業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)集合（精選23篇）

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)集合 篇1

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)開拓中小企業(yè)貸款及個人貸款,撰寫貸款調(diào)查報告,對借款人進(jìn)行盡職調(diào)查和財務(wù)分析;

　　2、管理貸款客戶,定期進(jìn)行貸后檢查;

　　3、具備團(tuán)隊建設(shè),團(tuán)隊管理能力,市場開拓能力強(qiáng)。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉余杭或杭州中小客戶市場,具備客戶資源優(yōu)先;

　　3、3年以上商業(yè)銀行、擔(dān)保公司、企業(yè)財務(wù)工作實操經(jīng)驗,其中中小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)崗位或個人信貸崗位工作不少于2年;

　　4、熟悉中小企業(yè)經(jīng)營模式,對中小企業(yè)財務(wù)、中小企業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險、個人信貸有較深刻的理解;

　　5、具備團(tuán)隊建設(shè),團(tuán)隊管理能力,市場開拓能力強(qiáng)。

　　6、具有較強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)能力,以及良好的團(tuán)隊合作精神;

　　7、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、敬業(yè)務(wù)實;

　　8、能承受工作壓力、樂于面對挑戰(zhàn)。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)集合 篇2

　　(一)崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的營銷推廣，包括開拓客戶、銀行和中介渠道。

　　2、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的承辦。

　　3、負(fù)責(zé)部門的營銷管理。

　　(二)職位要求:

　　1、金融、營銷、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、具有擔(dān)保業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗;

　　3、熟悉銀行信貸流程，熟悉融資業(yè)務(wù);

　　4、熟悉房管部門的操作流程;

　　5、語言表達(dá)良好、具備良好寫作能力，善于與人溝通。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)集合 篇3

　　一、業(yè)務(wù)部門助理崗位職責(zé)

　　一、 業(yè)務(wù)部助理在工作崗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、熱情細(xì)致地接人待物，為人處世，善于“換位思考”；

　　二、 協(xié)助執(zhí)行部門工作計劃和工廠業(yè)務(wù)訂單計劃；

　　三、 協(xié)助處理本部門與其他部門之間的關(guān)系；

　　四、 協(xié)助制定、發(fā)送業(yè)務(wù)通知；

　　五、 接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

　　六、 協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求和對服務(wù)質(zhì)量的意見，并對需求進(jìn)行整理、分析，提出合理建議，并向部門經(jīng)理報告；

　　七、 落實追蹤客戶需求和建議的實施情況；

　　八、 協(xié)助落實客戶進(jìn)場參觀考察的各項試餐、接待工作；

　　九、 協(xié)助處理有關(guān)方面的客戶投訴，并及時向客戶及負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)反饋；

　　十、 了解自己所負(fù)責(zé)模塊的工作進(jìn)程，有權(quán)對本部門其他成員工作完成質(zhì)量及完成情況進(jìn)行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時解決并向部門經(jīng)理反映；

　　十一、 完成部門經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。并向上級提出改進(jìn)工作的合理化建議；

　　十二、 部門經(jīng)理不在業(yè)務(wù)部辦公室時，各成員需對其所安排的各項工作及時處理，如因漏項、拖時等造成問題者對負(fù)責(zé)

　　人進(jìn)行20元以上罰款；

　　十三、在總經(jīng)理的.領(lǐng)導(dǎo)下，各助理全力配合及完成自身分管范圍內(nèi)的各項工作，以確保各項工作的有序有效進(jìn)行；

　　十四、處理各類與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的文件（如公司資質(zhì)）及負(fù)責(zé)完成招投標(biāo)文件的制作；

　　十五、負(fù)責(zé)各類指定產(chǎn)品的報價工作，并在沒有業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)的情況下進(jìn)行跟進(jìn)；

