關(guān)于人事文員工作職責(zé)（通用34篇）

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)接聽前臺(tái)電話，做好重要記錄和傳達(dá)信息給相關(guān)人員;

　　2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待，做好接待與引見工作;

　　3、訂水，快遞收發(fā)等工作，辦公用品的采購與管理;

　　4、負(fù)責(zé)員工入職考勤，手續(xù)辦理，員工檔案管理及各類文件的整理管理工作;

　　5、協(xié)助招聘工作(面試人員通知、接待)及員工離職手續(xù)辦理;

　　6、負(fù)責(zé)公司宿舍管理、居住登記等;

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇2

　　1、為外包員工的面試、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂及離職手續(xù)的辦理;

　　2、協(xié)助項(xiàng)目組做好突發(fā)事故等異常事故處理;

　　3、配合客戶單位完成指定工作;

　　4、準(zhǔn)確快速地得知業(yè)務(wù)消息，并及時(shí)做好信息反饋;

　　5、建立公司與客戶的良好溝通，并積極協(xié)調(diào)，維護(hù)好合作關(guān)系

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇3

　　1、通過電腦、微信和電話，處理公司郵箱的求職簡歷，順利通知求職者過來面試;不需要自己去找資源，公司提供一切資源和設(shè)備。

　　2、執(zhí)行完成好上級(jí)安排的各工作事項(xiàng);

　　3、處理員工日常問題

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇4

　　1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇5

　　1、接待、引領(lǐng)來訪人員。

　　2、辦公用品月度申購、發(fā)放、保管、盤點(diǎn)、臺(tái)賬建設(shè)。

　　3、公司月度生日會(huì)安排，月度福利品的申請(qǐng)及發(fā)放。

　　4、月度宿舍檢查評(píng)分、抄水電表。

　　5、快遞收發(fā)管理。

　　6、協(xié)助招聘、辦理入職手續(xù)，更新花名冊(cè)。

　　7、月度考勤統(tǒng)計(jì)。

　　8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇6

　　1、文件的管理、存檔、文秘工作;

　　2、接待工作、員工的入職、離職手續(xù)的辦理;

　　3、后勤工作的安排，資料的管理等;

　　4、人員招聘工作。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、社保、薪酬績效考核。

　　2.負(fù)責(zé)人員檔案管理和合同檔案管理。

　　3.負(fù)責(zé)員工入離職、崗位調(diào)整、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)的辦理。

　　4.負(fù)責(zé)集團(tuán)各類報(bào)表、資料的報(bào)送。

　　5.負(fù)責(zé)其他文書類工作。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇8

　　1、共同完成人事招聘工作，保證用人部門需求;

　　2、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同管理，入離職、試用期、轉(zhuǎn)正等相關(guān)異動(dòng)手續(xù)的辦理;

　　3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案，包括：員工個(gè)人信息、考評(píng)材料、培訓(xùn)記錄、應(yīng)聘人員的信息等;收集和建立儲(chǔ)備的人才信息庫;

　　4、社保、公積金購買信息以及費(fèi)用的核實(shí);

　　5、公司業(yè)務(wù)以及業(yè)績核算，包含合同管理，對(duì)單量、業(yè)績的統(tǒng)計(jì)，定金及尾款等款項(xiàng)進(jìn)出的.核實(shí)，員工提成和獎(jiǎng)金的核算以及發(fā)放。

　　6、公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，考勤管理。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇9

　　1、完成當(dāng)天訂單的上傳打印;

　　2、異常掛起訂單的處理;

　　3、倉庫數(shù)據(jù)整理，匯報(bào)收貨入倉出庫及人效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

　　4、各問題及時(shí)溝通反饋;

　　5、細(xì)心分解異常訂單，匯報(bào)每天異常情況;

　　6、匯總當(dāng)月異常庫存及到貨時(shí)效情況。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇10

