人事文員工作職責(zé)(通用30篇)
人事文員工作職責(zé) 篇1
1、協(xié)助人事部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行新員工的招聘工作;
2、新員工的入離職手續(xù)處理,飯卡的發(fā)放、回收;
3、協(xié)助人事部門(mén)經(jīng)理對(duì)新員工的培訓(xùn)工作,包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作;
4、 全公司人員檔案、合同的創(chuàng)建、完善,管理;
5、協(xié)助各部門(mén)對(duì)試用期的員工進(jìn)行考核;
6、每月的考勤報(bào)表匯總和每月人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表以及請(qǐng)假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請(qǐng)求手續(xù)等;
7、完成人事部門(mén)主管臨時(shí)交托的工作。
人事文員工作職責(zé) 篇2
1、根據(jù)公司人力需求,開(kāi)展招聘工作和行業(yè)動(dòng)態(tài)關(guān)注;
2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄選、面試跟進(jìn)、入職辦理等工作;
3、主要針對(duì)在校畢業(yè)生招聘跟進(jìn)和各種招聘渠道維護(hù)開(kāi)發(fā)。
4、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào),官網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)工作,軟文撰寫(xiě)、排版,能呈現(xiàn)出良好的視覺(jué)效果;
人事文員工作職責(zé) 篇3
1、完成當(dāng)天訂單的上傳打印;
2、異常掛起訂單的處理;
3、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)整理,匯報(bào)收貨入倉(cāng)出庫(kù)及人效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
4、各問(wèn)題及時(shí)溝通反饋;
5、細(xì)心分解異常訂單,匯報(bào)每天異常情況;
6、匯總當(dāng)月異常庫(kù)存及到貨時(shí)效情況。
人事文員工作職責(zé) 篇4
1、 負(fù)責(zé)日?记谔幚;
2、 負(fù)責(zé)普工招聘工作,職員電話邀約、面試安排、招聘登記等;
3、 完成天/周/月招聘統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4、 負(fù)責(zé)入、離職手續(xù)辦理,編制員工Offer;
5、 負(fù)責(zé)員工級(jí)人員檔案的管理;
6、 負(fù)責(zé)簽訂員工級(jí)人員《勞動(dòng)合同》;
7、 協(xié)助上級(jí)完成其他人事相關(guān)工作。
人事文員工作職責(zé) 篇5
1、 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同及保密協(xié)議的新簽、續(xù)簽,以及社保的申報(bào)終止及異常處理;
2、 公司花名冊(cè)、通訊錄、員工檔案資料的及時(shí)更新與完善;
3、 員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù)的辦理及跟進(jìn)及人力盤(pán)點(diǎn)表的統(tǒng)計(jì);
4、 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、臺(tái)賬資產(chǎn)等資產(chǎn)的編碼、登記、盤(pán)點(diǎn)及每月倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)工作;
5、 負(fù)責(zé)公司殘疾人的年審及工傷申報(bào)工作;
6、 負(fù)責(zé)公司園區(qū)相關(guān)分?jǐn)偸乱说膶?duì)接、核算、請(qǐng)款工作;
7、負(fù)責(zé)季度及節(jié)假日福利的申購(gòu)及發(fā)放工作;
8、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)與發(fā)放,工衣工鞋、及相關(guān)非易耗品的開(kāi)單領(lǐng)用及管理工作;
9、負(fù)責(zé)協(xié)助行政主管跟進(jìn)、完善后勤其他相關(guān)事宜;
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他一切事項(xiàng)。
人事文員工作職責(zé) 篇6
1.對(duì)全局教育人事工作進(jìn)行宏觀管理和指導(dǎo);
2.負(fù)責(zé)承辦區(qū)屬學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作;
3.負(fù)責(zé)承辦教師資格認(rèn)定工作;
4.協(xié)同編制部門(mén)核定區(qū)屬學(xué)校教職工編制;
5.指導(dǎo)全局中小學(xué)人事制度改革和干部教師交流工作;
6.負(fù)責(zé)承辦教師節(jié)表彰工作;
7.負(fù)責(zé)承辦機(jī)關(guān)科級(jí)干部的考核任免和直屬學(xué)校班子建設(shè);
8.負(fù)責(zé)承辦局機(jī)關(guān)人員年度考核和工資調(diào)整等人事工作;
9.負(fù)責(zé)承辦特崗教師的招聘工作;
10.協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好大中專(zhuān)畢業(yè)生的派遣、接收及就業(yè)指導(dǎo)工作;
11.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬學(xué)校干部的檔案管理工作;
12.關(guān)心離退休人員的.思想、學(xué)習(xí)、生活,協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好服務(wù)工作;
13.貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)離退休工作的方針政策,維護(hù)離退休教職工的合法權(quán)益,按照有關(guān)政策和規(guī)定,會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)其政治待遇和生活待遇,并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查;
14.承辦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)安排的其它工作。
人事文員工作職責(zé) 篇7
1、通過(guò)電腦、微信和電話,處理公司郵箱的求職簡(jiǎn)歷,順利通知求職者過(guò)來(lái)面試;不需要自己去找資源,公司提供一切資源和設(shè)備。
