教育崗位職責(zé)（精選22篇）
教育崗位職責(zé) 篇1
早期教育老師（美吉姆華發(fā)中心）肖恩教育珠海市肖恩教育咨詢有限公司，肖恩教育，肖恩職責(zé)描述：
1、高質(zhì)量的完成課程的教授（能夠適應(yīng)全英文授課）
2、教學(xué)設(shè)備的維護(hù)和管理
3、與家長(zhǎng)能夠良好的溝通，成為家長(zhǎng)可信賴的教師
4、成為美吉姆品牌形象的傳遞者
任職要求：
1、本科學(xué)歷或以上（早期教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先）
2、有激情，熱愛(ài)和孩子一起的工作，并且愿意為孩子的成長(zhǎng)付出時(shí)間和精力
3、優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力，要求英文水平不低于CET6/TEM4
4、熱愛(ài)早教行業(yè)，能夠承受相應(yīng)的工作壓力
5、身體健康，態(tài)度積極，精力充沛
6、優(yōu)秀的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神
7、為人正直，具有良好的職業(yè)、風(fēng)趣幽默
8、具有兒童教育行業(yè)（0—13歲）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
教育崗位職責(zé) 篇2
高級(jí)運(yùn)營(yíng)專員該職位會(huì)負(fù)責(zé)公司旗下的幼兒教育機(jī)構(gòu)
1、公眾號(hào)內(nèi)容的產(chǎn)出
2、家長(zhǎng)群的組建和日常運(yùn)營(yíng)
3、策劃有助于拉新及促進(jìn)家校溝通的活動(dòng)該職位會(huì)負(fù)責(zé)公司旗下的幼兒教育機(jī)構(gòu)
1、公眾號(hào)內(nèi)容的產(chǎn)出
2、家長(zhǎng)群的組建和日常運(yùn)營(yíng)
3、策劃有助于拉新及促進(jìn)家校溝通的活動(dòng)
教育崗位職責(zé) 篇3
1、組織學(xué)習(xí)小組活動(dòng)，組織學(xué)生制訂自主學(xué)習(xí)計(jì)劃，反饋?zhàn)詫W(xué)記錄情況，檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況；
2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函，組織教學(xué)跟蹤調(diào)查；
3、配合課題組和專業(yè)責(zé)任人完成教學(xué)試點(diǎn)工作；
4、管理教師調(diào)課時(shí)間表，調(diào)度教室，收發(fā)學(xué)生名單、學(xué)生登記表，受理并審批學(xué)生緩考申請(qǐng)等；
5、組織校級(jí)教學(xué)督導(dǎo)員開(kāi)展教學(xué)檢查；
6、受理教學(xué)過(guò)程中各類問(wèn)題，并協(xié)調(diào)各部門(mén)積極處理；
7、組織開(kāi)展每學(xué)期開(kāi)學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作；
8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門(mén)確保教學(xué)工作正常運(yùn)行。
教育崗位職責(zé) 篇4
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于成人繼續(xù)教育的方針政策，負(fù)責(zé)制定學(xué)院成人繼續(xù)教育的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)學(xué)院各類成人高等學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育的統(tǒng)一歸口管理；負(fù)責(zé)制定學(xué)院成人繼續(xù)教育工作的各項(xiàng)制度和規(guī)定；負(fù)責(zé)簽發(fā)各類成人繼續(xù)教育的證件和證書(shū)。
2、負(fù)責(zé)學(xué)院成人繼續(xù)教育的教學(xué)管理和運(yùn)行。組織制定、修訂各類成人繼續(xù)教育教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱。組織教學(xué)活動(dòng)，檢查落實(shí)各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)并實(shí)施教學(xué)督導(dǎo)與評(píng)估。
3、負(fù)責(zé)學(xué)歷教育招生計(jì)劃的申報(bào)、招生錄取、教學(xué)點(diǎn)審批、合作辦學(xué)簽約、各類招生及辦學(xué)的對(duì)外宣傳等。
4、負(fù)責(zé)學(xué)院各種層次繼續(xù)教育和培訓(xùn)班的審核、報(bào)批并參與組織實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)經(jīng)費(fèi)管理。做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算，控制經(jīng)費(fèi)使用。