　　本職工作：

　　l 營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔

　　l 每日總部人員考勤記錄，案場(chǎng)考勤抽查

　　l 各部門、案場(chǎng)用人編制計(jì)劃的匯總、初審、提報(bào)

　　l 營銷公司經(jīng)理、員工培訓(xùn)計(jì)劃編制、預(yù)算、實(shí)施

　　l 協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核

　　l 月考核的催辦、匯總、提報(bào)

　　l 各部門人員調(diào)動(dòng)、配置

　　l 獎(jiǎng)懲提議、初審、提報(bào)

　　l 員工工資、福利

　　l 員工談心

　　l 負(fù)責(zé)總部檔案管理

　　l 建立健全各級(jí)檔案管理制度，落實(shí)到人

　　l 半年一次的檔案歸檔移交工作落實(shí)

　　l 對(duì)各部門檔案工作的`指導(dǎo)、管理、檢查。

　　工作責(zé)任：

　　l 考核匯總工作及時(shí)、準(zhǔn)確。獎(jiǎng)懲分明；

　　l 檔案管理工作制度化、規(guī)范化， 保存完整；

　　l 能根據(jù)公司及員工發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃并付諸實(shí)施；

　　l 為各部門工作提供必要的人力資源，因材施用；

　　l 建立良作的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，及時(shí)反映員工的思想狀況。

　　工作范圍：

　　公司所涉及的人事工作、檔案工作。

　　素質(zhì)要求：

　　l 身體健康，25歲以上，大專以上學(xué)歷，有人事檔案工作經(jīng)驗(yàn)者為佳。

　　l 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)，細(xì)致周到，處事有原則性，有保密觀念。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇11

　　1、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　2、負(fù)責(zé)招聘工作應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤的相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)人力資源部各項(xiàng)數(shù)據(jù)的收集;

　　2、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)人力資源表格填報(bào);

　　3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)搭建公司人力資源體系，建立健全各項(xiàng)人事管理制度、工作流程等;

　　4、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)接聽?wèi)?yīng)聘電話，跟進(jìn)求職簡歷，邀約求職者到場(chǎng)集合并跟進(jìn)維護(hù)。

　　2、做好名單整理。

　　1.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位招聘職位的信息發(fā)布

　　2.熟悉掌握招聘內(nèi)容及招聘細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫

　　3.電話邀約應(yīng)聘面試

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)公司日常普工招聘管理工作，并善于開發(fā)各類招聘渠道資源;

　　2、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理、人事考勤管理、工資核算;

　　3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)管理工作，跟進(jìn)各培訓(xùn)工作的落實(shí)情況;

　　4、負(fù)責(zé)社保、員工關(guān)系管理等事務(wù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)日常會(huì)務(wù)、接待、宿舍飯?zhí)萌粘９芾淼刃姓�事�?wù);

　　6、上級(jí)安排的其他人事事務(wù)工作。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇15

　　1. 人事科招聘工作的開展;

　　2. 人事科員工考勤的處理;

　　3. 員工入職、離職手續(xù)的辦理;

　　4. 員工培訓(xùn)工作的開展;

　　5. 員工檔案管理;

　　6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)部門報(bào)表打印復(fù)印;

　　2、員工入職，辭職，轉(zhuǎn)職，升職等手續(xù)辦理;

　　3、員工的日常考勤、報(bào)表統(tǒng)計(jì);

　　4、來訪電話的轉(zhuǎn)接，員工事假、病假單的轉(zhuǎn)交。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇17

　　1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

　　4、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘工作事宜，滿足公司招聘需求，做好人才儲(chǔ)備的工作;

　　2、負(fù)責(zé)新員工的入、離職辦理手續(xù)、合同簽定，員工請(qǐng)假登記、每月考勤統(tǒng)計(jì)等;

　　3、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部員工人事關(guān)系

　　4、企業(yè)文化方面：協(xié)助組織策劃與安排公司集體活動(dòng)(員工生日、節(jié)日活動(dòng)、集體旅游、平時(shí)活動(dòng))等;

　　5、公司行政事務(wù)，物資采購、固定資產(chǎn)管理等;

　　6、辦公環(huán)境的整潔、消防、衛(wèi)生和綠化，以及辦公設(shè)施的維護(hù);

　　7、其他人事行政人事工作。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的招聘、邀約、招聘網(wǎng)站維護(hù)、面試安排等;

　　2、入職、離職手續(xù)的辦理;

　　3、辦公用品的領(lǐng)用登記、盤點(diǎn)等;

　　4、完成上級(jí)交代的其他事宜。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇20

　　1.維護(hù)日常的招聘網(wǎng)站，開展招聘工作，不斷擴(kuò)大應(yīng)聘人員隊(duì)伍，為公司發(fā)展提供人才保障;

