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培訓(xùn)部崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-11-27

培訓(xùn)部崗位職責(zé)十二篇

培訓(xùn)部崗位職責(zé) 篇1

  渠道培訓(xùn)主管深圳全棉時(shí)代深圳全棉時(shí)代科技有限公司,全棉時(shí)代,深圳全棉時(shí)代,全棉時(shí)代崗位職責(zé):

  崗位職責(zé):

  1、針對(duì)終端渠道的現(xiàn)狀制定銷售提升的培訓(xùn)計(jì)劃

  2、針對(duì)終端渠道人員,輸出終端優(yōu)秀銷售案例,提升終端渠道人員整體銷售能力,談判能力、活動(dòng)策劃能力;

  3、針對(duì)渠道的產(chǎn)品進(jìn)行賣點(diǎn)提煉、促銷話術(shù)指引、與競品差異分析;

  4、針對(duì)渠道主推的活動(dòng)單品進(jìn)行活動(dòng)喧囂詞指引;

  5、跟進(jìn)培訓(xùn)效果,收集培訓(xùn)建議,提升培訓(xùn)質(zhì)量;

  6、 整理完善終端培訓(xùn)其他教材;

  7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,三年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)背景,有快消品行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、文筆優(yōu)秀,良好的語言表達(dá)及溝通能力,抗壓能力強(qiáng);

  3、熱愛快消品行業(yè),具有服務(wù)意識(shí)及合作分享精神;

  4、熟悉公眾號(hào)運(yùn)營及多種培訓(xùn)模式;

  5、熟練使用辦公軟件(word, powerpoint, excel)。

培訓(xùn)部崗位職責(zé) 篇2

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo),設(shè)計(jì)開發(fā)培訓(xùn)課題,編寫培訓(xùn)教案;建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

  2、制定與實(shí)施新員工入職及專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、組織與安排;

  3、建立內(nèi)部講師隊(duì)伍及管理機(jī)制;

  4、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò),員工外訓(xùn)工作的組織;

  5、制定年度培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算,并執(zhí)行管理和使用;

  6、組織學(xué)員的培訓(xùn)及考核,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估,總結(jié)存在問題及提出改進(jìn)措施,撰寫培訓(xùn)工作總結(jié)

  7、主導(dǎo)公司培訓(xùn)需求調(diào)查與分析,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施各類培訓(xùn)工作;

  8、協(xié)助部門組織公司的各項(xiàng)大型活動(dòng)。

  職位要求:

  1、大專以上學(xué)歷;

  2、三年以上專職美容行業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);備豐富的公司內(nèi)訓(xùn)課程授課技巧;

  3、熟練操作電腦辦公軟件,熟練操作PowerPoint軟件及使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具;

  4、具備較強(qiáng)的親和力、溝通、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和應(yīng)變能力。

  5、性格開朗、活潑,富有工作激情。

培訓(xùn)部崗位職責(zé) 篇3

  1. 對(duì)培訓(xùn)部工作計(jì)劃的完成情況負(fù)責(zé)。

  2. 對(duì)培訓(xùn)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

  3. 對(duì)培訓(xùn)部人員的工作質(zhì)量、紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

  4. 對(duì)培訓(xùn)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。

  5. 對(duì)培訓(xùn)部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

  6. 對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。

  7. 對(duì)培訓(xùn)設(shè)備和教具的完好負(fù)責(zé)。

  8. 對(duì)培訓(xùn)部掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。

  培訓(xùn)部主管主要權(quán)力:

  1. 對(duì)下級(jí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有指揮權(quán)。

  2. 對(duì)下級(jí)崗位調(diào)配有建議權(quán)。

  3. 對(duì)下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

  4. 對(duì)下級(jí)的工作爭議有裁決權(quán)。

  5. 對(duì)下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。

  6. 對(duì)下級(jí)的業(yè)務(wù)水平和工作績效有考核權(quán)。

  7. 對(duì)下級(jí)違反紀(jì)律、工作秩序的行為有批評(píng)權(quán)。

  8. 對(duì)公司員工崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)有考核權(quán)。

培訓(xùn)部崗位職責(zé) 篇4

  1、建立培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)課程庫、培訓(xùn)講師選拔與管理、培訓(xùn)考核評(píng)估實(shí)施等,以便于培訓(xùn)部工作的更系統(tǒng)化的執(zhí)行

  2、制定各項(xiàng)工作流程,包括培訓(xùn)需求調(diào)查流程、培訓(xùn)計(jì)劃組織審批流程、培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控評(píng)估流程等,培訓(xùn)申請(qǐng)流程等,以便與培訓(xùn)工作能加高效的開展與實(shí)行

