法務(wù)副總崗位職責(zé)（通用3篇）
法務(wù)副總崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述：
1、參與公司重大項(xiàng)目的`法律談判、盡職調(diào)查、審核法律文件等支持服務(wù)，負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、審核并監(jiān)督合同履行；
2、執(zhí)行公司各項(xiàng)法律制度、風(fēng)險(xiǎn)防控制度；
3、能獨(dú)立承辦各類經(jīng)濟(jì)糾紛訴訟案件、處理投融資、并購(gòu)項(xiàng)目中的法律問(wèn)題等事宜；
4、負(fù)責(zé)公司法律法規(guī)的分析研究，為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供法務(wù)支持；
5、統(tǒng)籌安排公司法務(wù)工作，建立、健全公司的法律工作體系與制度。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大型房地產(chǎn)行業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)各類法律法規(guī)，通過(guò)司法考試或持有律師資格證；
4、有訴訟、仲裁實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
法務(wù)副總崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、組織建立內(nèi)部法律管理制度及工作流程；組織制訂內(nèi)部合同管理辦法及執(zhí)行情況檢查辦法。
2、參與審查公司的重要規(guī)章制度并分析其合法性，協(xié)助公司高層正確貫徹、執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)以降低法律風(fēng)險(xiǎn)；
3、協(xié)助投資項(xiàng)目、購(gòu)買土地、并購(gòu)項(xiàng)目事務(wù)，參與擬訂談判方案、交易流程和合同；對(duì)并購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查，撰寫(xiě)盡職調(diào)查報(bào)告；
4、參與公司的設(shè)立、合并、分立、資產(chǎn)處置等涉及公司權(quán)益的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)，提出法律意見(jiàn)；參與擬訂資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)法律文件，處理有關(guān)法律事務(wù)；
5、指導(dǎo)、協(xié)助處理公司非訴法律事務(wù)和突發(fā)事務(wù)；參與審批非訴法律事務(wù)和實(shí)發(fā)事件的處理方案；對(duì)公司各部門(mén)違反法律法規(guī)的`行為提出糾正意見(jiàn)，協(xié)助其予以整改。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律等專業(yè)畢業(yè)；
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同等崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上，有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的組織能力、溝通表達(dá)能力。
法務(wù)副總崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)整體人力資源規(guī)劃方案和階段性方案;
2、負(fù)責(zé)制定和完善人力資源管理規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和薪酬管理工作;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政管理制度的制訂和執(zhí)行監(jiān)督;
5、集團(tuán)信息化建設(shè);
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部的日常行政、人資管理。
任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理或與公司行業(yè)相近的專業(yè);
2、 10年以上工作經(jīng)驗(yàn),8年基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)、5年管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、通曉人力資源管理和行政管理知識(shí);熟知《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等;熟練使用辦公軟件、具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),有一定的寫(xiě)作水平和語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、人際溝通能力。