人事文員工作職責(zé)（通用30篇）

人事文員工作職責(zé) 篇1

　　1、協(xié)助人事部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行新員工的招聘工作;

　　2、新員工的入離職手續(xù)處理，飯卡的發(fā)放、回收;

　　3、協(xié)助人事部門(mén)經(jīng)理對(duì)新員工的培訓(xùn)工作,包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作;

　　4、 全公司人員檔案、合同的創(chuàng)建、完善，管理;

　　5、協(xié)助各部門(mén)對(duì)試用期的員工進(jìn)行考核;

　　6、每月的考勤報(bào)表匯總和每月人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表以及請(qǐng)假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請(qǐng)求手續(xù)等;

　　7、完成人事部門(mén)主管臨時(shí)交托的工作。

人事文員工作職責(zé) 篇2

　　1、根據(jù)公司人力需求，開(kāi)展招聘工作和行業(yè)動(dòng)態(tài)關(guān)注;

　　2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄選、面試跟進(jìn)、入職辦理等工作;

　　3、主要針對(duì)在校畢業(yè)生招聘跟進(jìn)和各種招聘渠道維護(hù)開(kāi)發(fā)。

　　4、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)，官網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)工作，軟文撰寫(xiě)、排版，能呈現(xiàn)出良好的視覺(jué)效果;

人事文員工作職責(zé) 篇3

　　1、完成當(dāng)天訂單的上傳打印;

　　2、異常掛起訂單的處理;

　　3、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)整理，匯報(bào)收貨入倉(cāng)出庫(kù)及人效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

　　4、各問(wèn)題及時(shí)溝通反饋;

　　5、細(xì)心分解異常訂單，匯報(bào)每天異常情況;

　　6、匯總當(dāng)月異常庫(kù)存及到貨時(shí)效情況。

人事文員工作職責(zé) 篇4

　　1、 負(fù)責(zé)日�？记谔幚�;

　　2、 負(fù)責(zé)普工招聘工作，職員電話邀約、面試安排、招聘登記等;

　　3、 完成天/周/月招聘統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　4、 負(fù)責(zé)入、離職手續(xù)辦理，編制員工Offer;

　　5、 負(fù)責(zé)員工級(jí)人員檔案的管理;

　　6、 負(fù)責(zé)簽訂員工級(jí)人員《勞動(dòng)合同》;

　　7、 協(xié)助上級(jí)完成其他人事相關(guān)工作。

人事文員工作職責(zé) 篇5

　　1、 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同及保密協(xié)議的新簽、續(xù)簽，以及社保的申報(bào)終止及異常處理;

　　2、 公司花名冊(cè)、通訊錄、員工檔案資料的及時(shí)更新與完善;

　　3、 員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù)的辦理及跟進(jìn)及人力盤(pán)點(diǎn)表的統(tǒng)計(jì);

　　4、 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、臺(tái)賬資產(chǎn)等資產(chǎn)的編碼、登記、盤(pán)點(diǎn)及每月倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)工作;

　　5、 負(fù)責(zé)公司殘疾人的年審及工傷申報(bào)工作;

　　6、 負(fù)責(zé)公司園區(qū)相關(guān)分?jǐn)偸乱说膶?duì)接、核算、請(qǐng)款工作;

　　7、負(fù)責(zé)季度及節(jié)假日福利的申購(gòu)及發(fā)放工作;

　　8、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)與發(fā)放，工衣工鞋、及相關(guān)非易耗品的開(kāi)單領(lǐng)用及管理工作;

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)助行政主管跟進(jìn)、完善后勤其他相關(guān)事宜;

　　10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他一切事項(xiàng)。

人事文員工作職責(zé) 篇6

　　1.對(duì)全局教育人事工作進(jìn)行宏觀管理和指導(dǎo);

　　2.負(fù)責(zé)承辦區(qū)屬學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作;

　　3.負(fù)責(zé)承辦教師資格認(rèn)定工作;

　　4.協(xié)同編制部門(mén)核定區(qū)屬學(xué)校教職工編制;

　　5.指導(dǎo)全局中小學(xué)人事制度改革和干部教師交流工作;

　　6.負(fù)責(zé)承辦教師節(jié)表彰工作;

　　7.負(fù)責(zé)承辦機(jī)關(guān)科級(jí)干部的考核任免和直屬學(xué)校班子建設(shè);

