公司綜合管理部崗位職責（精選24篇）

公司綜合管理部崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助實施開發(fā)E-HR,參與實施、測試,協(xié)助上線準備,及上線后的技術支持工作;

　　2.協(xié)助處理已上線公司系統(tǒng)的維護和問題處理工作;

　　3.協(xié)助推動人力資源信息化項目的實施落地;

　　4.協(xié)助收集系統(tǒng)需求,收集、分析整理及反饋;

　　5.協(xié)助處理領導安排的其他工作;

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,人力資源管理、計算機管理、信息管理等相關專業(yè);

　　2.有E-HR實施相關經驗者優(yōu)先考慮;

　　3.有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力及溝通協(xié)調能力,較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力及邏輯思維和解決問題能力;

　　4.有責任心,工作積極主動,對人力資源信息化工作熱愛。

公司綜合管理部崗位職責 篇2

　　崗位職責

　　財務金融部綜合業(yè)務管理崗中國兵器工業(yè)集團有限公司中國兵器工業(yè)集團人才研究中心主要職責：參與國家財稅、金融政策研究，及時了解、掌握國家財稅、金融政策動態(tài)；參與研究起草集團公司財務金融專業(yè)規(guī)劃，并協(xié)助組織實施；參與起草財務金融部年度重點任務計劃，并協(xié)助組織實施；負責部門綜合事務。

　　崗位基本要求：具有大中型企業(yè)財務管理、金融管理相關工作經歷；熟悉國家財經法規(guī)、財政稅收政策、金融政策、會計法律法規(guī)；具有較強的財務金融管理能力、財務分析能力、財務實踐操作能力和公文寫作能力。

　　招聘說明

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間自本公告下發(fā)之時起，截止20xx年6月28日17：00。其他招聘環(huán)節(jié)具體時間另行通知。

　�。ǘ�）請通過兵器工業(yè)集團門戶網(wǎng)站或兵器人才網(wǎng)點擊招聘公告，按照“登錄招聘系統(tǒng)、注冊賬號、填寫個人信息、選擇意向崗位”的程序進行報名。每位應聘人員最多可申報1個崗位。

公司綜合管理部崗位職責 篇3

　　1、負責編寫年度人事工作計劃。

　　2、負責落實人事工作年度方針目標。

　　3、負責制定科學合理的定員方案、工資分配方案。

　　4、根據(jù)年度生產大綱合理調劑人力資源。

　　5、負責辦理專業(yè)技術職務的考核、考試、評審、聘任等管理工作。

　　6、負責建立和健全人事崗位職責的制定。

　　7、組織落實養(yǎng)老保險、醫(yī)療改革、工傷評殘工作。

　　8、負責公司年度培訓計劃的落實。

　　9、對人事工作上報各種統(tǒng)計報表的準確性負責。

　　10、對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準確、完整負責。

　　11、全面負責職工教育培訓工作、

　　12、根據(jù)上級部門和各單位要求，結合生產經營發(fā)展目標，負責制定年度職工教育培訓計劃、并組織實施.

　　13、抓好新入廠大、中專畢業(yè)生，短期合同制職工和轉崗職工的崗前培訓。

　　14、負責對特種作業(yè)人員，質量控制點人員，重點設備人員，特殊工序、內部審核員，售后服務人員的培訓組織，并保存培訓記錄。

　　15、負責做好職工教育培訓酬金的計劃及發(fā)放工作、

　　16、負責按時完成系統(tǒng)及公司內應急教育培訓、

　　17、負責對各部門及分廠教育培訓工作計劃指導、監(jiān)督、檢查、考核、

　　18、負責成人教育學歷的認定工作、

　　19、組織人事檔案日常管理工作、

　　20、負責辦理職工獎懲、

　　21、負責做好勞動紀律紀律檢查工作、

　　22、依據(jù)QS—9000標準，結合工作實際，貫徹實施。

　　23、完成領導交辦的臨時任務。

公司綜合管理部崗位職責 篇4

　　1、認真執(zhí)行公司下達的各項工作任務，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，向項目經理匯報物業(yè)服務工作情況，全面負責項目部的綜合管理工作;

　　2、負責項目內保潔、會務、宿管、維修等日常物業(yè)服務工作以及各類投訴、重大突發(fā)事件等事務處理;

