規(guī)劃專業(yè)崗位職責（精選3篇）

規(guī)劃專業(yè)崗位職責 篇1

　　戰(zhàn)略規(guī)劃專業(yè)管理經(jīng)理(產(chǎn)品方向)

　　1、技術、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術進步、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的技術、產(chǎn)品創(chuàng)新機會。

　　2、技術、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證,輔導詳細論證。

　　3、技術、產(chǎn)品、工藝類重點工作的識別、篩選、確定。

　　4、技術、產(chǎn)品、工藝類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定:負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導制定產(chǎn)品、技術、工藝類的年度重點工作計劃

　　5、落地管理平臺的建設與完善:搭建完善技術、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。

　　6、主題創(chuàng)新的.落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗證等工作,及時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。

　　7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。

　　8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產(chǎn)品、技術、工藝方面的目標實現(xiàn)情況。

　　9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作,開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作,及時糾偏和改進;

　　對重點工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。

　　1、技術、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術進步、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的技術、產(chǎn)品創(chuàng)新機會。

　　2、技術、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證,輔導詳細論證。

　　3、技術、產(chǎn)品、工藝類重點工作的識別、篩選、確定。

　　4、技術、產(chǎn)品、工藝類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定:負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導制定產(chǎn)品、技術、工藝類的年度重點工作計劃

　　5、落地管理平臺的建設與完善:搭建完善技術、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。

　　6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗證等工作,及時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。

　　7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。

　　8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產(chǎn)品、技術、工藝方面的目標實現(xiàn)情況。

　　9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作,開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作,及時糾偏和改進;對重點工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。

規(guī)劃專業(yè)崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、負責參考公司戰(zhàn)略規(guī)劃,分析業(yè)務和管理短板,梳理公司的信息化需求,制定全集團流程及信息化建設的中長期規(guī)劃;

　　2、負責全集團流程優(yōu)化及信息化項目的推進及質(zhì)量監(jiān)控,推動各職能條線和業(yè)務單元流程優(yōu)化工作;

　　3、負責全集團流程評審的組織、流程管理體系構建以及流程文化建設工作,編制流程設計,編制與修訂標準化操作手冊,不斷提升標準化管理程度;

　　4、負責全集團管理支撐類流程的流程優(yōu)化以及相關如hr、網(wǎng)站、oa、bi、mdm等信息化系統(tǒng)的實施落地工作;

　　5、負責全集團hr、網(wǎng)站、oa、bi、mdm等應用信息化系統(tǒng)的運維和升級工作;

　　6、負責組織審核及修訂集團流程管理及信息化相關管理制度及工作程序;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,十年以上信息化管理工作經(jīng)驗,其中至少五年以上大型跨國企業(yè)集團信息化總體管理工作或信息化規(guī)劃工作經(jīng)驗,且有三年以上大型跨國企業(yè)集團流程管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟練掌握大型制造型企業(yè)集團信息化管理、流程管理及項目規(guī)劃和管理等核心知識和技能。熟練掌握制造大型制造型企業(yè)集團的管理支撐流程、供應鏈流程、產(chǎn)品研發(fā)流程以及營銷與銷售流程等核心業(yè)務流程優(yōu)化的行業(yè)實踐和核心知識技能;

　　3、具備流程管理和信息化建設所需技術決策的各項知識及技能;

　　4、深入了解流程優(yōu)化及信息化建設和規(guī)劃的常用技術、方法及平臺的功能及市場情況;

　　5、具備很強的溝通技能及一定的商務談判技能;

　　6、擔任過大型企業(yè)集團erp/mes/scm等大型信息化項目的項目負責人;

　　7、具備較為深厚的企業(yè)信息化和流程管理需要掌握的計算機、管理信息系統(tǒng)以及流程優(yōu)化等相關知識和技能,并具備很強的規(guī)劃和協(xié)調(diào)能力,以及豐富的it團隊建設和管理的'經(jīng)驗和能力。

　　崗位職責:

　　1、負責參考公司戰(zhàn)略規(guī)劃,分析業(yè)務和管理短板,梳理公司的信息化需求,制定全集團流程及信息化建設的中長期規(guī)劃;

　　2、負責全集團流程優(yōu)化及信息化項目的推進及質(zhì)量監(jiān)控,推動各職能條線和業(yè)務單元流程優(yōu)化工作;

　　3、負責全集團流程評審的組織、流程管理體系構建以及流程文化建設工作,編制流程設計,編制與修訂標準化操作手冊,不斷提升標準化管理程度;

　　4、負責全集團管理支撐類流程的流程優(yōu)化以及相關如hr、網(wǎng)站、oa、bi、mdm等信息化系統(tǒng)的實施落地工作;

　　5、負責全集團hr、網(wǎng)站、oa、bi、mdm等應用信息化系統(tǒng)的運維和升級工作;

　　6、負責組織審核及修訂集團流程管理及信息化相關管理制度及工作程序;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,十年以上信息化管理工作經(jīng)驗,其中至少五年以上大型跨國企業(yè)集團信息化總體管理工作或信息化規(guī)劃工作經(jīng)驗,且有三年以上大型跨國企業(yè)集團流程管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟練掌握大型制造型企業(yè)集團信息化管理、流程管理及項目規(guī)劃和管理等核心知識和技能。熟練掌握制造大型制造型企業(yè)集團的管理支撐流程、供應鏈流程、產(chǎn)品研發(fā)流程以及營銷與銷售流程等核心業(yè)務流程優(yōu)化的行業(yè)實踐和核心知識技能;

　　3、具備流程管理和信息化建設所需技術決策的各項知識及技能;

　　4、深入了解流程優(yōu)化及信息化建設和規(guī)劃的常用技術、方法及平臺的功能及市場情況;

　　5、具備很強的溝通技能及一定的商務談判技能;

　　6、擔任過大型企業(yè)集團erp/mes/scm等大型信息化項目的項目負責人;

　　7、具備較為深厚的企業(yè)信息化和流程管理需要掌握的計算機、管理信息系統(tǒng)以及流程優(yōu)化等相關知識和技能,并具備很強的規(guī)劃和協(xié)調(diào)能力,以及豐富的it團隊建設和管理的經(jīng)驗和能力。

規(guī)劃專業(yè)崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　規(guī)劃設計總監(jiān)中核澤農(nóng)投資有限公司中核澤農(nóng)投資有限公司,中核澤農(nóng)職責描述:

　　1、負責產(chǎn)品研究及產(chǎn)品標準化管理工作;

　　2、負責編制項目設計計劃及概念、方案、施工圖等設計管理工作;

　　3、負責材料設備研究及選型定樣工作;

　　4、負責項目拓展、及定位策劃等設計支持與配合工作;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè);

　　2、十年以上工作經(jīng)驗,三年以上同職位工作經(jīng)驗,具有大項目、綜合體、產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、了解房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營業(yè)務流程,熟悉房地產(chǎn)項目設計工作和設計管理流程;

　　4、具有國際化視野;

　　5、高級職稱及一級注冊建筑師優(yōu)先。