金融經(jīng)理崗位職責(zé)集錦（精選22篇）

金融經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇1

　　職位描述：

　　一、基本條件：

　�。�1）年齡：25周歲—45周歲；（2）學(xué)歷：高中、中專（含）以上；

　�。�3）相貌端正、身體健康；（4）無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

　　（5）1年以上工作經(jīng)驗；有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　�。�6）在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出；

　　（7）對成功有強烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)收入極限；

　�。�8）良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。

　　二、專業(yè)培訓(xùn)

　　1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：保險業(yè)務(wù)，銀行業(yè)務(wù)，證券業(yè)務(wù)，房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

　　2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn)，令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識，令你在市場上有強勁的競爭力。

　　3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo)，有主管一對多輔導(dǎo)，師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

　　三、職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平晉升通道

　　1。公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的'員工制定了發(fā)展規(guī)劃：

　　管理路線：試用業(yè)務(wù)員—；正式業(yè)務(wù)員—；主任—；經(jīng)理—；總監(jiān)

　　2。透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

　　四、收入豐厚

　　薪酬結(jié)構(gòu)：訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等（收入上不封頂）。

　　五、福利及待遇：

　　1、周一到周五每天上午參加早會培訓(xùn)分享交流，周末雙休，按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

　　2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等；

　　3、提供養(yǎng)老商業(yè)險；

　　4、國內(nèi)外免費旅游方案。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇2

　　目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責(zé)。

　　　　一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

　　二、適用范圍：公司全體人員。

　　　　三、具體崗位職責(zé)描述

　　總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負責(zé)。

　　1.1職能

　　①根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。

　�、谪撠�(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　�、厶岢龉�司組織機構(gòu)設(shè)置方案。

　�、芴岢龉�司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　�、葚撠�(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。

　�、挢撠�(zé)公司投資項目選定。

　�、哓撠�(zé)審核公司經(jīng)營費用支出。

　�、鄾Q定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

　　⑨其它事關(guān)公司全局的工作。

　　1.2權(quán)力

　　①有權(quán)根據(jù)公司董事會批準的`公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　�、谟袡�(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求

　　③有權(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。

　�、苡袡�(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。

　�、萦袡�(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。

　　⑥有權(quán)對公司員工作出獎懲決定

　　1.3責(zé)任

　�、賹�公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責(zé)。

　�、趯�公司制度改革方案、改革措施全面實施負責(zé)。

　�、蹖�公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責(zé)。

　　④對公司出現(xiàn)重大管理失誤負責(zé)。

　�、輰�公司費用支出不合理負責(zé)。

　　1.4工作標準及考核要點

　�、僦朴喌墓�司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

　�、谑欠癫扇〈胧�，不斷健全和完善公司制度。

　�、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑嵖尚校�是否產(chǎn)生良好效果。

　　④是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　�、輰�公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批。

　�、奘欠窦皶r對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　�、僖罁�(jù)公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

　�、诮邮苤噶钊藛T，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。

　�、劭偨�(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。

　　④有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。

　�、菀罁�(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、日常法律文件的起草和審查工作

　　2、處理企業(yè)相關(guān)的法律事宜，對相關(guān)法律問題提出專業(yè)意見，維護企業(yè)的`利益

　　3、負責(zé)企業(yè)相關(guān)人員的法律咨詢和法律培訓(xùn)

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

　　職位要求：

　　1、相關(guān)法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，有金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、精通相關(guān)法律知識，尤其在經(jīng)濟法方面

　　3、具有很強的邏輯思維能力，嚴謹?shù)奈淖止Φ缀驼Z言表達能力

　　4、工作認真、負責(zé)、仔細

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年

金融經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇4

　　1、負責(zé)公司辦公設(shè)備產(chǎn)品（打印機，掃描儀和耗材）在廣東區(qū)域和全國的銷售工作；

　　2、負責(zé)區(qū)域渠道系統(tǒng)集成商的產(chǎn)品培訓(xùn)介紹及銷售推廣，配合廠家在渠道及終端進行市場活動，對產(chǎn)品在市場的競爭環(huán)境有一定的分解能力和應(yīng)對能力，一旦勝任，公司將提供個人發(fā)展空間提供施展；

　　3、良好的`人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力，工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，有責(zé)任心，較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　金融產(chǎn)品銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)8

