服裝公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求(精選5篇)
服裝公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求 篇1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)揚(yáng)州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務(wù)管理(包括寶應(yīng),高郵,儀征區(qū)域)
2、各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理
3、零售員工的招聘,培訓(xùn)及管理
4、協(xié)調(diào)與商場的關(guān)系
5、店鋪陳列及形象管理
任職資格:
1、23-35歲,兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗
2、性格開朗,良好的團(tuán)隊合作精神
3、良好的溝通技巧和談判能力
服裝公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求 篇2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)з徣藛T的招募、培訓(xùn)、日常管理;
2、對導(dǎo)購及促銷業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估,定期上交各項報表和數(shù)據(jù);
3、對門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導(dǎo),協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;
4、實(shí)施促銷方案,并監(jiān)督實(shí)施各項促銷活動,達(dá)成銷售指標(biāo);
5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗以上。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗;
2、熟悉賣場操作流程、導(dǎo)購及促銷員員工作內(nèi)容和心理變化,能獨(dú)立開展工作;
3、具備良好的溝通能力和管理能力,善于賣場管理人員溝通;
4、具備終端培訓(xùn)能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗
5、思維敏捷,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力;
6、熟練操作辦公軟件;
服裝公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求 篇3
1、有多年服裝(女裝)銷售經(jīng)驗,參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測。
2、組織與管理銷售團(tuán)隊,完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。
3、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
5、收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。
6、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。
7、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
服裝公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求 篇4
職責(zé):
1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個人的銷售計劃和目標(biāo);
2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點(diǎn),滿足其推廣需求;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析;
4、可獨(dú)立制訂并實(shí)施有效的開拓談判計劃;
5、完成公司要求的業(yè)績指標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、維護(hù)、跟進(jìn),不斷擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍,以及客戶詢函、報價、合同、訂單的承接等;
要求:
1、熟悉服裝行業(yè),特別是女裝,具有豐富的業(yè)務(wù)能力,
2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣,熱愛銷售工作;
3、性格外向,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力;
4、善于開發(fā)新客戶,主動尋找客戶資源;
5、從銷售和客戶要求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議,并能處理解決所負(fù)責(zé)的任務(wù),維護(hù)老客戶;
6、有銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
服裝公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求 篇5
職責(zé):
1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設(shè)計銷售模式、預(yù)算和獎勵計劃,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
2、開拓銷售渠道、開發(fā)客戶,制定客戶管理方案,確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
3、銷售部人員架構(gòu)規(guī)劃及人員日常審核管理;
4、店內(nèi)各項事務(wù)與外單位的對接工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,若經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬此要求;
2、有至少2年以上從事服裝類銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗,或商場運(yùn)營管理經(jīng)驗,有大型店鋪管理者優(yōu)先考慮;
3、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的市場營銷能力。