　　十六、協(xié)助總經(jīng)理對各項制度的落實，并且配合對各項制度進(jìn)行實施，對過程進(jìn)行跟進(jìn)及反饋；

　　十七、按照公司應(yīng)收款制度，對到期的應(yīng)收款進(jìn)行整理并有效的跟進(jìn)；

　　十八、監(jiān)督各業(yè)務(wù)員完成應(yīng)收款的對賬工作，對賬單審核，蓋章，電話確認(rèn)并在有條件的情況下蓋章回傳；

　　十九、對業(yè)務(wù)員上交的工資、出勤、提成表進(jìn)行審核； 二十、其他各類報表的完成；

　　二十一、負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)對各項工作的運(yùn)行及開展情況，并對執(zhí)行力不到位的工作跟經(jīng)理進(jìn)行匯報；

　　二十二、當(dāng)天需要解決完畢的事情必須當(dāng)天解決，如遇問題影響解決進(jìn)程的及時告知相關(guān)負(fù)責(zé)人，無法調(diào)解的問題向上級反映。造成不良后果追究相關(guān)責(zé)任人，依據(jù)情況對其進(jìn)行20元至200元處罰；

　　二十三、如工作中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)與助理產(chǎn)生糾紛影響工作進(jìn)程，若雙方在自行溝通得以解決，將不予追究，反之依據(jù)情況對雙方相關(guān)人員進(jìn)行20元至200元處罰；

　　二十四、如有報價內(nèi)容不詳、生產(chǎn)情況謊報、發(fā)貨不及時、訂單下發(fā)延誤等，在可安排得當(dāng)?shù)那疤嵯露�未完成以致出現(xiàn)問題者，業(yè)務(wù)人員舉報三次以上，經(jīng)核實的確存在所述問題，公司將給與警告，若有再犯類似錯誤且態(tài)度不端者，公司給予辭退處理； 二十五、業(yè)務(wù)助理對客戶做出的承諾要照所承諾的按時落實，如違背承諾，追究責(zé)任人，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行20元至200元處罰，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

　　二十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項事情。

　　二、部門助理工作職責(zé)

　　1、協(xié)助行政人事部做好部門員工入職的準(zhǔn)備工作，包括電腦、電話的準(zhǔn)備、培訓(xùn)的內(nèi)容以及公司資源介紹和相關(guān)流程制度的介紹；

　　2、 熟悉公司各部門的制度，包括：財務(wù)部、行政人事部、物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部、工程管理部、總工室、戰(zhàn)略發(fā)展部、品牌建設(shè)部和市場經(jīng)營部。可以給部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題；

　　3、 熟悉公司的各個線上系統(tǒng)，包括：采購系統(tǒng)、文檔管理系統(tǒng)、報銷系統(tǒng)等，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；

　　4、熟悉公司的各IT設(shè)備的使用，包括：三方電話、投影儀、網(wǎng)絡(luò)會議系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；

　　5、部門員工的假期統(tǒng)計及休假備案工作；

　　6、 部門設(shè)備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機(jī)、電話機(jī)等；

　　7、部門員工的費(fèi)用報銷工作；

　　8、 新員工座位的準(zhǔn)備和相關(guān)工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領(lǐng)用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確�？梢皂樌�交接；

　　9、檢查部門內(nèi)人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況，如果不規(guī)范，及時提醒；

　　10、組織和跟進(jìn)部門定期會議的召開，并及時提供會議記錄；

　　11、組織和跟進(jìn)部門的培訓(xùn)工作；

　　12、為部門同事預(yù)定機(jī)票、火車票、會議室等，協(xié)助部門同事的日常工作；

　　13、配合公司其他管理支持部門做好監(jiān)督支持和信息收集工作；

　　14、收集部門員工反應(yīng)的問題，并及時向部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行上報，跟進(jìn)直到問題得到解決；

　　15、完成部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作；

　　16、部門文檔的統(tǒng)一管理和監(jiān)督工作。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)集合 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助簽約、辦理簽證、異地地接等相關(guān)服務(wù)對接；

