物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容（精選32篇）

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇1

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物料的管理。

　　2、生產(chǎn)線物料的收發(fā)，入出賬目的記錄。

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需物料的跟催工作，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

　　4、對(duì)需要進(jìn)倉(cāng)的產(chǎn)品進(jìn)行分類存放。

　　5、完成上司交辦的其它事務(wù)。

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇2

　　1、負(fù)責(zé)物料實(shí)物的接收與發(fā)貨;

　　2、負(fù)責(zé)物料的分析、計(jì)算;

　　3、生產(chǎn)物料周期/項(xiàng)目損耗統(tǒng)計(jì);

　　4、定期盤點(diǎn)復(fù)核庫(kù)存情況，擬制相應(yīng)報(bào)表;

　　5、控制物料庫(kù)存及物料異常情況的處理;

　　6、負(fù)責(zé)呆滯物料物資的處理。

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇3

　　1.負(fù)責(zé)領(lǐng)用原材料，并嚴(yán)格按庫(kù)位存放材料

　　2.負(fù)責(zé)領(lǐng)取生產(chǎn)線所需輔料和退庫(kù)

　　3. 負(fù)責(zé)成品出貨，廢品轉(zhuǎn)移到倉(cāng)庫(kù)

　　4.負(fù)責(zé)領(lǐng)取產(chǎn)線所需物料

　　5.根據(jù)訂單需求進(jìn)行產(chǎn)品批次跟蹤

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo) 指定的隨機(jī)工作

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇4

　　1、物料領(lǐng)用、盤點(diǎn)、清退等物料管理相關(guān)工作。

　　2、產(chǎn)品批號(hào)、流轉(zhuǎn)、協(xié)調(diào)等相關(guān)物料追溯工作。

　　3、ERP系統(tǒng)的錄入運(yùn)行工作。

　　4、主管交辦的其他工作。

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇5

　　1、負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、文檔資料的編輯與匯總;

　　2、負(fù)責(zé)貨倉(cāng)管理，管控物料的接收、入庫(kù)、儲(chǔ)存、保管、發(fā)放、出貨等一系列流程;

　　3、負(fù)責(zé)部門其他綜合事物的協(xié)調(diào)溝通。

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇6

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)及拓展與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的政府、機(jī)構(gòu)、企業(yè)等資源；

　　2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外重要用戶的接待、商務(wù)洽談、應(yīng)酬及公關(guān)工作；

　　3、公司業(yè)務(wù)或大項(xiàng)目商務(wù)接待及相關(guān)信息的跟進(jìn)工作；

　　4、協(xié)助樹立企業(yè)品牌形象，傳播公司文化，提升企業(yè)知名度；

　　5、協(xié)助總監(jiān)做好公司日常商務(wù)管理工作；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇7

　　1、負(fù)責(zé)工商注冊(cè)、變更及注銷;

　　2、注冊(cè)注銷公司，各個(gè)部門辦理各種執(zhí)照或許可證;

　　3、跟進(jìn)意向客戶、為客戶制定合適方案并開展工作;

　　4、負(fù)責(zé)與政府工商、稅務(wù)、銀行部門對(duì)接，辦理內(nèi)、外資公司注冊(cè)、變更等;

　　5、根據(jù)項(xiàng)目辦理進(jìn)展情況，及時(shí)向部門主管匯報(bào)。

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇8

　　職責(zé)：

　　1、制定網(wǎng)站優(yōu)化策略，選詞、目錄結(jié)構(gòu)調(diào)整、鏈接的頁(yè)面優(yōu)化等

　　2、關(guān)注搜索引擎抓取情況，有針對(duì)性的做外鏈、內(nèi)鏈

　　3、根據(jù)核心關(guān)鍵詞拓展長(zhǎng)尾詞，安排人員定時(shí)定量更新網(wǎng)站內(nèi)容

　　4、關(guān)注網(wǎng)站的流量，分析來源調(diào)整

　　5、借助第三方工具、平臺(tái)輔助優(yōu)化，提高每月的業(yè)績(jī)

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站更新、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)及品牌業(yè)務(wù)推廣;

　　2、根據(jù)市場(chǎng)及網(wǎng)站的特點(diǎn)，確定網(wǎng)絡(luò)推廣目標(biāo)和推廣方案;

　　3、通過seo和各種資源提升公司網(wǎng)站在各大搜索引擎的收錄、關(guān)鍵詞排名、訪問量;

