OA的建立與維護(hù);OA賬號的分配;

　　7、上級交辦的其它工作。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé) 篇17

　　任職要求：

　　1、2年以上相關(guān)市場推廣工作經(jīng)驗，1年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗

　　2、熟悉行業(yè)運營模式、同類競爭對手、類比競爭對手等行業(yè);

　　3、熟悉通用的裝修工程工藝、營銷手段;

　　4、具有問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)及較強責(zé)任心。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé) 篇18

　　1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略，并主導(dǎo)實施

　　2、負(fù)責(zé)公司信息化體系(ERP)建設(shè)，以及新技術(shù)導(dǎo)入或開發(fā)

　　3、負(fù)責(zé)處理信息化大系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)問題，與軟件公司進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)

　　4、與第三方團(tuán)隊溝通，負(fù)責(zé)整個餐飲體系IT系統(tǒng)維護(hù)和升級

　　5、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理

經(jīng)理的工作崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、建立公司信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設(shè)備技術(shù)檔案;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展信息系統(tǒng)管理規(guī)范和深度，充分發(fā)揮信息化在企業(yè)管理中的積極作用;

　　3、負(fù)責(zé)公司IT資源基礎(chǔ)設(shè)施(弱電工程、綜合布線、IT機房設(shè)施、監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等)建設(shè)與運維保障;

　　4、負(fù)責(zé)管理公司服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、打印機、投影儀等，保證設(shè)備的穩(wěn)定運行;

　　5、面向公司內(nèi)部，提供標(biāo)準(zhǔn)化IT服務(wù)(桌面服務(wù)、技術(shù)咨詢、會議支持等);

　　6、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份、信息安全、泄露預(yù)防，保障數(shù)據(jù)安全;

　　7、負(fù)責(zé)公司IT類資產(chǎn)、資源的采購、維護(hù)與調(diào)配，日常管理;

　　8、協(xié)助信息化項目團(tuán)隊的日常工作，為集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、打造智能工廠提供可靠的IT基礎(chǔ)架構(gòu)。

　　9、AD域環(huán)境搭建及維護(hù)。

　　10、逐步推進(jìn)服務(wù)器虛擬化、桌面虛擬化等。

　　11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招本科相關(guān)專業(yè)，2年上以上中大型企業(yè)IT管理經(jīng)驗(500臺PC以上)

　　2、學(xué)習(xí)能力強，善于人際溝通

　　3、精通Windows Server，掌握主流Linux系統(tǒng);

　　4、精通基于Windows AD域的局域網(wǎng)管理;

　　5、能進(jìn)行企業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃和組織方案實施、能配置路由器、交換機、服務(wù)器等設(shè)備;

　　6、精通VPN/VLAN等網(wǎng)絡(luò)組網(wǎng)技術(shù);

　　7、熟悉SQL SERVER、ORACLE、MySQL等主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，掌握基本的SQL查詢維護(hù);

　　8、精通citrix、vmware等主流虛擬化技術(shù);

　　9、至少精通一種主流IT運維軟件。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)所有靜態(tài)頁面的三大標(biāo)簽的日常維護(hù);

　　2、 負(fù)責(zé)所有動態(tài)頁面的三大標(biāo)簽的規(guī)則撰寫并定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通過禪道提交bug，監(jiān)督糾正;

　　3、 每日檢查PC端站點地圖和手機站點地圖URL地址，確保服務(wù)器及時更新URL;

　　4、 建站資源：產(chǎn)品、服務(wù)、資訊、博客、音頻、視頻等的關(guān)鍵字維護(hù);

　　5、 產(chǎn)品、服務(wù)、資訊、音頻類目的關(guān)鍵字維護(hù);

　　6、 建站，產(chǎn)品，服務(wù)，資訊，博客，模板的搜索高頻詞庫的更新維護(hù);

　　7、 購買外鏈或互換互鏈;

　　職位要求：

　　1、 有無基礎(chǔ)均可，有志向從事SEO方面基礎(chǔ)工作的;

　　2、 有學(xué)習(xí)能力，熱愛本職工作，有吃苦耐勞的精神，自愿加班

　　3、 年齡在30歲以下，有1年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、 面試前應(yīng)該對SEO進(jìn)行了基礎(chǔ)研究工作;

經(jīng)理的工作崗位職責(zé) 篇21

　　1、建立施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)保證體系、技術(shù)管理保證體系和環(huán)境保護(hù)保證體系。

　　2、全面負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量、技術(shù)及施工管理。

　　3、組織貫徹執(zhí)行有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程，督促檢查職能部門、分包單位的質(zhì)量、技術(shù)、安全、試驗、測量、計量、材料、機械設(shè)備、能源等的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。

