個人工作崗位職責(zé)（精選9篇）

個人工作崗位職責(zé) 篇1

　　1、研究能力驗證及其提供者、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)/標(biāo)準(zhǔn)樣品及其生產(chǎn)者相關(guān)要求，制定政策和程序并監(jiān)督實施；

　　2、識別能力驗證需求，組織制定和發(fā)布能力驗證計劃，組織參加和實施國際能力驗證計劃；

　　3、組織實施能力驗證計劃提供者認(rèn)可申請受理、評審、監(jiān)督、擴項和復(fù)評活動并實施監(jiān)控；

　　4、組織標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)/標(biāo)準(zhǔn)樣品生產(chǎn)者認(rèn)可申請受理、評審、監(jiān)督、擴項和復(fù)評活動并實施監(jiān)控；

　　5、審查評審組提交的.被評審機構(gòu)評審材料的完整性、符合性，匯總評審材料交認(rèn)可評定；

　　6、協(xié)助對評審員/技術(shù)專家進行培訓(xùn)、監(jiān)督和評價；

　　7、負(fù)責(zé)能力驗證專業(yè)委員會和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)/標(biāo)準(zhǔn)樣品專業(yè)委員會的相關(guān)工作；

　　8、承擔(dān)認(rèn)監(jiān)委能力驗證等工作；

　　9、參加與能力驗證、能力驗證計劃提供者、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)/標(biāo)準(zhǔn)樣品生產(chǎn)者認(rèn)可相關(guān)的技術(shù)研究、業(yè)務(wù)開發(fā)、國際合作、委員會會議等工作。

個人工作崗位職責(zé) 篇2

　　學(xué)習(xí)能力老師北京金色雨林揚帆教育咨詢有限公司北京金色雨林揚帆教育咨詢有限公司，金色雨林海淀中心，金色雨林揚帆崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)校區(qū)日常的學(xué)習(xí)能力相關(guān)課程的教學(xué)活動；

　　2、負(fù)責(zé)關(guān)注與記錄學(xué)生的心理和智力健康發(fā)展；

　　3、根據(jù)學(xué)生特點，因材施教，培養(yǎng)其能力；

　　4、認(rèn)真?zhèn)湔n，豐富教案內(nèi)容，組織適合的教學(xué)活動；

　　5、按時參加公司組織的各類培訓(xùn)，提高自身教學(xué)水平；

　　6、負(fù)責(zé)規(guī)整維護學(xué)能教室教材教具；

　　7、根據(jù)孩子自身的.發(fā)展水平和學(xué)習(xí)進度與學(xué)能老師定期進行溝通協(xié)調(diào)；

　　8、定期與各部門協(xié)調(diào)組織各類活動；

　　9、保證與學(xué)員家長保持有效溝通，及時反饋孩子的學(xué)習(xí)情況；

　　10、配合教務(wù)部門做好教研活動。

個人工作崗位職責(zé) 篇3

　　1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為。

　　2. 負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會計資料。

　　3. 負(fù)責(zé)核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復(fù)審。

　　4. 有權(quán)建議召開臨時股東大會。

　　5. 有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況。

　　6. 負(fù)責(zé)對各級人員進行監(jiān)督、檢查、考核。

　　7. 負(fù)責(zé)對各部門管理的工作進行檢查、監(jiān)督、考核。

　　8. 負(fù)責(zé)對各駐外機構(gòu)管理進行檢查、監(jiān)督。

　　9. 有權(quán)對公司的管理提出建議和意見。

　　10. 有權(quán)對公司發(fā)生的問題提出質(zhì)疑。

　　11. 負(fù)責(zé)股東會決議交辦其他重要工作。

　　12. 對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

　　13. 對公司各部門的運營情況進行監(jiān)督、檢查;

　　14. 負(fù)責(zé)對各級人員進行監(jiān)督、檢查;

　　15. 負(fù)責(zé)對各部門各個工作環(huán)節(jié)進行檢查、監(jiān)督;

　　16. 負(fù)責(zé)對各駐外機構(gòu)管理進行檢查、監(jiān)督;

　　17. 有權(quán)對公司發(fā)生的問題提出質(zhì)疑和改進建議;

　　18. 負(fù)責(zé)組長交辦其他重要工作;

　　19. 對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

個人工作崗位職責(zé) 篇4

　　有權(quán)建議召開臨時股東大會;

　　有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和總經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況;

　　負(fù)責(zé)對各級人員進行監(jiān)督、檢查、考核;

　　負(fù)責(zé)對各部門管理的工作進行檢查、監(jiān)督、考核;

　　負(fù)責(zé)對各駐外機構(gòu)管理進行檢查、監(jiān)督;

　　有權(quán)對公司的管理提出建議和意見;

　　有權(quán)對公司發(fā)生的問題提出質(zhì)疑;

　　負(fù)責(zé)股東會決議交辦其他重要工作;

