品牌經理崗位職責(精選11篇)
品牌經理崗位職責 篇1
直營部經理職務說明
崗位名稱:直營部經理
直接上級:總經理
直接下級:市場督導、各店店長
薪資待遇:薪資基數(shù)3500元(含基本工資3000+各項補助500)+績效考核工資
1、負責擬訂區(qū)域內年度工作計劃,并遞交總經理審批后作為工作考核依據(jù),按照計劃中的方案屢行其職責及預期目標。
2、負責制訂公司直營區(qū)域各店年、季、月度的任務制訂,經審批后將任務及時合理分解至各店并結核相關的業(yè)績考核辦法及營運方案,將預期任務圓滿完成。
3、依據(jù)公司整體營銷計劃,全面負責公司直營區(qū)域各店(含遠程直營店)的銷售業(yè)績、人員管理、店務等具體工作,對各階段銷售人員制訂合理的崗位分配計劃,并通過人力資源進行落實。
4、根據(jù)不同的銷售階段制定相應的促銷活動政策和方案,同時配合財務計算出本次促銷活動的費用、成本、毛利潤等相關數(shù)據(jù),經總經理批準后進行實施,對實施過程中出現(xiàn)的狀況及時調整,活動結束后做出書面總結進行備案。
5、負責品牌在所轄范圍內的提升和宣傳工作,維護品牌在區(qū)域內的美譽度,處理好店內售后工作中的矛盾,協(xié)助人力資源做好招聘、調動等工作。
6、參與并制定本部門的工作流程、崗位職責、績效考核方案等制度,并根據(jù)落實過程中不完善的地方提出意見。
7、根據(jù)公司相關考核要求,對各直屬店面進行考評、督檢。將結果反饋至公司相關部門進行備案和薪資計算。
8、負責督促部門人員按時上報個人銷售數(shù)據(jù),考勤資料及其它考核資料,以便公司財務進和月底核算、薪資獎金發(fā)放工作。
9、負責對公司各店人員的業(yè)務進行培訓,提升店面人員士氣,督促各店人員嚴格執(zhí)行公司專賣店相關制度及工作流程。
品牌經理崗位職責 篇2
崗位職責:
1、負責公司的公關策略及執(zhí)行工作,主動或配合公司項目策劃及推動公關事件和內容,提升公司品牌知名度、美譽度;
2、維護和開拓各種媒體關系,建立媒體檔案庫,維護日常新聞稿件的媒體發(fā)布渠道,監(jiān)控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果;3、策劃、協(xié)調并參與所有媒體公關活動,負責行業(yè)公關策劃、媒體沙龍、獎項申報等事宜;
4、根據(jù)媒體屬性不同,撰寫以及審核公關稿件、傳播內容和擬定口徑等對外相關的文字內容;
5、負責公司大型活動,高端論壇等主持工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,市場營銷、新聞類相關專業(yè)優(yōu)先。2年及以上工作經驗,有金融公司公關工作背景者優(yōu)先。
2.文字能力較強,善于撰寫外部公關文章及內部宣傳溝通文章。
3.熟悉公關的操作規(guī)律,行業(yè)背景和特點。
4.擅長維護各種媒體關系,定期與媒體保持良性溝通,同時擁有較好的互聯(lián)網金融媒體傳播資源。
5.熟知媒體環(huán)境和傳播手段,具有整合營銷或公共關系策劃能力。
6.需有主持過大型活動經驗。
7.性格開朗外向,思路清晰、嚴謹,形象氣質佳。
品牌經理崗位職責 篇3
一、負責公司品牌經營、品牌管理的日常性工作。
1.負責擬定,并協(xié)助公司領導制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃、經營策略、實施計劃。
2.負責公司品牌設計、開拓、建設和管理維護的具體實施。
3.負責探索和建立公司品牌建設的方式和工具,建立高效的品牌管理體系及品牌標識系統(tǒng),制定完善品牌管理制度與流程,實施規(guī)范、高效和科學化的管理
