服裝公司銷售經(jīng)理的崗位職責和崗位要求（精選5篇）
服裝公司銷售經(jīng)理的崗位職責和崗位要求 篇1
崗位職責：
1、負責揚州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應，高郵，儀征區(qū)域)
2、各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理
3、零售員工的招聘，培訓及管理
4、協(xié)調(diào)與商場的關系
5、店鋪陳列及形象管理
任職資格：
1、23-35歲，兩年以上相關管理工作經(jīng)驗
2、性格開朗，良好的團隊合作精神
3、良好的溝通技巧和談判能力
服裝公司銷售經(jīng)理的崗位職責和崗位要求 篇2
崗位職責：
1、負責區(qū)域?qū)з徣藛T的招募、培訓、日常管理;
2、對導購及促銷業(yè)績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);
3、對門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行指導，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;
4、實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，達成銷售指標;
5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗以上。
崗位要求：
1、大專以上學歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗;
2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內(nèi)容和心理變化，能獨立開展工作;
3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通;
4、具備終端培訓能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗
5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力;
6、熟練操作辦公軟件;
服裝公司銷售經(jīng)理的崗位職責和崗位要求 篇3
1、有多年服裝(女裝)銷售經(jīng)驗，參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標。
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標。
5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。
6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展。
7、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
服裝公司銷售經(jīng)理的崗位職責和崗位要求 篇4
職責：
1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃和目標;
2、不斷了解客戶服務或產(chǎn)品的賣點，滿足其推廣需求;
3、負責產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析;
4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃;
5、完成公司要求的業(yè)績指標。
6、負責客戶的開發(fā)、維護、跟進，不斷擴大產(chǎn)品銷售范圍，以及客戶詢函、報價、合同、訂單的承接等;
要求：
1、熟悉服裝行業(yè)，特別是女裝，具有豐富的業(yè)務能力，
2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作;
3、性格外向，較強的溝通表達能力，較強的公關能力、應變能力和商務談判能力;
4、善于開發(fā)新客戶，主動尋找客戶資源;
5、從銷售和客戶要求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議，并能處理解決所負責的任務，維護老客戶;
6、有銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
服裝公司銷售經(jīng)理的崗位職責和崗位要求 篇5
職責：
1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設計銷售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷售目標;
2、開拓銷售渠道、開發(fā)客戶，制定客戶管理方案，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務;
3、銷售部人員架構規(guī)劃及人員日常審核管理;
4、店內(nèi)各項事務與外單位的對接工作
任職要求：
1、大專及以上學歷，若經(jīng)驗豐富者可適當放寬此要求;
2、有至少2年以上從事服裝類銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗，或商場運營管理經(jīng)驗，有大型店鋪管理者優(yōu)先考慮;
3、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較強的市場營銷能力。