　　對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

個人工作崗位職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助檢查公司的業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況，查閱賬簿和其它會計資料;

　　2、核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復(fù)審;

　　3、協(xié)助撰寫監(jiān)事會工作相關(guān)文件;

　　4、協(xié)助監(jiān)事會主席或監(jiān)事代表列席董事會會議;

　　5、協(xié)助對公司重大事項及方案的檢查、監(jiān)督;

　　6、擬定監(jiān)事會工作規(guī)章制度,并組織實施;

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)事會監(jiān)督檢查報告的審核\報送和綜合匯總工作,跟蹤監(jiān)事會監(jiān)督檢查成果的落實\運用;

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)事會監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)建設(shè)\信息化建設(shè)和宣傳工作;

　　9、協(xié)調(diào)監(jiān)事會與委內(nèi)外有關(guān)部門和單位的工作聯(lián)系。

個人工作崗位職責(zé) 篇6

　　1. 檢查公司的業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況，查閱賬簿和其它會計資料，并有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和總經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況;

　　2. 對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)，對違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進行監(jiān)督;

　　3. 當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事和經(jīng)理予以糾正;

　　4. 核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復(fù)審;

　　5. 提議召開臨時股東大會;

　　6. 代表公司與董事交涉或?qū)Χ�事起訴;

　　7. 公司章程規(guī)定的其他職權(quán);

　　8. 監(jiān)事會主席或監(jiān)事代表列席董事會會議;

　　9. 監(jiān)事不得兼任董事、經(jīng)理及其他高級管理職務(wù);

　　10.負(fù)責(zé)對公司重大事項及方案的檢查、監(jiān)督。

　　11.本基金會設(shè)監(jiān)事1名。監(jiān)事任期與理事任期相同，期滿可連任。 理事、理事的近親屬和基金會財會人員不得任監(jiān)事;

　　12.監(jiān)事依照章程規(guī)定的程序檢查基金會財務(wù)和會計資料，監(jiān)督理事會遵守法律和章程的情況;

　　14.監(jiān)事列席理事會會議，有權(quán)向理事會提出質(zhì)詢和建議，并應(yīng)當(dāng)向江蘇省民政廳、江蘇省教育廳以及稅務(wù)、會計主管部門反映情況;

　　15.監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和基金會章程，忠實履行職責(zé)。

個人工作崗位職責(zé) 篇7

　　(一)檢查公司財務(wù);

　　(二)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;

　　(三)當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;

　　(四)提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行《公司法》規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議;

　　(五)向股東會會議提出提案;

　　(六)依照《公司法》第一百五十一條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟;

　　(七)列席董事會會議，對所以議事項提出質(zhì)詢和建議;

　　(八)發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況;

　　(九)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

個人工作崗位職責(zé) 篇8

　　1、熟悉物業(yè)服務(wù)中心的各項管理制度，收費標(biāo)準(zhǔn)及其客戶情況，物業(yè)結(jié)構(gòu);

　　2、負(fù)責(zé)辦理業(yè)主的入住以及客戶裝修申辦手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)主檔案、裝修檔案、服務(wù)中心檔案的管理;

　　4、負(fù)責(zé)物業(yè)的鑰匙管理工作及空置房、公共場地等的監(jiān)管;

　　5、按時組織開展向客戶收取/催繳物業(yè)管理費和其他有關(guān)費用的工作;

　　6、負(fù)責(zé)客戶投訴、跟進、記錄及統(tǒng)計總結(jié);

　　7、定期組織項目內(nèi)的客戶進行滿意度調(diào)查工作，包括統(tǒng)計、匯總、整改和跟蹤整個流程;

　　8、負(fù)責(zé)編制項目文化活動，節(jié)慶布置計劃和組織實施;

　　9、負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)計劃的編制和實施。

個人工作崗位職責(zé) 篇9

　　1、客戶服務(wù)中心日常運作和管理，包括與業(yè)戶的聯(lián)絡(luò)溝通及對內(nèi)各部門協(xié)調(diào)工作;

　　2、熟悉小區(qū)交樓流程，建立完善的業(yè)戶檔案，保持與業(yè)戶之間的溝通;

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)戶來電來訪投訴等工作，了解交樓后售后維修的工作流程，并收集掌握所有記錄，記錄報修情況和服務(wù)質(zhì)量，及時做好回訪、跟蹤、檢查工作;

　　4、負(fù)責(zé)督促催繳業(yè)戶物業(yè)管理費和做好收繳統(tǒng)計分析工作;

　　5、處理業(yè)戶裝修方案的審批工作及辦理交樓手續(xù)、檢查違章及違法裝修;

　　6、對物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護和共用設(shè)施設(shè)備進行管理及運行質(zhì)量的檢查，落實物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的公共管理制度，督促業(yè)戶遵照執(zhí)行;

　　7、負(fù)責(zé)對公共區(qū)域的定期巡視，及時跟進處理相關(guān)問題;