人事文員崗位職責集錦（通用33篇）

人事文員崗位職責集錦 篇1

　　1、網上發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、通知面試并安排面試。

　　2、接待新入職員工，辦理入職手續(xù)，并安排入職手續(xù);人員離職結算、社保、公積金等停買。

　　3、部門停開餐工作;考勤卡鍾數據收集;食堂每日用餐人數查詢。

　　4、每月考勤報表、加班補休等統(tǒng)計;員工每月用餐總務報表;公司人員分布及獎懲情況匯總。

　　5、新員工崗前培訓、考試跟進;各部門每月培訓考勤與相關培訓資料;本部門培訓計劃、實施、跟進、歸檔等。

　　6、員工社會社保、公積金辦理、停買;人身意外險的投保、批改及理賠;

　　7、每月發(fā)福利名單制作;更新公司各員工分機及手機號碼。

　　8、員工異動、轉崗、轉正、升職等手續(xù)辦理，檔案更新維護。

　　9、合同續(xù)簽批復表及合同的發(fā)放、回收

　　10、員工滿意度調查追蹤，及持續(xù)改善跟進;

　　11、司機班出車里程統(tǒng)計、耗油報表。

　　12、上司交代的其它工作

人事文員崗位職責集錦 篇2

　　1、負責公司新進人員辦理入職手續(xù)，離職人員辦理離職手續(xù);

　　2、核算考勤，勞動合同的簽訂，人事資料的保管存檔;

　　3、負責公司所有人員的招聘工作;

　　4、領導交辦的其它事宜。

人事文員崗位職責集錦 篇3

　　1、派遣員工的招聘、入職手續(xù)辦理;

　　2、負責外派員工的人事資料輸入和核對工作;

　　3、協助客戶專員的現場招聘和資料的整理工作;

　　4、負責文件和資料的存檔、更新、銷毀等文件管理工作;

　　5、協助開展員工活動;

　　6、與客戶進行日常溝通。

人事文員崗位職責集錦 篇4

　　職位描述

　　一、主要職責：

　　1、負責前臺行政接待、電話轉接、快遞收發(fā)等日常事務的.處理；

　　2、負責員工考勤管理、員工入職、離職、異動、勞動合同續(xù)簽等人事手續(xù)辦理；

　　3、負責辦公用品、工衣等日常行政物資保管、分發(fā)、申購；

　　4、負責部門一些日常統(tǒng)計報表的管理；

　　5、協助上司處理其他人事行政事務。

　　二、任職要求：

　　1、大�；蛞陨蠎獙卯厴I(yè)生，性格開朗，善于與人溝通，組織能力強；

　　3、學習能力強，做事積極主動，穩(wěn)定性強；

　　4、熟練各種辦公軟件操作。

　　注：女，�？埔陨蠎獙卯厴I(yè)生，上班地址珠海高欄港，6天8小時

　　此數據摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求

人事文員崗位職責集錦 篇5

　　1、根據公司制定人力資源規(guī)劃;制定公司人事管理相關制定文件，負責監(jiān)督實施;

　　2、完成公司后臺前端的招聘工作;

　　3、員工關系：檔案、轉正、晉升、調崗、入離職管理;

人事文員崗位職責集錦 篇6

　　1). 負責公司行政事務(水電、保潔、行政物料采購、電信等)的安排與處理。

　　2). 對行政文件、合同訂單進行歸檔整理。

　　3). 負責報刊、雜志的預訂、購買和發(fā)放的管理。

　　4). 負責公司辦公用品、印刷品、維修用品、行政物資的購買申請、采購、計發(fā)，制作每月統(tǒng)計報表。

　　5). 復印機、傳真機的日常管理維護，保障其正常運轉。

　　6). 固定資產的管理。

　　7). 專柜裝修單的發(fā)放及收回存檔，撤柜記錄。專柜進、撤柜的手續(xù)辦理。

　　8). 公司電話、磁卡電話、公用電話的裝拆、管理、日常維護、每月費用支付、各部門電話費用匯總量化分析表、專柜電話費用扣款。

　　9). 公司水電費的管理、每日費用變動輸入、每月分析報表、專柜用電扣款表。

　　10).人力資源部基礎性工作(招聘助理、日常接待、引導答疑等)。

人事文員崗位職責集錦 篇7

　　1.負責工廠員工的招聘工作(包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用);

