高級經(jīng)理崗位職責(zé)（通用30篇）

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司宣傳稿件的'撰寫和發(fā)布。

　　2、根據(jù)公司品牌傳播策略及具體項目需求,策劃媒體傳播方案以及線上線下活動的統(tǒng)籌。

　　3、對危機(jī)負(fù)面進(jìn)行處理,對公司進(jìn)行品牌維護(hù)。

　　4、獨(dú)立策劃撰寫規(guī)劃、匯報方案、創(chuàng)意文案等內(nèi)容。

　　任職資格:

　　1、新聞、中文、編輯出版等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

　　2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉采、編工作流程,具有較好的文字駕馭能力;

　　3、具有較強(qiáng)的公關(guān)采訪能力及敏銳的新聞意識;

　　4、有科技/財經(jīng)行業(yè)的基礎(chǔ)知識者優(yōu)先;

　　5、有記者、編輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、面試請攜帶相關(guān)作品。

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、依據(jù)部門下達(dá)的目標(biāo)計劃,負(fù)責(zé)進(jìn)行市場拓展和營銷,確保完成各項目標(biāo)任務(wù);

　　2、參與所轄渠道的具體營銷工作,負(fù)責(zé)市場營銷的項目管理和客戶管理;

　　3、負(fù)責(zé)項目策劃與信用方案設(shè)計,項目實(shí)施(包括簽約、落實(shí)風(fēng)控措施);

　　4、負(fù)責(zé)項目保后管理、進(jìn)行客戶服務(wù)、客戶需求挖掘;

　　5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常事務(wù)管理。

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制定和完善希爾頓歡朋全國各酒店人事相關(guān)管理制度;

　　2、搭建酒店人才培養(yǎng)計劃,定期盤點(diǎn)人才庫;

　　3、組織完成酒店培訓(xùn)計劃,針對核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃與晉升;

　　4、建立和諧的勞資關(guān)系,建立績效管理與考核體系等工作;

　　5、通過培訓(xùn)等方式傳播希爾頓歡朋品牌文化,使其更好的落地實(shí)施。

　　任職資格:

　　1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、酒店人事及相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具備高星級酒店工作背景優(yōu)先;

　　.3、邏輯思維清晰,擅長溝通,能與他人建立良好的人際關(guān)系;

　　4、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、具備分析判斷及抗壓能力;

　　5、擅長酒店績效板塊優(yōu)先。

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成公司人力招聘計劃;

　　2、負(fù)責(zé)拓寬各類招聘渠道,用以滿足公司的`人才需求;

　　3、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道,不斷優(yōu)化招聘途徑;

　　4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄選工作。

　　6、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

　　8、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析。

　　9、拓寬招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,降低招聘成本,提高招聘效率。

　　10、完成公司培訓(xùn),例如,轉(zhuǎn)正培訓(xùn),晉升培訓(xùn),新員工入職培訓(xùn),各部門規(guī)章制度培訓(xùn)等。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,從事人力資源工作5年以上,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、有大型正規(guī)金融集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn),了解金融行業(yè)基本知識;

　　3、有一定國內(nèi)投資公司高端人才資源儲備,有金融行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)或獵頭背景優(yōu)先;

　　4、具有親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧;

　　5、出色的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力和明銳的洞察能力和分析判斷力;優(yōu)秀的時間管理、目標(biāo)管理能力;

　　6、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

　　7、強(qiáng)烈的進(jìn)取意識,有熱情,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊意識,能在壓力下工作

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　職位描述：

　　職位亮點(diǎn)：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、MBA培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

　　職位描述：

　　1、擔(dān)任大型集團(tuán)類財務(wù)咨詢項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實(shí)施，把控項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項目負(fù)責(zé)；

　　2、組織設(shè)計企業(yè)管理財務(wù)模塊咨詢項目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；

　　3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；

　　4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊氛圍，不斷提升項目團(tuán)隊的專業(yè)能力；

　　5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；

　　6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實(shí)施；

　　7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作；

　　職位要求：

　　1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

　　2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳；

　　4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊管理能力等；

　　5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)財務(wù)咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　職業(yè)發(fā)展通道：

　　技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

　　職位特色：

　　1.可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括MBA培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

　　2.可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

　　3.公司提供具有市場競爭力的薪酬；

　　4.既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

　　5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)做好人員需求、招聘、配置和編制管理工作,合理控制人員編制。

