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總經(jīng)理崗位職責

發(fā)布時間:2024-09-26

總經(jīng)理崗位職責(通用26篇)

總經(jīng)理崗位職責 篇1

  1.研究分析房地產(chǎn)行業(yè)的投資策略,并組織落實;

  2.負責房地產(chǎn)投資項目的挖掘,整體把握投資機會及投資風險;

  3.帶領(lǐng)項目組完成項目盡職調(diào)查、財務(wù)模型及估值、可行性報告等相關(guān)工作;

  4.負責項目立項、結(jié)構(gòu)設(shè)計、風險控制、合規(guī)管理、投資決策等全流程工作;

  5.負責項目投后管理,設(shè)計項目退出方案,完成投資項目退出。

總經(jīng)理崗位職責 篇2

  崗位職責:

  1、客戶關(guān)系基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理

  1)對客戶關(guān)系基礎(chǔ)業(yè)務(wù)進行全面管控,建立標準及評價工具并有效落實;

  2)完善業(yè)務(wù)檢查及風險預控標準,組織對客戶關(guān)系工作進行全面的稽核檢查;

  3)依據(jù)稽核檢查結(jié)果,以客戶導向?qū)Ω黧w系的產(chǎn)品、服務(wù)進行評價,建立有效的結(jié)果應(yīng)用機制并落實;

  4)能有效的把業(yè)務(wù)邏輯及經(jīng)驗轉(zhuǎn)變成體系能力并在集團范圍有效推廣落實、評價管理;

  2、滿意度及客戶關(guān)系發(fā)展

  1)客戶投訴管理:建立客戶投訴管理體系并有效落實;完善臺賬等事務(wù)性工作體系,跟進并推動重大客訴的有效處理;

  2)交付管理體系建設(shè):建立交付服務(wù)、交付管理體系并推動落實;建立交付管理標準及測評機制;通過測評的落實,發(fā)現(xiàn)核心問題并推動解決。

  任職資格:

  1、全日制統(tǒng)招重點本科及以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

  2、6年及以上集團或區(qū)域?qū)蛹壍目蛻粞芯考胺⻊?wù)體系建設(shè)、管理經(jīng)驗;

  3、清晰客戶關(guān)系管理的業(yè)務(wù)邏輯及標準,資深客服風險預控管理及實操經(jīng)驗。

總經(jīng)理崗位職責 篇3

  1、全面負責景區(qū)日常經(jīng)營管理工作,制定年度工作計劃,負責整體經(jīng)營管理活動的策劃、組織與落實,實現(xiàn)經(jīng)營目標

  2、全面監(jiān)督及把控各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,提升服務(wù)品質(zhì),確保各部門安全高效的運行

  3、根據(jù)運營需求設(shè)置組織架構(gòu),本著科學高效,機構(gòu)精簡的原則,進行人力資源合理計劃及有效配置

  4、保持良好的公共關(guān)系,樹立公司品牌形象,配合公司落實各項重大事項

  5、參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品策劃;

  6、監(jiān)控景區(qū)、景點開發(fā)建設(shè)管理、二次消費項目開發(fā);

  7、主持景區(qū)日常管理、招商管理、品牌發(fā)展及市場營銷;

  8、全面負責景區(qū)經(jīng)營成本和費用的控制,創(chuàng)造景區(qū)良好的經(jīng)濟效益;

  9、負責景區(qū)安全管理、政府及村鎮(zhèn)關(guān)系協(xié)調(diào)維護。

  10、負責建立、健全景區(qū)各項規(guī)章制度,推行景區(qū)標準化管理,做好景區(qū)安全運營管理工作及公司交辦的其他事項。

總經(jīng)理崗位職責 篇4

  第一條

  總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導核心,是經(jīng)營管理的最高決策人。

  第二條職能

  1、組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃,分解到各部門并組織實施。

  2、負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

  3、提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。

  4、提出公司經(jīng)營理念,主導企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

  5、負責處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。

  6、負責公司投資項目選定。

  7、負責審核公司經(jīng)營費用支出。

  8、決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責,擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。

  9、其它事關(guān)公司全局的工作。

  第三條權(quán)力

  1、有權(quán)制定公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃;制訂實施方案,并組織實施。

  2、有權(quán)制訂實施公司改革方案、改革措施,制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求。

  3、有權(quán)建立、調(diào)整、取消公司機構(gòu)設(shè)置。

  4、有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工,并決定其薪酬待遇,有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。

