實(shí)驗(yàn)中心崗位職責(zé)（精選4篇）

實(shí)驗(yàn)中心崗位職責(zé) 篇1

　　1.在站長(zhǎng)或分管站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，參照衛(wèi)生部頒發(fā)的《獻(xiàn)血者健康檢查標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)本部門(mén)的實(shí)際情況，制訂本科室各崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　2.以身作則，密切聯(lián)系群眾。督促全科人員遵守本血站的各項(xiàng)規(guī)章制度。合理安排科內(nèi)工作，明確分工、分組，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　3.定期組織科內(nèi)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核，不斷提高工作質(zhì)量。

　　4.定期組織本科人員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，做好職工的思想政治工作，激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感。堅(jiān)持原則，弘揚(yáng)正氣，敢于同不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)。

　　5.加強(qiáng)與兄弟科室之間的聯(lián)系，取長(zhǎng)補(bǔ)短，團(tuán)結(jié)協(xié)作。定期召開(kāi)全科人員會(huì)議，增強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，研究存在的問(wèn)題，傳達(dá)和貫徹血站召開(kāi)的會(huì)議精神，不斷提高工作質(zhì)量。

　　6.經(jīng)常對(duì)本科室的各個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題、差錯(cuò)事故應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行分析并采取相應(yīng)措施。

　　7.按規(guī)定做好原始資料的保存、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。定期組織對(duì)各種儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)維修或更新。對(duì)科室所需物品的增補(bǔ)應(yīng)做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

　　8.在站長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全科人員完成獻(xiàn)血者的初復(fù)檢化驗(yàn)，確保血液質(zhì)量。

　　9.副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)工作，科長(zhǎng)外出時(shí)，副科長(zhǎng)負(fù)責(zé)科室全面工作。

實(shí)驗(yàn)中心崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)中心的運(yùn)營(yíng)管理；

　　2. 開(kāi)展針對(duì)不同技術(shù)項(xiàng)目的調(diào)研工作，包括但不限于行業(yè)信息、市場(chǎng)分析、政府政策、園區(qū)政策、人才政策、基金政策、投資機(jī)構(gòu)等；

　　3.從事新橋結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及既有橋梁的加固設(shè)計(jì)工作，在相關(guān)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)下完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)計(jì)算分析及cad制圖，同時(shí)能承擔(dān)設(shè)計(jì)代表的工作；

　　4 .從事橋梁結(jié)構(gòu)的檢測(cè)評(píng)估及荷載試驗(yàn)，指導(dǎo)項(xiàng)目組人員進(jìn)行試驗(yàn)檢測(cè)方案設(shè)計(jì)；、

　　5. 安排現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備工作，控制試驗(yàn)過(guò)程，保證數(shù)據(jù)的有效采集，督促相關(guān)人員正確完成數(shù)據(jù)整理及報(bào)告的編寫(xiě)。

　　職位要求：

　　1、橋梁、土木工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)歷，并從事本專(zhuān)業(yè)工作3年以上，橋梁、土木工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，高級(jí)工程師，持（公路材料或公路公路或公路橋梁）或（水運(yùn)結(jié)構(gòu)或地基基礎(chǔ)或水運(yùn)材料）檢測(cè)工程師證（持雙證者優(yōu)先），；

　　2、熟練操作cad等專(zhuān)業(yè)繪圖軟件，熟悉橋梁監(jiān)控、荷載試驗(yàn)結(jié)構(gòu)建模分析，能熟練運(yùn)用橋梁大師、橋梁博士、midas/civil等橋梁結(jié)構(gòu)計(jì)算軟件；

　　3、有良好的組織能力，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，有優(yōu)良的職業(yè)操守，善于與人溝通，具備獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)項(xiàng)目的能力

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

實(shí)驗(yàn)中心崗位職責(zé) 篇3

　　1、崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常事務(wù),測(cè)試人員及測(cè)試設(shè)備的管理。