4.全面負責公司品牌合作、招商引資、清退等各項品牌外延管理工作。
5.負責公司新產品市場調研、設計開發(fā),確保公司各類品牌市場競爭力。
6.創(chuàng)造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致,確?蛻絷P系管理方案與品牌保持同步。
7.確保公司的廣告?zhèn)鞑サ牟呗院屯度肽茉黾悠放企w驗,做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查,確保產品文化滿足更準確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響,提升品牌的'形象。
二、負責公司市場營銷、產品銷售管理的日常性工作。
1.負責公司產品營銷計劃、方案的擬定,負責公司產品銷售過程的管理。
2.負責執(zhí)行公司的營銷策略,全面完成公司制定的銷售計劃和營銷任務。
3.負責打造公司產品營銷模式,建立符合公司的營銷渠道,管理好公司的經銷商隊伍。
4.負責自營商品的進、銷、調、存、退的管理。
5.負責公司業(yè)務流程的不斷優(yōu)化。
6.負責公司產品銷售市場的開拓、管理和維護。
三、負責組建一支集市場調研、品牌設計、品牌營銷、市場銷售四位一體的公司營銷戰(zhàn)斗團隊,盡快完善部門的架構和人員配備。
四、做好公司員工品牌意識培訓,做好部門員工的市場營銷技能和品牌管理能力的培訓。
五、制定公司年度品牌營銷和市場推廣費用預算及損益預估。
六、做好本部門的資產管理、費用管理、文檔管理、品質管理、預算管理等各項基礎性工作,提升部門工作效率。
七、負責有關產品營銷信息的收集、分析、整理和報告,準確地掌握同類企業(yè)的經營狀況,明確市場需求和變化,為領導提供正確的決策依據(jù)。
八、負責定期向公司總裁、總經理提交部門階段性工作的總結報告、匯報、分析和提出意見。非正常問題及時向總經理請示和匯報。
九、執(zhí)行總經理辦公會議決議,抓好部門日常管理經營工作。
十、做好部門間的協(xié)調溝通。根據(jù)公司需要,協(xié)助公司其他部門完成工作任務。
十一、完成總經理交辦的其他工作任務。
品牌經理崗位職責 篇4
一、 分解區(qū)域規(guī)劃
1. 根據(jù)公司下達的年度任務,進行任務細分,經批準后實施。
2. 負責全省加盟店的任務分解,經批準后實施。
3. 負責全省空白市場的開拓任務分解,經批準后實施。
4. 負責所轄全省升級店的任務分解,經批準后實施。
5. 負責全省季度、月度任務分解,經批準后實施。
二、 銷售目標達成:
1. 開發(fā)目標達成
1.1 根據(jù)區(qū)域規(guī)劃,對全省空白市場開發(fā)或調整加盟店。
1.2 根據(jù)區(qū)域規(guī)劃,對加盟店空白網絡進行招商開發(fā)。
1.3 根據(jù)區(qū)域規(guī)劃,對所轄全省升級店的開發(fā)。
2. 維護目標達成
2.1 根據(jù)公司與加盟店合作規(guī)范及要求,妥善處理好與加盟店的客情關系。
2.2 定期召開加盟店訂貨會及促銷方案的分解會。
2.3 協(xié)助加盟店做好我司品牌網絡年度任務分解,提交實施細則并協(xié)調執(zhí)行。
2.4 協(xié)助加盟店分析適銷應季、暢銷產品,做好產品訂貨工作。
2.5 協(xié)助加盟店進行安全庫存管理,做好非鮮品、滯銷品的消化工作。
2.6 定期召開網絡加盟店院長、店長、美容師提升會。
2.7 根據(jù)已確定達標的升級店,進行深入細致的售前、售中、售后服務,達到升級店與聯(lián)創(chuàng)戰(zhàn)略同盟的合作關系。