　　3、負責綜合部每月的工作計劃和培訓計劃。監(jiān)督各類員工崗前、在職及升職培訓計劃的制定、實施、培訓結果的考核，并跟蹤培訓效果;

　　4、負責日常工作計劃的落實及品質監(jiān)管工作;

公司綜合管理部崗位職責 篇5

　　1、 協(xié)助項目經理制定部門各項規(guī)章管理制度和管理流程，督促部門人員嚴格執(zhí)行，做到依章辦事，有章可循;

　　2、 協(xié)助項目經理建立部門組織框架，明確人員編制計劃，制定各崗位工作職責，協(xié)助制定部門各項工作流程;

　　3、 制定部門綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，協(xié)助制定部門長期發(fā)展規(guī)劃;

　　4、 負責固定資產、辦公用品、損耗品的申領、采購及管理，做好固定資產管理臺帳;

　　5、 負責來訪來客人員的接待工作，組織安排重大會議及重要活動，會務接待板塊工作;

　　6、 搞好部門內部企業(yè)文化建設及培訓等工作，并做好培訓記錄;

　　7、 監(jiān)督管理合同的匯總、分類、歸檔保存、調閱登記等工作;

　　8、 負責部門員工的考勤管理，及各項報表的制作、匯總;

　　9、 日常行政后勤事務的處理和管理;

　　10、 完成上級領導交辦的其它任務。

公司綜合管理部崗位職責 篇6

　　崗位職責

　　草擬公司年度經營計劃,上報總經理批準。

　　負責編制本中心的年、季、月度工作計劃。

　　根據(jù)以上計劃指標,負責制定相應的實施方案和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節(jié)省費用。

　　負責協(xié)助總經理對公司所有工程項目投資策劃工作。

　　負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責,負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準,并負責檢查、協(xié)調、督導各部門工作的'順利開展。

　　主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經理批準。

　　負責公司及本部門的信息資料檔案管理督導工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

　　負責抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質等企業(yè)文化建設工作。

　　積極完成上級臨時交辦的各項工作。

公司綜合管理部崗位職責 篇7

　　微信公眾號管理員崗位職責

　　1.負責微信公眾號信息的編寫推送，針對微信平臺進行日常維護、運營等工作，認真做好網(wǎng)絡與信息的安全防護工作；

　　2.定期收集、整理微信運營相關數(shù)據(jù)，進行分析，并以報告形式提交上級領導；

　　3.挖掘用戶需求感受，為微信運營的改進提供建設性意見；4.對微信平臺的粉絲進行關系維護，積極拓展服務空間；5.運用微信平臺發(fā)布相關活動信息及推廣，對外為公司樹立良好形象；

　　6.微信公眾帳號的發(fā)送內容，務必遵守《微信公眾平臺服務協(xié)議》、相關法律法規(guī)的規(guī)定；

　　7.微信公眾號信息在正式發(fā)布前應經主管領導審稿，未經領導批準，不得擅自發(fā)布任何信息；

　　8.監(jiān)管微信公眾平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺維護公司形象；

　　9.保守公司商業(yè)秘密，非經財務負責人直接提交，不得在公眾平臺上發(fā)布本公司財務資料及商業(yè)經營數(shù)據(jù)；

　　10.轉發(fā)其他企業(yè)的`信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產權，不得侵犯消費者個人信息保護權。

公司綜合管理部崗位職責 篇8

　　崗位職責

　　1、保障公司支持性文件的執(zhí)行,確保項目物業(yè)管理方案的有效落實,對管理中心的服務質量負責。

　　2、對各管理區(qū)域提供專業(yè)技術指導與支持。

　　3、培訓:公司支持性文件的培訓、裝修管理、保潔綠化、設備設施等方面的培訓。

　　4、負責各管理區(qū)域方案的制定、優(yōu)化、評審與細化。

　　5、負責各管理區(qū)域保潔綠化養(yǎng)護、設備設施維護計劃的'制定及日常工作的落實檢查。

　　6、協(xié)助各區(qū)域負責人對重要、疑難、投訴問題的處理。

　　7、按計劃對各項目的檢查和建議,出具巡檢報告。

　　8、對百合新城后期開發(fā)項目前期介入。

公司綜合管理部崗位職責 篇9

　　1、負責區(qū)域內耗材管理、周轉材料監(jiān)控;