  5、有權(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。

  6、有權(quán)對公司員工作出獎懲決定

  7、有權(quán)依據(jù)公司各類信息,如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門報告等,向各部門經(jīng)理發(fā)出指令,提出工作安排。

  8、接受指令人員,根據(jù)總經(jīng)理要求,制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施,做出決議需報總經(jīng)理批準。

  9、總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱,同意則簽批給職能部門實施;不同意,則指令有關(guān)部門修訂完善后,再審核、簽批、下發(fā)、實施。

  10、有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況,檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。

總經(jīng)理崗位職責 篇5

  1、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃,分解年度指標,負責與董事會的良好溝通,保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。

  2.授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃,確保年度經(jīng)營指標得到全面落實

  3.組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整

  4.負責召集總經(jīng)理辦公會議,聽取各個部門領(lǐng)導、分公司總經(jīng)理工作匯報。

  4.負責組織制定企業(yè)各項工作計劃,召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件,布置計劃實施。

  5.負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作

  6.建立和維護與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機構(gòu)等的良好關(guān)系,出席企業(yè)的重要公關(guān)活動,處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。

  7.組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度,并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整,貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。

總經(jīng)理崗位職責 篇6

  崗位職責:

  1、負責國際煤炭及其他大宗商品供應(yīng)商的開發(fā)及維護;

  2、負責采購合同的談判、簽訂;

  3、負責合同執(zhí)行過程中突發(fā)事件的協(xié)調(diào)與處理;

  4、跟蹤貨物的品質(zhì)問,與供應(yīng)商協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品質(zhì)量等問題;

  5、對煤炭行業(yè)市場進行跟蹤調(diào)研,及時掌握最新行業(yè)動態(tài)及市場信息,分析市場走勢,收集第三方市場報告及市場價格指數(shù)信息,收集整理事成成交情況等信息。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷;

  2、外語類、國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè);

  3、3年以上工作經(jīng)驗;

  4、大學英語6級以上,熟練word、excel等辦公軟件;

  5、有煤炭或者其他大宗商品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責 篇7

  1.接受董事會的統(tǒng)一領(lǐng)導并主持公司日常管理工作。

  2.負責組織實施公司年度工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

  3.負責公司總經(jīng)理助理(含)、部門經(jīng)理(含)以下各級員工的組閣、獎罰、任免和解聘;并負責對公司副總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎罰提出建議。

  4.編制并決定計劃內(nèi)員工的招聘和錄用,研究、制定公司人才戰(zhàn)略。

  5.組織制定、審核公司的組織架構(gòu)及人員定編。

  6.負責核定工資總額內(nèi)的員工調(diào)薪。

  7.負責審核各類經(jīng)濟合同,并組織管理質(zhì)量評審、目標評估、進度考評。

  8.負責公司日常經(jīng)營管理資金費用支出計劃的審核、借款審核、費用報銷審核。

  9.依據(jù)公司的工作進展情況,向董事會申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持以及業(yè)務(wù)支持。

  10.完成公司董事會及董事長、總裁授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責 篇8

  任職資格:

  1、有5年以上區(qū)域性公司整體管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗;

  2、有服裝零售行業(yè)管理經(jīng)驗。

  崗位職責:

  1.負責所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃、客戶關(guān)系維系及渠道開發(fā);

  2.負責所轄區(qū)域內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)績?nèi)蝿?wù)目標達成。

  任職要求:

  1.醫(yī)學、藥學、市場營銷等專業(yè)大專以上學歷,具有大型企業(yè)第三終端銷售經(jīng)驗;

  2.較強溝通力,責任心強,能經(jīng)常出差。

  1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。

  2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標。并對城市經(jīng)理進行銷售目標的量化考核。

  3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。

  4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責。

總經(jīng)理崗位職責 篇9

  1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標,制定的發(fā)展戰(zhàn)略;提出的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和管控模式,經(jīng)批準后組織實施。

  2、加強公司的團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

  3、組織擬訂內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

  4、批準公司的規(guī)章制度、獎罰條例,審核公司工資獎金分配方案報公司批準后并組織實施;

  5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

  6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報;

  7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施決議;

  8、向總公司提出子公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;

  9、處理公司重大突發(fā)事件;

  10、推進公司企業(yè)文化建設(shè)等。

總經(jīng)理崗位職責 篇10

  一、崗位職責:

  1.協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策;

  2.組織并參與公司經(jīng)營計劃及預算方案;

  3.督促各部門進行包裝生產(chǎn),質(zhì)控,儲運等工作;

  4.為聯(lián)盟酒企提供技術(shù)支持,服務(wù)聯(lián)盟酒企。

  二、任職要求:

  1.15年以上白酒酒廠生產(chǎn),管理,銷售經(jīng)驗,10年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

  2.熟悉白酒酒廠的管理模式、流程及規(guī)范,熟練掌握白酒生產(chǎn)工藝,包裝,物流運輸;

  3.具有較強的計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和分析能力;

  4.良好的大局觀,強烈的成本意識,良好的戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)思維。

總經(jīng)理崗位職責 篇11

  一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程,遵守財經(jīng)紀律、《企業(yè)高管工作細則》和公司相關(guān)制度,忠于職守、勤勉工作。

  二、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營核算辦法、財務(wù)會計制度及預算管理模式,參與制定公司的年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預算、投資方案和其它重要事務(wù)的討論決策。

  三、在企業(yè)經(jīng)營活動中控制成本和現(xiàn)金流量,組織開展公司的經(jīng)濟核算,進行財務(wù)成果預測,監(jiān)督控制年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預算和投資方案的實現(xiàn)。

  四、審查財務(wù)收支、財務(wù)專題報告和會計報表,對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽。

  五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批并監(jiān)督執(zhí)行。

  六、對工程項目的預決算進行審核,控制投資成本。

  七、努力拓展業(yè)務(wù)空間,優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu),強化管理,堵塞漏洞,保障資金和數(shù)據(jù)安全。

  八、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升服務(wù)標準,加強業(yè)務(wù)培訓,提高工作效率。

  九、審核物資采購計劃,完善出庫入庫手續(xù),控制物資消耗指標,保障物資流轉(zhuǎn)安全。

  十、草擬或?qū)徍宋镔Y采購招標文件及物資購銷合同,指導相關(guān)的招投標工作。

  十一、負責與財政、稅務(wù)、金融、物價、審計等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系,協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系,及時掌握財政、稅務(wù)動向。

  十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責 篇12

  1、配合總經(jīng)理處理供應(yīng)商或分銷商等合作伙伴的公共關(guān)系,收集供應(yīng)商報價表;

  2、研究競爭對手及行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù),分析行業(yè)類目、行業(yè)市場與客戶需求;

  3. 負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作;

  3、撰寫和跟進落實公司經(jīng)理會議、品牌方公司等的會議紀要;

  4、日常請款單的申請,基本的銷售財務(wù)費用核算核對;

  5、協(xié)助總經(jīng)理對公司各部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理;

  崗位要求:

  1、大專及以上學歷,電子商務(wù)或營銷類專業(yè);

  2、三年以上電商運營實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,并對電商行業(yè)有深刻的認識;

  3、善于溝通,與品牌方能進行洽談,有良好的公關(guān)能力;

  4、有良好的時間管理及協(xié)調(diào)能力;

  5、熟練使用辦公軟件,精通EXCEL函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表/VLOOKUP,以及用友U8操作系統(tǒng);

總經(jīng)理崗位職責 篇13

  崗位要求:

  1)中大型連鎖酒店集團工作經(jīng)驗或中大型度假休閑旅游酒店同崗位籌備經(jīng)驗或具備五星級酒店籌備經(jīng)歷;

  2)本科以上學歷,相關(guān)管理專業(yè),具有10年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗;

  3)熟悉酒店各個部門服務(wù)及管理流程;

  4)善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強;