2、執(zhí)行完成好上級(jí)安排的各工作事項(xiàng);
3、處理員工日常問(wèn)題
人事文員工作職責(zé) 篇8
1、文件的管理、存檔、文秘工作;
2、接待工作、員工的入職、離職手續(xù)的辦理;
3、后勤工作的安排,資料的管理等;
4、人員招聘工作。
人事文員工作職責(zé) 篇9
1、 負(fù)責(zé)門(mén)店招聘、入職、勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職等綜合人事管理工作。
2、 負(fù)責(zé)門(mén)店員工考勤匯總和薪資核算,嚴(yán)格按照人事制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
3、 負(fù)責(zé)門(mén)店員工工衣、工牌保管及發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、團(tuán)體險(xiǎn)辦理、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)等工作。
4、 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。
5、 負(fù)責(zé)協(xié)助店經(jīng)理組織并參加各項(xiàng)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,督促會(huì)議布置任務(wù)的完成情況并及時(shí)向店經(jīng)理匯報(bào)。
6、 負(fù)責(zé)門(mén)店辦公用品及日常用品的申購(gòu)、保管、領(lǐng)用等管理工作。
7、 負(fù)責(zé)協(xié)助店經(jīng)理做好門(mén)店各項(xiàng)檢查監(jiān)督工作,并按照人事相關(guān)獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
8、 負(fù)責(zé)員工集體活動(dòng)的組織與安排,協(xié)助建立暢通的溝通渠道,做好員工關(guān)系管理工作。
人事文員工作職責(zé) 篇10
1. 人事科招聘工作的開(kāi)展;
2. 人事科員工考勤的處理;
3. 員工入職、離職手續(xù)的辦理;
4. 員工培訓(xùn)工作的開(kāi)展;
5. 員工檔案管理;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
人事文員工作職責(zé) 篇11
1.協(xié)助人事行政部門(mén)處理日常辦公事務(wù);
2.負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn),保持良好的接待禮儀和形象;
3.嚴(yán)格按照公司考勤制度,做好考勤管理工作;
4.負(fù)責(zé)公司、辦公室公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔檢查,桌椅用品擺放,并保持整潔干凈的良好辦公環(huán)境;
5.接受上級(jí)安排的其他行政工作:固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發(fā)處理、名片印制等;
6.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,不隨意離開(kāi)工作崗位。
人事文員工作職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作;
2、負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理;
3、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作;
4、計(jì)算員工薪資、福利,負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查;
5、執(zhí)行公司各類(lèi)規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)罰事宜;
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
人事文員工作職責(zé) 篇13
人事文員的工作職責(zé)
1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)
2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;
3.各類(lèi)人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理;
4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);
5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔,三個(gè)月考核一次,每月考核表主動(dòng)提出;
6.員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;
7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;
8.負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的管理,以舊換新不可浪費(fèi),影印紙列冊(cè)管理,訂單紙列冊(cè)管理;
9.承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng);
10.各類(lèi)通知的發(fā)布;
11.月薪員工工資的計(jì)算核查工作,若無(wú)錯(cuò)誤獎(jiǎng)勵(lì)30元,出現(xiàn)錯(cuò)誤每筆扣10元;
12.廠區(qū)、員工宿舍、廚房衛(wèi)生工作的監(jiān)督,保安、保姆、廚房人員的考核工作,若考核工作不認(rèn)真被上級(jí)抓到與員工同時(shí)罰款,罰金加倍,若通過(guò)上級(jí)檢查獎(jiǎng)勵(lì)50元;
13.員工的招聘和考核工作,協(xié)助車(chē)間主管處理員工之間的意見(jiàn)糾紛問(wèn)題,并盡力把矛盾緩解,把問(wèn)題解決;
14.負(fù)責(zé)對(duì)外處理與村民小組的事務(wù);
人事專(zhuān)員工作職責(zé)
1、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門(mén)分類(lèi)存放。
4、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報(bào)。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。
8、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。
9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
12、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