　　8.負(fù)責(zé)承辦局機(jī)關(guān)人員年度考核和工資調(diào)整等人事工作;

　　9.負(fù)責(zé)承辦特崗教師的招聘工作;

　　10.協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好大中專(zhuān)畢業(yè)生的派遣、接收及就業(yè)指導(dǎo)工作;

　　11.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬學(xué)校干部的檔案管理工作;

　　12.關(guān)心離退休人員的.思想、學(xué)習(xí)、生活，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好服務(wù)工作;

　　13.貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)離退休工作的方針政策，維護(hù)離退休教職工的合法權(quán)益，按照有關(guān)政策和規(guī)定，會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)其政治待遇和生活待遇，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查;

　　14.承辦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)安排的其它工作。

人事文員工作職責(zé) 篇7

　　1、通過(guò)電腦、微信和電話，處理公司郵箱的求職簡(jiǎn)歷，順利通知求職者過(guò)來(lái)面試;不需要自己去找資源，公司提供一切資源和設(shè)備。

　　2、執(zhí)行完成好上級(jí)安排的各工作事項(xiàng);

　　3、處理員工日常問(wèn)題

人事文員工作職責(zé) 篇8

　　1、文件的管理、存檔、文秘工作;

　　2、接待工作、員工的入職、離職手續(xù)的辦理;

　　3、后勤工作的安排，資料的管理等;

　　4、人員招聘工作。

人事文員工作職責(zé) 篇9

　　1、 負(fù)責(zé)門(mén)店招聘、入職、勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職等綜合人事管理工作。

　　2、 負(fù)責(zé)門(mén)店員工考勤匯總和薪資核算，嚴(yán)格按照人事制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　3、 負(fù)責(zé)門(mén)店員工工衣、工牌保管及發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、團(tuán)體險(xiǎn)辦理、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)等工作。

　　4、 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。

　　5、 負(fù)責(zé)協(xié)助店經(jīng)理組織并參加各項(xiàng)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，督促會(huì)議布置任務(wù)的完成情況并及時(shí)向店經(jīng)理匯報(bào)。

　　6、 負(fù)責(zé)門(mén)店辦公用品及日常用品的申購(gòu)、保管、領(lǐng)用等管理工作。

　　7、 負(fù)責(zé)協(xié)助店經(jīng)理做好門(mén)店各項(xiàng)檢查監(jiān)督工作，并按照人事相關(guān)獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　8、 負(fù)責(zé)員工集體活動(dòng)的組織與安排，協(xié)助建立暢通的溝通渠道，做好員工關(guān)系管理工作。

人事文員工作職責(zé) 篇10

　　1. 人事科招聘工作的開(kāi)展;

　　2. 人事科員工考勤的處理;

　　3. 員工入職、離職手續(xù)的辦理;

　　4. 員工培訓(xùn)工作的開(kāi)展;

　　5. 員工檔案管理;

　　6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

人事文員工作職責(zé) 篇11

　　1.協(xié)助人事行政部門(mén)處理日常辦公事務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn)，保持良好的接待禮儀和形象;

　　3.嚴(yán)格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司、辦公室公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔檢查，桌椅用品擺放，并保持整潔干凈的良好辦公環(huán)境;

　　5.接受上級(jí)安排的其他行政工作：固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發(fā)處理、名片印制等;

　　6.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不隨意離開(kāi)工作崗位。

人事文員工作職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理;

　　3、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作;

　　4、計(jì)算員工薪資、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查;

　　5、執(zhí)行公司各類(lèi)規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事宜;

　　6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

人事文員工作職責(zé) 篇13

　　人事文員的工作職責(zé)

　　1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)

　　2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;

　　3.各類(lèi)人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理;

　　4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);

　　5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔，三個(gè)月考核一次，每月考核表主動(dòng)提出;

　　6.員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;

　　7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;

　　8.負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的管理，以舊換新不可浪費(fèi)，影印紙列冊(cè)管理，訂單紙列冊(cè)管理;

　　9.承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng);

　　10.各類(lèi)通知的發(fā)布;

　　11.月薪員工工資的計(jì)算核查工作，若無(wú)錯(cuò)誤獎(jiǎng)勵(lì)30元，出現(xiàn)錯(cuò)誤每筆扣10元;

