項(xiàng)目主管的崗位職責(zé)（精選24篇）

項(xiàng)目主管的崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)對公司管轄的各市政物業(yè)項(xiàng)目的日常全面管理、經(jīng)營、監(jiān)督和指導(dǎo)，推動建立公司物業(yè)運(yùn)營管控體系;

　　2、負(fù)責(zé)公司新物業(yè)項(xiàng)目前期階段性工作;

　　3、新接市政物業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、人員培訓(xùn)、甲方溝通協(xié)調(diào);

　　4、負(fù)責(zé)物業(yè)版塊品質(zhì)提升，對出現(xiàn)的'問題督促其予以糾正和改進(jìn)，并進(jìn)行總結(jié)分析;

　　5、擬定物業(yè)版塊，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，控制管理成本。

項(xiàng)目主管的崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)、相關(guān)產(chǎn)品和工藝的維護(hù)與改進(jìn)；

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的物料安全庫存控制、相關(guān)產(chǎn)品的報批技術(shù)文檔編制；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，售后的技術(shù)支持，能適應(yīng)偶爾出差。

　　任職要求：

　　1、生物、醫(yī)藥、藥學(xué)、檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、三年以上體外診斷試劑行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)和管理工作；

　　3、具備良好的`英語聽說讀寫能力。

項(xiàng)目主管的崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、責(zé)任項(xiàng)目的整體管理;

　　2、項(xiàng)目的訂單下單、樣板配合;

　　3、產(chǎn)品批量安裝的現(xiàn)場、質(zhì)量、進(jìn)度、成本的管理;

　　4、項(xiàng)目的溝通協(xié)調(diào)管理和售后維護(hù)工作;

　　5、工程回款及安裝款結(jié)算工作;

　　6、安裝隊(duì)及文明生產(chǎn)的管理工作;

　　7、項(xiàng)目管理的檔案化建設(shè)與管理的工作。

　　任職要求：

　　1、22-35歲，身高165CM以上，高中以上學(xué)歷;

　　2、身體健康，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擅長團(tuán)隊(duì)管理，肯吃苦，執(zhí)行能力強(qiáng);

　　3、具有工地管理工作經(jīng)驗(yàn)(比如溝通協(xié)調(diào)、組織能力方面較強(qiáng)均可考慮);

　　4、會用EXL制表，適應(yīng)長期出差外派項(xiàng)目點(diǎn);

項(xiàng)目主管的崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織收集市場信息,通過獲取政府、企事單位、社區(qū)等場地等多種渠道信息,制定明確的渠道開發(fā)計(jì)劃及實(shí)施方案,推動地產(chǎn)版塊業(yè)務(wù)渠道的拓展。

　　2、建立和維護(hù)政府的`資源關(guān)系;對接政府各項(xiàng)補(bǔ)貼和考評工作。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開業(yè)的各項(xiàng)籌備工作。

　　4、負(fù)責(zé)編制年度費(fèi)用成本預(yù)算,有效控制開拓成本及各類費(fèi)用。

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目租約相關(guān)合同的評審、簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽的管理。

　　6、完成新項(xiàng)目開業(yè)后的評估,并提出優(yōu)化建議。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科學(xué)歷(一本畢業(yè)),工民建或工程類專業(yè),40歲以下,有成功項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。地產(chǎn)、工程、商業(yè)等相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、具備項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn),具有參與獲取項(xiàng)目,特別是招拍掛和非招拍掛項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有良好的項(xiàng)目投資測算、投資報告編寫能力;

　　4、優(yōu)秀的公關(guān)能力、協(xié)調(diào)組織能力、人際溝通能力。

項(xiàng)目主管的崗位職責(zé) 篇5

　　直接上級：項(xiàng)目經(jīng)理、區(qū)域工程主管或總部工程主管直接下屬：項(xiàng)目工程領(lǐng)班、項(xiàng)目工程技術(shù)員崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)制定樓宇強(qiáng)電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、消防弱電系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、房屋本體等所有項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施的年度、月度維修保養(yǎng)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，上報主管領(lǐng)導(dǎo)審核并組織落實(shí)。

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程日常事務(wù)的管理，指導(dǎo)下屬開展日常維修工作。 3.制定月度備品備件的購買計(jì)劃，每月定期上報審核。