　　2、負(fù)責(zé)匯總崗位需求數(shù)和人員需求數(shù),擬定招聘計劃,確保招聘計劃合理可行。

　　3、負(fù)責(zé)總部人員需求的內(nèi)外部招聘工作,協(xié)助子公司人員招聘,確保公司用人需求有效滿足

　　4、負(fù)責(zé)對招聘渠道進(jìn)行維護(hù)、開發(fā)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

　　5、全面負(fù)責(zé)招聘需求的發(fā)布、簡歷的篩選、面試安排,提高招聘達(dá)成率

　　6、組織相關(guān)部門人員共同完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展并跟進(jìn)復(fù)試考核結(jié)果。

　　7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作,提升人才儲備量。

　　8、協(xié)助人事專員入離職辦理,社保公積金業(yè)務(wù)辦理,規(guī)避勞動用工風(fēng)險。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　3、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)畢業(yè)生亦可)

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　職位描述：

　　1)職責(zé)：

　　i.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)價值管理、財務(wù)分析、經(jīng)營績效管理解決方案建設(shè)及整體規(guī)劃，包括企業(yè)戰(zhàn)略分析、客戶價值管理、產(chǎn)品價值管理、KPI體系設(shè)計、管理駕駛艙等領(lǐng)域的創(chuàng)新

　　ii.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)上述領(lǐng)域的業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷

　　iii.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營績效管理方案的產(chǎn)品選型、技術(shù)體系設(shè)計咨詢服務(wù)

　　iv.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)項目實(shí)施過程管理

　　2)資質(zhì)要求

　　i.具備創(chuàng)新意愿

　　ii.工作年限：7年以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)

　　iii.項目經(jīng)驗(yàn)：2個以上銀行管理會計、預(yù)算及考核、KPI或管理駕駛艙類咨詢或建設(shè)經(jīng)驗(yàn)

　　iv.管理能力：具有項目經(jīng)理或組長經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　v.專業(yè)技能：

　　a.能夠準(zhǔn)確/分析把握銀行業(yè)的管理意圖、經(jīng)營分析方法和內(nèi)外部報送等業(yè)務(wù)需求

　　b.能夠解讀分析企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制戰(zhàn)略地圖

　　c.掌握銀行業(yè)數(shù)據(jù)類應(yīng)用體系設(shè)計方法

　　d.了解Cognos、BIEE….等BI工具的體系架構(gòu)、設(shè)計及開發(fā)方法

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)幫助新業(yè)務(wù)團(tuán)隊搭建財務(wù)模型，拉動業(yè)務(wù)增長；

　　2、結(jié)合財務(wù)模型，負(fù)責(zé)集團(tuán)各業(yè)務(wù)部門運(yùn)營數(shù)據(jù)、關(guān)鍵指標(biāo)的分析工作，對分析中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行跟蹤；

　　3、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，參與建設(shè)數(shù)據(jù)追蹤，分析銷售渠道、市場投放收益等成本降低的方式；

　　4、及時根據(jù)架構(gòu)變動，梳理、匯總業(yè)務(wù)流程，建立數(shù)據(jù)埋點(diǎn)、日常追蹤機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的變化趨勢；

　　5、對于經(jīng)營中存在的問題點(diǎn)，困難點(diǎn)、給出數(shù)據(jù)支持，分析報告與建議；

　　6、推進(jìn)集團(tuán)數(shù)據(jù)報表可視化項目，為管理層提供高效準(zhǔn)確的分析報告。

　　任職資格

　　1、全日制本科學(xué)歷及以上；

　　2、有會計工作背景，三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作背景；

　　3、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯性強(qiáng)，能從海量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息，整合數(shù)據(jù)口徑；

　　4、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)溝通與理解能力，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成投融資數(shù)據(jù)對接；

　　5、有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，抗壓能力強(qiáng)；

　　6、精通各類數(shù)據(jù)分析工具。

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　職責(zé)描述:

　　1、完成審計工作底稿的最后復(fù)核;

　　2、負(fù)責(zé)審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通;

　　3、擬定審計方案,起草審計報告和管理建議書等審計文書;

　　4、督促審計結(jié)論和建議的落實(shí);

　　5、有效管理審計團(tuán)隊,與客戶、部門經(jīng)理保持良好溝通,有效處理并解決客戶的日常管理問題等。

　　任職要求:

　　1、取得注冊會計師執(zhí)業(yè)資格并滿兩年;

　　2、3年以上事務(wù)所項目帶隊經(jīng)歷;有IPO、新三板項目帶隊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng);

