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總經(jīng)理崗位職責

發(fā)布時間:2025-03-03

總經(jīng)理崗位職責(精選31篇)

總經(jīng)理崗位職責 篇1

  職責描述:

  1、負責景區(qū)的經(jīng)營管理,參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃等工作;

  2、負責建立及改善景區(qū)的運營體系;

  3、帶領團隊開展重要客戶和重要項目的拓展與跟蹤;

  4、負責景區(qū)整體的營銷與市場推廣工作。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工程管理等相關專業(yè)畢業(yè);

  2、8年以上相關工作經(jīng)驗,5年以上景區(qū)管理經(jīng)驗,2年以上同崗工作經(jīng)驗;

  3、具有成功旅游項目運營實戰(zhàn)經(jīng)驗;

  4、熟悉旅游行業(yè)的政策法規(guī);

  5、抗壓能力強、具有較強的團隊領導力、市場開拓能力、協(xié)調(diào)控制能力以及溝通談判能力;

  6、能夠適應出差或外派。

  工作職責:

  1、根據(jù)項目需求,策劃基地的旅游線路包裝、產(chǎn)品推廣、營銷策略定制等;

  2、結合旅游景點推廣需求和公司產(chǎn)品發(fā)展目的,開拓旅游項目商業(yè)合作模式和營銷產(chǎn)品,把握季節(jié)性銷售的時間點;

  3、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略制定長期、短期及各階段旅游活動或產(chǎn)品的推廣并實施;

  4、建設、優(yōu)化與完善營銷體系,布局該板塊各個崗位的戰(zhàn)略規(guī)劃,并適時進行優(yōu)化;

  5、制定營銷費用支出控制,有效降低營銷成本;

  6、負責銷售渠道的實施規(guī)劃、拓展、維護與優(yōu)化,確保渠道建設多樣化;

  7、負責營銷流程的梳理與優(yōu)化,保證渠道建設有序高效開展;

  8、建設及管理、監(jiān)督景區(qū)各業(yè)態(tài)對外統(tǒng)一報價,保證市場穩(wěn)定性;

  9、完成領導交辦的其他工作。

  崗位要求:

  1、本科以上學歷、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè);

  2、8年以上工作經(jīng)驗經(jīng)驗,5年以上旅游行業(yè)市場推廣及營銷策劃或景區(qū)銷售工作經(jīng)驗,熟悉旅游行業(yè)及營銷的運作模式;

  3、了解國家、地區(qū)的相關旅游法,有海外旅游度假管理經(jīng)驗,例如新加坡、泰國、中國香港等;

  4、親和力強,有耐心、責任感強,良好的客戶服務意識;

  5、擅長營銷渠道拓展,熟悉商務禮儀,公關能力強。

  6、需要有中國臺灣,香港,澳門,海外相關經(jīng)驗

  1、負責旅游景區(qū)全流程運營管理,制定年度工作計劃,負責整體經(jīng)營管理的策劃、組織與落實;

  2、能夠及時把握旅游行業(yè)發(fā)展狀況,并且能夠結合景區(qū)的現(xiàn)實情況進行分析和決策;

  3、全面監(jiān)督及把控各部門工作情況,確保各部門安全高效的運行;

  4、全面負責景區(qū)日常經(jīng)營管理工作,負責對景區(qū)員工的指導與考評工作;

  5、根據(jù)運營需求設置組織架構,本著科學高效、機構精簡的原則,進行人力資源合理計劃及有效配置;

  6、搭建及維護政府相關部門的關系。

  任職要求:

  1、市場營銷管理類、旅游管理類相關專業(yè),10年以上管理經(jīng)驗,5年以上5A級旅游景區(qū)總經(jīng)理工作經(jīng)驗,熟悉景區(qū)籌建開園、運營管理及景區(qū)標準化流程,具有大型旅游景區(qū)實操經(jīng)驗,能獨立開展景區(qū)管理工作;

  2、具有搭建及維護政府相關部門關系的能力;

  3、具有敏銳的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;;

  4、國內(nèi)5A級景區(qū)或國內(nèi)標桿型景區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  5、能接受全國范圍內(nèi)工作和隨時工作調(diào)派。