6、做好本部門(mén)教學(xué)統(tǒng)計(jì)、檔案管理及教職工考勤、考核等工作。
7、負(fù)責(zé)成人繼續(xù)教育與其他高校的合作辦學(xué)。
8、根據(jù)實(shí)際情況，舉辦學(xué)歷教育考前輔導(dǎo)班。
9、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教育崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)：
1、教授孩子使用樂(lè)高器材搭建作品
2、優(yōu)秀教師將有機(jī)會(huì)帶隊(duì)參加國(guó)內(nèi)、國(guó)外比賽；
3、完成教學(xué)部門(mén)主管安排的其他工作；
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，師范類教育背景優(yōu)先；
2、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，喜歡和孩子溝通，有親和力；
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，有責(zé)任心，有愛(ài)心，有團(tuán)隊(duì)精神；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)學(xué)齡前樂(lè)高機(jī)器人課程的教學(xué)工作；
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有親和力；
2、具有良好的職業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神，具有主動(dòng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；
3、熱愛(ài)科技創(chuàng)新教育，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄��；
1、教授4—6歲兒童丹麥樂(lè)高、德國(guó)慧魚(yú)搭建課程。
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成教學(xué)工作安排，按要求編寫(xiě)教案?jìng)湔n，課后制作學(xué)員學(xué)習(xí)成長(zhǎng)記錄，與家長(zhǎng)溝通反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況，維護(hù)客戶關(guān)系；
3、根據(jù)教學(xué)需要開(kāi)發(fā)適合幼兒心智發(fā)育特點(diǎn)的科技類活動(dòng)課程，定期參加教學(xué)培訓(xùn)、學(xué)齡課程研發(fā)以及課程討論；
4、協(xié)助中心的建設(shè)工作，積極配合中心的各項(xiàng)活動(dòng)。
1、從事6—13歲兒童機(jī)器人課程教學(xué)；
2、對(duì)樂(lè)高教育系統(tǒng)有較為深刻的理解，熟悉并掌握樂(lè)高教學(xué)的核心內(nèi)容；
3、完成公司制定的教學(xué)任務(wù)并與家長(zhǎng)及時(shí)交流溝通；
4、能對(duì)現(xiàn)有課程進(jìn)行創(chuàng)新；
5、之前從事機(jī)械/電子/計(jì)算機(jī)軟件等行業(yè)者可視同等經(jīng)驗(yàn)；
6、一經(jīng)錄用，有專業(yè)的培訓(xùn)和完善的晉升制度，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為校區(qū)儲(chǔ)備校長(zhǎng)；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，學(xué)前教育或教育相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、喜愛(ài)孩子，熱愛(ài)早教或少兒教育行業(yè)，能與孩子融洽相處；
3、性格開(kāi)朗、具有較強(qiáng)的親和力，有親和力的優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
5、有從事兒童教育方面的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或有樂(lè)高教育授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
教育崗位職責(zé) 篇6
一、文理組長(zhǎng)責(zé)任對(duì)象
1、文科組長(zhǎng)管理責(zé)任對(duì)象是語(yǔ)文學(xué)科、英語(yǔ)學(xué)科和政史地學(xué)科的專職教師和相應(yīng)學(xué)科的個(gè)輔兼職老師。
2、理科組長(zhǎng)管理責(zé)任對(duì)象是數(shù)學(xué)學(xué)科、物理化學(xué)和生物、計(jì)算機(jī)等學(xué)科的專職教師和相應(yīng)學(xué)科個(gè)輔兼職老師。
二、教師管理工作
1、根據(jù)分校各中心的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際，合理的預(yù)估相關(guān)學(xué)科的師資編制，配合人力資源部做好教師的招聘測(cè)試與面談工作。
