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業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2025-01-18

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé)(通用29篇)

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇1

  一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行金融方針、政策以及個人信貸管理等方面的法律法規(guī),在授權(quán)范圍內(nèi)積極組織開展本部工作,對本部各項工作負(fù)總責(zé)。

  二、參與信貸和風(fēng)險管理政策、規(guī)章制度的.制定;負(fù)責(zé)擬定個人業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和操作規(guī)程。

  三、根據(jù)縣聯(lián)社的工作要求及業(yè)務(wù)發(fā)展實際,帶領(lǐng)本部員工,積極參與市場競爭,通過服務(wù)、營銷等手段積極開展個人業(yè)務(wù)。

  四、負(fù)責(zé)對個人業(yè)務(wù)相關(guān)工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督,組織業(yè)務(wù)交流和協(xié)助組織人員培訓(xùn)。

  五、負(fù)責(zé)組織對個人業(yè)務(wù)貸款項目評估。

  六、負(fù)責(zé)按照信貸業(yè)務(wù)運行、風(fēng)險管理、內(nèi)控制度的要求在本業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織實施。

  七、完成公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇2

  擔(dān)保業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的營銷推廣,包括開拓客戶、銀行和中介渠道。

  2、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的承辦。

  3、負(fù)責(zé)部門的營銷管理。

  (二)職位要求:

  1、金融、營銷、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、具有擔(dān)保業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗;

  3、熟悉銀行信貸流程,熟悉融資業(yè)務(wù);

  4、熟悉房管部門的操作流程;

  5、語言表達(dá)良好、具備良好寫作能力,善于與人溝通。

  擔(dān)保業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇3

  .負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的渠道銷售、市場的拓展和客戶關(guān)系的維護(hù)。

  2.按要求完成本部門的銷售額度,個人承擔(dān)的銷售額度。

  3.負(fù)責(zé)品牌渠道拓展、建立、管理、監(jiān)控。

  4.為客戶創(chuàng)造價值,為公司創(chuàng)造利潤。

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇4

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)各區(qū)域合作伙伴的'資料,往來商業(yè)文件的管理與檔案建立;

  2、負(fù)責(zé)各區(qū)域人員建立和健全客戶檔案的管理;

  3、客戶資料的錄入、整理、分析、統(tǒng)計和匯總;

  4、與其他部門的溝通協(xié)調(diào)。

  任職資格

  1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、財務(wù)管理、計算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用等專業(yè)

  2、有兩年以上工作經(jīng)驗;

  3、熟練使用辦公軟件及photoshop,coreldraw等平面軟件。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3—4年經(jīng)驗

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇5

  工作職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理及核心團(tuán)隊成員的日常行程管理及差旅預(yù)定工作;

  2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理及核心團(tuán)隊成員召集的各項會議,撰寫會議記錄并跟蹤會議決議落實;

  3、業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理及核心團(tuán)隊成員交辦的.任務(wù)及重點業(yè)務(wù)跟蹤和落實,日常信息處理以及周邊溝通,制作工作文檔并進(jìn)行管理;

  4、參與公司部分行政工作,行政流程的優(yōu)化和效率提升,體系員工凝聚力建設(shè)活動的組織。

  任職資格

  1、正規(guī)統(tǒng)招院校畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;

  2、要求3年以上工作經(jīng)驗,因服務(wù)外籍主管,英語聽說讀寫優(yōu)秀;

  3、優(yōu)秀的文書功底,社交、溝通技巧,基本的office處理能力;

  4、multi-task能力強(qiáng),需handle多部門事務(wù),良好的承壓力;

  5、做事主動、細(xì)致,有耐心

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇6

  1.負(fù)責(zé)制訂亞洲市場年度銷售計劃。

  2.負(fù)責(zé)完成亞洲市場年度經(jīng)營任務(wù)。

  3.負(fù)責(zé)收集亞洲市場信息,建立良好的客戶關(guān)系,并與當(dāng)?shù)厥桂^、經(jīng)參處、政府、電信及有關(guān)管理部門建立穩(wěn)定良好的關(guān)系。

  4.負(fù)責(zé)亞洲市場的開發(fā),組織和策劃市場開發(fā)的相關(guān)事宜,推廣和集成自有品牌內(nèi)外的產(chǎn)品。

  5.負(fù)責(zé)組織并推進(jìn)亞洲市場具體業(yè)務(wù)項目的實施,協(xié)調(diào)相關(guān)工作。

  6.負(fù)責(zé)亞洲市場客戶關(guān)系管理,建立客戶關(guān)系數(shù)據(jù)庫。

  7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊的建設(shè)和管理。

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇7

  一崗位職責(zé)

  1實施公司的營銷計劃

  2帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)務(wù)收入指標(biāo)和營銷任務(wù)

  3搭建業(yè)務(wù)平臺,開拓客戶渠道,確?蛻魜碓

  4建立維護(hù)與銀行及其他金融機(jī)構(gòu)良好的合作關(guān)系

  5負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理,建立高效團(tuán)隊。

  二崗位要求

  1金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè),兩年以上擔(dān)保業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗

  2具親和力熟悉公司各項金融擔(dān)保業(yè)務(wù)及銀行的授信業(yè)務(wù)

  3事務(wù)繁多,要求工作條理性強(qiáng),并能妥善進(jìn)行計劃安排

  4要求協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),具備高超的商務(wù)技巧

  5能發(fā)揮榜樣帶頭作用。

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇8

  1、在公司總經(jīng)理、董事長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和市場開發(fā)工作。

  2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標(biāo)法、合同法等法律、法規(guī)及相關(guān)文件。

  3、熟悉工程概、預(yù)算業(yè)務(wù),有效的測算工程造價。

  4、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經(jīng)理、董事長篩選,按領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行跟蹤。

  5、積極主動聯(lián)系業(yè)務(wù),事前請示,事后報告,積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關(guān)系。

  6、熟悉各項定額的標(biāo)準(zhǔn),計算規(guī)則,參加施工預(yù)算和投標(biāo)報價的編制和報價內(nèi)審工作。

  7、負(fù)責(zé)收集和分析行業(yè)競爭對手經(jīng)營動態(tài)和業(yè)內(nèi)信息。

  8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批,經(jīng)公司法定代表人授權(quán),可按授權(quán)權(quán)限范圍對外簽訂合同和其他業(yè)務(wù)。

  9、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。

  10、對各項業(yè)務(wù)應(yīng)負(fù)責(zé)到底、對應(yīng)收的款項按合同規(guī)定配合其他部門及時追蹤回收。

  11、負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)交流。

  12、完成公司總經(jīng)理、董事長交辦的其他任務(wù)。

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇9

  任職資格:

  1、海外留學(xué)生,計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè);

  2、思維敏捷,有極強(qiáng)的人際交往能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

  3、有英文地區(qū)的留學(xué)背景,有較強(qiáng)的英語表達(dá)溝通能力;

  4、能夠做短期的境外出差。

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)利安達(dá)國際海外成員所之間及利安達(dá)中國所之間的國際業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作,包括:推進(jìn)與跟進(jìn)項目的簽約和進(jìn)展;

  2、參與項目的談判和重要文件資料的制作和翻譯;

  3、負(fù)責(zé)海外成員所信息的更新及匯總,以及配合對海外成員所所在國家或地區(qū)的市場考察;

  4、聯(lián)合海外管理總部配合并支持海外成員所設(shè)立的中國業(yè)務(wù)部的工作;

  5、負(fù)責(zé)利安達(dá)國際成立的`海外代表處的相關(guān)工作事務(wù);

  6、其他國際業(yè)務(wù)支持與協(xié)調(diào)工作。

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇10

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)承攬及開拓,包括商業(yè)談判、盡職調(diào)查、可行性分析、業(yè)務(wù)模式及產(chǎn)品設(shè)計;

  2、負(fù)責(zé)信托項目設(shè)立前信托業(yè)務(wù)審批事務(wù)的流轉(zhuǎn)、文本準(zhǔn)備,業(yè)務(wù)項目立項申報及推介期的信息披露工作;

  3、負(fù)責(zé)部門/團(tuán)隊業(yè)務(wù)檔案的制作及臺帳管理;

  4、負(fù)責(zé)本部門/團(tuán)隊的'日常管理和完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦其它工作。

  任職資格:

  1、金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財會等相關(guān)專業(yè),985或20xx全日制本科及以上學(xué)歷;

  2、8年以上信托、銀行、證券等業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,信托行業(yè)、投資銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、熟悉信托業(yè)相關(guān)法規(guī)政策,具有豐富的金融專業(yè)知識,風(fēng)險控制能力;

  4、具有較強(qiáng)的市場開拓、商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力,一定的創(chuàng)新能力;

  5、具有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力,出色的語言表達(dá)能力和文字處理能力。

  信托業(yè)務(wù)部門崗位

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇11

  職責(zé)一:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo),組織實施,確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

  2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

  3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。

  4、控制庫存,實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

  5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。

  6、組織實施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實現(xiàn)。

  7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動態(tài),倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神,提升公司核心競爭能力。

  8、完成項目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。

  9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

  10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。

  11、對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

  1、嚴(yán)格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行,為驗收做好全部準(zhǔn)備。

  12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃,并按時實施完成。

  13、開拓新市場,增加新客戶。

  14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  15、樹立xx公司的專業(yè)形象,保證xx公司的名譽(yù)不受到侵害。

  職責(zé)二:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、在公司總經(jīng)理、董事長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和市場開發(fā)工作。

  2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標(biāo)法、合同法等法律、法規(guī)及相關(guān)文件。

  3、熟悉工程概、預(yù)算業(yè)務(wù),有效的測算工程造價。

  4、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經(jīng)理、董事長篩選,按領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行跟蹤。

  5、積極主動聯(lián)系業(yè)務(wù),事前請示,事后報告,積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關(guān)系。

  6、熟悉各項定額的標(biāo)準(zhǔn),計算規(guī)則,參加施工預(yù)算和投標(biāo)報價的編制和報價內(nèi)審工作。

  7、負(fù)責(zé)收集和分析行業(yè)競爭對手經(jīng)營動態(tài)和業(yè)內(nèi)信息。

  8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批,經(jīng)公司法定代表人授權(quán),可按授權(quán)權(quán)限范圍對外簽訂合同和其他業(yè)務(wù)。

  9、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。

  10、對各項業(yè)務(wù)應(yīng)負(fù)責(zé)到底、對應(yīng)收的款項按合同規(guī)定配合其他部門及時追蹤回收。

  11、負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)交流。

  12、完成公司總經(jīng)理、董事長交辦的其他任務(wù)。

  職責(zé)三:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面計劃、安排、管理市場部工作,協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)。

  2、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作關(guān)系,協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門的資源,推動工程項目的實施。

  3、制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則。

  4、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施。

  5、了解客戶多方面信息,滿足客戶各種需求,接受并反映客戶反饋信息。

  6、建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

  7、負(fù)責(zé)陪同主要客戶進(jìn)行項目現(xiàn)場考察、驗收等工作。

  8、指導(dǎo)及開展相應(yīng)的公關(guān)及商務(wù)活動。

  9、制定不同時期完成項目的廣告宣傳制作。

  10、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開展。

  11、指導(dǎo)與擬寫部門日常內(nèi)外中英文工作往來函件,并給與決策。

  12、對于突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理,解決客戶對于部門員工及工作的疑問與投訴。

  13、階段性進(jìn)行工作總結(jié)并完善部門工作制度,結(jié)合公司安排,提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設(shè)計劃。

  14、指導(dǎo)部門配合其他各部門進(jìn)行公司資料檔案的建立及整理。

  15、在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談,完成報價部所涉及的各種表格、文件,并協(xié)助財務(wù)部作好催款等后續(xù)工作。

  16、為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位,及時提供市場信息反饋。

  17、指導(dǎo)組織部門人員接受最新業(yè)務(wù)知識與市場知識的相關(guān)培訓(xùn)。

  18、配合人力資源部對市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。

  19、配合市場部業(yè)務(wù)主管的各項工作。

  20、每日部門員工報告的信息整理。

  21、改善部門員工的形象及禮儀。

  職責(zé)四:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、計劃管理

  1、1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計劃,并呈報營銷副總;

  1、2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計劃的實施;

  1、3、負(fù)責(zé)營銷實績的管理,并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計、歸類并存檔;

  1、4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告;

  1、5、負(fù)責(zé)日常車輛使用的審批;

  1、6、合理編排公司出貨計劃,安排車次,以降低運輸成本;

  1、7、負(fù)責(zé)組織成品出貨,報營銷副總簽字放行;

  2、信息與情報管理

  2、1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施,制訂應(yīng)對準(zhǔn)備策略;

  2、2、負(fù)責(zé)制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實施;

  2、3、負(fù)責(zé)制訂競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實施;

  2、4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場信息及營銷進(jìn)行整合;

  3、績效管理

  3、1、根據(jù)營銷目標(biāo)計劃,制訂月度考核計劃,并配合行政部進(jìn)行考核的實施;

  3、2、負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制,輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;

  3、3、負(fù)責(zé)按計劃完成每月貨款回籠;

  3、4、負(fù)責(zé)收集新產(chǎn)品信息和樣品,及時提供給工程部進(jìn)行研發(fā),負(fù)責(zé)不定期征求客戶對品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息,并反饋給公司質(zhì)檢部;

  3、5、負(fù)責(zé)監(jiān)控營銷項目的實施,督導(dǎo)下屬工作的高效達(dá)成;

  3、6、負(fù)責(zé)在本部門推行目標(biāo)管理模式,以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;

  3、7、負(fù)責(zé)研究效率最高的事務(wù)處理法,并經(jīng)常予以檢討;

  4、對外、公關(guān)管理

  4、1、負(fù)責(zé)制訂營銷外務(wù)公關(guān)的管理制度,并推行;

  4、2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場狀況,整合市場信息,并提出相關(guān)措施;

  4、3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷商合同,經(jīng)銷商鋪底合理比例,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

  4、4、負(fù)責(zé)對大中型客戶的溝通與監(jiān)控,做好服務(wù)跟蹤;

  5、其他管理

  5、1、參與或主持相關(guān)的工作會議;

  5、2、負(fù)責(zé)在本部門推行企業(yè)文化管理體制;

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇12

  1、負(fù)責(zé)商場停車場的'管理;

  2、幫助物業(yè)主任,管理外包安保公司,進(jìn)行日常的對接,根據(jù)合同要求對其提供的服務(wù)評估并付款;

  3、負(fù)責(zé)巡查商場及周邊區(qū)域,以確保其保持清潔、有序且安全;

  4、熟識物業(yè)消防安全管理,定期組織團(tuán)隊安全培訓(xùn)。

  5、幫助保潔綠化和環(huán)境管理。

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇13

  1.在館領(lǐng)導(dǎo)的行政領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,做好本部門的行政、業(yè)務(wù)和職工思想工作。

  2.協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好業(yè)務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)文藝創(chuàng)作,策劃組織舉辦群眾文化活動,組建示范性群眾業(yè)余文藝團(tuán)隊,組織文藝科普知識培訓(xùn)、輔導(dǎo),專業(yè)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計和業(yè)務(wù)檔案材料收集、上報館辦公室等工作。

  3.根據(jù)省一級文化館業(yè)務(wù)工作量化指標(biāo)和文化館業(yè)務(wù)工作計劃制定業(yè)務(wù)部工作計劃,預(yù)算、規(guī)章制度及實施細(xì)則。并負(fù)責(zé)組織實施,督促檢查,保證按時完成各項工作任務(wù)。

  4.完成階段性、單項性、年度性業(yè)務(wù)工作總結(jié)。業(yè)務(wù)部人員考核、評比、聘任等工作。并向館領(lǐng)導(dǎo)報告,本部門成員述職。

  5.組織業(yè)務(wù)部開展文藝創(chuàng)作工作(包括自身創(chuàng)作)。

  6.聯(lián)系團(tuán)結(jié)廣大業(yè)余愛好者,組建業(yè)余團(tuán)隊8支以上,并開展活動,發(fā)揮他們的積極作用。

  7.結(jié)合業(yè)務(wù)舉辦講座、培訓(xùn)班每年20期以上。

  8.指導(dǎo)街文化站和基層各單位、社區(qū)、居民開展文化活動,每人每年60天次以上(包括本人)。并對口輔導(dǎo)2個街道文化站。

  9.負(fù)責(zé)文藝演出及活動的策劃、組織、舉辦工作。

  10.配合館領(lǐng)導(dǎo)組織安排館業(yè)務(wù)人員及文化站業(yè)務(wù)人員參加業(yè)務(wù)研討、學(xué)習(xí)、觀摩、培訓(xùn)、交流活動。