總經(jīng)理崗位職責 篇2

  工作內(nèi)容:

  1、全面負責酒店月子會所日常經(jīng)營管理

  2、負責會所經(jīng)營收入指標的完成和成本控制

  3、負責會所市場渠道開拓及異業(yè)項目的合作

  4、負責健全完善會所日常的運營管理規(guī)章制度及流程,保障會所經(jīng)營安全

  5、負責會所服務品質(zhì)的提升和各項增值服務的推廣和落地

  6、持續(xù)維護和提升會所的品牌影響力,妥善處理各類社會關系和突發(fā)事件

  7、負責會所團隊建設和業(yè)務技能提升,打造有素質(zhì)、執(zhí)行力強的團隊

  職位要求:

  1、形象氣質(zhì)佳,有母嬰行業(yè)、月子會所或其他服務行業(yè)相關管理工作經(jīng)驗兩年以上的,具備一定的市場營銷、策劃能力

  2、具有良好的團隊管理,流程管理,客戶、營銷管理能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力

  3、具有較強敬業(yè)精神和培訓工作經(jīng)驗

  4、充滿愛心,熱愛母嬰行業(yè)

總經(jīng)理崗位職責 篇3

  1. 執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

  2. 組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

  3. 組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。

  4. 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

  5. 決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

  6. 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術等顧問,并決定報酬。( 文章閱讀網(wǎng): )

  7. 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

  8. 審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

  9. 健全財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

  10.抓好公司的生產(chǎn)、服務工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

  11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素,適應“四個一流”需要的員工隊伍。

  12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領導一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

  13.加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

  14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作。

  15.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

總經(jīng)理崗位職責 篇4

  崗位職責:

  1、貫徹執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則并下達部門各項工作和指標;

  2、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的開拓和維護、建立并動態(tài)維護商戶品牌資源;

  3、負責項目租金的測算、成本費用的預算和控制,已達成公司的經(jīng)營目標;

  4、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定品牌組合、擬定招商計劃、策略和政策,獲得公司批準后執(zhí)行落實;

  5、全面負責商鋪租賃管理及運作,定期進行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預警與業(yè)態(tài)調(diào)整參考;

  6、建立完善的檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

  7、倡導并督促實行良好的租戶服務與顧客服務;

  8、負責部門人員的選撥、訓練、分工、日常管理和績效考評;

  9、負責組織市場與競爭對手的定期調(diào)查,并上報調(diào)整方案;

  10、其它集團總部安排的工作。

  任職要求:

  1、年齡:30-40歲;

  2、本科及以上學歷,市場營銷、管理類相關專業(yè);

  3、有獨立業(yè)務談判和交涉的能力、市場調(diào)查、預測和分析的能力,及豐富的商品業(yè)務知識和商業(yè)管理經(jīng)驗;

  4、熟悉購物中心招商、營運方面的運作模式,有完整的商業(yè)項目前期籌備招商工作經(jīng)歷,熟悉大型商業(yè)綜合體前期籌備相關工作;

  5、8年以上購物中心招商工作經(jīng)驗,有商業(yè)項目實際操作能力,擁有豐富的品牌資源,熟悉省內(nèi)行業(yè)情況,有知名項目招商經(jīng)驗優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責 篇5

  崗位職責:

  1、全面統(tǒng)籌和規(guī)劃公司及各子生產(chǎn)公司的生產(chǎn)運營管理;

  2、組織制定并監(jiān)督實施公司的'整體生產(chǎn)運營戰(zhàn)略,組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標;

  3、制定分子公司組織體系和業(yè)務體系,全面主持項目公司的日常運營,提升業(yè)務營運效益;

  4、結合現(xiàn)階段資源與人員,建立專業(yè)化的運營管理團隊;

  5、建立和完善工廠內(nèi)部管理體系;生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量管理體系、安全管理體系等確保產(chǎn)品質(zhì)量,嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程和生產(chǎn)操作規(guī)程,各項費用的有效控制;

  6、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各子公司及事業(yè)部之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題。

  任職要求:

  1、50歲以內(nèi),本科及以上學歷(能力突出者不受學歷限制),制藥、食品等相關專業(yè);

