招商部崗位職責十篇

招商部崗位職責 篇1

　　基本要求：

　　1、年齡38歲以下，本科以上學歷（經(jīng)驗豐富者，可適當放寬），三年以上會議及會展項目管理經(jīng)驗，熟悉會展的流程及操作模式，能獨立完成經(jīng)營計劃的擬定（大型展覽及專業(yè)會議經(jīng)驗先）；

　　2、具備獨立帶領團隊完成業(yè)務的開發(fā)拓展能力；

　　3、具備良好的溝通能力，敏銳的分析及判斷能力，對于客戶溝通及項目操作過程中出現(xiàn)的問題能準確做出決斷并妥善處理；

　　4、優(yōu)秀方案撰寫能力；

　　5、形象氣質佳，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心、責任心；

　　6、性格開朗，態(tài)度積極，能承受較強的工作壓力，有創(chuàng)業(yè)激情，環(huán)境適應能力強。

　　崗位職責：

　　1、能獨立開展項目立項、規(guī)劃及運營，制定實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標得到全面落實；

　　2、負責安排項目員工工作，明確其職責、權限，并督促、指導、管理工作任務完成情況；

　　3、負責組織項目人員制定項目各階段的工作計劃，召開相關會議或下發(fā)相關文件，布置計劃并順利實施

　　4、組織制定項目的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整；監(jiān)督團隊執(zhí)行規(guī)章制度；

　　5、針對項目過程中出現(xiàn)的問題提出有效的糾正措施和指導建議，確保完成全年銷售指標；

　　6、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關市場信息，并進行匯總分析，形成報告；充分利用各項資源，積極開拓新項目市場；

　　7、負責政府相關部門、主辦單位及支持單位的對接及關系維護工作；建立和維護展館、行業(yè)協(xié)會、媒體機構等的良好關系；出席項目上的重要活動；處理項目上的重大對外關系問題；

　　8、負責項目在經(jīng)營過程中的財產(chǎn)及財務安全、駐外人員的人身安全，制定安全責任制度，協(xié)助財務認真做好項目成本控制工作；

　　9、制定團隊的獎金方案及績效考核；

　　10、負責項目人員的選拔、整體業(yè)務提升、績效評估、培養(yǎng)及人員調(diào)整；

　　11、完成領導交代的其他工作。

招商部崗位職責 篇2

　　招商部總經(jīng)理廣州納金科技有限公司廣州納金科技有限公司，廣州納金科技有限公司，廣州鋼鐵交易中心，建盛達集團，納金職位要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上大型物流租賃、辦公樓、科技企業(yè)孵化器或工業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗；

　　2、具有良好的客戶關系；

　　3、具有良好的演示和談判技巧；

　　4、心胸開闊，懂得自我激勵，積極進取，正直可靠的人；

　　5、有國際房地產(chǎn)咨詢機構管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　主要職責：

　　1、團隊管理和銷售增長，實現(xiàn)年度業(yè)績目標；

　　2、開發(fā)新客戶，負責園區(qū)的租賃和市場推廣（吸引租戶，市場研究，識別潛在的租戶，識別客戶需求等）；

　　3、依據(jù)市場研究和評估，制定業(yè)務預測，根據(jù)業(yè)務發(fā)展制定計劃和策略；

　　4、與客戶及對口當?shù)夭块T維護良好的關系，提供客戶支持；

　　5、增強員工服務意識，提高服務水平，樹立良好的企業(yè)形象。

　　6、公司指派的其他任務。

招商部崗位職責 篇3

　　一、招商部副總經(jīng)理

　　1、招商部全體人員的管理，并對全體人員進行培訓、考核和監(jiān)督。

　　2、依據(jù)市場規(guī)劃和公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計劃完成公司制定的工作任務。

　　3、負責協(xié)調(diào)招商部與各個部門的工作關系。招商工作的全面管理。制定相應的招商方案計劃和策略。參與大戶的洽談。制定培訓計劃及考核。每周定期向上級部門匯報計劃及總結。密切注意市場動態(tài)及客戶要求，并及時總結的`反饋

　　4、安排招商業(yè)務員的外出調(diào)研、客戶拓展等工作，解答招商業(yè)務員的相關問題。

　　5、密切注意市場調(diào)研，并對推廣媒體進行必要的監(jiān)督，對刊登廣告活動及活動效果進行反饋、匯總和分析。

　　6、對現(xiàn)有客戶進行相關分析。

　　7、樹立無錫市湖濱假日商業(yè)旅游發(fā)展有限公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。

　　二、招商部經(jīng)理

　　1、完成分解下的招商任務指標。協(xié)助副總經(jīng)理進行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實考核制度。

　　2、制定值班人員安排表，監(jiān)督招商現(xiàn)場氣氛和落實小組工作進度。

　　3、組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議。負責統(tǒng)計客戶登記信息、調(diào)研搜集信息。整理、匯總、存檔。

　　4、負責統(tǒng)計客戶電子信息庫，每周監(jiān)督人員上報更新。參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。