　　1、配合業(yè)務(wù)拓展工作，落實銷售計劃，管理、維護、開發(fā)新客戶，擴大市場份額，完成銷售目標；

　　2、參與商務(wù)談判，簽署銷售合同并跟蹤項目實施服務(wù)過程，與客戶保持良好關(guān)系。

　　3、經(jīng)過培訓(xùn)，有對客戶進行產(chǎn)品演示、咨詢，編寫方案和制作投標書的能力。

　　4、負責(zé)收集市場和行業(yè)信息，加深對行業(yè)的了解。

　　5、負責(zé)老客戶的維護和合同回款工作。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇5

　　崗位責(zé)任：

　　1、對銷售任務(wù)、回款目標按計劃完成負責(zé)。

　　2、對銷售網(wǎng)絡(luò)拓展及市場占有率負責(zé)。

　　3、對經(jīng)銷商數(shù)量與質(zhì)量負責(zé)。

　　3、對各項售后服務(wù)負責(zé)。

　　3、對銷售隊伍的穩(wěn)定性負責(zé)。

　　4、對所屬員工隊伍培訓(xùn)和考核公正性負責(zé)。

　　5、對上級交辦事項完成的及時性負責(zé)。

　　6、對上級指示傳達的正確性、及時性負責(zé)。

　　崗位權(quán)限：

　　1、有對銷售月度及年度工作計劃的建議權(quán)及指導(dǎo)執(zhí)行權(quán)。

　　2、有對銷售資源投入的計劃和分配權(quán)。

　　3、有對貨物流向的指導(dǎo)及控制權(quán)。

　　4、有對經(jīng)銷商的選擇/撤消的審批權(quán)。

　　5、有對銷售各項費用的控制審批權(quán)。

　　6、有對退貨申請的`審批權(quán)及對退貨額度的控制權(quán)。

　　7、有對銷售內(nèi)部的人員管理權(quán)、工作培訓(xùn)權(quán)、督導(dǎo)權(quán)。

　　8、有對銷售內(nèi)部工作流程的修改及指導(dǎo)權(quán)。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)區(qū)域金融行業(yè)內(nèi)（銀行、保險、證券、信托等）的重點客戶開拓和維護工作；

　　2、及時了解客戶需求，為客戶提供全面整合的咨詢解決方案，并配合提供高品質(zhì)服務(wù)；

　　3、根據(jù)公司需求，進行行業(yè)銷售計劃的.制定和銷售任務(wù)的劃分并不斷的推進實施；

　　4、熟悉金融行業(yè)的銷售流程和技巧，能及時、充分地把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化并了解競爭對手的相關(guān)信息；

　　任職要求：

　　1、性別：不限；年齡：30歲以上。

　　2、學(xué)歷：本科；專業(yè)：不限，市場營銷或計算機專業(yè)優(yōu)先。

　　3、經(jīng)驗：工作經(jīng)歷10年以上，其中金融銷售工作經(jīng)驗5年以上。

　　4、技能：

　　1）具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力，具有良好的工作貫徹、執(zhí)行能力；

　　2）良好溝通、組織與系統(tǒng)能力，思路清晰；

　　3）良好的抗壓能力、分析能力；良好的團隊合作精神；

　　5、其它：

　　1）有豐富的客戶資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2）對信息安全行業(yè)和軟件產(chǎn)品熟悉者優(yōu)先；

金融經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)帶領(lǐng)外貿(mào)業(yè)務(wù)團隊進行國外市場拓展、產(chǎn)品銷售，完成銷售任務(wù)；

　　2、負責(zé)銷售主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實施；

　　3、優(yōu)化外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，完善的外貿(mào)操作管理系統(tǒng)。

　　4、負責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　5，收集整理相關(guān)市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，有八年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)行業(yè)操作流程，對歐美市場熟悉

　　2、商業(yè)意識強，具備獨立開發(fā)國外市場能力，負責(zé)制定外貿(mào)銷售計劃和策略

　　3 、高效操作，執(zhí)行能力強，和敏銳的.國際風(fēng)險的預(yù)防能力。有效監(jiān)督與控制應(yīng)收賬款風(fēng)險。

　　4、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責(zé)任心強，抗壓性強。

　　5、流利的英文聽說寫能力，具有海外工作或留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先崗位職責(zé)：

金融經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇8

　　職位描述

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)vip客戶售后服務(wù)及需求再開發(fā)工作:保單繳費、生存金領(lǐng)取、保單理賠、保單信息變更等。

　　2、綜合金融客戶服務(wù):信用卡辦理、車險辦理、貸款業(yè)務(wù)、投資理財、平安好房好車等綜合金融業(yè)務(wù)。

　　3、房地產(chǎn)業(yè)務(wù):富力城、碧桂園等房產(chǎn)的銷售;

　　4、生活業(yè)務(wù):通過app實現(xiàn)線上銷售,包括體檢卡,上海家化的日常用品等

　　5、汽車服務(wù):平安收購了汽車之家,可以實現(xiàn)汽車的銷售

　　任職要求:

　　1、25-45周歲

　　2、學(xué)歷要求:正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷,且同時具備學(xué)歷、學(xué)位等證書。對于國外取得的.學(xué)歷,以國家教育部驗證為準。

　　3、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強

　　4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力,親和力強

　　5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　地址:太原市南內(nèi)環(huán)街財富國際大廈后小白樓5層