  3、圍繞公司人才需求標(biāo)準(zhǔn),與人力資源部共同打造員工晉級(jí)通道并配合各層級(jí)專業(yè)技能培訓(xùn),設(shè)計(jì)訓(xùn)練模式,激發(fā)員工的潛能

  4、制定全年/季/月培訓(xùn)與年度培訓(xùn)預(yù)算

  5、圍繞公司內(nèi)部經(jīng)營管理需求,創(chuàng)建課堂培訓(xùn)與實(shí)地訓(xùn)練模式,將課堂培訓(xùn)與訓(xùn)練、考核相結(jié)合

  6、以培訓(xùn)體系為標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)并選拔內(nèi)部教練與內(nèi)部講師,建立講師庫、教材庫、人員培訓(xùn)檔案庫,充實(shí)培訓(xùn)梯隊(duì)建設(shè)

  7、依照公司為客戶提供的服務(wù)要求及客戶的需求,擬定年度客戶培訓(xùn)方案并設(shè)計(jì)課題及教材

  8、以客戶需求為導(dǎo)向,配合市場(chǎng)部,策劃與組織,舉辦客戶活動(dòng)

  9、圍繞各項(xiàng)培訓(xùn)及活動(dòng)展開評(píng)估與考核工作,并做好記錄存檔

  10、根據(jù)公司發(fā)展及客戶需求,尋找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并與之建立友好關(guān)系,引入外部培訓(xùn)資源

  11、圍繞培訓(xùn)大環(huán)境的發(fā)展,吸收新的培訓(xùn)方式方法,提升培訓(xùn)部講師素質(zhì),擔(dān)任部分公共課程及客戶訓(xùn)練課程的主講

培訓(xùn)部崗位職責(zé) 篇5

  崗位職責(zé):

  1.按時(shí)參加各項(xiàng)會(huì)議及公司日;顒(dòng),接受公司人事行政部統(tǒng)一管理;

  2.按照公司要求,通過電話方式進(jìn)行招募和準(zhǔn)客戶名單收集,下班之前向人事行政部匯報(bào)當(dāng)天工作情況并進(jìn)行登記;

  3.完善招聘人員和準(zhǔn)客戶名單檔案,按公司規(guī)定及時(shí)提交有效名單信息;

  4.協(xié)助營銷培訓(xùn)部進(jìn)行所有營業(yè)區(qū)員工日?记凇I(yè)務(wù)考核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)等工作;

  5.組織、安排日常應(yīng)聘人員的`面試;

  6.協(xié)助辦理所有營業(yè)區(qū)員工入職及轉(zhuǎn)正、離職等異動(dòng)手續(xù);

  7.協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理進(jìn)行員工活動(dòng)組織、策劃工作;

  8.完成營銷培訓(xùn)部經(jīng)理交辦的其它工作事項(xiàng)。

  任職要求:

  1.要求年齡25歲以下(應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先),口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn);

  2.思維活躍,應(yīng)變能力強(qiáng),有較強(qiáng)的分析能力;

  3.可熟練使用office辦公軟件。

培訓(xùn)部崗位職責(zé) 篇6

  工作責(zé)任:

  1.帶領(lǐng)導(dǎo)本部人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議、決定。

  2.主持培訓(xùn)部例會(huì)及臨時(shí)性會(huì)議。

  3.按公司有關(guān)文件精神指導(dǎo)培訓(xùn)工作。

  4.及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)上級(jí)指示,并貫徹執(zhí)行。

  5.制訂公司及本部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

  6.向培訓(xùn)師布置各種培訓(xùn)工作。

  7.制訂公司及各個(gè)部門培訓(xùn)的工作程序。

  8.建立考評(píng)激勵(lì)機(jī)制,通過考核發(fā)現(xiàn)并舉薦人才。

  9.了解受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類。

  10.統(tǒng)一安排和辦理來企業(yè)培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員的工作。

  11.及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭議做出裁決。

  12.制定下級(jí)員工的崗位描述,并界定其工作。

  13.定期聽取直接下級(jí)述職,并做出工作評(píng)定。

  14.向下級(jí)授權(quán)。

  15.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對(duì)部門間的爭議提出界定要求。

  16.受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按程序處理。

  17.巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)各項(xiàng)工作。

  18.掌握培訓(xùn)部工作情況及有關(guān)數(shù)據(jù)。

  19.根據(jù)需要調(diào)配下級(jí)員工的工作崗位,報(bào)直接上級(jí)批準(zhǔn)后施行,并轉(zhuǎn)人力資源部備案。

  20.填寫直接下級(jí)過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

  21.定期向直接上級(jí)述職。

  22.參與制訂員工雄心計(jì)劃,并組織相應(yīng)培訓(xùn)工作。

  23.關(guān)心培訓(xùn)部員工的思想、生活和待遇。

  24.每月、季、年度對(duì)本部門的工作作出總結(jié)。

  25.召集開發(fā)周一至周五的早會(huì)。

  26.安排督促、檢查本部門值班、清潔衛(wèi)生工作。

  27.按時(shí)參加公司的各項(xiàng)會(huì)議。

  28.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨地交辦的任務(wù)。 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