13、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面的其他工作。
人事行政助理崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印,文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類(lèi)、印章的使用和保管等行政工作。
二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理,計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記,名片印制等工作。
三、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立,全面負(fù)責(zé)員工考勤工作,統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做賬、留底。
四、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。負(fù)責(zé)員工的'就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理,。
五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。
六、負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管,每月清點(diǎn),年終盤(pán)存統(tǒng)計(jì),做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù),保證帳實(shí)相符。按標(biāo)準(zhǔn)定額,做好添購(gòu)辦公用品的計(jì)劃編制和申購(gòu)手續(xù)工作,做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存。
七、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
八、 完成各項(xiàng)勤雜、采購(gòu)工作。
九、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督,保證舒適良好的工作氛圍。
十、完成行政部經(jīng)理或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
人事行政專(zhuān)員崗位職責(zé)
人事行政專(zhuān)員負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫(kù)的建立。人才網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)、建立與 維護(hù)。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體 系并進(jìn)行整合。
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。
7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
10、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。
11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。
12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
14、制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。
16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
18、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。
人事政工科工作職責(zé)
1.對(duì)全局教育人事工作進(jìn)行宏觀管理和指導(dǎo);
2.負(fù)責(zé)承辦區(qū)屬學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作;
3.負(fù)責(zé)承辦教師資格認(rèn)定工作;
4.協(xié)同編制部門(mén)核定區(qū)屬學(xué)校教職工編制;
5.指導(dǎo)全局中小學(xué)人事制度改革和干部教師交流工作;
6.負(fù)責(zé)承辦教師節(jié)表彰工作;
7.負(fù)責(zé)承辦機(jī)關(guān)科級(jí)干部的考核任免和直屬學(xué)校班子建設(shè);
8.負(fù)責(zé)承辦局機(jī)關(guān)人員年度考核和工資調(diào)整等人事工作;
9.負(fù)責(zé)承辦特崗教師的招聘工作;
10.協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好大中專(zhuān)畢業(yè)生的派遣、接收及就業(yè)指導(dǎo)工作;
11.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬學(xué)校干部的檔案管理工作;
12.關(guān)心離退休人員的思想、學(xué)習(xí)、生活,協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好服務(wù)工作;
13.貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)離退休工作的方針政策,維護(hù)離退休教職工的合法權(quán)益,按照有關(guān)政策和規(guī)定,會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)其政治待遇和生活待遇,并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查;
14.承辦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)安排的其它工作。
人事文員工作職責(zé) 篇14
1、協(xié)助行政部主管制訂和完善公司各項(xiàng)行政人事制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行落實(shí)情況;
2、文件的收發(fā)、管理、歸檔及公司文件的上呈下達(dá)工作;
3、公司辦公用品的申購(gòu)、保管和分配工作;
4、公司及部門(mén)會(huì)議會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等工作;
5、人員招聘、入職、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、辭退等相關(guān)手續(xù)的辦理;
6、公司辦公設(shè)備設(shè)施的管理和使用情況監(jiān)管;
7、做好員工考勤工作;
8、檔案資料的規(guī)范化管理;
9、完成行政部主管交辦的其他工作。