金融經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇9

　　1、根據(jù)年度分管區(qū)域銷售業(yè)務(wù)目標計劃確定月度分解目標;

　　2、制定大區(qū)年度銷售計劃和預(yù)算,并對計劃進行分解,確保銷售業(yè)績達成,完成業(yè)務(wù)指標;

　　3、全面負責(zé)大區(qū)內(nèi)市場開拓工作,協(xié)助區(qū)域經(jīng)理與sp、經(jīng)銷商建立長期戰(zhàn)略伙伴關(guān)系;

　　4、根據(jù)各區(qū)域經(jīng)理反饋市場及競爭對手信息,制定并修正市場開拓計劃;定期對廠商、sp及渠道公司培訓(xùn)和宣傳,保證新政策的解讀準確無誤;

　　5、負責(zé)大區(qū)銷售團隊管理工作,制定銷售策略和規(guī)則,搭建銷售團隊,建立良好的銷售團隊氛圍。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇10

　　工作職責(zé)

　　1、 根據(jù)公司市場和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,擬定金融事業(yè)部年度工作計劃;

　　2、 對團隊進行管理和引導(dǎo),設(shè)計合理的激勵措施,確保工作計劃的有效執(zhí)行和工作目標的達成;

　　3、 帶領(lǐng)全國團隊對銀行金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域進行研究及分析,尋找市場共性需求,提出解決方案和未來發(fā)展方向;

　　4、 持續(xù)改進完善對銀行的`業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部管理運營流程,實現(xiàn)團隊高效協(xié)作和各項任務(wù)的順利完成;

　　5、協(xié)助金融事業(yè)部總經(jīng)理管理。

　　任職資格

　　1.豐富的金融從業(yè)經(jīng)驗,具備物流金融或者互聯(lián)網(wǎng)金融背景者優(yōu)先 ;

　　2.風(fēng)控,產(chǎn)品研發(fā)或者運營條線背景出身,強落地能力 ;

　　3.能夠獨當(dāng)一面,溝通協(xié)調(diào)能力突出,團隊管理經(jīng)驗豐富。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇11

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)市場需求,結(jié)合本公司產(chǎn)品特征,與金融機構(gòu)共同開發(fā)創(chuàng)新金融產(chǎn)品,并負責(zé)產(chǎn)品的落地;

　　2、負責(zé)金融保險業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理工作,推進車貸、車險業(yè)務(wù)開展;

　　3、組織經(jīng)銷商信貸、保險業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升經(jīng)銷商業(yè)務(wù)能力;

　　4、與市場部協(xié)作,制定信貸促銷方案及宣傳主題;

　　5、定期向公司匯報金融業(yè)務(wù)開展情況;

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉國家金融及產(chǎn)業(yè)政策,熟悉汽車行業(yè)和汽車金融業(yè)務(wù)運作,具備行業(yè)發(fā)展分析能力;

　　3、具有良好的表達能力,較強的溝通與組織協(xié)調(diào)的'能力,學(xué)習(xí)能力強。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇12

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)公司汽車消費金融的方案設(shè)計及產(chǎn)品制定的設(shè)立,擬定公司金融產(chǎn)品整體規(guī)劃和設(shè)計要求;(需從事過汽車消費金融產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)歷);

　　2、負責(zé)產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析,包裝,策劃及文案,對已有金融產(chǎn)品進行優(yōu)化和重新包裝定位,組合,撰寫各類分析報告及實施方案;

　　3、負責(zé)金融行業(yè)相關(guān)的政策研究,汽車消費產(chǎn)品的`內(nèi)部與外部的培訓(xùn)及路演工作;

　　4、了解國內(nèi)外汽車消費產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動態(tài),提出產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)意,設(shè)計有競爭優(yōu)勢的金融產(chǎn)品;

　　5、協(xié)助公司對金融產(chǎn)品需求調(diào)研,設(shè)計,產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期進行分析,對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù);

　　6、負責(zé)事業(yè)部組織架構(gòu)和人員團隊的組建和優(yōu)化升級;

　　7、負責(zé)汽車金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理工作。

　　任職要求:

　　1、有成功主導(dǎo)完成從設(shè)計汽車消費金融產(chǎn)品直至清算全過程的工作經(jīng)驗;

　　2、有本科及以上學(xué)歷,接受過工商管理、市場營銷、財務(wù)和人力資源方面的培訓(xùn),5年以大區(qū)級以上的全面運營管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉汽車消費金融產(chǎn)品設(shè)計全流程,能夠獨立編輯或撰寫產(chǎn)品說明書,產(chǎn)品推介材料、合同文本等文書。具有有豐富產(chǎn)品組合經(jīng)驗;