　　12.廠區(qū)、員工宿舍、廚房衛(wèi)生工作的監(jiān)督，保安、保姆、廚房人員的考核工作，若考核工作不認(rèn)真被上級(jí)抓到與員工同時(shí)罰款，罰金加倍，若通過(guò)上級(jí)檢查獎(jiǎng)勵(lì)50元;

　　13.員工的招聘和考核工作，協(xié)助車(chē)間主管處理員工之間的意見(jiàn)糾紛問(wèn)題，并盡力把矛盾緩解，把問(wèn)題解決;

　　14.負(fù)責(zé)對(duì)外處理與村民小組的事務(wù);

　　人事專(zhuān)員工作職責(zé)

　　1、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門(mén)分類(lèi)存放。

　　4、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

　　5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

　　6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。

　　7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。

　　8、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。

　　9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。

　　10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。

　　11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

　　12、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

　　13、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面的其他工作。

　　人事行政助理崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類(lèi)、印章的使用和保管等行政工作。

　　二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　三、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立，全面負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做賬、留底。

　　四、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。負(fù)責(zé)員工的'就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理，。

　　五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

　　六、負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管，每月清點(diǎn)，年終盤(pán)存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購(gòu)辦公用品的計(jì)劃編制和申購(gòu)手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存。

　　七、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　八、 完成各項(xiàng)勤雜、采購(gòu)工作。

　　九、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。

　　十、完成行政部經(jīng)理或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

　　人事行政專(zhuān)員崗位職責(zé)

　　人事行政專(zhuān)員負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫(kù)的建立。人才網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)、建立與 維護(hù)。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體 系并進(jìn)行整合。

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作。

　　6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。

　　7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。

　　8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。

　　9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。

　　10、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。

　　11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。

　　13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。

　　15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

　　16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔。

　　17、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

　　18、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。

　　人事政工科工作職責(zé)

　　1.對(duì)全局教育人事工作進(jìn)行宏觀管理和指導(dǎo);

　　2.負(fù)責(zé)承辦區(qū)屬學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作;

　　3.負(fù)責(zé)承辦教師資格認(rèn)定工作;

　　4.協(xié)同編制部門(mén)核定區(qū)屬學(xué)校教職工編制;

　　5.指導(dǎo)全局中小學(xué)人事制度改革和干部教師交流工作;

　　6.負(fù)責(zé)承辦教師節(jié)表彰工作;

　　7.負(fù)責(zé)承辦機(jī)關(guān)科級(jí)干部的考核任免和直屬學(xué)校班子建設(shè);

　　8.負(fù)責(zé)承辦局機(jī)關(guān)人員年度考核和工資調(diào)整等人事工作;

　　9.負(fù)責(zé)承辦特崗教師的招聘工作;

　　10.協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好大中專(zhuān)畢業(yè)生的派遣、接收及就業(yè)指導(dǎo)工作;

　　11.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬學(xué)校干部的檔案管理工作;

　　12.關(guān)心離退休人員的思想、學(xué)習(xí)、生活，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好服務(wù)工作;

　　13.貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)離退休工作的方針政策，維護(hù)離退休教職工的合法權(quán)益，按照有關(guān)政策和規(guī)定，會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)其政治待遇和生活待遇，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查;

　　14.承辦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)安排的其它工作。

人事文員工作職責(zé) 篇14

　　1、協(xié)助行政部主管制訂和完善公司各項(xiàng)行政人事制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行落實(shí)情況;

　　2、文件的收發(fā)、管理、歸檔及公司文件的上呈下達(dá)工作;

　　3、公司辦公用品的申購(gòu)、保管和分配工作;

　　4、公司及部門(mén)會(huì)議會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等工作;

　　5、人員招聘、入職、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、辭退等相關(guān)手續(xù)的辦理;

　　6、公司辦公設(shè)備設(shè)施的管理和使用情況監(jiān)管;

　　7、做好員工考勤工作;

　　8、檔案資料的規(guī)范化管理;

　　9、完成行政部主管交辦的其他工作。

　　10、協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展工作。

人事文員工作職責(zé) 篇15

　　負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)工作及管理;

　　制作公司考勤及各類(lèi)報(bào)表;

　　負(fù)責(zé)員工的后勤保障工作，包括辦公用品發(fā)放登記、名片印制、公共設(shè)備的清潔保養(yǎng)等;并確保辦公區(qū)域的環(huán)境整潔、美觀;