　　4、具備良好的文字表達(dá)和人際溝通能力,良好的寫作技能;

　　5、具有組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力;能承擔(dān)工作壓力、有工作責(zé)任心;

　　6、壓力承受能力強(qiáng),能接受出差安排;

　　7、獨(dú)立完成分配工作的所有方面,包括報告、底稿的撰寫審核及草擬重要文件(包括客戶交換意見書、管理建議書)等。

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　工作職責(zé):

　　1、充分利用平臺內(nèi)外數(shù)據(jù)等工具,調(diào)研、洞察用戶特征、需求與偏好,并由此進(jìn)行整體媒介策略部屬;

　　2、根據(jù)平臺定位及業(yè)務(wù)需求,制定階段性的媒介策略與規(guī)劃,并進(jìn)行資源統(tǒng)籌、方向把控與落地執(zhí)行;

　　3、與渠道、運(yùn)營、公關(guān)等團(tuán)隊一起,共同推進(jìn)整合營銷傳播項目參與組織并落實(shí)公司制訂的廣告投放計劃及費(fèi)用與預(yù)算;

　　4、整體把控線上,線下媒體推廣渠道的采購和談判;

　　5、拓展及對接新的投放渠道;

　　6、運(yùn)用媒介專業(yè)知識與技巧,進(jìn)行媒介資源投放創(chuàng)意開發(fā)和媒介資源整合;

　　7. 媒體關(guān)系維護(hù)與運(yùn)作,了解媒體各種產(chǎn)品,掌握媒體對客戶、代理公司的政策;

　　任職資格:

　　1. 本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2. 豐富的市場策劃經(jīng)驗(yàn),敏銳的市場洞察力和判斷能力,良好的邏輯思維能力及分析能力;

　　3. 具備程序化對接媒介采購經(jīng)驗(yàn),熟悉媒體程序化對接原則并建立良好的媒體關(guān)系;

　　4. 熟悉主流媒體渠道和運(yùn)作流程,操盤過百萬級以上投放;

　　5. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、良好的溝通談判技巧以及數(shù)據(jù)分析能力;

　　6. 品性良好,為人正直,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和心理承受力;

　　7. 有乙方國內(nèi)大型或國際化公關(guān)公司和甲方背景優(yōu)先

　　市場營銷部高級經(jīng)理崗位

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理及產(chǎn)品策略制定；

　　2、協(xié)助產(chǎn)品的設(shè)計、實(shí)施，及后期的市場營銷；

　　3、確定目標(biāo)客戶，制定有效的產(chǎn)品開發(fā)方案并組織實(shí)施；

　　4、分析特定范圍產(chǎn)品的市場趨勢，拓展和執(zhí)行產(chǎn)品推銷計劃；

　　5、監(jiān)控、分析和報告產(chǎn)品的市場銷售情況；

　　6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的職能部門間的協(xié)調(diào)工作。

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷，營銷管理類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有三年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有整形美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、能應(yīng)客戶需求提供解決方案；

　　4、具有優(yōu)秀的個人素質(zhì)及豐富的知識面；

　　5、具有出色的人際溝通和協(xié)調(diào)能力

　　熟悉醫(yī)療行業(yè)，有醫(yī)療行業(yè)從職經(jīng)歷優(yōu)先考慮

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　崗位描述:

　　強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向、數(shù)據(jù)敏感度、場景洞察力,根據(jù)商業(yè)目標(biāo)和客戶需求,結(jié)合供應(yīng)端資源,制定清晰可行的移動端產(chǎn)品路線圖,帶領(lǐng)團(tuán)隊通過高效執(zhí)行在激烈競爭中贏取市場份額。

　　崗位要求:

　　有三年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),具備無線產(chǎn)品、電商、o2o或旅行市場經(jīng)歷者優(yōu)先。

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1、依據(jù)公司發(fā)展要求,推動雇主品牌戰(zhàn)略的實(shí)施;

　　2、代表公司對外溝通發(fā)言,建立校企合作模式,策劃校企合作方案,維護(hù)校企關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)管理雇主品牌傳播平臺(如:官方招聘網(wǎng)站、微信公眾平臺、微博、友好媒體等);

　　4、配合制定公司雇主品牌內(nèi)外溝通策略及設(shè)計有創(chuàng)意的招聘營銷策劃方案,改進(jìn)候選人體驗(yàn),樹立最佳雇主品牌形象;

　　5、以項目管理形式,協(xié)調(diào)調(diào)動各類資源支持公司級年度主要招聘活動(校園招聘、全國招聘會等)。

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　工作職責(zé)：

　　1、客服團(tuán)隊管理，不斷提升客服團(tuán)隊成員能力和優(yōu)化客服工作方法

　　2、設(shè)計并制定客服中心工作標(biāo)準(zhǔn)、流程，并推動標(biāo)準(zhǔn)和流程的持續(xù)落地

　　3、制定和完善客服服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控體系并對客服團(tuán)隊進(jìn)行管理.