　　4.熟悉和掌握本項(xiàng)目所有系統(tǒng)的性能和狀況，當(dāng)系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，及時組織人力進(jìn)行維修或聯(lián)系第三方維保廠商修理，以最短的時間恢復(fù)其正常運(yùn)行。

　　5.貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程，帶領(lǐng)并督促下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。

　　6.制定本部門年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃上報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，實(shí)施下屬員工的'技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。

　　7.做好技術(shù)檔案資料、圖紙及運(yùn)行維修記錄表格的建立、存檔管理工作。

　　8.依據(jù)公司制定的能耗指標(biāo)，做好項(xiàng)目的節(jié)能降耗工作，并對本月能耗數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，

　　9.填寫月度能耗分析表按時上報項(xiàng)目經(jīng)理、區(qū)域主管審核，由區(qū)域主管負(fù)責(zé)按時上報工程管理中心。

　　10.每月及時組織員工抄錄水、電、氣等能耗數(shù)據(jù)，審核制表上報公司財務(wù)。

　　11.做好第三方維保商工作的監(jiān)督，并對維保商的工作做出評判，上報公司。

　　12.負(fù)責(zé)項(xiàng)目外包工程施工監(jiān)督及驗(yàn)收管理工作。

　　13.依據(jù)公司裝修管理制度文件的要求，組織實(shí)施項(xiàng)目二次裝修工程的監(jiān)管工作。

　　14.完善規(guī)章制度，對部門規(guī)章制度提出新建或修改建議，并上報主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　15.負(fù)責(zé)有關(guān)工程事項(xiàng)的投訴處理。

　　16.檢查運(yùn)行、維修崗位工作狀況，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正，并做出考核。

　　17.定期檢查巡視下屬員工責(zé)任區(qū)保養(yǎng)情況，并監(jiān)督整改，做出考核。

　　18.每月依據(jù)工程管理中心管理規(guī)定對下屬員工在本考核期內(nèi)工作表現(xiàn)做出考核評價。

　　19.每月跟員工進(jìn)行有效溝通，及時掌握員工思想動態(tài)，解決員工合理需求。

　　20.定期巡視樓宇本體和各機(jī)電設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀態(tài)，對異常現(xiàn)象及時采取處理措施。

　　21.組織落實(shí)應(yīng)急突發(fā)事故及設(shè)備故障的處理工作,做好技術(shù)把關(guān),及時上報并提交事故報告。

　　22.定期對部門工作做出計(jì)劃及總結(jié)分析，按時向上級領(lǐng)導(dǎo)提交月度計(jì)劃及總結(jié)和年度計(jì)劃及總結(jié)報告。

　　23.負(fù)責(zé)與供水、供電、供氣等部門的對接工作。

　　24.工程主管為本部門第一安全生產(chǎn)責(zé)任人，必須認(rèn)真執(zhí)行“安全第一”的生產(chǎn)方針。

　　25.嚴(yán)格遵守《員工手冊》和公司其它規(guī)章制度。

　　26.完成上級交辦的其他任務(wù)。

項(xiàng)目主管的崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1.向總經(jīng)理、區(qū)域負(fù)責(zé)，協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理工作，檢查、督促各部門各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況;

　　2.協(xié)調(diào)崗位分工，關(guān)心員工生活，貫徹執(zhí)行管理體系;

　　3.負(fù)責(zé)實(shí)施本部門工作計(jì)劃，傳達(dá)經(jīng)理批示，指導(dǎo)、督促部門員工，依照規(guī)定辦事;

　　4.帶領(lǐng)服務(wù)處員工實(shí)現(xiàn)公司確定的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷;

　　2.具有2年以上中、高檔物業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，

　　3.熟悉、掌握國家有關(guān)物業(yè)管理方面的法律、法規(guī)及地方政策。

　　4.為人誠實(shí)，能承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

項(xiàng)目主管的崗位職責(zé) 篇7

　　1、在領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行本項(xiàng)目的各項(xiàng)操作程序，確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求。

　　2、制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)，督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容，落實(shí)到各工作崗位，并隨時檢查培訓(xùn)效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求

　　3、帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗(yàn)各級清潔人員是否符合標(biāo)準(zhǔn)的基本要求。

　　4、認(rèn)真考察所管項(xiàng)目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實(shí)際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　5、根據(jù)該項(xiàng)目的實(shí)際情況因地制宜，制定本項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。

