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前廳部前臺崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2023-10-03

前廳部前臺崗位職責(zé)(通用5篇)

前廳部前臺崗位職責(zé) 篇1

  1、在前廳部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)接待組的管理工作,直接向前廳部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  2、負(fù)責(zé)制定接待組的規(guī)章和工作流程,健全崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。

  3、負(fù)責(zé)做好下屬的思想工作,調(diào)動員工的積極性,高效率、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  4、負(fù)責(zé)本組人員排班和考勤,向下屬員工布置工作任務(wù)。

  5、負(fù)責(zé)檢查員工的儀容儀表、服務(wù)質(zhì)量及工作進(jìn)程,督促員工照章辦事。視員工的表現(xiàn),給予獎懲。幫助下屬員工解決工作中遇到的難題。處理工作差錯和事故。

  6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本組與其他各組之間的關(guān)系。

  7、負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計劃,定期對本組員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

  8、將上級的指示傳達(dá)給下級,將本組的.情況及時向上級匯報,自覺遵守請示匯報制度。

  9、負(fù)責(zé)檢查本組工作必備品及設(shè)備的使用情況,及時補(bǔ)充和申報維修。

  10、做好本組范圍內(nèi)的防火防盜工作。

前廳部前臺崗位職責(zé) 篇2

  1、代表賓館迎送貴賓、貴客客人,處理主要事件及記錄特別貴賓、注意客人的有關(guān)事項(xiàng)。

  2、迎接及帶領(lǐng)貴賓、貴客,客人到指定的房間,并介紹房間設(shè)施,賓館情況。

  3、做貴賓客人離店記錄,落實(shí)貴賓接待的每一細(xì)節(jié)。

  4、決定是否受理客人支票及處理關(guān)于客人結(jié)賬時的問題及其他詢問,并根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定和授權(quán)處理。

  5、記錄和處理換鎖、換鑰匙的工作。

  6、處理客房部報房表上與接待處有誤差之房間,并親自鎖定房間。

  7、處理客人投訴,針對客人心理正確解決問題。

  8、了解當(dāng)天及以后房間狀態(tài)走勢,盡量參與接待處工作。

  9、巡查酒店內(nèi)外部以保證各項(xiàng)功能運(yùn)行正常,及時排除可防范的弊端。

  10、與客人談話時可適當(dāng)介紹酒店設(shè)施。

  11、與保安部及接待處緊密聯(lián)系,取得資料作出“意外”、“病客”報告。

  12、與保安人員及工程部人員一起檢視發(fā)出警報的房間。

  13、與財務(wù)部人員配合,追收仍在酒店住宿客人拖欠的賬款。

  14、發(fā)生緊急事件時,必須作正確的指示。

  15、遇危險事故而沒有領(lǐng)導(dǎo)可請示時,應(yīng)果斷作出決定,視情況需要疏散客人。

  16、為生病或發(fā)生意外事故的客人安排送護(hù)或送院事宜。

  17、負(fù)責(zé)貴重物品遺失和被尋獲的處理工作。

  18、賓館范圍內(nèi)需維修項(xiàng)目,并督促有關(guān)部門及時維修。

  19、做好本組范圍內(nèi)的防火防盜工作。

  20、向領(lǐng)導(dǎo)反映有關(guān)員工的表現(xiàn)和客人意見。

  21、每天堅(jiān)持在值班記錄本上記錄當(dāng)天發(fā)生的事件及投訴處理情況,并向前廳部經(jīng)理匯報。

  22、做好領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作。

前廳部前臺崗位職責(zé) 篇3

  1.直接對店長負(fù)責(zé),貫徹執(zhí)行店長下達(dá)的經(jīng)營管理指令及行政命令,嚴(yán)格按照餐飲部的政策制度和

  規(guī)定辦事,以身作則。

  2.制訂前廳部工作計劃,并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行。

  3.組織主持每周主管領(lǐng)班例會,聽取匯報,布置工作,解決工作難題。(例會時間定于每星期二下

  午14:00分)

  4.對各崗位領(lǐng)班下達(dá)工作任務(wù)。

  5.為適應(yīng)發(fā)展,不斷完善前廳部的組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)章制度。 6.了解預(yù)訂情況,密切注意客情,熟知預(yù)訂。