  2、10年以上大型集團公司保健食品、制藥企業(yè)相關工作經(jīng)驗,熟練掌握各個劑型的生產(chǎn)工藝,3年以上同等職位同行業(yè)經(jīng)驗;

  3、10年以上制藥、保健品全面生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有豐富的采購管理、生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理等相關的經(jīng)驗;精通制造型銷售企業(yè)的運營管理模式和工作流程;

  4、熟悉食品、保健品行業(yè)相關政策法規(guī),熟悉gmp生產(chǎn)流程管理及質(zhì)量管理,有豐富的gmp管理理念和實踐經(jīng)驗;

  5、精通戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、供應鏈管理、市場營銷、財務管理等方面的知識;

  6、極強的戰(zhàn)略分析能力、全局管控能力和魄力、組建及整合團隊的能力、計劃與執(zhí)行能力、決策能力、領導能力;

  7、具有市場前瞻性、團隊管理能力、經(jīng)營管理能力,有醫(yī)藥行業(yè)大型集團公司任職經(jīng)驗或者有集團管控經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

總經(jīng)理崗位職責 篇6

  崗位職責:領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略,完成執(zhí)行董事下達的年度經(jīng)營目標;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;負責公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件

  一、職責表述:組織實施公司總體戰(zhàn)略,制定和實施公司年度發(fā)展計劃及方案

  1、負責公司整體經(jīng)營計劃和總目標,健全公司的管理體系與組織結構;

  2、負責向董事長進行匯報,請示批準公司整體經(jīng)營計劃公司總目標;

  3、負責公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在各個分公司及各部門內(nèi)的展開工作,并進行審核,主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理;

  二、職責表述:主持公司日常各項經(jīng)營管理工作

  1、負責全面執(zhí)行和檢查落實執(zhí)行公司所作出的各項工作決定;

  2、負責召集和主持公司各項會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司及各部門的業(yè)務工作進展;

  3、領導建立健全公司各項管理制度;

  4、負責日常行政、業(yè)務流程的審核、審批工作;

  三、職責表述:建立良好的溝通渠道

  1、領導建立公司與客戶、政府機構、金融機構等機構間的順暢溝通渠道。

  2、領導開展公司的社會關系活動,樹立良好的企業(yè)形象。

  3、領導建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門的關系。

  四、職責表述:主持公司的日常經(jīng)營工作,負責公司發(fā)展業(yè)務、客服管理、人事代理業(yè)務、和財務、電子信息、行政人事及各片區(qū)業(yè)務等方面的全局工作

  1、負責公司發(fā)展項目策劃和維護方面的各項工作;

  2、負責客戶服務和分公司的業(yè)務監(jiān)管工作;

  3、負責烏市繳納社保業(yè)務;

  4、負責協(xié)助分公司做好各項結算管理工作;

  5、負責公司各項信息系統(tǒng)正常配合公司業(yè)務的運行工作;

  6、負責公司行政及人事管理工作;

  7、負責公司南、北及烏昌地區(qū)分公司的業(yè)務監(jiān)管工作;

  五、職責表述:負責處理公司重大突發(fā)事件,建立良好的溝通渠道

  1、根據(jù)授權,處理特殊事項或重大突發(fā)事件;

  2、向董事長報特殊事件解決方案,并請求授權;

  3、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動;主持召開公司各重大會議,并對重大事項進行決策;

  六、職責表述:建立健全公司統(tǒng)

  一、高效的組織體系和工作體系

  1、召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司、各部門的工作進展,召開行政例會、專題會等會議,總結工作聽取匯報;

  七、工作目標:

  1、原有客戶流失率0;

  2、公司整體經(jīng)濟指標完成率100%;

  3、客戶服務綜合指標完成率100%;

  4、財務工作綜合指標完成率100%;

  5、公司發(fā)展綜合指標完成率100%;

  6、人力資源部綜合指標完成率100%;

  7、重大事件處理成功率100%;

總經(jīng)理崗位職責 篇7

  崗位職責

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部營銷方案和完成事業(yè)部銷售指標;

  2、負責事業(yè)部經(jīng)營管理工作,對工作結果負責;

  3、負責事業(yè)部的團隊管理、組織建設和人才梯隊建設,不斷提升事業(yè)部組織能力;

