運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)（精選33篇）

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉天貓、京東、唯品會(huì)等國(guó)內(nèi)各大電商平臺(tái)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特征制定規(guī)劃各電商店鋪的業(yè)績(jī)目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)策略；

　　2、跟蹤各渠道店鋪數(shù)據(jù)，評(píng)估各平臺(tái)業(yè)務(wù)指標(biāo)，及時(shí)分析運(yùn)營(yíng)情況，并提出改進(jìn)措施和內(nèi)部提升計(jì)劃；

　　3、及時(shí)掌握電商市場(chǎng)趨勢(shì)和變化，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略與內(nèi)容；

　　4、結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，帶教團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)（及日常運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理、營(yíng)銷、策劃等工作）

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上電商運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，服飾鞋包品類運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（有品牌旗艦店、專營(yíng)店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）；

　　2、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力，了解網(wǎng)絡(luò)用戶的服務(wù)需求，能根據(jù)需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應(yīng)。

　　3、熟悉電子商務(wù)平臺(tái)，特別是淘寶網(wǎng)的操作和其它各種營(yíng)銷工具的使用，熟悉seo推廣；

　　4、良好的溝通能力和跨部門協(xié)作的能力，富有創(chuàng)新精神，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇2

　　崗位描述:

　　1、集團(tuán)層面新設(shè)基金的工商注冊(cè)、中基協(xié)的登記備案;

　　2、集團(tuán)基金業(yè)務(wù)整體情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;

　　3、集團(tuán)基金業(yè)務(wù)整體情況的信息披露,主要包括:基金簡(jiǎn)報(bào)、基金定期報(bào)告、重大事項(xiàng)報(bào)告、基金估值專項(xiàng)報(bào)告、基金清算專項(xiàng)報(bào)告和基金年度運(yùn)營(yíng)報(bào)告等;

　　4、集團(tuán)基金業(yè)務(wù)的資料及檔案管理;

　　5、基金運(yùn)營(yíng)過(guò)程風(fēng)控與檢查;

　　6、中基協(xié)及各基金管理機(jī)構(gòu)日常關(guān)系維護(hù)及溝通,監(jiān)督指導(dǎo)集團(tuán)下屬基金及管理公司在中基協(xié)的登記備案工作;

　　7、erp系統(tǒng)中基金數(shù)據(jù)的維護(hù)與管理;

　　任職要求:

　　1、具有3年以上pevc、信托及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉熟悉私募股權(quán)投資基金運(yùn)作流程;

　　2、教育背景: 具有全日制重點(diǎn)大學(xué)(211/985)碩士以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律、投資類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) ;

　　3、了解私募股權(quán)投資基金行業(yè)政策法規(guī),對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深入見解;

　　4、熟悉私募股權(quán)投資基金運(yùn)作流程;

　　5、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)穩(wěn)健,具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神。

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇3

　　物業(yè)運(yùn)營(yíng)

　　1、協(xié)助上級(jí)制訂公司年度運(yùn)營(yíng)工作目標(biāo)與計(jì)劃并分解執(zhí)行；

　　2、主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)總體工作的實(shí)施；

　　3、監(jiān)督運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目計(jì)劃的制訂與落實(shí)；

　　4、負(fù)責(zé)制定和指導(dǎo)合作策略和方案，執(zhí)行拓展對(duì)象篩選、建立維護(hù)合作關(guān)系、商務(wù)談判、合同簽訂等工作；

　　5、整合內(nèi)外資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)及項(xiàng)目落地；

　　6、負(fù)責(zé)公司的品牌推廣工作。

　　任職要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，三年及以上綜合運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、對(duì)運(yùn)營(yíng)行業(yè)有靈活的思維和獨(dú)到的見解；

　　3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的.特點(diǎn)，掌握各類商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，根據(jù)具體項(xiàng)目制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略；

　　4、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧；

　　5、熟悉線上線下推廣渠道；

　　6、熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運(yùn)營(yíng)管理、物業(yè)管理流程。

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目市場(chǎng)工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)營(yíng)銷方案的制定，媒體活動(dòng)計(jì)劃的審定，完成公司營(yíng)銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào)，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計(jì)，配合完成日常推廣宣傳工作；制定公司年度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃、產(chǎn)品企劃策略、通路計(jì)劃及各階段實(shí)施目標(biāo)。

　　2、完成公司所有識(shí)別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計(jì)，公司內(nèi)部大型活動(dòng)的組織策劃；建立和完善營(yíng)銷信息收集、處理、交流。與各門店及時(shí)溝通，對(duì)公司所有活動(dòng)做好相關(guān)數(shù)據(jù)、票證等信息采集存檔。

　　3、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的.企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化和管理文化；

　　4、通過(guò)與各業(yè)務(wù)人員及各地門店溝通，了解調(diào)查現(xiàn)有市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷手段、品牌廣告信息、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌廣告策略、競(jìng)爭(zhēng)手段等的收集、整理和分析、并相應(yīng)制定產(chǎn)品不同時(shí)期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃；

　　5、負(fù)責(zé)制定和完善公司的整體營(yíng)銷策劃和具體實(shí)施方案，負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品營(yíng)銷策劃中相關(guān)組織和機(jī)構(gòu)的開拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等；

　　6、負(fù)責(zé)連鎖門店經(jīng)營(yíng)體系的建立，各門店視覺(jué)效果的品牌化，門店運(yùn)營(yíng)管理、開發(fā)媒體發(fā)布渠道，組織、策劃媒體活動(dòng)；

　　7、健全部門營(yíng)銷工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實(shí)。

　　8、支持集團(tuán)公司的所有市場(chǎng)和公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃。

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇5

　　1、了解所有基金已投項(xiàng)目的動(dòng)態(tài);

　　2、配合投后經(jīng)理代表基金參與已投項(xiàng)目的董事會(huì)、股東會(huì)的重大決策;

　　3、協(xié)助已投企業(yè)進(jìn)行后續(xù)輪次的融資、收并購(gòu)、ipo等工作;

　　4、協(xié)助基金運(yùn)營(yíng)部門進(jìn)行基金業(yè)績(jī)披露事項(xiàng);

