行政助理職責(zé)（通用20篇）

行政助理職責(zé) 篇1

　　1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助部門經(jīng)理對公司(管理處,下同)行政管理部行政工作的計劃、組織、實施具體負責(zé)。落實公司領(lǐng)導(dǎo)及行政管理部領(lǐng)導(dǎo)指示,具體負責(zé)公司行政后勤的管理工作;恪竟職守,廉潔奉公,努力做好每項具體工作。

　　2、在公司領(lǐng)導(dǎo)及行政管理部經(jīng)理安排下,具體做好各類會議及活動的籌措和辦理工作,圓滿完成每項工作任務(wù)。

　　3、協(xié)助行政管理部經(jīng)理工作,辦理公司總務(wù)、后勤具體事務(wù),制定辦公設(shè)備、設(shè)施、辦公用品的計劃,進行物品驗收、保管和發(fā)放。對公司辦公設(shè)備設(shè)施的使用、保養(yǎng)、申購和報廢進行管理。

　　4、負責(zé)辦理有關(guān)辦公安全、消防、環(huán)境布置、清潔衛(wèi)生、網(wǎng)絡(luò)通信、倉庫、員工宿舍、飯?zhí)霉芾砉ぷ鞯绕渌�行政事�?wù)性工作。

　　5、按照行政管理部職責(zé),切實做好社區(qū)文化宣傳及公司品牌建設(shè)和推廣工作,具體負責(zé)園區(qū)環(huán)境布置的策劃和實施、公司形象宣傳和品牌推廣、社區(qū)文化活動及員工業(yè)余文化生活的組織實施工作。

　　6、根據(jù)公司發(fā)展目標和領(lǐng)導(dǎo)指示,協(xié)助上級擬訂公司行政工作規(guī)劃,修訂本部門工作計劃,保證計劃的有效性和可操作性;協(xié)助上級制定、修訂、完善公司行政規(guī)章制度并負責(zé)監(jiān)督檢查貫徹落實情況,及時匯報檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,提出改進措施。

　　7、修訂公司質(zhì)量文件體系,保證各部門工作的一致性和高效率。熟悉各部門工作流程和運作,提高行政工作質(zhì)量和效率。

　　8、組織安排接待工作,負責(zé)與相關(guān)政府部門和業(yè)主委員會以及集團公司相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好部門內(nèi)部考核工作,幫助部門各行政崗位工作人員解決工作中的實際問題。

　　10、完成部門日常行政事務(wù)的處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行政助理職責(zé) 篇2

　　1、負責(zé)公司的對外接待工作;

　　2、負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理;協(xié)助部門經(jīng)理做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作;

　　3、完成部門經(jīng)理安排的臨時性工作。

行政助理職責(zé) 篇3

　　1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　2、充分利用各種招聘渠道，以滿足公司各部門的用人需求;

　　3、負責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)、評估及維護;

　　4、全面了解招聘職位的任職條件與崗位職責(zé)，進行初次面試及復(fù)試的組織，并根據(jù)錄用狀況進行背景調(diào)查。

　　5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

　　6、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。

　　7、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批的培訓(xùn)實施方案，具體安排企業(yè)各項培訓(xùn)工作，如新員工入職培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果做出評估報告，總結(jié)每次培訓(xùn)經(jīng)驗，以便改進培訓(xùn)工作，提高企業(yè)培訓(xùn)工作整體水平。

　　8、員工活動的策劃、組織實施。

　　9、宿舍，車輛、飯?zhí)霉芾怼?/p>

行政助理職責(zé) 篇4

　　1、協(xié)助編制人力資源管理的相關(guān)制度，并貫徹執(zhí)行，定期修正，有TS16949體系經(jīng)驗及HR證書、人力資源管理資質(zhì)證書優(yōu)先 。

　　2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計劃，通過多種招聘渠道，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。

　　3、負責(zé)組織保險福利等管理。

　　4、負責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。

　　5、組織實施對員工的晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。

　　6、熟悉人力資源六大模塊，有3年以上相同崗位工作經(jīng)驗，溝通能力強、能承擔(dān)工作壓力、愛崗敬業(yè)。

　　7、有與政府各部門溝通經(jīng)驗

行政助理職責(zé) 篇5

　　1、負責(zé)前臺服務(wù)，接聽與轉(zhuǎn)接電話、接待來訪客人。

　　2、負責(zé)公司文件的傳真，信件和快遞收發(fā)工作。

　　3、負責(zé)公司部分后勤事務(wù)工作，維護辦公環(huán)境的整潔和有序;做好辦公設(shè)備的日常管理及維護。

　　4、負責(zé)會務(wù)工作，完成公司內(nèi)部會議室的預(yù)訂和調(diào)配;對公司在外召開的會議及接待，做好酒店、會議室、車輛等的預(yù)定及相關(guān)費用的結(jié)算工作。

　　5、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工因公出差的訂票工作，與售票中心核對和結(jié)算機票費用。