　　2.負責員工的入職手續(xù)辦理(包括入職表填寫/證件驗證/廠證/住宿/工衣發(fā)放辦理等);

　　3.負責新員工的入職培訓(培訓包括工作職責/公司管理制度/安全);

　　4.負責員工的考勤統(tǒng)計、日常的請假、出差等;文件的復印、分發(fā);

　　5.員工的離職手續(xù)辦理;

　　6.對員工進行思想和工作上的溝通;

　　7.辦公用品的使用與維護;

　　8.負責公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行;

　　9.負責公司宿舍管理;負責公司的安全管理(包括安全制度制訂和培訓/安全設施到位/安全區(qū)域劃分及指定區(qū)域負責人等);

　　10.負責公司的衛(wèi)生管理(包括衛(wèi)生區(qū)域劃分及指定區(qū)域負責人/每周進行有記錄的衛(wèi)生檢查等);

　　11.負責公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及了解;

　　12.負責公司會議的組織及做會議紀要;

　　13.管理員工考勤事務，做好月總、季總、年總明細，負責考勤巡查與記錄，反饋員工考勤情況。

　　14.與行政文員協調辦理員工工傷保險、社保費辦理事務。

　　15.管理員工伙食事務，每周、每月統(tǒng)計員工伙食情況。協調與食堂的業(yè)務。

人事文員崗位職責集錦 篇8

　　職位描述

　　1、負責來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發(fā)放，車輛管理及行政備用金管理

　　2、負責公司內部員工檔案的建立與管理，系統(tǒng)人事檔案管理；

　　3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政后勤類的工作；

　　4、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協調和實施，

　　5、根據需求制作人事行政相關報表；

　　6、統(tǒng)計公司職工月考勤；

　　7、招聘簡歷篩選工作；

　　8、做好領導辦公室衛(wèi)生清掃工作，預定車票/機票工作，會議紀要工作；

　　9、其他突發(fā)事件的處理及領導安排的'其他工作。

人事文員崗位職責集錦 篇9

　　1. 認真學習、遵守國家的法律法規(guī)，負責公司各項規(guī)章制度的修訂。

　　2. 負責擬定工作計劃、工作總結、各類報告和有關函件。

　　3. 負責公司的文化宣傳工作，撰寫有關通訊、消息及其它宣傳文稿。

　　4. 負責公司辦公會議和其它會議的記錄，撰寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施，跟蹤到底。

　　5. 及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。

　　6. 負責公司各類行政公文的撰寫、處理工作。

　　7. 負責公司年度培訓計劃的制定、實施及各部門車間專業(yè)技能培訓的組織、監(jiān)督工作。

　　8. 負責日常工作、生產現場的監(jiān)督、巡查、考核工作。

　　9. 參與工程部、生產部qc小組等的活動，負責會議記錄、整理、歸檔工作。

　　10. 負責涉外招聘的各項準備工作。

　　11. 嚴守總公司的商業(yè)秘密、技術秘密和其它秘密。

　　12. 完成領導交辦的其它管理工作。

人事文員崗位職責集錦 篇10

　　崗位概要：

　　根據部門主管要求，協助其做好人事行政部日常的管理工作，為實現公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力資源、行政后勤保障。

　　崗位職責：

　　一、員工電子檔案錄入、更新等管理;員工入職登記表的整理、存檔管理;

　　二、員工的入職、離職手續(xù)的辦理;

　　三、員工更衣箱鑰匙的登記、發(fā)放、回收、及員工宿舍床鋪登記、衛(wèi)生值日表排序; 四、對員工進行指紋打卡考勤、各部門的二級考勤進行管理;

　　五、對員工各類休假進行管理、對各類人事表單等進行匯總、統(tǒng)計;