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)、投資、法律、管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、一年以上投資機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、管理咨詢相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、對(duì)股權(quán)投資有所理解,熟悉股權(quán)投資運(yùn)作流程,有投資項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、熱愛投資行業(yè),樂(lè)觀積極、踏實(shí)勤奮、為人正直,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　5、能夠適應(yīng)頻繁出差,能夠承受較高強(qiáng)度的工作。

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇6

　　職位描述：

　　一、用戶使用路徑規(guī)劃和持續(xù)優(yōu)化

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，制定用戶（合伙人及最終用戶）的使用路徑

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)和日常運(yùn)營(yíng)的需要，持續(xù)優(yōu)化用戶路徑

　　二、用戶畫像分析和業(yè)務(wù)支持

　　1、對(duì)平臺(tái)各級(jí)用戶進(jìn)行用戶畫像分析，并提煉數(shù)據(jù)

　　2、通過(guò)用戶數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并形成運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案，提高用戶購(gòu)買轉(zhuǎn)化

　　三、用戶會(huì)員中心（成長(zhǎng)體系）

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，制定用戶（合伙人及最終用戶）的會(huì)員等級(jí)權(quán)益

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)和日常運(yùn)營(yíng)的需要，持續(xù)優(yōu)化用戶會(huì)員中心

　　四、競(jìng)品分析和用戶挖掘

　　1、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)進(jìn)行分析，提出平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的優(yōu)化方案。

　　2、通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘，進(jìn)行用戶挖掘，為商品、銷售提供有效依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，具有用戶運(yùn)營(yíng)或相關(guān)職位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（bd、pr、市場(chǎng)推廣、活動(dòng)策劃）；

　　2、具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析結(jié)果體現(xiàn)到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，以及后續(xù)運(yùn)營(yíng)改進(jìn)上；

　　3、具備良好的.線上、線下活動(dòng)策劃能力；

　　4、具備良好的綜合溝通能力和個(gè)人影響力，能夠很好地組織和協(xié)調(diào)跨職能、跨部門資源解決問(wèn)題、達(dá)成目標(biāo)；

　　5、有保健品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、網(wǎng)站頁(yè)面運(yùn)營(yíng)維護(hù)、板塊搭建、專題策劃等；

　　2、整合網(wǎng)絡(luò)資源，分析搜索引擎數(shù)據(jù)，增加網(wǎng)站流量；

　　3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與管理，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提出改版方案；配合其他部門進(jìn)行網(wǎng)站優(yōu)化工作；

　　4、密切關(guān)注同行網(wǎng)絡(luò)推廣模式，并把好的方法加以借鑒和應(yīng)用。

　　崗位要求：

　　1、1年及以上從事互聯(lián)網(wǎng)推廣、營(yíng)銷策劃相關(guān)工作且精通網(wǎng)絡(luò)推廣的手段，有大型網(wǎng)站推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷有深刻理解，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，懂google analysis優(yōu)先；

　　3、參與過(guò)網(wǎng)站的開發(fā)設(shè)計(jì)，了解整個(gè)網(wǎng)站的建設(shè)開發(fā)流程者優(yōu)先；

　　4、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的.服務(wù)意識(shí)、時(shí)間觀念、耐心和責(zé)任心；

　　5、具有一定的英文讀取能力。

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1、日、周、月度、季度、年度等不同形式數(shù)據(jù)報(bào)表的制作;

　　2、每天根據(jù)信息反饋,核對(duì)媒體進(jìn)線、倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)變動(dòng)、銷售情況分析,提供分析報(bào)表;

　　3、通過(guò)數(shù)據(jù)分析找出各業(yè)務(wù)中存在的優(yōu)缺點(diǎn),并給予合理建議;

　　4、相關(guān)數(shù)據(jù)的留存、管理;

　　5、結(jié)合crm系統(tǒng)使用情況給出使用升級(jí)需求;

　　6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作事宜。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析、企業(yè)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷;

　　3、精通excel、懂得數(shù)據(jù)管理、善于數(shù)據(jù)分析;

　　4、數(shù)據(jù)相關(guān)制作嫻熟高效技能技巧;

　　5、通過(guò)數(shù)據(jù)分析,提出合理可執(zhí)行解決方案。

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇9

　　保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理星恒保險(xiǎn)代理有限責(zé)任公司星恒保險(xiǎn)代理有限責(zé)任公司，星恒保險(xiǎn)代理，星恒職責(zé)描述：

　　1.負(fù)責(zé)總公司及分公司壽險(xiǎn)/財(cái)險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)流程的建立和業(yè)務(wù)作業(yè)的持續(xù)優(yōu)化；

　　2.制定各個(gè)業(yè)務(wù)模塊的流程和制度，為多元業(yè)務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)提供全方位的流程支持；

　　3.負(fù)責(zé)月度及年度運(yùn)營(yíng)報(bào)告的撰寫及發(fā)布；

　　4.負(fù)責(zé)合作保險(xiǎn)公司的對(duì)接和溝通，滿足我公司的業(yè)務(wù)管理需求；

　　5.對(duì)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整體需求和業(yè)務(wù)流程負(fù)責(zé)，提出業(yè)務(wù)需求并負(fù)責(zé)系統(tǒng)測(cè)試和上線；

　　6.新產(chǎn)品上線的整體運(yùn)營(yíng)管理，產(chǎn)品的系統(tǒng)配置需求和測(cè)試上線；

　　7.每月與保險(xiǎn)公司進(jìn)行經(jīng)紀(jì)費(fèi)用的結(jié)算和審批管理等。

　　任職要求：

　　1.年齡27-35周歲，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，三年及以上保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力和資源協(xié)調(diào)能力；

　　3.熟練使用各項(xiàng)日常辦公軟件；

　　4.抗壓能力強(qiáng)、能夠接受頻繁出差。

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇10

　　總公司—信用保證保險(xiǎn)部—風(fēng)險(xiǎn)管理處—運(yùn)營(yíng)管理崗亞太財(cái)險(xiǎn)亞太財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司，亞太財(cái)險(xiǎn)，民安財(cái)險(xiǎn)，亞太職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)信保業(yè)務(wù)的內(nèi)部協(xié)作和外部合作伙伴的工作流程對(duì)接工作；