　　4、分析網(wǎng)站流量及其轉(zhuǎn)化，跟蹤關(guān)鍵詞排名，定期進(jìn)行網(wǎng)站備份及數(shù)據(jù)監(jiān)督，熟悉網(wǎng)站對(duì)推廣工作的持續(xù)性進(jìn)行有效改進(jìn)。

　　任職資格：

　　1、計(jì)算機(jī)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉引擎、搜索的方式，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)類網(wǎng)站;

　　3、有兩年以上seo推廣經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮;

　　4、熟悉網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的相關(guān)知識(shí)，熟悉網(wǎng)站策劃。

　　5、性別不限，戶籍不限，性格溫和，敬業(yè)。

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇10

　　1、負(fù)責(zé)工商注冊(cè)、變更、注銷、轉(zhuǎn)讓，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照、刻章、換證

　　2、辦理各類證件，營(yíng)業(yè)執(zhí)照、開戶許可證、食品經(jīng)營(yíng)許可證

　　3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他外出工作事項(xiàng)

　　4，崗位外勤時(shí)候居多

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇11

　　1、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員了解課程，接聽學(xué)員來電，回答學(xué)員在線提出問題，促成學(xué)員購(gòu)買。

　　2、 了解學(xué)員需求，推薦合適課程，有效管理自己的學(xué)員，進(jìn)行定期回訪，促成訂單。

　　3、 負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的工作任務(wù)，在上級(jí)的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。

　　4、 協(xié)助學(xué)員通過統(tǒng)一職業(yè)資格考試，挖掘更多學(xué)員。

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇12

　　職責(zé)：

　　1、制定并組織實(shí)施公司網(wǎng)站及產(chǎn)品的SEO優(yōu)化策略和方案優(yōu)化;

　　2、研究搜索引擎的算法和變化及時(shí)提出調(diào)整;

　　3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的日常維護(hù);

　　4、監(jiān)控和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站搜索引擎營(yíng)銷策略，提出調(diào)整方案

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉HTML、CSS等語(yǔ)言，精通HTML者優(yōu)先;

　　3、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷亦可，公司提供SEO培訓(xùn)、SEO管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)，有廣闊的職業(yè)發(fā)展

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇13

　　1.負(fù)責(zé)各部門月度及零星物料需求計(jì)劃中物料庫(kù)存管理，制訂月度采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，通知采購(gòu)員采購(gòu);

　　2.建立設(shè)備臺(tái)帳、明細(xì)賬，定期盤點(diǎn);

　　3.建立量測(cè)設(shè)備臺(tái)帳.校驗(yàn),ESD每月點(diǎn)檢等;

　　4.生產(chǎn)線物料管理,包括領(lǐng)料.發(fā)料.上料.退料等工作;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它物料管理相關(guān)的任務(wù);

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇14

　　職責(zé)：

　　1、制定并組織實(shí)施公司網(wǎng)站的SEO優(yōu)化方案，提升網(wǎng)站的精準(zhǔn)搜索流量;

　　2、主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上推廣平臺(tái)的管理及優(yōu)化;

　　3、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名;

　　4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上平臺(tái)的操作管理和服務(wù)產(chǎn)品信息的發(fā)布和維護(hù);

　　5、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，定期形成報(bào)告并持續(xù)優(yōu)化;

　　6、與外部網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)的交換，提升網(wǎng)站的流量和知名度;

　　7、熟悉所有的網(wǎng)絡(luò)推廣手段，精通BBS、社區(qū)blog等網(wǎng)絡(luò)功能，針對(duì)公司行業(yè)和產(chǎn)品在各類網(wǎng)站宣傳推廣公司產(chǎn)品。

　　任職資格：

　　1、一年以上seo網(wǎng)絡(luò)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)推廣，精通低成本網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣方式;

　　2、熟練運(yùn)用PS等相關(guān)軟件;

　　3、了解各大搜索引擎(goole、Baidu等搜索引擎)的排名原理和技術(shù)特性，能針對(duì)不同的搜索引擎制定網(wǎng)站頁(yè)面的優(yōu)化方案;

　　4、善于溝通，具有創(chuàng)新精神，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇15

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站信息的日常更新和維護(hù)工作，指定所負(fù)責(zé)頻道的更新規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)

　　2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站SEO優(yōu)化，推廣，包括關(guān)鍵字選用、站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化