  5)有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

總經(jīng)理崗位職責 篇14

  工程質(zhì)量管理

  1、負責公F^]有關(guān)工程質(zhì)量方面的持續(xù)改進工作。

  2、負責對項目工程質(zhì)量管理工作的監(jiān)控。

  3、負責對監(jiān)理公司質(zhì)量管理體系的監(jiān)控工作。

  4、負責組織對重大工程質(zhì)量問題或事故的調(diào)査和處理。

  5、負責工程質(zhì)量管理信息的研究、分析、統(tǒng)計工作。

  工程安全管理

  1、負責公司有關(guān)工程實施過程中員工的安全教育工作。

  2、負責監(jiān)控項目對安全生產(chǎn)、文明施工的管理工作。

  3、負責工程安全生產(chǎn)、文明施工信息的研究、分析、統(tǒng)計工作。

  4、負責提出工程安全和文明施工管理建議。

  工程技術(shù)管理

  1、負責公司工程技術(shù)的管理工作。

  2、在施工招標過程中,負責投標單位技術(shù)標的審核。

  3、負責重大工程施工組織設(shè)計(施工方案)的審核工作。

  4、負責處理施工現(xiàn)場重大技術(shù)問題。

  5、負責對建筑市場的新材料、新技術(shù)、新工藝的調(diào)研及推廣。

  6、負責工程標準的搜集、整理、發(fā)布。

  7、負責工程技術(shù)總結(jié)的管理工作。

  8、組織施工圖設(shè)計交底和圖紙會審。

  工程驗收管理

  1、負責臨時施工用水、電及綠化、占道、破路等工程的施工及驗收工作。

  2、負責組織單位工程、人防工程、消防工程、燃氣工程、供配電工程、環(huán)保工程的驗收工作。

  3、參與項目和監(jiān)理公司組織的基坑支護、重大的基礎(chǔ)或地基處理工程、室外道路管線工程等的驗收工作。

  4、負責編制和審核工程統(tǒng)計報表。

  5、建立和維護與相關(guān)單位之間的公共關(guān)系。

  6、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

總經(jīng)理崗位職責 篇15

  負責組織實施公司會議決議,負責組織貫徹落實政府及上級主管部門的政令、決策、意見;對公司工作全面負責。掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和有關(guān)規(guī)定,并經(jīng)過培訓,考核合格取得安全資格證。分管部門設(shè)備部、財務(wù)部、企管部、安全部。

  1、總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責任人,主持安全生產(chǎn)的管理工作,組織實施董事會關(guān)于安全生產(chǎn)的決議,對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責。要牢固樹立“安全第一”的思想,在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比中納入安全工作;

  2、負責建立、健全并落實安全生產(chǎn)責任制;

  3、嚴格執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定;

  4、批準和發(fā)布公司的各項安全管理制度、安全技術(shù)措施及安全工作的長遠規(guī)劃;

  5、負責組織、制定重大事故應(yīng)急救援預案的編制工作,并按計劃適時組織演練;

  6、督促副總經(jīng)理做好分管范圍內(nèi)的安全工作,組織召開經(jīng)理辦公會議,研究并解決重大的安全工作事宜,審核引進技術(shù)和開發(fā)新產(chǎn)品中的重大安全技術(shù)問題;

  7、建立健全安全機構(gòu)和組織,配備、充實安全管理專業(yè)人員;

  8、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解掌握安全生產(chǎn)情況,聽取員工對安全生產(chǎn)的意見和建議,組織開展安全技術(shù)研究工作,推廣先進的安全技術(shù)和管理方法;

  9、重視員工勞動條件的改善和公司的安全、衛(wèi)生狀況;

  10、密切關(guān)注安全、健康和環(huán)境問題,積極推行“責任關(guān)懷”計劃,不斷提高員工對推行“責任關(guān)懷”的認知;

  11、主持召開安委會會議,研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。對公司無力解決的重大隱患,按規(guī)定權(quán)限向上級有關(guān)部門提出報告;

  12、保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施;

  13、組織對重大事故的調(diào)查處理,落實事故的“四不放過”原則,(對事故原因分析不清不放過,事故責任者和群眾未受到教育不放過,沒有制定出事故防范措施不放過,事故責任者未受到處罰不放過),發(fā)生重大事故直接向上級報告;

  14、按照安全職責,每年制定總經(jīng)理年度安全工作計劃,并在具體工作中逐項落實,認真聽取員工意見和建議,接受群眾監(jiān)督;

  15、外出期間必須明確專人代行職權(quán)。

總經(jīng)理崗位職責 篇16

  1、授權(quán)范圍內(nèi)代表及審核分公司對外簽訂經(jīng)濟事物合同和處理業(yè)務(wù)。

  2、行使對分公司經(jīng)理及以下人員的聘任解聘調(diào)配工作執(zhí)行監(jiān)督指導獎懲等權(quán)利。

  3、站在全局的高度,本著實事求是公平公正原則擬訂分公司內(nèi)部各管理機構(gòu)各項指標分解設(shè)置方案。

  4、參與集團公司對分公司各項經(jīng)營指標的制定工作。

  5、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度KPI績效考核處罰制度福利制度各職位橫向縱向職業(yè)發(fā)展通道的規(guī)劃與設(shè)置。