　　2、核心系統(tǒng)建設(shè)的需求、施工、測(cè)試、上線、維護(hù)、升級(jí)等全流程系統(tǒng)管理；

　　3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)流程的`持續(xù)優(yōu)化，不斷提升客戶體驗(yàn)；

　　4、負(fù)責(zé)與渠道的業(yè)務(wù)、資金賬務(wù)對(duì)接，以及監(jiān)控類賬戶、保證金賬戶的管理；

　　5、負(fù)責(zé)信保業(yè)務(wù)有關(guān)的所有合同單證及重要文件的管理。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有2年以上銀行、非銀行金融機(jī)構(gòu)、小微金融行業(yè)等運(yùn)營(yíng)管理類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇11

　　一、運(yùn)營(yíng)部職責(zé)：

　　1、按照公司確立的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制訂公司的整個(gè)運(yùn)營(yíng)方針、策略、運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

　　2、負(fù)責(zé)為公司重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告，定期為公司提出企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。

　　3、負(fù)責(zé)主持公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構(gòu)體系，協(xié)調(diào)公司各部門工作，建立有效的運(yùn)營(yíng)機(jī)制。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理物業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作，抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性，負(fù)責(zé)召集每月工作例會(huì)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議，及時(shí)通報(bào)公司運(yùn)營(yíng)管理情況，布置檢查督辦工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題。

　　5、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)物業(yè)產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，為公司引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與服務(wù)理念提出意見和建議；根據(jù)公司的發(fā)展及市場(chǎng)出現(xiàn)的新情況，對(duì)現(xiàn)行物業(yè)流程、制度作出適應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)整。

　　6、負(fù)責(zé)達(dá)成所轄項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，以及物業(yè)總部制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；建立公司針對(duì)不同物業(yè)類型的管理方案，形成規(guī)范統(tǒng)一的管理方案體系。

　　7、宣貫企業(yè)文化，以核心價(jià)值觀為動(dòng)力，調(diào)動(dòng)員工積極性，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)部整體合作意識(shí)，嚴(yán)格管理制度，形成合力，提高操作水平。

　　8、在整體運(yùn)行過(guò)程中，完善、健全各制度，負(fù)責(zé)所轄各項(xiàng)目與職能部門的溝通與協(xié)調(diào)。。

　　9、詳細(xì)了解各部門的運(yùn)營(yíng)情況，檢查各部門主管的工作情況，進(jìn)行一體化管理，提高整體的業(yè)務(wù)水平。

　　10、按照公司的`考核體系，對(duì)各項(xiàng)目經(jīng)理及主管進(jìn)行嚴(yán)格考核，激發(fā)其創(chuàng)新意識(shí)，開拓新的創(chuàng)收項(xiàng)目。

　　11、及時(shí)傳達(dá)公司的經(jīng)營(yíng)思路、理念，并根據(jù)具體情況，對(duì)所屬部門的人員及經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，完成公司的戰(zhàn)略。

　　二、運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目日常物業(yè)管理服務(wù)經(jīng)營(yíng)行為，進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理、監(jiān)督、指導(dǎo)，推動(dòng)建立公司物業(yè)運(yùn)營(yíng)管控體系；

　　2、負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)的制度、服務(wù)流程及規(guī)范性文件。制定和不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理規(guī)范和工作流程；

　　3、負(fù)責(zé)制定對(duì)各物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)中心檢查、評(píng)比規(guī)定及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。擬定物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)中心工作的考核標(biāo)準(zhǔn)，交公司總經(jīng)理審定。

　　4、負(fù)責(zé)外接物業(yè)項(xiàng)目管理方案的策劃和制訂，分析接管的可行性，以及接觸、洽談和組織實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的驗(yàn)收和接管工作，提出接管方案及前期人員配備、設(shè)備驗(yàn)收直至接管的實(shí)施工作；

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所管轄項(xiàng)目部的整體工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施，監(jiān)督和提升項(xiàng)目部的服務(wù)質(zhì)量；

　　7、定期召開例會(huì)，總結(jié)前期與布置后期工作；組織定期召集各物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作情況交流會(huì)。主持年度、月度工作例會(huì)，對(duì)各管理項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃過(guò)程，效果、效益實(shí)施考核、監(jiān)督管理。

　　8、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目的年度預(yù)算和年度目標(biāo)責(zé)任書，審核各項(xiàng)目的費(fèi)用支出，根據(jù)不同項(xiàng)目有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出；

　　9、深入各個(gè)項(xiàng)目與員工、客戶溝通，了解各服務(wù)中心的管理和服務(wù)情況，對(duì)客戶提出的建議和意見要求服務(wù)中心處理。

　　10、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作，建立和維護(hù)公司良好的社會(huì)形象，協(xié)調(diào)本部門與其他職能部門及外部相關(guān)聯(lián)部門保持良好的關(guān)系；

　　11、組織、指導(dǎo)各物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)中心經(jīng)理及時(shí)、完善處理客戶投訴，參與處理客戶的重大投訴，調(diào)查研究，分清責(zé)任，向客戶做好解釋工作，直到客戶滿意為止。

　　12、經(jīng)常定期或不定期地對(duì)各物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)中心進(jìn)行檢查或抽查，并將檢查或抽查情況書面報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　13、對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作中的人力資源，財(cái)務(wù)情況，物品使用實(shí)施統(tǒng)籌管理，向公司相關(guān)職能部門提供有質(zhì)量的決策意見。

　　14、指導(dǎo)各項(xiàng)目做好開源節(jié)能措施，做好各項(xiàng)創(chuàng)收開展和實(shí)施，并做好過(guò)程檢查和監(jiān)督工作；

　　15、協(xié)助公司職能部門開展各項(xiàng)工作，包括協(xié)助業(yè)務(wù)部門的投標(biāo)、審核和文件支持，綜合管理部的人員調(diào)整建議等；

