康樂經理崗位職責（精選3篇）
康樂經理崗位職責 篇1
1、對總經理負責，主持部門的.全面工作，執(zhí)行和落實上級有關指示，保證部門的工作正常運轉；
2、制定部門工作計劃，建立和健全本部門各項規(guī)章制度，抓好骨干隊伍的建設，注意培養(yǎng)、考核、選拔人才；
3、抓好員工隊伍思想教育工作，抓好員工培訓工作，落實獎懲制度；
4、熟悉社會環(huán)境和其它酒店娛樂經營情況，結合自己實際，靈活做好本部管理工作；
5、堅持現場管理，了解情況，發(fā)現問題，及時處理，消除矛盾，確保本部門正常經營；
6、監(jiān)督營業(yè)計劃落實情況，抓好財產管理，抓好成本核算工作。確保完成每月三大指標。
康樂經理崗位職責 篇2
1、在總經理領導下，全面負責和管理部門的日常工作。貫徹落實酒店各項規(guī)章制度，按上級的工作指令，保證各項工作順利進行。
2、制定部門工作計劃，建立和健全部門管理制度，各崗位具體工作內容、職責規(guī)范、服務質量標準，并監(jiān)督貫徹實施。
3、分析經營狀況及市場發(fā)展趨勢，組織各中心完成營業(yè)指標任務，抓好財產管理及核算，控制各項開支，提高經濟效益。
4、充分發(fā)揮領班的`工作積極性。通過領班檢查監(jiān)督部門服務人員的工作態(tài)度、服務質量。不定期地抽查各崗位的工作情況，做到獎勤罰懶，職責分明。
5、抓好下屬的思想教育工作，制定培訓計劃，安排對下屬進行各類業(yè)務培訓使之達到專業(yè)水平。
6、收集和征求客人意見，處理客人投訴，分析服務質量管理中的問題并提出整改措施。
7、參加酒店例會及其他有關會議。主持部門例會，聽取領班匯報，研究問題，布置任務。
8、搞好與其他部門的協(xié)調配合工作。
康樂經理崗位職責 篇3
1、根據公司產品類型，開發(fā)客戶渠道，尋找潛在客戶，完成公司業(yè)績指標;
2、負責潛在客戶的拜訪及上門客戶的接待、安排及業(yè)務洽談;
3、貸款客戶的合同簽訂及相關手續(xù)辦理、跟進;
4、老客戶的維護，續(xù)貸客戶的跟進、續(xù)簽手續(xù)辦理;
5、完成上級安排的其他工作。