　　(2)熟悉通用軟件檢測(cè)(掌握l(shuí)oardrunner和qa測(cè)試工具)、以太網(wǎng)、機(jī)房綜合布線(xiàn)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),組織指導(dǎo)檢測(cè)人員實(shí)施各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)化操作。

　　(3)貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和公司領(lǐng)導(dǎo)指令,督促實(shí)驗(yàn)室人員嚴(yán)格執(zhí)行。

　　(4)懂得激勵(lì)和激發(fā)實(shí)驗(yàn)室人員工作熱情。

　　(5)熟悉實(shí)驗(yàn)室原始記錄與數(shù)據(jù)的審核工作,對(duì)實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)進(jìn)行審核監(jiān)督,對(duì)有疑問(wèn)的檢測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行親自檢測(cè)或在場(chǎng)監(jiān)督檢測(cè)。

　　(6)熟悉實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備及消耗材料的購(gòu)買(mǎi)工作,負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備和消耗材料的采購(gòu)計(jì)劃。

　　(7)熟悉實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)控手段,負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)項(xiàng)目質(zhì)量控制工作。

　　(8)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室cnas認(rèn)可,復(fù)審及擴(kuò)項(xiàng)工作。

　　(9)負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)室人員進(jìn)行技術(shù)研究,負(fù)責(zé)測(cè)試方法的開(kāi)發(fā),優(yōu)化測(cè)試方法。

　　(10)協(xié)助市場(chǎng)部對(duì)市場(chǎng)人員提供技術(shù)支持工作。

　　(11)負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)室測(cè)試報(bào)告進(jìn)行審核、批準(zhǔn)、簽字、發(fā)放。

　　2、任職要求

　　(1)學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　(2)經(jīng)驗(yàn):從事實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)及相關(guān)工作5年以上,精通檢測(cè)業(yè)務(wù)和各項(xiàng)檢測(cè)技術(shù);

　　(3)資質(zhì):具有istqb證書(shū),曾擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人或?qū)嶒?yàn)室主任,曾主導(dǎo)過(guò)實(shí)驗(yàn)室cma、cnas工作優(yōu)先;

　　(4)素質(zhì):有責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

實(shí)驗(yàn)中心崗位職責(zé) 篇4

　　實(shí)驗(yàn)學(xué)校事務(wù)中心副校長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1、在校長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,參與校委會(huì)工作,對(duì)涉及學(xué)校發(fā)展的重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研思考、提出意見(jiàn)和建議、表明觀點(diǎn)和態(tài)度。

　　2、對(duì)涉及全局的工作計(jì)劃和規(guī)章制度的出臺(tái)和發(fā)布提出意見(jiàn)和建議,確保制度的合理性。

　　3、在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,制定全校的事務(wù)工作方案,并組織實(shí)施。

　　4、對(duì)事務(wù)中心的職員任用提出初選意見(jiàn),經(jīng)校委會(huì)統(tǒng)一平衡之后,實(shí)施聘用;對(duì)不勝任事務(wù)中心工作的職員具有拒聘權(quán)。

　　5、協(xié)調(diào)年級(jí)副校長(zhǎng)開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng),并對(duì)其工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)各年級(jí)教師及事務(wù)中心職員的考勤情況進(jìn)行月度匯總,并報(bào)財(cái)務(wù)處。

　　7、自主制定事務(wù)中心下屬的各個(gè)崗位的具體管理制度和措施,并報(bào)校委會(huì)備案。

　　8、提名推薦事務(wù)中心下屬的各個(gè)崗位年度表彰人選。

　　9、在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,組織召開(kāi)月度整體管理工作協(xié)調(diào)會(huì),研討總結(jié)“縱橫網(wǎng)絡(luò)管理”和“時(shí)段責(zé)任管理”的實(shí)施情況。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)負(fù)事務(wù)性工作的職員進(jìn)行崗位教育培訓(xùn)。

　　11、對(duì)事務(wù)中心的工作效能承擔(dān)責(zé)任。