　　6、設(shè)置應(yīng)急事件科目，并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案，經(jīng)批準(zhǔn)后遵照執(zhí)行。

　　7、制定每月、每周、每日工作計(jì)劃并確保工作計(jì)劃的完成，檢討計(jì)劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結(jié)。

　　8、在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項(xiàng)目員工的月考勤。

　　9、對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工在職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施獎罰或建議獎罰，對領(lǐng)班及以上員工每月做績效考核。

項(xiàng)目主管的崗位職責(zé) 篇8

　　職位描述：

　　崗位主要工作內(nèi)容：

　　熟悉國家部委、市級、區(qū)級政府各類扶持政策，并能夠開拓市場，尋找到相應(yīng)類型的企業(yè)，建立廣泛的合作渠道。

　　專業(yè)知識/技能要求：

　　具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場，鎖定目標(biāo)客戶并簽約，獨(dú)立完成方案或項(xiàng)目書編寫

　　以往的工作經(jīng)歷要求：

　　熟悉政府項(xiàng)目申報，有豐富市場資源者優(yōu)先

　　從業(yè)資質(zhì)/崗位證書：

　　具有法律、咨詢，財務(wù)等方面證書

項(xiàng)目主管的崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)物業(yè)園區(qū)的全面管理;

　　2、根據(jù)物業(yè)服務(wù)協(xié)議及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，組織員工對園區(qū)公共區(qū)域提供秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)備維護(hù)工作;

　　3、擬定相關(guān)工作計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，控制成本，對園區(qū)的運(yùn)營情況全面負(fù)責(zé);

　　4、負(fù)責(zé)制定健全項(xiàng)目上各部門的各項(xiàng)規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)部門處理各種公眾突發(fā)事件的應(yīng)急演練;

　　5、對發(fā)生的各類安全事故及防患做到認(rèn)真核實(shí);

　　6、指導(dǎo)檢查清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化，簡歷和完善行之有效的清潔、綠化量化管理流程;

　　7、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣�府部門、社區(qū)委員會、業(yè)主委員會保持良好溝通;

　　8、需獨(dú)立完成部門的組建工作;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù);

項(xiàng)目主管的崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、建檔項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制臺賬，并對流;

　　2、協(xié)助工程總監(jiān)落地年度管理動作;

　　3、監(jiān)控項(xiàng)目人力使用情況，做對應(yīng)的調(diào)控;

　　4、協(xié)助總監(jiān)、技術(shù)部作技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系的搭建及優(yōu)化。

　　崗位要求：

　　1、工程管理專業(yè)大專或以上學(xué)歷;

　　2、精通辦公軟件操作;

　　3、5年以上項(xiàng)目操作、管理經(jīng)驗(yàn)，長半徑、多項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

項(xiàng)目主管的崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助信息經(jīng)理對各信息系統(tǒng)項(xiàng)目的立項(xiàng)、開發(fā)、實(shí)施、運(yùn)維、升級等管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)按照用戶要求進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)工作;

　　3、對其他部門個性化信息系統(tǒng)的開發(fā)要求進(jìn)行設(shè)計(jì)和維護(hù);

　　4、參與網(wǎng)站項(xiàng)目需求分析，根據(jù)項(xiàng)目需求設(shè)計(jì)和優(yōu)化技術(shù)方案。

　　任職資格:

　　1、中專及以上學(xué)歷，29周歲以下;

　　2、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;

　　3、理工科專業(yè)優(yōu)先，不限經(jīng)驗(yàn)，初期有工程師指導(dǎo);

　　4、能在行業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展;

　　5、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生。

項(xiàng)目主管的崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、配合項(xiàng)目經(jīng)理擬定項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算;

　　2、按項(xiàng)目計(jì)劃監(jiān)督項(xiàng)目中各個環(huán)節(jié)工作的落實(shí)情況;

　　3、協(xié)調(diào)各關(guān)聯(lián)項(xiàng)目單位，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，保證各項(xiàng)工作按計(jì)劃完成;

　　4、收集并采集項(xiàng)目信息，撰寫階段性項(xiàng)目報告和項(xiàng)目總結(jié);

　　5、項(xiàng)目投標(biāo)、發(fā)標(biāo)、合同的簽訂、報備文件的傳送及后期項(xiàng)目竣工驗(yàn)收及資料存檔;