　　3.負(fù)責(zé)網(wǎng)站SEO整站優(yōu)化及關(guān)鍵詞排名

　　4.制定并組織實(shí)施公司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的SEO優(yōu)化方案，負(fù)責(zé)優(yōu)化網(wǎng)頁(yè)結(jié)構(gòu)

　　5.保證網(wǎng)站SEO技術(shù)水平、網(wǎng)站PR值、alexa排名

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇16

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物料的管理。

　　2、協(xié)調(diào)處理物料異常，確保物料的準(zhǔn)時(shí)達(dá)成與物流環(huán)節(jié)的暢通有序。

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需物料的跟催工作，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

　　4、負(fù)責(zé)物料單據(jù)的收集及檔案管理，及上級(jí)安排的部門工作。

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇17

　　1、負(fù)責(zé)辦理內(nèi)資和外資工商、變更、注銷等手續(xù)辦理和相關(guān)資料的準(zhǔn)備;

　　2、與工商、稅務(wù)、銀行等單位保持良好的關(guān)系;

　　3、及時(shí)了解各區(qū)工商、稅務(wù)業(yè)務(wù)和出入境政策，做好信息及資料更新和上傳下達(dá);

　　4、定期參與相關(guān)工商與財(cái)稅知識(shí)的培訓(xùn);

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇18

　　1、對(duì)接倉(cāng)庫(kù)，領(lǐng)用物料并核對(duì)登記后分發(fā)給生產(chǎn)。

　　2、監(jiān)控常用的輔料安全水平，及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)充物料

　　3、跟進(jìn)返修物料的返廠和到貨情況

　　4、物料領(lǐng)用、消耗情況的統(tǒng)計(jì)和分析

　　5、做好對(duì)產(chǎn)線物料、紀(jì)律、7S管理。

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇19

　　1. 負(fù)責(zé)物料采購(gòu)訂單的下發(fā);

　　2. 定期了解物料生產(chǎn)進(jìn)度、庫(kù)存情況，做好備貨計(jì)劃;

　　3. 跟進(jìn)物料配送及驗(yàn)收情況;

　　4. 協(xié)助各項(xiàng)物料售后服務(wù)協(xié)調(diào)及維護(hù)跟蹤;

　　5. 協(xié)作完成部門內(nèi)部及對(duì)外事項(xiàng)以及上級(jí)安排的其他工作。

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇20

　　1. 由公司提供意向資源(學(xué)員主動(dòng)預(yù)留咨詢信息)，通過電話或微信等方式和學(xué)員聯(lián)系;

　　2. 了解學(xué)員的咨詢信息及學(xué)習(xí)需求，為其提供專業(yè)的咨詢解答及課程體系介紹，消除學(xué)員疑慮，促成報(bào)名成交;

　　3.電話回訪未成交的潛在學(xué)員以促成報(bào)名成交;

　　4.受理潛在客戶的電話咨詢、線上咨詢等所有渠道的咨詢服務(wù);

　　5.受理已成交學(xué)員的后續(xù)服務(wù)，和學(xué)員建立密切的關(guān)系，從而提升學(xué)員滿意度，實(shí)現(xiàn)老學(xué)員介紹新學(xué)員;

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇21

　　1、負(fù)責(zé)公司工商管理相關(guān)工作，辦理企業(yè)注冊(cè)、變更、注銷、收購(gòu)、年檢等相關(guān)工商事務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)公司與工商相關(guān)部門、重要合作單位的日常溝通和文件的往來，保持良好溝通關(guān)系;

　　3、及時(shí)獲取政府的相關(guān)政策、法律法規(guī)信息，建立并更新公司相關(guān)信息檔案，做好工商資料的歸檔;

　　4、負(fù)責(zé)公司合同檔案的管理、用章申請(qǐng)等;

　　5、起草、修改、傳達(dá)行政通知、報(bào)告、備忘錄或相關(guān)文稿公函;

　　6、與各部門溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政工作;

　　7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交付的其他工作。

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇22

　　一、如何做好考勤管理工作？

　　1.樹立良好的企業(yè)文化，培養(yǎng)盡職、忠誠(chéng)、優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。

　　企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力源泉；它是包括文化、管理在內(nèi)的企業(yè)精神力量，這種精神力量可以讓企業(yè)的員工凝聚在一起、一起學(xué)習(xí)、一起發(fā)展、一起創(chuàng)造。我們要追求利潤(rùn)的最大化、實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理效率的最大化，就要以優(yōu)秀的企業(yè)文化來凝聚員工的人心和力量，使員工互相依賴、互相促進(jìn)，增強(qiáng)員工珍惜團(tuán)隊(duì)精神的理念，通過凝聚員工士氣實(shí)現(xiàn)“上下同欲”，降低企業(yè)科學(xué)管理制度內(nèi)化的阻力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的效率。