2.8 對升級店采取針對性的店銷、終端會。
2.9 建立全省的加盟店的資料庫。
3. 執(zhí)行渠道促銷
3.1 根據(jù)公司的促銷方案,規(guī)劃全省促銷方案業(yè)績目標。
3.2 根據(jù)業(yè)績目標規(guī)劃,有針對性的對全省加盟店進行促銷方案落實。
3.3 與客戶服務部協(xié)助加盟店對促銷期間訂貨產品明細的規(guī)劃。
3.4 根據(jù)業(yè)績目標規(guī)劃,對品牌小組進行促銷方案培訓及任務分解。
3.5 根據(jù)業(yè)績目標規(guī)劃,對加盟店網絡進行促銷方案的宣導及落實。
3.6 根據(jù)業(yè)績目標規(guī)劃,組織召開加盟店網絡美容師促銷執(zhí)行案的培訓。
3.7 根據(jù)業(yè)績目標規(guī)劃,對加盟店、升級店進行促銷方案的回款溝通,對有必要的升級店組織現(xiàn)場促銷。
三、 團隊建設
1. 堅決貫徹聯(lián)創(chuàng)教育營銷理念,執(zhí)行聯(lián)創(chuàng)教育營銷規(guī)范。
2. 對品牌小組的建設
2.1 根據(jù)管理規(guī)范,完善品牌小組架構和編制。
2.2 加強品牌小組對文化及品牌文化的持續(xù)貫宣。
2.3 加強對品牌小組進行產品的培訓及考核。
2.4 對品牌小組實行專業(yè)、銷售技能的實戰(zhàn)演練培訓。
2.5 定期對品牌小組召開民主生活會、成功經驗分享會等活動。
2.6 以身作則,成為品牌小組的精神支柱。
3. 對加盟店美容師(含日化店店員)的建設
3.1 根據(jù)公司教育體系,對美容師(含日化店店員)進行企業(yè)文化及品牌文化持續(xù)貫宣。
3.2 組織品牌小組定期召開美容師(含日化店店員)提升培訓會。
3.3 通過季度美容師(含日化店店員)培訓會,建立美容師(含日化店店員)檔案庫。
四、 企業(yè)文化與品牌營銷理念傳播
1. 根據(jù)聯(lián)創(chuàng)企業(yè)文化及聯(lián)創(chuàng)基本法要求,樹立身為聯(lián)創(chuàng)人的自豪感。
2. 執(zhí)行聯(lián)創(chuàng)員工工作禮儀規(guī)范,體現(xiàn)聯(lián)創(chuàng)人特有的精神風貌,并隨時影響加盟店對我 司的企業(yè)忠誠度。
3. 根據(jù)我司統(tǒng)一的企業(yè)及品牌形象展示及陳列標準,落實加盟店對我司企業(yè)與品牌的 形象展示及陳列。
4. 根據(jù)我司統(tǒng)一的品牌形象展示及陳列標準,落實升級店對我司品牌的形象展示及陳 列,建立照片資料庫。
5. 嚴格執(zhí)行品牌VI管理標準,杜絕不符合品牌VI的形象。
6. 利用聯(lián)創(chuàng)及品牌文化宣傳工具(含光碟、海報、單張等),對加盟店加盟店(含日化店)消費者進行傳播。
7. 要求加盟店投放聯(lián)創(chuàng)企業(yè)與品牌營銷統(tǒng)一設計的專業(yè)DM雜志廣告。
五、 其他
1. 統(tǒng)一規(guī)范加盟店及升級店終端顧客價格指導體系。
2. 督促落實所負責區(qū)域市場調查結果分析,并提交分析報告及應對措施,為品牌營銷決策提供依據(jù)(如促銷、價格變動、新產品上市、市場新動態(tài)或趨勢等情況)。
3. 執(zhí)行客戶投訴管理規(guī)范,落實客戶投訴的處理。
4. 搜集、提交全省客戶數(shù)據(jù),督促落實客戶分級管理。
5. 監(jiān)督落實竄貨管理規(guī)范,堅決杜絕加盟店、加盟店(含日化店)竄貨行為。 完成上級領導交辦的其它工作內容。
品牌經理崗位職責 篇5
