關(guān)于人事文員工作職責(zé)（精選22篇）

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)接聽前臺(tái)電話，做好重要記錄和傳達(dá)信息給相關(guān)人員;

　　2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待，做好接待與引見工作;

　　3、訂水，快遞收發(fā)等工作，辦公用品的采購與管理;

　　4、負(fù)責(zé)員工入職考勤，手續(xù)辦理，員工檔案管理及各類文件的整理管理工作;

　　5、協(xié)助招聘工作(面試人員通知、接待)及員工離職手續(xù)辦理;

　　6、負(fù)責(zé)公司宿舍管理、居住登記等;

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇2

　　1、前臺(tái)來訪接待，登記;

　　2、負(fù)責(zé)員工入/離職手續(xù)辦理，人事檔案管理;

　　3、人事部辦公用品申請(qǐng)領(lǐng)用，員工福利統(tǒng)計(jì)與發(fā)放;

　　3、協(xié)助員工招聘等工作。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇3

　　1、完成當(dāng)天訂單的上傳打印;

　　2、異常掛起訂單的處理;

　　3、倉庫數(shù)據(jù)整理，匯報(bào)收貨入倉出庫及人效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

　　4、各問題及時(shí)溝通反饋;

　　5、細(xì)心分解異常訂單，匯報(bào)每天異常情況;

　　6、匯總當(dāng)月異常庫存及到貨時(shí)效情況。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇4

　　1.維護(hù)日常的招聘網(wǎng)站，開展招聘工作，不斷擴(kuò)大應(yīng)聘人員隊(duì)伍，為公司發(fā)展提供人才保障;

　　2.負(fù)責(zé)組織面試安排與面試邀約等;

　　3.協(xié)助招聘流程、制度建立，按規(guī)定執(zhí)實(shí)施招聘;

　　4..協(xié)助公司實(shí)施員工崗位培訓(xùn)活動(dòng);

　　5.負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。

　　6.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇5

　　1.協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。

　　2.協(xié)助人事經(jīng)理對(duì)公司員工從入司到離職期間(入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職、辭退等)的人事手續(xù)辦理。

　　3.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及其相關(guān)附件的簽訂。

　　4.負(fù)責(zé)收集、整理和保存各類人事檔案資料，及時(shí)歸檔，及時(shí)維護(hù)，保證資料的完整、真實(shí)、可靠、規(guī)范。

　　5.負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、登錄、更新維護(hù)，確保員工基本信息的準(zhǔn)確、真實(shí)、全面。

　　6.負(fù)責(zé)公司人力資源的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)。

　　7.做好人事保密和員工關(guān)系管理工作。

　　8.人事經(jīng)理安排的其他工作。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)接聽?wèi)?yīng)聘電話，跟進(jìn)求職簡歷，邀約求職者到場集合并跟進(jìn)維護(hù)。

　　2、做好名單整理。

　　1.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位招聘職位的信息發(fā)布

　　2.熟悉掌握招聘內(nèi)容及招聘細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫

　　3.電話邀約應(yīng)聘面試

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇7

　　1. 人事科招聘工作的開展;

　　2. 人事科員工考勤的處理;

　　3. 員工入職、離職手續(xù)的辦理;

　　4. 員工培訓(xùn)工作的開展;

　　5. 員工檔案管理;

　　6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇8

　　1、協(xié)助人事部門經(jīng)理進(jìn)行新員工的招聘工作;

　　2、新員工的入離職手續(xù)處理，飯卡的發(fā)放、回收;

　　3、協(xié)助人事部門經(jīng)理對(duì)新員工的培訓(xùn)工作,包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作;

　　4、 全公司人員檔案、合同的創(chuàng)建、完善，管理;

　　5、協(xié)助各部門對(duì)試用期的員工進(jìn)行考核;

　　6、每月的考勤報(bào)表匯總和每月人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表以及請(qǐng)假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請(qǐng)求手續(xù)等;

　　7、完成人事部門主管臨時(shí)交托的工作。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理;

　　2、負(fù)責(zé)員工社保辦理、考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算;

　　3、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的申請(qǐng)、上報(bào)，辦公用品、辦公設(shè)備的采購、維護(hù)管理;

　　4、負(fù)責(zé)公司各類制度的完善;

　　5、負(fù)責(zé)各種文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及保密工作;

　　6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇10

　　負(fù)責(zé)員工考勤工作;

　　入離職辦理等人事手續(xù)的辦理;

　　人事檔案的歸檔、保管，人力資源系統(tǒng)及時(shí)準(zhǔn)確錄入信息;

　　完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇11

　　1、通過電腦、微信和電話，處理公司郵箱的求職簡歷，順利通知求職者過來面試;不需要自己去找資源，公司提供一切資源和設(shè)備。

　　2、執(zhí)行完成好上級(jí)安排的各工作事項(xiàng);

　　3、處理員工日常問題

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇12

　　1. 根據(jù)公司需求及人員編制，制作招聘計(jì)劃，完成空缺職位的招聘;

　　2. 完善招聘制度和流程，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置

　　3. 熟悉各種招聘渠道，進(jìn)行招聘、甄選、面試、錄用等工作，以及招聘效果評(píng)估;

　　4. 及時(shí)有效的跟用人部門溝通、反饋招聘進(jìn)度，保證用人部門滿意度;

　　5. 建立完善招聘渠道，定期總結(jié)和開發(fā)新渠道，確保渠道有效性;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇13

　　1.來訪人員接待、引見,負(fù)責(zé)來訪人員乘坐電梯指引。

　　2.面試人員登記、接待，面試人員填寫資料指引;聯(lián)系面試人員應(yīng)聘部門面試負(fù)責(zé)人進(jìn)行專業(yè)技能面試，后聯(lián)系行政人事經(jīng)理或董事長助理進(jìn)行人資面試;

