個(gè)人工作崗位職責(zé)（精選9篇）

個(gè)人工作崗位職責(zé) 篇1

　　1、研究能力驗(yàn)證及其提供者、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)/標(biāo)準(zhǔn)樣品及其生產(chǎn)者相關(guān)要求，制定政策和程序并監(jiān)督實(shí)施；

　　2、識(shí)別能力驗(yàn)證需求，組織制定和發(fā)布能力驗(yàn)證計(jì)劃，組織參加和實(shí)施國(guó)際能力驗(yàn)證計(jì)劃；

　　3、組織實(shí)施能力驗(yàn)證計(jì)劃提供者認(rèn)可申請(qǐng)受理、評(píng)審、監(jiān)督、擴(kuò)項(xiàng)和復(fù)評(píng)活動(dòng)并實(shí)施監(jiān)控；

　　4、組織標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)/標(biāo)準(zhǔn)樣品生產(chǎn)者認(rèn)可申請(qǐng)受理、評(píng)審、監(jiān)督、擴(kuò)項(xiàng)和復(fù)評(píng)活動(dòng)并實(shí)施監(jiān)控；

　　5、審查評(píng)審組提交的.被評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)審材料的完整性、符合性，匯總評(píng)審材料交認(rèn)可評(píng)定；

　　6、協(xié)助對(duì)評(píng)審員/技術(shù)專家進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督和評(píng)價(jià)；

　　7、負(fù)責(zé)能力驗(yàn)證專業(yè)委員會(huì)和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)/標(biāo)準(zhǔn)樣品專業(yè)委員會(huì)的相關(guān)工作；

　　8、承擔(dān)認(rèn)監(jiān)委能力驗(yàn)證等工作；

　　9、參加與能力驗(yàn)證、能力驗(yàn)證計(jì)劃提供者、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)/標(biāo)準(zhǔn)樣品生產(chǎn)者認(rèn)可相關(guān)的技術(shù)研究、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、國(guó)際合作、委員會(huì)會(huì)議等工作。

個(gè)人工作崗位職責(zé) 篇2

　　學(xué)習(xí)能力老師北京金色雨林揚(yáng)帆教育咨詢有限公司北京金色雨林揚(yáng)帆教育咨詢有限公司，金色雨林海淀中心，金色雨林揚(yáng)帆崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)校區(qū)日常的學(xué)習(xí)能力相關(guān)課程的教學(xué)活動(dòng)；

　　2、負(fù)責(zé)關(guān)注與記錄學(xué)生的心理和智力健康發(fā)展；

　　3、根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)，因材施教，培養(yǎng)其能力；

　　4、認(rèn)真?zhèn)湔n，豐富教案內(nèi)容，組織適合的教學(xué)活動(dòng)；

　　5、按時(shí)參加公司組織的各類培訓(xùn)，提高自身教學(xué)水平；

　　6、負(fù)責(zé)規(guī)整維護(hù)學(xué)能教室教材教具；

　　7、根據(jù)孩子自身的.發(fā)展水平和學(xué)習(xí)進(jìn)度與學(xué)能老師定期進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；

　　8、定期與各部門協(xié)調(diào)組織各類活動(dòng)；

　　9、保證與學(xué)員家長(zhǎng)保持有效溝通，及時(shí)反饋孩子的學(xué)習(xí)情況；

　　10、配合教務(wù)部門做好教研活動(dòng)。

個(gè)人工作崗位職責(zé) 篇3

　　1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無(wú)違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會(huì)決議的行為。

　　2. 負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會(huì)計(jì)資料。

　　3. 負(fù)責(zé)核對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)的會(huì)計(jì)報(bào)告、營(yíng)業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分配等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)可以公司名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)師幫助復(fù)審。

　　4. 有權(quán)建議召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)。

　　5. 有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和經(jīng)理報(bào)告公司的業(yè)務(wù)情況。

　　6. 負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。

　　7. 負(fù)責(zé)對(duì)各部門管理的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。

　　8. 負(fù)責(zé)對(duì)各駐外機(jī)構(gòu)管理進(jìn)行檢查、監(jiān)督。

　　9. 有權(quán)對(duì)公司的管理提出建議和意見(jiàn)。

　　10. 有權(quán)對(duì)公司發(fā)生的問(wèn)題提出質(zhì)疑。

　　11. 負(fù)責(zé)股東會(huì)決議交辦其他重要工作。

　　12. 對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

　　13. 對(duì)公司各部門的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

　　14. 負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

　　15. 負(fù)責(zé)對(duì)各部門各個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查、監(jiān)督;

　　16. 負(fù)責(zé)對(duì)各駐外機(jī)構(gòu)管理進(jìn)行檢查、監(jiān)督;

　　17. 有權(quán)對(duì)公司發(fā)生的問(wèn)題提出質(zhì)疑和改進(jìn)建議;

　　18. 負(fù)責(zé)組長(zhǎng)交辦其他重要工作;

　　19. 對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

個(gè)人工作崗位職責(zé) 篇4

　　有權(quán)建議召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì);

　　有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和總經(jīng)理報(bào)告公司的業(yè)務(wù)情況;

　　負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核;

　　負(fù)責(zé)對(duì)各部門管理的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核;

　　負(fù)責(zé)對(duì)各駐外機(jī)構(gòu)管理進(jìn)行檢查、監(jiān)督;

　　有權(quán)對(duì)公司的管理提出建議和意見(jiàn);

　　有權(quán)對(duì)公司發(fā)生的問(wèn)題提出質(zhì)疑;

　　負(fù)責(zé)股東會(huì)決議交辦其他重要工作;

　　對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

個(gè)人工作崗位職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助檢查公司的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況，查閱賬簿和其它會(huì)計(jì)資料;