　　16、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。崗位權(quán)限：

　　1、對(duì)公司員工有招聘、調(diào)動(dòng)、降職、提升、解聘享有建議權(quán)。

　　2、對(duì)各項(xiàng)目部物業(yè)服務(wù)工作開展情況享有指導(dǎo)權(quán)、檢查權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　3、對(duì)公司各項(xiàng)費(fèi)用支出享有建議權(quán)。任職條件

　　1、教育背景：管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、條件：男女不限，30－50歲，

　　3、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、品質(zhì)管理、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

　　4、經(jīng)驗(yàn)：具備5—8年以上物業(yè)公司運(yùn)營(yíng)管理或全面品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任3年以上大型物業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)；

　　5、技能技巧：

　�。�1）在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

　�。�2）具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)；

　�。�3）熟悉物業(yè)行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；

　�。�4）熟練操作使用辦公軟件；

　�。�5）熟悉物業(yè)法律法規(guī)與管理模式；

　�。�6）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力；

　�。�7）具有清晰的經(jīng)營(yíng)管理思路，流程質(zhì)量改善意識(shí)；

　�。�8）高度的工作激情及極強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)和洞察能力，具有良好的抗壓能力；

　�。�9）能夠接受外派者優(yōu)先。

　　三、運(yùn)營(yíng)部主管崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助部長(zhǎng)做好公司各項(xiàng)目的工作指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督日常經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)管理工作狀況，并使各項(xiàng)目高效、有序、專業(yè)的運(yùn)作和發(fā)展。

　　2、定期和不定期下到各項(xiàng)目部檢查工作執(zhí)行情況，按照公司制度執(zhí)行檢查監(jiān)督制度，發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)，發(fā)出不合格報(bào)告或檢查報(bào)告，以保證項(xiàng)目的管理質(zhì)量和服務(wù)水平；

　　3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部各類文件、通知、通告的撰寫，交由部長(zhǎng)審核后，向各項(xiàng)目部發(fā)布，并做好檢查；

　　4、負(fù)責(zé)組織物業(yè)公司各類會(huì)議，做好會(huì)議的通知、準(zhǔn)備工作，布置好會(huì)場(chǎng)，做好會(huì)議記錄，會(huì)議完畢后會(huì)議記錄由參與人簽字，并打印分發(fā)給各項(xiàng)目；

　　5、定期組織各項(xiàng)目經(jīng)理、主管和領(lǐng)班等中層管理干部的培訓(xùn)，以提高整體素質(zhì)和管理水平；

　　6、定期檢查各項(xiàng)目對(duì)工作計(jì)劃、公司制度、會(huì)議要求的落實(shí)，與項(xiàng)目部保持聯(lián)系，時(shí)時(shí)跟進(jìn)工作進(jìn)度；

　　7、做好運(yùn)營(yíng)部的文件資料存檔工作，做好公司各類文件制度、規(guī)定、會(huì)議精神的上傳下達(dá)，

　　8、在公司制度的藍(lán)本上，針對(duì)各項(xiàng)目的特點(diǎn)，對(duì)不適用的制度、規(guī)定、條款進(jìn)行修改，使之達(dá)到合理性。

　　9、協(xié)調(diào)好公司各部門、政府有關(guān)部門、業(yè)主單位的關(guān)系，做好業(yè)主滿意度調(diào)查和走訪回訪工作，督促各項(xiàng)目部做好建議和意見的處理；

　　10、抓好公司的細(xì)節(jié)管理，檢查工作中盡量全面，善于發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)，包括工作現(xiàn)場(chǎng)和各類記錄；

　　11、負(fù)責(zé)并督導(dǎo)各項(xiàng)目正確有效地處理各類投訴及社會(huì)性事件，對(duì)各類投訴處理結(jié)果予以評(píng)估；參與重大物業(yè)投訴的處理，與重要客戶保持良好的關(guān)系，并做好投訴回訪工作；

　　12、負(fù)責(zé)落實(shí)外判單位的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作，處理好與外判單位的關(guān)系，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目與外判單位的矛盾；參與服務(wù)事故分析，提出解決建議，組織建立服務(wù)品質(zhì)管理檔案，提出改進(jìn)方案。

　　13、負(fù)責(zé)或指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理做好物業(yè)管理接管方案，做好接管準(zhǔn)備、移交驗(yàn)收、人員協(xié)助等工作，使之接管順利；

　　14、對(duì)制度性文件制訂修訂工作進(jìn)行歸口管理，對(duì)由各項(xiàng)目起草的制度性文件統(tǒng)一進(jìn)行初步審核，交部長(zhǎng)審核。

　　15、完成做好公司質(zhì)量管控體系的建設(shè)與完善。任職條件：

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇12

　　1、編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，跟蹤經(jīng)營(yíng)結(jié)果和計(jì)劃的偏差，反饋影響

　　2、參與新上市產(chǎn)品的定價(jià)決策，對(duì)比不同價(jià)格體系下對(duì)年度計(jì)劃的影響

　　3、參與工程重大節(jié)點(diǎn)的`變動(dòng)決策，對(duì)比節(jié)點(diǎn)調(diào)整后對(duì)年度計(jì)劃的影響

　　4、合作方董事會(huì)會(huì)議材料組織和定期經(jīng)營(yíng)結(jié)果反饋

　　5、結(jié)合年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和資金計(jì)劃，合理排布項(xiàng)目資金支付方案、資金分配方案和利潤(rùn)分配方案

　　6、組織編制年度管理費(fèi)用預(yù)算和營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算，跟蹤實(shí)際執(zhí)行情況偏差

　　7、新項(xiàng)目發(fā)展的財(cái)務(wù)測(cè)算，確定項(xiàng)目盈利能力和資金峰值

　　任職要求：

　　1、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，985、211類學(xué)校優(yōu)先

　　2、財(cái)務(wù)計(jì)劃類相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，全國(guó)性房地產(chǎn)公司經(jīng)歷優(yōu)先

　　3、可熟練使用Excel、PPT；較強(qiáng)的數(shù)理分析、歸納總結(jié)能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行總結(jié)和分析；具備獨(dú)立工作能力和溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)各業(yè)務(wù)部門落實(shí)公司計(jì)劃