　　4、熟悉相關(guān)法律、財務(wù)、稅務(wù)等知識。熟悉各種產(chǎn)品的交易結(jié)構(gòu)和風(fēng)險控制措施極具創(chuàng)新性的意識與思維理念,必須具備良好的戰(zhàn)略前瞻性,很強的統(tǒng)籌規(guī)劃和執(zhí)行能力;

　　5、能夠與銀行、信托、資管、基金、券商等金融性機構(gòu)保持良好合作關(guān)系;

金融經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇13

　　職位描述：

　　工作內(nèi)容：

　　1.負責(zé)渠道開拓及維護管理，對sp提供服務(wù)支持并且進行日常管理；

　　2.負責(zé)管理所轄區(qū)域內(nèi)sp各項融資租賃服務(wù)的開展，推廣融資租賃產(chǎn)品；

　　3.負責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)的運營以及銷售目標的制定、分解和達成；

　　4.負責(zé)監(jiān)督制定sp各業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)目標，督促sp建立金融專員和銷售顧問的'考核機制，監(jiān)控其業(yè)績達成，實時對目標分配進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整以反映sp業(yè)務(wù)動態(tài)；

　　5.負責(zé)公司各種業(yè)務(wù)模式及管理需要在區(qū)域內(nèi)的落地和實施；

　　6.負責(zé)與公司總部運營和風(fēng)控部門保持順暢的溝通以確保區(qū)域業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運營；

　　7.負責(zé)經(jīng)常性反饋和建議修改業(yè)務(wù)相關(guān)銷售流程以滿足不同客戶、不同階段的需求；

　　8.負責(zé)為sp相關(guān)業(yè)務(wù)人員以及外網(wǎng)合作伙伴提供充分的培訓(xùn)；

　　9.負責(zé)組織和參與區(qū)域性銷售會議，配合總部實施業(yè)務(wù)宣傳，各項專項營銷，地方車展，確保宣傳資料在展廳的正確展示以及維護，反饋區(qū)域的市場信息；

　　10.負責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售計劃和報告；

　　11.負責(zé)保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　崗位資格要求：

　　1.年齡要求：25-40周歲；

　　2.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷；

　　3.具備2年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗，熱愛市場營銷工作；

　　4.具有較強的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力；

　　5.具有較強的工作責(zé)任心和團隊合作精神，能承受工作壓力；

　　6.具有汽車金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇14

　　1、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

　　2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　3、利用公司提供的產(chǎn)品、客戶資源以及平臺，開發(fā)并維護客戶關(guān)系；

　　4、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

　　5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　【任職資格】：

　　1、22-35周歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、對銷售工作有較高的熱情，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

　　3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的`市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

　　要求：

　　1、年齡18-45歲,中專或以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，男女不限；

　　2、熱愛銷售工作、能吃苦耐勞、有良好的語言表達能力；

　　3、通過電話與客戶溝通，與有意向企業(yè)達成合作，完成銷售業(yè)績；

　　4、搜集客戶、項目需求的資料并推廣公司產(chǎn)品信息；

　　5、負責(zé)所轄區(qū)域電話業(yè)務(wù)咨詢和新老客戶的維護工作；

　　6、有話務(wù)、客服或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)開拓信貸市場，向潛在客戶推廣公司各項小額信貸產(chǎn)品；

　　2、負責(zé)對提出貸款申請的微小企業(yè)的財務(wù)狀況及貸款能力進行評估；

　　3、負責(zé)回收貸款和控制貸款風(fēng)險；

　　4、負責(zé)維護客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，喜歡與陌生人交流溝通；

　　2、目標導(dǎo)向、市場/客戶導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向強；

　　3、具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力；

　　4、工作積極、主動、有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守；

　　5、良好的財務(wù)知識及數(shù)字敏感性，邏輯能力和學(xué)習(xí)能力強。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、規(guī)劃企業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展方向，把握市場動態(tài)，制定發(fā)展規(guī)劃；

　　2、引導(dǎo)事業(yè)部下轄團隊拓展企業(yè)金融業(yè)務(wù)，完成全年企業(yè)金融業(yè)務(wù)目標，提升企業(yè)金融業(yè)務(wù)占比；

　　3、重點為上市公司，行業(yè)龍頭企業(yè)，新三板企業(yè)，或行業(yè)內(nèi)其他知名企業(yè)量身定做理財產(chǎn)品，提供機構(gòu)客戶資產(chǎn)配置方案；

　　4、負責(zé)企業(yè)金融業(yè)務(wù)專業(yè)人才隊伍建設(shè)、管理和培訓(xùn)工作；負責(zé)與總部、分公司直接的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　5、負責(zé)梳理和規(guī)范涉及事業(yè)部的企業(yè)金融業(yè)務(wù)審批流程，保證審批事項處理的效率和質(zhì)量，跟蹤、協(xié)調(diào)、推進牽頭負責(zé)的請示事項和審批過程。

