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策劃副總崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2025-02-15

策劃副總崗位職責(zé)(精選5篇)

策劃副總崗位職責(zé) 篇1

  1、多年公關(guān)線下活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn);

  2、服務(wù)高端汽車(chē)品牌;

  3、英文好,有競(jìng)標(biāo)、提案經(jīng)驗(yàn);

  4、策劃能力、撰稿能力強(qiáng)。 1、多年公關(guān)線下活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn);

  2、服務(wù)高端汽車(chē)品牌;

  3、英文好,有競(jìng)標(biāo)、提案經(jīng)驗(yàn);

  4、策劃能力、撰稿能力強(qiáng)。

策劃副總崗位職責(zé) 篇2

  職責(zé)描述

  1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人參與部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)策劃管理體系的構(gòu)建和完善工作;

  2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,編制本部門(mén)整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和預(yù)算,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);

  3、控制部門(mén)內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)策劃體系的管理費(fèi)用支出,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);

  4、組織落實(shí)公司有關(guān)的規(guī)章制度,建立健全產(chǎn)品策劃、營(yíng)銷(xiāo)管理體系,組織編制和完善部門(mén)內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)策劃管理流程與制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

  5、組織項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃工作,組織編制、評(píng)審、修訂項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案、價(jià)格體系和推廣方案,并對(duì)相關(guān)方案的實(shí)施效果監(jiān)督和評(píng)估。

  任職要求

  1、30—40歲,統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè);

  2、10年以上大型房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),7年以上管理經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)政策法規(guī);

  4、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦,具有較強(qiáng)的組織、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得過(guò)優(yōu)異成績(jī)。

  5、具有突出的策劃能力、創(chuàng)新能力,較強(qiáng)的'市場(chǎng)分析判斷能力和敏銳的思維,具備較好的組織領(lǐng)導(dǎo)及綜合協(xié)調(diào)能力。

策劃副總崗位職責(zé) 篇3

  1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、5年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃管理經(jīng)驗(yàn),具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理意識(shí),熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;

  3、具有優(yōu)秀的房地產(chǎn)全過(guò)程拓展前期調(diào)研、測(cè)算、可行性分析、vi、策劃專(zhuān)業(yè)條線經(jīng)驗(yàn),

  4、熟悉房地產(chǎn)政策、相關(guān)法律法規(guī),熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃、銷(xiāo)售工作流程;

  5、統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng),顧全大局,敢于承擔(dān),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)可持續(xù)發(fā)展;

  6、中級(jí)及以上職稱;

  1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、5年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃管理經(jīng)驗(yàn),具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理意識(shí),熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;

  3、具有優(yōu)秀的房地產(chǎn)全過(guò)程拓展前期調(diào)研、測(cè)算、可行性分析、vi、策劃專(zhuān)業(yè)條線經(jīng)驗(yàn),

  4、熟悉房地產(chǎn)政策、相關(guān)法律法規(guī),熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃、銷(xiāo)售工作流程;

  5、統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng),顧全大局,敢于承擔(dān),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)可持續(xù)發(fā)展;

  6、中級(jí)及以上職稱;

策劃副總崗位職責(zé) 篇4

  崗位職責(zé):

  1、全面了解國(guó)家的宏觀政策走向,確保集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)管理工作的正常運(yùn)行;

  2、全面把握集團(tuán)產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求,參與概念、方案設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)和成果的評(píng)審,從客戶體驗(yàn)角度提出合理建議;為集團(tuán)產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據(jù);

  3、在部門(mén)總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,協(xié)助完成集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)條線各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行;

  4、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目擬定銷(xiāo)售和推廣策略方案,以及產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格策略的執(zhí)行方案;

  5、對(duì)項(xiàng)目銷(xiāo)售執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,根據(jù)計(jì)劃完成狀況向項(xiàng)目公司銷(xiāo)售部門(mén)提出相關(guān)改進(jìn)意見(jiàn);

  6、組織項(xiàng)目總體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案編制工作,包括總體營(yíng)銷(xiāo)策略、形象策略、媒介策略、銷(xiāo)售策略、營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新等,對(duì)項(xiàng)目整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控;

  7、指導(dǎo)項(xiàng)目公司在總體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的基礎(chǔ)上制定具體的營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃、措施并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控;

  8、負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的審核,制定集團(tuán)的營(yíng)銷(xiāo)管理制度和工作規(guī)范;

  9、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),定期召開(kāi)集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì)議,全面準(zhǔn)確掌握集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)行狀況;

  10、協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門(mén)、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系,重要危機(jī)公關(guān);

  11、負(fù)責(zé)客戶信息管理,組織建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù),建立完整的售前、售中及售后服務(wù)體系,督促項(xiàng)目妥善處理營(yíng)銷(xiāo)層面的客戶投訴問(wèn)題。

  任職要求:

  1、40歲以內(nèi),本科以上學(xué)歷,六年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗(yàn),三年以上銷(xiāo)售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  2、精通地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃和銷(xiāo)售管理等理論知識(shí)與實(shí)踐運(yùn)用,精通房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程,能準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的消費(fèi)心理;

  3、能力與人品俱佳,工作富有激情,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力,卓越的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力,獨(dú)到的'判斷與決策能力。

策劃副總崗位職責(zé) 篇5

  營(yíng)銷(xiāo)策劃副總監(jiān)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、安排、推進(jìn)、指導(dǎo);銷(xiāo)售招商指標(biāo)制定、落實(shí)、完成;關(guān)鍵重大客戶的維護(hù)、跟進(jìn);各種營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)的活動(dòng)政策策劃、組織、實(shí)施;價(jià)格策略、優(yōu)惠政策的制定;各類(lèi)培訓(xùn)的計(jì)劃、組織與考評(píng);與上級(jí)及各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通;負(fù)責(zé)合同的簽訂、審核;監(jiān)督、檢查、落實(shí)各項(xiàng)工作執(zhí)行情況。協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、安排、推進(jìn)、指導(dǎo);銷(xiāo)售招商指標(biāo)制定、落實(shí)、完成;關(guān)鍵重大客戶的維護(hù)、跟進(jìn);各種營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)的活動(dòng)政策策劃、組織、實(shí)施;價(jià)格策略、優(yōu)惠政策的制定;各類(lèi)培訓(xùn)的計(jì)劃、組織與考評(píng);與上級(jí)及各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通;負(fù)責(zé)合同的簽訂、審核;監(jiān)督、檢查、落實(shí)各項(xiàng)工作執(zhí)行情況。

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    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)整體人力資源規(guī)劃方案和階段性方案;2、負(fù)責(zé)制定和完善人力資源管理規(guī)章制度;3、負(fù)責(zé)開(kāi)展員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和薪酬管理工作;4、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政管理制度的制訂和執(zhí)行監(jiān)督;5、集團(tuán)信息化建設(shè);6、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部的...

  • 物業(yè)副總崗位職責(zé)(精選5篇)

    1、協(xié)助總經(jīng)理擬定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,并保持經(jīng)營(yíng)指標(biāo)逐年增長(zhǎng),業(yè)主滿意度逐年提高;2、負(fù)責(zé)公司日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作;3、參與新建項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案討論,從物業(yè)管理使用角度提出合理化建議;4、建立良好的溝通渠道;5、完成集團(tuán)交辦的臨...

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