2、根據(jù)教師的工作表現(xiàn)，考核其是否轉(zhuǎn)正，是否排課，是否辭退等，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)程序手續(xù)。
3、每周五安排教師下一周的排班工作，當(dāng)月負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行并巡查考核，對(duì)老師的調(diào)休、請(qǐng)假等執(zhí)行第一審批權(quán)，確保不因老師的調(diào)休請(qǐng)假而影響到教學(xué)教研工作的正常進(jìn)行。
4、關(guān)心愛(ài)護(hù)新伙伴，及時(shí)進(jìn)行日常工作流程的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其迅速適應(yīng)公司工作環(huán)境，讓新伙伴入得來(lái)留得住做得好。不定期開(kāi)展或積極組織好老師參與公司的各種團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定率。
三、教學(xué)管理工作
1、堅(jiān)持教學(xué)第一線，以身示范，做本組教師的楷模。組長(zhǎng)的排課由上級(jí)主管確認(rèn)，且原則上帶生數(shù)控制在4個(gè)以內(nèi)，月課時(shí)不超過(guò)40小時(shí)。
2、協(xié)助營(yíng)運(yùn)部做好學(xué)員任課老師的安排工作，協(xié)調(diào)相關(guān)各方的溝通，確保不因教師的安排問(wèn)題而影響部門(mén)關(guān)系和營(yíng)運(yùn)的'業(yè)績(jī)。同時(shí)，協(xié)助營(yíng)運(yùn)部做好教師相關(guān)的業(yè)務(wù)支持工作（計(jì)劃制訂，階段測(cè)試，加課等）。
3、督促跟進(jìn)首課學(xué)員的全過(guò)程，如備課、過(guò)課、聽(tīng)課、反饋了解等，提高首課成功率和新生的滿意度，杜絕首課失敗退費(fèi)情況發(fā)生。
4、督促檢查教師的教學(xué)常規(guī)工作（備課教案收集審查、上課紀(jì)律監(jiān)控、聽(tīng)課回訪等），表?yè)P(yáng)先進(jìn)鞭策后進(jìn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和改進(jìn)，并做好記載考核。
5、及時(shí)了解并收集各中心咨詢和班主任對(duì)教師教學(xué)的反饋，特別是學(xué)員家長(zhǎng)和其它部門(mén)對(duì)教師教學(xué)的問(wèn)題和意見(jiàn)，提高退費(fèi)預(yù)警意識(shí)，并參與到服務(wù)的家長(zhǎng)會(huì)和退費(fèi)挽單會(huì)議中。以便更好的改進(jìn)提高教師的教學(xué)服務(wù)水平。
6、按照公司規(guī)定，定期回訪部分學(xué)員，了解教師的家校溝通情況。每月檢查一次《卓越個(gè)輔中心學(xué)生上課反饋單》，完成《教師溝通檢查記錄表》，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)。
7、承擔(dān)本組教師的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的分派、指導(dǎo)監(jiān)控和結(jié)果績(jī)效責(zé)任。
四、教研培訓(xùn)工作
1、組織指導(dǎo)并協(xié)調(diào)本組各科教研員的教研工作，保證各學(xué)科的教研有序有效落實(shí)。
2、每年春秋季始，制訂本期的教師教研培訓(xùn)計(jì)劃。
3、有效組織每周三四的教師教研和培訓(xùn)，并監(jiān)控過(guò)程與結(jié)果收集與整理。
4、策劃或建議、參與組織集團(tuán)的教師培訓(xùn)和教研活動(dòng)。
5、協(xié)助教研主任做好上海本地資源庫(kù)的建設(shè)工作。
6、每期末做好教研相關(guān)工作總結(jié)，評(píng)選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研員工。
五、考核相關(guān)
1、每周一18點(diǎn)前，提交《本周工作周報(bào)》
2、協(xié)助完成教師的績(jī)效考核工作。
3、協(xié)助完成教師的星級(jí)評(píng)定工作。
4、協(xié)助完成每月教師的工資結(jié)算方面數(shù)據(jù)收集工作。
5、學(xué)科組教師的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)連帶獎(jiǎng)懲。
教育崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搭建呼叫中心，包括整體呼叫中心操作、業(yè)務(wù)流程的制定及管理辦法；
2、負(fù)責(zé)呼叫中心人員管理，包括編制管理、人員日常管理、kpi考核等，能夠組建團(tuán)隊(duì)優(yōu)先；
3、負(fù)責(zé)保障呼叫中心整體客戶服務(wù)運(yùn)作，高效處理各類突發(fā)事件；
4、把控呼叫中心人員素質(zhì)與人員專業(yè)度，優(yōu)化與培訓(xùn)；
崗位要求：