　　6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的評審、對合同中各項(xiàng)商務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

　　7、負(fù)責(zé)意向及合同簽署場地的現(xiàn)場勘察、測繪并進(jìn)行換電站布局初步設(shè)計(jì);

　　8、電力公司申請報裝、確定施工方案等流程相關(guān)事宜。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，建筑工程、電氣工程、機(jī)電自動化等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下;

　　2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中土建及電力施工經(jīng)歷不少于三年;

　　3、具備項(xiàng)目管理知識，熟練使用辦公軟件、CAD項(xiàng)目軟件及工具;

　　4、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通及管理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神;;

　　5、熟悉項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理，具有豐富的施工經(jīng)驗(yàn)，能對工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理進(jìn)行有效控制;

　　6、有駕照，能獨(dú)立駕駛。

項(xiàng)目主管的崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、參與制定項(xiàng)目年度經(jīng)營目標(biāo)，分解到部門;統(tǒng)籌及組織項(xiàng)目各部門實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃。

　　2、主導(dǎo)項(xiàng)目日常品質(zhì)管理，制定項(xiàng)目品質(zhì)管理計(jì)劃、進(jìn)行品質(zhì)培訓(xùn)、檢查、整改及考核。

　　3、根據(jù)公司客戶滿意度、神秘顧客滿意度目標(biāo)制定項(xiàng)目達(dá)成滿意度的行動計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　4、主導(dǎo)項(xiàng)目合同續(xù)約工作，確保合同順利續(xù)簽。

　　5、對本項(xiàng)目經(jīng)營管理過程進(jìn)行全面系統(tǒng)及時的掌握，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并整改，必要時向區(qū)域總監(jiān)進(jìn)行匯報;

　　6、對項(xiàng)目的整體經(jīng)營運(yùn)作、財務(wù)收支狀況進(jìn)行監(jiān)控、并采取改善措施確保項(xiàng)目財務(wù)目標(biāo);

　　7、對屬于本職權(quán)限范圍內(nèi)的工作進(jìn)行決策，在權(quán)責(zé)范圍內(nèi)審核各類商業(yè)合同、人力行政、采購、財務(wù)收支事項(xiàng);

　　8、主導(dǎo)所管項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保良好的團(tuán)隊(duì)士氣與氛圍。

　　9、與本項(xiàng)目所在政府相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好的溝通渠道，保持良好關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上，物業(yè)管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先。

　　2、6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理及物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的辦公軟件，良好的沖突化解能力;良好的問題解決能;主動學(xué)習(xí)能力;服務(wù)意識。

項(xiàng)目主管的崗位職責(zé) 篇14

　　1、國家科技企業(yè)孵化器日常運(yùn)營工作;

　　2、園區(qū)企業(yè)走訪，讓企業(yè)了解園區(qū)服務(wù)，同時挖掘企業(yè)訴求，后期對接給各部門進(jìn)行有效解決;

　　3、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門、協(xié)會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等各類社會關(guān)系的公共對接及關(guān)系的`維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)孵化器各類活動的策劃及組織，孵化器及孵化企業(yè)項(xiàng)目政策與資金的申報工作;

　　5、配合省市科技企業(yè)孵化器協(xié)會的相關(guān)工作，各類日常統(tǒng)計(jì)、年報填寫;

　　6、各類政府文件撰寫;

　　7、政府日常走訪，工作匯報。

項(xiàng)目主管的崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1.按照部門發(fā)展目標(biāo)和要求，執(zhí)行年度、月度工作計(jì)劃，督促項(xiàng)目計(jì)劃落實(shí)完成;

　　2.熟悉國家及部門有關(guān)合同的相關(guān)制度和規(guī)定，能夠快熟集團(tuán)合同流程，協(xié)助部門推進(jìn)工程項(xiàng)目合同管理工作;

　　3.參與各類工程合同的起草、參與各類合同的評審、簽訂、變更、終止等工作，并負(fù)責(zé)已簽訂合同文件的分發(fā)、保管和歸檔工作;

　　4.協(xié)助加盟分店及其他相關(guān)部門的業(yè)務(wù)工作及需求的聯(lián)絡(luò)和進(jìn)度跟進(jìn)工作，對工作執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤;

