關(guān)于人事文員工作職責(精選22篇)
關(guān)于人事文員工作職責 篇1
1、負責接聽前臺電話,做好重要記錄和傳達信息給相關(guān)人員;
2、負責來訪客戶的接待,做好接待與引見工作;
3、訂水,快遞收發(fā)等工作,辦公用品的采購與管理;
4、負責員工入職考勤,手續(xù)辦理,員工檔案管理及各類文件的整理管理工作;
5、協(xié)助招聘工作(面試人員通知、接待)及員工離職手續(xù)辦理;
6、負責公司宿舍管理、居住登記等;
關(guān)于人事文員工作職責 篇2
1、前臺來訪接待,登記;
2、負責員工入/離職手續(xù)辦理,人事檔案管理;
3、人事部辦公用品申請領(lǐng)用,員工福利統(tǒng)計與發(fā)放;
3、協(xié)助員工招聘等工作。
關(guān)于人事文員工作職責 篇3
1、完成當天訂單的上傳打印;
2、異常掛起訂單的處理;
3、倉庫數(shù)據(jù)整理,匯報收貨入倉出庫及人效數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
4、各問題及時溝通反饋;
5、細心分解異常訂單,匯報每天異常情況;
6、匯總當月異常庫存及到貨時效情況。
關(guān)于人事文員工作職責 篇4
1.維護日常的招聘網(wǎng)站,開展招聘工作,不斷擴大應聘人員隊伍,為公司發(fā)展提供人才保障;
2.負責組織面試安排與面試邀約等;
3.協(xié)助招聘流程、制度建立,按規(guī)定執(zhí)實施招聘;
4..協(xié)助公司實施員工崗位培訓活動;
5.負責行政工作,建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導,發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
6.負責行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
關(guān)于人事文員工作職責 篇5
1.協(xié)助人事經(jīng)理進行公司游輪員工的招聘選拔,配備適任人員。
2.協(xié)助人事經(jīng)理對公司員工從入司到離職期間(入職、培訓、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職、辭退等)的人事手續(xù)辦理。
3.負責員工勞動合同及其相關(guān)附件的簽訂。
4.負責收集、整理和保存各類人事檔案資料,及時歸檔,及時維護,保證資料的完整、真實、可靠、規(guī)范。
5.負責人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、登錄、更新維護,確保員工基本信息的準確、真實、全面。
6.負責公司人力資源的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計。
7.做好人事保密和員工關(guān)系管理工作。
8.人事經(jīng)理安排的其他工作。
關(guān)于人事文員工作職責 篇6
1、負責接聽應聘電話,跟進求職簡歷,邀約求職者到場集合并跟進維護。
2、做好名單整理。
1.負責相關(guān)崗位招聘職位的信息發(fā)布
2.熟悉掌握招聘內(nèi)容及招聘細節(jié),負責招聘廣告的撰寫
3.電話邀約應聘面試
關(guān)于人事文員工作職責 篇7
1. 人事科招聘工作的開展;
2. 人事科員工考勤的處理;
3. 員工入職、離職手續(xù)的辦理;
4. 員工培訓工作的開展;
5. 員工檔案管理;
6.領(lǐng)導交辦的其他事項。
關(guān)于人事文員工作職責 篇8
1、協(xié)助人事部門經(jīng)理進行新員工的招聘工作;
2、新員工的入離職手續(xù)處理,飯卡的發(fā)放、回收;
3、協(xié)助人事部門經(jīng)理對新員工的培訓工作,包括入職的準備與進行后序工作;
4、 全公司人員檔案、合同的創(chuàng)建、完善,管理;
5、協(xié)助各部門對試用期的員工進行考核;
6、每月的考勤報表匯總和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等;
7、完成人事部門主管臨時交托的工作。
關(guān)于人事文員工作職責 篇9
1、負責人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理;
2、負責員工社保辦理、考勤統(tǒng)計、薪酬核算;
3、負責行政費用的申請、上報,辦公用品、辦公設備的采購、維護管理;
4、負責公司各類制度的完善;
5、負責各種文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及保密工作;
6、完成上級交辦的其他工作。
關(guān)于人事文員工作職責 篇10
負責員工考勤工作;
入離職辦理等人事手續(xù)的辦理;
人事檔案的歸檔、保管,人力資源系統(tǒng)及時準確錄入信息;
完成領(lǐng)導安排的其他人事相關(guān)工作。
關(guān)于人事文員工作職責 篇11
1、通過電腦、微信和電話,處理公司郵箱的求職簡歷,順利通知求職者過來面試;不需要自己去找資源,公司提供一切資源和設備。
2、執(zhí)行完成好上級安排的各工作事項;
3、處理員工日常問題
關(guān)于人事文員工作職責 篇12
1. 根據(jù)公司需求及人員編制,制作招聘計劃,完成空缺職位的招聘;
2. 完善招聘制度和流程,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況,進行人力資源優(yōu)化配置
3. 熟悉各種招聘渠道,進行招聘、甄選、面試、錄用等工作,以及招聘效果評估;