　　4、配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展階段和計劃，制定客服中心的階段性目標(biāo)并完成

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷,3年以上保險公司客服中心管理經(jīng)理,有理賠相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、較強(qiáng)文字處理能力、綜合分析能力、數(shù)據(jù)整理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊合作精神；

　　3、具有良好的服務(wù)意識和工作熱情，良好的語言表達(dá)能力，善于溝通；

　　4、能協(xié)助進(jìn)行崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、企業(yè)文化任一模塊，具備一定的主導(dǎo)能力和執(zhí)行力；具體崗位可視面試者的實(shí)際情況而定，在職級上可以享受人資主管或經(jīng)理的待遇。

　　2、完善人員在職管理流程，并在后期不斷優(yōu)化，以提高人力資源的整體工作效率。

　　任職資格：

　　1、年齡28—38歲，全日制大�；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)；

　　2、性恪開朗，有親和力，有較好的組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、具備創(chuàng)新性思維，系統(tǒng)邏輯性強(qiáng)；

　　4、具有電子行業(yè)，智能科技、培訓(xùn)公司等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　5、團(tuán)隊意識強(qiáng)，工作思維不固化，能夠適應(yīng)快速發(fā)展型企業(yè)的不斷變化；

　　6、熟悉人力資源工作流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本工具和理念；

　　7、既有管理概念也有實(shí)干能力；

　　8、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力與和團(tuán)隊合作能力。

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　職位概要：

　　1、負(fù)責(zé)整年度營銷產(chǎn)品的規(guī)劃，帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊完成全站營銷活動策劃方案，結(jié)果分析、優(yōu)化方案；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)同相關(guān)團(tuán)隊共同完成推廣和營銷目標(biāo)；

　　2、擁有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的策劃經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成創(chuàng)新的營銷策略及營銷產(chǎn)品開發(fā)；

　　3、通過自身及第三方數(shù)據(jù)分析及解讀，提升營銷價值；

　　4、參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標(biāo)，針對業(yè)務(wù)目標(biāo)做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調(diào)資源確保目標(biāo)完成。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，廣告、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、四年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷模式，具備4A公司媒介策劃/策略或相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)媒體策劃經(jīng)驗(yàn)；擁有服務(wù)汽車經(jīng)銷商、廠商以及服務(wù)過大品牌全案策劃者優(yōu)先考慮；

　　3、精通PPT并具備獨(dú)立策劃能力、方案制作，整合的能力；能夠分析競爭對手動態(tài)和市場動態(tài)，規(guī)劃產(chǎn)品路線圖；

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)與項目管理能力，營銷產(chǎn)品策劃能力，判斷能力，責(zé)任心強(qiáng)，思維清晰，富有創(chuàng)意及策略思維。崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)品牌方訴求、全面主導(dǎo)主體創(chuàng)意策劃；

　　2、確定品牌營銷的基調(diào)和表現(xiàn)形式，以及要達(dá)到的營銷與傳播效果，提供具有創(chuàng)意的方案；

　　3、負(fù)責(zé)項目的創(chuàng)意創(chuàng)作，對各個項目創(chuàng)作過程中的方向、要點(diǎn)進(jìn)行具體指導(dǎo)，并審核出品質(zhì)量；

　　4、挖掘、激發(fā)創(chuàng)作部員工的工作熱情，收集設(shè)計、圖片、版式等資料，保證創(chuàng)意靈感來源；

　　5、代表創(chuàng)作部門向品牌方相關(guān)人員解說推介創(chuàng)意提案，力爭得到客戶的更好的認(rèn)可；

　　崗位要求：

　　1、廣告學(xué)、傳播學(xué)、漢語言文學(xué)或市場營銷類專業(yè)本科畢業(yè)；

　　2、文案策劃方向背景（copy base），受過廣告?zhèn)鞑�、市場營銷、媒介策劃等方面的專業(yè)知識培訓(xùn)；

　　3、具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)品牌創(chuàng)意工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)于國內(nèi)外知名化妝品公司者優(yōu)先；