　　3.指引入職人員辦理相關(guān)入職手續(xù)：資料填寫、證件掃描或復(fù)印、考勤系統(tǒng)錄入、辦理飯卡、電梯卡、工牌;做好入職人員信息登記并及時(shí)更新在職人員花名冊(cè);整理入職人員信息資料及時(shí)上交行政人事經(jīng)理;

　　4.每月員工考勤打卡統(tǒng)計(jì)、整理、補(bǔ)簽卡，整理后資料及時(shí)上報(bào)行政人事經(jīng)理;

　　5.做好行政辦公低值易耗品的出入庫登記和定期清點(diǎn)工作;

　　6.每周查詢車輛違章情況，并及時(shí)上報(bào)行政人事主管;

　　7.做好每日訂餐服務(wù)，保證休息日在崗員工訂餐需要，統(tǒng)計(jì)整理每月食堂伙食費(fèi)、水電費(fèi)、房租，及時(shí)上報(bào)行政人事主管審核;

　　8.部分報(bào)銷憑證錄入，及時(shí)錄入系統(tǒng);

　　9.做好辦公區(qū)巡查工作：保證公共辦公區(qū)燈光開啟;下班后保證無人辦公區(qū)關(guān)燈并確認(rèn)電腦主機(jī)和顯示器關(guān)閉;

　　10.維護(hù)好前臺(tái)衛(wèi)生,文件資料要分類整理擺設(shè)好，保持區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生整潔;

　　11.飲水機(jī)定期維護(hù)保養(yǎng)工作;

　　12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇14

　　1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，文件處理

　　2、員工入職離職以及招聘面試工作

　　3、監(jiān)督員工日常工作，及時(shí)獎(jiǎng)懲

　　4、門店物資配送安排

　　5、公司日常發(fā)文上傳下達(dá)

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇15

　　1、 負(fù)責(zé)日�？记谔幚�;

　　2、 負(fù)責(zé)普工招聘工作，職員電話邀約、面試安排、招聘登記等;

　　3、 完成天/周/月招聘統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　4、 負(fù)責(zé)入、離職手續(xù)辦理，編制員工Offer;

　　5、 負(fù)責(zé)員工級(jí)人員檔案的管理;

　　6、 負(fù)責(zé)簽訂員工級(jí)人員《勞動(dòng)合同》;

　　7、 協(xié)助上級(jí)完成其他人事相關(guān)工作。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇16

　　1、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　2、負(fù)責(zé)招聘工作應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤的相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇17

　　1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

　　4、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)全廠員工考勤更新與異常處理;

　　2、負(fù)責(zé)每月初打印全廠考勤提交財(cái)務(wù)科核算工資;

　　3、負(fù)責(zé)處理關(guān)于考勤事宜方面的內(nèi)部聯(lián)絡(luò)書;

　　4、負(fù)責(zé)驗(yàn)廠考勤;

　　5、負(fù)責(zé)每月離職申請(qǐng)表的核對(duì);

　　6、負(fù)責(zé)每月驗(yàn)廠請(qǐng)假條的核對(duì);

　　7、勞動(dòng)合同簽訂;

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇19

　　1.負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、社保、薪酬績效考核。

　　2.負(fù)責(zé)人員檔案管理和合同檔案管理。

　　3.負(fù)責(zé)員工入離職、崗位調(diào)整、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)的辦理。

　　4.負(fù)責(zé)集團(tuán)各類報(bào)表、資料的報(bào)送。

　　5.負(fù)責(zé)其他文書類工作。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)部門報(bào)表打印復(fù)印;

　　2、員工入職，辭職，轉(zhuǎn)職，升職等手續(xù)辦理;

　　3、員工的日�？记�、報(bào)表統(tǒng)計(jì);

　　4、來訪電話的轉(zhuǎn)接，員工事假、病假單的轉(zhuǎn)交。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇21

　　1、 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同及保密協(xié)議的新簽、續(xù)簽，以及社保的申報(bào)終止及異常處理;

　　2、 公司花名冊(cè)、通訊錄、員工檔案資料的及時(shí)更新與完善;

　　3、 員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù)的辦理及跟進(jìn)及人力盤點(diǎn)表的統(tǒng)計(jì);

　　4、 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、臺(tái)賬資產(chǎn)等資產(chǎn)的編碼、登記、盤點(diǎn)及每月倉庫的盤點(diǎn)工作;

　　5、 負(fù)責(zé)公司殘疾人的年審及工傷申報(bào)工作;

　　6、 負(fù)責(zé)公司園區(qū)相關(guān)分?jǐn)偸乱说膶?duì)接、核算、請(qǐng)款工作;

　　7、負(fù)責(zé)季度及節(jié)假日福利的申購及發(fā)放工作;

　　8、負(fù)責(zé)辦公用品的申購與發(fā)放，工衣工鞋、及相關(guān)非易耗品的開單領(lǐng)用及管理工作;

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)助行政主管跟進(jìn)、完善后勤其他相關(guān)事宜;

　　10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他一切事項(xiàng)。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇22

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好行政人事日常事務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)各類人事、行政數(shù)據(jù)的收集及匯總。

　　3、負(fù)責(zé)每月考勤的核算，績效、請(qǐng)假、休假、獎(jiǎng)懲的統(tǒng)計(jì);

　　4、企業(yè)制度的落實(shí)及企業(yè)文化的宣傳建設(shè)。

　　5、人員的招聘，外來人員的接待，各類會(huì)議及文體活動(dòng)的安排及宿舍管理。