　　2.塑造員工良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

　　所謂職業(yè)道德修養(yǎng)，是指從事各種職業(yè)活動(dòng)的.人員，按照職業(yè)道德基本原則和規(guī)范，在職業(yè)活動(dòng)中所進(jìn)行的自我教育、自我改造、自我完善，使自己形成良好的職業(yè)道德品質(zhì)和達(dá)到一定的職業(yè)道德境界。只有公司的員工具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，才能自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度，這樣會(huì)更有利于行政或人事部門管理工作的開展。

　　3.建立比較完善和嚴(yán)格的考勤管理制度。

　　考勤管理制度可由行政或人事部門擬定、完善，由各部門主管嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。各部門主管對(duì)于本部門員工的出勤狀況應(yīng)做到實(shí)事求是、不姑息、不隱瞞，違者將處以適當(dāng)罰金或采取相應(yīng)的措施。比如考勤管理制度可以考慮以下內(nèi)容：（1）應(yīng)該以工種的不同對(duì)公司員工進(jìn)行分類，可分為任務(wù)目標(biāo)考勤（如市場(chǎng)部員工）和作息時(shí)間考勤兩類。（2）因特殊情況第二天需直接外出辦公而不能打考勤者，必須提前填寫《外出申請(qǐng)單》，由部門主管簽字同意后交人事部備案。（3）公司可設(shè)立月全勤獎(jiǎng)及年全勤獎(jiǎng)。對(duì)于當(dāng)月全勤的員工，在當(dāng)月薪水發(fā)放時(shí)予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于全年全勤的員工，可在年終由公司予以表?yè)P(yáng)，并發(fā)放相應(yīng)的全勤獎(jiǎng)金。

　　4.選用較為先進(jìn)的考勤軟件。

　　從目前的狀況看，考勤管理的實(shí)施主要包括：手工考勤、電腦考勤、指紋考勤等。手工考勤只是原始的員工簽到考勤管理；電腦考勤則是通過員工上下班刷卡進(jìn)行較為先進(jìn)的考勤管理；指紋考勤則是采用指紋識(shí)別技術(shù)對(duì)員工進(jìn)行考勤管理。電腦考勤雖然較手工考勤有了很大的進(jìn)步，但這兩個(gè)考勤管理辦法還是有著一些共同的缺點(diǎn)，比如考勤需要派專人監(jiān)督、常出現(xiàn)員工代為簽到或打卡現(xiàn)象。而指紋考勤軟件則徹底的杜絕了以上現(xiàn)象的發(fā)生，對(duì)員工的出勤狀況有了客觀準(zhǔn)確的了解、監(jiān)督和管理，是目前較為理想的考勤軟件。

　　5.將考勤管理納入績(jī)效管理的范疇，與薪酬掛鉤。

　　將員工的考勤狀況以一定的權(quán)重納入績(jī)效管理的范疇，兩者一起計(jì)算員工績(jī)效積分，以此作為發(fā)放薪水的指標(biāo)。

　　二、員工紀(jì)律管理

　　公司管理制度由各部門嚴(yán)格貫徹執(zhí)行、人事部門監(jiān)督并執(zhí)行；之后由各部門配合人事部門收集、整理、匯總員工對(duì)公司制度的遵守狀況，當(dāng)然也可以設(shè)立意見箱，聽聽員工的建議，以便改善公司制度的不合理之處；之后由人事部門對(duì)反饋結(jié)果進(jìn)行處理，修正、完善管理制度。這樣就形成了一個(gè)系統(tǒng)，制定、執(zhí)行、反饋、修正、執(zhí)行、反饋……

　　三、員工基本信息管理

　　員工基本信息的管理最好應(yīng)該引進(jìn)管理軟件，這主要包括員工編號(hào)、員工姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、所屬部門、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、身份證號(hào)、戶籍類別、戶籍地址、職稱、職務(wù)、參加工作時(shí)間、入職日期、離職日期、離職原因、獎(jiǎng)懲記錄、培訓(xùn)記錄、調(diào)動(dòng)記錄、工作履歷、原單位職務(wù)、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、勞動(dòng)合同編號(hào)、檔案編號(hào)等相關(guān)資料。這些資料可由人事部門在員工入職錄用時(shí)由員工填寫《員工信息表》加以收集并錄機(jī)，亦或由各部門主管收集并統(tǒng)一報(bào)人事部門。對(duì)員工基本信息的管理有助于公司或人事部門對(duì)于員工的了解、管理以及工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)升遷等等。