1、同等職位三年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、搭建呼叫中心經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉完整的呼叫中心流程和各項(xiàng)工作職責(zé)（如有教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)/分校校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者最佳）；
教育崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)描述：
1、制定本市年度教育培訓(xùn)工作計(jì)劃和預(yù)算，負(fù)責(zé)日常管理及年度考核
2、歸口管理并組織實(shí)施本市各類培訓(xùn)項(xiàng)目
3、負(fù)責(zé)本市學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作
4、實(shí)施本市各類專業(yè)資格考試和認(rèn)證工作
5、負(fù)責(zé)本市遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)系統(tǒng)的維護(hù)和應(yīng)用
任職要求：
1、全日制本科及以上，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的可以放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生，35周歲以下；
2、人力資源、教育學(xué)、行政管理、師范類相關(guān)專業(yè)；
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，熟悉應(yīng)用各類辦公軟件；
5、有c1駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮。
教育崗位職責(zé) 篇9
1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好教育培訓(xùn)項(xiàng)目的整體策劃、實(shí)施及整體考核和評(píng)估；
2、支持中外教師團(tuán)隊(duì)，確保培訓(xùn)教學(xué)按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行；
3、組織檢查教學(xué)情況，跟進(jìn)監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；
4、全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)生的管理和服務(wù)，跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)狀況，做好和學(xué)生及家長(zhǎng)的溝通工作；
5、參與培訓(xùn)項(xiàng)目的招生、教師培訓(xùn)和教師招聘工作；
6、根據(jù)項(xiàng)目安排，承擔(dān)一定的.教學(xué)任務(wù)；
7、培訓(xùn)教學(xué)資料收集、整理、反饋、統(tǒng)計(jì)、歸檔及宣傳稿撰寫(xiě)；
8、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)拓、以及課程資源的收集等。
9、完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交辦的其他相關(guān)工作。
教育崗位職責(zé) 篇10
1、制定本市年度教育培訓(xùn)工作計(jì)劃和預(yù)算，負(fù)責(zé)日常管理及年度考核
2、歸口管理并組織實(shí)施本市各類培訓(xùn)項(xiàng)目
3、負(fù)責(zé)本市學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作
4、實(shí)施本市各類專業(yè)資格考試和認(rèn)證工作
5、負(fù)責(zé)本市遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)系統(tǒng)的維護(hù)和應(yīng)用
教育崗位職責(zé) 篇11
1.堅(jiān)守工作崗位，實(shí)行坐班制，嚴(yán)禁擅離職守，防止幼兒走失，做好安全工作。
2.負(fù)責(zé)報(bào)紙雜志的訂閱及書(shū)信等收發(fā)工作,不得遺失，不得出差錯(cuò)。
3.負(fù)責(zé)本園門(mén)口三包區(qū)域的衛(wèi)生工作和綠化管理工作。
4.提高警懷，嚴(yán)防壞人破壞,除本園工作人員、幼兒及家長(zhǎng),未經(jīng)聯(lián)系一律不準(zhǔn)人園。
5.除教學(xué)需要外，凡是園內(nèi)財(cái)產(chǎn)，不能搬出園外,公物出門(mén)必須有批準(zhǔn)手續(xù)。
6.對(duì)幼兒、家長(zhǎng)及外來(lái)人員，說(shuō)話和氣，禮貌熱情。
教育崗位職責(zé) 篇12
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、課程講師等權(quán)利人洽談合作，引入優(yōu)質(zhì)課程資源;
2、負(fù)責(zé)已簽約課程資源的質(zhì)量評(píng)估、合同簽訂和上線流程跟進(jìn);