　　2、跟蹤、處理客戶反饋信息，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；

　　3、為客戶提供良好的售后服務(wù),及時解決客戶提出的問題；

　　3、客戶關(guān)系管理，收集客戶意見并匯總上報；

　　4、通過電話回訪等服務(wù)，為公司建立良好的客戶服務(wù)關(guān)系及公司形象。

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司境外業(yè)務(wù)拓展，實現(xiàn)公司在境外地區(qū)既定的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；

　　2、參與公司境外項目的項目實施；

　　3、負(fù)責(zé)公司與境外客戶之間的關(guān)系維護(hù)；

　　4、負(fù)責(zé)公司境外業(yè)務(wù)拓展的基礎(chǔ)性工作等。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)集合 篇5

　　1.主持采購業(yè)務(wù)部全面工作，提出百貨商場商品采購計劃，并對經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2.制定各部門采購計劃報經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施，檢查工作落實情況，確保采購任務(wù)完成。

　　3.審核上年度各部門呈報的采購報表，統(tǒng)籌策劃和確定本年度采購內(nèi)容;減少不必要的開支，以有效的資金,保證最大的供應(yīng)。

　　4.調(diào)査研究百貨商場各采購部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場變化情況。

　　5.指導(dǎo)并監(jiān)督采購主任開展工作，不斷提高業(yè)務(wù)技能,認(rèn)真檢査各采購主管的采購進(jìn)程和價格控制，確保百貨商場采購工作正常進(jìn)行。

　　6.熟悉和掌握公司各類商品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。抽査購進(jìn)商品是否符合質(zhì)量要求，對公司的商品采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　7.收集、匯總各種信息，認(rèn)真分析市場行情,為經(jīng)理決策提供依據(jù)，配合營運(yùn)部處理積壓庫存和有問題商品，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。

　　8.開拓經(jīng)營渠道，加強(qiáng)同供應(yīng)商聯(lián)系，擴(kuò)大暢銷商品比例，監(jiān)督、參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

　　9.監(jiān)督采購主任在從事采購業(yè)務(wù)活動中要遵紀(jì)守法，講信譽(yù)，不索賄，不受賄，與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

　　10.按時完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)集合 篇6

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,負(fù)責(zé)開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)創(chuàng)建、管理信托業(yè)務(wù)團(tuán)隊;

　　2、組織團(tuán)隊成員承攬、承做各類信托業(yè)務(wù),有計劃地搭建部門業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展模式;

　　3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,積極拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù);

　　4、部門綜合管理工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè),985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先;

　　2、大型銀行或大型信托公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊3-5年團(tuán)隊管理經(jīng)驗,5-8年金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗,具備優(yōu)質(zhì)項目資源者優(yōu)先;

　　3、誠實守信以及良好的團(tuán)隊合作精神,熱愛金融業(yè)務(wù)工作并有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通能力、團(tuán)隊管理能力;

　　4、(加分項)具備cfa、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質(zhì)證書。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)集合 篇7

　　職責(zé)一:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo),組織實施,確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

　　2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。

　　4、控制庫存,實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

　　5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。

　　6、組織實施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動態(tài),倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神,提升公司核心競爭能力。

　　8、完成項目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。

　　9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

　　10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　11、對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

　　1、嚴(yán)格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行,為驗收做好全部準(zhǔn)備。

　　12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃,并按時實施完成。

　　13、開拓新市場,增加新客戶。

　　14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　15、樹立xx公司的專業(yè)形象,保證xx公司的名譽(yù)不受到侵害。

　　職責(zé)二:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、在公司總經(jīng)理、董事長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和市場開發(fā)工作。

　　2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標(biāo)法、合同法等法律、法規(guī)及相關(guān)文件。

　　3、熟悉工程概、預(yù)算業(yè)務(wù),有效的測算工程造價。

　　4、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經(jīng)理、董事長篩選,按領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行跟蹤。

　　5、積極主動聯(lián)系業(yè)務(wù),事前請示,事后報告,積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關(guān)系。