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設,負責公司品牌策劃、設計、推廣及管理工作;建立和發(fā)展公司的品牌文化和產品文化;
2、根據(jù)全年的品牌策略,策劃全案,統(tǒng)籌市場推廣、廣告宣傳、促銷等活動;
3、根據(jù)公司品牌定位及品牌調性,策劃跨界品牌合作,推廣公司品牌文化;
4、負責與外界媒體伙伴的合作,考核評估并篩選優(yōu)質合作媒體,并推動與其全面合作;
品牌經理崗位職責 篇6
崗位職責:
1、金融熱點的選題、策劃、采寫稿件、軟文撰寫等相關工作;
2、負責各類文案策劃及撰寫,包括廣告文案、產品宣傳推廣文案、活動規(guī)劃等;
3、負責線上活動文案的撰寫和審閱;
4、根據(jù)部門制定的營銷計劃,完善細化文案創(chuàng)意,完成從概念到創(chuàng)意的具體工作;
5、參與互聯(lián)網產品運營工作、參與市場活動,市場推廣的創(chuàng)意構思和文案美化;
6、對其他行業(yè)各類的微信微博營銷活動有敏銳洞察力,關注互聯(lián)網及新媒體運用。
任職資格:
1、新聞、廣告、市場營銷、金融專業(yè)?埔陨蠈W歷;
2、3年資深文案策劃經驗,能夠獨立作出策劃及創(chuàng)意策略,有清晰的文案理念,金融知識豐富、有想象力、優(yōu)秀的創(chuàng)意力和執(zhí)行力;
3、與團隊保持密切順暢的溝通,能迅速理解公司需要傳播的需求和意圖;
4、擁有較強的學習能力、創(chuàng)新思維,團隊協(xié)作精神。 app推廣主管崗位職責:
1.通過在線推廣,實現(xiàn)下載量、安裝量目標,同時實現(xiàn)app注冊用戶數(shù)的提升;
2.在app商城,使用第三方app推廣平臺開展相關營銷活動,制定推廣計劃,統(tǒng)計下載量,做數(shù)據(jù)分析、研究并挖掘其潛在的營銷功能;
3.配合合作渠道進行運營推廣、內容更新及各種活動策劃及上線發(fā)布跟進等;
4.與相關渠道商、運營商進行裝機合作。
品牌經理崗位職責 篇7
崗位職責:
1、制定公司品牌策略
2、了解各種媒體類型,開發(fā)和管理媒體資源,維護媒體發(fā)布渠道,及時把握媒體動向,監(jiān)控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果
3、負責公司網站和微信公眾賬號的管理,定期發(fā)布相關文案
任職要求:
1、熱愛密室逃脫、偵探劇等實景娛樂游戲
2、具有獨立策劃品牌推廣的經驗,有深厚的文字功底,良好的文字駕馭能力,并具有的良好的組織實施能力和較強的執(zhí)行力
3、具備較好的媒體渠道及關系
品牌經理崗位職責 篇8
1.制定中長期和年度品牌策略和發(fā)展規(guī)劃
2.幫助建立品牌認知度,促成銷售目標和市場份額等指標的達成
3.制定品牌各類年度市場計劃:品牌推廣計劃、整合營銷計劃、渠道推廣計劃等
4.與合作方保持良好的溝通和協(xié)作,主導品牌和推廣項目
任職要求:
1.7年以上快消品行業(yè)或互聯(lián)網行業(yè)工作經驗,了解行業(yè)動態(tài)和趨勢,熟悉相關行業(yè)資源
2.有至少4年獨立負責品牌的經驗,掌握品牌管理的理論基礎和工作方法
3.具備敏銳市場洞察力,擅長策略性思考,較強的分析問題和解決問題能力
4.具備良好溝通和談判能力
5.具備團隊管理經驗
品牌經理崗位職責 篇9
崗位職責:
1、負責線上媒體廣告推廣,媒體資源對接;
2、負責線下活動策劃和實施,對公司正面形象報道和推廣;
3、協(xié)助大區(qū)銷售經理拓展媒體關系,通過公關活動和媒體傳播提高產品市場占有率;
4、具備電腦平面設計軟件知識;