　　負(fù)責(zé)打印、復(fù)印、整理及保管公司各類(lèi)文件資料;

　　做好來(lái)訪接待工作;

　　負(fù)責(zé)接聽(tīng)公司電話，做好記錄工作，并及時(shí)反饋給有關(guān)部門(mén)處理解決;

　　負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備、組織、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要;

　　組織安排公司員工活動(dòng);

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

人事文員工作職責(zé) 篇16

　　1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

　　4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

人事文員工作職責(zé) 篇17

　　1.負(fù)責(zé)接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員。

　　2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好相關(guān)的辦公室檔案收集、整理工作。

　　3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4.做好會(huì)議紀(jì)要。

　　5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

　　6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　7.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

　　8.做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。

　　9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

　　10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的'收納、保管。

　　11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

　　12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　13社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

　　14統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

　　15管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提升財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　16.接受其他臨時(shí)工作。

人事文員工作職責(zé) 篇18

　　本職工作：

　　l 營(yíng)銷(xiāo)公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔

　　l 每日總部人員考勤記錄，案場(chǎng)考勤抽查

　　l 各部門(mén)、案場(chǎng)用人編制計(jì)劃的匯總、初審、提報(bào)

　　l 營(yíng)銷(xiāo)公司經(jīng)理、員工培訓(xùn)計(jì)劃編制、預(yù)算、實(shí)施

　　l 協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核

　　l 月考核的催辦、匯總、提報(bào)

　　l 各部門(mén)人員調(diào)動(dòng)、配置

　　l 獎(jiǎng)懲提議、初審、提報(bào)

　　l 員工工資、福利

　　l 員工談心

　　l 負(fù)責(zé)總部檔案管理

　　l 建立健全各級(jí)檔案管理制度，落實(shí)到人

　　l 半年一次的檔案歸檔移交工作落實(shí)

　　l 對(duì)各部門(mén)檔案工作的`指導(dǎo)、管理、檢查。

　　工作責(zé)任：

　　l 考核匯總工作及時(shí)、準(zhǔn)確。獎(jiǎng)懲分明；

　　l 檔案管理工作制度化、規(guī)范化， 保存完整；

　　l 能根據(jù)公司及員工發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃并付諸實(shí)施；

　　l 為各部門(mén)工作提供必要的人力資源，因材施用；

　　l 建立良作的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，及時(shí)反映員工的思想狀況。

　　工作范圍：

　　公司所涉及的人事工作、檔案工作。

　　素質(zhì)要求：

　　l 身體健康，25歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有人事檔案工作經(jīng)驗(yàn)者為佳。

　　l 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)，細(xì)致周到，處事有原則性，有保密觀念。

人事文員工作職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)全廠員工考勤更新與異常處理;

　　2、負(fù)責(zé)每月初打印全廠考勤提交財(cái)務(wù)科核算工資;

　　3、負(fù)責(zé)處理關(guān)于考勤事宜方面的內(nèi)部聯(lián)絡(luò)書(shū);

　　4、負(fù)責(zé)驗(yàn)廠考勤;

　　5、負(fù)責(zé)每月離職申請(qǐng)表的核對(duì);

　　6、負(fù)責(zé)每月驗(yàn)廠請(qǐng)假條的核對(duì);

　　7、勞動(dòng)合同簽訂;

人事文員工作職責(zé) 篇20

　　1、人員招聘，辦理人員入職、離職、異動(dòng)手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同簽訂等;

　　2、月度社醫(yī)保增減員辦理、考勤匯總統(tǒng)計(jì)等;

　　3、辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品申購(gòu)及管理等;

　　4、辦公室資料文檔處理、文件歸檔等;

　　5、負(fù)責(zé)公司的行政人事管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其它事務(wù)。

人事文員工作職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)來(lái)訪人員接待引領(lǐng)工作。

　　2、統(tǒng)計(jì)每月考勤報(bào)表。

　　3、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、調(diào)崗、離職等工作手續(xù)的辦理。

　　4、部門(mén)相關(guān)合同、文件、員工檔案資料的管理。

　　5、公司辦公用品的申購(gòu)、采買(mǎi)、發(fā)放管理。

　　6、協(xié)助上級(jí)完成公司上級(jí)人事行政事務(wù)工作。

人事文員工作職責(zé) 篇22

　　1.協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。

　　2.協(xié)助人事經(jīng)理對(duì)公司員工從入司到離職期間(入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職、辭退等)的人事手續(xù)辦理。