　　6、熟悉各項定額的標(biāo)準(zhǔn),計算規(guī)則,參加施工預(yù)算和投標(biāo)報價的編制和報價內(nèi)審工作。

　　7、負(fù)責(zé)收集和分析行業(yè)競爭對手經(jīng)營動態(tài)和業(yè)內(nèi)信息。

　　8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批,經(jīng)公司法定代表人授權(quán),可按授權(quán)權(quán)限范圍對外簽訂合同和其他業(yè)務(wù)。

　　9、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。

　　10、對各項業(yè)務(wù)應(yīng)負(fù)責(zé)到底、對應(yīng)收的款項按合同規(guī)定配合其他部門及時追蹤回收。

　　11、負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)交流。

　　12、完成公司總經(jīng)理、董事長交辦的其他任務(wù)。

　　職責(zé)三:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面計劃、安排、管理市場部工作,協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　2、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作關(guān)系,協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門的資源,推動工程項目的實施。

　　3、制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則。

　　4、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施。

　　5、了解客戶多方面信息,滿足客戶各種需求,接受并反映客戶反饋信息。

　　6、建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

　　7、負(fù)責(zé)陪同主要客戶進(jìn)行項目現(xiàn)場考察、驗收等工作。

　　8、指導(dǎo)及開展相應(yīng)的公關(guān)及商務(wù)活動。

　　9、制定不同時期完成項目的廣告宣傳制作。

　　10、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開展。

　　11、指導(dǎo)與擬寫部門日常內(nèi)外中英文工作往來函件,并給與決策。

　　12、對于突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理,解決客戶對于部門員工及工作的疑問與投訴。

　　13、階段性進(jìn)行工作總結(jié)并完善部門工作制度,結(jié)合公司安排,提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設(shè)計劃。

　　14、指導(dǎo)部門配合其他各部門進(jìn)行公司資料檔案的建立及整理。

　　15、在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談,完成報價部所涉及的各種表格、文件,并協(xié)助財務(wù)部作好催款等后續(xù)工作。

　　16、為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位,及時提供市場信息反饋。

　　17、指導(dǎo)組織部門人員接受最新業(yè)務(wù)知識與市場知識的相關(guān)培訓(xùn)。

　　18、配合人力資源部對市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。

　　19、配合市場部業(yè)務(wù)主管的各項工作。

　　20、每日部門員工報告的信息整理。

　　21、改善部門員工的形象及禮儀。

　　職責(zé)四:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、計劃管理

　　1、1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計劃,并呈報營銷副總;

　　1、2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計劃的實施;

　　1、3、負(fù)責(zé)營銷實績的管理,并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計、歸類并存檔;

　　1、4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告;

　　1、5、負(fù)責(zé)日常車輛使用的審批;

　　1、6、合理編排公司出貨計劃,安排車次,以降低運(yùn)輸成本;

　　1、7、負(fù)責(zé)組織成品出貨,報營銷副總簽字放行;

　　2、信息與情報管理

　　2、1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施,制訂應(yīng)對準(zhǔn)備策略;

　　2、2、負(fù)責(zé)制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實施;

　　2、3、負(fù)責(zé)制訂競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實施;

　　2、4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場信息及營銷進(jìn)行整合;

　　3、績效管理

　　3、1、根據(jù)營銷目標(biāo)計劃,制訂月度考核計劃,并配合行政部進(jìn)行考核的實施;

　　3、2、負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制,輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;

　　3、3、負(fù)責(zé)按計劃完成每月貨款回籠;

　　3、4、負(fù)責(zé)收集新產(chǎn)品信息和樣品,及時提供給工程部進(jìn)行研發(fā),負(fù)責(zé)不定期征求客戶對品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息,并反饋給公司質(zhì)檢部;

　　3、5、負(fù)責(zé)監(jiān)控營銷項目的實施,督導(dǎo)下屬工作的高效達(dá)成;

　　3、6、負(fù)責(zé)在本部門推行目標(biāo)管理模式,以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;