  4、推動事業(yè)部制度和流程優(yōu)化工作。

  任職資格

  1、統(tǒng)招本科(985/211)以上學歷,年齡35—42周歲;

  2、五年以上高科技行業(yè)人力資源管理或綜合管理工作經(jīng)驗;

  3、熟悉招聘、組織發(fā)展和人力資源工作內(nèi)容;

  4、具有良好組織、協(xié)調(diào)能力,具備優(yōu)秀的溝通能力。

總經(jīng)理崗位職責 篇8

  1、參與公司產(chǎn)品架構與技術架構的溝通與決策;

  2、帶領研發(fā)團隊完成公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的開發(fā)、升級與維護;

  3、負責公司外包項目的代碼、產(chǎn)品及運營管理;

  4、負責解決開發(fā)過程中遇到的.技術問題;

  5、保證研發(fā)團隊完成任務的效率與質(zhì)量;

  6、負責研發(fā)團隊的管理;

  7、完成直接領導安排的其它工作事項。

總經(jīng)理崗位職責 篇9

  崗位職責:

  1、根據(jù)公司董事會決議,分析經(jīng)營環(huán)境,組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃,分解到各部門并組織實施。

  2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理,協(xié)調(diào)處理各部門之間關系。

  3、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度,負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

  4、提出公司經(jīng)營理念,主導企業(yè)文化建設的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

  5、召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報。

  6、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

  7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議

  8、負責審核公司經(jīng)營費用支出,對公司的經(jīng)濟效益負責。

  9、其它事關公司全局的工作。

  任職資格:

  1、具有10年以上規(guī)模以上冶煉行業(yè)或機械制造(鑄鍛、機加)行業(yè)工作或管理經(jīng)驗。

  2、受過企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)的培訓

  3、掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

  4、熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

  5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的'工作業(yè)績;

  6、具有良好的職業(yè)道德,良好的判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力;具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;

總經(jīng)理崗位職責 篇10

  崗位職責:

  1、根據(jù)集團和的戰(zhàn)略目標和年度計劃,負責裝飾板塊的經(jīng)營管理,確保公司年度經(jīng)營目標的全面實現(xiàn);

  2、全面負責裝飾公司各版塊的經(jīng)營管理工作,主持召開公司經(jīng)營、協(xié)調(diào)等經(jīng)營管理會議,有效解決經(jīng)營過程中的問題;

  3、負責公司管理、流程、制度等建設和優(yōu)化,并監(jiān)督實施;管控公司內(nèi)部體系、機構、權限設置與調(diào)整;控制子公司內(nèi)部成本費用,達到利潤最大化;

  4、保質(zhì)保量完成公司業(yè)績目標,對公司的業(yè)績、財務指標負責;

  5、負責公司團隊建設,提倡正能量,優(yōu)化團隊結構,控制人員數(shù)量,提升團隊人員的能力和實際績效;

  任職要求:

  1、具有10年以上成功運營管理裝飾公司的經(jīng)驗,?埔陨蠈W歷;

  2、對裝飾企業(yè)的`設計、預決算、招投標程序、現(xiàn)場施工管理操作程序及施工管理規(guī)范質(zhì)量等有實際的操作能力;

  3、懂得裝修公司的項目管理程序及公司行政管理程序;

  4、優(yōu)秀的市場公關能力、人際關系能力良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織規(guī)劃和團隊建設管理能力;

  5、具有較強的團隊協(xié)作精神、組織策劃和創(chuàng)新整合能力,良好的溝通談判能力及較強的邏輯思維能力。

總經(jīng)理崗位職責 篇11

  1、制定和實施中戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

  2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

  3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;

  4、負責與董事長保持良好溝通,向董事長匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況,資金運用情況和盈虧情況;

  5、建立公司與上級主管部門,政府機構金融機構,媒體等部門間的溝通渠道,領導開展公司的涉立公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象;

  6、對重大事項進行決策,代表公司參加重大外事或重要活動,審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,負責處理公司重大突發(fā)事件;

  7、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構的設置方案和基本管理制度;

  8、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;

  9、對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負責,監(jiān)督執(zhí)行財務政策,在授權范圍內(nèi)行使開支審批權,參與企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。