　　任職資格：

　　1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，

　　2、5年以上的金融行業(yè)工作經(jīng)驗，現(xiàn)任銀行、券商、同業(yè)等對公業(yè)務(wù)部門經(jīng)理及以上人員；

　　3、熟悉金融業(yè)務(wù)，信托業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；

　　4、具有高度的.市場敏銳度，有良好的計劃擬定技能，全面負責(zé)大型項目的產(chǎn)品策劃、設(shè)計、銷售等；

　　5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險意識，能夠?qū)κ袌鰷蚀_的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃；

　　6、具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇16

　　目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責(zé)。

　　　　一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

　　二、適用范圍：分公司全體人員。

　　　　三、具體崗位職責(zé)描述

　　總經(jīng)理是分公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對分公司董事會負責(zé)。

　　1.1職能

　　（1）根據(jù)分公司董事會決議，組織制訂分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　（2）負責(zé)制訂并落實分公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　�。�3）提出分公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。

　�。�4）提出分公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　�。�5）負責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。

　�。�6）負責(zé)分公司投資項目選定。

　　（7）負責(zé)審核分公司經(jīng)營費用支出。

　�。�8）決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的經(jīng)濟效益負責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

　　（9）其它事關(guān)分公司全局的工作。

　　1.2權(quán)力

　　（1）有權(quán)根據(jù)分公司董事會批準的分公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　�。�2）有權(quán)根據(jù)分公司董事會原則性要求制訂實施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求

　�。�3）有權(quán)提出分公司機構(gòu)設(shè)置建議。

　�。�4）有權(quán)聘用或解聘分公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。

　�。�5）有權(quán)審核分公司經(jīng)營費用支出與報銷。

　�。�6）有權(quán)對分公司員工作出獎懲決定

　　1.3責(zé)任

　�。�1）對分公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責(zé)。

　　（2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實施負責(zé)。

　　（3）對分公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責(zé)。

　　（4）對分公司出現(xiàn)重大管理失誤負責(zé)。

　　（5）對分公司費用支出不合理負責(zé)。

　　1.4工作標準及考核要點

　　（1）制訂的分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合分公司董事會（股東會）要求。

　�。�2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。

　�。�3）制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。

　�。�4）是否創(chuàng)造良好的'工作生活環(huán)境

　�。�5）對分公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批。

　�。�6）是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　�。�1）依據(jù)分公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

　　（2）接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。

　　（3）總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。

　�。�4）有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。

　�。�5）依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇17

　　汽車金融業(yè)務(wù)經(jīng)理（備案）湖南獵豹汽車股份有限公司湖南獵豹汽車股份有限公司，湖南汽車，獵豹汽車職責(zé)描述：

　　1、完成各區(qū)域車管所抵押備案工作；

　　2、對接銷售服務(wù)商，并督促合作銷售服務(wù)商完成抵押和解押手續(xù)，并按時歸檔；

　　3、協(xié)調(diào)和對接抵押代辦服務(wù)機構(gòu)，按要求完成抵押備案、抵押和解押手續(xù)；

　　4、及時了解各地車管所抵押備案、抵押的相關(guān)政策，以便采取相應(yīng)措施。

　　任職要求：

　　全日制大專及以上學(xué)歷，35歲以下，市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè)；汽車金融、汽車融資租賃相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗；有一定的合作資源（包括但不限于車管所、經(jīng)銷商、主機廠）者優(yōu)先。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)。負責(zé)保險所有產(chǎn)品的銷售工作。

　　工作內(nèi)容：

　　通過公司提供的途徑獲取客戶名單，對準客戶進行拜訪及維護工作，為客戶進行家庭合理的理財規(guī)劃分配方案以及綜合金融方面的整體服務(wù)；并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。

　　業(yè)務(wù)范圍：

　　保險業(yè)務(wù)：人身保險，車險，家財險，團體險，高端醫(yī)療險，養(yǎng)老金，教育金等；

　　待遇：

　　1·最高底薪4500+高提成+獎金+職務(wù)津貼+達成津貼+雙休。

　　2·快速成長：為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練及管理力提升訓(xùn)練；

　　3·無限透明的'發(fā)展空間：業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—高級主任—資深主任—經(jīng)理—總監(jiān)，公司沒有空降兵，所有中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部均由基層培養(yǎng)，只要肯用心付出努力，這里將是你事業(yè)及人生的步步高升的階梯；

　　4·公司基本法，最快6個月晉升業(yè)務(wù)主任（平均月收入稅后大于1.5萬），最快2年晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均月收入稅后大于6萬）

　　5·獎勵：月度、季度、年度銷售排名現(xiàn)金激勵獎、出國旅游獎勵等。

　　工作時間;周一到周五上午8:30到10:30，其余時間自由安排。

　　金融銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、銀行業(yè)務(wù)：平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如銀行卡、信用卡的開戶、存款、信貸業(yè)務(wù)等;

