預(yù)審崗位職責(zé)（精選3篇）
預(yù)審崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、資審文件的領(lǐng)取、資格預(yù)審申請(qǐng)文件的編制、裝訂、密封、遞交(或上傳);
2、招標(biāo)文件的領(lǐng)取、工程現(xiàn)場(chǎng)考察、投標(biāo)文件商務(wù)部分的編制、裝訂、密封、上傳、開(kāi)標(biāo);
3、針對(duì)招標(biāo)文件提出、匯總答疑文件;
4、根據(jù)招投標(biāo)進(jìn)程需要,負(fù)責(zé)投標(biāo)過(guò)程中的`內(nèi)外協(xié)調(diào)等工作,跟蹤投標(biāo)全過(guò)程,確保投標(biāo)任務(wù)的完成;
5、項(xiàng)目投標(biāo)過(guò)程中所涉及的其他工作,包括保證金流程、出京入庫(kù)備案等;
6、各招采平臺(tái)投標(biāo)企業(yè)庫(kù)信息維護(hù);
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、認(rèn)真、細(xì)致、不怕吃苦、責(zé)任心強(qiáng);
3、熟悉招投標(biāo)流程,熟悉建筑行業(yè)法律法規(guī)。
預(yù)審崗位職責(zé) 篇2
主要職責(zé)：
1、監(jiān)控QTA訂單的生產(chǎn)進(jìn)度，確保QTA訂單保質(zhì)保量準(zhǔn)時(shí)交貨；
2、處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常品質(zhì)問(wèn)題，尋求問(wèn)題的發(fā)生根源并給出有效的改善方案；
3、對(duì)出現(xiàn)的異常問(wèn)題，協(xié)調(diào)ME/QA/PE召集會(huì)議制定解決方案，及跟進(jìn)收集改善實(shí)施后的結(jié)果進(jìn)行總結(jié)
4、處理客戶訂單郵件推動(dòng)其它部門處理客戶資料，安排訂購(gòu)所需物料反饋出貨日期到達(dá)CS。
5、分析流程制作難點(diǎn)，根據(jù)時(shí)間表提前做好項(xiàng)目跟進(jìn)安排
要求：
1、能熟練使用Word/Excel辦公軟件來(lái)編寫文件及報(bào)告，良好的英語(yǔ)讀寫能力；
2、有至少3年以上PCB制作行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)PCB全流程有一定的'了解認(rèn)識(shí)，能單獨(dú)處理全流程的的常見(jiàn)問(wèn)題；
4、能吃苦耐勞及上長(zhǎng)期夜班；
5、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，能保證有一定的工作穩(wěn)定性
預(yù)審崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、識(shí)別客戶資料內(nèi)容,并將其轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部要求;
2、審查客戶提供的資料的正確性、描述的清晰性、及與我公司工藝的符合性;
3、溝通協(xié)商內(nèi)外部問(wèn)題,回復(fù)顧客的咨詢、處理顧客提出的變更要求。
任職要求
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷,理工類專業(yè),熟練使用計(jì)算機(jī),學(xué)過(guò)繪圖軟件優(yōu)先;
2、有過(guò)pcb工程繪圖經(jīng)驗(yàn),熟悉pcb工藝者優(yōu)先考慮。
3、較好的人際關(guān)系,有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取精神;
4、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
福利:
1、每年均有不同幅度的.調(diào)薪,公司設(shè)有豐厚的年度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目考核獎(jiǎng)金、降本增效獎(jiǎng)金、合理化建議獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制。
2、五險(xiǎn)一金:住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn);
3、過(guò)節(jié)禮品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等;
4、公司免費(fèi)提供兩餐,食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式;
5、免費(fèi)提供宿舍,空調(diào)、熱水器、書(shū)桌、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間及陽(yáng)臺(tái);
6、每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動(dòng)、每月舉辦生日晚會(huì)并贈(zèng)生日禮物、年度優(yōu)秀員工評(píng)選等活動(dòng);
7、享有帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日以及各類福利假期;
發(fā)展空間:
1、雙通道的職業(yè)發(fā)展:管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向。
2、豐富多元的成長(zhǎng)機(jī)會(huì):公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式,為員工搭建成長(zhǎng)階梯。
培訓(xùn):
1、公司擁有專門的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師,定期為員工開(kāi)展各類培訓(xùn);
2、主要的培訓(xùn)形式:應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。
升遷機(jī)制:
每半年組織一次考核,根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報(bào)15%的人員晉升職務(wù)、職級(jí);
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