　　5、整理匯總、提報業(yè)務進度，組織小組研討總結，并負責匯總改進建議。

　　6、比較、分析行業(yè)信息，找出難點和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。

　　7、熟練掌握流程及收取客戶意向金、租金等財務手續(xù)。與客服、物業(yè)部辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續(xù)。

　　8、負責部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。

　　三、招商業(yè)務員：

　　1、負責完成分解下的招商任務目標。

　　2、搜集目標商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進行招商接洽。

　　3、搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計并上報。

　　4、參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。

　　5、聯(lián)絡、走訪客戶，宣傳項目優(yōu)勢和政策。

　　6、接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類業(yè)務登記和進度分析。

　　7、對有意向的客戶主動跟進聯(lián)系，談判，簽約。

　　8、收取首筆費用，配合入駐商戶辦理進場手續(xù)。

　　9、提供完整的商戶入場經(jīng)營資料。

　　10、參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續(xù)改進。

　　11、定期匯總個人及小組業(yè)務數(shù)據(jù)，形成書面報告，提出建議。

　　12、定期回訪簽約客戶、及時反饋客戶入駐后遇到的問題。

　　13、完成上級交辦的臨時性工作。

招商部崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、負責公司影視，公司舉行大型會議，公司商場進行有效宣傳（植入廣告，冠名廣告，贊助廣告等）。

　　2、根據(jù)公司運營版塊進行多種渠道宣傳，制定合理的廣告營銷計劃并保證計劃的落實；；

　　3、負責公司商城商家入駐。

　　4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對行業(yè)及市場進行深度分析，制定成功的招商和品牌合作策略；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，廣告學、傳播學、市場營銷等相關專業(yè)；

　　2、管理能力：統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、領導控制、執(zhí)行力；

　　3、有3年及以上廣告公司代理招商業(yè)務的從業(yè)經(jīng)驗，熟悉廣告代理運作方式，在業(yè)界有豐富的人脈及客戶基礎；

　　4、有良好的親和力，較強的語言溝通和文字表述能力；

　　5、工作踏實、積極上進，勤奮好學，敬崗敬業(yè)，能適應出差工作；

　　6、能獨立開展項目招商工作，獨立完成工作內(nèi)容及工作目標設定；

　　7、有較強的公關能力，善于與國家機關、企事業(yè)單位領導和工作人員溝通；

　　8、有一定的客戶資源優(yōu)先。

招商部崗位職責 篇5

　　1、負責組織市場項目招投標工作。

　　2、負責公司市場店房租憑的管理工作。

　　3、在總經(jīng)理的授權范圍內(nèi)，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。

　　4、協(xié)助物業(yè)部催繳出租店房的租金，并做好帳目登記。

　　5、建立市場物業(yè)、出租房、店房資料檔案。

　　6、完成公司下達的經(jīng)營指標，協(xié)同財務部做好經(jīng)營核算工作。

　　7、完成公司領導交辦的其它工作。

　　8、制訂階段性招商成果工作計劃。

　　9、針對市場進行現(xiàn)有市場拜訪、意向統(tǒng)計。

　　10、針對現(xiàn)在意向客戶進行分析、分析、整理、回訪。

　　11、對潛在客戶進行挖掘匯總，轉變?yōu)橐庀蚩蛻艄ぷ鳌?/p>

　　12、制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務；

　　13、協(xié)助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；

　　14、保持與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡和傳達工作；

　　15、處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；

　　16、安排屬下組員的每天工作內(nèi)容；

　　17、收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理；

　　18、負責向經(jīng)理匯報即時的現(xiàn)場招商情況；

　　19、負責安排每天的出勤人員；

　　20、負責監(jiān)督招商組員的工作；

　　21、負責編排招商組員當值時間表，如有變動，及時向公司匯報及更改；

　　22、寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；

招商部崗位職責 篇6

　　工作職責：

　　1、支持籌備期商業(yè)項目運營籌備工作，負責培訓；

　　2、負責運營期商業(yè)項目日常經(jīng)營分析、專項巡檢；

　　3、負責查核運營期項目日常經(jīng)營流程、數(shù)據(jù)文件；

　　4、負責運營項目信息臺賬統(tǒng)籌管理，供公司參考；

　　5、負責修訂運營管理制度和標準規(guī)范，協(xié)助公司考核；

　　6、開展市場調(diào)研、競爭對手考察與分析。

　　任職資格：

　　1、第一學歷為全日制統(tǒng)招大學（985/211）本科及以上；

　　2、五年以上相關工作經(jīng)驗，大型商業(yè)地產(chǎn)同等職位經(jīng)歷兩年以上；

　　3、參與過商業(yè)綜合體項目籌建、運營管理，有總部工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、對數(shù)據(jù)敏感，反應迅速，有較強的計劃性和服務觀念，有良好的分析、溝通能力。