　　4、或者具有3年以上4A廣告公司策劃經(jīng)理/副經(jīng)理或者國內(nèi)外知名化妝品公司市場經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、有較強(qiáng)的品牌創(chuàng)意理念，資深的文案功底，創(chuàng)意新穎，思維豐富，具有豐富的市場營銷、創(chuàng)意概念與表現(xiàn)；

　　6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)化妝品類目廣告策略和營銷戰(zhàn)略，了解成本控制及品質(zhì)要求。任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷；市場營銷、新聞學(xué)、建筑學(xué)、規(guī)劃學(xué)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)。

　　2、 4年以上房地產(chǎn)策劃從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉房地產(chǎn)營銷策劃流程。

　　3、擁有項目銷售管理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)能力、溝通能力及統(tǒng)籌能力。

　　4、具備良好的語言溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力；責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作中的壓力。

　　5、有外地工作經(jīng)驗(yàn)，可長期駐外者優(yōu)先。

　　6、條件稍遜者可應(yīng)聘次一級職位。

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé):

　　1.組織項目成員熟悉圖紙、現(xiàn)場、做好項目各崗位人員的工作分工,明確各崗位人員的工作職責(zé);

　　2.對所屬項目施工技術(shù)、施工進(jìn)度、質(zhì)量控制、成本控制、安全管理及回收工程款全面負(fù)責(zé),并及時向匯報領(lǐng)導(dǎo)

　　3.負(fù)責(zé)編制工程施工組織設(shè)計方案,組織各部門進(jìn)行圖紙會審,負(fù)責(zé)同業(yè)主或甲方辦理經(jīng)濟(jì)技術(shù)洽商;

　　4.組織、協(xié)調(diào)設(shè)備材料的進(jìn)場時間,保證項目計劃的有效執(zhí)行;

　　5.嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝標(biāo)準(zhǔn),保證工程質(zhì)量;

　　6.根據(jù)項目執(zhí)行預(yù)算嚴(yán)格控制項目人、材、機(jī)的投入成本,實(shí)現(xiàn)項目利潤指標(biāo)組織項目移交驗(yàn)收的全過程,并組織完成整個項目工程資料的報驗(yàn)工作;

　　7.組織編纂項目結(jié)算書,并完成相關(guān)的結(jié)算審計工作;

　　8.在公司內(nèi)部組織項目總結(jié),推廣、共享項目經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)、管理、評價項目組成員的項目工作;

　　任職要求:

　　1. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中項目經(jīng)理/施工經(jīng)理崗位3年以上經(jīng)驗(yàn);

　　2.作為項目總負(fù)責(zé)人主持過不少于1個大型工程(1000萬以上)項目或不少于2個中型工程項目(500萬以上)。

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)：

　�。�1）與智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)鏈公司充分溝通，通過挖掘、篩選及商務(wù)洽談，推動公司引進(jìn)和投資等工作；

　�。�2）定期更新行業(yè)公司檔案，維護(hù)與意向公司關(guān)系，積極開展各種合作；

　�。�3）整理行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)公司，對細(xì)分方向進(jìn)行深入研究，挖掘招商和投資機(jī)會；

　�。�4）負(fù)責(zé)引入科技項目的合同擬訂、備案跟進(jìn)及引入合同、投資合同的簽訂。

　　任職要求：

　�。�1）本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、金融投資類等專業(yè)；

　�。�2）性格外向且具有良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力，應(yīng)變能力強(qiáng)。

　�。�3）責(zé)任心強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力，善于團(tuán)隊合作，具備較強(qiáng)溝通能力及執(zhí)行力。

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助、指導(dǎo)及監(jiān)督零售體系經(jīng)銷商開展工程業(yè)務(wù)；

　　2、獨(dú)立工程經(jīng)銷體系建設(shè)，協(xié)助、指導(dǎo)及監(jiān)督獨(dú)立工程經(jīng)銷商開展工程業(yè)務(wù)；

　　3、規(guī)范與監(jiān)督區(qū)域工程市場，有效協(xié)調(diào)及管理區(qū)域工程經(jīng)銷商開展工程業(yè)務(wù)，有效處理市場沖突問題，保證工程業(yè)務(wù)有序的開展；