　　4、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，精通會(huì)計(jì)及涉稅核算，CPA資格優(yōu)先

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)新增渠道接入工作,與研發(fā)制定sdk接入排期、接入過(guò)程協(xié)調(diào)、以及上線后效果跟蹤;

　　2、深入了解挖掘不同渠道特性,維護(hù)重點(diǎn)渠道運(yùn)營(yíng)需求,包括不限于素材、禮包、活動(dòng)支持等;

　　3、根據(jù)產(chǎn)品版本、運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)以及渠道反饋,規(guī)劃游戲截圖icon更替節(jié)奏,根據(jù)數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化下載轉(zhuǎn)化、注冊(cè)轉(zhuǎn)化;

　　任職要求:

　　1、2年以上手游產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

　　2、能獨(dú)立完成渠道對(duì)接上線及運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作;

　　3、工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和拓展能力,思維敏捷,善于溝通和協(xié)調(diào);

　　4、能吃苦,適應(yīng)加班節(jié)奏,有良好的溝通能力。

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇14

　　職位描述

　　圍繞公司制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編寫制定年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及實(shí)施方案；負(fù)責(zé)供熱區(qū)域內(nèi)新增熱用戶宣傳、發(fā)動(dòng)工作；負(fù)責(zé)供熱小區(qū)、單位兩費(fèi)收繳工作；負(fù)責(zé)供熱區(qū)域內(nèi)用熱小區(qū)、單位供熱合同簽訂工作。

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)將公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)逐月分解，并將目標(biāo)分解到各供熱區(qū)塊、分解到各推進(jìn)小組負(fù)責(zé)人，合理組織安排部門日常工作。

　　2、負(fù)責(zé)供熱區(qū)域內(nèi)單位、小區(qū)供熱面積核實(shí)審核，依法與單位、小區(qū)供熱合同談判與簽訂。

　　3、負(fù)責(zé)部門員工上崗培訓(xùn)及職業(yè)道德教育。

　　4、負(fù)責(zé)向公司提供經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)分析資料，上報(bào)經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)及季度分析等資料，對(duì)各經(jīng)營(yíng)臺(tái)賬審核工作。

　　5、依據(jù)公司要求做好部門工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司達(dá)人號(hào)的文案的撰寫。結(jié)合平臺(tái)要求，提煉賣點(diǎn)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行直觀、富有吸引力的描述，撰寫提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)換率的淘內(nèi)文案；

　　2、有數(shù)據(jù)分析能力，熟悉淘寶達(dá)人操作后臺(tái)，會(huì)排版。

　　3、具有學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的信息收集能力，對(duì)自己負(fù)責(zé)的母嬰/美妝/寵物行業(yè)深入學(xué)習(xí)。

　　4、對(duì)發(fā)布的結(jié)果進(jìn)行反饋、分析，提高商品轉(zhuǎn)化率，平臺(tái)爆文率。

　　任職要求：

　　1、良好的文案功底，圖片的.編輯能力，會(huì)使用photoshop/ai等軟件的圖片簡(jiǎn)單處理者優(yōu)先

　　2、頭腦靈活有獨(dú)立意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，善于溝通；

　　3、熟悉電商運(yùn)營(yíng)（淘寶、天貓）模式與流程的優(yōu)先；

　　4、有淘內(nèi)文章撰寫經(jīng)驗(yàn)者，對(duì)美妝護(hù)膚、母嬰孕期、寵物中某一板塊了或感興趣的優(yōu)先。

　　5、面試請(qǐng)帶上自己的作品。

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷策劃方案，進(jìn)行推廣安排和執(zhí)行，實(shí)施有效的決策；

　　2定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的'改進(jìn)方案；

　　3負(fù)責(zé)品牌的宣傳推廣方案的設(shè)計(jì)、討論和實(shí)施；

　　4數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)，熱銷產(chǎn)品走勢(shì)，制定相關(guān)的方案策略。

　　5負(fù)責(zé)推廣和管理，完成銷售目標(biāo)

　　職位要求：

　　1、有三年以上市場(chǎng)部或宣傳推廣團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有QQ商城或其他B2C商城運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、對(duì)營(yíng)銷有深刻認(rèn)識(shí)，思維敏捷，思路清晰，對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的感知能力；

　　3、良好的策劃推廣能力和項(xiàng)目執(zhí)行能力，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)；

　　4、優(yōu)秀的邏輯思維能力，工作責(zé)任心及主動(dòng)性強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力；

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)三方理財(cái)平臺(tái)的產(chǎn)品與銀行溝通，并進(jìn)行產(chǎn)品篩選。

　　2、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的模型進(jìn)行建議并給予改善。

　　3、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品的銷售運(yùn)營(yíng)推廣，并針對(duì)進(jìn)行策略定制，對(duì)年度目標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　4、負(fù)責(zé)銀行與兆尹科技的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，211/985金融經(jīng)濟(jì)學(xué)優(yōu)先。

　　2、銀行方零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理出身，有產(chǎn)品設(shè)計(jì)、理財(cái)銷售運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)先。

　　3、具有一定的金融產(chǎn)品創(chuàng)新能力。

　　4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有金融市場(chǎng)推廣能力必須要求甲方背景、具有理財(cái)運(yùn)營(yíng)推廣和總行產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　1、負(fù)責(zé)三方理財(cái)平臺(tái)的產(chǎn)品與銀行溝通，并進(jìn)行產(chǎn)品篩選。

　　2、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的模型進(jìn)行建議并給予改善。

　　3、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品的.銷售運(yùn)營(yíng)推廣，并針對(duì)進(jìn)行策略定制，對(duì)年度目標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　4、負(fù)責(zé)銀行與兆尹科技的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，211/985金融經(jīng)濟(jì)學(xué)優(yōu)先

　　2、銀行方零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理出身，有產(chǎn)品設(shè)計(jì)、理財(cái)銷售運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)先