　　四、勞動(dòng)合同及員工檔案的管理

　　勞動(dòng)合同的管理包括合同的擬定、修正、完善、簽訂、續(xù)簽、保管等。勞動(dòng)合同應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》由公司與員工平等協(xié)商，自愿簽訂，共同遵守，保障公司及員工的權(quán)益不受侵害。強(qiáng)化勞動(dòng)合同的管理是減少爭(zhēng)議的關(guān)鍵，所以我們必須做到依照現(xiàn)有法律訂好勞動(dòng)合同、盡量使勞動(dòng)合同精細(xì)化、不斷加強(qiáng)對(duì)合同訂立的管理。

　　合同期滿經(jīng)由雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。勞動(dòng)合同一式兩份，一份公司裝訂保管，另一份由人事部歸入員工人事檔案。

　　員工檔案按其內(nèi)容及關(guān)聯(lián)部門可分為六大類：行政類、財(cái)務(wù)類、人事類、業(yè)務(wù)類、工程類、拓展類。檔案編號(hào)以“一案一號(hào)”為原則，遇有一案歸入多類者，應(yīng)先確定其主要類別進(jìn)行編號(hào)。檔案資料的歸檔須填寫詳細(xì)的資料歸檔表，包括歸檔資料、歸檔人、歸檔時(shí)間等。因工作需要續(xù)調(diào)閱檔案時(shí)，須填寫《檔案調(diào)閱申請(qǐng)單》，并經(jīng)相應(yīng)核準(zhǔn)人核準(zhǔn)后方可調(diào)閱，檔案調(diào)閱時(shí)間最長(zhǎng)不得超過8小時(shí)；超過保存期，且無(wú)保存價(jià)值的檔案應(yīng)銷毀。需銷毀的檔案由保管部門填寫《銷毀檔案申請(qǐng)單》，經(jīng)相應(yīng)核準(zhǔn)人核準(zhǔn)后方可銷毀；檔案保管人員對(duì)于檔案要妥善保管，保證檔案安全。

　　五、“五險(xiǎn)一金”的辦理

　　我們通常所說的“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”是指社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、女工生育險(xiǎn)；“一金”是指住房公積金。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)以企業(yè)身份參保的繳費(fèi)分別由企業(yè)繳納和個(gè)人繳納兩部分組成，20xx年繳納比例為企業(yè)繳納繳費(fèi)基數(shù)的20%，個(gè)人繳納繳費(fèi)基數(shù)的7%；按照規(guī)定個(gè)人繳費(fèi)自1998年起每2年上調(diào)1%，直至8%，20xx起將變?yōu)槠髽I(yè)繳納基數(shù)的20%，個(gè)人繳納基數(shù)的8%。繳納基數(shù)為參保人員上年度月平均收入，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。每年申報(bào)核定后的月繳費(fèi)基數(shù)當(dāng)年內(nèi)不得變動(dòng)直至次年核定。繳費(fèi)基數(shù)低于統(tǒng)一公布的西安市上年月社會(huì)平均繳費(fèi)基數(shù)的60%的按60%作為繳費(fèi)基數(shù)，高于統(tǒng)一公布的西安市上年月社會(huì)平均繳費(fèi)基數(shù)的300%的按300%作為繳費(fèi)基數(shù)。享受退休金待遇的條件是年齡要求男年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲可以辦理退休手續(xù)；且實(shí)際繳費(fèi)加視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。符合以上兩條規(guī)定的參保員工均可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。對(duì)于繳費(fèi)不滿15年的到齡參保人員一次性返還其個(gè)人賬戶本息之和。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為9%，單位負(fù)擔(dān)7%，每月的8元大額補(bǔ)充險(xiǎn)，以單位80%，個(gè)人20%分擔(dān)。醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的記錄辦法，按參保人月繳費(fèi)基數(shù)，根據(jù)不同年齡段分別按：40歲以下2.7%；41歲至50歲3.0%；51歲以上3.6%的比例計(jì)入。退休人員按本人月養(yǎng)老金的5%計(jì)入。