  1.對(duì)培訓(xùn)部工作計(jì)劃的完成情況負(fù)責(zé)。

  2.對(duì)培訓(xùn)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

  3.對(duì)培訓(xùn)部人員的工作質(zhì)量、紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

  4.對(duì)培訓(xùn)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。

  5.對(duì)培訓(xùn)部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

  6.對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。

  7.對(duì)培訓(xùn)設(shè)備和教具的完好負(fù)責(zé)。

  8.對(duì)培訓(xùn)部掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。

  主要權(quán)力:

  1.對(duì)下級(jí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有指揮權(quán)。

  2.對(duì)下級(jí)崗位調(diào)配有建議權(quán)。

  3.對(duì)下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

  4.對(duì)下級(jí)的工作爭議有裁決權(quán)。

  5.對(duì)下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。

  6.對(duì)下級(jí)的業(yè)務(wù)水平和工作績效有考核權(quán)。

  7.對(duì)下級(jí)違反紀(jì)律、工作秩序的行為有批評(píng)權(quán)。

  8.對(duì)公司員工崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)有考核權(quán)。

  管轄范圍:

  1.培訓(xùn)部所屬員工。

  2.培訓(xùn)部所屬辦公場(chǎng)所及辦公設(shè)備、設(shè)施。

培訓(xùn)部崗位職責(zé) 篇7

  1、根據(jù)本機(jī)構(gòu)年度發(fā)展規(guī)劃,制定本機(jī)構(gòu)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃及安排;

  2、執(zhí)行機(jī)構(gòu)各項(xiàng)培訓(xùn)安排,協(xié)調(diào)會(huì)務(wù)安排、課程安排、師資安排等;

  3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授工作;

  4、對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)課程進(jìn)行定期總結(jié)、分析、效果評(píng)估及改進(jìn)方案的制定;

  5、定期參加營業(yè)單位的早夕會(huì),協(xié)助所在機(jī)構(gòu)創(chuàng)說會(huì)、產(chǎn)說會(huì)的舉辦;

  6、協(xié)助專題推動(dòng)工作,參與產(chǎn)品銷售的企劃和推動(dòng)工作。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具有良好的專業(yè)形象、溝通表達(dá)能力,執(zhí)行力強(qiáng);

  3、工作主動(dòng)、積極,能承受較大的工作壓力。

培訓(xùn)部崗位職責(zé) 篇8

  崗位職責(zé):

  1.按照公司工作計(jì)劃承擔(dān)各類培訓(xùn)項(xiàng)目的課程講授任務(wù)

  2.實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃,承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)

  3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和客戶需求,開發(fā)新課程

  4.根據(jù)公司的工作安排,參與培訓(xùn)體系完善與培訓(xùn)能力提升的相關(guān)工作

  任職資格:

  1.22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康

  2.武警消防、公安警察、公共安全、安全技術(shù)管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)及從事過學(xué)校安全教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先

  3.有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,可適應(yīng)短期出差工作

  4.較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

  5.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先

  6.富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷

  7.熟練使用辦公軟件,可制作課件。

培訓(xùn)部崗位職責(zé) 篇9

  1. 主持培訓(xùn)部例會(huì)及臨時(shí)性會(huì)議。

  2. 按公司有關(guān)文件精神指導(dǎo)培訓(xùn)工作。

  3. 及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)上級(jí)指示,并貫徹執(zhí)行。

  4. 制訂公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

  5. 向培訓(xùn)師布置各種培訓(xùn)工作。

  6. 制訂公司及各個(gè)部門培訓(xùn)的工作程序。

  7. 建立考評(píng)激勵(lì)機(jī)制,通過考核發(fā)現(xiàn)并舉薦人才。

  8. 了解受培訓(xùn)的.人數(shù)和培訓(xùn)種類。

  9. 統(tǒng)一安排和辦理來企業(yè)培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員的工作。

