產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責十二篇

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責 篇1

　　1、了解公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析市場情況及競對產(chǎn)品，實時調(diào)整產(chǎn)品規(guī)劃;

　　2、建立與KA渠道BD聯(lián)系，深入KA商戶一線，調(diào)研業(yè)務(wù)需求，組織需求討論，形成調(diào)研報告，規(guī)劃產(chǎn)品優(yōu)先級排期，對產(chǎn)品功能的優(yōu)先級排序，確定其核心功能;

　　3、制定PRD產(chǎn)品需求文檔，出產(chǎn)品原型圖，包括項目背景、產(chǎn)品用例、產(chǎn)品功能的詳細說明;

　　4、召集相關(guān)研發(fā)人員啟動評審會議，輸出產(chǎn)品成果，進行產(chǎn)品交付工作;

　　5、推動項目進展并跟蹤產(chǎn)品的研發(fā)進度，與團隊進行有效的溝通、協(xié)調(diào)，對產(chǎn)品進行測試并驗收;

　　6、上線前通知相關(guān)部門，培訓(xùn)、收集反饋報告，定期做工作總結(jié)及經(jīng)驗分享。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責 篇2

　　1、負責日常跟蹤觀察競爭對手產(chǎn)品、用戶情況，深入分析線下及在線p2p信貸競爭對手的產(chǎn)品和推廣情況，定期進行分析，及時調(diào)研和監(jiān)控；

　　2、分析目標市場和目標客戶特征，根據(jù)客戶細分情況，設(shè)計和開發(fā)針對性的線下及在線信貸產(chǎn)品策略及推廣政策，推進產(chǎn)品的實施與營銷指導(dǎo)，并進行產(chǎn)品的調(diào)整和修訂；

　　3、負責跟蹤、分析、挖掘需求的合理化，制定產(chǎn)品需求計劃，進行可行性分析及設(shè)計，撰寫產(chǎn)品功能需求說明書，并負責需求的跟蹤和控制；

　　4、負責制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范，整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；

　　5、負責建立線下及在線信貸產(chǎn)品的定價模型、激勵模型等產(chǎn)品模型，進行產(chǎn)品設(shè)計和測算；

　　6、負責用戶研究、相關(guān)調(diào)研和概念測試并形成報告和展望；

　　7、負責做好產(chǎn)品上線前的培訓(xùn)，宣傳和相關(guān)產(chǎn)品資料文件的準備，產(chǎn)品上線后完成市場反饋跟蹤；

　　8、負責與風險政策及審批部門合作監(jiān)控及優(yōu)化產(chǎn)品政策。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責 篇3

　　1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結(jié)并上交主管副總經(jīng)理審批；

　　2、部門經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)；軟件部統(tǒng)一對外出口為軟件部部門經(jīng)理；嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；

　　3、針對部門的發(fā)展計劃，向人力資源部門提供部門員工的培訓(xùn)要求，協(xié)助人力資源部門抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、高級程序員和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作

　　4、設(shè)計部門內(nèi)部的改造計劃，組織審定部門各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進行研究，開展新產(chǎn)品、新項目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的.市場競爭力；

　　5、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責 篇4

　　「工作職責」

　　1、負責規(guī)劃、建立、優(yōu)化集團各產(chǎn)品線(前中后臺)產(chǎn)品整體管理體驗體系

　　2、負責建立管理產(chǎn)品體驗平臺、團隊,能夠深入各產(chǎn)品線從專業(yè)角度增加流程產(chǎn)品、管理產(chǎn)品、協(xié)同產(chǎn)品、c端產(chǎn)品、員工產(chǎn)品等的'游戲化體驗

　　3、負責探索并落地集團數(shù)字化產(chǎn)品游戲化、高粘性、趣味性設(shè)計與相關(guān)產(chǎn)品迭代與聯(lián)通

　　「任職要求」

　　1、主持或主要參與過游戲制度設(shè)計,或者對于游戲邏輯設(shè)計、游戲元素設(shè)計有比較深入理解,能與用戶體驗、心理做很好結(jié)合

　　2、或者有過管理游戲化項目背景

　　3、對于制定、更新用戶體驗架構(gòu)、規(guī)范有一定的經(jīng)驗

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責 篇5

　　企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理浙江諾諾網(wǎng)絡(luò)科技有限公司浙江諾諾網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，諾諾職責描述：