　　2、財產(chǎn)保險：車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等;

　　3、人壽保險：健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等;

　　4、證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品：股票、債券、基金;

　　5、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品：財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃等;

　　6、客戶維護：通過維護平安老客戶，開發(fā)新業(yè)務(wù);

　　7、"平安好房平安好車"等售樓售車項目;

　　8、P2P平安陸金所產(chǎn)品;

金融經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1）服務(wù)于公司VIP客戶及高凈值個人客戶，為客戶提供全面的資產(chǎn)配置服務(wù)；

　　2）綜合分析客戶投資理財需求，為客戶定制理財規(guī)劃方案；

　　3）秉承服務(wù)至上原則，解決客戶在投資理財方面的相關(guān)疑問；

　　4）通過市場開拓、產(chǎn)品配置、客戶服務(wù)，完成理財業(yè)績指標。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，年齡20—35歲為佳；

　　2、追求高獎金收入，熱衷銷售工作，有強烈的事業(yè)心和進取精神；

　　3、有踏入金融行業(yè)工作的強烈愿望；擁有金融行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者如保險，證券，信托，房產(chǎn)等優(yōu)先考慮；

　　4、具有堅忍不拔的'精神，勇于挑戰(zhàn)，勤奮努力，有達成工作目標的毅力和決心；

　　5、性格外向，人際關(guān)系良好，善于溝通；

　　6、具有良好的思想品行，愛崗敬業(yè)，誠實守信，具有高度的團隊合作精神。

　　晉升通道：

　　理財經(jīng)理—團隊經(jīng)理——部門經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān)。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇20

　　公司金融部

　　一、部門職責(zé)

　　1、根據(jù)總分行的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，研究制定分行公司業(yè)務(wù)的市場定位和發(fā)展規(guī)劃，擬定相應(yīng)的實施方案并組織實施；

　　2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和總分行各項規(guī)章制度，制訂完善公司金融條線的管理規(guī)范，強化各項監(jiān)督檢查機制，保障業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展；

　　3、分解、下達并落實年度或階段性經(jīng)營指標任務(wù)，組織考核評價，推動營銷團隊完成各項經(jīng)營指標，促進業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　4、構(gòu)建公司金融業(yè)務(wù)信息渠道網(wǎng)絡(luò)，銜接溝通相關(guān)政府管理部門及監(jiān)管部門，采集、分析、挖掘大企業(yè)、行業(yè)信息資料，調(diào)研同業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，及時了解宏觀經(jīng)濟發(fā)展情況及調(diào)控政策的變化動態(tài)；

　　5、建立分行公司業(yè)務(wù)的各類操作規(guī)范，組織對轄內(nèi)公司金融業(yè)務(wù)進行規(guī)范檢查和指導(dǎo)；

　　6、為營銷人員提供專業(yè)技術(shù)的支撐和保障，并聯(lián)動同業(yè)、中介、保險、證券等機構(gòu)，開展新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的宣傳、策劃、推廣，包括與分行內(nèi)的其它業(yè)務(wù)部門進行交叉配合，實現(xiàn)整體營銷、聯(lián)動營銷；

　　7、開展客戶資源的二次開發(fā)，對已有客戶發(fā)掘其潛在需求，通過個性化產(chǎn)品與服務(wù)方案設(shè)計，提升營銷層次和成效；

　　8、組織進行客戶關(guān)系管理，建設(shè)、運行、維護客戶關(guān)系管理系

　　統(tǒng)，制訂統(tǒng)一的標準和規(guī)范；

　　9、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，配合總分行的市場營銷策略，組織階段性市場營銷活動；

　　10、協(xié)調(diào)解決一線營銷部門在營銷過程中遇到的各種困難和問題；

　　11、進行公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計和經(jīng)營分析，負責(zé)總行、銀監(jiān)局、人民銀行等對上、對外的各類報表統(tǒng)計、報送，及業(yè)務(wù)分析等；

　　12、組織開展對公司金融業(yè)務(wù)從業(yè)人員的各類培訓(xùn)，協(xié)助進行從業(yè)人員資格認定工作，以及總分行市場營銷條線各類成功案例的總結(jié)和推廣；

　　13、對分行公司金融業(yè)務(wù)的營銷活動進行管理，確保各類市場營銷活動有序進行，杜絕不正當(dāng)競爭行為；

　　14、負責(zé)公司金融業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理考核系統(tǒng)的操作、運行及維護。

　�。ǘ�）營銷部門（團隊）職責(zé)