　　3、7、負(fù)責(zé)研究效率最高的事務(wù)處理法,并經(jīng)常予以檢討;

　　4、對外、公關(guān)管理

　　4、1、負(fù)責(zé)制訂營銷外務(wù)公關(guān)的管理制度,并推行;

　　4、2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場狀況,整合市場信息,并提出相關(guān)措施;

　　4、3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷商合同,經(jīng)銷商鋪底合理比例,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

　　4、4、負(fù)責(zé)對大中型客戶的溝通與監(jiān)控,做好服務(wù)跟蹤;

　　5、其他管理

　　5、1、參與或主持相關(guān)的工作會議;

　　5、2、負(fù)責(zé)在本部門推行企業(yè)文化管理體制;

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)集合 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報告;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項目投放后的跟蹤檢查和管理;

　　5、負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。

　　任職資格:

　　1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經(jīng)大學(xué);

　　2、3-5年金融類工作經(jīng)驗;

　　3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;

　　4、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;

　　5、有一定資源者優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)集合 篇9

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,負(fù)責(zé)開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)創(chuàng)建、管理信托業(yè)務(wù)團(tuán)隊;

　　2、組織團(tuán)隊成員承攬、承做各類信托業(yè)務(wù),有計劃地搭建部門業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展模式;

　　3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,積極拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù);

　　4、部門綜合管理工作。

　　任職要求:

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè),985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先;

　　2、大型銀行或大型信托公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊3-5年團(tuán)隊管理經(jīng)驗,5-8年金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗,具備優(yōu)質(zhì)項目資源者優(yōu)先;

　　3、誠實守信以及良好的團(tuán)隊合作精神,熱愛金融業(yè)務(wù)工作并有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通能力、團(tuán)隊管理能力;

　　4、(加分項)具備CFA、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質(zhì)證書。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)集合 篇10

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設(shè)和客戶的開發(fā)、管理與維護(hù)工作;

　　2.負(fù)責(zé)信托項目前期的市場分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談;

　　3.負(fù)責(zé)信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運(yùn)作及管理等工作，做好項目風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作;

　　4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實各項經(jīng)營管理目標(biāo)，做好部門日常事務(wù)工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2. 35歲以下，5年以上工作經(jīng)歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;

　　3.具備扎實的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識，熟悉金融、信托業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管要求;

　　4.具有良好的市場拓展能力、商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀(jì)情況;

　　6.具有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)集合 篇11

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊重點客戶、重點項目的營銷,根據(jù)所在機(jī)構(gòu)的指標(biāo)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)拓展,有效開發(fā)目標(biāo)客戶,保障團(tuán)隊各項指標(biāo)的完成;

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部客戶的整體授信方案的設(shè)計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調(diào)查報告,及時發(fā)起授信項目,并承擔(dān)指導(dǎo)團(tuán)隊成員相關(guān)業(yè)務(wù)的責(zé)任;

　　3、協(xié)調(diào)好本團(tuán)隊內(nèi)部關(guān)系,推動團(tuán)隊建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力;

　　4、將本團(tuán)隊業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)合理分配至各客戶經(jīng)理,并牽頭組織實施;

　　5、帶領(lǐng)團(tuán)隊做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作,防范各類風(fēng)險隱患的產(chǎn)生,保障我行資產(chǎn)安全;崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上營銷團(tuán)隊建設(shè)、管理經(jīng)驗;

　　2、認(rèn)同銀行的企業(yè)文化;

　　3、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)集合 篇12

　　業(yè)務(wù)部門主管崗位職責(zé)

　　業(yè)務(wù)部門主管廣州南沙人壽保險中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司南沙支公司職位描述:

　　1、主導(dǎo)短險互動業(yè)務(wù)預(yù)算目標(biāo)追蹤;

　　2、主導(dǎo)并協(xié)調(diào)相關(guān)崗位確定短險互動業(yè)務(wù)階段經(jīng)營節(jié)奏及配套舉措;

