物流崗崗位職責(zé)（精選10篇）

物流崗崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)下屬物流業(yè)務(wù)市場和操作部門的組織管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)與船公司建立良好關(guān)系,確保有競爭力的海運進(jìn)出口價格,設(shè)立監(jiān)督流程確保與船公司相關(guān)的額外費用能被及時準(zhǔn)確通知;

　　3.負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商(清關(guān)行,車隊)kpi評價體系,定期的開會與不定期的抽查確保所選的`供應(yīng)商在服務(wù)和價格是有市場競爭力;

　　4.根據(jù)設(shè)定的操作流程,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好集團內(nèi)部協(xié)作部門與公司運輸部的業(yè)務(wù)配合;

　　5.負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)合同、收入、成本以及利潤的管理

　　6.負(fù)責(zé)定期完善操作流程并組織操作流程的內(nèi)部培訓(xùn),鼓勵優(yōu)化方案的提出;

　　7.配合上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù).

物流崗崗位職責(zé) 篇2

　　1按照公司的發(fā)展計劃負(fù)責(zé)全國倉配資源的開發(fā),評估,引進(jìn);

　　2協(xié)助城市進(jìn)行資源提報;

　　3協(xié)助倉儲kpi考核制定執(zhí)行;

　　4對配送資源整體流程進(jìn)行優(yōu)化、整合,滿足事業(yè)部業(yè)務(wù)需求;

　　5促進(jìn)倉配體系的`搭建,優(yōu)化運輸成本;

物流崗崗位職責(zé) 篇3

　　1.根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定物流地產(chǎn)投資開發(fā)策略并落地實施;

　　2.對接政府及相關(guān)機構(gòu),獲取土地;

　　3.領(lǐng)導(dǎo)團隊實施工業(yè)、物流地產(chǎn)投資項目的收購、并購;

　　4.負(fù)責(zé)工業(yè)物流地產(chǎn)行業(yè)研究及投資機會分析、調(diào)研、篩選、項目開發(fā);

　　5.負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行投資可行性分析,包括但不限于行業(yè)宏觀分析、技術(shù)應(yīng)用分析、項目背景分析、收益分析、風(fēng)險提示及投資建議;

　　6.主導(dǎo)項目盡職調(diào)查、構(gòu)建財務(wù)模型、設(shè)計交易架構(gòu)、進(jìn)行估值及回報分析;

　　7.相關(guān)政府部門、交易對手、戰(zhàn)略客戶的考察接待工作。

物流崗崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)線下供應(yīng)商服務(wù)資源的開拓和整合(如物流、倉儲、報關(guān)、海運等);

　　2、負(fù)責(zé)客戶訂單的`落地執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)外貿(mào)物流實施隊伍的搭建和管理;

　　4、負(fù)責(zé)外貿(mào)物流管理相關(guān)體系和機制的搭建,對成本負(fù)責(zé)。

物流崗崗位職責(zé) 篇5

　　1.根據(jù)總部市場年度、季度銷售計劃,制定年度、季度設(shè)施、設(shè)備、能力的解決方案,負(fù)責(zé)本區(qū)營銷策略的制定及銷售目標(biāo)達(dá)成;

　　2.搭建工作團隊,并對團隊成員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提升團隊成員的工作能力,設(shè)定團隊成員的.工作計劃與工作目標(biāo),并對工作進(jìn)行指導(dǎo),帶領(lǐng)團隊及成員達(dá)成工作目標(biāo);

　　3.帶領(lǐng)團隊負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)及維護,為大客戶提供合同倉儲、配送等物流解決方案,輔助總部在區(qū)域開展客戶導(dǎo)入及現(xiàn)場實施落地,協(xié)助總部參與主要大客戶談判;

　　4.設(shè)計并優(yōu)化各種客戶服務(wù)流程,帶領(lǐng)團隊全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量;

　　5.處理服務(wù)的故障和客戶的投訴,客戶滿意度的跟蹤及分析;

　　6.積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)

物流崗崗位職責(zé) 篇6

　　1、全面負(fù)責(zé)物流金融事業(yè)部的管理工作,實現(xiàn)事業(yè)部經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);

　　2、全面負(fù)責(zé)物流金融事業(yè)部銷售計劃、組織和管理工作,保證事業(yè)部日常經(jīng)營業(yè)務(wù)正常開展;

　　3、全面負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開拓:新能源、后市場金融等。

物流崗崗位職責(zé) 篇7

　　深入了解客戶的需求

　　通過與各事業(yè)部門、職能部門溝通,收集整合供應(yīng)鏈解決方案所需的資源和信息

　　對現(xiàn)場的目前狀況、現(xiàn)有或未來物流分供方的設(shè)施和能力考察和評估

　　計算和分析所需資源、制作成本模型、假設(shè)條件,開發(fā)與客戶需求相匹配的供應(yīng)鏈解決方案,起草標(biāo)書

　　不斷完善回標(biāo)方案模版、報價模版(含:成本模型)并使之結(jié)構(gòu)性標(biāo)準(zhǔn)化,形成回標(biāo)知識庫

　　負(fù)責(zé)項目實施期間的'各方協(xié)調(diào),并對現(xiàn)場運作進(jìn)行培訓(xùn)

　　通過各種渠道進(jìn)行市場調(diào)研,獲取汽車物流行業(yè)或其他行業(yè)的市場信息

物流崗崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域物流品牌推廣和傳播,線上線下拓展商家;

　　2、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù),積極挖掘新客戶,深度開發(fā)老客戶,確保公司年度物流銷售指標(biāo)的完成;

　　3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的`分析,及時了解市場及競爭對手信息并及時反饋;

　　4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,負(fù)責(zé)客戶的運營落地協(xié)調(diào)及運營監(jiān)控及單量提升;

物流崗崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)分撥運營后勤統(tǒng)計部工作全責(zé);

　　2、對分撥操作貨量、運營時效、運作質(zhì)量等數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控;

　　3、對分撥運營物資進(jìn)行管理;

　　4、負(fù)責(zé)月度綜合統(tǒng)計報表的編制和報告;

　　5、為計劃管理和組織績效管理提供數(shù)據(jù)支持;

　　6、開展運營分析和其他專業(yè)性調(diào)研分析;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

物流崗崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)三方醫(yī)藥物流的營銷開發(fā)工作;

　　2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及維護,協(xié)助區(qū)域大客戶談判;

　　3、利用產(chǎn)品的易用性和靈活性制定倉儲、配送等客戶解決方案;

　　4、處理服務(wù)中的'問題,對客戶滿意度進(jìn)行跟蹤分析并提高;

　　5、積極完成公司交付的其他工作任務(wù)。