總經(jīng)理崗位職責 篇12

  崗位職責:

  1、負責分公司的運營管理,組織制定年度經(jīng)營目標;

  2、制定營銷工作計劃,分工明確,協(xié)助員工實現(xiàn)目標;

  3、督導分公司日常工作,保證正常營運;

  4、負責分公司業(yè)績管理,包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督。

  任職要求:

  1、25歲以上,大專以上學歷;

  2、具有兩年以上真正的團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;

  3、良好的語言表達能力,精進踏實的做事態(tài)度;

  4、具有強烈的團隊精神和克服困難的信念;

  5、需能接受外派,常駐省內(nèi)外工作。

總經(jīng)理崗位職責 篇13

  1、在總經(jīng)理委托權限內(nèi)審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營投資項目和流動資金貸款和使用。

  2、在預算范圍內(nèi)根據(jù)經(jīng)營管理需要,有權聘請專職或兼職法律顧問及其他兼職人員并決定其報酬。

  3、組織實施總公司批準的新開發(fā)項目。在總經(jīng)理委托權限內(nèi)組織指揮分公司的日常經(jīng)營管理工作,以分公司負責人的身份代表公司簽署有關協(xié)議合同和約等法律文件,并報總公司備案。

  4、組織實施經(jīng)總公司批準的分公司年度工作計劃和財會預算報告及利潤分配方案。

  5、加強員工隊伍建設,建立一支作風優(yōu)良紀律嚴明訓練有素適應需要的'員工隊伍。

  6、堅持民主集中的原則,發(fā)動員工參與管理,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

  7、健全公司財會管理制度,嚴守財經(jīng)紀律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

  8、執(zhí)行總公司決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),并完成總公司下達的利潤指標。

  9、在預算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制,決定副經(jīng)理和經(jīng)理助理人選,各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免報酬獎懲。建立健全公司統(tǒng)高效的組織體系和工作體系。

  10、在預算范圍內(nèi)決定對成績顯著的員工予以獎勵加薪和晉級及對違紀員工的處分,直至辭退。

  11、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,為公司樹立良好的企業(yè)形象。

總經(jīng)理崗位職責 篇14

  崗位職責:

  1、客戶關系基礎業(yè)務管理

  1)對客戶關系基礎業(yè)務進行全面管控,建立標準及評價工具并有效落實;

  2)完善業(yè)務檢查及風險預控標準,組織對客戶關系工作進行全面的稽核檢查;

  3)依據(jù)稽核檢查結果,以客戶導向?qū)Ω黧w系的產(chǎn)品、服務進行評價,建立有效的結果應用機制并落實;

  4)能有效的把業(yè)務邏輯及經(jīng)驗轉(zhuǎn)變成體系能力并在集團范圍有效推廣落實、評價管理;

  2、滿意度及客戶關系發(fā)展

  1)客戶投訴管理:建立客戶投訴管理體系并有效落實;完善臺賬等事務性工作體系,跟進并推動重大客訴的有效處理;

  2)交付管理體系建設:建立交付服務、交付管理體系并推動落實;建立交付管理標準及測評機制;通過測評的落實,發(fā)現(xiàn)核心問題并推動解決。

  任職資格:

  1、全日制統(tǒng)招重點本科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè);

  2、6年及以上集團或區(qū)域?qū)蛹壍目蛻粞芯考胺⻊阵w系建設、管理經(jīng)驗;

  3、清晰客戶關系管理的業(yè)務邏輯及標準,資深客服風險預控管理及實操經(jīng)驗。

總經(jīng)理崗位職責 篇15

  1.對公司經(jīng)營管理的重大決策及公司是否盈利負主要責任。

  2.對公司重大經(jīng)營管理項目負主持責任。

  3.對全體員工負連帶法律責任。

  4.對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領導責任。

  5.對公司是否合法經(jīng)營負法律責任。

  6.對公司機密信息的外露負管理責任。

  7.公司章程規(guī)定的其他責任。

總經(jīng)理崗位職責 篇16

  一、設置餐廳經(jīng)理崗位目的:

  店經(jīng)理負責整個餐廳的營運(人員崗位分配、顧客抱怨)、報表、人員的統(tǒng)計及管理,對公司下發(fā)文件的貫徹及落實,及時將營運期間有關情況上報給主管領導,進行協(xié)商與處理。使店面人員嚴格落實公司規(guī)章制度,對如何提高餐廳產(chǎn)值提出合理化建議。

  二、餐廳經(jīng)理的工作范圍

  午餐時間和馬克?艾啡兩個品牌全面管理。

  三、餐廳經(jīng)理崗位職責

  1、按時參加公司組織的各種會議,并對會議內(nèi)容做好傳達,定期組織管理組成員開工作例會,收集餐廳實際問題并針對性的給出合理化建議。

  2、掌握餐廳營業(yè)執(zhí)照的辦理及年檢情況。

  3、對餐廳固定資產(chǎn)、員工人身安全及產(chǎn)品質(zhì)量負第一責任。

  4、餐廳財產(chǎn)管理。對于固定財產(chǎn)的種類,數(shù)量、質(zhì)量、分布和使用情況做到記錄清晰,樹立全體員工節(jié)約能源、愛護設施設備,降低損耗等意識。

  5、根據(jù)餐廳地理環(huán)境情況,制定出合理的逃生路線。當餐廳有意外事件發(fā)生時,需要及時、果斷的采取處理方式,降低餐廳損失,保證員工人身安全,提高餐廳員工消防意識。

  6、制訂出符合餐廳“周、月、季度”的產(chǎn)品推廣活動及產(chǎn)品促銷信息,上報主管領導批準并督促實施,做好活動總結。

  7關心店面員工,了解員工家庭實際困難,上報給主管領導。

  8、體諒員工工作辛苦,尊重員工勞動成果。如遇人手不足時,必須第一時間沖到崗位一線,保證餐廳正常營運。

  9、秉著“公平、公正”的原則處理員工之間的矛盾,提高自己在店面的威信。

  10、及時處理顧客抱怨,合理解決顧客抱怨,降低餐廳負面影響。

總經(jīng)理崗位職責 篇17

  崗位職責:

  1、負責國際煤炭及其他大宗商品供應商的開發(fā)及維護;

  2、負責采購合同的談判、簽訂;

  3、負責合同執(zhí)行過程中突發(fā)事件的協(xié)調(diào)與處理;

  4、跟蹤貨物的品質(zhì)問,與供應商協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品質(zhì)量等問題;

  5、對煤炭行業(yè)市場進行跟蹤調(diào)研,及時掌握最新行業(yè)動態(tài)及市場信息,分析市場走勢,收集第三方市場報告及市場價格指數(shù)信息,收集整理事成成交情況等信息。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷;

  2、外語類、國際貿(mào)易類相關專業(yè);

  3、3年以上工作經(jīng)驗;

  4、大學英語6級以上,熟練word、excel等辦公軟件;

  5、有煤炭或者其他大宗商品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責 篇18

  崗位職責:

  1、負責實施對各項目運營管理,根據(jù)經(jīng)營狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計劃,推行運營管理體系及服務準則。

  2、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運相關的制度體系、業(yè)務流程。

  3、制定各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,協(xié)調(diào)各部門工作,建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。

  4、負責推動銷售體系制度、流程建設并持續(xù)優(yōu)化,提高內(nèi)部運營效率。

  崗位要求:

  1、本科及以上學歷,具備五年以上招商投資運營管理經(jīng)驗。

  2、具備較強的市場分析、營銷策劃、推廣能力,熟知招商投資基本方法;具有直接的線上、線下推廣營銷活動策劃、組織及實施經(jīng)驗。

  3、具有敏銳的商業(yè)和市場意識,出色的業(yè)務分析能力和流程把控能力,優(yōu)秀的領導力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源能力。

總經(jīng)理崗位職責 篇19

  1.全面負責公司的經(jīng)營管理,貫徹董事會的戰(zhàn)略部署;

  2.參與董事會重大方針政策的制定;

  3.負責公司各部門之間協(xié)調(diào)工作,并負責定期向董事會匯報工作;

  4.負責公司資本的運作及資本的增值

  5.負責制定公司各級部門的年度工作計劃;

  6.負責公司金融市場開發(fā)和渠道拓展;