　　六、完成每月工資核算工作;

　　七、完成基層員工績效考核統(tǒng)計工作;

　　八、做好食堂用餐預訂、餐票發(fā)放及餐費統(tǒng)計工作;

　　九、負責人事行政部文字資料的打印、及各類文件、資料的歸檔、管理等;

　　十、主管安排的其它工作。

　　工作流程及工作內容：

　　一、每天提前十分鐘到崗，打開水、整理室內衛(wèi)生。

　　二、對前來應聘人員進行初試、填寫個人信息表，講解企業(yè)相關制度要求;

　　三、辦理員工的入職手續(xù)、安排員工住宿，對住宿員工發(fā)放更衣箱鑰匙，并更新寢室衛(wèi)生值日表;

　　四、辦理員工離職手續(xù)、收回工裝、鎖匙、餐具，辦理退寢，并做好登記;

　　五、及時更新員工檔案電子版;做好員工個人信息表及個人資料的收集整理;

　　六、接聽應聘者的電話咨詢、做以解答，同時做好接、打電話的統(tǒng)計;

　　七、每月1日將考勤機數據下載;負責對日常入職、離職員工指紋的變更;

　　八、每月末下發(fā)次月各部門二級考勤、績效考核表，負責人事行政部二級考勤記錄、整理;

　　九、每月初收回上月的各部門二級考勤、績效考核表;

　　十、負責對員工考勤、請假、績效考核等表單進行審核、整理;

　　十一、每月1-10日，根據考勤數據、二級考勤表、請假單、績效考核表、生產工單電子版(財務提供)、獎勵單、過失單、調薪定薪單、離職單、餐費明細表等，進行工資核算;

　　十二、協助進行招聘工作，選擇有效網站進行招聘，做好日常刷新管理。以及協助外出張?zhí)�小廣告;

　　十三、負責按文件編號對企業(yè)各類文件進行起草，經領導審核后打印、下發(fā)、歸檔、管理;

　　十四、每隔2天按食堂廚師提供的定餐表，進行一次食堂訂餐，打印、下發(fā)餐票，同時做好餐費統(tǒng)計工作;

　　十五、上級領導安排的其它工作內容。

人事文員崗位職責集錦 篇11

　　1.負責酒店各類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統(tǒng)計工作，按期完成文書檔案的立卷及相關的歸檔工作。

　　2.負責文件與檔案的查、借閱工作。

　　3.負責酒店員工有關人事檔案資料的管理，做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄，并及時在電腦中輸入調整有關人事資料，做到資料、檔案完備準確

　　4.負責各類文件的文字處理工作，做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發(fā)登記、傳閱及保管工作，及時分類立卷。

　　5.負責本部門財產管理，做到帳物相符，帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的計劃，并做好領取、發(fā)放和登記工作。

人事文員崗位職責集錦 篇12

　　1、接聽電話，維護客戶關系;

　　2、公司日常行政管理的運作;

　　3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

　　4、負責各類會務的安排工作;

　　5、產品發(fā)出后負責貨運部跟單;

　　6、完成領導交給的其它事務性工作。

人事文員崗位職責集錦 篇13

　　1、每天負責收集全公司考勤系統(tǒng)資料，到車間核對實到人數并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當月考勤獎罰總表;

　　2、負責全體員工的考勤數據之統(tǒng)計、公告、溝通與協調等各項管理

　　3、跟進各部門處罰及其它應扣款單及各部門考核成績，工時計算情況報行政經理審批;

　　4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構;進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選;

　　5、根據人力資源招聘需求計劃，組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。

　　6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數據;與部門明確實際需要崗位人數;

　　7、負責建立、完善保密的管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔;。

　　8、組織似定部門考核制度，定期進行員工考核;檢查、督辦各職能部門提成分配方案;

　　9、負責公司辦公樓的日常衛(wèi)生管理工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

　　10、如因工作失誤，給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。

　　11、完成領導臨時交辦的工作任務。

人事文員崗位職責集錦 篇14

　　工作內容:

　　1.精通英文,有良好的英文溝通能力,并熟練掌握英文閱讀與書寫。

　　2.負責一般文書資料處理及歸檔工作。

　　3.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、學生檔案、書目資料、活動文件)和資料庫系統(tǒng)。

　　4.協助處理事務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品采買)。

　　5.收發(fā)公文并處理會簽文件。

　　6.負責辦公室環(huán)境與設備之清潔與維護。

　　7.支援教學團隊。

　　任職要求:

　　1、一年以上相關工作經驗,全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　2、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件,文字輸入迅速準確;

　　3、良好的口頭及書面表達能力;

　　4、愛崗敬業(yè)、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真,具有較強的協調能力;

　　5、形象氣質佳,熟悉辦公室禮儀。

　　無數淬煉,了解態(tài)度是唯一

　　憑著熱誠與執(zhí)著成為產業(yè)佼佼者

　　秉持著親切及耐心面對不同挑戰(zhàn)

　　堅持團隊精神及不堅不饒是我們的信念

　　來自不同背景,卻有一致的目標

　　歷經磨合,累積堆疊豐富實戰(zhàn)經驗

　　這里沒有跟隨者,只有領航員

人事文員崗位職責集錦 篇15

　　職位描述

　　1、負責日�？记诘膶徍斯ぷ�。

　　2、負責每月組織績效考核及數據的統(tǒng)計。

　　3、負責公司各項招聘工作。

　　4、負責做好公司員工合同的簽訂及記錄事項的辦理。

　　5、負責人員離職、晉升等相關手續(xù)的辦理。

　　6、協助部門副經理完成本部門其他工作。

　　7、完成公司領導交辦的事宜。

　　任職資格：

　　1、1年以上人事工作經驗

　　2、熟悉人事工作流程，辦公用品的管理及資產的管理

　　3、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的.組織協調

　　4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

　　此數據摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求

人事文員崗位職責集錦 篇16

　　任職要求:

　　1.大學�？埔陨蠈W歷;

　　2.有ISO9001、ISO14001內審員證書者優(yōu)先;

　　3.工作仔細認真、責任心強、為人正直。

　　崗位職責:

　　1.負責本部門各類文件查閱、整理、存檔工作;

　　2.做好質量記錄,并對記錄進行整理、歸檔和及時匯總提報;

　　3.報告、文件的收編及整理,以便更好的貫徹和落實工作;

　　4.完成部門領導交代的其它工作。

人事文員崗位職責集錦 篇17

　　1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

　　2、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發(fā)布和更新;

　　3、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　4、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;

　　5、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

　　6、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　7、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度等

　　8、負責每月各部門上交的工資核對

人事文員崗位職責集錦 篇18

　　A、協助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。

　　B、負責營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。

　　C、負責營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護工作。

　　D、協助主管解決員工考評和職位調整中發(fā)生的異議與糾紛。

　　E、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續(xù)。

　　F、部門經理交辦的其他事宜。

人事文員崗位職責集錦 篇19

　　崗位職責：

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

　　6、負責考勤及績效的核算；

　　7、負責部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負責管理勞動合同、保密協議、員工制度以及各類人事行政文檔；

　　9、負責公司資質申報、年檢等；

　　10、負責公司社保的辦理，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及公積金的辦理；

　　11、負責公司社保年檢的辦理；

　　12、負責接轉公司來電，必要時作記錄并通知到人；

　　13、負責來訪客人登記、接待、引領；

　　14、負責公司會議室、會客室使用的管理、時間安排；

　　15、負責保持前臺、會議室、經理辦公室的整潔美觀；

　　16、負責公司資質證書的申請辦理等事宜；

　　17、上級主管交辦的其他事務性工作；

人事文員崗位職責集錦 篇20

　　1、負責公司的招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、邀約、面試等;

　　2、負責建立健全員工人事檔案，并做好相關保管工作;

　　3、負責公司員工的考選、任聘、考核、獎懲、升遷、福利、入職、離職等事項的辦理;

　　4、負責統(tǒng)計員工每月考勤;