3、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略發(fā)展方向，不斷開(kāi)發(fā)新客戶資源;
4、 維系好客戶關(guān)系，持續(xù)不斷挖掘新的內(nèi)容資源;
5、 跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目，并能夠根據(jù)客戶需求制定合作推廣方案;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、本科以上中文、法律、媒體類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，以往業(yè)績(jī)突出者可適當(dāng)放寬;
2、熟悉數(shù)字出版或在線培訓(xùn)行業(yè)，擁有2年以上版權(quán)商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)知識(shí)付費(fèi)和在線教育的價(jià)值判斷準(zhǔn)確、經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉數(shù)字內(nèi)容運(yùn)作模式;
4、具有較強(qiáng)的.溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的談判能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng);
5、能獨(dú)立完成合作方案的策劃與制作，有責(zé)任感，有很強(qiáng)的計(jì)劃、推動(dòng)和執(zhí)行力;
6、有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師課程、出版、廣播、影視、有聲資源者優(yōu)先考慮;
7、能接受經(jīng)常出差工作，具有一定抗壓能力。
教育崗位職責(zé) 篇13
1、在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，參與有關(guān)法規(guī)、規(guī)章的起草，組織研究貫徹落實(shí)國(guó)家、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總公司關(guān)于礦山安全、安全監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)政策的實(shí)施意見(jiàn)或辦法。
2、負(fù)責(zé)牽頭公司法制體系的建設(shè)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)實(shí)施依法行政的依據(jù)及評(píng)議考核辦法并承擔(dān)協(xié)調(diào)管理。
3、牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計(jì)劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
4、受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復(fù)議、行政訴訟和應(yīng)訴等工作。
5、做好調(diào)查研究，組織開(kāi)好季度執(zhí)法分析會(huì)。
6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設(shè)工作，組織并協(xié)調(diào)《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。
7、對(duì)公司機(jī)關(guān)規(guī)范性文件、規(guī)章類文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進(jìn)行會(huì)審或會(huì)簽；公司對(duì)外門(mén)戶網(wǎng)站主要內(nèi)容、各部室（部門(mén)）對(duì)外投稿等適用政策、法律及公司有關(guān)規(guī)定的會(huì)審或會(huì)簽；公司發(fā)《公告》類文稿的會(huì)審或會(huì)簽。
8、做好全公司宣傳教育和新聞工作，協(xié)調(diào)公司與新聞媒體的聯(lián)系和銜接，按國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定，定期或適時(shí)發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產(chǎn)信息。
9、會(huì)同有關(guān)部室（部門(mén)），協(xié)調(diào)礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調(diào)工作機(jī)制的有關(guān)工作。
10、做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書(shū)使用規(guī)范的`監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。