　　2、負責資產管理、物資采購、臺帳管理;

　　3、負責對固資/耗材進行定期/不定期盤點;

　　4、部門費用報賬工作;

　　5、部門其他的后勤支持。

公司綜合管理部崗位職責 篇10

　　1、依據(jù)年度策略進行區(qū)域年度/月度市場營銷費用規(guī)劃、實施、控制、評估;確保損益達成;

　　2、根據(jù)總部品牌策略進行轄區(qū)內終端門店推廣活動的規(guī)劃與落地執(zhí)行;

　　3、終端促銷人員管理，不斷提高終端促銷人員工作能力和向心力;

　　4、其他領導交辦事項。

公司綜合管理部崗位職責 篇11

　　職責描述:

　　1、負責協(xié)助處理與集團的行政與財務方面的工作事項銜接;

　　2、負責協(xié)助處理涉外的商務公文;

　　3、負責協(xié)助維護涉外的公共關系;

　　4、負責協(xié)助開展業(yè)務外聯(lián)等相關工作;

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,行政管理、財務管理等相關專業(yè);

　　2.有會計從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮;

　　3.大學英語六級,年齡36歲以下;

　　4.要求有專業(yè)行政管理或財務管理工作經驗5年以上,有金融專業(yè)知識或技能的優(yōu)先考慮;

　　5.要求有有流利的英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協(xié)作能力,擅長粵語的優(yōu)先考慮工作經驗;

　　6.工作認真、細致、積極、主動,情商高,要求形象較好,有一定的社會交際能力,有維護公共關系的經驗。

公司綜合管理部崗位職責 篇12

　　1、負責制定公司的管理制度和規(guī)定，并組織實施、監(jiān)督；

　　2、負責召開公司每周全體員工例會、行政各部門例會并負責其他各部門會議管理；

　　3、負責組織實施公司的招聘工作；

　　4、負責管理員工的入職、轉崗、離職事宜；

　　5、負責員工勞動合同管理；

　　6、負責員工檔案管理工作；

　　7、負責公司全體員工的社會保險管理；

　　8、負責進行員工關系管理，定期和員工進行溝通，并記錄；

　　9、負責審核公司全體員工績效考核的匯總結果，并提出獎懲建議；

　　10、負責審核業(yè)務人員和行政人員的月度考勤匯總結果；

　　11、負責組織開展培訓工作，包括傳達各級領導、專家的審查意見、以及組織安排相關培訓講師授課；

　　12、負責公司內部業(yè)務流程各環(huán)節(jié)的監(jiān)控與實施；

　　13、負責公司員工的輪崗排班及人員調度；

　　14、負責業(yè)務人員的工作量統(tǒng)計；

　　15、負責審核員工每月薪酬結算；

　　16、負責審核部分員工的票據(jù)；

　　17、負責對各部門日常事務進行協(xié)調；

　　18、對綜合管理部的整體工作負責。

公司綜合管理部崗位職責 篇13

　　崗位職責

　　1、貫徹落實公司質量方針、目標和管理中心質量分解目標,按照質量體系運作要求,制訂本部門各崗位職責,確保本部門工作符合質量管理體系要求。

　　2、負責金融管理中心各管理區(qū)域行政、人事、客服、保潔、品質、培訓等事務方面的監(jiān)督、檢查、指導、協(xié)調工作。

　　3、負責中心工作手冊、質量記錄、管理性文件及相關的外來文件和資料的發(fā)放、控制、歸檔和管理。

　　4、負責本部門文件的起草,負責上級和外來文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復和立卷歸檔工作。

　　5、負責員工胸牌、服裝、服務標識管理工作,并可追溯。

　　6、負責中心工作環(huán)境的管理、檢查。

　　7、做好中心計劃采購工作。

　　8、負責中心各類檔案的歸集、管理工作。

　　10、貫徹落實公司質量方針、目標和管理中心質量分解目標,按照質量體系運作要求,制訂本部門各崗位職責,確保本部門工作符合質量管理體系要求。

　　11、配合公司實施質量管理體系的管理評審、內部審核工作,驗證量活動和有關結果是否符合質量管理體系要求,確定質量體系的`有效性,及時發(fā)現(xiàn)質量管理活動中存在的問題并督促糾正。

