人事部主要職責(zé)是什么（通用3篇）
人事部主要職責(zé)是什么 篇1
1.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保險(xiǎn)和人事檔案的管理;
2.協(xié)助負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛的處理工作。
3.負(fù)責(zé)員工試用期轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、勞動(dòng)合同續(xù)簽等人事變動(dòng)的審核與辦理，并負(fù)責(zé)與當(dāng)事人的初步溝通。
4.協(xié)助工傷申報(bào)以及后續(xù)事項(xiàng)。
5.勞務(wù)派遣員工的工資管理,對(duì)公司的特殊工種進(jìn)行管理。
6.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)修訂人事各項(xiàng)制度。
人事部主要職責(zé)是什么 篇2
1、負(fù)責(zé)全體員工的員工檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，各類流程的發(fā)起，EHR系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入與變更，包括員工勞動(dòng)合同信息上傳/考勤數(shù)據(jù)核對(duì)/薪資調(diào)整/人員編制信息更新與核對(duì)/獎(jiǎng)懲/入職/轉(zhuǎn)正/調(diào)動(dòng)/離職等;
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)愛，員工活動(dòng)策劃及員工福利管理;
5、負(fù)責(zé)編輯各類文案，會(huì)議紀(jì)要等;
6、負(fù)責(zé)完成年會(huì)或重要會(huì)務(wù)的策劃安排及會(huì)場(chǎng)布置。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘經(jīng)理進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
8、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
人事部主要職責(zé)是什么 篇3
1、負(fù)責(zé)各區(qū)域招投標(biāo)工作的整體統(tǒng)籌和管控;
2、編寫制定和完善公司招投標(biāo)、合約管理制度及流程，負(fù)責(zé)制度及流程的跟蹤反饋及修訂工作。
3、收集、整理、篩選、調(diào)查工程信息，分析、研究、初步確定投標(biāo)項(xiàng)目，制定具體的投標(biāo)方案并組織實(shí)施。
4、配合成本預(yù)算部編制標(biāo)底;負(fù)責(zé)工程、設(shè)備、材料招標(biāo)文件的擬定、發(fā)標(biāo)、答疑、收標(biāo)開標(biāo)、組織評(píng)標(biāo)、組織技術(shù)澄清和商務(wù)談判、中標(biāo)候選人推薦、定標(biāo)報(bào)審、合同的簽訂等工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。