11、做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設(shè)工作，組織指導(dǎo)法制和礦山安全生產(chǎn)宣傳教育，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織各類人員的法制培訓(xùn)工作，管理資格證和特殊工種培訓(xùn)。
12、負(fù)責(zé)組織部門(mén)報(bào)刊、雜志工具類、專業(yè)類書(shū)籍的征訂的會(huì)審。
13、負(fù)責(zé)與國(guó)家、省區(qū)、市級(jí)業(yè)務(wù)對(duì)口部門(mén)的聯(lián)系和銜接；做好本部室職責(zé)范圍內(nèi)的公文擬寫(xiě)、上級(jí)來(lái)文承辦、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)講話的起草等工作。
14、負(fù)責(zé)本部門(mén)的保密工作。
15、負(fù)責(zé)本部門(mén)的文明辦公和業(yè)務(wù)保安工作。
16、完成上級(jí)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
教育崗位職責(zé) 篇14
1.貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法和財(cái)務(wù)工作方針政策，為教育教學(xué)服務(wù)。
2.執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,工作認(rèn)真細(xì)致，及時(shí)公布幼兒的伙食賬目，賬目清楚，手續(xù)完備，日清月結(jié)，按時(shí)交報(bào)表。
3.嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不許挪用公款，以身作貝ij，辦事公道，堅(jiān)持原則。
4.認(rèn)真履行監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，堅(jiān)持勤儉辦園的方針，精打細(xì)算,協(xié)助園長(zhǎng)搞好學(xué)期和年度預(yù)算，合理安排經(jīng)費(fèi)，計(jì)劃開(kāi)支。
5.努力鉆研業(yè)務(wù)，專業(yè)知識(shí)熟練,服從領(lǐng)導(dǎo)分配，除做好本職工作外，兼做園長(zhǎng)分配的其他工作。
6.對(duì)家長(zhǎng)、同事熱情和藹，不怕麻煩，虛心聽(tīng)取各方面意見(jiàn),改進(jìn)工作。
教育崗位職責(zé) 篇15
1、根據(jù)行業(yè)、企業(yè)需求，制定并執(zhí)行教育培訓(xùn)大綱；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)專業(yè)知識(shí)、銷售技巧、心態(tài)激勵(lì)等課程的`設(shè)計(jì)、講演及培訓(xùn)考評(píng)；
3、負(fù)責(zé)管理、整合教育資源，提升企業(yè)人員的專業(yè)度和精神面貌；
4、與市場(chǎng)部保持密切聯(lián)系，積極配合市場(chǎng)教育培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展。
教育崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)：
1、參與高職類幼兒發(fā)展與健康管理、學(xué)前教育專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的制定
2、完成日常的教學(xué)、教務(wù)活動(dòng)
3、每周標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)16節(jié)
4、坐班制
5、完成教務(wù)處安排的其他工作
任職要求：
1、本科及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先;有教師資格證者優(yōu)先;具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熱愛(ài)教育教學(xué)工作，熱愛(ài)學(xué)生，為人師表;
3、具備教育心理學(xué)知識(shí)，較強(qiáng)的授課能力;
4、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，相貌端莊，人品正直，舉止大方得體，有親和力;5、講課生動(dòng)活潑，知識(shí)面寬廣，能夠因材施教，啟發(fā)教學(xué)。
教育崗位職責(zé) 篇17
職責(zé)描述:
1、平臺(tái)內(nèi)教育類內(nèi)容(職業(yè)教育方向)運(yùn)營(yíng),提升內(nèi)容數(shù)量和質(zhì)量
2、平臺(tái)內(nèi)教育類賬戶(職業(yè)教育方向)成長(zhǎng),搭建運(yùn)營(yíng)體系、優(yōu)化產(chǎn)品路徑
3、平臺(tái)內(nèi)教育類生態(tài)(職業(yè)教育方向)健康,幫助學(xué)生成長(zhǎng)、提升老師收入
任職要求:
1、有愿景:有志于促進(jìn)職業(yè)教育,迫切希望做些實(shí)事,讓技能類勞動(dòng)者更有尊嚴(yán)
2、有能力:深入理解職業(yè)教育領(lǐng)域,過(guò)往有值得自己自豪的成績(jī)
2、有情懷:理解職校覆蓋的'人群,感同身受他們?cè)诼殬I(yè)教育的困難,從平臺(tái)的高度去嘗試解決