　　12、協(xié)調中心物業(yè)管理創(chuàng)優(yōu)達標工作的實施。

　　13、負責制訂年度培訓計劃并落實相應培訓,建立員工個人培訓檔案;負責中心三級培訓的組織實施和檢查工作。

　　14、負責客戶滿意度調查以及客戶投訴管理。

　　15、對業(yè)主需求和期望進行及時反饋和落實,有效處理業(yè)主投訴,建立良好的客戶關系。

　　16、負責對不合格服務的處理和糾正。

　　17、完成領導交辦的其它工作。

公司綜合管理部崗位職責 篇14

　　崗位職責

　　資產管理及制造財務經理華人運通控股（上海）有限公司華人運通控股（上海）有限公司負責公司固定資產投資預算編制及滾動跟蹤與分析；

　　負責制造部門、質量部門、物流部門、IT部門等制造環(huán)節(jié)預算編制、費用控制以及滾動預測分析等工作；

　　支持財務部完成預算編制以及遠期分析工作。

　　職位要求：

　　全日制大學本科及以上學歷，會計或財務管理及相關專業(yè)；

　　熟悉整車制造過程、制造費用控制以及成本核算；

　　熟悉整車預算編制以及控制分析流程與方法；

公司綜合管理部崗位職責 篇15

　　1、負責協(xié)助處理與集團的行政與財務方面的工作事項銜接;

　　2、負責協(xié)助處理涉外的商務公文;

　　3、負責協(xié)助維護涉外的公共關系;

　　4、負責協(xié)助開展業(yè)務外聯(lián)等相關工作;

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷，行政管理、財務管理等相關專業(yè);

　　2.有會計從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮;

　　3.大學英語六級，年齡36歲以下;

　　4.要求有專業(yè)行政管理或財務管理工作經驗5年以上，有金融專業(yè)知識或技能的優(yōu)先考慮;

　　5.要求有有流利的英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協(xié)作能力，擅長粵語的優(yōu)先考慮工作經驗;

　　6.工作認真、細致、積極、主動，情商高，要求形象較好，有一定的社會交際能力，有維護公共關系的經驗。

公司綜合管理部崗位職責 篇16

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排，向公司領導和各部門提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務開展做好服務;

　　2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果，協(xié)調公司各部門有關工作運行;

　　3、負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理;

　　4、負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》;

　　5、負責公司與上級機關部門和相關單位的公關聯(lián)絡、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理;

　　6、負責維護信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運轉;

　　7、負責公司人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報各類人事勞資統(tǒng)計報表;制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實施;

　　8、負責公司實物資產管理;

　　9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織;

　　10、負責公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務;

　　11、完成領導交辦的其他事務

公司綜合管理部崗位職責 篇17

　　1、新樣品試制過程中物料的采購;

　　2、負責主導項目的推進、協(xié)調、配合相關部門工作;

　　3、跟進淘汰產品的處理進度，完成各種呆滯物料的全面清理;

　　4、供應商源頭管理。開發(fā)新樣品時，充分考察調研上游供應商的配套能力和管理水平，減少因開發(fā)不當造成的材料供應延遲，合格率低等現(xiàn)象;

　　5、進行產品線組織梳理，對于產品及材料的新增、淘汰提交建議方案并組織相關部門討論。

公司綜合管理部崗位職責 篇18

　　工作職責：

　　1、負責窗口的日常管理，定期向所屬單位領導匯報；

　　2、對授權事項進行審核辦理；

　　5、負責窗口業(yè)務受理和政策把關；

　　7、參加政服務中心辦公室召集的有關會議、政務業(yè)務學習、值日等管理活動；

　　8、負責解釋并答復服務對象的咨詢；

　　9、針對政務服務崗位包括：社保、醫(yī)保、民政、計生、殘聯(lián)、司法、住保等業(yè)務。

　　崗位要求：

　　1、大專以上文化程度優(yōu)先（條件優(yōu)秀者可放寬），有一定的公文寫作和語言表達能力，處理突發(fā)事件及做群眾工作的能力；

　　2、熱愛服務工作，有較強的事業(yè)心和責任感；

　　3、年齡40周歲以下，男女不限；

　　4、電腦能力：熟悉電腦word、QQ操作、了解excel操作。能獨立運用電腦制作表格，并進行文檔編輯、排版、數(shù)據(jù)傳輸?shù)取?/p>

　　5、熟悉服務工作，能有效的與群眾交流、溝通。

公司綜合管理部崗位職責 篇19

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標，參與公司年度經營計劃編制、調整及預警；

　　2、參加項目巡檢，根據(jù)公司重要節(jié)點，能有效識別風險，并對公司運營狀況進行全面分析；

　　3、協(xié)助對計劃體系以及績效體系進行全面梳理和完善，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標完成專項計劃編制及上線；