　　1、按照分行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，擬定具體營銷方案，并組織實施；

　　2、負責(zé)對目標客戶的營銷、合作及客戶關(guān)系管理，落實交叉銷售、提升客戶滲透率，不斷開拓市場份額，擴大各類優(yōu)質(zhì)客戶群體；

　　3、遵守國家的各項法律法規(guī)及總分行的各項管理規(guī)定，合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范操作、正當(dāng)競爭、優(yōu)化服務(wù)；

　　4、負責(zé)本部門授信客戶的風(fēng)險管理，針對不同客戶制定相應(yīng)的

　　風(fēng)險控制方案，認真貫徹落實，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展；

　　5、了解、收集相關(guān)客戶信息，挖掘客戶潛在需求，配合總分行推廣產(chǎn)品，依托中后臺創(chuàng)新業(yè)務(wù)，努力創(chuàng)造價值，實現(xiàn)銀行與客戶的合作雙贏；

　　6、積極組織參與市場競爭，依靠技術(shù)、服務(wù)和先進的理念開展正當(dāng)競爭，以“服務(wù)客戶，創(chuàng)造價值，創(chuàng)建品牌”為目標，把“以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向，急客戶所急，想客戶所想，幫客戶所需”作為客戶營銷的行動準則；

　　7、按照總分行發(fā)展規(guī)劃，適應(yīng)銀行業(yè)發(fā)展趨勢，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，確保各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速增長。

　　二、崗位職責(zé)

　　（一）公司金融部門負責(zé)人

　　1、組織制訂和實施全行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，協(xié)調(diào)開展公司金融業(yè)務(wù)的整體營銷方案和活動；

　　2、貫徹執(zhí)行有關(guān)金融法規(guī)及政策制度，落實分行公司金融業(yè)務(wù)工作的各類規(guī)章制度，做好內(nèi)控管理和風(fēng)險防范，加強對業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范的監(jiān)督檢查，確保公司金融業(yè)務(wù)健康合規(guī)發(fā)展；

　　3、根據(jù)分行對公司金融業(yè)務(wù)的工作部署，制訂年度、季度和月度工作計劃以及階段性營銷計劃及方案，組織進行公司金融業(yè)務(wù)任務(wù)目標的分解、落實、考核與評價；

　　4、組織開展公司金融業(yè)務(wù)調(diào)研，了解宏觀調(diào)控政策導(dǎo)向，掌握

　　同業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，注重業(yè)務(wù)經(jīng)營動態(tài)與客戶結(jié)構(gòu)分析，及時向分行領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反映公司金融業(yè)務(wù)的發(fā)展情況及遇到的`問題，并提出合理建議；

　　5、負責(zé)開拓、建立并維護與綜合經(jīng)濟主管部門、商務(wù)機構(gòu)、新聞媒體、金融同業(yè)以及社會中介機構(gòu)的溝通，搭建營銷信息平臺、促進整體市場份額增長，確保完成分行公司金融業(yè)務(wù)的目標任務(wù)；

　　6、組織公司金融從業(yè)人員的崗位培訓(xùn)，提高專業(yè)隊伍的整體素質(zhì)；

　　7、負責(zé)部門日常事務(wù)及人員的管理工作，確保部門各項工作正常有序進行；

　　8、完成行長室交辦的其他各項工作和任務(wù)。

　�。ǘ�）產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1、推廣實施總行公司金融系列產(chǎn)品，組織產(chǎn)品講解及培訓(xùn)，提高全行對產(chǎn)品的認知度、熟悉度和把握度，幫助客戶進行產(chǎn)品應(yīng)用；

　　2、響應(yīng)客戶要求，關(guān)注公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，為重點客戶提供合適的解決方案，滿足客戶的各類結(jié)算、融資及創(chuàng)新業(yè)務(wù)需求，支持營銷部門和客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售，并跟蹤業(yè)務(wù)進展，及時提供專業(yè)服務(wù)；

　　3、通過與總行和當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)在投行、公司理財、及供應(yīng)鏈融資等業(yè)務(wù)上的聯(lián)動服務(wù)與創(chuàng)新，謀求與客戶之間的雙贏；

　　4、開展對宏觀經(jīng)濟、政策、市場、同業(yè)等的信息跟蹤、收集與

　　調(diào)研，確定產(chǎn)品的市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)定位，制定產(chǎn)品的年度計劃與中長期規(guī)劃，進行產(chǎn)品動態(tài)分析，提供研究報告，提出營銷策略，制定營銷方案；

　　5、針對分行的區(qū)域經(jīng)濟特性，負責(zé)分行公司金融產(chǎn)品的屬地化開發(fā)創(chuàng)新，進行產(chǎn)品的需求調(diào)研與可行性分析，確定開發(fā)目標與要素，進行產(chǎn)品流程設(shè)計與市場測試，實施產(chǎn)品立項開發(fā)，進行產(chǎn)品改進優(yōu)化，功能完善及個性化改良推動，不斷提升產(chǎn)品的市場適應(yīng)性；