　　5、根據公司的發(fā)展需求，協助部門上級領導完成培訓模塊相關工作;

　　6、負責公司的企業(yè)文化建設工作，包括會務組織、員工活動安排等;

　　7、負責公司辦公設備、公共設施的日常管理和維護;

　　8、協助處理倉庫事務;

　　9、上級布置的其它事宜。

人事文員崗位職責集錦 篇21

　　本職工作：

　　營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔

　　每日總部人員考勤記錄，案場考勤抽查

　　各部門、案場用人編制計劃的匯總、初審、提報

　　營銷公司經理、員工培訓計劃編制、預算、實施

　　協助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核

　　月考核的催辦、匯總、提報

　　各部門人員調動、配置

　　獎懲提議、初審、提報

　　員工工資、福利

　　員工談心

　　負責總部檔案管理

　　建立健全各級檔案管理制度，落實到人

　　半年一次的檔案歸檔移交工作落實

　　對各部門檔案工作的指導、管理、檢查。

　　工作責任：

　　考核匯總工作及時、準確。獎懲分明；

　　檔案管理工作制度化、規(guī)范化，保存完整；

　　能根據公司及員工發(fā)展需要制定培訓計劃并付諸實施；

　　為各部門工作提供必要的人力資源，因材施用；

　　建立良作的溝通協調關系，及時反映員工的思想狀況。

　　工作范圍：

　　公司所涉及的人事工作、檔案工作。

　　素質要求：

　　身體健康，25歲以上，大專以上學歷，有人事檔案工作經驗者為佳。

　　工作認真負責。協調溝通能力較強，細致周到，處事有原則性，有保密觀念。

人事文員崗位職責集錦 篇22

　　1、負責接聽辦公室的來電，并代理留言、答復、傳呼、轉達等工作。

　　2、負責建立、完善、保管各項人事文件檔案和電腦數據庫的更新工作(含通訊錄、宿舍花名冊等)。

　　3、負責申領、人事部的文具、書籍、儀器、設備等管理工作。

　　4、負責酒店各項公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作。

　　5、負責辦公室物品的保管并做好物品收發(fā)的登記工作。

　　6、負責總辦、人事部及其它部門委派的文件打印與修正工作。

　　7、協助辦理員工的入職、離職、調職、勞動合同、保險、體檢等手續(xù)工作。

　　8、負責員工食宿安排和登記工作及相關手續(xù)的辦理與程序引導。

　　9、月底收考勤卡、寫考勤卡及收取各部門排班表。

　　10、負責員工工牌、打印紙、打印機、電腦、員工更衣柜等保管工作。

　　11、協助人事主任完成其它委派工作。

人事文員崗位職責集錦 篇23

　　崗位職責：

　　1、負責來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發(fā)放，車輛管理及行政備用金管理

　　2、負責公司內部員工檔案的建立與管理，系統(tǒng)人事檔案管理；

　　3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政后勤類的工作；

　　4、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協調和實施，

　　5、根據需求制作人事行政相關報表；

　　6、統(tǒng)計公司職工月考勤；

　　7、招聘簡歷篩選工作；

　　8、做好領導辦公室衛(wèi)生清掃工作，預定車票/機票工作，會議紀要工作；

　　9、其他突發(fā)事件的`處理及領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷；

　　2、有人事行政相關工作經驗；

　　3、工作認真仔細，積極主動，有責任心；

　　4、不斤斤計較，有較強溝通能力。

　　5、思維敏捷，具備良好的親和力和團隊合作精神

人事文員崗位職責集錦 篇24

　　崗位職責:

　　1. 負責制定并完善公司的行政管理制度;

　　2. 負責部門文件檔案管理;

　　3. 負責員工入職、離職辦理、工傷及社保申報;

　　4. 負責對公司固定資產,辦公設備的購置,登記,維護等工作;

　　5. 負責公司各種印刷品,辦公室用品的采納與保管、勞保用品的訂購,發(fā)放等管理工作;

　　6. 負責公司各種證照的年審工作、公務車的`管理;