　　4、信息管理，工程項目信息、客戶信息等。

　　開發(fā)區(qū)域單體項目，保證項目成功操作，催收項目的應(yīng)收賬款；

　　任職要求：

　　1、3年以上建材家居行業(yè)房地產(chǎn)工程業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其中在開發(fā)與管理工程經(jīng)銷商方面有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、了解房地產(chǎn)精裝工程市場，酒店及裝飾設(shè)計行業(yè)，有一定客戶資源。

　　3、具有一定的項目及工程業(yè)務(wù)市場管理經(jīng)驗(yàn)。

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　市場策劃高級經(jīng)理崗位職責(zé)

　　市場策劃高級經(jīng)理策劃、創(chuàng)意到執(zhí)行都要涉及,偏重創(chuàng)意,

　　1,負(fù)責(zé)社會化媒體的傳播方案策劃

　　2 ,創(chuàng)造有趣、有效的社交創(chuàng)意

　　3,將social,創(chuàng)意付諸于行動。

　　要求,

　　1 2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有成功項目案例操作經(jīng)驗(yàn)

　　2,思維活躍敏捷,興趣廣泛,性格開朗,工作踏實(shí),有進(jìn)取心,能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。

　　3,具備有創(chuàng)意構(gòu)思和創(chuàng)意策略撰寫能力,對創(chuàng)意有獨(dú)特見解

　　4, 網(wǎng)感好,社交媒體KOL優(yōu)先。策劃、創(chuàng)意到執(zhí)行都要涉及,偏重創(chuàng)意,

　　1,負(fù)責(zé)社會化媒體的傳播方案策劃

　　2 ,創(chuàng)造有趣、有效的社交創(chuàng)意

　　3,將social,創(chuàng)意付諸于行動。

　　要求,

　　1 2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有成功項目案例操作經(jīng)驗(yàn)

　　2,思維活躍敏捷,興趣廣泛,性格開朗,工作踏實(shí),有進(jìn)取心,能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。

　　3,具備有創(chuàng)意構(gòu)思和創(chuàng)意策略撰寫能力,對創(chuàng)意有獨(dú)特見解

　　4, 網(wǎng)感好,社交媒體KOL優(yōu)先。

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域日常管理工作；

　　2、制定和執(zhí)行區(qū)域工作計劃；

　　3、完成經(jīng)營目標(biāo)；

　　4、梳理完善操作流程；

　　5、團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)；

　　6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域人員的考核、培訓(xùn)工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，；

　　3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、成就導(dǎo)向，具有策劃能力，信息敏感，資源整合能力。

　　5、溝通及談判能力，團(tuán)隊管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)。

　　6、有供應(yīng)鏈、平臺物流或大型三方物流工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　職位描述

　　1、運(yùn)用各種銷售工具開發(fā)新客戶，銷售公司全系列安防產(chǎn)品及行業(yè)解決方案，完成銷售任務(wù)；

　　2、通過定期拜訪和溝通等方式，對客戶與甲方關(guān)系的維護(hù)和進(jìn)一步開發(fā)，負(fù)責(zé)與客戶，甲方或集成商建立長期而穩(wěn)定的合作關(guān)系；

　　3、分析市場、梳理客戶，了解行業(yè)信息，促進(jìn)團(tuán)隊任務(wù)達(dá)成。

　　崗位要求

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、有兩年以上銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)且銷售業(yè)績優(yōu)異；

　　3、具有出色的行業(yè)開拓和公關(guān)能力，和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力；

　　4、承壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差；

　　5、有安防市場或公檢法IT行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)甲方開拓經(jīng)驗(yàn)及資源或大項目操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成月度回款指標(biāo)和銷量指標(biāo)，執(zhí)行招商政策；

　　2、完成潛在客戶收集目標(biāo)；

　　3、完成新客戶開發(fā)指標(biāo)，參與銷售合同談判；

　　4、完成老客戶管理的工作任務(wù)；

　　5、積極配合公司的考勤管理；

　　6、按時填報周總結(jié)計劃表和月總結(jié)計劃表；

　　7、保持敏銳的嗅覺，及時收集競品信息和市場信息，為公司的方案修正建言獻(xiàn)策；

　　8、準(zhǔn)時參加公司組織的各項會議、培訓(xùn)及公共活動；

　　9、認(rèn)真遵守公司制度，執(zhí)行銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則。

　　任職要求：

　　3年以上嬰幼兒藥品、婦科藥品醫(yī)院招商經(jīng)驗(yàn)；

　　教育背景：營銷、管理、藥學(xué)或醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷。

　　有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；

　　公司全國6個大區(qū)（華東、華南、華北、華中、西南、西北）。

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　二、負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程；