　　1、分析企業(yè)采購銷售過程中的難點和痛點，擬定解決方案，將解決方案系統(tǒng)化、產(chǎn)品化、互聯(lián)網(wǎng)化；

　　2、對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進行分析挖掘、分析競品、關(guān)注市場及政策變化，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，為客戶提供更適合的產(chǎn)品；

　　3、與同事協(xié)同工作，提高產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計和迭代效率。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有b2b平臺或中大型企業(yè)erp產(chǎn)品多年實際工作經(jīng)驗；

　　2、具有豐富的大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗，能熟練使用原型工具進行產(chǎn)品的原型設(shè)計。

　　3、熟悉企業(yè)管理流程和經(jīng)營決策流程，熟知企業(yè)采購銷售過程中的痛點和難點，擅長企業(yè)采購、銷售體系的分析、搭建和優(yōu)化；

　　4、了解數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)技術(shù)，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯能力，較強的流程梳理能力，較好的項目管理能力；

　　5、溝通理解能力強，擅長跨部門跨組織的溝通和協(xié)作，有優(yōu)秀的團隊合作精神和方法；

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責 篇6

　　1、負責P2B平臺產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；

　　2、制定產(chǎn)品需求計劃，進行可行性分析及設(shè)計，撰寫產(chǎn)品功能需求說明書，負責需求的跟蹤和控制；

　　3、制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范，整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容；

　　4、負責部門間的協(xié)調(diào)溝通，產(chǎn)品項目實施及推廣；

　　5、負責產(chǎn)品案例設(shè)計、產(chǎn)品培訓(xùn)及產(chǎn)品商務(wù)咨詢、拓展等工作的支持和配合；

　　6、日常跟蹤觀察競爭對手產(chǎn)品、用戶情況，定期進行分析。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責 篇7

　　職責描述：

　　1、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，規(guī)劃數(shù)據(jù)庫性能管控產(chǎn)品的產(chǎn)品愿景和產(chǎn)品線路圖。

　　2、根據(jù)產(chǎn)品路線圖，設(shè)計產(chǎn)品功能。

　　3、作為產(chǎn)品負責人（Product Owner），與研發(fā)團隊完成產(chǎn)品研發(fā)，并不斷迭代持續(xù)改進產(chǎn)品。

　　4、調(diào)研用戶需求，并根據(jù)用戶需求反饋改進現(xiàn)有產(chǎn)品。

　　5、對公司產(chǎn)品營銷團隊以及售前團隊、交付服務(wù)團隊進行產(chǎn)品培訓(xùn)。

　　6、重點客戶和項目的產(chǎn)品售前。

　　7、其他產(chǎn)品運營支持。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責 篇8

　　1、持續(xù)研究目標用戶群體，深入分析洞察用戶需求;

　　2、參與用戶端的產(chǎn)品設(shè)計工作，對產(chǎn)品的可用性、用戶滿意度等指標負責;

　　3、協(xié)調(diào)各資源，進行跨部門溝通，與各個業(yè)務(wù)團隊配合，推動產(chǎn)品目標達成;

　　4、根據(jù)上線結(jié)果進行數(shù)據(jù)分析，快速迭代;

　　5、制定產(chǎn)品運營方案，提高用戶體驗，實現(xiàn)用戶增長，并追求用戶留存率。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責 篇9

　　1、結(jié)合我行整體戰(zhàn)略，基于大數(shù)據(jù)的布局和品牌傳播策略，制定品牌精準的投放方案，以及精準營銷方案的建議，達到與核心人群精準溝通的目的。

　　2、通過各種方式渠道，尋找開拓客戶市場，推廣網(wǎng)絡(luò)廣告交易平臺及流量服務(wù);