　　3、統(tǒng)籌制定短險階段激勵方案，配合開展互動階段激勵方案推廣追蹤;

　　4、結(jié)合壽險業(yè)務(wù)需求，開展綜合銷售業(yè)務(wù)產(chǎn)品或項目合作推廣。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、保險、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)、熟悉個險營銷體系;

　　2、2年以上工作經(jīng)驗，有短險業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉個險工作模式及運(yùn)作流程;熟練使用辦公基本軟件;具備較強(qiáng)的活動策劃、數(shù)據(jù)分析及項目開發(fā)能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

　　業(yè)務(wù)部門主管崗位

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)集合 篇13

　　信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理 工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行市場開發(fā)與信托項目實施;

　　2.負(fù)責(zé)擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風(fēng)險;

　　3.負(fù)責(zé)信托項目實施至結(jié)束期間的管理。

　　任職要求:

　　1.具有211或985院校(或海外知名大學(xué))金融、經(jīng)濟(jì)、財會、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先;

　　3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計、事中管理等業(yè)務(wù);

　　4.具有獨(dú)立解決復(fù)雜問題的能力和良好的團(tuán)隊管理能力,具備較強(qiáng)的社交和溝通能力。 信托收入目標(biāo):3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。

　　下屬5-8人 工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行市場開發(fā)與信托項目實施;

　　2.負(fù)責(zé)擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風(fēng)險;

　　3.負(fù)責(zé)信托項目實施至結(jié)束期間的管理。

　　任職要求:

　　1.具有211或985院校(或海外知名大學(xué))金融、經(jīng)濟(jì)、財會、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先;

　　3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計、事中管理等業(yè)務(wù);

　　4.具有獨(dú)立解決復(fù)雜問題的能力和良好的團(tuán)隊管理能力,具備較強(qiáng)的社交和溝通能力。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)集合 篇14

　　業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理 崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報告;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項目投放后的跟蹤檢查和管理;

　　5、負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。

　　任職資格:

　　1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經(jīng)大學(xué);

　　2、3-5年金融類工作經(jīng)驗;

　　3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;

　　4、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;

　　5、有一定資源者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報告;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項目投放后的跟蹤檢查和管理;

　　5、負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。

　　任職資格:

　　1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經(jīng)大學(xué);

　　2、3-5年金融類工作經(jīng)驗;

　　3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;

　　4、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;

　　5、有一定資源者優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)集合 篇15

　　任職資格：

　　1、海外留學(xué)生，計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)；

　　2、思維敏捷，有極強(qiáng)的人際交往能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、有英文地區(qū)的留學(xué)背景，有較強(qiáng)的英語表達(dá)溝通能力；

　　4、能夠做短期的境外出差。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)利安達(dá)國際海外成員所之間及利安達(dá)中國所之間的國際業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，包括：推進(jìn)與跟進(jìn)項目的簽約和進(jìn)展；

　　2、參與項目的談判和重要文件資料的制作和翻譯；

　　3、負(fù)責(zé)海外成員所信息的更新及匯總，以及配合對海外成員所所在國家或地區(qū)的市場考察；

　　4、聯(lián)合海外管理總部配合并支持海外成員所設(shè)立的中國業(yè)務(wù)部的工作；

　　5、負(fù)責(zé)利安達(dá)國際成立的`海外代表處的相關(guān)工作事務(wù)；

　　6、其他國際業(yè)務(wù)支持與協(xié)調(diào)工作。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)集合 篇16

　　擔(dān)保業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的營銷推廣，包括開拓客戶、銀行和中介渠道。

　　2、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的承辦。

　　3、負(fù)責(zé)部門的營銷管理。

　　(二)職位要求:

　　1、金融、營銷、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、具有擔(dān)保業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗;

　　3、熟悉銀行信貸流程，熟悉融資業(yè)務(wù);

　　4、熟悉房管部門的操作流程;

　　5、語言表達(dá)良好、具備良好寫作能力，善于與人溝通。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)集合 篇17