　　4、協(xié)助對公司運行的流程及權責進行梳理并適時調整，并規(guī)范化及標準化流程中的成果文件，同時推進和提高公司計劃運營管理體系信息化工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，土木工程、工程管理等相關專業(yè)；

　　2、3年及以上房地產開發(fā)企業(yè)從業(yè)經驗，參與并執(zhí)行過超過多項目（2個及以上）、大項目（超過20萬方）的計劃綜合管理工作，有較好的計劃管理經驗，具有營銷、設計、工程或項目管理類專業(yè)背景；

　　3、統(tǒng)籌并參與公司經營計劃、各級節(jié)點計劃編制、調整及預警，參與并執(zhí)行過項目巡檢，對項目開盤、開放、交付等節(jié)點存在的風險能有效識別，并參與公司各管線專項計劃建設；

　　4、參與公司信息化系統(tǒng)建設，根據(jù)公司經營管理目標對系統(tǒng)進行完善和管理。

公司綜合管理部崗位職責 篇20

　　1、負責園區(qū)設施、設備的維護、保養(yǎng)(含消防設備、水、電、空調等);

　　2、具有專業(yè)資質證書、動手能力強、勤懇、負責、認真;

　　3、根據(jù)領導安排，及時完成維修任務;

　　4、完成領導交辦的其他工作。

公司綜合管理部崗位職責 篇21

　　19.2.1負責召集和主持綜合管理部辦公會議，研究處理綜合管理部職責范圍內的各項工作，起草相關的工作計劃、意見等。

　　19.2.2協(xié)調和指導綜合管理部各崗位人員的工作關系、工作安排以及業(yè)績考核；協(xié)調五、六十年代下放人員和職工遺屬以及內退員工的日常管理及其屬地管理的各相關工作，確保綜合管理部工作順利開展。

　　19.2.3負責對綜合管理部各項工作建章立制，建立健全各類臺帳；帶領和組織物業(yè)管理逐步走向社會化服務軌道，積極開展多種經營，充分利用現(xiàn)有資源進行創(chuàng)收活動。

　　19.2.4負責一體化管理體系中相關程序文件在本部門的'貫徹執(zhí)行。

　　19.2.5加強對綜合管理部的財務管理和核算工作，審批相關費用的收支，確保辦公設施的正常運行和有關住戶水電費按時繳納。

　　19.2.6負責公司社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生和物業(yè)管理等“三產”的安全生產工作，協(xié)調江都基地、太陽宮基地各項屬地管理的相關工作，對所屬單位對口業(yè)務進行檢查指導。

　　19.2.7分類做好公司房屋建筑物產權證書、土地證書的日常管理工作，負責零星基建和維修審核等工作。

　　19.2.8協(xié)助相關部門做好信訪、“雙擁”等日常工作。

　　19.2.9審批所屬員工的假期，研究安排部門內有關人員的福利待遇。

公司綜合管理部崗位職責 篇22

　　物業(yè)綜合管理部職責及人員崗位職責

　　1、綜合管理部職責

　　參與制定、修改程序文件、工作指導書和服務標準。

　　按照公司的各項程序文件及各項服務標準,對公司各服務中心的各項工作進行檢查,對檢查不合格的提出整改意見。

　　對各服務中心落實公司各項程序文件及服務標準的執(zhí)行情況進行監(jiān)督,對不符合規(guī)定或不規(guī)范的行為及時進行糾正,對不合格整改工作進行監(jiān)督。