　　2.負(fù)責(zé)組織面試安排與面試邀約等;

　　3.協(xié)助招聘流程、制度建立，按規(guī)定執(zhí)實(shí)施招聘;

　　4..協(xié)助公司實(shí)施員工崗位培訓(xùn)活動(dòng);

　　5.負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。

　　6.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā);

　　2、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)及跟進(jìn)工作、勞動(dòng)合同的簽訂與保管、做每月員工考勤;

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、發(fā)放，工衣領(lǐng)用及辦公室的行政后勤事務(wù);

　　4、對(duì)接總部人事少量工作及完成上級(jí)安排的 其他事項(xiàng)。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇22

　　1、協(xié)助人事部門經(jīng)理進(jìn)行新員工的招聘工作;

　　2、新員工的入離職手續(xù)處理，飯卡的發(fā)放、回收;

　　3、協(xié)助人事部門經(jīng)理對(duì)新員工的培訓(xùn)工作,包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作;

　　4、 全公司人員檔案、合同的創(chuàng)建、完善，管理;

　　5、協(xié)助各部門對(duì)試用期的員工進(jìn)行考核;

　　6、每月的考勤報(bào)表匯總和每月人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表以及請(qǐng)假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請(qǐng)求手續(xù)等;

　　7、完成人事部門主管臨時(shí)交托的工作。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇23

　　1.協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。

　　2.協(xié)助人事經(jīng)理對(duì)公司員工從入司到離職期間(入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職、辭退等)的人事手續(xù)辦理。

　　3.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及其相關(guān)附件的簽訂。

　　4.負(fù)責(zé)收集、整理和保存各類人事檔案資料，及時(shí)歸檔，及時(shí)維護(hù)，保證資料的完整、真實(shí)、可靠、規(guī)范。

　　5.負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、登錄、更新維護(hù)，確保員工基本信息的準(zhǔn)確、真實(shí)、全面。

　　6.負(fù)責(zé)公司人力資源的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)。

　　7.做好人事保密和員工關(guān)系管理工作。

　　8.人事經(jīng)理安排的其他工作。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇24

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的招聘、邀約、招聘網(wǎng)站維護(hù)、面試安排等

　　2、入職、離職手續(xù)的辦理

　　3、辦公用品的領(lǐng)用登記、盤點(diǎn)等

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇25

　　1、協(xié)助行政部主管制訂和完善公司各項(xiàng)行政人事制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行落實(shí)情況;

　　2、文件的收發(fā)、管理、歸檔及公司文件的上呈下達(dá)工作;

　　3、公司辦公用品的申購、保管和分配工作;

　　4、公司及部門會(huì)議會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等工作;

　　5、人員招聘、入職、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、辭退等相關(guān)手續(xù)的辦理;

　　6、公司辦公設(shè)備設(shè)施的管理和使用情況監(jiān)管;

　　7、做好員工考勤工作;

　　8、檔案資料的規(guī)范化管理;

　　9、完成行政部主管交辦的其他工作。

　　10、協(xié)助其他部門開展工作。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇26

　　1.協(xié)助人事行政部門處理日常辦公事務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，保持良好的接待禮儀和形象;

　　3.嚴(yán)格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司、辦公室公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔檢查，桌椅用品擺放，并保持整潔干凈的良好辦公環(huán)境;

　　5.接受上級(jí)安排的其他行政工作：固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發(fā)處理、名片印制等;

　　6.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不隨意離開工作崗位。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇27

　　1、人員招聘，辦理人員入職、離職、異動(dòng)手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同簽訂等;

　　2、月度社醫(yī)保增減員辦理、考勤匯總統(tǒng)計(jì)等;

　　3、辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品申購及管理等;

　　4、辦公室資料文檔處理、文件歸檔等;

　　5、負(fù)責(zé)公司的行政人事管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其它事務(wù)。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇28

　　1.來訪人員接待、引見,負(fù)責(zé)來訪人員乘坐電梯指引。

　　2.面試人員登記、接待，面試人員填寫資料指引;聯(lián)系面試人員應(yīng)聘部門面試負(fù)責(zé)人進(jìn)行專業(yè)技能面試，后聯(lián)系行政人事經(jīng)理或董事長助理進(jìn)行人資面試;