　　擔(dān)保業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的營銷推廣，包括開拓客戶、銀行和中介渠道。

　　2、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的承辦。

　　3、負(fù)責(zé)部門的營銷管理。

　　(二)職位要求:

　　1、金融、營銷、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、具有擔(dān)保業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗;

　　3、熟悉銀行信貸流程，熟悉融資業(yè)務(wù);

　　4、熟悉房管部門的操作流程;

　　5、語言表達(dá)良好、具備良好寫作能力，善于與人溝通。

　　擔(dān)保業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)集合 篇18

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,負(fù)責(zé)開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)創(chuàng)建、管理信托業(yè)務(wù)團(tuán)隊;

　　2、組織團(tuán)隊成員承攬、承做各類信托業(yè)務(wù),有計劃地搭建部門業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展模式;

　　3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,積極拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù);

　　4、部門綜合管理工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè),985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先;

　　2、大型銀行或大型信托公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊3-5年團(tuán)隊管理經(jīng)驗,5-8年金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗,具備優(yōu)質(zhì)項目資源者優(yōu)先;

　　3、誠實守信以及良好的團(tuán)隊合作精神,熱愛金融業(yè)務(wù)工作并有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通能力、團(tuán)隊管理能力;

　　4、(加分項)具備cfa、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質(zhì)證書。 考核任務(wù)量按3500萬/年計信托同業(yè)背景

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)集合 篇19

　　項目管理崗安盛天平財險安盛天平財產(chǎn)保險股份有限公司,天平汽車保險股份有限公司網(wǎng)站,安盛天平,安盛天平財險,安盛天平職責(zé)描述:

　　1、使用專業(yè)的項目管理方法確保成功地執(zhí)行各項項目工作

　　2、幫助業(yè)務(wù)部門制作收益測算模型,完成項目立項所需的投入產(chǎn)出分析并獲取項目立項審批通過

　　3、負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部項目相關(guān)各部門或者外部供應(yīng)商來確保項目的整體進(jìn)度以及準(zhǔn)時交付項目的各交付物,保證質(zhì)量,在計劃的預(yù)算和項目范圍內(nèi)

　　4、制定好順暢的溝通機(jī)制,與各業(yè)務(wù)部門合作,積極推進(jìn)項目并確保項目目標(biāo)達(dá)成

　　5、監(jiān)控項目過程,識別并管理項目的風(fēng)險/問題/依賴關(guān)系/變更流程等,制定好相應(yīng)的減輕計劃和解決計劃

　　6、定期提供項目狀態(tài)報告給到相關(guān)業(yè)務(wù)部門,包括立即的向上報告機(jī)制當(dāng)項目出現(xiàn)嚴(yán)重風(fēng)險或問題時

　　7、整體管理并監(jiān)控項目群下各子項目的進(jìn)度,以及各類資源包括人員計劃等

　　任職要求:

　　1、正規(guī)高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;保險,金融,計算機(jī),信息管理,數(shù)學(xué)系及相關(guān)專業(yè)

　　2、8年以上工作經(jīng)驗,6年以上項目管理經(jīng)驗,要求有金融行業(yè)背景,尤其是保險行業(yè)工作經(jīng)驗

　　3、熟練使用microsoft office、 ms project、xmind等管理工具,擁有項目管理證書的優(yōu)先(pmi, pmp, six sigma等),有很強(qiáng)的`執(zhí)行力,能承受一定的壓力和加班需求

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)集合 篇20

　　1.負(fù)責(zé)制訂亞洲市場年度銷售計劃。

　　2.負(fù)責(zé)完成亞洲市場年度經(jīng)營任務(wù)。

　　3.負(fù)責(zé)收集亞洲市場信息，建立良好的客戶關(guān)系，并與當(dāng)?shù)厥桂^、經(jīng)參處、政府、電信及有關(guān)管理部門建立穩(wěn)定良好的關(guān)系。