4. 及時有效的跟用人部門溝通、反饋招聘進度,保證用人部門滿意度;
5. 建立完善招聘渠道,定期總結(jié)和開發(fā)新渠道,確保渠道有效性;
6、領(lǐng)導交辦的其他工作。
關(guān)于人事文員工作職責 篇13
1.來訪人員接待、引見,負責來訪人員乘坐電梯指引。
2.面試人員登記、接待,面試人員填寫資料指引;聯(lián)系面試人員應聘部門面試負責人進行專業(yè)技能面試,后聯(lián)系行政人事經(jīng)理或董事長助理進行人資面試;
3.指引入職人員辦理相關(guān)入職手續(xù):資料填寫、證件掃描或復印、考勤系統(tǒng)錄入、辦理飯卡、電梯卡、工牌;做好入職人員信息登記并及時更新在職人員花名冊;整理入職人員信息資料及時上交行政人事經(jīng)理;
4.每月員工考勤打卡統(tǒng)計、整理、補簽卡,整理后資料及時上報行政人事經(jīng)理;
5.做好行政辦公低值易耗品的出入庫登記和定期清點工作;
6.每周查詢車輛違章情況,并及時上報行政人事主管;
7.做好每日訂餐服務,保證休息日在崗員工訂餐需要,統(tǒng)計整理每月食堂伙食費、水電費、房租,及時上報行政人事主管審核;
8.部分報銷憑證錄入,及時錄入系統(tǒng);
9.做好辦公區(qū)巡查工作:保證公共辦公區(qū)燈光開啟;下班后保證無人辦公區(qū)關(guān)燈并確認電腦主機和顯示器關(guān)閉;
10.維護好前臺衛(wèi)生,文件資料要分類整理擺設好,保持區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生整潔;
11.飲水機定期維護保養(yǎng)工作;
12.完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
關(guān)于人事文員工作職責 篇14
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計,文件處理
2、員工入職離職以及招聘面試工作
3、監(jiān)督員工日常工作,及時獎懲
4、門店物資配送安排
5、公司日常發(fā)文上傳下達
關(guān)于人事文員工作職責 篇15
1、 負責日?记谔幚;
2、 負責普工招聘工作,職員電話邀約、面試安排、招聘登記等;
3、 完成天/周/月招聘統(tǒng)計報表;
4、 負責入、離職手續(xù)辦理,編制員工Offer;
5、 負責員工級人員檔案的管理;
6、 負責簽訂員工級人員《勞動合同》;
7、 協(xié)助上級完成其他人事相關(guān)工作。
關(guān)于人事文員工作職責 篇16
1、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
2、負責招聘工作應聘人員的預約,接待及面試;
3、負責公司各部門的行政后勤的相關(guān)工作;
4、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
關(guān)于人事文員工作職責 篇17
1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
4、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
關(guān)于人事文員工作職責 篇18
1、負責全廠員工考勤更新與異常處理;
2、負責每月初打印全廠考勤提交財務科核算工資;
3、負責處理關(guān)于考勤事宜方面的內(nèi)部聯(lián)絡書;
4、負責驗廠考勤;
5、負責每月離職申請表的核對;
6、負責每月驗廠請假條的核對;
7、勞動合同簽訂;
關(guān)于人事文員工作職責 篇19
1.負責人員招聘、培訓、社保、薪酬績效考核。
2.負責人員檔案管理和合同檔案管理。
3.負責員工入離職、崗位調(diào)整、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)的辦理。
4.負責集團各類報表、資料的報送。
5.負責其他文書類工作。
關(guān)于人事文員工作職責 篇20
1、負責部門報表打印復印;
2、員工入職,辭職,轉(zhuǎn)職,升職等手續(xù)辦理;
3、員工的日?记、報表統(tǒng)計;
4、來訪電話的轉(zhuǎn)接,員工事假、病假單的轉(zhuǎn)交。
關(guān)于人事文員工作職責 篇21
1、 負責員工入離職手續(xù)的辦理,勞動合同及保密協(xié)議的新簽、續(xù)簽,以及社保的申報終止及異常處理;
2、 公司花名冊、通訊錄、員工檔案資料的及時更新與完善;
3、 員工轉(zhuǎn)正、異動手續(xù)的辦理及跟進及人力盤點表的統(tǒng)計;
4、 負責固定資產(chǎn)、臺賬資產(chǎn)等資產(chǎn)的編碼、登記、盤點及每月倉庫的盤點工作;
5、 負責公司殘疾人的年審及工傷申報工作;
6、 負責公司園區(qū)相關(guān)分攤事宜的對接、核算、請款工作;
7、負責季度及節(jié)假日福利的申購及發(fā)放工作;
8、負責辦公用品的申購與發(fā)放,工衣工鞋、及相關(guān)非易耗品的開單領(lǐng)用及管理工作;
9、負責協(xié)助行政主管跟進、完善后勤其他相關(guān)事宜;
10、領(lǐng)導交辦的其他一切事項。
關(guān)于人事文員工作職責 篇22
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好行政人事日常事務;
2、負責各類人事、行政數(shù)據(jù)的收集及匯總。
3、負責每月考勤的核算,績效、請假、休假、獎懲的統(tǒng)計;
4、企業(yè)制度的落實及企業(yè)文化的宣傳建設。
5、人員的招聘,外來人員的接待,各類會議及文體活動的安排及宿舍管理。