技術室主任崗位職責（精選3篇）
技術室主任崗位職責 篇1
一、學習、貫徹、執(zhí)行國家有關技術政策和各級規(guī)范、規(guī)程標準。
二、加強項目成本管理，合理組織施工，認真執(zhí)行iso9002的過程控制，保證工程質(zhì)量，積極采用新工藝、新技術、加快工程進度，降低工程成本。
三、在項目總工程師領導下主持技術室的日常技術管理工作，組織全室人員完成上級交辦的各項任務，協(xié)調(diào)室內(nèi)人員的工作。
四、在總工程師指導下全面落實施工組織設計，對各分項、分部工程的施工方案提出合理化建議。
五、參與研究、討論施工中的變更設計、施工預算、驗工計價及各項施工技術問題。
六、組織全室人員努力學習業(yè)務知識和現(xiàn)代化管理知識，不斷提高全室人員的業(yè)務水平，提高工作效率。
七、做好與甲方、監(jiān)理的配合工作，積極配合與項目各部門的業(yè)務工作。
八、參加甲方、公司及項目經(jīng)理部組織的.安全質(zhì)量檢查。
九、經(jīng)常深入工地檢查、安排施組及方案的落實情況。
十、組織編制竣工驗收所需的各種技術資料，并作好歸檔工作。
十一、加強對見習生的工作指導，培養(yǎng)合格的技術人員。
技術室主任崗位職責 篇2
1、協(xié)助車間主任做好車間的各項工作，
2、車間主任不在時，行使車間主任職責。
3、負責或參與制定、修改本車間有關安全生產(chǎn)管理制度、安全技術規(guī)程和安全應急救援預案等各項管理制度，并檢查車間執(zhí)行情況。
4、負責制定車間員工生產(chǎn)考核方案，并負責車間員工的生產(chǎn)考核工作，并建立相應的考核臺帳。
5、制定車間員工月記考核方案，并負責車間員工月記考核工作，并建立相應的考核臺帳。
6、負責車間設備管理工作，建立設備臺帳，制定大、中、小維修計劃，并督促車間員工按有關規(guī)定做好設備日常維護與保養(yǎng)。
7、負責車間員工的.勞動紀律考核和文明生產(chǎn)考核工作，并建立相應考核臺帳。
8、負責車間質(zhì)量管理工作，健全車間質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
9、協(xié)助車間主任解決生產(chǎn)過程中關鍵重點技術問題，保證生產(chǎn)任務順利完成。
10、協(xié)助車間主任做好與其它職能部門的配合與協(xié)調(diào)工作。
11、定期參加生產(chǎn)調(diào)度會，匯報本部門工作，反映基層意見，并及時準確地向下傳達會議精神，按時完成會議布置的各項工作。
12、主持車間班組長會，總結車間各方面工作，指出缺點和不足，提出改進計劃，安排下周工作。
13、參加車間各類事故的調(diào)查、分析和處理工作，負責統(tǒng)計、分析，并上報有關職能部門。
14、完成上級部門交辦的其它工作。
技術室主任崗位職責 篇3
1)對客戶的技術課題及客戶產(chǎn)品的規(guī)格、圖紙需求進行支持對應，客戶及公司間的協(xié)調(diào)業(yè)務。
2）新產(chǎn)品推銷活動：新產(chǎn)品、新技術等的'提案，跟進產(chǎn)品推銷進度并協(xié)調(diào)解決過程中的技術問題。
3）為支持研發(fā)工作、收集中國法規(guī)、技術動向、競爭對手的信息并根據(jù)需要展開給總公司及公司內(nèi)相關部門。
4）pj推進管理：產(chǎn)品實現(xiàn)計劃的推進管理。
5）帶領團隊