　　4.負(fù)責(zé)亞洲市場的開發(fā)，組織和策劃市場開發(fā)的相關(guān)事宜,推廣和集成自有品牌內(nèi)外的產(chǎn)品。

　　5.負(fù)責(zé)組織并推進(jìn)亞洲市場具體業(yè)務(wù)項目的實施，協(xié)調(diào)相關(guān)工作。

　　6.負(fù)責(zé)亞洲市場客戶關(guān)系管理，建立客戶關(guān)系數(shù)據(jù)庫。

　　7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊的建設(shè)和管理。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)集合 篇21

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)各區(qū)域合作伙伴的'資料，往來商業(yè)文件的管理與檔案建立；

　　2、負(fù)責(zé)各區(qū)域人員建立和健全客戶檔案的管理；

　　3、客戶資料的錄入、整理、分析、統(tǒng)計和匯總；

　　4、與其他部門的溝通協(xié)調(diào)。

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、財務(wù)管理、計算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用等專業(yè)

　　2、有兩年以上工作經(jīng)驗；

　　3、熟練使用辦公軟件及photoshop，coreldraw等平面軟件。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—4年經(jīng)驗

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)集合 篇22

　　1.負(fù)責(zé)組織公司擔(dān)保業(yè)務(wù)管理制度、擔(dān)保項目的運(yùn)行流程、風(fēng)險管理和監(jiān)督以及有關(guān)的專項管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充和實施。

　　2.負(fù)責(zé)接收相關(guān)的擔(dān)保申請,對項目資料的真實、準(zhǔn)確、完整性進(jìn)行確認(rèn)和初審。

　　3.負(fù)責(zé)對擔(dān)保對象進(jìn)行資信評估，提出評估報告交風(fēng)險管理部審査，經(jīng)公司風(fēng)險管理部審定后，提交公司評委會評審，公司評委會評審?fù)�意后，辦理擔(dān)保、反擔(dān)保手續(xù)。

　　4.負(fù)責(zé)擔(dān)保項目管理，對反擔(dān)保或擔(dān)保的項目進(jìn)行全過程跟蹤監(jiān)督。

　　5.負(fù)責(zé)研究、修訂擔(dān)保業(yè)務(wù)中識別風(fēng)險、防范風(fēng)險、降低風(fēng)險的措施、辦法和操作規(guī)程。

　　6.負(fù)責(zé)公司擔(dān)保業(yè)務(wù)的市場開發(fā)。

　　7.協(xié)助風(fēng)險管理部實施資產(chǎn)保全措施，做好追償工作。

　　8.負(fù)責(zé)公司客戶經(jīng)理的日常管理和績效考核工作。

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)集合 篇23

　　1、在公司總經(jīng)理、董事長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和市場開發(fā)工作。

　　2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標(biāo)法、合同法等法律、法規(guī)及相關(guān)文件。

　　3、熟悉工程概、預(yù)算業(yè)務(wù)，有效的測算工程造價。

　　4、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研，對工程信息的收集、分析情況報公司總經(jīng)理、董事長篩選，按領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行跟蹤。

　　5、積極主動聯(lián)系業(yè)務(wù)，事前請示，事后報告，積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關(guān)系。

　　6、熟悉各項定額的標(biāo)準(zhǔn)，計算規(guī)則，參加施工預(yù)算和投標(biāo)報價的編制和報價內(nèi)審工作。

　　7、負(fù)責(zé)收集和分析行業(yè)競爭對手經(jīng)營動態(tài)和業(yè)內(nèi)信息。

　　8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批，經(jīng)公司法定代表人授權(quán)，可按授權(quán)權(quán)限范圍對外簽訂合同和其他業(yè)務(wù)。

　　9、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。

　　10、對各項業(yè)務(wù)應(yīng)負(fù)責(zé)到底、對應(yīng)收的款項按合同規(guī)定配合其他部門及時追蹤回收。

　　11、負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)交流。

　　12、完成公司總經(jīng)理、董事長交辦的其他任務(wù)。