　　3、具有一定的金融產(chǎn)品創(chuàng)新能力

　　4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有金融市場(chǎng)推廣能力

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)粵傳媒大廈及產(chǎn)業(yè)園物業(yè)運(yùn)營(yíng)策劃和管理,根據(jù)公司部署完成商業(yè)物業(yè)市場(chǎng)研究、經(jīng)營(yíng)方案、運(yùn)營(yíng)方案的編制及執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)物業(yè)招商方案編制及執(zhí)行;

　　3.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)物業(yè)的物業(yè)管理籌備;

　　4.協(xié)助土地項(xiàng)目和舊改項(xiàng)目前期策劃工作;

　　5.負(fù)責(zé)建立和維系合作方及客戶關(guān)系;

　　6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1.5年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上商業(yè)物業(yè)運(yùn)營(yíng)、招商、管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉國(guó)有物業(yè)出租相關(guān)政策,操作流程;

　　3.有較強(qiáng)的文字功底,規(guī)范的寫作能力,具有獨(dú)立編寫報(bào)告、請(qǐng)示等能力;

　　4.工作責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng),有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神。

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)描述:

　　1、日常運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)線上各平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)處理,制定營(yíng)銷策略,把控運(yùn)營(yíng)方向及結(jié)果產(chǎn)出,完成銷售任務(wù)目標(biāo)。

　　2、門店管理:負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)服務(wù)商在新零售業(yè)務(wù)板塊工作的管控。

　　3、活動(dòng)執(zhí)行:負(fù)責(zé)與線下門店溝通,跟進(jìn)各類營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行。

　　4、數(shù)據(jù)分析:分析線上線下各類銷售及消費(fèi)者行為數(shù)據(jù),為管理層的運(yùn)營(yíng)決策、商業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。

　　任職要求:

　　1、全日制大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、電商專業(yè)更好。

　　2、具備2年或以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有傳統(tǒng)線下經(jīng)驗(yàn)更佳。

　　3、熟悉電商平臺(tái)規(guī)則以及生意參謀、京東羅盤等數(shù)據(jù)營(yíng)銷工具。

　　4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高,思維敏捷,分析能力強(qiáng),工作細(xì)致耐心,有責(zé)任感。

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇20

　　1.各種分銷渠道，構(gòu)建立體化銷售通路，確立并不斷改進(jìn)營(yíng)銷措施。

　　2. 負(fù)責(zé)公司逸管家平臺(tái)網(wǎng)站整體運(yùn)營(yíng)管理。

　　3. 研究網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的推廣方案及效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。

　　4. 負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)部推廣優(yōu)化，分析訪客流向數(shù)據(jù)

　　5. 負(fù)責(zé)平臺(tái)外部推廣規(guī)劃，提高點(diǎn)擊率，瀏覽量和轉(zhuǎn)化率。

　　6. 改進(jìn)并參與逸管家平臺(tái)的品牌、產(chǎn)品、市場(chǎng)的規(guī)劃。

　　7.組織團(tuán)隊(duì)，提出銷售策略，經(jīng)確定后跟蹤執(zhí)行到位。

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)公司抖音運(yùn)營(yíng)，熟悉抖音上的所有玩法，比如運(yùn)鏡等基礎(chǔ)的熱門技巧使用；

　　2、能根據(jù)客戶需求策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行、流量維護(hù)等等工作；

　　3、自身會(huì)基礎(chǔ)的視頻剪輯，基礎(chǔ)的視頻拍攝技巧；

　　4、洞察力強(qiáng)，每日追蹤并收藏抖音上的熱門視頻，能夠準(zhǔn)確捕捉其亮點(diǎn)，具備極高的模仿能力及創(chuàng)意二次改編能力；

　　5、熱愛廣告行業(yè)，思維活躍，認(rèn)真細(xì)致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容：舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等；

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)公司抖音運(yùn)營(yíng)，熟悉抖音上的所有玩法。制定直播規(guī)劃，把控直播節(jié)奏，配合主播完成直播目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)主播的前期貨品規(guī)劃，整月場(chǎng)次排期及每場(chǎng)產(chǎn)品排期。每日直播選品，通過(guò)后臺(tái)商品的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，優(yōu)化直播商品結(jié)構(gòu)，調(diào)整每日直播商品款式，從而提升銷售轉(zhuǎn)化。

　　3、直播產(chǎn)品利益點(diǎn)及直播內(nèi)容活動(dòng)腳本策劃，直播預(yù)熱視頻策劃，直播節(jié)奏把控，直播間場(chǎng)是把控。

　　4、完成直播中控場(chǎng)工作，對(duì)直播過(guò)程各元素進(jìn)行把握。有效協(xié)調(diào)直播的視頻、流量投放、商品、店鋪等環(huán)節(jié)的密切配合。

　　5、熟悉平臺(tái)直播規(guī)則、內(nèi)容管理紅線等：熟悉抖音、快手的活動(dòng)節(jié)奏，參與方式，常見玩法等。

　　6、充分了解平臺(tái)的自然流量、投放流量、私域流量、資源位置等，能把各種流量有效地運(yùn)用到直播間，運(yùn)營(yíng)各種流量拉動(dòng)GMV。

　　7、對(duì)品牌直播進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、有效復(fù)盤，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化直播內(nèi)容，優(yōu)化直播效果，提升直播間粘度，促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化。

　　8、關(guān)注直播及品類行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和走向，直播競(jìng)品分析，提高直播用戶留存率和粘度。

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇23

　　1、引流。產(chǎn)品上線之后，你需要通過(guò)各種渠道觸達(dá)目標(biāo)用戶，讓他來(lái)使用產(chǎn)品。這其中就需要你要知道，用戶的核心需求是什么，我的產(chǎn)品哪些方面滿足他的需求，用戶在什么渠道，我需要通過(guò)什么樣的話術(shù)、在什么時(shí)機(jī)觸達(dá)他們。對(duì)應(yīng)于傳統(tǒng)銷售里面的陌生拜訪。

　　2、保持用戶粘性。用戶使用過(guò)我們產(chǎn)品以后，我們需要通過(guò)運(yùn)營(yíng)手段，持續(xù)有效地推動(dòng)用戶的活躍與留存。比如說(shuō)，各大網(wǎng)站的登陸、簽到攢積分，或者給用戶不停地發(fā)郵件等手段，都是為了促進(jìn)用戶的活躍。對(duì)應(yīng)于傳統(tǒng)銷售的維持客戶關(guān)系。

　　3、用戶流失管理。這部分工作主要是兩個(gè)，用戶流失預(yù)警和用戶挽回。用戶流失預(yù)警，需要從已經(jīng)流失的用戶中發(fā)現(xiàn)一些特征，對(duì)潛在的流失用戶進(jìn)行及時(shí)的干預(yù)，預(yù)防流失的發(fā)生;如果用戶已經(jīng)流失了，再進(jìn)行挽回的難度極大。對(duì)于運(yùn)營(yíng)工作來(lái)講，主要是預(yù)警;而對(duì)于傳統(tǒng)的銷售，這兩部分工作通常都是并重的。

　　00001.