　　3.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及其相關(guān)附件的簽訂。

　　4.負(fù)責(zé)收集、整理和保存各類(lèi)人事檔案資料，及時(shí)歸檔，及時(shí)維護(hù)，保證資料的完整、真實(shí)、可靠、規(guī)范。

　　5.負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、登錄、更新維護(hù)，確保員工基本信息的準(zhǔn)確、真實(shí)、全面。

　　6.負(fù)責(zé)公司人力資源的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)。

　　7.做好人事保密和員工關(guān)系管理工作。

　　8.人事經(jīng)理安排的其他工作。

人事文員工作職責(zé) 篇23

　　1、接待、引領(lǐng)來(lái)訪人員。

　　2、辦公用品月度申購(gòu)、發(fā)放、保管、盤(pán)點(diǎn)、臺(tái)賬建設(shè)。

　　3、公司月度生日會(huì)安排，月度福利品的申請(qǐng)及發(fā)放。

　　4、月度宿舍檢查評(píng)分、抄水電表。

　　5、快遞收發(fā)管理。

　　6、協(xié)助招聘、辦理入職手續(xù)，更新花名冊(cè)。

　　7、月度考勤統(tǒng)計(jì)。

　　8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

人事文員工作職責(zé) 篇24

　　1、負(fù)責(zé)人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理;

　　2、負(fù)責(zé)員工社保辦理、考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算;

　　3、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的申請(qǐng)、上報(bào)，辦公用品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù)管理;

　　4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)制度的完善;

　　5、負(fù)責(zé)各種文件、制度、通知的擬寫(xiě)、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及保密工作;

　　6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

人事文員工作職責(zé) 篇25

　　1.維護(hù)日常的招聘網(wǎng)站，開(kāi)展招聘工作，不斷擴(kuò)大應(yīng)聘人員隊(duì)伍，為公司發(fā)展提供人才保障;

　　2.負(fù)責(zé)組織面試安排與面試邀約等;

　　3.協(xié)助招聘流程、制度建立，按規(guī)定執(zhí)實(shí)施招聘;

　　4..協(xié)助公司實(shí)施員工崗位培訓(xùn)活動(dòng);

　　5.負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。

　　6.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

人事文員工作職責(zé) 篇26

　　1、負(fù)責(zé)公司日常普工招聘管理工作，并善于開(kāi)發(fā)各類(lèi)招聘渠道資源;

　　2、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理、人事考勤管理、工資核算;

　　3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)管理工作，跟進(jìn)各培訓(xùn)工作的落實(shí)情況;

　　4、負(fù)責(zé)社保、員工關(guān)系管理等事務(wù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)日常會(huì)務(wù)、接待、宿舍飯?zhí)萌粘９芾淼刃姓�事�?wù);

　　6、上級(jí)安排的其他人事事務(wù)工作。

人事文員工作職責(zé) 篇27

　　1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，文件處理

　　2、員工入職離職以及招聘面試工作

　　3、監(jiān)督員工日常工作，及時(shí)獎(jiǎng)懲

　　4、門(mén)店物資配送安排

　　5、公司日常發(fā)文上傳下達(dá)

人事文員工作職責(zé) 篇28

　　負(fù)責(zé)員工考勤工作;

　　入離職辦理等人事手續(xù)的辦理;

　　人事檔案的歸檔、保管，人力資源系統(tǒng)及時(shí)準(zhǔn)確錄入信息;

　　完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。

人事文員工作職責(zé) 篇29

　　1、負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)的衛(wèi)生，辦公用品的發(fā)放，以及購(gòu)買(mǎi)。

　　2、負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤;

　　3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;

　　4、負(fù)責(zé)公司員工的考勤工作和銷(xiāo)售人員的后勤保障工作。

　　5、負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核。

人事文員工作職責(zé) 篇30

　　1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)?wèi)?yīng)聘電話，跟進(jìn)求職簡(jiǎn)歷，邀約求職者到場(chǎng)集合并跟進(jìn)維護(hù)。

　　2、做好名單整理。

　　1.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位招聘職位的信息發(fā)布

　　2.熟悉掌握招聘內(nèi)容及招聘細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)

　　3.電話邀約應(yīng)聘面試