　　失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為3.5%，單位負(fù)擔(dān)2.5%，個(gè)人負(fù)擔(dān)1%。同時(shí)具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定，最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月：（1）計(jì)繳費(fèi)時(shí)間1年不滿2年的，領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（2）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間2年以上不滿3年的，領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（3）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間3年以上不滿4年的，領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（4）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間4年以上不滿5年的，領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（5）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間5年以上不滿10年的，領(lǐng)取18個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（6）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年以上的，領(lǐng)取24個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)時(shí)間按單位和職工個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間分別累計(jì)計(jì)算。

　　工傷保險(xiǎn)是由企業(yè)或雇主按國(guó)家規(guī)定的費(fèi)率繳納的，勞動(dòng)者個(gè)人不繳納任何費(fèi)用，這是工傷保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的不同之處。繳納比例由0.5%~2%之間。工傷保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的主要作用表現(xiàn)在：第一，工傷保險(xiǎn)保護(hù)了企業(yè)和雇主，尤其是資金不足的小企業(yè)。第二，工傷保險(xiǎn)有利于促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。工傷保險(xiǎn)制度對(duì)勞動(dòng)者的意義主要有：首先，工傷保險(xiǎn)保障了勞動(dòng)者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，是維護(hù)職工合法權(quán)益的必要措施。其次，工傷保險(xiǎn)保障了勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者本人或其遺屬在生活發(fā)生困難時(shí)的基本生活需要，防止受工傷的勞動(dòng)者或其遺屬陷入貧困狀況，在一定程度上解除了勞動(dòng)者及其家屬的后顧之憂。最后，工傷保險(xiǎn)保障了受傷害勞動(dòng)者或其遺屬的合法權(quán)益，是社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者所作的社會(huì)貢獻(xiàn)的肯定，有利于增強(qiáng)勞動(dòng)者的工作積極性。

　　女工生育險(xiǎn)是一項(xiàng)專門保護(hù)女職工的社會(huì)保險(xiǎn)。女職工生育保險(xiǎn)待遇，是指女職工在生育期間享有的各種保險(xiǎn)待遇，主要包括：產(chǎn)假、工資待遇、生產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用及其他補(bǔ)助等。

　　住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。新參加工作的員工從第二個(gè)月起繳存公積金，調(diào)入員工從發(fā)工資之月起繳存。員工住房公積金月繳存額為員工本人上年月平均工資總額×繳存比例。目前西安的繳存比例由單位負(fù)擔(dān)5%~20%，個(gè)人負(fù)擔(dān)5%。凡住房公積金按規(guī)定及時(shí)、足額存入資金中心指定銀行專戶（一般要求正常繳存一年以上）的員工，在購(gòu)買自用住房時(shí)，可申請(qǐng)住房公積金貸款。

　　六、績(jī)效管理

　　績(jī)效管理是現(xiàn)代人力資源管理的重要組成部分，而績(jī)效考核又是績(jī)效管理的最重要一環(huán)，這一點(diǎn)已形成共識(shí)。

　　要做好績(jī)效管必須做到以下幾點(diǎn)：（1）必須使全體員工了解什么是績(jī)效管理，消除和澄清全體員工對(duì)績(jī)效考核的錯(cuò)誤及模糊認(rèn)識(shí)；(2)做好職務(wù)分析，編制崗位說明書，制定切實(shí)可行的考核標(biāo)準(zhǔn)；(3)管理者要與員工保持及時(shí)、真誠(chéng)的溝通，持續(xù)不斷地輔導(dǎo)員工業(yè)績(jī)的提升；(4)認(rèn)真做好員工平時(shí)行為的觀察和記錄；(5)在績(jī)效考評(píng)結(jié)束之后，管理者需要對(duì)企業(yè)績(jī)效管理的政策、方法、手段及其他的細(xì)節(jié)進(jìn)行有效的分析，找出績(jī)效管理中存在的問題和不足，不斷改進(jìn)和提高企業(yè)的績(jī)效管理水平；(6)讓價(jià)值評(píng)價(jià)體系發(fā)揮牽引和激發(fā)作用.