　　6、負責(zé)做好公司每月行政費用的報銷及分攤工作。

　　7、負責(zé)辦公用品和特殊物品的制作、訂購與分發(fā)，及庫存管理。保證采購物品的品質(zhì)與成本控制。

　　8、 負責(zé)工衣定制及管理工作。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的工作。

行政助理職責(zé) 篇6

　　1、負責(zé)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤;

　　2、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于___時間傳達到經(jīng)理或者相關(guān)當事人。

　　3、統(tǒng)計文件數(shù)據(jù)表格，檢查審核提交。

　　4、完成主管安排的其他工作內(nèi)容。

行政助理職責(zé) 篇7

　　1. 負責(zé)公司接轉(zhuǎn)電話，收發(fā)傳真及信件，及客人來訪接待;

　　2. 負責(zé)辦理新員工工卡及員工考勤管理、統(tǒng)計;

　　3. 負責(zé)公司圖書、報刊雜志訂閱借閱管理;

　　4. 協(xié)助上級購置辦公設(shè)備、辦公用品，負責(zé)保管、發(fā)放及記錄; 公司會務(wù)、票務(wù)及員工活動的協(xié)助安排;

　　5. 固定資產(chǎn)申購管理、日常辦公用品、印刷品的采購計劃及實施;

　　6. 辦公區(qū)環(huán)境日常管理，員工工位方案的安排及調(diào)整;

　　7. 固定資產(chǎn)申購管理、日常辦公用品、印刷品的采購計劃及實施;

　　8. 公司會議及大型活動組織或協(xié)辦，員工文娛活動計劃及組織實施;

　　9. 上級安排的其他事務(wù)性工作。

行政助理職責(zé) 篇8

　　1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源;

　　3、負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

　　4、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　5、負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果

　　6、負責(zé)考勤及業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的;

　　7、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　8、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理;

　　9、負責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理;

　　10、負責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。

行政助理職責(zé) 篇9

　　1、負責(zé)公司日語老師招聘工作，保證部門的編制符合公司要求;

　　2、協(xié)調(diào)配合公司培訓(xùn)組組織的各項培訓(xùn)，督促新員工的按時參加完成各項培訓(xùn);

　　3、審核錄入職員的基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)以及人事信息變動，包括勞動合同、考勤數(shù)據(jù)、薪資調(diào)整、獎懲、入職、轉(zhuǎn)正、任命、調(diào)動、離職等;

　　4、每月的工資運算管理和社保及公積金的辦理;

　　5、完成上級安排的其他HR相關(guān)工作。

行政助理職責(zé) 篇10

　　1、負責(zé)年度規(guī)劃、月度預(yù)測及銷售總結(jié)分析;

　　2、負責(zé)銷售數(shù)據(jù)整理、分析及通報;

　　3、負責(zé)回款跟蹤及往來賬異常處理;

　　4、負責(zé)銷售訂單分配、排產(chǎn)、跟蹤及異常處理;

　　5、負責(zé)成品倉庫管理。

行政助理職責(zé) 篇11

　　1、負責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、兩地外派和勞動合同管理

　　2、負責(zé)圖書資料和檔案資料的歸檔、借閱及日常維護管理

　　3、負責(zé)負責(zé)組織制定人員招聘計劃、人員招聘實施、招聘渠道的選擇和維護

　　4、負責(zé)培訓(xùn)計劃監(jiān)控與組織實施(如新員工培訓(xùn))

　　5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的工作內(nèi)容

行政助理職責(zé) 篇12

　　1、相關(guān)行政體系的梳理，辦公室環(huán)境的管理

　　2、員工宿舍的管理，員工入住與退宿，宿舍管理制度的監(jiān)督與執(zhí)行;

　　3、辦公用品的采購、發(fā)放，領(lǐng)用、盤點、建賬、對賬等;

　　4、各類行政費用的統(tǒng)計、做賬、對賬、支付與報銷等;

　　5、負責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維修，打印機等設(shè)備故障的報修及維修跟進工作。

　　6、演出人員的機票、酒店的預(yù)定。

　　7、行政日常文件的起草、做好公司上傳下達的工作

　　8、其他行政工作，及完成上級交辦的其他工作。

行政助理職責(zé) 篇13

　　1、公司日常乘用車安排;

　　2、整理、裝訂、管理公司內(nèi)部各類合同文檔;

　　3、安排預(yù)定公司內(nèi)部出差人員機票、高鐵、酒店住宿等;

　　4、負責(zé)日常公司內(nèi)部行政事務(wù)工作;

　　5、外部人員的接待以及內(nèi)部各項事務(wù)的傳達;

　　6、完成上級主管交辦的其它工作。

行政助理職責(zé) 篇14

　　1.協(xié)助上級監(jiān)督工廠行政管理區(qū)域，確保工廠的平穩(wěn)運行和安全環(huán)境。

　　2.以專業(yè)的方式為管理團隊提供文秘和行政支持。

　　3.處理所有來電和快遞，并及時分發(fā)。

　　4.及時和專業(yè)的歡迎和安排所有的客人。

　　5.負責(zé)采購文具、藥品和辦公用品的供應(yīng)商，以滿足同事的需要。

　　6.公司IT維護的對外聯(lián)絡(luò)和保存人事行政部的工作文件。

　　7.協(xié)助組織公司集體活動，如周年晚宴、郊游、節(jié)日禮品等。

　　8.上級安排臨時安排的工作。

行政助理職責(zé) 篇15

　　1、日常負責(zé)數(shù)據(jù)的整理及核對，倉庫進出倉登記，安排司機送貨;