5、大專及以上學歷,2年及以上品牌推廣經驗,有房地產行業(yè)相關經驗者優(yōu)先考慮。
品牌經理崗位職責 篇10
1、負責制定區(qū)域商業(yè)項目品牌管理體系、制度規(guī)范與公關戰(zhàn)略,負責廣州公司旗下商業(yè)項目品牌形象的建立和推廣;
2、負責公關傳播,組織制定和實施各類市場推廣活動;
3、統(tǒng)一策劃、制作區(qū)域品牌推廣物料,組織對品牌推廣效果的監(jiān)測和分析;
4、對各種媒體資源進行開發(fā)、收集、整理,實施資源整合、交換及戰(zhàn)略合作,與政府相關機構、合作單位等關系的建立和維護,進行危機公關。
品牌經理崗位職責 篇11
一.全面負責公司品牌運營與相關服務工作及產品品牌規(guī)劃、設計、推廣、服務及管理工作
; 1、規(guī)劃:全年會議規(guī)劃
市場布局規(guī)劃
客戶關系管理規(guī)劃
庫存管理規(guī)劃
課時和課程內容規(guī)劃
招生細則規(guī)劃
2、設計:品牌營銷思路的設計
售后服務的設計
不要
讓客戶加盟后感覺到任何的不適
一定要把品牌和產品使用者相結合
3、推廣:品牌文化推廣
品牌技術推廣
產品銷售話術
推廣
產品特性及使用推廣
個人形象包裝策劃推廣
新產品發(fā)布
公司各種活動通知
4、服務:加盟合作前的鋪墊
專業(yè)教學上的精細(宣導)
加盟合作后的扶持
退換貨制度的建立
物流的配送制度
客戶的信息反饋
緊急情況的危機公關
客戶的其他要求等
5、管理:品牌文化的管理
教學管理
產品庫存的管理
客情關系的管理
二.制定公司品牌發(fā)展方向,建立高效的品牌管理體系及品牌形象,制定完善品牌管理制度與流程;
1、品牌發(fā)展方向:首先面對高端市場,如:先抓住縣市級以上的或各地區(qū)的大型美容美發(fā)整形院店。其次是很有意向、很有發(fā)展的中小地區(qū)和店家進而延展和普及。
2、品牌管理體系及形象:避免因對產品體系的不了解而產生的誤解,進而產生抵觸情緒。
3、管理制度與流程:產品進銷存的合理控制品牌口碑的塑造市場推廣的步驟。
三.組織實施品牌推廣策略及品牌發(fā)展策略宣傳與維護等工作,建立有效的分析、評估體系,保障品牌建設及推廣效果; 1、品牌推廣策略及發(fā)展:針對省內外不同的地區(qū)、不同的情況有針對性的制定推廣具體的方案、方式、方法。
2、宣傳與維護工作主要以到店溝通、電話回訪、網上通過QQ、專業(yè)DM雜志、各種培訓活動和招商會議等形式
3、分析與評估就是每場活動之后都要進行總結,不足之處補足,優(yōu)勢的地方繼續(xù)保持強勢。
四.負責組織品牌設計與策劃工作,并對策劃設計方案進行審核;
就是針對廠家推出的一些活動和政策進行分析研究(畢竟廠家是站在大市場的角度上考量問題),總結出一套適合當?shù)氐姆桨高M行推廣。公司也要隨市場變化作出一些適宜的活動以起到刺激市場作用。如開地級會之前的鋪墊等。
五.開展市場調查,分析同行或競爭對手的品牌活動對公司的影響,進行差異性品牌傳播;
把我們的技術、文化和專業(yè)課程等與其他品牌相比絕對不同和優(yōu)勢之處繼續(xù)淋漓盡致的突出出來。市場到店拜訪方面等不足之處要想辦法進行彌補。
六.策劃、組織、實施市場活動; 通知國內國際各種大賽、各地區(qū)會議和活動,與一切可以聯(lián)合的力量聯(lián)合起來,盡可能掌握更多的美容行業(yè)的資訊發(fā)布給大家。讓他們感受到與惠美合作就是永遠走在美容行業(yè)的最前沿。
七.建立和維護行業(yè)主流媒體資源,高效利用各類資源來執(zhí)行品牌營銷計劃。
最重要的是要讓人們口口相傳,把我們的客戶變成我們的業(yè)務員。
八.完成上級領導臨時交辦的工作。