招商部崗位職責 篇7

　　招商部大區(qū)經(jīng)理大連云鶴家居設計有限公司大連云鶴家居設計有限公司，云鶴職責描述：

　　一、制定招商部經(jīng)營目標，完成招商部的招商管理工作和經(jīng)營任務指標。

　　1、制定招商策略與工作規(guī)劃，部署招商執(zhí)行計劃并按計劃組織實施招商工作，按計劃完成經(jīng)營任務指標；

　　2、建立招商渠道及其管理系統(tǒng)，制定并完善相關規(guī)章制度；

　　3、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質；

　　4、制定本部門相關的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況，完成月度工作總結報告及匯報工作，完成對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核；

　　5、負責加盟商家及大客戶的談判與接洽，維護良好客戶關系；

　　二、負責招商項目的信息收集和分析工作

　　1、負責對市場前期調(diào)研工作，對調(diào)查結果做出可行性分析和風險控制分析；

　　2、分析研究營銷策略，對市場銷售潛力調(diào)查分析，對本行業(yè)做調(diào)研工作，做出調(diào)查結果；

　　3、分析銷售區(qū)域及未來公司銷售渠道的規(guī)劃工作；

　　4、建立并動態(tài)維護加盟商的資源庫，做好運營管理過程中加盟商動態(tài)調(diào)整，并建立調(diào)整、淘汰的原則與標準；

　　5、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　三、負責公司形象推廣、公關活動

　　1、負責對公司整體形象的'策劃工作；

　　2、負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪，負責與新聞媒體的接觸；

　　3、組織安排相關招商人員參加各類展會及招商會。

　　四、招商部其他工作

　　1、協(xié)助業(yè)務部做好業(yè)務后勤工作；

　　2、協(xié)助業(yè)務部做好加盟商開發(fā)后的維護工作；

　　3、協(xié)助業(yè)務部做好商品的售后服務工作；

　　4、組織推動與招商相關的合同，協(xié)議的標準化工作。

　　任職要求：

　　1、本科或同等以上學歷；市場營銷等相關專業(yè)；

　　2、5年以上家具及整木定制行業(yè)同崗位招商管理工作經(jīng)驗，

　　3、精通國內(nèi)市場的招商渠道、招商流程、熟悉當?shù)丶揖呒罢�木定制行業(yè)運作及產(chǎn)品特點，具有豐富的品牌客戶資源和客戶關系者優(yōu)先；

　　4、具有良好的職業(yè)道德，較強的商務談判及公關能力，具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力，誠信敬業(yè)；

　　5、具有清晰的戰(zhàn)略目標及較強的工作計劃性，能夠按照工作計劃穩(wěn)步推進。

招商部崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責商戶引進、洽談、簽訂合同等一系列流程

　　2、具有優(yōu)秀的溝通和談判能力配合運營部進行租后服務

　　3、負責客戶開發(fā)和管理，維持良好的合作關系。

　　任職資格：

　　1、年齡要求在30—50歲；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，有招商經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、有業(yè)務協(xié)調(diào)和組織能力

　　4、可以獨立出差。

招商部崗位職責 篇9

　　產(chǎn)業(yè)招商部總監(jiān)（部門負責人）1、負責公司產(chǎn)業(yè)招商體系的搭建，梳理；

　　2、負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作的具體落實，配合園區(qū)入駐企業(yè)項目落地；

　　3、負責目標行業(yè)重點企業(yè)分析、跟蹤、對接、洽談工作；

　　4、負責梳理現(xiàn)有和潛在資源，形成招商信息庫；

　　5、整合行業(yè)資源、合作伙伴，構建多種類型的、廣泛的招商資源；

　　6、負責建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關系，獲得對項目的長期穩(wěn)定支持；

　　7、管理招商團隊，強化團隊建設；

　　8、負責公司產(chǎn)業(yè)招商體系的`搭建，梳理；

　　9、負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作的具體落實，配合園區(qū)入駐企業(yè)項目落地；

　　10、負責目標行業(yè)重點企業(yè)分析、跟蹤、對接、洽談工作；

　　11、負責梳理現(xiàn)有和潛在資源，形成招商信息庫；

　　12、整合行業(yè)資源、合作伙伴，構建多種類型的、廣泛的招商資源；

　　13、負責建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關系，獲得對項目的長期穩(wěn)定支持；

　　14、管理招商團隊，強化團隊建設；

招商部崗位職責 篇10

　　1、做好招商部門人員的招商管理以及管理日常工作；

　　2、要及時掌握招商部門的招商人員的客戶情況；

　　3、要及時準確了解招商情況以及市場信息；

　　4、要制定招商部門每個季度的招商計劃以及部門整體任務的工作方案，并向上級商報完成的情況；

　　5、組織招商部門的招商人員進行專業(yè)的培訓，提高其專業(yè)水平；

　　6、要及時處理招商人員出現(xiàn)的問題；

　　7、要配合招商經(jīng)理做好本招商部門的工作分配；

　　8、要協(xié)助招商人員處理招商客戶提出的異議并完成招商工作。