　　5.跟蹤好上級回饋的項(xiàng)目信息，并及時做好記錄與跟進(jìn);

　　6.及時跟進(jìn)分店項(xiàng)目材料采購情況并及時回饋上級;

　　7.不定時更新部門材料信息庫;

　　8.跟進(jìn)工程現(xiàn)場的進(jìn)度、工程質(zhì)量的監(jiān)督等;

　　崗位要求：

　　1.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，熟悉施工管理相關(guān)知識，工程工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　2.原則性強(qiáng)、思路清晰、條理性強(qiáng)、良好的組織協(xié)調(diào)與計(jì)劃執(zhí)行能力，有良好的表達(dá)溝通能力，富有責(zé)任感;

　　3.能夠接受公司安排的全國范圍內(nèi)短期出差;

　　4.有大型連鎖酒店行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

項(xiàng)目主管的崗位職責(zé) 篇16

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的工作指標(biāo)，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目(包括設(shè)備、幕墻、裝修、景觀等專業(yè)分包)的現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)(質(zhì)量、進(jìn)度及安全)工作。包括：指導(dǎo)總包單位編制施工總進(jìn)度計(jì)劃，參與審查施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案，協(xié)調(diào)組織各參建單位控制項(xiàng)目的`現(xiàn)場施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度，確保項(xiàng)目完成。

　　2、負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收及備案等工作。

　　3、配合項(xiàng)目前期相關(guān)報批報建工作及項(xiàng)目相關(guān)政府部門的對接和協(xié)調(diào)。

　　4、配合技術(shù)管理?xiàng)l線做好技術(shù)變更工作;

　　5、配合項(xiàng)目招采工作，編制招標(biāo)文件的施工管理要求及專業(yè)界面，并參與相關(guān)招標(biāo)工作。

　　6、配合成本條線對現(xiàn)場投控進(jìn)行管理。

　　7、配合計(jì)劃運(yùn)營等條線，做好各類計(jì)劃按時填報及落實(shí)、資料收集歸檔。

項(xiàng)目主管的崗位職責(zé) 篇17

　　1、在物業(yè)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)運(yùn)營工作，在客戶評價和成本控制方面達(dá)成公司目標(biāo)。

　　2、主要負(fù)責(zé)各個駐點(diǎn)營養(yǎng)員、保育員，保潔人員的監(jiān)督、制度執(zhí)行，行為規(guī)范工作。

　　3、解決和處理區(qū)域范圍內(nèi)駐點(diǎn)人員的編制、補(bǔ)充和入離職工作。

　　4、解決和處理駐點(diǎn)管轄范圍內(nèi)突發(fā)事件(如客戶投訴、人員變動等)。

　　5、與甲方保持良好溝通，針對甲方的意見提出整改意見并監(jiān)督落實(shí)，使運(yùn)營工作平穩(wěn)有序。

　　6、有一定的社會閱歷，較強(qiáng)的溝通能力，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力及強(qiáng)度。

項(xiàng)目主管的崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)部門總體發(fā)展目標(biāo),制定區(qū)域預(yù)算實(shí)現(xiàn)方案并對預(yù)算方案負(fù)責(zé);

　　2.拆解預(yù)算計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成部門個性化年度預(yù)算指標(biāo);

　　3.負(fù)責(zé)部門銷售團(tuán)隊(duì)的整體搭建和培訓(xùn)考核管理,包括人才引進(jìn)、培養(yǎng)、績效評估等全盤員工管理工作;

　　4.把握市場動態(tài),制定市場開拓戰(zhàn)略,積極為部門發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)出謀劃策;

　　5.積極參與跨部門的溝通協(xié)調(diào),配合部門工作,配合參與市場、客服等活動。

　　任職資格:

　　1.本科學(xué)歷以上;

　　2.具備一定的`銷售能力,以及2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備出色的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力;

　　4.熟練使用辦公軟件。

項(xiàng)目主管的崗位職責(zé) 篇19

　　職位描述:

　　1.藥物化學(xué)或其它化學(xué)合成相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有3年以上的`有機(jī)合成經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟練使用和操作有機(jī)合成實(shí)驗(yàn)室的各種儀器設(shè)備;

　　3.能夠熟練檢索和運(yùn)用各種化學(xué)文獻(xiàn)和專利;

　　4.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神;