　　2、月尾數(shù)據(jù)分類匯總，做好各種會議記錄及會務(wù)工作;

　　3、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;

　　4、訂單管理、倉庫管理，業(yè)務(wù)訂單傳送，出對賬單;配合完成總經(jīng)理及其他同事相關(guān)工作;

　　5、辦公室電話接聽及每周衛(wèi)生簡單打掃、清潔。

行政助理職責(zé) 篇16

　　1、在行政人事負責(zé)人的指導(dǎo)下負責(zé)各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作。

　　2、落實會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。

　　3、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;

　　4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

　　5、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;

　　6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。

　　7、負責(zé)物資采購及費用報銷工作

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政助理職責(zé) 篇17

　　1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄;

　　2、電話記錄、打印文件、復(fù)印資料;

　　3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報;

　　4、遇突發(fā)事件，緊急聯(lián)系相關(guān)負責(zé)人，協(xié)助解決;

　　5、收發(fā)郵件、信件，及時轉(zhuǎn)交相關(guān)人員;

　　6、上情下達，下情上傳;

　　7、保密工作(包括：公司內(nèi)部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內(nèi)容、計算機信息、財務(wù)等)

　　8、處理各部門人員的報帳事宜，審核、匯總、傳遞工作;

　　9、協(xié)調(diào)各部門人事關(guān)系，使之工作能順利、高效完成;

　　10、完成上級管理層交付的臨時工作;

　　11、保持工作環(huán)境整潔、干凈等。

行政助理職責(zé) 篇18

　　1.協(xié)助招聘工作，面試邀約、候選人溝通、入職辦理等;

　　2.協(xié)助考勤工作，考勤管理、假期管理等;

　　3.負責(zé)行政工作，辦公室日常維護、衛(wèi)生管理、辦公用品采購等;

　　4.協(xié)助完成上級交待的其他任務(wù)。

行政助理職責(zé) 篇19

　　一、日常行政管理工作

　　1、根據(jù)部門檔案管理制度，對部門內(nèi)部檔案進行收集整理，按月度進行歸類、登記，并完成立卷工作、電子檔案上傳檔案系統(tǒng);

　　2、根據(jù)事業(yè)部要求完成部門月度工作總結(jié)及次月重點工作計劃;跟進部門工作排期

　　3、部門簽批文件的傳遞、備檔工作;

　　4、對辦公現(xiàn)場、人員著裝、日常考勤及員工外出進行監(jiān)督和管理;

　　5、負責(zé)部門會議室的統(tǒng)一管理、協(xié)調(diào)使用;

　　6、負責(zé)黨、工、團組織活動的上傳下達及跟進執(zhí)行;配合分公司行政部組織員工活動的參與、執(zhí)行及反饋;

　　7、事業(yè)部下達，部門內(nèi)部員工關(guān)懷類活動、團隊建設(shè)方案的擬定、跟進并有效實施;

　　8、負責(zé)部門固定資產(chǎn)的管理及清點;辦公用品、家具及設(shè)備、日常耗材的采購;

　　9、負責(zé)集團公司及事業(yè)部下達的信息的傳達工作

　　二、人事管理工作

　　1、擬定本部門分層級培訓(xùn)計劃，按年度進行上報，并按季度跟進完成。合理安排并協(xié)調(diào)培訓(xùn)計劃的有效實施;

　　2、負責(zé)部門經(jīng)理級以下員工的招聘工作。完成簡歷的初步篩選;協(xié)助各職能經(jīng)理、人事行政主管完成初試;協(xié)助部門負責(zé)人完成復(fù)試;負責(zé)擬錄用員工的背景調(diào)查、能力測評、錄用審批等相關(guān)事宜;

　　3、負責(zé)對新入職員工的相關(guān)人事資料進行審核和設(shè)立員工檔案，勞動合同的簽訂并辦理保險、各項福利等相關(guān)事宜，并對通用知識進行培訓(xùn);

　　4、負責(zé)部門人員薪酬、福利及保險工作，及與事業(yè)部及分公司相關(guān)人員保持溝通;

　　5、負責(zé)人力系統(tǒng)的維護及定期更新。

　　三、日常費用管理工作

　　1、負責(zé)日常行政費用的審核、登記;

　　2、負責(zé)與財務(wù)溝通，并每月對日常費用報銷情況進行對帳;

　　3、負責(zé)每月日常費用預(yù)算的制定并上報給財務(wù);

　　4、負責(zé)費用申請、付款申請的簽批及傳遞;

行政助理職責(zé) 篇20

　　1、來訪接待、信件管理、報刊及圖書管理;

　　2、差旅平臺管理(機票、酒店)，酒店信息更新;

　　3、車貼及車補管理;

　　4、接待準備工作布置和接待講解;

　　5、接待工作歸檔及后續(xù)議程跟進;

　　6、其他行政支持工作。