教育崗位職責(zé) 篇18
1、按照學(xué)校課程計(jì)劃及工作安排，認(rèn)真做好備課、授課等教學(xué)工作及學(xué)生管理工作；
2、采用探究式、參與式、啟發(fā)式、體驗(yàn)式教育教學(xué)方法授課；
3、熱愛(ài)學(xué)生、尊重學(xué)生人格，教學(xué)與管理并重，教書(shū)育人，管教管導(dǎo)；
4、積極參與教研活動(dòng)和規(guī)定的文化業(yè)務(wù)進(jìn)修；自覺(jué)進(jìn)行教學(xué)基本功訓(xùn)練，堅(jiān)持互相聽(tīng)課，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高；
5、對(duì)學(xué)生分層次教學(xué)、按需輔導(dǎo)，培優(yōu)輔弱，鞏固提高學(xué)生成績(jī)。
教育崗位職責(zé) 篇19
1、跟進(jìn)公司分配的'意向客戶名單。
2、接待到訪家長(zhǎng)、學(xué)員；
3、了解客戶需求、關(guān)注點(diǎn)，制定合理的學(xué)習(xí)規(guī)劃及方案；
4、做好基礎(chǔ)管理與服務(wù)、活動(dòng)工作；
5、跟進(jìn)客戶的課程進(jìn)度；
6、完成公司運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)目標(biāo)；
7、完成分館需要完成的相關(guān)行政工作。
教育崗位職責(zé) 篇20
工作職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，分解所轄區(qū)域幼兒園的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
2、統(tǒng)籌所轄區(qū)域幼兒園的發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)成熟園發(fā)展?fàn)畲�，按�?jì)劃籌開(kāi)新園；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目挖掘、合作及落地；
4、制定所轄區(qū)域人才發(fā)展規(guī)劃，搭建區(qū)域人才梯隊(duì)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，學(xué)前教育或相關(guān)專業(yè)；
2、具體15年以上幼教行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中園長(zhǎng)崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上，曾同時(shí)管理多家連鎖幼兒園的人選優(yōu)先考慮；
3、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力及經(jīng)營(yíng)管理意；
4、熟悉幼兒園相關(guān)法律法則，對(duì)于學(xué)前教育的發(fā)展、連鎖園所管理、主流幼教課程體系等有深入的理解；
5、優(yōu)秀的.團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)及分析判斷能力。
教育崗位職責(zé) 篇21
崗位描述:
創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，完成在線職業(yè)教育平臺(tái)從0到1搭建和啟動(dòng)運(yùn)營(yíng)，通過(guò)規(guī)�；龑�(dǎo)第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入駐，提供知識(shí)付費(fèi)、在線班化教學(xué)等學(xué)習(xí)型產(chǎn)品，幫助用戶提升職業(yè)技能，獲得成長(zhǎng)。
1)平臺(tái)視角:有較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)思維，對(duì)在線教育型產(chǎn)品有較深的思考和認(rèn)知，有在線教育平臺(tái)核心崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2)用戶視角:關(guān)注用戶需求和用戶體驗(yàn)，了解職業(yè)教育用戶人群畫(huà)像及痛點(diǎn)，能在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中提出運(yùn)營(yíng)端想法，規(guī)劃用戶路徑;并能基于不同的用戶場(chǎng)景產(chǎn)出系統(tǒng)的用戶端運(yùn)營(yíng)策略;
3)數(shù)據(jù)能力:有敏銳的數(shù)據(jù)洞察和分析能力，針對(duì)各業(yè)務(wù)場(chǎng)景，關(guān)注數(shù)據(jù)表現(xiàn)背后的原因和邏輯，產(chǎn)出優(yōu)化方案;
4)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng):針對(duì)某條產(chǎn)品線，能產(chǎn)出可落地的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，并通過(guò)調(diào)動(dòng)和協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，快速切入合作場(chǎng)景，拿到結(jié)果;