　　3.指引入職人員辦理相關(guān)入職手續(xù)：資料填寫、證件掃描或復(fù)印、考勤系統(tǒng)錄入、辦理飯卡、電梯卡、工牌;做好入職人員信息登記并及時(shí)更新在職人員花名冊(cè);整理入職人員信息資料及時(shí)上交行政人事經(jīng)理;

　　4.每月員工考勤打卡統(tǒng)計(jì)、整理、補(bǔ)簽卡，整理后資料及時(shí)上報(bào)行政人事經(jīng)理;

　　5.做好行政辦公低值易耗品的出入庫登記和定期清點(diǎn)工作;

　　6.每周查詢車輛違章情況，并及時(shí)上報(bào)行政人事主管;

　　7.做好每日訂餐服務(wù)，保證休息日在崗員工訂餐需要，統(tǒng)計(jì)整理每月食堂伙食費(fèi)、水電費(fèi)、房租，及時(shí)上報(bào)行政人事主管審核;

　　8.部分報(bào)銷憑證錄入，及時(shí)錄入系統(tǒng);

　　9.做好辦公區(qū)巡查工作：保證公共辦公區(qū)燈光開啟;下班后保證無人辦公區(qū)關(guān)燈并確認(rèn)電腦主機(jī)和顯示器關(guān)閉;

　　10.維護(hù)好前臺(tái)衛(wèi)生,文件資料要分類整理擺設(shè)好，保持區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生整潔;

　　11.飲水機(jī)定期維護(hù)保養(yǎng)工作;

　　12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇29

　　1. 根據(jù)公司需求及人員編制，制作招聘計(jì)劃，完成空缺職位的招聘;

　　2. 完善招聘制度和流程，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置

　　3. 熟悉各種招聘渠道，進(jìn)行招聘、甄選、面試、錄用等工作，以及招聘效果評(píng)估;

　　4. 及時(shí)有效的跟用人部門溝通、反饋招聘進(jìn)度，保證用人部門滿意度;

　　5. 建立完善招聘渠道，定期總結(jié)和開發(fā)新渠道，確保渠道有效性;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇30

　　1、負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)的衛(wèi)生，辦公用品的發(fā)放，以及購買。

　　2、負(fù)責(zé)電話接聽，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤;

　　3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;

　　4、負(fù)責(zé)公司員工的考勤工作和銷售人員的后勤保障工作。

　　5、負(fù)責(zé)員工的業(yè)績考核。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇31

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好行政人事日常事務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)各類人事、行政數(shù)據(jù)的收集及匯總。

　　3、負(fù)責(zé)每月考勤的核算，績效、請(qǐng)假、休假、獎(jiǎng)懲的統(tǒng)計(jì);

　　4、企業(yè)制度的落實(shí)及企業(yè)文化的宣傳建設(shè)。

　　5、人員的招聘，外來人員的接待，各類會(huì)議及文體活動(dòng)的安排及宿舍管理。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇32

　　1、 負(fù)責(zé)門店招聘、入職、勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職等綜合人事管理工作。

　　2、 負(fù)責(zé)門店員工考勤匯總和薪資核算，嚴(yán)格按照人事制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　3、 負(fù)責(zé)門店員工工衣、工牌保管及發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、團(tuán)體險(xiǎn)辦理、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)等工作。

　　4、 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。

　　5、 負(fù)責(zé)協(xié)助店經(jīng)理組織并參加各項(xiàng)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，督促會(huì)議布置任務(wù)的完成情況并及時(shí)向店經(jīng)理匯報(bào)。

　　6、 負(fù)責(zé)門店辦公用品及日常用品的申購、保管、領(lǐng)用等管理工作。

　　7、 負(fù)責(zé)協(xié)助店經(jīng)理做好門店各項(xiàng)檢查監(jiān)督工作，并按照人事相關(guān)獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　8、 負(fù)責(zé)員工集體活動(dòng)的組織與安排，協(xié)助建立暢通的溝通渠道，做好員工關(guān)系管理工作。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇33

　　1、負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理;

　　3、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作;

　　4、計(jì)算員工薪資、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查;

　　5、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事宜;

　　6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇34

　　負(fù)責(zé)員工考勤工作;

　　入離職辦理等人事手續(xù)的辦理;

　　人事檔案的歸檔、保管，人力資源系統(tǒng)及時(shí)準(zhǔn)確錄入信息;

　　完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。