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服裝公司銷售經理的基本職責說明

發(fā)布時間:2022-09-14

服裝公司銷售經理的基本職責說明(精選6篇)

服裝公司銷售經理的基本職責說明 篇1

  職責:

  1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設計銷售模式、預算和獎勵計劃,完成公司下達的銷售目標;

  2、開拓銷售渠道、開發(fā)客戶,制定客戶管理方案,確保為顧客提供優(yōu)質服務;

  3、銷售部人員架構規(guī)劃及人員日常審核管理;

  4、店內各項事務與外單位的對接工作

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,若經驗豐富者可適當放寬此要求;

  2、有至少2年以上從事服裝類銷售經理管理經驗,或商場運營管理經驗,有大型店鋪管理者優(yōu)先考慮;

  3、具備一定的組織協(xié)調能力,有較強的市場營銷能力。

服裝公司銷售經理的基本職責說明 篇2

  職責:

  1、根據市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個人的銷售計劃和目標;

  2、不斷了解客戶服務或產品的賣點,滿足其推廣需求;

  3、負責產品市場調研和需求分析;

  4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃;

  5、完成公司要求的業(yè)績指標。

  6、負責客戶的開發(fā)、維護、跟進,不斷擴大產品銷售范圍,以及客戶詢函、報價、合同、訂單的承接等;

  要求:

  1、熟悉服裝行業(yè),特別是女裝,具有豐富的業(yè)務能力,

  2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣,熱愛銷售工作;

  3、性格外向,較強的溝通表達能力,較強的公關能力、應變能力和商務談判能力;

  4、善于開發(fā)新客戶,主動尋找客戶資源;

  5、從銷售和客戶要求的角度,對產品的研發(fā)提供指導性建議,并能處理解決所負責的任務,維護老客戶;

  6、有銷售團隊管理經驗者優(yōu)先。

服裝公司銷售經理的基本職責說明 篇3

  1、依據公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展,達成營銷目標的完成;

  2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;

  3、指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核;

  4、了解區(qū)域市場的動態(tài),提出競爭性經營對策,指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理

  5、定期巡查店鋪,落實公司營運標準在門店的落實執(zhí)行,區(qū)域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務管理等,并及時反饋優(yōu)化方案;

  6、監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行,對促銷結果進行分析,提高終端銷售。

  7、店鋪人員的日常管理工作:店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動申請等;

  8、月頭工作,銷售目標,加班明細,活動明細金額,報銷提報審核,每周一工作周報提交.

服裝公司銷售經理的基本職責說明 篇4

  崗位職責

  1、負責揚州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應,高郵,儀征區(qū)域)

  2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理

  3、零售員工的招聘,培訓及管理

  4、協(xié)調與商場的關系

  5、店鋪陳列及形象管理

  任職資格:

  1、23-35歲,兩年以上相關管理工作經驗

  2、性格開朗,良好的團隊合作精神

  3、良好的溝通技巧和談判能力

服裝公司銷售經理的基本職責說明 篇5

  1、有多年服裝(女裝)銷售經驗,參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

  2、組織與管理銷售團隊,完成企業(yè)產品銷售目標。

  3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。

  4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標。

  5、收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關部門。

  6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應市場的發(fā)展。

  7、協(xié)助制定企業(yè)產品和企業(yè)品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。

服裝公司銷售經理的基本職責說明 篇6

  崗位職責:

  1、負責區(qū)域導購人員的招募、培訓、日常管理;

  2、對導購及促銷業(yè)績和能力進行考察評估,定期上交各項報表和數據;

  3、對門店經營情況和產品陳列進行指導,協(xié)助調整銷售策略和人員安排;

  4、實施促銷方案,并監(jiān)督實施各項促銷活動,達成銷售指標;

  5、有兩年女裝店鋪管理經驗以上。

  崗位要求:

  1、大專以上學歷,2年以上品牌女裝店鋪管理經驗;

  2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內容和心理變化,能獨立開展工作;

  3、具備良好的溝通能力和管理能力,善于賣場管理人員溝通;

  4、具備終端培訓能力及產品陳列經驗

  5、思維敏捷,吃苦耐勞,責任心強,能承受較大的工作壓力;

  6、熟練操作辦公軟件;

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