銷售公司崗位職責(zé)

發(fā)布時間：2024-09-24

銷售公司崗位職責(zé)（通用8篇）

銷售公司崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1.電梯銷售管理職位，負(fù)責(zé)其區(qū)域分公司主要銷售目標(biāo)和計劃；

　　2.制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　3.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　4.負(fù)責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

　　5.協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；

　　6.建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo)。

　　任職資格：

　　1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

　　4.公司總部培訓(xùn)后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.貴州、重慶、山西、河南、內(nèi)蒙古、廣西、新疆、蘭州等區(qū)域分公司；

　　4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。

　　任職資格：

　　1、語言表達能力強，形象氣質(zhì)佳，抗壓能力強，踏實肯干，吃苦耐勞，適應(yīng)長期全國駐外工作（集團根據(jù)具體情況在全國統(tǒng)一分配）

　　2、男，年齡26—38周歲（80年—92年之間），高中以上學(xué)歷；

　　3、三年以上銷售工作經(jīng)驗，同時具備獨立管理業(yè)務(wù)團隊，開發(fā)和維護市場的能力，有渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、有明確的晉升渠道和空間。

　　崗位描述：

　　1.項目預(yù)報及項目跟蹤每月做好項目預(yù)報，并對項目作跟蹤、分析。協(xié)調(diào)處理同區(qū)域多網(wǎng)點發(fā)生的重復(fù)報價、多頭競標(biāo)。

　　2.合同簽訂充分了解并確認(rèn)顧客需求，負(fù)責(zé)或指導(dǎo)網(wǎng)點進行合同談判。負(fù)責(zé)合同變更協(xié)議的談判和簽訂。跟蹤合同的執(zhí)行情況，提高出貨準(zhǔn)確率。

　　3.貨款催收采取各種措施追討發(fā)貨后的合同尾款，避免形成長期拖欠款，必要時提出需配合收款的部門。

　　4.項目業(yè)務(wù)費和銷售傭金的`核定嚴(yán)格執(zhí)行公司對銷售網(wǎng)點的有關(guān)規(guī)定，加強銷售傭金和項目業(yè)務(wù)費的管理。負(fù)責(zé)傭金和業(yè)務(wù)費的申請、審核、報批和兌現(xiàn)手續(xù)。

　　5.客戶接待會同總部安排車輛，帶領(lǐng)用戶參觀樣梯和工廠，解答用戶質(zhì)疑。

　　6.內(nèi)部管理根據(jù)總部要求對所轄分公司內(nèi)部人員及事務(wù)進行日常管理。

銷售公司崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)制定具體的銷售計劃和進行銷售預(yù)測；

　　2、負(fù)責(zé)管理團隊成員的年度目標(biāo)與計劃，并督促實施；

　　3、負(fù)責(zé)分公司的銷售目標(biāo)達成及區(qū)域客戶情況進行統(tǒng)一的管理；

　　4、控制運營費用管理、銷售范圍和銷售目標(biāo)的發(fā)展；

　　5、激勵、支持與考核銷售及客服團隊人員；

　　6、參與制定和改進企業(yè)的銷售政策，使之不斷適應(yīng)市場的變化；

　　7、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)管理。

銷售公司崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)項目各階段銷售目標(biāo)的制定，并組織帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)項目各營銷節(jié)點的價格表制作，并對營銷案提出可行性方案；

　　3、獨立對接甲方營銷負(fù)責(zé)人，推進達成各階段銷售目標(biāo)；

　　4、定期組織開展銷售團隊專業(yè)能力提升培訓(xùn)；

　　5、良好應(yīng)對、處理案場的緊急事件及客戶問題；

　　6、對項目成本進行合理把控，及時催收甲方回款。

銷售公司崗位職責(zé) 篇4

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售公司總經(jīng)理制定、執(zhí)行和修正銷售公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2.根據(jù)市場變化和競爭狀況，協(xié)助銷售公司總經(jīng)理制定和調(diào)整公司銷售政策;

　　3.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理建立和健全市場營銷渠道，定期拜訪重點客戶;

　　4.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理組織編制公司年、季、月度銷售計劃并分解指標(biāo)到各市場部，督促各市場部經(jīng)理完成銷售指標(biāo);

　　5.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理編制銷售費用預(yù)算，按地區(qū)、類別分解費用預(yù)算，監(jiān)督并確保銷售費用�？顚Ｓ�，確保銷售費用的有效使用;

　　6.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理完善和提高銷售流程效率，保證供銷鏈的高效運作;

　　7.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理修訂和完善銷售公司管理制度和辦法，并確保貫徹執(zhí)行;

　　8.就重大問題與其他部門進行工作協(xié)調(diào);

　　9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銷售公司崗位職責(zé) 篇5

　　1.以工裝軟裝銷售為主，如有對家裝軟裝銷售資源更佳；

　　2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，定制相應(yīng)銷售計劃；

　　3.與客戶溝通、預(yù)約、洽談并達成信任并簽約成交；

　　4.執(zhí)行工作要求，完成客戶委托，達成更高的業(yè)績目標(biāo)；

　　5.總經(jīng)理委派的其他銷售相關(guān)工作；

　　6.可以接受全國性質(zhì)的出差；

銷售公司崗位職責(zé) 篇6

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)銷售公司的整個運營管理工作;

　　2、制定品牌的發(fā)展策略和業(yè)務(wù)拓展計劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行;

　　3、線下與上線銷售渠道的拓展與維護;

　　4、完成集團下達的銷售任務(wù)及相關(guān)利潤目標(biāo);

　　任職要求:

　　1、熟悉一二線市場及華東市場;

　　2、熟悉新零售、電商的運營及管理;

　　3、熟悉粉絲經(jīng)營與營銷;

　　4、熟悉商超系統(tǒng)與便利店系統(tǒng);

　　5、年齡在45歲以下。

銷售公司崗位職責(zé) 篇7