服裝公司崗位職責十篇

服裝公司崗位職責 篇1

　　對于服裝公司的總經(jīng)理,在日常的工作中,要對于哪些工作進行計劃的制度,具體的崗位職責有哪些呢以下是詳細的.服裝公司總經(jīng)理崗位職責,可供參考。

　　1、主持擬訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);

　　2、建立健全公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度;,并建立健全落實措施,確保公司的良性運作。

　　3、指導協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,考核指導各職能部門負責人,審批公司財務預算、決算,控制公司各項開支和成本情況,開源節(jié)流,提高公司經(jīng)濟效益。保證公司管理體系科學、有效、高速運行;

　　4、致力于培育公司核心競爭力,建設保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化;

　　5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結(jié)會議;

　　6、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理;

　　7、擬訂公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;

　　8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

　　9、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;

　　10、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;

　　11、及時處理好職權范圍內(nèi)的各項日常事務。

服裝公司崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　1)負責集團成衣進出品整體業(yè)務;

　　2)負責海外市場客戶的開拓及維護;

　　3)設定成衣進出口計劃,監(jiān)管相關進度及流程;

　　4)解決成衣進出口過程中的任何問題;

　　任職要求:

　　1)統(tǒng)招國際貿(mào)易專業(yè)或工商管理專業(yè)本科以上學歷;

　　2)英語聽說讀寫精通,國際商貿(mào)知識豐富;

　　3)3年同等職位以上經(jīng)理;

服裝公司崗位職責 篇3

　　1、能掌控公司全面的財務管理；圍繞公司經(jīng)營各環(huán)節(jié)提出財務要求，保持日常的財務管理工作落實。

　　2、圍繞公司對財務部的相關規(guī)定，每月及時、準確編制、上報各類財務報表。

　　3、能圍繞公司經(jīng)營、設計各環(huán)節(jié)的計劃用款、審核報銷、備用金管理等日常的財務制度。

　　4、能在一定程度上管理公司的重大支付計劃及應付計劃，規(guī)避公司相關的`財務風險。

　　5、能配合相關部門開展需要財務配合的日常工作。

　　6、對企業(yè)階段性經(jīng)營做出數(shù)據(jù)結(jié)論，并指導公司往經(jīng)營良好的方向努力。

服裝公司崗位職責 篇4

　　職責描述:

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標,負責投融資業(yè)務及方案的設計;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展需要,尋找融資資本,全面規(guī)劃投融資項目;

　　3、從財務角度預測并評估投融資可能存在的風險,制訂應急措施,盡量減少公司的損失;

　　4、監(jiān)督投融資項目的執(zhí)行情況,在專業(yè)領域提出建議和咨詢意見,對已完成的投融資工作負責進行后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理;

　　5、建立與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)、中介機構(gòu)、合作伙伴等良好的'溝通關系。

　　任職要求:

　　1.金融經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2.5年以上融資相關工作經(jīng)驗,2年以上融資項目管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉國家的相關法律法規(guī)、熟悉銀行等金融機構(gòu)的具體規(guī)章制度以及操作流程;

　　4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

服裝公司崗位職責 篇5

　　1、負責女裝的推廣與銷售;開發(fā)新客戶，維護老客戶，了解客戶品牌產(chǎn)品的風格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關系，完成銷售目標;

　　2、追蹤大貨的進度，獨立處理業(yè)務，負責貨款及時回收;

　　3、負責對重要客戶進行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的售前、售中及售后服務;

　　4、負責定期開展市場調(diào)查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案;

　　5、協(xié)助部門負責人制定轄市場策略及計劃書，并負責執(zhí)行。

服裝公司崗位職責 篇6

　　1、目標管理

　　a、制定所管轄區(qū)域長中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標;

　　b、制定年度目標，將其分解到各區(qū)域，并跟蹤實施、提出建議;

　　c、根據(jù)競爭品牌情況、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門年度營銷政策;

　　d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結(jié)，并上報公司。

　　2、營銷管理

　　a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應支持;

　　b、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督實施等;

　　c、跟蹤銷售指標完成情況，并做出調(diào)整決策;

　　d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施;

　　e、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督執(zhí)行實施等;

　　f、根據(jù)公司上貨時間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

　　3)團隊建設

　　a、對員工進行中長期職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　b、協(xié)調(diào)員工關系;

　　c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會;

　　d、協(xié)調(diào)好各部門銜接事項并建立有好關系。

　　e、不定期做相關團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰(zhàn)斗力

　　4、績效管理

　　a、公司績效導入，規(guī)范管理;

　　b、主持部門的績效管理工作，負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評估、反饋和改進;

　　c、督導績效考核標準的執(zhí)行;

　　5)完成上級交代其他事務;無條件執(zhí)行。

服裝公司崗位職責 篇7

　　1、負責日常應付往來賬的核對與記賬;

　　2、負責原材料采購往來賬的核對及請款工作;

　　3、負責審查原材料的`采購，做好登記及系統(tǒng)錄入;

　　4、保管好各種憑證，賬薄，報表及有關財務資料，防止丟失或損壞;

　　5、積極完成領導交給的各項臨時工作;

　　6、每月初核對檔口的相關賬目。

服裝公司崗位職責 篇8

　　1、 根據(jù)直營年度業(yè)績計劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店拓展計劃

　　2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規(guī)劃方案

　　3、根據(jù)直營新店拓展計劃，制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案

　　4、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理

　　5、店鋪促銷方案制定與跟進實施

　　6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理

　　7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施

　　8、各類銷售報表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析，制定各類銷售報表。

　　9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

　　10、完成上級臨時交辦的其他任務。

服裝公司崗位職責 篇9

　　1、負責公司各部門實際成本消耗，結(jié)合銷售指標，制定出合理的成本消耗定額，報公司審批;

　　2、負責制定公司成本核算工作、為公司各部門成本核算提供支持。

　　3、根據(jù)會計資料，進行成本預測并提交報告，并負責審核公司的成本預算、對預算執(zhí)行進行監(jiān)督;

　　4、整理審核費用支出、單據(jù)，進行分類預算;及時準確提交成本費用報表;

　　5、定期對公司倉庫、固定資產(chǎn)進行盤點，確保賬實相符;

　　6、依據(jù)成本費用報表，分析成本升降原因并提交分析報告等;

服裝公司崗位職責 篇10

　　1、領導和組織部門內(nèi)部各成員共同制訂公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃。

　　2、制訂年度市場推廣計劃和預算，監(jiān)督投放過程并及時評估和調(diào)整。

　　3、管轄本部門內(nèi)部及與其他部門之間的合作關系。

　　4、與商品部、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場情況做出合理的品牌推廣計劃。

　　5、與開發(fā)、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場情況做出合理和前瞻性個性品牌(產(chǎn)品)開發(fā)計劃。

　　6、與銷售部門配合進行分銷渠道及渠道政策設計與完善。

　　7、協(xié)助銷售部門實施整體市場推進工作，對過程及結(jié)果進行監(jiān)控與評估。

　　8、策劃與推廣顧客服務計劃(會員制計劃)和促銷活動，對工作過程及結(jié)果進行監(jiān)控與評估。

　　9、評定本部門工作及部內(nèi)人員資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責內(nèi)部人員調(diào)配。

　　10、招募、培訓、培養(yǎng)市場推廣人員，為公司發(fā)展儲備人才。

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