　　7. 負責公司的保衛(wèi)安全工作、展廳、車間、宿舍區(qū)環(huán)境的管理;

　　8. 配合各部門做好支持性服務工作。

　　任職要求:

　　1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;

　　3、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

　　4、年齡在20-30歲,男女不限;

　　5、2年以上相關該工作經驗,懂網絡優(yōu)先。(無經驗優(yōu)秀者也可)

人事文員崗位職責集錦 篇25

　　1、負責員工招聘工作：信息的發(fā)布、現場招聘、簡歷的篩選、面試的接待及安排等;

　　2、員工入職、離職手續(xù)的辦理;

　　3、負責員工考勤：異動、請假、出差、補休、補卡、

　　等手續(xù)的辦理和員工考勤的統(tǒng)計和員工出勤稽查與考勤系統(tǒng)數據的維護;

　　4、負責人事資料錄入人事系統(tǒng)，人事檔案歸檔、整理等工作，并保證人事資料的準確性;

　　5、負責計件員工的資料錄入電子供票系統(tǒng);

　　6、負責員工入職、離職、異動、考勤、人員結構等統(tǒng)計報表的制作與呈報;

　　7、協助上級處理員工關系;

　　8、社會保險的辦理;

　　9、員工入住宿舍的登記

　　10、承辦上級交辦的臨時性工作。

人事文員崗位職責集錦 篇26

　　1、職務：前臺接待員應認真、全面地履行以下各項職務在行政人事部主管的領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。員工檔案（包括各種證件及其復印件）建立、分類整理、歸檔與保管。員工考勤卡（紙卡與電子卡）的辦理與發(fā)放、收回、管理�；�查考勤，對打卡異常進行跟蹤處理。員工請假、調休、簽卡的登錄。

　　考勤資料、請假申請單及其他考勤相關表單的收集、整理、統(tǒng)計、分析和歸檔保管�？记凇⒐べY、獎懲匯總及制表。

　　服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。

　　2、職權：前臺接待員依公司授權行使下列各項職權考勤及打卡情況的稽查權。

　　要求所有員工及時提供相關人事檔案、資料、證件的權利。要求各部門及時提供考勤相關表單、資料的權利。本職工作作業(yè)規(guī)程修訂完善的建議權。

　　3、責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理

　　員工檔案建立不完整或有錯誤。

　　員工考勤卡辦理不及時而影響員工考勤。

　　考勤稽查不嚴而出現疏漏或錯誤，甚至幫助員工在考勤方面做假。

　　員工考勤、調休、簽卡登錄不及時或錯誤而造成工資核算出錯或影響工資發(fā)放。未按時對考勤各情況進行統(tǒng)計分析。員工檔案資料丟失或泄露。

　　未按時完成考勤、工資、獎懲匯總和制表。其他過失、失職及違規(guī)違紀。

　　五、前臺接待員崗位職責

　　1、職務：前臺接待員應認真、全面地履行以下各項職務

　　在行政人事部主管的領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。

　　接聽總機電話；對需接駁給公司上層領導的來電，須有禮貌地了解來電者的意圖，對無關緊要或可疑的來電，應予巧妙的拒絕。

　　有客人來訪，須及時起身招呼，并端上茶水。

　　對拜訪公司上層領導的客人，如果沒有預約且非急事、要事，要有禮貌地拒絕；拜訪中層領導的客人，須有預約或領導的同意，方可放行。

　　有必要時，將核準會見的客人帶至相應領導的辦公室、或會客室。

　　維護公司形象，委婉拒絕衣履不整的客人進入辦公樓；委婉拒絕無工作原因的.員工進入辦公樓。負責辦公樓的報紙整理、保管，要求分類、按時間順序裝夾上架，并存放在閱覽室。辦公樓各辦公室、人員信件的收發(fā)及其登記。編輯、打印、復印文件資料。收發(fā)傳真。

　　保管接待處所有辦公設施，做好其日常維護、保養(yǎng)。發(fā)現不良，須及時報修。負責公司桶裝飲水的供應，并定期聯系對飲水機進行消毒。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。