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇23

　　1.初創(chuàng)業(yè)顧問，幫助創(chuàng)業(yè)者解答關(guān)于公司注冊(cè)、代理記賬等相關(guān)問題;(沒有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系，前期我們會(huì)有專業(yè)的培訓(xùn)哦)

　　2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等方式開發(fā)客戶，挖掘客戶需求，促成訂單。

　　3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇24

　　你是否認(rèn)為采購(gòu)工作不好做？

　　你是否認(rèn)為做不好是工作的本身原因？

　　其實(shí)這些只是你自己給自己的一個(gè)借口，下面分析你為什么做不好采購(gòu)工作的原因吧，也許你從中能夠發(fā)現(xiàn)自己是哪里不足。

　　1.你的工作方法不對(duì)，總是做的有點(diǎn)風(fēng)馬牛不相及

　　2.你的工作主動(dòng)性不夠，要上司督導(dǎo)你才能勉強(qiáng)完成

　　3.你的工作能力不好，這可能是你最要命的地方，工作能力都沒有，當(dāng)然也就做不好啦

　　4.你對(duì)供應(yīng)商太友善了，認(rèn)為供應(yīng)商的錯(cuò)都是情理當(dāng)中的事情，完全沒有去分析供應(yīng)商導(dǎo)致這個(gè)原因是否是不可抗因素。

　　5.你對(duì)你所做的那個(gè)行業(yè)知識(shí)不了解，或是一知半解

　　6.你沒有采購(gòu)最應(yīng)該具備的警惕性，總是不注意市場(chǎng)的動(dòng)向，總要等到事情發(fā)生了你才發(fā)現(xiàn)了，對(duì)一些基本的事情你都無(wú)法預(yù)測(cè)

　　7.你太在乎你的收入了，以至于你總想著怎樣拿回扣，可是一拿你就被供應(yīng)商牽制住了，工作起來你就無(wú)法施展拳腳了

　　8.你不善于去控制你的供應(yīng)商，不懂得有備無(wú)患的做事方法。

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇25

　�。┴�(fù)責(zé)解答咨詢學(xué)生的問題、接待咨詢學(xué)生來訪，邀約意向?qū)W生上門；

　　2）幫助學(xué)生做職業(yè)規(guī)劃，解除疑慮，銷售培訓(xùn)課程；

　　3）對(duì)學(xué)生進(jìn)行跟蹤回訪，達(dá)成定單。

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇26

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)百度、搜狗、360競(jìng)價(jià)賬戶的操作管理;

　　2、實(shí)時(shí)關(guān)注關(guān)鍵詞排名、廣告效果報(bào)告、分析同行競(jìng)價(jià)排名并及時(shí)做出合理的調(diào)價(jià);

　　3、關(guān)鍵詞投入產(chǎn)出比跟蹤、統(tǒng)計(jì)每日的消費(fèi)、流量，并優(yōu)選關(guān)鍵詞;靈活控制推廣力度和資金投入，使投資回報(bào)率提高;

　　任職資格：

　　1、熟悉搜索引擎競(jìng)價(jià)排名后臺(tái)管理系統(tǒng);熟練關(guān)鍵詞選擇和賬戶優(yōu)化;

　　2、熱衷互聯(lián)網(wǎng)推廣營(yíng)銷，有獨(dú)立學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力并努力提高自己;

　　3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于專研;良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　4、1年以上競(jìng)價(jià)經(jīng)驗(yàn) ，有教育行業(yè)競(jìng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇27

　　1.負(fù)責(zé)工商注冊(cè)、變更及注銷(領(lǐng)執(zhí)照、刻章、換證)

　　2.辦理各類證件(營(yíng)業(yè)執(zhí)照、開戶許可證、食品經(jīng)營(yíng)許可證)

　　3.處理政府對(duì)接相關(guān)事宜，送、領(lǐng)資料(公司證件、票據(jù)、賬本等)

　　5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他外出工作事項(xiàng)

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇28

　　1、結(jié)合意向?qū)W員的學(xué)習(xí)目的和需求，通過電話、網(wǎng)絡(luò)初步解答學(xué)員的問題，并邀約到現(xiàn)場(chǎng)咨詢或報(bào)名;

　　2、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);

　　3、認(rèn)真完成工作記錄，確保按公司要求執(zhí)行相應(yīng)流程;

　　4、定期進(jìn)行學(xué)員回訪，做好新老學(xué)員的維護(hù);

　　5、根據(jù)學(xué)員反饋信息，提出優(yōu)化建議。

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇29

　　1.認(rèn)真貫徹落實(shí)租賃房屋、暫住人口的政策、規(guī)定，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　　2.負(fù)責(zé)制訂方案、落實(shí)責(zé)任,指導(dǎo)單位、村居搞好租賃房屋、暫住人口的排査、建檔和管理工作，監(jiān)查基層工作開展情況。

　　3.協(xié)調(diào)基層工作中出現(xiàn)的問題，解決工作難點(diǎn).