5)活動(dòng)策劃/內(nèi)容運(yùn)營(yíng):良好的活動(dòng)策劃能力，對(duì)內(nèi)容的爆點(diǎn)有清晰的市場(chǎng)判斷，通過(guò)搭建內(nèi)容及流量矩陣，打造優(yōu)勢(shì)課程產(chǎn)品。針對(duì)不同形態(tài)的知識(shí)付費(fèi)類課程、班化服務(wù)類課程，設(shè)計(jì)不同的營(yíng)銷端玩法，對(duì)uv、營(yíng)收負(fù)責(zé)。有較強(qiáng)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷策劃能力，熟悉直播、短視頻類產(chǎn)品。
崗位要求:
1)5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉在線教育行業(yè)，有平臺(tái)型工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2)系統(tǒng)化思維和單點(diǎn)突破的能力，項(xiàng)目管理能力;
3)數(shù)據(jù)分析思維，擅長(zhǎng)抓住業(yè)務(wù)痛點(diǎn)提取產(chǎn)品需求;
4)積極，主動(dòng)，適應(yīng)高壓。 崗位描述:
創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，完成在線職業(yè)教育平臺(tái)從0到1搭建和啟動(dòng)運(yùn)營(yíng)，通過(guò)規(guī)�；龑�(dǎo)第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入駐，提供知識(shí)付費(fèi)、在線班化教學(xué)等學(xué)習(xí)型產(chǎn)品，幫助用戶提升職業(yè)技能，獲得成長(zhǎng)。
1)平臺(tái)視角:有較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)思維，對(duì)在線教育型產(chǎn)品有較深的思考和認(rèn)知，有在線教育平臺(tái)核心崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2)用戶視角:關(guān)注用戶需求和用戶體驗(yàn)，了解職業(yè)教育用戶人群畫(huà)像及痛點(diǎn)，能在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中提出運(yùn)營(yíng)端想法，規(guī)劃用戶路徑;并能基于不同的用戶場(chǎng)景產(chǎn)出系統(tǒng)的.用戶端運(yùn)營(yíng)策略;
3)數(shù)據(jù)能力:有敏銳的數(shù)據(jù)洞察和分析能力，針對(duì)各業(yè)務(wù)場(chǎng)景，關(guān)注數(shù)據(jù)表現(xiàn)背后的原因和邏輯，產(chǎn)出優(yōu)化方案;
4)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng):針對(duì)某條產(chǎn)品線，能產(chǎn)出可落地的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，并通過(guò)調(diào)動(dòng)和協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，快速切入合作場(chǎng)景，拿到結(jié)果;
5)活動(dòng)策劃/內(nèi)容運(yùn)營(yíng):良好的活動(dòng)策劃能力，對(duì)內(nèi)容的爆點(diǎn)有清晰的市場(chǎng)判斷，通過(guò)搭建內(nèi)容及流量矩陣，打造優(yōu)勢(shì)課程產(chǎn)品。針對(duì)不同形態(tài)的知識(shí)付費(fèi)類課程、班化服務(wù)類課程，設(shè)計(jì)不同的營(yíng)銷端玩法，對(duì)uv、營(yíng)收負(fù)責(zé)。有較強(qiáng)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷策劃能力，熟悉直播、短視頻類產(chǎn)品。
教育崗位職責(zé) 篇22
1、與使用公司產(chǎn)品的付費(fèi)商家建立聯(lián)系，在付費(fèi)后協(xié)助商家的關(guān)鍵人員掌握使用方法、角色設(shè)定，順利上手使用；
2、針對(duì)客戶店鋪經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，主動(dòng)建議和推薦使用方案，通過(guò)運(yùn)營(yíng)方案、活動(dòng)方案、店鋪診斷等形式，提升商戶的.運(yùn)營(yíng)能力，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；
3、組織舉辦商戶培訓(xùn)沙龍，手把手培訓(xùn)商家，提升商家的運(yùn)營(yíng)能力；
4、梳理客戶需求，及時(shí)反饋產(chǎn)品部門(mén)，提出優(yōu)化建議；商戶資源對(duì)接，促成商家合作；