  10. 及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭議做出裁決。

  11. 制定下級(jí)員工的崗位描述,并界定其工作。

  12. 定期聽取直接下級(jí)述職,并做出工作評(píng)定。

  13. 向下級(jí)授權(quán)。

  14. 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對(duì)部門間的爭議提出界定要求。

  15. 受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按程序處理。

  16. 巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)各項(xiàng)工作。

  17. 掌握培訓(xùn)部工作情況及有關(guān)數(shù)據(jù)。

  18. 根據(jù)需要調(diào)配下級(jí)員工的工作崗位,報(bào)直接上級(jí)批準(zhǔn)后施行,并轉(zhuǎn)人力資源部備案。

  19. 填寫直接下級(jí)過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

  20. 定期向直接上級(jí)述職。

  21. 參與制訂員工雄心計(jì)劃,并組織相應(yīng)培訓(xùn)工作。

  22. 關(guān)心培訓(xùn)部員工的思想、生活和待遇。

培訓(xùn)部崗位職責(zé) 篇10

  1、緊密聯(lián)系公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓(xùn)計(jì)劃。

  2、負(fù)責(zé)公司各種培訓(xùn)開展及管理,管理內(nèi)部業(yè)務(wù),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。

  3、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)的組織工作,教與學(xué)之間的溝通,確保培訓(xùn)順利完成。

  4、建立完善的`公司培訓(xùn)制度和體系,組件培訓(xùn)資料庫。

  5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)(分公司)的建設(shè),培訓(xùn)、評(píng)估。

  6、管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督落實(shí)培訓(xùn)工作進(jìn)度及時(shí)處理相關(guān)問題。

  7、組織收集各分公司培訓(xùn)意見,推進(jìn)培訓(xùn)工作的改進(jìn)與調(diào)整。

  8、進(jìn)行培訓(xùn)教材開發(fā)和編制工作,按照公司實(shí)際需要設(shè)計(jì)及實(shí)施其他培訓(xùn)課程。

  9、負(fù)責(zé)配合公司其他部門的協(xié)調(diào)工作。

培訓(xùn)部崗位職責(zé) 篇11

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)安排課程,安排老師上課。

  2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品,并制定保險(xiǎn)方案;

  3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;

  4、負(fù)責(zé)解決學(xué)員問題。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,年齡25歲以上

  2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

  3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

  4、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性;

  5、熱愛保險(xiǎn)行業(yè)有營銷工作熱情,責(zé)任心強(qiáng);

  6、勤奮好學(xué),勇于接受挑戰(zhàn),有想法。

培訓(xùn)部崗位職責(zé) 篇12

  1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限

  2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神;熟練使用office辦公軟件

  3、做事細(xì)心認(rèn)真、有責(zé)任心、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

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    培訓(xùn)部文員負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的收集、整理、歸檔等工作;培訓(xùn)系統(tǒng)的維護(hù)、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與錄入;培訓(xùn)課堂的跟蹤等工作。以下是第一范文網(wǎng)小編整理的培訓(xùn)部文員的崗位職責(zé)。篇一崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)安排課程,安排老師上課。...

  • 培訓(xùn)部主管崗位職責(zé)

    培訓(xùn)部主管工作責(zé)任:1. 主持培訓(xùn)部例會(huì)及臨時(shí)性會(huì)議。2. 按公司有關(guān)文件精神指導(dǎo)培訓(xùn)工作。3. 及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)上級(jí)指示,并貫徹執(zhí)行。4. 制訂公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。5. 向培訓(xùn)師布置各種培訓(xùn)工作。...

  • 培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)(精選3篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)服務(wù)交付體系工作的規(guī)劃及服務(wù)交付工作的.考核設(shè)計(jì);2、負(fù)責(zé)服務(wù)交付人員的培訓(xùn)體系的建設(shè)工作;3、負(fù)責(zé)考核服務(wù)交付成果的輸出檢查;4、負(fù)責(zé)金蝶eas產(chǎn)品初級(jí)顧問的培訓(xùn)及知識(shí);5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理服務(wù)交付人員日常相關(guān)工作。...

  • 培訓(xùn)科崗位職責(zé)(精選3篇)

    1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、決定。2、認(rèn)真執(zhí)行《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》,會(huì)同公司有關(guān)職能部門有計(jì)劃地開展安全技術(shù)培訓(xùn)。...

  • 培訓(xùn)發(fā)展崗崗位職責(zé)(精選3篇)

    1.協(xié)助企業(yè)大學(xué)籌建工作;2.設(shè)計(jì)、運(yùn)營并不斷優(yōu)化發(fā)展公司整體的人才培養(yǎng)體系;3.對(duì)公司人才培養(yǎng)體系、人才綜合評(píng)價(jià)體系等領(lǐng)域進(jìn)行前瞻性研究和應(yīng)用;4.開展培訓(xùn)需求分析,制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,以滿足公司的'發(fā)展需求。...