  7.負責有效控制公司的經(jīng)營風險;

  8.負責組織建設高效務實的經(jīng)營管理團隊;

  9.負責主持公司的各項基礎建設工作;

  10.負責投資業(yè)務的最高審批權和一票否決權;

  11.負責依據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營計劃和盈利目標,組織制定、修改、實施年度經(jīng)營計劃;

  12.實施公司的總體戰(zhàn)略、實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)掘金融市場機會、不斷領導公司創(chuàng)新與改革;

  13.全面主持董事會授權下的公司日常經(jīng)營工作,重大事項的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業(yè)務文件、處理重大突發(fā)事件、中高層人才隊伍建設等;

  14.建立良好的內(nèi)、外部溝通渠道,樹立良好的企業(yè)形象;

  15.主持公司各層面的經(jīng)驗固化、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,并不斷進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、打造企業(yè)文化、完善企業(yè)VI系統(tǒng),建設企業(yè)核心價值觀;

  16. 負責對外建立廣泛的合作關系,就公司發(fā)展積累社會資源;

  17.負責協(xié)調(diào)銀行和證券上層關系,開發(fā)銀行資源,獲取銀行授信額度和證券業(yè)務及傭金空間保證公司主體業(yè)務順利進行;

  18.負責開拓金融渠道合作,拓展銷售范圍(如銀行,第三方理財公司,證券公司,信貸和信托,高端商會等等);

  19.制定并組織實施完整的銷售方案,與客戶及同行業(yè)間建立良好的合作關系;

  20. 引導和控制市場銷售工作的方向和進度,組織銷售部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃;

  21. 建立完善的內(nèi)、外部培訓體系,敏銳掌握金融市場動態(tài),實時調(diào)整制定戰(zhàn)略發(fā)展策略;

  22.總結整合公司經(jīng)驗模式,制定企業(yè)連鎖加盟策略,快速復制擴展市場;

  23.建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調(diào)研整改體系、客戶資源管理體系。

總經(jīng)理崗位職責 篇20

  1、 領導公司的日常工作,向公司傳達滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)的要求的重要性;

  2、 以業(yè)主和住戶為中心,制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,批準公司質(zhì)量手冊;

  3、 主持管理評審;

  4、 負責擬訂公司年度工作計劃和工作總結;

  5、 負責召集和主持總經(jīng)理辦公會議;

  6、 負責各單位、各部門經(jīng)理和主管職務以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;

  7、 負責公司重要投標書和公司所有經(jīng)濟合同的審批;

  8、 負責公司各類費用收支的審批;

  9、 履行公司安全,消防第一責任人的所有職責;

總經(jīng)理崗位職責 篇21

  一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程,遵守財經(jīng)紀律、《企業(yè)高管工作細則》和公司相關制度,忠于職守、勤勉工作。

  二、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式,參與制定公司的年度經(jīng)營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。

  三、在企業(yè)經(jīng)營活動中控制成本和現(xiàn)金流量,組織開展公司的經(jīng)濟核算,進行財務成果預測,監(jiān)督控制年度經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案的實現(xiàn)。

  四、審查財務收支、財務專題報告和會計報表,對重大的財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽。

  五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批并監(jiān)督執(zhí)行。

  六、對工程項目的預決算進行審核,控制投資成本。

  七、努力拓展業(yè)務空間,優(yōu)化用氣結構,強化管理,堵塞漏洞,保障資金和數(shù)據(jù)安全。

  八、優(yōu)化業(yè)務流程,提升服務標準,加強業(yè)務培訓,提高工作效率。

  九、審核物資采購計劃,完善出庫入庫手續(xù),控制物資消耗指標,保障物資流轉(zhuǎn)安全。

  十、草擬或?qū)徍宋镔Y采購招標文件及物資購銷合同,指導相關的招投標工作。

  十一、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業(yè)務聯(lián)系,協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關系,及時掌握財政、稅務動向。

  十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。

總經(jīng)理崗位職責 篇22

  1、組織制定集團公司規(guī)章制度,確定公司各部門的分工及職責,全面掌握經(jīng)營、服務動態(tài)情況,合理調(diào)配人力、物力、財力,全面完成經(jīng)濟指標和工作計劃,不斷提高經(jīng)營管理水平、服務管理水平和經(jīng)濟效益。