  6、組織分公司相關(guān)部門負責人本著實事求是公平公正原則將集團公司所規(guī)定的各項經(jīng)營指標利潤指標銷售指標服務(wù)等指標認真分解落實到人,作好部門之間日常的溝通協(xié)調(diào)監(jiān)督指導工作,從而確保各項指標保質(zhì)保量的達成。

  7、定期向股東會集團公司總經(jīng)理提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告。

  8、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作上游供貨商分公司之間行業(yè)接觸等外聯(lián)工作。努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。

  9、擬訂分公司各項財務(wù)預算嚴格各項費用管控彌補虧損方案;極力避免及負責追究處理各類給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失和不良影響。

  10、全力推行企業(yè)文化建設(shè)與團隊建設(shè)工程。加強企業(yè)凝聚力與向心力,提高員工對企業(yè)榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善,嚴厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業(yè)內(nèi)部團結(jié),充分發(fā)揮團隊領(lǐng)袖作用。

  11、履行股東會集團公司分公司企業(yè)章程授予的其它權(quán)利與任務(wù)。

  12、參與股東集團公司辦公會議,貫徹執(zhí)行會議決議。

  13、對分公司重大經(jīng)營活動在職責范圍內(nèi)勇于正確決策遇事不推諉,敢于承擔職責;忠于企業(yè)用心領(lǐng)導杜絕重大事故失誤發(fā)生。

  14、擬訂完善分公司各級崗位職責工作流程等制度,用心推行“制度管人”原則,并監(jiān)督各項制度落實。以身作則大公無私弘揚正氣。

  15、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。

總經(jīng)理崗位職責 篇17

  1、負責制訂年度工作(經(jīng)營)、經(jīng)濟指標制訂,并組織檢查落實;

  2、負責設(shè)定分公司內(nèi)部機構(gòu),并制定其職責;

  3、建議任命各部門負責人,并規(guī)定其職責權(quán)限和相互關(guān)系;

  4、具有較強的市場預測和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);

  5、組織制定各部門、各崗位的工作標準,并會同有關(guān)人員檢查落實,以身作則,率領(lǐng)屬下完成總公司的各項目標。

  6、負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進行綜合考核,負責完善培訓制度,不斷促使人員素質(zhì)的全面提高,為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;

  7、負責經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定,并督促合同的執(zhí)行完畢;

  8、根據(jù)市場變化,及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情況,在預算內(nèi)控制成本增長點;

  9、認真掌握各項業(yè)務(wù),財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù),進行財務(wù)狀況分析,監(jiān)督財務(wù)管理,一切費用及報表應(yīng)確實過目,再予簽章,嚴格控制不合理費用開支,嚴禁利用公司獲取利潤,設(shè)小金庫等;

  10、廉潔奉公,不索賄、納賄,正確處理與政府機關(guān)各部門、發(fā)展商的關(guān)系;

  11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則;

  12、及時看員工思想動態(tài),將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中;

  13、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責任。盤活資金運行,及時回收工程款,防止呆、壞帳發(fā)生,嚴肅財經(jīng)紀律。

  14、定期以書面形式向總公司述職;

  15、及時處理上級交辦的臨時工作任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責 篇18

  1、主管公司日常運營

  2、制定公司政策與落實戰(zhàn)略規(guī)劃

  3、實施董事會制定的經(jīng)營目標與方案執(zhí)行董事會決議最大化實現(xiàn)公司的社會效益與經(jīng)濟效益

  4、制定公司的具體經(jīng)營目標和經(jīng)營計劃

  5、掌握市場信息、開拓市場根據(jù)市場需求確定經(jīng)營策略調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)營模式

  6、審核公司運營報表控制運營成本健全內(nèi)控機制

  7、制定和不斷完善企業(yè)管理模式

  8、組建管理團隊恰當授權(quán)實現(xiàn)分工協(xié)作。財務(wù)部經(jīng)理的工作

總經(jīng)理崗位職責 篇19

  1、落實執(zhí)行總部的各項工作安排。

  2、負責對各區(qū)域運營商的業(yè)務(wù)工作進行指導和監(jiān)督

  3、負責對各區(qū)域業(yè)務(wù)團隊的培訓

  4、負責“分時酒店”產(chǎn)品的運營落地

  5、向各地運營商正確輸出銳普士文化,傳達執(zhí)行總部的政策。

總經(jīng)理崗位職責 篇20

  一、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標,組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實施。