　　5.具有承擔(dān)項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)管理能力。

項(xiàng)目主管的崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé):

　　1、針對公司項(xiàng)目，對市場狀況進(jìn)行綜合的分析，制定目標(biāo)及市場計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場拓展工作，開拓新客戶，開發(fā)新業(yè)務(wù);

　　3、保持與客戶及合作伙伴及時有效的溝通;

　　4、完成市場銷售計(jì)劃和部門各類市場目標(biāo)。

　　任職資格:

　　1、英語、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、有國際交換生、海外實(shí)習(xí)培訓(xùn)(特別的，暑期赴美帶薪實(shí)習(xí)項(xiàng)目)、國際冬夏令營項(xiàng)目參加者，優(yōu)先考慮。

　　技能技巧:

　　1、良好的.英語技能和跨文化交際能力;能獨(dú)立開拓市場及運(yùn)作;

　　2、對國際教育交流項(xiàng)目的運(yùn)作流程和市場營銷工作有較為深刻的認(rèn)知;

　　3、具備項(xiàng)目管理能力，熟練操作辦公軟件;

　　4、具有有效駕齡優(yōu)先考慮。

　　工作態(tài)度:

　　1、工作積極熱情，較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行能力;

　　2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和開拓能力;

　　3、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。職位概要:負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目業(yè)務(wù)實(shí)施、拓展與管理。

項(xiàng)目主管的崗位職責(zé) 篇21

　　1、崗位名稱:維修主管

　　2、直接上級:管理處經(jīng)理

　　3、直接下級:維修工

　　4、直接責(zé)任:

　　(1)負(fù)責(zé)住宅區(qū)物業(yè)接管驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)住宅區(qū)全部工程資料的交接和使用管理工作。

　　(2)協(xié)助經(jīng)理制定和完善部門內(nèi)部的各項(xiàng)維修管理制度。

　　(3)具體負(fù)責(zé)對公共設(shè)施維修等工作的安排、實(shí)施和檢查,并做好檢查記錄。

　　(4)組織各類維修工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

　　(5)巡視小區(qū)住宅、公共場所、機(jī)房等重要部位,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并作好相關(guān)的質(zhì)量記錄。

　　(6)負(fù)責(zé)與房地產(chǎn)客戶服務(wù)部的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作;

　　(7)負(fù)責(zé)處理業(yè)主、住戶維修申請。

　　(8)負(fù)責(zé)監(jiān)督機(jī)電設(shè)備、消防設(shè)施、安防設(shè)施的檢查工作,參與重大項(xiàng)目維修施工,控制維修質(zhì)量。

　　(9)完成經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　5、崗位素質(zhì):

　　(1)信守公司文化,嚴(yán)守公司制度,保守公司機(jī)密,以公司利益為重。

　　(2)具有很強(qiáng)的溝通能力及其應(yīng)辦能力。

項(xiàng)目主管的崗位職責(zé) 篇22

　　物業(yè)住宅項(xiàng)目安防主管崗位職責(zé)

　　1、崗位名稱:安防主管

　　2、直接上級:管理處經(jīng)理

　　3、直接下級:安防班長或安防員

　　4、主要職責(zé):

　　(1)協(xié)助管理處經(jīng)理做好小區(qū)的治安管理和消防安全管理工作。

　　(2)負(fù)責(zé)落實(shí)管理處布置的各項(xiàng)治安、消防工作,并監(jiān)督執(zhí)行。

　　(3)負(fù)責(zé)制定安防員年度、季度、月度等培訓(xùn)及訓(xùn)練計(jì)劃。并組織實(shí)施。

　　(4)組織新入職安防員的崗前培訓(xùn)及思想教育工作,對安防員進(jìn)行職業(yè)道德和規(guī)章制度的培訓(xùn)。

　　(5)組織定期檢查防盜系統(tǒng)、消防設(shè)施及報警系統(tǒng)和自動監(jiān)視系統(tǒng),確保其隨時處于完好的狀態(tài)。檢查治安保衛(wèi)有關(guān)制度的落實(shí)情況。

　　(6)嚴(yán)格執(zhí)行對治安、消防工作進(jìn)行檢查、巡視制度,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理。