  11.結(jié)合業(yè)務(wù)開展有償服務(wù)。

  12.做好本部門安全、衛(wèi)生、考勤工作。

  13.按月統(tǒng)計并匯報本部門工作完成情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取適當(dāng)措施,不斷改進(jìn)工作,提高工作效率。

  14.配合館領(lǐng)導(dǎo)做好與各區(qū)文化館,省、市、區(qū)、街上下級有關(guān)群眾文化單位、科室、人員和本館各部門、人員關(guān)系,協(xié)調(diào)好各項工作。

  15.完成上級下達(dá)的工作任務(wù)和館領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇14

  業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人秘書 工作職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理及核心團(tuán)隊成員的日常行程管理及差旅預(yù)定工作;

  2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理及核心團(tuán)隊成員召集的各項會議,撰寫會議記錄并跟蹤會議決議落實;

  3、業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理及核心團(tuán)隊成員交辦的任務(wù)及重點業(yè)務(wù)跟蹤和落實,日常信息處理以及周邊溝通,制作工作文檔并進(jìn)行管理;

  4、參與公司部分行政工作,行政流程的優(yōu)化和效率提升,體系員工凝聚力建設(shè)活動的組織。

  任職資格

  1、正規(guī)統(tǒng)招院校畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;

  2、要求3年以上工作經(jīng)驗,因服務(wù)外籍主管,英語聽說讀寫優(yōu)秀;

  3、優(yōu)秀的文書功底,社交、溝通技巧,基本的office處理能力;

  4、multi-task能力強(qiáng),需handle多部門事務(wù),良好的承壓力;

  5、做事主動、細(xì)致,有耐心 總監(jiān)級別以上助理 工作職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理及核心團(tuán)隊成員的日常行程管理及差旅預(yù)定工作;

  2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理及核心團(tuán)隊成員召集的各項會議,撰寫會議記錄并跟蹤會議決議落實;

  3、業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理及核心團(tuán)隊成員交辦的任務(wù)及重點業(yè)務(wù)跟蹤和落實,日常信息處理以及周邊溝通,制作工作文檔并進(jìn)行管理;

  4、參與公司部分行政工作,行政流程的優(yōu)化和效率提升,體系員工凝聚力建設(shè)活動的組織。

  任職資格

  1、正規(guī)統(tǒng)招院校畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;

  2、要求3年以上工作經(jīng)驗,因服務(wù)外籍主管,英語聽說讀寫優(yōu)秀;

  3、優(yōu)秀的文書功底,社交、溝通技巧,基本的office處理能力;

  4、multi-task能力強(qiáng),需handle多部門事務(wù),良好的承壓力;

  5、做事主動、細(xì)致,有耐心

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇15

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)承攬及開拓,包括商業(yè)談判、盡職調(diào)查、可行性分析、業(yè)務(wù)模式及產(chǎn)品設(shè)計;

  2、負(fù)責(zé)信托項目設(shè)立前信托業(yè)務(wù)審批事務(wù)的流轉(zhuǎn)、文本準(zhǔn)備,業(yè)務(wù)項目立項申報及推介期的信息披露工作;

  3、負(fù)責(zé)部門/團(tuán)隊業(yè)務(wù)檔案的制作及臺帳管理;

  4、負(fù)責(zé)本部門/團(tuán)隊的日常管理和完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦其它工作。

  任職資格:

  1、金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財會等相關(guān)專業(yè),985或20xx全日制本科及以上學(xué)歷;

  2、8年以上信托、銀行、證券等業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,信托行業(yè)、投資銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、熟悉信托業(yè)相關(guān)法規(guī)政策,具有豐富的金融專業(yè)知識,風(fēng)險控制能力;

  4、具有較強(qiáng)的市場開拓、商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力,一定的創(chuàng)新能力;

  5、具有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力,出色的語言表達(dá)能力和文字處理能力。

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇16

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的營銷推廣,包括開拓客戶、銀行和中介渠道。

  2、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的承辦。

  3、負(fù)責(zé)部門的.營銷管理。

  職位要求:

  1、金融、營銷、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、具有擔(dān)保業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗;

  3、熟悉銀行信貸流程,熟悉融資業(yè)務(wù);

  4、熟悉房管部門的操作流程;

  5、語言表達(dá)良好、具備良好寫作能力,善于與人溝通。

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇17

  一、業(yè)務(wù)部門助理崗位職責(zé)

  一、 業(yè)務(wù)部助理在工作崗位上,一言一行都代表公司形象,要全心全意、熱情細(xì)致地接人待物,為人處世,善于“換位思考”;

  二、 協(xié)助執(zhí)行部門工作計劃和工廠業(yè)務(wù)訂單計劃;

  三、 協(xié)助處理本部門與其他部門之間的關(guān)系;

  四、 協(xié)助制定、發(fā)送業(yè)務(wù)通知;

  五、 接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;

  六、 協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求和對服務(wù)質(zhì)量的意見,并對需求進(jìn)行整理、分析,提出合理建議,并向部門經(jīng)理報告;

  七、 落實追蹤客戶需求和建議的實施情況;

  八、 協(xié)助落實客戶進(jìn)場參觀考察的各項試餐、接待工作;

  九、 協(xié)助處理有關(guān)方面的客戶投訴,并及時向客戶及負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)反饋;

  十、 了解自己所負(fù)責(zé)模塊的工作進(jìn)程,有權(quán)對本部門其他成員工作完成質(zhì)量及完成情況進(jìn)行監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時解決并向部門經(jīng)理反映;

  十一、 完成部門經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。并向上級提出改進(jìn)工作的合理化建議;

  十二、 部門經(jīng)理不在業(yè)務(wù)部辦公室時,各成員需對其所安排的各項工作及時處理,如因漏項、拖時等造成問題者對負(fù)責(zé)

  人進(jìn)行20元以上罰款;

  十三、在總經(jīng)理的.領(lǐng)導(dǎo)下,各助理全力配合及完成自身分管范圍內(nèi)的各項工作,以確保各項工作的有序有效進(jìn)行;

  十四、處理各類與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的文件(如公司資質(zhì))及負(fù)責(zé)完成招投標(biāo)文件的制作;

  十五、負(fù)責(zé)各類指定產(chǎn)品的報價工作,并在沒有業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)的情況下進(jìn)行跟進(jìn);

  十六、協(xié)助總經(jīng)理對各項制度的落實,并且配合對各項制度進(jìn)行實施,對過程進(jìn)行跟進(jìn)及反饋;

  十七、按照公司應(yīng)收款制度,對到期的應(yīng)收款進(jìn)行整理并有效的跟進(jìn);

  十八、監(jiān)督各業(yè)務(wù)員完成應(yīng)收款的對賬工作,對賬單審核,蓋章,電話確認(rèn)并在有條件的情況下蓋章回傳;

  十九、對業(yè)務(wù)員上交的工資、出勤、提成表進(jìn)行審核; 二十、其他各類報表的完成;

  二十一、負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)對各項工作的運行及開展情況,并對執(zhí)行力不到位的工作跟經(jīng)理進(jìn)行匯報;

  二十二、當(dāng)天需要解決完畢的事情必須當(dāng)天解決,如遇問題影響解決進(jìn)程的及時告知相關(guān)負(fù)責(zé)人,無法調(diào)解的問題向上級反映。造成不良后果追究相關(guān)責(zé)任人,依據(jù)情況對其進(jìn)行20元至200元處罰;

  二十三、如工作中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)與助理產(chǎn)生糾紛影響工作進(jìn)程,若雙方在自行溝通得以解決,將不予追究,反之依據(jù)情況對雙方相關(guān)人員進(jìn)行20元至200元處罰;

  二十四、如有報價內(nèi)容不詳、生產(chǎn)情況謊報、發(fā)貨不及時、訂單下發(fā)延誤等,在可安排得當(dāng)?shù)那疤嵯露赐瓿梢灾鲁霈F(xiàn)問題者,業(yè)務(wù)人員舉報三次以上,經(jīng)核實的確存在所述問題,公司將給與警告,若有再犯類似錯誤且態(tài)度不端者,公司給予辭退處理; 二十五、業(yè)務(wù)助理對客戶做出的承諾要照所承諾的按時落實,如違背承諾,追究責(zé)任人,對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行20元至200元處罰,并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;