　　三、制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行；

　　四、制定所負(fù)責(zé)部門的各項管理規(guī)章、制度；

　　五、積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作。

　　六、全面負(fù)責(zé)后期項目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理；

　　七、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運(yùn)營管理；

　　八、推動市場招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；

　　九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制；

　　十、維持并開拓各方面的外部關(guān)系；

　　十一、管理并激勵所屬部門的工作績效。

　　十二、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)

　　十三、部門相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控制權(quán)；

　　十四、處理顧客投訴的對外代表權(quán)。

　　十五、下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動權(quán)

　　十六、對下屬各項工作的檢查、考核權(quán)

　　十七、相關(guān)營運(yùn)部的營運(yùn)管理事項權(quán)

　　十八、負(fù)責(zé)本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實(shí)行周例會、早晚會制度；監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程；強(qiáng)化考勤制度等。

　　十九、負(fù)責(zé)商場綜合營運(yùn)管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等，保證商場正常運(yùn)營秩序。

　　二十、負(fù)責(zé)根據(jù)商場實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動的策劃和具體實(shí)施，以及評估活動效果。

　　二十一、負(fù)責(zé)部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。

　　二十二、負(fù)責(zé)本部門對商戶進(jìn)行進(jìn)場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作。

　　二十三、負(fù)責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作。

　　二十四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程。

　　二十五、負(fù)責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動態(tài)，并及時向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的'工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。

　　二十六、負(fù)責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。

　　二十七、負(fù)責(zé)商場內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后、等管理，及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時提出可行性建議。

　　二十八、每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查，杜絕隱患。

　　二十九、組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn)。

　　三十、對部門人員進(jìn)行儲備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理。

　　三十一、填補(bǔ)管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行。

　　三十二、接受公司高層安排的其他臨時性工作，處理店內(nèi)緊急突發(fā)的其他工作。

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé)描述:

　　1、依據(jù)項目計劃組織客戶需求調(diào)研,進(jìn)行需求分析,輸出項目需求說明書

　　2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項目管理,組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門及第三方企業(yè),確保項目科學(xué)化、規(guī)范化實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)組織編寫項目方案,負(fù)責(zé)整個項目開發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量的管理、控制及推進(jìn),組織項目驗(yàn)收;

　　4、項目執(zhí)行過程中,負(fù)責(zé)項目進(jìn)程的管理及跟蹤,并及時更新項目相關(guān)文檔;

　　5、負(fù)責(zé)項目風(fēng)險評估,定期舉行項目評估會議。并根據(jù)評估結(jié)果管理項目進(jìn)程;

　　6、風(fēng)險管理,對外控制客戶需求變更及溢出,對內(nèi)控制項目延期及成本溢出風(fēng)險;

　　7、項目執(zhí)行完成后,及時組織進(jìn)行項目驗(yàn)收和總結(jié),產(chǎn)生項目驗(yàn)收文檔和總結(jié)文檔。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);3年以上信息化項目管理經(jīng)驗(yàn);有信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)集成項目管理工程師、pmp證書等相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先;

　　2、熟練應(yīng)用項目管理、項目開發(fā)相關(guān)的輔助工具;

　　3、具有較好的技術(shù)文檔編制能力;

　　4、具備較強(qiáng)的表達(dá)能力及與客戶溝通能力。

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　1、組織全面預(yù)算，跟蹤預(yù)算與實(shí)際的差異，對于數(shù)據(jù)差異及波動原因，從財務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進(jìn)行多元化的分析；

　　2、負(fù)責(zé)公司月度經(jīng)營分析，出具月度經(jīng)營分析報表及分析報告PPT，并及時提供給管理層；

　　3、作為業(yè)務(wù)伙伴，深入了解業(yè)務(wù)行業(yè)動態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，并確保提交準(zhǔn)確、及時的財務(wù)預(yù)測，幫助業(yè)務(wù)部門達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)；

　　4、與業(yè)務(wù)部門保持長期良好溝通，緊密跟蹤業(yè)務(wù)變化，并提供相關(guān)財務(wù)意見和支持；深入業(yè)務(wù)線，結(jié)合業(yè)務(wù)搭建業(yè)務(wù)經(jīng)營模型，跟蹤關(guān)鍵因素的變化，給業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持，尤其在新業(yè)務(wù)拓展中起到財務(wù)驅(qū)動的作用；

　　5、與BI及業(yè)務(wù)部門合作，建立經(jīng)營層面的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系和管理報表，提出合理的管理建議；