　　(7)負(fù)責(zé)房屋維修、裝修工程中的消防監(jiān)督工作。

　　(8)負(fù)責(zé)與派出所的工作聯(lián)系,做好安全防范工作。業(yè)務(wù)上接受派出所的指導(dǎo),參加有關(guān)維護(hù)治安、預(yù)防罪案發(fā)生等統(tǒng)一行動。

　　(9)負(fù)責(zé)安防隊(duì)伍的日常工作安排,合理調(diào)配人員。保證各崗24小時無缺崗,無治安死角。

　　(10)負(fù)責(zé)組織召開安防工作會議,及時將轄區(qū)內(nèi)的治安問題及處理情況綜合整理,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,并向安防員傳達(dá)。負(fù)責(zé)轄區(qū)治安的每月小結(jié)、季結(jié)、年終總結(jié)工作。

　　(11)負(fù)責(zé)策劃所轄區(qū)內(nèi)每季一次多層、高層樓宇實(shí)地消防、急救和疏散演習(xí)。

　　(12)負(fù)責(zé)安排安防員的值班和休假,嚴(yán)格執(zhí)行對安防員的.考勤制度。

　　(13)嚴(yán)格遵守查崗制度。

　　(14)負(fù)責(zé)督促安防員遵守員工內(nèi)務(wù)管理制度,及時檢查、指導(dǎo)、講評。

　　(15)定期組織隊(duì)員進(jìn)行常規(guī)及消防訓(xùn)練、思想文化學(xué)習(xí),并熟練掌握火警、匪警以及突發(fā)事件的應(yīng)急措施、救生常識,并按要求達(dá)標(biāo)。

　　(16)負(fù)責(zé)安防類器材的養(yǎng)護(hù)。

　　(17)協(xié)助本管理處經(jīng)理招聘安防員。

　　(18)完成管理處經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　5、直接權(quán)限:

　　5.1、對下屬員工的考核、處罰權(quán);

　　5.2、對下屬員工的督導(dǎo)權(quán);

　　5.3、本部門工作的建議權(quán)、報告權(quán)。

　　6、崗位素質(zhì):

　　(1)信守公司文化,嚴(yán)守公司制度,保守公司機(jī)密,以公司利益為重。

　　(2)具有較系統(tǒng)的專業(yè)技能知識,富有強(qiáng)烈的事業(yè)心和創(chuàng)新精神。

　　(3)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

項(xiàng)目主管的崗位職責(zé) 篇23

　　1.在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作；

　　2.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃，同時制定案場每月銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度；

　　3.定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送；

　　4.根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略），并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施；

　　5.協(xié)調(diào)、帶動好本團(tuán)隊(duì)的工作，利用團(tuán)隊(duì)的配合促使客戶成交；

　　6.根據(jù)項(xiàng)目的具體情況，不定期的向項(xiàng)目經(jīng)理匯報銷售情況并對存在的問題進(jìn)行分析后提出解決建議；

　　7.了解市場情況進(jìn)行比較、分析，找出銷售難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助提出方案和建議。

　　房地產(chǎn)項(xiàng)目主管崗位要求

　　1.熟悉房地產(chǎn)政策法規(guī)、開發(fā)策劃銷售全程，對市場有高度敏感，了解房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)基礎(chǔ)知識；

　　2.熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，對策劃案例有較強(qiáng)的鑒別能力，對市場、客戶需求有一定敏感性；

　　3.優(yōu)秀的'溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)、能承受一定工作壓力；

　　4.具有抗壓力、能吃苦、隨機(jī)應(yīng)變的各種能力；

　　5.有責(zé)任感、為人正直誠實(shí)；

　　6.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；

　　7.較強(qiáng)的觀察力、邏輯能力和應(yīng)變能力。

項(xiàng)目主管的崗位職責(zé) 篇24

　　1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對于線下店銷長短促活動進(jìn)行管理與支持;

　　2、收集及統(tǒng)計(jì)區(qū)域提報的各類數(shù)據(jù)信息，如銷量表、賣進(jìn)表、工資表等;

　　3、審核預(yù)算，費(fèi)用核銷，流程跟進(jìn);

　　4、將客戶的指令與信息，準(zhǔn)確傳達(dá)給區(qū)域執(zhí)行人員，確保項(xiàng)目能夠準(zhǔn)確有效達(dá)成;

　　5、與各工作伙伴、協(xié)作部門及時溝通，以配合施行公司整體項(xiàng)目計(jì)劃。