  二十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項事情。

  二、部門助理工作職責(zé)

  1、協(xié)助行政人事部做好部門員工入職的準(zhǔn)備工作,包括電腦、電話的準(zhǔn)備、培訓(xùn)的內(nèi)容以及公司資源介紹和相關(guān)流程制度的介紹;

  2、 熟悉公司各部門的制度,包括:財務(wù)部、行政人事部、物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部、工程管理部、總工室、戰(zhàn)略發(fā)展部、品牌建設(shè)部和市場經(jīng)營部?梢越o部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題;

  3、 熟悉公司的各個線上系統(tǒng),包括:采購系統(tǒng)、文檔管理系統(tǒng)、報銷系統(tǒng)等,可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作;

  4、熟悉公司的各IT設(shè)備的使用,包括:三方電話、投影儀、網(wǎng)絡(luò)會議系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng),可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作;

  5、部門員工的假期統(tǒng)計及休假備案工作;

  6、 部門設(shè)備管理工作;如:投影儀、電腦、錄音筆、攝像機(jī)、電話機(jī)等;

  7、部門員工的費用報銷工作;

  8、 新員工座位的準(zhǔn)備和相關(guān)工作的檢查,如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領(lǐng)用等,以及離職員工的工作交接配合工作,確?梢皂樌唤;

  9、檢查部門內(nèi)人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況,如果不規(guī)范,及時提醒;

  10、組織和跟進(jìn)部門定期會議的召開,并及時提供會議記錄;

  11、組織和跟進(jìn)部門的培訓(xùn)工作;

  12、為部門同事預(yù)定機(jī)票、火車票、會議室等,協(xié)助部門同事的日常工作;

  13、配合公司其他管理支持部門做好監(jiān)督支持和信息收集工作;

  14、收集部門員工反應(yīng)的問題,并及時向部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行上報,跟進(jìn)直到問題得到解決;

  15、完成部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作;

  16、部門文檔的統(tǒng)一管理和監(jiān)督工作。

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇18

  1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及分子公司工程部門的管理,建立和完善工程管理體系,工作流程、操作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),提升集團(tuán)工程整體管理水平;

  2、組織制定本部門年度預(yù)算、工作目標(biāo)、計劃并監(jiān)督實施;

  3、主持制定設(shè)備裝備的保養(yǎng)、檢修、改造計劃,審核、批準(zhǔn)各系統(tǒng)的各類工作計劃,并檢查監(jiān)督實施情況;

  4、負(fù)責(zé)對集團(tuán)工程資源消耗進(jìn)行監(jiān)控,跟蹤、掌握水、電等的消耗并嚴(yán)格掌握能耗,保證完成集團(tuán)利潤指標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)分子公司工程技術(shù)指導(dǎo)、現(xiàn)場監(jiān)督管理工作,主持解決工程管理上存在的問題;

  7、負(fù)責(zé)集團(tuán)重大工程的規(guī)劃、質(zhì)量的驗收、外包單位的.合作與管理;

  8、全面負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場工程管理工作,組織編制工程工程進(jìn)度計劃、工程專項計劃等;

  9、負(fù)責(zé)對集團(tuán)公共設(shè)備的突發(fā)性、故障性、安全性大事進(jìn)行分析與匯報,提出整改方案。

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇19

  今年以來在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下,業(yè)務(wù)部在信貸戰(zhàn)線上下積極搶抓機(jī)遇、應(yīng)對挑戰(zhàn),緊密圍繞年初制定的工作重點和計劃目標(biāo),持續(xù)強(qiáng)化能力建設(shè),克服了制約業(yè)務(wù)發(fā)展的各項不利因素,積極穩(wěn)妥、高效有序地開展各項工作,信貸業(yè)務(wù)實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。下面我將業(yè)務(wù)部20xx年信貸業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)完成情況以及我部主要工作匯報如下:

  一、信貸業(yè)務(wù)完成情況

  截止12月31日,業(yè)務(wù)部貸款結(jié)余達(dá)到萬元,較去年提高增加,投資結(jié)余萬元,比去年增加了萬元,完成部業(yè)務(wù)門20xx年計劃業(yè)務(wù)量計劃的%。

  二、主要工作

  1、業(yè)務(wù)渠道拓展。

  業(yè)務(wù)部人員因公司整體人員調(diào)整安排,于20xx年4月有較小變動,但調(diào)整前后的業(yè)務(wù)部各位成員均能按照公司對市場拓展的要求,結(jié)合本地市場情況,采取多渠道營銷拓展模式,選取本地較好口碑的擔(dān)保公司、投資公司、小貸公司、信貸公司、銀行等貸款業(yè)務(wù)推薦平臺進(jìn)行營銷合作,其中在銀行渠道拓展上有較大進(jìn)步與突破,部分渠道正在進(jìn)一步的協(xié)調(diào)溝通之中。同時,我部正在不斷到接觸各類商協(xié)會、老鄉(xiāng)會等大型商業(yè)團(tuán)體,為20xx在業(yè)務(wù)上作出突破奠定了一定的基礎(chǔ)。

  2、加強(qiáng)小額貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)工作,提高營銷工作的針對性。

  今年以來,我部先后開會,就完善貸款客戶檔案進(jìn)行了布置和安排,要求各客戶經(jīng)理對各自名下的客戶進(jìn)行分類,對貸款各大市場深入細(xì)致分析,了解各行業(yè)的用款周期,重點關(guān)注貸款概率高、信用好的行業(yè),為開展有針對性的營銷工作奠定了基礎(chǔ)。

  3、積極開展商戶和小企業(yè)貸款客戶多種方式營銷,業(yè)務(wù)下沉。

  今年以來,我部先后組織開展上門營銷活動和小企業(yè)走訪營銷活動,充分借助信貸公司、擔(dān)保、小貸公司、個私協(xié)、商會、協(xié)會等中間平臺和房產(chǎn)、銀行部門提供的企業(yè)和個人客戶信息,要求各客戶經(jīng)理利用58同城、微信平臺、短信平臺、電梯廣告、郵件廣告、發(fā)彩頁、掃樓、郵件、電話以及上門等多種形式,拓展商戶以及小企業(yè)信貸市場。通過上述活動的開展,有力提升公司信貸產(chǎn)品的社會知名度和市場認(rèn)知度。

  4、加強(qiáng)信貸管理,確保信貸健康發(fā)展;

 。1)、規(guī)范流程,加大培訓(xùn)和監(jiān)督檢查力度,嚴(yán)控信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險。

  一是建立電話回訪制度。每月由客戶經(jīng)理對自己名下發(fā)放的貸款進(jìn)行電話回訪,監(jiān)督信貸員制度以及公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況,嚴(yán)控人員道德風(fēng)險。

  二是建立系統(tǒng)抽查制度。對客戶經(jīng)理的客戶信息登記、回訪、催貸情況進(jìn)行抽查,對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤落實,督促客戶經(jīng)理樹立規(guī)范操作意識;

  三是規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程。今年以來,我部先后下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行貸款業(yè)務(wù)貸審會制度及按級報告的通知》和《關(guān)于業(yè)務(wù)部與公司其他部門工作銜接的通知》,對貸款流程、客戶信息記錄、貸款資料標(biāo)準(zhǔn)以及審查審批過程中進(jìn)行了發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了規(guī)范,并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處罰。

  四是加大監(jiān)督檢查力度。本年我部共組織業(yè)務(wù)檢查12次,每天堅持晨會、夕會制度,下發(fā)風(fēng)險提示5次,對所有信貸人員經(jīng)辦的各類貸款進(jìn)行了抽查,重點對貸前調(diào)查、貸后檢查責(zé)任人的履職情況進(jìn)行檢查,并對檢查中存在的問題進(jìn)行了處罰。(2)、加大逾期催收力度,效果顯著。

  通過建立逾期預(yù)警報告制度和分級催收制度、按月下發(fā)逾期分級管理數(shù)據(jù)以及信貸員逾期情況通報,提升了客戶經(jīng)理對逾期催收工作的重視程度,為公司挽回了很多損失。