　　2、核對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)的會(huì)計(jì)報(bào)告、營(yíng)業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分配方案等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)可以以公司名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)師幫助復(fù)審;

　　3、協(xié)助撰寫(xiě)監(jiān)事會(huì)工作相關(guān)文件;

　　4、協(xié)助監(jiān)事會(huì)主席或監(jiān)事代表列席董事會(huì)會(huì)議;

　　5、協(xié)助對(duì)公司重大事項(xiàng)及方案的檢查、監(jiān)督;

　　6、擬定監(jiān)事會(huì)工作規(guī)章制度,并組織實(shí)施;

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)事會(huì)監(jiān)督檢查報(bào)告的審核\報(bào)送和綜合匯總工作,跟蹤監(jiān)事會(huì)監(jiān)督檢查成果的落實(shí)\運(yùn)用;

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)事會(huì)監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)建設(shè)\信息化建設(shè)和宣傳工作;

　　9、協(xié)調(diào)監(jiān)事會(huì)與委內(nèi)外有關(guān)部門和單位的工作聯(lián)系。

個(gè)人工作崗位職責(zé) 篇6

　　1. 檢查公司的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況，查閱賬簿和其它會(huì)計(jì)資料，并有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和總經(jīng)理報(bào)告公司的業(yè)務(wù)情況;

　　2. 對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)，對(duì)違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;

　　3. 當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事和經(jīng)理予以糾正;

　　4. 核對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)的會(huì)計(jì)報(bào)告、營(yíng)業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分配方案等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)可以以公司名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)師幫助復(fù)審;

　　5. 提議召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì);

　　6. 代表公司與董事交涉或?qū)Χ�事起訴;

　　7. 公司章程規(guī)定的其他職權(quán);

　　8. 監(jiān)事會(huì)主席或監(jiān)事代表列席董事會(huì)會(huì)議;

　　9. 監(jiān)事不得兼任董事、經(jīng)理及其他高級(jí)管理職務(wù);

　　10.負(fù)責(zé)對(duì)公司重大事項(xiàng)及方案的檢查、監(jiān)督。

　　11.本基金會(huì)設(shè)監(jiān)事1名。監(jiān)事任期與理事任期相同，期滿可連任。 理事、理事的近親屬和基金會(huì)財(cái)會(huì)人員不得任監(jiān)事;

　　12.監(jiān)事依照章程規(guī)定的程序檢查基金會(huì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)資料，監(jiān)督理事會(huì)遵守法律和章程的情況;

　　14.監(jiān)事列席理事會(huì)會(huì)議，有權(quán)向理事會(huì)提出質(zhì)詢和建議，并應(yīng)當(dāng)向江蘇省民政廳、江蘇省教育廳以及稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門反映情況;

　　15.監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和基金會(huì)章程，忠實(shí)履行職責(zé)。

個(gè)人工作崗位職責(zé) 篇7

　　(一)檢查公司財(cái)務(wù);

　　(二)對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議;

　　(三)當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正;

　　(四)提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行《公司法》規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議;

　　(五)向股東會(huì)會(huì)議提出提案;

　　(六)依照《公司法》第一百五十一條的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟;

　　(七)列席董事會(huì)會(huì)議，對(duì)所以議事項(xiàng)提出質(zhì)詢和建議;

　　(八)發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)情況;

　　(九)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

個(gè)人工作崗位職責(zé) 篇8

　　1、熟悉物業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)管理制度，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及其客戶情況，物業(yè)結(jié)構(gòu);

　　2、負(fù)責(zé)辦理業(yè)主的入住以及客戶裝修申辦手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)主檔案、裝修檔案、服務(wù)中心檔案的管理;

　　4、負(fù)責(zé)物業(yè)的鑰匙管理工作及空置房、公共場(chǎng)地等的監(jiān)管;

　　5、按時(shí)組織開(kāi)展向客戶收取/催繳物業(yè)管理費(fèi)和其他有關(guān)費(fèi)用的工作;

　　6、負(fù)責(zé)客戶投訴、跟進(jìn)、記錄及統(tǒng)計(jì)總結(jié);

　　7、定期組織項(xiàng)目?jī)?nèi)的客戶進(jìn)行滿意度調(diào)查工作，包括統(tǒng)計(jì)、匯總、整改和跟蹤整個(gè)流程;

　　8、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目文化活動(dòng)，節(jié)慶布置計(jì)劃和組織實(shí)施;

　　9、負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)計(jì)劃的編制和實(shí)施。

個(gè)人工作崗位職責(zé) 篇9

　　1、客戶服務(wù)中心日常運(yùn)作和管理，包括與業(yè)戶的聯(lián)絡(luò)溝通及對(duì)內(nèi)各部門協(xié)調(diào)工作;

　　2、熟悉小區(qū)交樓流程，建立完善的業(yè)戶檔案，保持與業(yè)戶之間的溝通;

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)戶來(lái)電來(lái)訪投訴等工作，了解交樓后售后維修的工作流程，并收集掌握所有記錄，記錄報(bào)修情況和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)做好回訪、跟蹤、檢查工作;

　　4、負(fù)責(zé)督促催繳業(yè)戶物業(yè)管理費(fèi)和做好收繳統(tǒng)計(jì)分析工作;

　　5、處理業(yè)戶裝修方案的審批工作及辦理交樓手續(xù)、檢查違章及違法裝修;

　　6、對(duì)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)和共用設(shè)施設(shè)備進(jìn)行管理及運(yùn)行質(zhì)量的檢查，落實(shí)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的公共管理制度，督促業(yè)戶遵照?qǐng)?zhí)行;

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)公共區(qū)域的定期巡視，及時(shí)跟進(jìn)處理相關(guān)問(wèn)題;