  二、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)預算和投資方案,組織實施董事會授權(quán)或批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)預算和投資方案,保證經(jīng)營目標和安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

  三、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動,在董事會授權(quán)范圍內(nèi),代表公司簽署對外合同、合約,審批、處理公司各項事務(wù)。

  四、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,依法維護企業(yè)、股東和職工的利益,正確處理企業(yè)與股東、職工、債權(quán)人和客戶等之間的相互關(guān)系。

  五、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員;聘任或解聘除應(yīng)當由董事會聘任或解聘以外的管理人員,決定公司臨時用工招聘事宜。

  六、實施公司的總體戰(zhàn)略。組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導創(chuàng)新與變革。

  七、建立良好的溝通渠道。負責與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導開展公司的.社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

  八、主持集團公司日常經(jīng)營工作。負責公司員工隊伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。

  九、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

總經(jīng)理崗位職責 篇21

  對公司年度經(jīng)營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結(jié)果負全面職責

  對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負領(lǐng)導職責

  對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負責

  對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責

  對所簽署的合同、協(xié)議負責

  公司違法經(jīng)營所應(yīng)承擔的相應(yīng)職責

總經(jīng)理崗位職責 篇22

  1、負責公司法人治理及整體管控,向董事會及股東會負責,負責公司戰(zhàn)略發(fā)展及規(guī)劃;

  2、建立和完善公司業(yè)務(wù)流程、風險合規(guī)體系、人力資源體系、資金運營體系等工作;

  3、統(tǒng)籌公司整體資源,管控重大項目進展;

  3、負責與大客戶及資金機構(gòu)的溝通對接;

  4、負責集團交辦的專項任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責 篇23

  1.執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

  2.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。

  3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。

  4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

  5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

  6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問,并決定報酬。:

  7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

  8.審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

  9.健全財務(wù)管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

  10.抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

  11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設(shè),建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素,適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊伍。

  12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的用心性和創(chuàng)造性。

  13.加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。

  14.加強廉正建設(shè),搞好精神禮貌建設(shè),支持各種社團工作。

  15.用心完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責 篇24

  1、 領(lǐng)導公司的日常工作,向公司傳達滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)的要求的重要性;

  2、 以業(yè)主和住戶為中心,制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,批準公司質(zhì)量手冊;

  3、 主持管理評審;

  4、 負責擬訂公司年度工作計劃和工作總結(jié);

  5、 負責召集和主持總經(jīng)理辦公會議;

  6、 負責各單位、各部門經(jīng)理和主管職務(wù)以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;

  7、 負責公司重要投標書和公司所有經(jīng)濟合同的審批;

  8、 負責公司各類費用收支的審批;

  9、 履行公司安全,消防第一責任人的所有職責;

總經(jīng)理崗位職責 篇25

  崗位職責

  1. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,負責制定銷售計劃及市場策略,統(tǒng)籌負責整個營銷體系的銷售戰(zhàn)略的實施、銷售目標的完成

  2. 持續(xù)建立、培養(yǎng)大客戶營銷團隊 ,有針對性開拓市場,為團隊提供專業(yè)支撐輔導,并管控業(yè)務(wù)風險

  3. 提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等準確信息,建立及健全公司級客戶跟蹤維護體系

  4、結(jié)合并分析行業(yè)發(fā)展動態(tài),對公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、市場戰(zhàn)略等方面提出優(yōu)質(zhì)經(jīng)營建議

  任職資格

  1. 年齡35~45歲, 本科及以上學歷,市場營銷、信息管理等相關(guān)專業(yè)

  2. 至少5年以上軟件行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的團隊管理能力

  3. 具備強烈的市場洞察力,擁有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源

  4. 狼性果斷,目標性強 , 具備多個百萬級以上訂單額的大客戶成功營銷案例

總經(jīng)理崗位職責 篇26

  職位職責:

  制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。

  工作內(nèi)容:

  根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。

  主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

  擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

  審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;

  審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

  召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報;

  主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;

  向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;

  處理公司重大突發(fā)事件;

  推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

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    1.根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標,組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議并推動實施。2.提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人。聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。...

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    1.執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。2.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。...

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