 。3)、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高信貸人員的業(yè)務(wù)技能。

  20xx年,我部業(yè)務(wù)人員有兩名新人,針對業(yè)務(wù)部各員工實際情況,按照公司要求,結(jié)合實際業(yè)務(wù),采取老帶新模式提升新員工業(yè)務(wù)技能,合理安排人員參與盡調(diào)。業(yè)務(wù)部將每日晨會和夕會形成日常行為規(guī)范,晨會主要每天統(tǒng)計、分享每戶客戶情況,匯報當(dāng)天工作計劃,利用夕會時間,總結(jié)一天的工作,集體討論學(xué)習(xí)行業(yè)最前沿的知識。共參加公司的組織的法律知識培訓(xùn)4次,消防知識1次。

  三、當(dāng)前工作中存在的問題

  1、疏于貸后管理。普遍存在重視貸前調(diào)查輕于貸款貸后管理,貸后管理工作僅限于貸款利息催收

  2、開拓創(chuàng)新力度不夠。發(fā)展創(chuàng)新意識不強(qiáng),貸款營銷力度不大,宣傳不到位,穩(wěn)定的渠道建設(shè)數(shù)量不足,沒有開發(fā)新的貸款品種。

  3、信貸管理制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。貸款“三查”制度落實不夠到位。中間不良貸款清收進(jìn)展緩慢,清收措施不靈活,有待進(jìn)一步改進(jìn)和提高。

  4、內(nèi)部制度建設(shè)滯后,制度執(zhí)行力度不夠,需全面加強(qiáng)制度建設(shè),專門設(shè)立制度執(zhí)行監(jiān)督崗。

  5、同行交流較少,需進(jìn)一步加強(qiáng)對金融行業(yè)、同行的了解,加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)成員之間的分享交流,促使內(nèi)部共同進(jìn)步。

  第二部分、20xx年工作方向

  1、重點完成對20xx年不良貸款客戶的貸后清理;

  2、明確信貸投放重點,著力優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu),在保證小微業(yè)務(wù)量穩(wěn)定的情況下,嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行貸款“三查”制度,重點圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、優(yōu)質(zhì)企業(yè)選取部分行業(yè)較好、風(fēng)險較低、抵押物、現(xiàn)金流均充足的小貸客戶;

  3、抓好隊伍建設(shè),提高信貸整體素質(zhì),強(qiáng)化提升業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì),增加團(tuán)隊執(zhí)行力。一是進(jìn)行業(yè)務(wù)理論與實踐操作結(jié)合的學(xué)習(xí)活動,提高業(yè)務(wù)人員獨立辦理業(yè)務(wù)的操作水平;二是加強(qiáng)客戶經(jīng)理的職業(yè)道德教育,幫助其樹立愛崗敬業(yè)的人生價值觀,有一個端正的工作態(tài)度和積極向上的'精神風(fēng)貌,每天充滿正能量。

  4、加強(qiáng)對外交流學(xué)習(xí)合作,提高業(yè)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)。

  5、加強(qiáng)合作平臺的引入,維護(hù)現(xiàn)有合作渠道,提升現(xiàn)有渠道推薦的客戶質(zhì)量與數(shù)量。

  6、不斷創(chuàng)新、與時俱進(jìn),開發(fā)新的貸款品種,今年嘗試發(fā)展工程履約擔(dān)保和訴訟保全擔(dān)保業(yè)務(wù),多元化經(jīng)營降低風(fēng)險,為公司創(chuàng)收多做貢獻(xiàn)。

  7、平衡貸款和投資比例。

  回顧20xx年的工作,我們經(jīng)受住了異常復(fù)雜局面的考驗,取得的成績實屬不易,這主要得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、關(guān)心與指導(dǎo),得益于機(jī)制創(chuàng)新與和諧向上的工作氛圍,更得益于全公司所有家人同心同德、奮力拼搏、務(wù)實苦干。在此,我謹(jǐn)代表個人向公司領(lǐng)導(dǎo)及其他所有家人,表示衷心的感謝和崇高的敬意!新的一年,萬象更新,我們業(yè)務(wù)部的每位員工將以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志,為實現(xiàn)公司20xx目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇20

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)銀行整體發(fā)展規(guī)劃制定部門發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo),對所屬部門及團(tuán)隊績效負(fù)總責(zé)。

  2、負(fù)責(zé)部門人員招聘、團(tuán)隊建設(shè)并圍繞部門發(fā)展規(guī)劃組織推進(jìn)實施。

  3、帶領(lǐng)部門進(jìn)行市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業(yè)務(wù)渠道,建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化獲客、申請、審批等業(yè)務(wù)流程,為客戶提供高效智能化金融服務(wù)。

  4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推進(jìn)部門項目實施及業(yè)務(wù)發(fā)展,并確保業(yè)務(wù)風(fēng)險可控。

  5、負(fù)責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設(shè)零售業(yè)務(wù)場景平臺及生態(tài)平臺。

  6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷。具備零售、消費金融、小微業(yè)務(wù)等金融相關(guān)業(yè)務(wù)10年以上工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)政策、產(chǎn)品及市場情況。

  2、有全國性股份制商業(yè)銀行及全國性消費金融公司、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺從業(yè)工作經(jīng)歷,并擔(dān)任中高級管理職務(wù)。

  3、具有宏觀的發(fā)展視野,擁抱金融科技,對線上金融業(yè)務(wù)有深入的理解和業(yè)務(wù)經(jīng)驗。

  4、具有敏銳的市場意識及豐富的產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)推動管理經(jīng)驗,良好的溝通能力及分析能力。

  5、主觀能動性強(qiáng),能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度和壓力。

  6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的風(fēng)控意識。

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇21

  一、部門職責(zé)

  1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,研究制定公司業(yè)務(wù)的市場定位和發(fā)展規(guī)劃,擬定相應(yīng)的實施方案并組織實施;

  2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,制訂完善公司金融條線的管理規(guī)范,強(qiáng)化各項監(jiān)督檢查機(jī)制,保障業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展;

  3、分解、下達(dá)并落實年度或階段性經(jīng)營指標(biāo)任務(wù),組織考核評價,推動營銷團(tuán)隊完成各項經(jīng)營指標(biāo),促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;

  4、構(gòu)建公司金融業(yè)務(wù)信息渠道網(wǎng)絡(luò),銜接溝通相關(guān)政府管理部門及監(jiān)管部門,采集、分析、挖掘大企業(yè)、行業(yè)信息資料,調(diào)研同業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,及時了解宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及調(diào)控政策的變化動態(tài);

  5、建立公司業(yè)務(wù)的各類操作規(guī)范,組織對轄內(nèi)公司金融業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范檢查和指導(dǎo);

  6、為營銷人員提供專業(yè)技術(shù)的支撐和保障,并聯(lián)動同業(yè)、中介、保險、證券等機(jī)構(gòu),開展新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的宣傳、策劃、推廣,包括與內(nèi)的其它業(yè)務(wù)部門進(jìn)行交叉配合,實現(xiàn)整體營銷、聯(lián)動營銷;

  7、開展客戶資源的二次開發(fā),對已有客戶發(fā)掘其潛在需求,通過個性化產(chǎn)品與服務(wù)方案設(shè)計,提升營銷層次和成效;

  8、組織進(jìn)行客戶關(guān)系管理,建設(shè)、運行、維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng),制訂統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;

  9、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,配合公司的市場營銷策略,組織階段性市場營銷活動;

  10、協(xié)調(diào)解決一線營銷部門在營銷過程中遇到的各種困難和問題;

  11、進(jìn)行公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計和經(jīng)營分析,負(fù)責(zé)公司渠道、銀行等對上、對外的各類報表統(tǒng)計、報送,及業(yè)務(wù)分析等;

  12、組織開展對公司金融業(yè)務(wù)從業(yè)人員的各類培訓(xùn),協(xié)助進(jìn)行從業(yè)人員資格認(rèn)定工作,以及公司市場營銷條線各類成功案例的總結(jié)和推廣;

  13、對公司金融業(yè)務(wù)的營銷活動進(jìn)行管理,確保各類市場營銷活動有序進(jìn)行,杜絕不正當(dāng)競爭行為;

  14、負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理考核系統(tǒng)的操作、運行及維護(hù)。

 。ㄒ唬I銷部門(團(tuán)隊)職責(zé)

  1、按照公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署,擬定具體營銷方案,并組織實施;