　　6、對接公司融資的數(shù)據(jù)需求，提供投資人需要的各項數(shù)據(jù)及預(yù)測；

　　7、定期提供行業(yè)及競品分析報告，通過宏觀市場環(huán)境、行業(yè)環(huán)境的變化，把握業(yè)務(wù)發(fā)展方向，前瞻性地對業(yè)務(wù)提出建議及預(yù)警

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)與聯(lián)通溝通切入公司產(chǎn)品的合作;

　　2.與聯(lián)通洽談合作模式;

　　3.維系聯(lián)通合作關(guān)系，并跟進(jìn)聯(lián)通商機(jī)情況;

　　4.處理聯(lián)通客戶的訂單情況，落實(shí)款項;

　　5.協(xié)調(diào)公司資源處理其他售前，售后問題。

　　崗位要求：

　　1.5年以上運(yùn)營商相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)營商內(nèi)部的運(yùn)作模式;

　　2.良好的關(guān)系處理能力，可以理清運(yùn)營商內(nèi)部關(guān)系;

　　3.2年以上軟件相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);

　　4.良好的形象與溝通能力。

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　工作職責(zé)：

　　1、對公司與三甲醫(yī)院的合作項目進(jìn)行推進(jìn)，對項目進(jìn)行整體設(shè)計，風(fēng)險評估和現(xiàn)場把控；

　　2、主要對接但家醫(yī)院客戶關(guān)系，理解客戶相關(guān)人員多層次需求，引導(dǎo)客戶人員推進(jìn)項目；

　　3、向客戶相關(guān)人員掩飾PPT和產(chǎn)品使用過程，幫助客戶更好的理解公司的方向和產(chǎn)品；

　　4、深入理解醫(yī)院需求，從中篩選出新的合作方向；

　　5、與項目部同事合作，幫助技術(shù)團(tuán)隊理解醫(yī)院需求，把控技術(shù)進(jìn)度。

　　任職需求：

　　1、對具有影響力的三甲醫(yī)院有3年以上的成功業(yè)務(wù)關(guān)系，可以來源于外資藥廠或者比之更強(qiáng)的行業(yè)；

　　2、對醫(yī)院的主要領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)關(guān)系和政治關(guān)系有深刻的理解，有在內(nèi)部矛盾復(fù)雜情況下推進(jìn)戰(zhàn)略合作項目的經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)基礎(chǔ)，邏輯清晰，能夠快速學(xué)習(xí)，對人性有較深程度的理解。

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　1.負(fù)責(zé)公司年度績效考核方案、激勵機(jī)制、年度評優(yōu)方案等的設(shè)計推行；

　　2.推動公司績效管理工作的開展,負(fù)責(zé)組織并實(shí)施績效考核與溝通反饋,出具績效考核總結(jié)報告；

　　3.負(fù)責(zé)審核指導(dǎo)總部管理人員、區(qū)域管理人員、工廠人員薪資的核算、社保住房公積金等各項業(yè)務(wù)。

高級經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　職責(zé)描述:

　　1、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計,業(yè)務(wù)邏輯,組件封裝等,拆分開發(fā)任務(wù)并合理安排人員進(jìn)行開發(fā);

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊主導(dǎo)項目的系統(tǒng)分析、設(shè)計和核心代碼的編寫工作,確保項目進(jìn)度和質(zhì)量;

　　3、針對不同的項目制定開發(fā)規(guī)范,監(jiān)督開發(fā)人員是否按照規(guī)范執(zhí)行;

　　4、與上級領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊成員及客戶進(jìn)行良好、有效地溝通;

　　5、參與公司產(chǎn)品的架構(gòu)優(yōu)化,性能優(yōu)化并輔助其他模塊進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè),計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上項目管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通java語言,熟練使用eclipse/myeclipse/idea等工具;

　　4、熟練掌握j2ee架構(gòu),熟悉mvc架構(gòu);

　　5、熟悉常用的腳本語言,如:html/xml/javascript/xaml/python等;

　　6、精通sql語言,精通mysql,nosql等據(jù)庫的分布式開發(fā)、部署、調(diào)優(yōu);

　　7、熟練掌握主流應(yīng)用開發(fā)框架;

　　8、熟悉軟件開發(fā)流程及團(tuán)隊開發(fā)模式,良好的設(shè)計、開發(fā)思維和開發(fā)習(xí)慣,良好的文檔編寫能力,精通敏捷開發(fā)優(yōu)先。