　　3、建立公司品牌新媒體運營矩陣;負責新媒體運維、新媒體方案撰寫、跨平臺宣發(fā)、內(nèi)容策劃、活動創(chuàng)意、數(shù)據(jù)分析等各項工作，包括不局限于微信公眾號、微博、頭條號等自媒體運營;

　　4、實時跟蹤運營的效果，分析后臺數(shù)據(jù)，了解用戶需求，分析用戶行為，收集用戶反饋并及時總結(jié)經(jīng)驗;深入了解產(chǎn)品業(yè)務(wù)，挖掘業(yè)務(wù)問題和痛點，通過商業(yè)分析為公司運營決策、產(chǎn)品規(guī)劃、運營規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持;

　　5、管理產(chǎn)品運營進度，協(xié)調(diào)設(shè)計、開發(fā)、測試等相關(guān)團隊完成產(chǎn)品和解決方案的落地與交付以及后期的統(tǒng)籌運營工作。

　　6、加分項：數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等項目經(jīng)驗、掌握R/Python;

　　7、加分項：了解常用分布式計算和存儲框架Hadoop/HDFS/Hive/Spark等;

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責 篇10

　　產(chǎn)品推廣經(jīng)理斐樂斐樂體育有限公司,fila,斐樂,斐樂根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進行公司的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。負責公司品牌推廣、營銷及管理工作,提升公司品牌的知名度和美譽度。

　　崗位職責:

　　1、負責整合營銷產(chǎn)品線消費者調(diào)研及發(fā)展營銷規(guī)劃、利益點、命名、文案及整體推廣、運營策略方向,包括對標競品研究。

　　2、負責串聯(lián)公司管理層及各業(yè)務(wù)部門(商品、銷售、終端市場等),確保整合營銷在各渠道落地執(zhí)行。

　　3 、負責相關(guān)產(chǎn)品推廣計劃,及相關(guān)傳播預(yù)算的規(guī)劃、使用和效果。

　　4 、負責相關(guān)產(chǎn)品推廣活動(如產(chǎn)品發(fā)布會等)的策劃、組織與實施。

　　5、負責代言人及各類贊助項目的整體規(guī)劃、推動簽約及后續(xù)使用。

　　6、參與制定公司的品牌和產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃,包括產(chǎn)品企劃、評審、訂貨及終端上市推廣工作。

　　7 、負責相關(guān)的供應(yīng)商獲取及管理使用。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷。

　　2、具備一線品牌產(chǎn)品推廣經(jīng)驗5年以上;有敏銳的市場洞察力、較強的資源整合能力。

　　3、較好的人際溝通及團隊管理能力、較強的觀察力和應(yīng)變能力。

　　4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力、較強的社會活動能力。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責 篇11

　　1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、制定所負責產(chǎn)品的戰(zhàn)略計劃包括產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)管理和實施，及后期的市場營銷;

　　4、制定產(chǎn)品發(fā)展時間表，并控制整個計劃的進程;

　　5、尋找新的應(yīng)用以促進產(chǎn)品的銷售并延長產(chǎn)品生命周期;

　　6、負責公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的職能部門間的協(xié)調(diào)工作

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責 篇12

　　1、負責游戲產(chǎn)品的版本規(guī)劃、運營籌備、商業(yè)化建設(shè)和活動執(zhí)行；

　　2、負責游戲產(chǎn)品的推廣及發(fā)布，協(xié)助市場計劃、宣傳計劃、渠道計劃的制定和執(zhí)行；

　　3、負責游戲產(chǎn)品的穩(wěn)定運營、營收達成、用戶管理及口碑維系；

　　4、協(xié)調(diào)項目各方分工協(xié)作，順利推進項目完成各項節(jié)點及目標。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，有不斷進行自我挑戰(zhàn)的意愿和能力；

　　2、3年以上游戲產(chǎn)品運營經(jīng)驗，有過成功二次元產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉游戲運營各個環(huán)節(jié)，對市場和渠道運作有所了解；

　　4、有較強的項目管理能力，善于制定項目計劃并嚴格控制項目進度，有效利用資源達成目標。