　　2、職權：前臺接待員依公司授權行使下列各項職權

　　有權拒絕無工作原因的員工、衣履不整者、無預約或領導同意的來訪者進入辦公大樓。前臺區(qū)域報刊及其他物品違規(guī)擺放的制止和建議處罰上報權。有權制止和拒絕非公司工作、業(yè)務所涉及的復印、傳真行為。

　　有權拒絕現場作業(yè)員工非公電話的轉接。但特急事件除外。本職工作所涉及范圍的有關改進事項建議權。

　　3、責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理接待禮儀失當而被投訴。

　　所有應予轉接電話未及時轉接。

　　應予拒絕進入辦公大樓者而未予拒入。應予制止的復印、傳真行為未予制止。

　　所負責的信件、文件、資料的收發(fā)與轉交不及時，甚至丟失。前臺區(qū)域發(fā)生違反《5S推行手冊》相關規(guī)定的現象。桶裝水供應及飲水機消毒不及時。其他過失、失職及違規(guī)違紀。

人事文員崗位職責集錦 篇27

　　1、員工入職、轉正、異動、離職等手續(xù)的辦理;

　　2、員工考勤管理及薪酬績效核算工作;

　　3、負責勞動合同及保密協議的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、解除相關工作;

　　4、負責員工入職培訓及其它后勤相關的工作;

　　5、 完成領導交辦的其他工作

人事文員崗位職責集錦 篇28

　　崗位職責：

　　1、負責公司每月考勤；

　　2、為員工辦理入離職事項，并歸檔；

　　3、邀請面試及安排面試官面試；

　　4、公司前臺來電接聽、記錄、轉移；

　　5、公司的物料采購；

　　6、完成領導交代的其他工作。

人事文員崗位職責集錦 篇29

　　1.從各個招聘網站招聘有關機械創(chuàng)新設計人員

　　2.從機械工作者那里收案子

　　3.熟練掌握有關機械設計方面的知識，便于與工作者溝通

　　4.整理資源信息，統(tǒng)計錄入表格

人事文員崗位職責集錦 篇30

　　1. 來訪人員接待、電話接聽、傳真收發(fā);

　　2.人員招聘：BOSS直聊、職位發(fā)布、簡歷篩選、預約人員面試、辦理入職手續(xù)及培訓;

　　3.表格更新及打印、報表的收編以及整理，協助經理處理相關事務;

人事文員崗位職責集錦 篇31

　　人員入離職的相關手續(xù)的辦理

　　各類人事資料的匯總，建檔以及管理

　　員工調休假、請假、日�？记诠�時稽查統(tǒng)計以及匯總等

　　負責人員薪資、異動等基本資料提報

　　承辦上級領導交辦事項等等

人事文員崗位職責集錦 篇32

　　1、每周向人力資源主管報告人力資源配置;

　　2、門店錄用程序，在職管理，離職管理等;

　　3、協助上級與員工建立良好關系：組織員工活動，疏導員工心理障礙;

　　4、協助上級對辦公環(huán)境及員工生活環(huán)境改善。

人事文員崗位職責集錦 篇33

　　1.總則

　　制定目的

　　將本公司所有崗位職責、責任事項予以制度化、標準化；促使本公司本崗位工作人員工作效率、責任化，從而使公司管理完善化。

　　適用范圍

　　本公司人事文員崗位員工應依照本辦法規(guī)范的體制管理。權責單位

　　行政人事部負責本辦法制定、修改、廢止之起草工作。

　　行政人事經理負責本辦法制定、修改、廢止之核準。

　　2.人事文員崗位職責

　　協助經理組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。

　　負責公司所有員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。

　　負責公司所有員工的人事檔案的日常維護工作。

　　協助行政人事經理解決員工考評和職位調整中發(fā)生的.異議與糾紛。

　　辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續(xù)。

　　負責公司所有員工各項保險業(yè)務的處理。

　　辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發(fā)放、登記、管理。

　　復印機、傳真機的管理和使用。

　　公司內部其它事務性工作。

　　領導交辦的其它工作。

　　批準人：