　　對各服務中心管理人員進行業(yè)務指導,對管理人員實際操作中的遇到的困難進行指導并協(xié)助其解決。

　　提出獎、罰動議,執(zhí)行獎罰規(guī)定。

　　對各服務中心主任進行績效考核,對設備主管、管理員、員工的工作績效進行復評。

　　對公司員工進行程序文件、工作指導書、服務標準、行業(yè)規(guī)范進行培訓。

　　2、綜合管理部經理崗位職責

　　草擬公司年度經營計劃,上報總經理批準。

　　負責編制本中心的年、季、月度工作計劃。

　　根據(jù)以上計劃指標,負責制定相應的實施方案和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節(jié)省費用。

　　負責協(xié)助總經理對公司所有工程項目投資策劃工作。

　　負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責,負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準,并負責檢查、協(xié)調、督導各部門工作的順利開展。

　　主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經理批準。

　　負責公司及本部門的信息資料檔案管理督導工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

　　負責抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質等企業(yè)文化建設工作。

　　積極完成上級臨時交辦的'各項工作。

　　3、物管副經理崗位職責

　　制定年度工作目標和年月工作計劃,經批準后執(zhí)行;

　　協(xié)助各服務中心與涉及公共事務(工商、稅務、環(huán)保、用水、用電)有關部門的協(xié)調工作。

　　指導本部門業(yè)務工作,組織本部門員工考核。

　　定期向上級述職

　　主持部門例會,聽取工作匯報及建議,布置工作任務,解決實際問題,改進管理方法,促進工作發(fā)展。

　　及時向上級匯報本部門工作情況和有關事項。

　　4、質管副經理崗位職責

　　制定年度工作目標和工作計劃,經批準后執(zhí)行。

　　制定月工作計劃,經批準后執(zhí)行。

　　制定、修定公司各服務中心的程序文件、作業(yè)指導書。

　　制定、修定公司各服務中心的質量要求和質量控制目標。

　　監(jiān)督、檢查各物業(yè)服務中心人員的程序文件、作業(yè)指導書的執(zhí)行情況。

　　及時反饋檢查中出現(xiàn)的問題。

　　接受住戶的投訴,對投訴進行處理,對投訴人進行回訪。

　　定期進行入戶,聽取業(yè)主的意見。

　　及時向上級匯報本部門的工作情況和有關事項。

　　負責物業(yè)管理服務過程,不合格服務糾正和預防措施,服務的控制與管理。

　　按照質量手冊、程序文件的要求和管理實施方案,對各服務中心運行進行指導、檢查和監(jiān)督。

　　按照'物業(yè)管理委托合同'實施全方位的管理服務。

　　參與建立并指導實施各服務中心的作業(yè)規(guī)程。

　　5、質管員職責

　　對質管副經理經理負責,在規(guī)定時間完成副經理安排的工作。

　　理解、掌握公司現(xiàn)行程序文件、工作指導書。

　　檢查工作要公平、公正、不許公報私仇,不許搞人情化。

　　認真、負責做好檢查記錄,對違章現(xiàn)象、違章人的處罰要準確、公平,并上報經理。

　　注意工作方法,不能采用簡單、生硬、粗暴的方式方法,不許對員辱罵、人身功擊。

　　結合工作實際,提出對程序文件、工作指導書修改建議。

公司綜合管理部崗位職責 篇23

　　1、負責內、外部接待的對接、溝通、安排等工作;

　　2、熟悉餐廳服務方面的知識，具有熟練的服務技能;

　　3、負責食堂前廳工作人員管理、設備管理、衛(wèi)生管理;

公司綜合管理部崗位職責 篇24

　　1、每日上崗前按“親情和院”服務品牌規(guī)范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規(guī)范后上崗

　　2、接單后，根據(jù)維修單完成家居有償維修任務與公共設施維修;維修單工作完成后認真填寫工作相關的表格并即銷單，并在交接班本上做好詳細記錄

　　3、負責做好每班巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理同時匯報上級領導，消除出現(xiàn)的隱患，認真填寫巡查記錄

　　4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務報修程序，提高工作技能

　　5、嚴格按公司操作規(guī)程做好入戶維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺做好場地收尾工作，注意“工完場清、物盡其用”，節(jié)約用料，避免浪費原則

　　6、負責做好停水停電應急處理等工作，發(fā)現(xiàn)停電、停水、火警和其它事故，應迅速到位，查明事故原因，并采取應急措施

　　7、負責轄區(qū)樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的定時開關

　　8、完成領導交辦其他事項