  2、負(fù)責(zé)對目標(biāo)客戶的營銷、合作及客戶關(guān)系管理,落實交叉銷售、提升客戶滲透率,不斷開拓市場份額,擴(kuò)大各類優(yōu)質(zhì)客戶群體;

  3、遵守國家的各項法律法規(guī)及公司的各項管理規(guī)定,合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范操作、正當(dāng)競爭、優(yōu)化服務(wù);

  4、負(fù)責(zé)本部門授信客戶的風(fēng)險管理,針對不同客戶制定相應(yīng)的風(fēng)險控制方案,認(rèn)真貫徹落實,確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展;

  5、了解、收集相關(guān)客戶信息,挖掘客戶潛在需求,配合公司推廣產(chǎn)品,依托后臺創(chuàng)新業(yè)務(wù),努力創(chuàng)造價值,實現(xiàn)公司與客戶的合作雙贏;

  6、積極組織參與市場競爭,依靠技術(shù)、服務(wù)和先進(jìn)的理念開展正當(dāng)競爭,以“服務(wù)客戶,創(chuàng)造價值,創(chuàng)建品牌”為目標(biāo),把“以客戶為中心,以市場為導(dǎo)向,急客戶所急,想客戶所想,幫客戶所需”作為客戶營銷的行動準(zhǔn)則;

  7、按照公司發(fā)展規(guī)劃,適應(yīng)銀行業(yè)發(fā)展趨勢,優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),確保各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速增長。

  二、崗位職責(zé)

 。ㄒ唬┕緲I(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人

  1、組織制訂和實施全公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,協(xié)調(diào)開展公司金融業(yè)務(wù)的整體營銷方案和活動;

  2、貫徹執(zhí)行有關(guān)金融法規(guī)及政策制度,落實公司金融業(yè)務(wù)工作的各類規(guī)章制度,做好內(nèi)控管理和風(fēng)險防范,加強(qiáng)對業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范的監(jiān)督檢查,確保公司金融業(yè)務(wù)健康合規(guī)發(fā)展;

  3、根據(jù)對公司金融業(yè)務(wù)的工作部署,制訂年度、季度和月度工作計劃以及階段性營銷計劃及方案,組織進(jìn)行公司金融業(yè)務(wù)任務(wù)目標(biāo)的分解、落實、考核與評價;

  4、組織開展公司金融業(yè)務(wù)調(diào)研,了解宏觀調(diào)控政策導(dǎo)向,掌握同業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,注重業(yè)務(wù)經(jīng)營動態(tài)與客戶結(jié)構(gòu)分析,及時向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反映公司金融業(yè)務(wù)的發(fā)展情況及遇到的問題,并提出合理建議;

  5、負(fù)責(zé)開拓、建立并維護(hù)與綜合經(jīng)濟(jì)主管部門、商務(wù)機(jī)構(gòu)、新聞媒體、金融同業(yè)以及社會中介機(jī)構(gòu)的溝通,搭建營銷信息平臺、促進(jìn)整體市場份額增長,確保完成公司金融業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù);

  6、組織公司金融從業(yè)人員的崗位培訓(xùn),提高專業(yè)隊伍的整體素質(zhì);

  7、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)及人員的管理工作,確保部門各項工作正常有序進(jìn)行;

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作和任務(wù)。

 。ǘ┊a(chǎn)品經(jīng)理崗

  1、推廣實施公司金融系列產(chǎn)品,組織產(chǎn)品講解及培訓(xùn),提高全行對產(chǎn)品的認(rèn)知度、熟悉度和把握度,幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品應(yīng)用;

  2、響應(yīng)客戶要求,關(guān)注公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài),為重點客戶提供合適的解決方案,滿足客戶的各類貸款、融資及創(chuàng)新業(yè)務(wù)需求,支持營銷部門和客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷售,并跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展,及時提供專業(yè)服務(wù);

  3、通過與和當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)在投行、公司理財、及供應(yīng)鏈融資等業(yè)務(wù)上的聯(lián)動服務(wù)與創(chuàng)新,謀求與客戶之間的雙贏;

  4、開展對宏觀經(jīng)濟(jì)、政策、市場、同業(yè)等的信息跟蹤、收集與調(diào)研,確定產(chǎn)品的市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)定位,制定產(chǎn)品的年度計劃與中長期規(guī)劃,進(jìn)行產(chǎn)品動態(tài)分析,提供研究報告,提出營銷策略,制定營銷方案;

  5、針對的區(qū)域經(jīng)濟(jì)特性,負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的屬地化開發(fā)創(chuàng)新,進(jìn)行產(chǎn)品的需求調(diào)研與可行性分析,確定開發(fā)目標(biāo)與要素,進(jìn)行產(chǎn)品流程設(shè)計與市場測試,實施產(chǎn)品立項開發(fā),進(jìn)行產(chǎn)品改進(jìn)優(yōu)化,功能完善及個性化改良推動,不斷提升產(chǎn)品的市場適應(yīng)性;

  6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營銷和推廣,圍繞品牌戰(zhàn)略制定產(chǎn)品整體推廣方案,牽頭開展市場策劃與宣傳推廣;

  7、主動開展客戶資源二次開發(fā),推動各類金融產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷,致力提升產(chǎn)品銷售業(yè)績和市場形象;

  8、負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的日常管理,跟蹤、評估產(chǎn)品營銷效果與客戶反饋,制定和調(diào)整業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和操作規(guī)程,實施產(chǎn)品的收入管理與定價管理,進(jìn)行產(chǎn)品咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo),開展產(chǎn)品規(guī)范運作檢查監(jiān)控,防范業(yè)務(wù)風(fēng)險,推動產(chǎn)品合規(guī)經(jīng)營;

  9、負(fù)責(zé)收集整理各類成功營銷案例,撰寫產(chǎn)品手冊,定期組織案例講解分析,重點從產(chǎn)品應(yīng)用、創(chuàng)新角度幫助營銷人員提高營銷技巧;

  10、負(fù)責(zé)各類大型貸款項目的評估、認(rèn)定,負(fù)責(zé)大型貸款項目貸后跟蹤管理的組織、落實;

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

 。ㄈ┕緲I(yè)務(wù)部綜合崗

  1、承擔(dān)公司業(yè)務(wù)條線的文檔管理和公司業(yè)務(wù)部門文秘工作;

  2、負(fù)責(zé)各類公司金融業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理、分析與上報工作,將各類分析的結(jié)果及時通報行內(nèi)相關(guān)部門,保證各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、完整性、有效性和合法性;

  3、負(fù)責(zé)營銷人員、團(tuán)隊績效考核系統(tǒng)的運行、維護(hù),及相關(guān)的數(shù)據(jù)分析與上報工作,建立公司業(yè)務(wù)營銷業(yè)績臺帳;

  4、負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)營銷過程中各類資料文本(包括各類制式合同文本、產(chǎn)品或業(yè)務(wù)宣傳資料、各項業(yè)務(wù)操作規(guī)則規(guī)程等)的保管和領(lǐng)用;

  5、負(fù)責(zé)各類綜合性會務(wù)及培訓(xùn)事務(wù)的組織承辦;

  6、負(fù)責(zé)綜合建立公司客戶核心數(shù)據(jù)系統(tǒng),包括重點產(chǎn)業(yè)行業(yè)數(shù)據(jù)、重大客戶名錄,重要關(guān)系人員的相關(guān)資料等;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

 。ㄋ模I銷部門(團(tuán)隊)負(fù)責(zé)人崗

  1、根據(jù)下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)和統(tǒng)一部署,擬定本部門營銷方案,并組織實施,確保完成團(tuán)隊營銷目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)風(fēng)險控制,做到四個了解,“了解員工,了解客戶,了解客戶業(yè)務(wù),了解業(yè)務(wù)單據(jù)”,針對不同客戶的不同情況,擬定相應(yīng)的風(fēng)險防范方案,并予以落實;

  3、帶領(lǐng)并指導(dǎo)本部門客戶經(jīng)理開展客戶營銷工作,積極維護(hù)客戶關(guān)系,組織對本部門各類客戶的調(diào)查研究,通過挖掘客戶潛在需求,提高我行業(yè)務(wù)層次和市場份額,推動產(chǎn)品營銷、產(chǎn)品創(chuàng)新;