　　6、負責(zé)產(chǎn)品營銷和推廣，圍繞品牌戰(zhàn)略制定產(chǎn)品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；

　　7、主動開展客戶資源二次開發(fā)，推動各類金融產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產(chǎn)品銷售業(yè)績和市場形象；

　　8、負責(zé)公司金融產(chǎn)品的日常管理，跟蹤、評估產(chǎn)品營銷效果與客戶反饋，制定和調(diào)整業(yè)務(wù)標準、管理辦法和操作規(guī)程，實施產(chǎn)品的收入管理與定價管理，進行產(chǎn)品咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展產(chǎn)品規(guī)范運作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，推動產(chǎn)品合規(guī)經(jīng)營；

　　9、負責(zé)收集整理分行各類成功營銷案例，撰寫產(chǎn)品手冊，定期組織案例講解分析，重點從產(chǎn)品應(yīng)用、創(chuàng)新角度幫助營銷人員提高營銷技巧；

　　10、負責(zé)分行各類大型貸款項目的評估、認定，負責(zé)大型貸款項目貸后跟蹤管理的組織、落實；

　　11、完成行長室交辦的其它任務(wù)。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇21

　　職責(zé)描述：

　　1、全面掌握公司的各項產(chǎn)品，為客戶提供全面培訓(xùn)解決方案；

　　2、不斷挖掘客戶的潛在價值，以達成客戶與公司間最大價值的合作關(guān)系；

　　3、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司的各類資源，為客戶提供專業(yè)化的服務(wù)；

　　4、按照公司的目標，達成業(yè)績要求；

　　5、開發(fā)、維護、鞏固、提升與客戶的關(guān)系；

　　6、關(guān)注培訓(xùn)行業(yè)，了解相關(guān)培訓(xùn)市場的趨勢。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、業(yè)績或者行業(yè)背景突出者可放寬條件；

　　3、工作積極主動，責(zé)任心強，目標堅定，能夠承受較大的工作壓力；

　　4、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力。

　　金融經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　職位描述：

　　1、協(xié)助咨詢顧問對客戶所在行業(yè)進行調(diào)查和分析，包括公司經(jīng)營模式分析、管理方式、業(yè)務(wù)流程；

　　2、協(xié)助咨詢顧問對客戶的'財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析，了解公司的實際經(jīng)營效果；

　　3、協(xié)助咨詢顧問對客戶現(xiàn)有管理模式中的可提升點提出管理建議；

　　4、參與小組討論并協(xié)助咨詢顧問完成對客戶的分析報告、流程梳理建議和管理提升建議；

　　5、協(xié)助咨詢顧問對管理建議進行落實和跟蹤；

　　6、其他咨詢支持性工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；經(jīng)管類專業(yè)、學(xué)生干部優(yōu)先，通過CIA/CPA考試者優(yōu)先；

　　2、有較強的主動學(xué)習(xí)能力、溝通交流能力和文字表達能力；

　　3、有較強的邏輯思考和分析能力；

　　4、有極強的適應(yīng)能力、抗壓能力、責(zé)任心和敬業(yè)精神。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇22

　　崗位職責(zé):

　　1、開拓并營銷各類企業(yè)客戶,包括但不限于上市公司,央企財務(wù)公司,大中型民營企業(yè),創(chuàng)業(yè)型公司,各類私募公司等;

　　2、深入了解客戶需求,促成與客戶的各類業(yè)務(wù)合作,包括但不僅限于資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)、固定收益產(chǎn)品,二級市場產(chǎn)品,消費金融產(chǎn)品等;

　　3、與產(chǎn)品部門、資本市場部門以及各中后臺部門保持良好合作;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先;

　　2、三年以上銀行、信托、證券或各類公募/私募基金等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗,對公業(yè)務(wù)過往業(yè)績優(yōu)異;

　　3、了解金融市場、具備優(yōu)良的企業(yè)資金資源者優(yōu)先;有高凈值人群理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗且業(yè)績優(yōu)秀者亦可;

　　4、具有較強的溝通能力、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力。

　　客戶經(jīng)理金融崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面掌握公司的各項產(chǎn)品，為客戶提供全面培訓(xùn)解決方案；

　　2、不斷挖掘客戶的潛在價值，以達成客戶與公司間最大價值的合作關(guān)系；

　　3、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司的'各類資源，為客戶提供專業(yè)化的服務(wù)；

　　4、按照公司的目標，達成業(yè)績要求；

　　5、開發(fā)、維護、鞏固、提升與客戶的關(guān)系；

　　6、關(guān)注培訓(xùn)行業(yè)，了解相關(guān)培訓(xùn)市場的趨勢。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、業(yè)績或者行業(yè)背景突出者可放寬條件；

　　3、工作積極主動，責(zé)任心強，目標堅定，能夠承受較大的工作壓力；

　　4、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力。