  • 培訓(xùn)專業(yè)崗位職責(zé)(精選3篇)

    1、負(fù)責(zé)建立遼寧區(qū)域公司系統(tǒng)的培訓(xùn)管理機(jī)制,促進(jìn)有效分工,加強(qiáng)培訓(xùn)運(yùn)作效率;2、負(fù)責(zé)建立、完善、更新培訓(xùn)管理制度及流程;3、負(fù)責(zé)建立遼寧區(qū)域公司課程體系,需密切結(jié)合培訓(xùn)目的、培訓(xùn)需求及培訓(xùn)計(jì)劃預(yù)算等因素;4、依據(jù)遼寧區(qū)域公司戰(zhàn)略...

  • 培訓(xùn)中心崗位職責(zé)(精選9篇)

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)技能員工入操作基礎(chǔ)培訓(xùn)。2、優(yōu)化已有課程內(nèi)容,提升培訓(xùn)效率。3、根據(jù)車間需要,協(xié)助車間開展員工技能培訓(xùn)。4、技能培訓(xùn)中心設(shè)備設(shè)施日常維護(hù)。5、培訓(xùn)講師。...

  • 培訓(xùn)班前臺(tái)的工作職責(zé)(通用5篇)

    1、教育機(jī)構(gòu)前臺(tái),負(fù)責(zé)來訪家長的傳達(dá)工作;2、負(fù)責(zé)打印資料;3、接聽電話,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確;4、對(duì)來訪客人做好接待、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員。...

  • 2024年家長培訓(xùn)方案(精選5篇)

    一、開營背景當(dāng)今中國父母教育孩子有很多的困惑,教育孩子吃苦耐勞、任勞任怨、誠實(shí)做人、包容大肚,怕長大后吃虧;教育他們以牙還牙、偷奸;⒁詮(qiáng)凌弱,又怕孩子學(xué)壞!管嚴(yán)了怕沒有個(gè)性,管松了又怕無法控制;磨煉吧,怕孩子吃苦!嬌慣吧...

  • 培訓(xùn)拓展崗位職責(zé)(通用3篇)

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)企事業(yè)拓展培訓(xùn)日;顒(dòng)的組織策劃與宣傳。2、負(fù)責(zé)拓展培訓(xùn)部業(yè)務(wù)推廣,收集有效名單,促成轉(zhuǎn)化。3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)渠道的洽談,與同業(yè)和異業(yè)進(jìn)行合作。...

  • 物業(yè)崗位職責(zé)培訓(xùn)(精選5篇)

    1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的物業(yè)實(shí)施綜合管理,完成公司下達(dá)的年度管理責(zé)任目標(biāo);、2、業(yè)務(wù)上接受公司的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。主持小區(qū)日常管理工作,對(duì)小區(qū)內(nèi)物業(yè)管理的一切事務(wù)全面負(fù)責(zé);3、合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位工作;4、負(fù)...

  • 培訓(xùn)教育崗位職責(zé)(精選5篇)

    1、根據(jù)行業(yè)、企業(yè)需求,制定并執(zhí)行教育培訓(xùn)大綱;2、負(fù)責(zé)企業(yè)專業(yè)知識(shí)、銷售技巧、心態(tài)激勵(lì)等課程的`設(shè)計(jì)、講演及培訓(xùn)考評(píng);3、負(fù)責(zé)管理、整合教育資源,提升企業(yè)人員的專業(yè)度和精神面貌;4、與市場(chǎng)部保持密切聯(lián)系,積極配合市場(chǎng)教育培訓(xùn)...

  • 培訓(xùn)財(cái)務(wù)職責(zé)內(nèi)容(通用5篇)

    1、日常賬務(wù)日常賬務(wù)錄入及各類收入費(fèi)用計(jì)提;2、報(bào)銷處理,票據(jù)審核,編制收付款憑證;3、 財(cái)務(wù)報(bào)表出具及日常納稅申報(bào)、年度申報(bào);4、發(fā)票的整理歸集及跟蹤核查;5、往來賬款登記及跟蹤;,收付款的核銷,編制憑證,賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表;6、各分公...

  • 培訓(xùn)拓展崗位職責(zé)(精選3篇)

    崗位職責(zé):1、通過現(xiàn)有或開拓各類渠道負(fù)責(zé)招生工作2、獨(dú)立開拓市場(chǎng)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;3、有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動(dòng)策劃能力;4、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)工作;5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),善于溝通協(xié)調(diào),能夠...

  • 崗位職責(zé)