　　4、主持本項目部施工組織設(shè)計、施工方案、工序程序文件的編制，堅持每道工序的程序管理。

　　5、組織好施工工程的圖紙會審，組織好新的推廣及技術(shù)革新。

　　6、負(fù)責(zé)項目部的工程質(zhì)量管理工作。

　　7、做好職工技術(shù)培訓(xùn)。

　　8、落實安全生產(chǎn)方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程。主持項目工程的單分項安全技術(shù)交底和開工前對項目工程技術(shù)人員、安全人員、分包負(fù)責(zé)人、施工人員進(jìn)行技術(shù)、安全等方面交底及簽字手續(xù)。

　　9、組織編制施工組織設(shè)計，編制、審查施工方案，制定、檢查安全技術(shù)措施。

　　10、參與因工傷亡事故以及重大未遂事故的調(diào)查，對工傷（未遂）事故作技術(shù)分析，提出防范。

　　11、指導(dǎo)工長對作業(yè)工人的安全技術(shù)交底及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。

　　12、督促有關(guān)部門和分包單位做好技術(shù)檔案資料的搜集。

　　13、真實填寫工作日報。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé) 篇22

　　1、定期維護(hù)并拓展分公司的`各種招聘渠道，實施有效管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司總部及分公司財富端人員招聘;

　　3、利用資源與人脈招聘城市總及銷售總監(jiān);

　　4、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與總部招聘策略，制定分公司的招聘策略，執(zhí)行招聘計劃;

　　5、完成公司交代的其他工作或任務(wù)。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)運行、管理及維護(hù)工作，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行;

　　2、負(fù)責(zé)辦公業(yè)務(wù)及職場IT支持，負(fù)責(zé)機房及電腦網(wǎng)絡(luò)的運維和安全管理;

　　3、負(fù)責(zé)IT基礎(chǔ)設(shè)施及電腦類資產(chǎn)的管理;

　　4、負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)，進(jìn)行需求分析，技術(shù)框架設(shè)計，產(chǎn)品開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控;

　　5、負(fù)責(zé)即時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;提供技術(shù)維護(hù)和解決方案;

　　職位描述：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)專科學(xué)歷以上;

　　2、5年以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有大型軟件團(tuán)隊開發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、能獨立完成核心系統(tǒng)設(shè)計及實現(xiàn);

　　4、熟練相關(guān)軟件.net功底扎實，開發(fā)工具, 技術(shù)框架, 應(yīng)用服務(wù)器，數(shù)據(jù)庫等技術(shù)的應(yīng)用;

　　5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通能力，獨立解決問題的能力;

　　6、勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新，具有團(tuán)隊協(xié)作和敬業(yè)精神。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé) 篇24

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)化業(yè)務(wù)開發(fā)、維護(hù)和持續(xù)優(yōu)化；

　　2、參與業(yè)務(wù)需求討論和技術(shù)討論；

　　3、負(fù)責(zé)開發(fā)設(shè)計文檔編寫和管理維護(hù)；

　　4、負(fù)責(zé)線上質(zhì)量保證，參與團(tuán)隊代碼互查，處理突發(fā)異常。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；

　　2、至少3年及以上php開發(fā)經(jīng)驗；

　　3、具有千萬級數(shù)據(jù)量的處理經(jīng)驗，對性能和質(zhì)量有追求；

　　4、能很快上手業(yè)務(wù)，對舊代碼的閱讀能力強，并且可以給出有效的優(yōu)化思路并實踐；

　　5、精通php編程、Redis、Mysql等。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1.與客戶的日常溝通中擔(dān)任主要聯(lián)絡(luò)人，提供日常持續(xù)的關(guān)系管理。

　　2.深度了解項目策略，準(zhǔn)備把握方向，完成撰寫各類項目執(zhí)行方案，制作規(guī)范執(zhí)行時間表，并完成各項執(zhí)行任務(wù);

　　3.預(yù)估客戶項目預(yù)期達(dá)到KPI，并進(jìn)行報價及預(yù)算分配;

　　4.具有整合營銷或新媒體傳播及項目管理能力;

　　5.發(fā)現(xiàn)社交網(wǎng)絡(luò)在內(nèi)的互動營銷潛在產(chǎn)品及發(fā)展方向;

　　6.有效領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織完成項目運作，掌握團(tuán)隊工作進(jìn)度和方向。

　　任職要求：

　　1. 2年以上化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)推廣、社交營銷者優(yōu)先考慮;

　　2.有成功策劃及互動營銷和社會化媒體營銷執(zhí)行案例，對互聯(lián)網(wǎng)營銷及數(shù)字營銷有獨特見解;

　　3.具備管理、領(lǐng)導(dǎo)及開發(fā)團(tuán)隊的能力;

　　4.優(yōu)秀的職業(yè)化程度，有能力同時處理多個項目;

　　5.具備良好的客戶服務(wù)意識，良好的品牌及營銷策劃能力;

　　6.能夠靈活安排工作進(jìn)程，并懂得如何整合對內(nèi)和對外資源;

　　7.有強烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力;