　　4.總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)。

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇30

　　職責(zé)：

　　01、對(duì)于網(wǎng)站改版和專題頁(yè)制作植入SEO優(yōu)化策略和相應(yīng)技術(shù)，提升搜索引擎抓取度;

　　02、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手SEO策略，協(xié)助制定內(nèi)部SEO 優(yōu)化方案及標(biāo)準(zhǔn);策劃SEO階段推廣計(jì)劃并執(zhí)行;

　　03、負(fù)責(zé)公司全網(wǎng)的SEO 運(yùn)營(yíng)，能夠根據(jù)網(wǎng)絡(luò)推廣策略要求，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，負(fù)責(zé)全網(wǎng)SEO的流量引入，對(duì)效果負(fù)責(zé);

　　04、建立網(wǎng)站SEO分析工具體系，收集、分析和管理網(wǎng)站 SEO 歷史數(shù)據(jù)，通過衡量轉(zhuǎn)化率、關(guān)鍵詞跟蹤及日志文件分析，為SEO 策略、過程及結(jié)果優(yōu)化提供支持，并提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議;

　　05、邏輯思維能力強(qiáng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　崗位要求：

　　01、掌握搜索引擎的基本排名規(guī)律、精通搜索引擎的優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化，進(jìn)化站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化以及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化;并熟悉各種SEO推廣手段，了解白帽黑帽手法的差異和尺度;

　　02、精通百度，360等主流中文搜索引擎的排名算法，及優(yōu)化技巧，有成功的關(guān)鍵詞優(yōu)化案例;或者熟悉常見腳本語(yǔ)言，能夠進(jìn)行WEB滲透測(cè)試，惡意代碼檢測(cè)和分析，有一定代碼編寫能力;

　　03、有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力學(xué)習(xí)能力，能夠關(guān)注SEO動(dòng)向，適應(yīng)搜索引擎變化;

　　04、大專及以上學(xué)歷，21~35歲;

　　05、邏輯思維能力強(qiáng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇31

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司搜索引擎營(yíng)銷的日常運(yùn)營(yíng)工作;負(fù)責(zé)SEM/SEO及其他線上投放;精通360、百度、搜狗、神馬等投放優(yōu)化工作;

　　2.制定網(wǎng)站年度、季度、月度在線推廣策略與計(jì)劃，與產(chǎn)品、技術(shù)等部門協(xié)同，保證質(zhì)量完成推廣工作;

　　3.據(jù)公司需求制定SEM策略及方案，監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵字，策劃制定搜索引擎關(guān)鍵字推廣方案與策略，并制定相關(guān)策略和優(yōu)化方案;能夠獨(dú)立完成客戶各搜索引擎賬戶管理、賬戶優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告反饋等;

　　4.分析解讀營(yíng)銷數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化其推廣效果，促進(jìn)營(yíng)銷工作;定期提交數(shù)據(jù)報(bào)告，提高推廣渠道及推廣方式的有效性、質(zhì)量;

　　任職要求：

　　1、1-3年房地產(chǎn)相關(guān)SEO/SEM網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)廣東省中山政策相對(duì)熟悉;

　　3、精通SEO/SEM原理及策略，多年搜索引擎研究、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解各大主流搜索引擎算法規(guī)律;

　　4、能通過數(shù)據(jù)分析等系統(tǒng)性方法深刻理解用戶需求并予以滿足;

　　5、執(zhí)行力強(qiáng)，善于組織協(xié)調(diào)并推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展;

物料專員工作職責(zé)具體內(nèi)容 篇32

　　1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照：新辦、變更、注銷、三證合一等

　　2.公安局：刻章，注銷印章。

　　3.食品經(jīng)營(yíng)許可證：新辦、注銷、變更

　　4.協(xié)助申報(bào)消防(協(xié)助做圖、打印、裝修公司蓋章)、環(huán)保、排水許可證

　　5.食品量化評(píng)級(jí)工作、示范街檢查工作、食品檔案準(zhǔn)備工作

　　6.協(xié)助店鋪食品安全追溯系統(tǒng)申報(bào)

　　7. 外商投資企業(yè)聯(lián)合年報(bào)