10、協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展工作。
人事文員工作職責(zé) 篇15
負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)工作及管理;
制作公司考勤及各類(lèi)報(bào)表;
負(fù)責(zé)員工的后勤保障工作,包括辦公用品發(fā)放登記、名片印制、公共設(shè)備的清潔保養(yǎng)等;并確保辦公區(qū)域的環(huán)境整潔、美觀;
負(fù)責(zé)打印、復(fù)印、整理及保管公司各類(lèi)文件資料;
做好來(lái)訪接待工作;
負(fù)責(zé)接聽(tīng)公司電話,做好記錄工作,并及時(shí)反饋給有關(guān)部門(mén)處理解決;
負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備、組織、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要;
組織安排公司員工活動(dòng);
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
人事文員工作職責(zé) 篇16
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算,辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
人事文員工作職責(zé) 篇17
1.負(fù)責(zé)接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員。
2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好相關(guān)的辦公室檔案收集、整理工作。
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4.做好會(huì)議紀(jì)要。
5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作,做好物品出入庫(kù)的登記。
8.做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。
9.按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對(duì)其負(fù)責(zé)。
10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的'收納、保管。
11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
13社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。
14統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底。
15管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提升財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
16.接受其他臨時(shí)工作。
人事文員工作職責(zé) 篇18
本職工作:
l 營(yíng)銷(xiāo)公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔
l 每日總部人員考勤記錄,案場(chǎng)考勤抽查
l 各部門(mén)、案場(chǎng)用人編制計(jì)劃的匯總、初審、提報(bào)
l 營(yíng)銷(xiāo)公司經(jīng)理、員工培訓(xùn)計(jì)劃編制、預(yù)算、實(shí)施
l 協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核
l 月考核的催辦、匯總、提報(bào)
l 各部門(mén)人員調(diào)動(dòng)、配置
l 獎(jiǎng)懲提議、初審、提報(bào)
l 員工工資、福利
l 員工談心
l 負(fù)責(zé)總部檔案管理
l 建立健全各級(jí)檔案管理制度,落實(shí)到人
l 半年一次的檔案歸檔移交工作落實(shí)
l 對(duì)各部門(mén)檔案工作的`指導(dǎo)、管理、檢查。
工作責(zé)任:
l 考核匯總工作及時(shí)、準(zhǔn)確。獎(jiǎng)懲分明;
l 檔案管理工作制度化、規(guī)范化, 保存完整;
l 能根據(jù)公司及員工發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃并付諸實(shí)施;
l 為各部門(mén)工作提供必要的人力資源,因材施用;
l 建立良作的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系,及時(shí)反映員工的思想狀況。
工作范圍:
公司所涉及的人事工作、檔案工作。
素質(zhì)要求:
l 身體健康,25歲以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有人事檔案工作經(jīng)驗(yàn)者為佳。
l 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng),細(xì)致周到,處事有原則性,有保密觀念。
人事文員工作職責(zé) 篇19
1、負(fù)責(zé)全廠員工考勤更新與異常處理;
2、負(fù)責(zé)每月初打印全廠考勤提交財(cái)務(wù)科核算工資;
3、負(fù)責(zé)處理關(guān)于考勤事宜方面的內(nèi)部聯(lián)絡(luò)書(shū);
4、負(fù)責(zé)驗(yàn)廠考勤;
5、負(fù)責(zé)每月離職申請(qǐng)表的核對(duì);
6、負(fù)責(zé)每月驗(yàn)廠請(qǐng)假條的核對(duì);
7、勞動(dòng)合同簽訂;
人事文員工作職責(zé) 篇20
1、人員招聘,辦理人員入職、離職、異動(dòng)手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同簽訂等;
2、月度社醫(yī)保增減員辦理、考勤匯總統(tǒng)計(jì)等;
3、辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品申購(gòu)及管理等;
4、辦公室資料文檔處理、文件歸檔等;
5、負(fù)責(zé)公司的行政人事管理,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其它事務(wù)。
人事文員工作職責(zé) 篇21
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)來(lái)訪人員接待引領(lǐng)工作。
2、統(tǒng)計(jì)每月考勤報(bào)表。
3、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、調(diào)崗、離職等工作手續(xù)的辦理。
4、部門(mén)相關(guān)合同、文件、員工檔案資料的管理。