  4、按照營銷秩序管理相關(guān)規(guī)定,積極開展?fàn)I銷競賽活動,促進(jìn)全行客戶營銷工作和諧協(xié)調(diào)進(jìn)行;

  5、嚴(yán)格遵章守紀(jì),依法合規(guī)經(jīng)營,督促本部門客戶經(jīng)理按照制定的營銷行為規(guī)范進(jìn)行合規(guī)開拓,切實防范風(fēng)險;

  6、組織本部門員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),按照公司上崗資格規(guī)定,獲取相應(yīng)的上崗資格,并不斷提高團(tuán)隊成員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì);

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

 。ㄎ澹┛蛻艚(jīng)理崗

  1、按照業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行市場營銷,對公司確認(rèn)的目標(biāo)客戶群進(jìn)行重點營銷,保質(zhì)、保量、按時完成各項營銷工作任務(wù);

  2、針對目標(biāo)客戶進(jìn)行調(diào)查和研究,了解其業(yè)務(wù)種類、范圍、規(guī)模、經(jīng)營模式、資金流向、盈利點等全方位的動態(tài)信息,通過深入研究客戶需求,為其提供具針對性的產(chǎn)品與解決方案;

  3、推廣現(xiàn)有的各類公司金融產(chǎn)品,根據(jù)需要為客戶提供創(chuàng)新金融業(yè)務(wù)服務(wù),做好深度營銷和交叉營銷,提高客戶在我行的業(yè)務(wù)總量、綜合回報和資產(chǎn)質(zhì)量;

  4、積極維護(hù)客戶關(guān)系,做好客戶和公司、銀行的橋梁溝通工作,保障客戶合理需求能夠得到及時充分的滿足,提高客戶忠誠度和業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)度;

  5、負(fù)責(zé)對有授信需求的客戶進(jìn)行資信調(diào)查,操作和管理具體授信業(yè)務(wù),主動防范和化解可能產(chǎn)生的各類風(fēng)險;

  6、收集和分析目標(biāo)客戶的各種信息,建立并定期整理和更新客戶文檔資料,做好客戶日常信息維護(hù)工作;

  7、積極收集并研究同業(yè)市場營銷信息,制定相應(yīng)的工作計劃,主動參與競爭;

  8、在市場營銷的過程中,遵守國家的各項法律法規(guī),執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,確保合規(guī)經(jīng)營,正當(dāng)競爭,持續(xù)發(fā)展。

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇22

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和維護(hù);

  3、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報告;

  4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項目投放后的跟蹤檢查和管理;

  5、負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。

  任職資格:

  1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經(jīng)大學(xué);

  2、3-5年金融類工作經(jīng)驗;

  3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;

  4、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;

  5、有一定資源者優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇23

  1、負(fù)責(zé)平臺網(wǎng)貸、交易所、專享以及黃金等各類綜合金融產(chǎn)品政策及業(yè)務(wù)制度的制定與實施,并對形成的政策與文件進(jìn)行統(tǒng)一管理;

  2、根據(jù)政策變化及產(chǎn)品模塊的升級不斷調(diào)整與完善產(chǎn)品中心的政策管理體系;

  3、負(fù)責(zé)對平臺已上線產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤和數(shù)據(jù)分析,及時提出有效建議并組織進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的內(nèi)部培訓(xùn);

  4、負(fù)責(zé)研究市場金融產(chǎn)品并形成分析文檔,對市場需求調(diào)研、發(fā)展趨勢研究及競爭對手分析。

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇24

  1.負(fù)責(zé)組織公司擔(dān)保業(yè)務(wù)管理制度、擔(dān)保項目的運行流程、風(fēng)險管理和監(jiān)督以及有關(guān)的專項管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充和實施。

  2.負(fù)責(zé)接收相關(guān)的擔(dān)保申請,對項目資料的真實、準(zhǔn)確、完整性進(jìn)行確認(rèn)和初審。

  3.負(fù)責(zé)對擔(dān)保對象進(jìn)行資信評估,提出評估報告交風(fēng)險管理部審査,經(jīng)公司風(fēng)險管理部審定后,提交公司評委會評審,公司評委會評審?fù)夂,辦理擔(dān)保、反擔(dān)保手續(xù)。

  4.負(fù)責(zé)擔(dān)保項目管理,對反擔(dān);驌(dān)保的項目進(jìn)行全過程跟蹤監(jiān)督。

  5.負(fù)責(zé)研究、修訂擔(dān)保業(yè)務(wù)中識別風(fēng)險、防范風(fēng)險、降低風(fēng)險的措施、辦法和操作規(guī)程。

  6.負(fù)責(zé)公司擔(dān)保業(yè)務(wù)的市場開發(fā)。

  7.協(xié)助風(fēng)險管理部實施資產(chǎn)保全措施,做好追償工作。

  8.負(fù)責(zé)公司客戶經(jīng)理的日常管理和績效考核工作。

  9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇25

  1.主持采購業(yè)務(wù)部全面工作,提出百貨商場商品采購計劃,并對經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  2.制定各部門采購計劃報經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施,檢查工作落實情況,確保采購任務(wù)完成。

  3.審核上年度各部門呈報的采購報表,統(tǒng)籌策劃和確定本年度采購內(nèi)容;減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應(yīng)。

  4.調(diào)査研究百貨商場各采購部門商品需求及銷售情況,熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場變化情況。

  5.指導(dǎo)并監(jiān)督采購主任開展工作,不斷提高業(yè)務(wù)技能,認(rèn)真檢査各采購主管的采購進(jìn)程和價格控制,確保百貨商場采購工作正常進(jìn)行。

  6.熟悉和掌握公司各類商品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。抽査購進(jìn)商品是否符合質(zhì)量要求,對公司的商品采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  7.收集、匯總各種信息,認(rèn)真分析市場行情,為經(jīng)理決策提供依據(jù),配合營運部處理積壓庫存和有問題商品,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。

  8.開拓經(jīng)營渠道,加強(qiáng)同供應(yīng)商聯(lián)系,擴(kuò)大暢銷商品比例,監(jiān)督、參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

  9.監(jiān)督采購主任在從事采購業(yè)務(wù)活動中要遵紀(jì)守法,講信譽(yù),不索賄,不受賄,與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

  10.按時完成經(jīng)理交辦的其他工作,并及時反饋執(zhí)行情況。

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇26

  職責(zé)描述:

  1.負(fù)責(zé)/參與開拓同業(yè)市場,挖掘市場資源,做好渠道建設(shè)和客戶的開發(fā)、管理與維護(hù)工作;

  2.負(fù)責(zé)信托項目前期的市場分析、項目調(diào)研、可行性分析,組織相關(guān)商務(wù)洽談;

  3.負(fù)責(zé)信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作,做好項目風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作;

  4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實各項經(jīng)營管理目標(biāo),做好部門日常事務(wù)工作。

  任職要求:

  1.本科及以上學(xué)歷;

  2. 35歲以下,5年以上工作經(jīng)歷,其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;

  3.具備扎實的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識,熟悉金融、信托業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī),熟悉國家相關(guān)監(jiān)管要求;

  4.具有良好的市場拓展能力、商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

  5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),過往無違法、違規(guī)、違紀(jì)情況;

  6.具有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇27

  一、部門職責(zé)綜述

  負(fù)責(zé)銷售市場調(diào)研、產(chǎn)品的策劃和推廣、銷售團(tuán)隊的建設(shè)與培養(yǎng)、營銷方案策劃、市場拓展、產(chǎn)品銷售、貨款回收、客戶的維護(hù)與管理、完成公司的主要經(jīng)營目標(biāo)等工作。

  二、部門具體職責(zé)

  (一)產(chǎn)品銷售管理

  1、擬定公司整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、實施和改進(jìn)。

  2、編制并實施試產(chǎn)開拓計劃、產(chǎn)品銷售計劃。

  3、市場營銷網(wǎng)絡(luò)體系的建立與完善。

  4、銷售管理體系、制度的建立、實施和完善。

  5、銷售激勵措施的擬定及實施。

  6、規(guī)范銷售行為,對其過程進(jìn)行管理。

  7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)到向客戶交付過程中與公司其他部門的協(xié)調(diào)。

  8、營銷經(jīng)費的預(yù)算和控制。

  9、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)與培養(yǎng)以及銷售渠道的維護(hù)及管理。

