人事部主要職責(zé)是什么（通用3篇）
人事部主要職責(zé)是什么 篇1
1.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保險(xiǎn)和人事檔案的管理;
2.協(xié)助負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛的處理工作。
3.負(fù)責(zé)員工試用期轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、勞動(dòng)合同續(xù)簽等人事變動(dòng)的審核與辦理，并負(fù)責(zé)與當(dāng)事人的初步溝通。
4.協(xié)助工傷申報(bào)以及后續(xù)事項(xiàng)。
5.勞務(wù)派遣員工的工資管理,對(duì)公司的特殊工種進(jìn)行管理。
6.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)修訂人事各項(xiàng)制度。
人事部主要職責(zé)是什么 篇2
1、負(fù)責(zé)全體員工的員工檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，各類流程的發(fā)起，EHR系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入與變更，包括員工勞動(dòng)合同信息上傳/考勤數(shù)據(jù)核對(duì)/薪資調(diào)整/人員編制信息更新與核對(duì)/獎(jiǎng)懲/入職/轉(zhuǎn)正/調(diào)動(dòng)/離職等;
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)愛，員工活動(dòng)策劃及員工福利管理;
5、負(fù)責(zé)編輯各類文案，會(huì)議紀(jì)要等;
6、負(fù)責(zé)完成年會(huì)或重要會(huì)務(wù)的策劃安排及會(huì)場(chǎng)布置。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘經(jīng)理進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
8、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
人事部主要職責(zé)是什么 篇3
1. 服從部門領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
2. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制招標(biāo)文件，協(xié)助組織開評(píng)標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目檔案、資料、文件進(jìn)行整理、歸檔等工作;
3. 負(fù)責(zé)審查招標(biāo)申請(qǐng)書和招標(biāo)文件;
4. 負(fù)責(zé)投標(biāo)單位的資質(zhì)審核;
5. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織開標(biāo)會(huì)議。
6. 項(xiàng)目前期與招標(biāo)方洽談、協(xié)商，了解招標(biāo)方需求，制定合理的招標(biāo)方案;
7. 能獨(dú)立編制完成資格預(yù)審文件、招標(biāo)文件以及招標(biāo)流程所需的備案表格;
8. 根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的要求解決招標(biāo)過程中出現(xiàn)的問題，并能與其他人員配合完成招標(biāo)工作;