5、公司辦公用品的申購(gòu)、采買(mǎi)、發(fā)放管理。
6、協(xié)助上級(jí)完成公司上級(jí)人事行政事務(wù)工作。
人事文員工作職責(zé) 篇22
1.協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行公司游輪員工的招聘選拔,配備適任人員。
2.協(xié)助人事經(jīng)理對(duì)公司員工從入司到離職期間(入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職、辭退等)的人事手續(xù)辦理。
3.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及其相關(guān)附件的簽訂。
4.負(fù)責(zé)收集、整理和保存各類(lèi)人事檔案資料,及時(shí)歸檔,及時(shí)維護(hù),保證資料的完整、真實(shí)、可靠、規(guī)范。
5.負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、登錄、更新維護(hù),確保員工基本信息的準(zhǔn)確、真實(shí)、全面。
6.負(fù)責(zé)公司人力資源的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)。
7.做好人事保密和員工關(guān)系管理工作。
8.人事經(jīng)理安排的其他工作。
人事文員工作職責(zé) 篇23
1、接待、引領(lǐng)來(lái)訪人員。
2、辦公用品月度申購(gòu)、發(fā)放、保管、盤(pán)點(diǎn)、臺(tái)賬建設(shè)。
3、公司月度生日會(huì)安排,月度福利品的申請(qǐng)及發(fā)放。
4、月度宿舍檢查評(píng)分、抄水電表。
5、快遞收發(fā)管理。
6、協(xié)助招聘、辦理入職手續(xù),更新花名冊(cè)。
7、月度考勤統(tǒng)計(jì)。
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
人事文員工作職責(zé) 篇24
1、負(fù)責(zé)人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理;
2、負(fù)責(zé)員工社保辦理、考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算;
3、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的申請(qǐng)、上報(bào),辦公用品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù)管理;
4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)制度的完善;
5、負(fù)責(zé)各種文件、制度、通知的擬寫(xiě)、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及保密工作;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
人事文員工作職責(zé) 篇25
1.維護(hù)日常的招聘網(wǎng)站,開(kāi)展招聘工作,不斷擴(kuò)大應(yīng)聘人員隊(duì)伍,為公司發(fā)展提供人才保障;
2.負(fù)責(zé)組織面試安排與面試邀約等;
3.協(xié)助招聘流程、制度建立,按規(guī)定執(zhí)實(shí)施招聘;
4..協(xié)助公司實(shí)施員工崗位培訓(xùn)活動(dòng);
5.負(fù)責(zé)行政工作,建立文件使用管理辦法,負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件,對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。
6.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
人事文員工作職責(zé) 篇26
1、負(fù)責(zé)公司日常普工招聘管理工作,并善于開(kāi)發(fā)各類(lèi)招聘渠道資源;
2、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理、人事考勤管理、工資核算;
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)管理工作,跟進(jìn)各培訓(xùn)工作的落實(shí)情況;
4、負(fù)責(zé)社保、員工關(guān)系管理等事務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)日常會(huì)務(wù)、接待、宿舍飯?zhí)萌粘9芾淼刃姓聞?wù);
6、上級(jí)安排的其他人事事務(wù)工作。
人事文員工作職責(zé) 篇27
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),文件處理
2、員工入職離職以及招聘面試工作
3、監(jiān)督員工日常工作,及時(shí)獎(jiǎng)懲
4、門(mén)店物資配送安排
5、公司日常發(fā)文上傳下達(dá)
人事文員工作職責(zé) 篇28
負(fù)責(zé)員工考勤工作;
入離職辦理等人事手續(xù)的辦理;
人事檔案的歸檔、保管,人力資源系統(tǒng)及時(shí)準(zhǔn)確錄入信息;
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。
人事文員工作職責(zé) 篇29
1、負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)的衛(wèi)生,辦公用品的發(fā)放,以及購(gòu)買(mǎi)。
2、負(fù)責(zé)電話接聽(tīng),做好來(lái)電咨詢工作,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;
3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn),嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;
4、負(fù)責(zé)公司員工的考勤工作和銷(xiāo)售人員的后勤保障工作。
5、負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核。
人事文員工作職責(zé) 篇30
1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)?wèi)?yīng)聘電話,跟進(jìn)求職簡(jiǎn)歷,邀約求職者到場(chǎng)集合并跟進(jìn)維護(hù)。
2、做好名單整理。
1.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位招聘職位的信息發(fā)布
2.熟悉掌握招聘內(nèi)容及招聘細(xì)節(jié),負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)
3.電話邀約應(yīng)聘面試