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇24

　　直播運(yùn)營(yíng)專員大朋vr上海樂(lè)相科技有限公司,大朋vr,樂(lè)相工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)直播的日常管理,維護(hù)直播運(yùn)營(yíng)的'秩序,與觀看顧客積極互動(dòng);

　　2、負(fù)責(zé)策劃及執(zhí)行直播運(yùn)營(yíng)活動(dòng),包含活動(dòng)策劃、方案攥寫、需求溝通、上線及后續(xù)跟進(jìn)總結(jié)等;

　　3、通過(guò)各種渠道,發(fā)掘直播藝人資源,簽約、培養(yǎng)直播藝人,增加直播藝人數(shù)量,優(yōu)化直播藝人質(zhì)量;

　　4、維護(hù)直播藝人、經(jīng)紀(jì)公司關(guān)系,解答直播藝人咨詢及建議,反饋并處理各項(xiàng)問(wèn)題,提出合理解決方案;

　　5、關(guān)注直播行業(yè)動(dòng)向,監(jiān)測(cè)分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)并提出相應(yīng)對(duì)策;

　　6、負(fù)責(zé)直播運(yùn)營(yíng)和內(nèi)容建設(shè),提升用戶粘性;

　　7、收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),定期反饋?zhàn)钚滦畔?

　　崗位要求:

　　1.有直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),了解直播的各種運(yùn)營(yíng)策略和手段;

　　2.善于溝通,熱愛互聯(lián)網(wǎng)、熱衷社交;

　　3.性格開朗,工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,應(yīng)變協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)(頭條號(hào)、企鵝號(hào)、網(wǎng)易號(hào))的撰寫及微信、微博、公司宣傳等資料上的文案內(nèi)容的撰寫、編輯、校對(duì)工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司媒體平臺(tái)活動(dòng)的管理、官方微博和公眾微信平臺(tái)的發(fā)布等及維護(hù)。

　　3、負(fù)責(zé)公司各類展會(huì)及會(huì)議方案等的策劃及籌備工作。

　　4、負(fù)責(zé)部門總監(jiān)交代的其他臨時(shí)性的工作。

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇26

　　1、負(fù)責(zé)APP所有產(chǎn)品上下架管理，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

　　2、基于網(wǎng)站及APP運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，針對(duì)性做網(wǎng)站內(nèi)容的優(yōu)化工作，網(wǎng)站后臺(tái)管理與維護(hù)。

　　3、分析網(wǎng)站及APP數(shù)據(jù)、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略。

　　4、負(fù)責(zé)平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。

　　5、與其他部門溝通協(xié)調(diào)，獲得跨部門的支持和合作。

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇27

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和證券基金等業(yè)務(wù)的營(yíng)銷策劃工作，配合業(yè)務(wù)制定年度、季度、月度營(yíng)銷節(jié)奏，最大化提升產(chǎn)品用戶和業(yè)務(wù)客戶的獲取規(guī)模和效率；

　　2、能夠有效整合公司的營(yíng)銷資源，做好資源的充分利用和持續(xù)增效；

　　3、規(guī)劃綜合性年度/月度的大型營(yíng)銷活動(dòng)，形成對(duì)目標(biāo)用戶的品牌效應(yīng)；

　　4、負(fù)責(zé)針對(duì)投資理財(cái)市場(chǎng)的熱點(diǎn)事件營(yíng)銷的策劃和傳播；

　　5、持續(xù)研究行業(yè)和競(jìng)品最新的營(yíng)銷及推廣策略，并做好分析借鑒。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3、有互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)傳播或產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　4、良好的學(xué)習(xí)能力，有很強(qiáng)的`推動(dòng)力和執(zhí)行力，善于與人溝通，能夠承受工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇28

　　1、挖掘網(wǎng)紅并對(duì)其進(jìn)行包裝；

　　2、對(duì)賬號(hào)進(jìn)行定位并策劃視頻內(nèi)容；

　　3、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的內(nèi)容和傳播方式進(jìn)行分析，整理相關(guān)數(shù)據(jù)并寫成報(bào)告提交給上級(jí)；

　　4、負(fù)責(zé)策劃抖音賬號(hào)的選題和內(nèi)容，根據(jù)流行熱點(diǎn)輸出有創(chuàng)意的內(nèi)容；

　　5、具有較強(qiáng)的后期剪輯和包裝能力，了解較為主流的視頻特效；

　　6、和其他部門的工作人員進(jìn)行溝通，并配合產(chǎn)出宣傳視頻；

　　7、熟悉抖音平臺(tái)的傳播原理和規(guī)則；

　　8、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行視頻內(nèi)容調(diào)整，并提高曝光率。

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇29

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)策劃和戰(zhàn)略角度思考企業(yè)的自媒體運(yùn)營(yíng)，如這個(gè)企業(yè)的品牌和產(chǎn)品適合在什么樣的自媒體平臺(tái)上去做，怎么樣去規(guī)劃這個(gè)自媒體布局。

　　2、深挖熱點(diǎn)關(guān)鍵事件結(jié)合品牌的調(diào)性。策劃事件營(yíng)銷，線上活躍話題的制定及執(zhí)行，合理安排調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略；帶動(dòng)粉絲數(shù)量增長(zhǎng)。