  7.向店長提出有利于餐廳銷售的各項(xiàng)建議,并提供信息反饋,供副總等參考決策。

  8.熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo),營業(yè)時間堅(jiān)持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系,并將客人對食品的意見轉(zhuǎn)告總廚師長,以改進(jìn)工作。

  9.負(fù)責(zé)本部門的安全及消防工作。(門、窗、水電)

  10.熟知當(dāng)天出勤人員,監(jiān)督及控制出勤人員不可在上班期間私自外出。上班期間有外出人員必須記錄,有聯(lián)系。

  11.每日審閱領(lǐng)班工作日志并簽字確認(rèn)。

  12.每日班后對各區(qū)域進(jìn)行檢查,并做好相關(guān)記錄。(次日在例會上匯報,總結(jié))

  13.當(dāng)日事當(dāng)日畢,要求前廳所有要完成的工作必須在下班前完成。

  14.每周不定期及定期查看員工宿舍兩次,并做好相關(guān)記錄。

  15.每周定期對洗碗組區(qū)域、更衣室進(jìn)行整理,并要求保持。

  16.出勤及上班時間、休息時間,手機(jī)不得關(guān)機(jī),保證能聯(lián)系到本人。

  17.參加及每周會議,每周六前需交工作計劃到綜合部。

  18.參加及每月會議,每月終交月工作計劃到綜合部。

  18參加及每年終會議,年終交年總結(jié)、工作計劃到綜合部。

前廳部前臺崗位職責(zé) 篇4

  (1)主管前廳業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)前廳各部門的工作,負(fù)責(zé)制訂前廳的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和規(guī)劃。

  (2)每天檢查有關(guān)的報表,掌握客房的預(yù)訂銷售情況,并負(fù)責(zé)安排前廳員工班次及工作量。

  (3)掌握每天旅客的抵離數(shù)量及類別;負(fù)責(zé)迎送、安排重要客人的住宿。

  (4)嚴(yán)格按照前廳各項(xiàng)工作程序,檢查接待員、收銀員、行李員等工作情況。

  (5)配合培訓(xùn)部對前廳員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工素質(zhì),并具體指導(dǎo)員工各項(xiàng)工作。

  (6)與財務(wù)部密切合作,確保住店客人入賬、結(jié)賬無誤。

  (7)協(xié)調(diào)銷售、公關(guān)、客房、餐飲以及工程維修部門,共同提高服務(wù)質(zhì)量。

  (8)負(fù)責(zé)監(jiān)督營業(yè)報表,并進(jìn)行營業(yè)統(tǒng)計分析。

  (9)負(fù)責(zé)處理和反映跑賬、漏賬等特殊問題。

  (10)收集客人對客房、前廳以及其他部門的意見,處理客人投訴。

  (11)與安全部聯(lián)系,確保住店客人安全,維持大堂的正常秩序。

  (12)組織和主持前廳部務(wù)會議和全體員工會議。

前廳部前臺崗位職責(zé) 篇5

  (1)熟知“服務(wù)”的多重結(jié)構(gòu),銷售組合概念、商品廣告藝術(shù)和效果、產(chǎn)品定價策略知識。

  (2)了解中外旅游市場的需求層次,主要客人工作。

  (3)能夠在前廳經(jīng)理授權(quán)下,協(xié)調(diào)與各旅行社、酒店以及涉外企事業(yè)單位的工作關(guān)系,努力為酒店開辟客源新渠道。

  (4)能熟練撰寫客源市場分析、酒店經(jīng)營分析報告等業(yè)務(wù)文件,有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。

  (5)協(xié)調(diào)前廳各項(xiàng)工作關(guān)系和人際關(guān)系的能力。

  (6)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)前廳員工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的能力。

  (7)能妥善處理客人投訴和前廳客人鬧事等情況,維持良好的客人關(guān)系與前廳秩序。

  2.前廳主管的崗位職責(zé)

 。1)掌握前廳營業(yè)的基本情況,如客人到離人數(shù)、客房出租率、客房狀況、訂房情況等,發(fā)現(xiàn)問題及時向前廳經(jīng)理匯報。

 。2)協(xié)調(diào)前廳與客房、餐飲以及工程維修部門的關(guān)系,共同搞好服務(wù)工作。

 。3)嚴(yán)格按照酒店規(guī)定對前廳詢問、接待、行李、結(jié)賬等環(huán)節(jié)的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行督導(dǎo)。

 。4)了解員工的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況,協(xié)助前廳經(jīng)理做好員工的技術(shù)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)考核工作。

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