  10、市場調(diào)研、市場分析工作,廣告的策劃與投放,以及廣告費用的預(yù)算和監(jiān)控。

  11、為公司研發(fā)項目決策提供市場動態(tài)信息。

  12、建立客戶與銷售人員信用評估等級。

 。ǘ╀N售渠道、客戶關(guān)系管理

  1、銷售渠道規(guī)劃、建設(shè)與管理。

  2、客戶開發(fā)、維護(hù)、管理。

  3、客戶信息資料建檔、歸檔。

 。ㄈ╀N售合同管理

  1、銷售合同的組織評審。

  2、銷售合同的擬定、簽訂、保管。

  (四)品牌建立與市場推廣管理

  1、創(chuàng)立品牌意識。

  2、制定、實施品牌傳播策略及規(guī)劃。

  3、負(fù)責(zé)市場信息的搜集、整理、分析與發(fā)布。

  4、及時反饋客戶對產(chǎn)品所提出的建議等各方面需求信息。

  5、收集、分析客戶、競爭對手咨詢,并提出分析報告。

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇28

  1、負(fù)責(zé)財政、社保、教育、醫(yī)療、煙草等機(jī)構(gòu)客戶及業(yè)務(wù)的營銷及管理工作;

  2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的政策研究和市場營銷,并制定業(yè)務(wù)開發(fā)規(guī)劃和相關(guān)客戶的營銷活動策劃,制定、分解具體業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃;

  3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、推動各經(jīng)營機(jī)構(gòu)與機(jī)構(gòu)客戶開展業(yè)務(wù)合作,協(xié)調(diào)相關(guān)部門設(shè)計營銷解決方案。

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé) 篇29

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,負(fù)責(zé)開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)創(chuàng)建、管理信托業(yè)務(wù)團(tuán)隊;

  2、組織團(tuán)隊成員承攬、承做各類信托業(yè)務(wù),有計劃地搭建部門業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展模式;

  3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,積極拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù);

  4、部門綜合管理工作。

  任職要求:

  1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè),985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先;

  2、大型銀行或大型信托公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊3-5年團(tuán)隊管理經(jīng)驗,5-8年金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗,具備優(yōu)質(zhì)項目資源者優(yōu)先;

  3、誠實守信以及良好的團(tuán)隊合作精神,熱愛金融業(yè)務(wù)工作并有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通能力、團(tuán)隊管理能力;

  4、(加分項)具備CFA、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質(zhì)證書。

業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé)(通用29篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 業(yè)務(wù)部門職責(zé)(精選29篇)

    一崗位職責(zé)1實施公司的營銷計劃2帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)務(wù)收入指標(biāo)和營銷任務(wù)3搭建業(yè)務(wù)平臺,開拓客戶渠道,確?蛻魜碓4建立維護(hù)與銀行及其他金融機(jī)構(gòu)良好的合作關(guān)系5負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理,建立高效團(tuán)隊。...

  • 國際業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)(通用30篇)

    (1)負(fù)責(zé)本部門的長期規(guī)劃,帶領(lǐng)本部門人員開辟市場。(2)負(fù)責(zé)檢查訂單情況,并抽查部門訂單。(3)負(fù)責(zé)公司部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃。(4)參加展覽及同客戶接觸。(5)對一些較復(fù)雜的情況作出斷定,指示部門員工如何操作。...

  • 業(yè)務(wù)部部門崗位職責(zé)(通用32篇)

    一、部門職責(zé)綜述負(fù)責(zé)銷售市場調(diào)研、產(chǎn)品的策劃和推廣、銷售團(tuán)隊的建設(shè)與培養(yǎng)、營銷方案策劃、市場拓展、產(chǎn)品銷售、貨款回收、客戶的維護(hù)與管理、完成公司的主要經(jīng)營目標(biāo)等工作。...

  • 業(yè)務(wù)部工作職責(zé)2024職責(zé)(精選32篇)

    1.主持采購業(yè)務(wù)部全面工作,提出百貨商場商品采購計劃,并對經(jīng)理負(fù)責(zé)。2.制定各部門采購計劃報經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施,檢查工作落實情況,確保采購任務(wù)完成。...

  • 業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)(精選26篇)

    崗位職責(zé):1)業(yè)務(wù)計劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)**市場目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度資產(chǎn)收購的業(yè)務(wù)計劃,分解并制定業(yè)務(wù)經(jīng)理的具體業(yè)務(wù)目標(biāo);2)市場開發(fā)。...

  • 業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)(精選34篇)

    1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊重點客戶、重點項目的營銷,根據(jù)所在機(jī)構(gòu)的指標(biāo)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)拓展,有效開發(fā)目標(biāo)客戶,保障團(tuán)隊各項指標(biāo)的完成;2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部客戶的整體授信方案的設(shè)計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調(diào)查報告,及時發(fā)起授信項目,并承擔(dān)指導(dǎo)團(tuán)隊...

  • 業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)集合(精選31篇)

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)開拓中小企業(yè)貸款及個人貸款,撰寫貸款調(diào)查報告,對借款人進(jìn)行盡職調(diào)查和財務(wù)分析;2、管理貸款客戶,定期進(jìn)行貸后檢查;3、具備團(tuán)隊建設(shè),團(tuán)隊管理能力,市場開拓能力強(qiáng)。...

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  • 業(yè)務(wù)部門職責(zé)(精選30篇)

    1、負(fù)責(zé)財政、社保、教育、醫(yī)療、煙草等機(jī)構(gòu)客戶及業(yè)務(wù)的營銷及管理工作;2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的政策研究和市場營銷,并制定業(yè)務(wù)開發(fā)規(guī)劃和相關(guān)客戶的營銷活動策劃,制定、分解具體業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃;3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、推動各經(jīng)營機(jī)構(gòu)與機(jī)構(gòu)客...

  • 國際業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)(精選35篇)

    任職資格:1、海外留學(xué)生,計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè);2、思維敏捷,有極強(qiáng)的人際交往能力和溝通協(xié)調(diào)能力;3、有英文地區(qū)的留學(xué)背景,有較強(qiáng)的英語表達(dá)溝通能力;4、能夠做短期的境外出差。...

  • 業(yè)務(wù)部部門崗位職責(zé)(通用30篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)承攬及開拓,包括商業(yè)談判、盡職調(diào)查、可行性分析、業(yè)務(wù)模式及產(chǎn)品設(shè)計;2、負(fù)責(zé)信托項目設(shè)立前信托業(yè)務(wù)審批事務(wù)的流轉(zhuǎn)、文本準(zhǔn)備,業(yè)務(wù)項目立項申報及推介期的信息披露工作;3、負(fù)責(zé)部門/團(tuán)隊業(yè)務(wù)檔案的制作及臺帳管理...

  • 業(yè)務(wù)部工作崗位職責(zé)(精選33篇)

    一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行金融方針、政策以及個人信貸管理等方面的法律法規(guī),在授權(quán)范圍內(nèi)積極組織開展本部工作,對本部各項工作負(fù)總責(zé)。二、參與信貸和風(fēng)險管理政策、規(guī)章制度的.制定;負(fù)責(zé)擬定個人業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和操作規(guī)程。...

  • 業(yè)務(wù)部主管崗位職責(zé)(精選3篇)

    1、在館長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全館的日常業(yè)務(wù)管理和各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)工作,協(xié)助館長進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)劃,起草全館年度業(yè)務(wù)工作計劃、總結(jié)及其他業(yè)務(wù)性文件,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)統(tǒng)計和分析。...

  • 業(yè)務(wù)部銷售崗位職責(zé)(精選35篇)

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)各區(qū)域合作伙伴的'資料,往來商業(yè)文件的管理與檔案建立;2、負(fù)責(zé)各區(qū)域人員建立和健全客戶檔案的管理;3、客戶資料的錄入、整理、分析、統(tǒng)計和匯總;4、與其他部門的溝通協(xié)調(diào)。...

  • 綜合業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)(精選32篇)

    1、負(fù)責(zé)公司社會治安綜合治理工作。2、負(fù)責(zé)普法工作的日常管理,制訂普法規(guī)劃和年度計劃,組織并督促實施,做好交流總結(jié)和歸檔工作,接受有關(guān)方面考核驗收。3、負(fù)責(zé)本部門文件的擬稿、收發(fā)工作。...

  • 崗位職責(zé)