　　3、利用現(xiàn)有的知名度和影響力去跟其他相關(guān)的推廣公司進(jìn)行互推和合作。

　　4、數(shù)據(jù)分析，分析報(bào)告呈現(xiàn)數(shù)據(jù)流量，將有價(jià)值的信息進(jìn)行匯總，能夠與公司其他部門及團(tuán)隊(duì)融洽合作，順利推進(jìn)整體項(xiàng)目進(jìn)程。

　　5、收集分析同行業(yè)的新媒體運(yùn)營(yíng)情況及最新活動(dòng)信息，制定個(gè)人周、月工作計(jì)劃，并向上級(jí)提交總結(jié)報(bào)告。

　　6、日常內(nèi)容選題、定稿、維護(hù)、管理、互動(dòng)，提高影響力和關(guān)注度。

　　7、策劃組織線上大型聯(lián)合合作活動(dòng)以及定向?qū)ｎ}活動(dòng)的組織執(zhí)行推廣，并做相應(yīng)的活動(dòng)評(píng)估報(bào)告和總結(jié)報(bào)告，同時(shí)負(fù)責(zé)新媒體資源拓展，渠道運(yùn)營(yíng)及管理；

　　8、新媒體推廣的策略方案，結(jié)合品牌的定位做線上推廣策略。

　　9、社群運(yùn)營(yíng)的策劃方案規(guī)劃，執(zhí)行，組建社群運(yùn)營(yíng)規(guī)則，定期做活動(dòng)維護(hù)

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇30

　　職位描述：

　　1、參與并負(fù)責(zé)汽車之家全年大中型活動(dòng)的策劃和落地（如大型車展、雙十一等）；

　　2、參與策劃創(chuàng)新的活動(dòng)執(zhí)行方案，對(duì)活動(dòng)全流程進(jìn)行執(zhí)行和監(jiān)控；

　　3、有項(xiàng)目總結(jié)和沉淀能力，優(yōu)化營(yíng)銷活動(dòng)的落地流程，利用產(chǎn)品化思維提高項(xiàng)目執(zhí)行效率；

　　4、對(duì)內(nèi)部及外部的營(yíng)銷案例進(jìn)行總結(jié)分析，進(jìn)行內(nèi)部分享，幫助團(tuán)隊(duì)獲得技能提升。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上從事互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、跨部門溝通等相關(guān)工作；

　　2、具有獨(dú)立策劃營(yíng)銷活動(dòng)的能力，并具有一定的'項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；；

　　4、具有較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力，高效的執(zhí)行能力

　　5、有大型活動(dòng)、汽車相關(guān)策劃經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮職位描述：

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇31

　　崗位職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司在網(wǎng)站、微信、微博等端口的品牌策劃及內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，統(tǒng)籌各項(xiàng)目、業(yè)務(wù)的宣傳創(chuàng)意、文案撰寫，并與其他部門協(xié)作完成各類品宣物料及營(yíng)銷工具 ;

　　2、 制定線上、線下活動(dòng)計(jì)劃，統(tǒng)籌活動(dòng)組織及執(zhí)行，跟進(jìn)并不斷優(yōu)化活動(dòng)效果;

　　3、 拓展和建立良好的媒體溝通渠道，負(fù)責(zé)媒體合作的評(píng)估、選擇與管理，與相關(guān)主流媒體保持良好關(guān)系;

　　4、 負(fù)責(zé)公司品牌及IP打造，協(xié)助輿情管理和危機(jī)公關(guān)的處理;

　　5、 負(fù)責(zé)品牌媒體部人員管理，定期組織學(xué)習(xí)分享和培訓(xùn)。

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇32

　　崗位職責(zé)：

　　1、媒體運(yùn)營(yíng)整體目標(biāo)進(jìn)行工作分解，制定詳細(xì)的傳播策略和運(yùn)營(yíng)執(zhí)行計(jì)劃;負(fù)責(zé)新媒體相關(guān)內(nèi)容、節(jié)日活動(dòng)策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理，把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向;

　　2、關(guān)注線上線下營(yíng)銷發(fā)展趨勢(shì)，隨時(shí)提供最新的營(yíng)銷方向，負(fù)責(zé)線上廣告投放及優(yōu)化，針對(duì)不同產(chǎn)品不同渠道制定廣告投放機(jī)制和策略方案，實(shí)現(xiàn)公司利益的化;

　　3、監(jiān)控推廣效果，能進(jìn)行數(shù)據(jù)化分析與總結(jié)，確保品牌流量保持階段性的穩(wěn)定和持續(xù)的增長(zhǎng)，合理控制成本;

　　4、負(fù)責(zé)與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、第三方進(jìn)行有效溝通，把控投放節(jié)奏，優(yōu)化投放內(nèi)容，提升轉(zhuǎn)化率;

　　5、開拓及維護(hù)媒體關(guān)系，進(jìn)行媒體資源的拓展、分析、整理、維護(hù)。

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 篇33

　　1、 熟悉各大自媒體及小程序等特點(diǎn)及資源，建立渠道關(guān)系、拓展新媒體資源，積極探索和創(chuàng)新營(yíng)銷新手段、新模式;

　　2、 運(yùn)用新媒體作為傳播和營(yíng)銷通路，配合完成品牌整體營(yíng)銷目標(biāo)和傳播達(dá)成，做好引流圈粉工作;

　　3、 能夠獨(dú)立完成新媒體傳播方案和投放計(jì)劃的制定并對(duì)執(zhí)行效果負(fù)責(zé);

　　4、 分析競(jìng)爭(zhēng)同行，跟蹤網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，策劃專題網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，擴(kuò)大用戶流量和提升網(wǎng)絡(luò)口碑;

　　5、 負(fù)責(zé)企業(yè)各類新聞、線上策劃方案及宣傳資料文案的撰寫;

　　6、 熟悉各種論壇的傳播維護(hù)規(guī)則，維護(hù)官網(wǎng)、論壇及百度各類口碑貼

　　7、 熟悉高德百度及大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)等第三方軟件，做好品牌正面維護(hù)