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角色崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-10-15

角色崗位職責(zé)(精選3篇)

角色崗位職責(zé) 篇1

  崗位簡述:

  1、根據(jù)策劃文檔獨(dú)立完成游戲中場景、人物、UI特殊元素的設(shè)計(jì)和繪制;

  2、從構(gòu)思到上色完整,并有較高的審美能力和緊跟潮流的時(shí)尚敏銳度;

  要求:

  1、愛好動(dòng)漫、游戲,有創(chuàng)意,感覺好,富于想象力和創(chuàng)造力;

  2、藝術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí),有深厚的二維美術(shù)基礎(chǔ),色彩感覺良好;

  3、熟練運(yùn)用PhotoShop、Painter等繪圖軟件,手繪能力強(qiáng);

  4、擅長角色/場景設(shè)計(jì),富有創(chuàng)意;

  5、思維活躍、富有創(chuàng)意、充滿激情,能承受工作壓力;

  6、風(fēng)格不限

角色崗位職責(zé) 篇2

  1、根據(jù)游戲項(xiàng)目整體風(fēng)格,把握手游項(xiàng)目的角色原畫質(zhì)量;

  2、統(tǒng)籌管理游戲項(xiàng)目主角人物、套裝、道具圖標(biāo)、NPC、怪物、坐騎、寵物等原畫的設(shè)計(jì)以及制作進(jìn)度;

  3、負(fù)責(zé)與策劃及程序協(xié)調(diào)溝通,準(zhǔn)確高效實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目開發(fā)的需求;

  4、制定和完善角色原畫的制作規(guī)范,梳理制作流程;

  5、協(xié)助主美進(jìn)行員工能力評(píng)估與績效考核,對(duì)員工進(jìn)行技能指導(dǎo)和關(guān)懷。

  崗位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,美術(shù)類相關(guān)專業(yè),3年以上角色原畫制作經(jīng)驗(yàn),1年以上角色原畫團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、具有深厚的原畫功底,優(yōu)秀的人物造型能力和色彩運(yùn)用能力;有創(chuàng)作激情、豐富的想象力,執(zhí)著追求藝術(shù)表現(xiàn)力,對(duì)游戲美術(shù)制作的技術(shù)水平及藝術(shù)品質(zhì)有準(zhǔn)確的把握能力;

  3、熱愛游戲,了解游戲行業(yè),熟練掌握游戲角色原畫制作的相關(guān)流程;

  4、熟練掌握PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR等設(shè)計(jì)軟件;

  5、良好的職業(yè)素質(zhì)、溝通交流技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

角色崗位職責(zé) 篇3

  職責(zé)描述:

  1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中毛發(fā)、布料、植物、剛體柔體、肌肉等的解算與模擬。

  2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的角色毛發(fā)塑型任務(wù)。

  3.負(fù)責(zé)marvelous designer簡單的服裝打板制作及解算。

  任職要求:

  1.熟悉角色特效制作流程,熟練掌握maya中ncloth、hair、qualoth、marvelous designer、xgen等角色特效制作軟件及插件的應(yīng)用。

  3.具備良好的動(dòng)畫感覺和藝術(shù)審美能力,對(duì)真實(shí)物體的運(yùn)動(dòng)規(guī)律有深入研究,具備良好的毛發(fā)塑型能力。

  4.具備基礎(chǔ)的模型、綁定、動(dòng)畫和燈光渲染知識(shí),能夠解決工作中遇到的其他關(guān)聯(lián)環(huán)節(jié)的問題。

  5.具備良好的學(xué)習(xí)能力和鉆研精神,掌握python、mel等常用腳本語言的應(yīng)用者優(yōu)先。

  6.具備優(yōu)秀的溝通理解能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和較高的敬業(yè)度,為人踏實(shí)不浮躁,具備較好的自我解壓和修復(fù)能力。

  符合以下條件中任意一條將優(yōu)先考慮:

  1.有cfx流程測試研發(fā)與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

  2.有mel及python經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

角色崗位職責(zé)(精選3篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 審計(jì)助理工作職責(zé)(精選20篇)

    1、在項(xiàng)目經(jīng)理的安排下參與執(zhí)行各類型審計(jì)業(yè)務(wù);2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展現(xiàn)場審核、資料收集和底稿完備等工作;3、在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下,初步處理簡單的審計(jì)、稅務(wù)及評(píng)估工作;4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好審計(jì)資料整理歸檔工作,完善審計(jì)工作底稿編制。...

  • 發(fā)電廠班組五大員崗位職責(zé)(精選5篇)

    1、認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)部及裝置的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、要有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,有較高的思想覺悟。3、組織本班人員學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論,學(xué)習(xí)公司的大政方針,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和...

  • 供應(yīng)鏈助理崗位職責(zé)(精選8篇)

    崗位職責(zé):1 、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈內(nèi)物流、倉儲(chǔ)等訂單生產(chǎn)企業(yè)的結(jié)算工作2、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)核對(duì)3 、合作企業(yè)合同內(nèi)KPI考核任職要求:1、 物流企業(yè)經(jīng)驗(yàn)不少于3年,在物流企業(yè)負(fù)責(zé)供應(yīng)商KPI考核工作,工作細(xì)膩對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟練使用Excel;2、 在與承運(yùn)商...

  • 景區(qū)旅游崗位職責(zé)(通用3篇)

    1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定市場推廣計(jì)劃和策劃方案,負(fù)責(zé)公司對(duì)外的溝通合作、商務(wù)談判、項(xiàng)目策劃和組織實(shí)施,管理策劃項(xiàng)目的財(cái)務(wù),對(duì)部門人員績效進(jìn)行考核。2、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì),協(xié)同相關(guān)團(tuán)隊(duì)共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標(biāo)。...

  • 叉車班崗位職責(zé)(通用3篇)

    1、負(fù)責(zé)運(yùn)送維修車輛及其他物資,建全設(shè)備維修臺(tái)賬。2、遵守規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,一切行動(dòng)聽指揮。3、負(fù)責(zé)員工技術(shù)操作培訓(xùn),使之熟練掌握叉車駕駛技術(shù),掌握叉車性能,原理,結(jié)構(gòu)定期檢修保養(yǎng),確保正常工作。...

  • 主辦會(huì)計(jì)工作職責(zé)集錦(精選24篇)

    1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);6.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表...

  • 展廳接待崗位職責(zé)(精選7篇)

    1、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、展廳引領(lǐng)參觀、項(xiàng)目介紹等工作;2、負(fù)責(zé)展示廳咨詢和其他服務(wù)的預(yù)約管理,客戶需求的發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo),客戶基本維護(hù);3、負(fù)責(zé)營造良好的現(xiàn)場氣氛;4、處理展廳突發(fā)事件及重大糾紛,并及時(shí)向公司匯報(bào)。...

  • 試駕崗位職責(zé)(精選4篇)

    一、崗位職責(zé):1、向客戶講解試乘試駕路線、體驗(yàn)項(xiàng)目以及安全規(guī)定;2、向客戶介紹車輛基本操作和功能使用;3、為客戶提供試乘試駕服務(wù)和產(chǎn)品性能講解;4、負(fù)責(zé)管理試乘試駕車輛,進(jìn)行定期檢查、日常維護(hù),使試乘試駕車輛保持在最佳狀態(tài),并...

  • 崗位職責(zé)