  2、編制公司發(fā)展計劃、發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項經(jīng)營指標,確定勞動工資、獎金、利潤分配方案和會計預算報表、財務報告。決定資金運作,員工獎金、福利和費用開支。

  3、決定調(diào)整集團公司的組織結構、人員編制,提請xx集團公司任免或聘任、解聘副總經(jīng)理;決定公司中層干部、各樓盤、物業(yè)公司中層以上負責人的聘任和解聘;決定集團公司員工的招聘、辭退、晉升和獎懲;

  4、審批集團公司和下屬各部門、各樓盤、物業(yè)公司的人員編制、財務開支、物品采購、設備更新、項目維修等重大計劃。

  5、協(xié)調(diào)與政府相關部門各方關系,建立集團公司良好的外部環(huán)境。

  6、對公司的物質(zhì)文明和精神文明建設負全面責任。負責集團公司的企業(yè)文化建設和員工理念、形象、素質(zhì)建設、創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象。

  7、主持組織對重大項目業(yè)務的洽談、招投標文件的審定。督促并檢查公司重大項目的質(zhì)量與安全事項。

  8、負責對上級來文的批閱,集團公司內(nèi)部文件的簽發(fā)和下屬各物業(yè)、樓盤重要文件的審定。

  9、關心職工的思想、工作、生活,力所能及地幫助職工解決實際困難,提高員工隊伍號召力和凝聚力。

  10、組織召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門、物業(yè)公司、各樓盤全面完成工作任務;

  11、負責對各部門經(jīng)理工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作;

  12、行使公司章程和董事會授予的其它職權。

總經(jīng)理崗位職責 篇23

  崗位職責:

  1、制定集團酒店物業(yè)管理及客戶服務政策。

  2、執(zhí)行政府各項規(guī)矩、法令,并按照法律條款組織制定編寫項目各類制度、年度預算、架構、操作管理流程。

  3、按照項目實際狀況,編寫項目各類應急預案,并有方案、有目的的舉行實施、演練。

  4、妥當處理現(xiàn)場突發(fā)大事。

  5、負責協(xié)調(diào)與組織支配項目現(xiàn)場各類事務,含客服、保安、工程、以及外包單位的管理。

  6、定時參與公司所組織的會議以及培訓,協(xié)作公司不定時的客戶參觀,并做須要的.講解與指引。

  7、定時出具每月報告至公司,建立內(nèi)部交流平臺。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,八年以上相關工作閱歷,有國內(nèi)知名地產(chǎn)企業(yè)的工作背景。

  2、精通物業(yè)各個階段管理流程,具備物業(yè)前期入伙管理閱歷。

  3、認識物業(yè)各類法律規(guī)矩,文字書寫功底強,對于物業(yè)所涉及的各類報告、函件的格式、內(nèi)容認識。

  4、執(zhí)行與規(guī)劃能力強,富有團隊合作以及幫助精神。

  5、具有較強的社交能力,交流協(xié)調(diào)能力好,能妥當處理各類突發(fā)大事。

  6、注冊物業(yè)管理師優(yōu)先考慮。

總經(jīng)理崗位職責 篇24

  崗位職責:

  1、建立維護企業(yè)微信平臺,及時撲捉行業(yè)信息,按領導要求進行內(nèi)容發(fā)布和宣傳推廣工作;

  2、根據(jù)時下熱點,進行專題策劃、編輯制作等推廣工作,提高關注度和曝光,以及相關數(shù)據(jù)反饋;

  3、針對公司項目情況,進行宣傳推廣和文案文字工作,協(xié)助完成企劃及對外的文字編輯發(fā)布;

  4、協(xié)助審核把關公司宣傳文件,并與相關部門進行及時的溝通協(xié)調(diào);

  5、完成領導交辦的`其他任務。

  崗位要求:

  1、大專以上學歷,新聞傳播、市場營銷等相關專業(yè),行業(yè)不限;

  2、有1年以上文案編輯或網(wǎng)推經(jīng)驗,了解微信公眾平臺運作;

  3、必須具備較強的文字文案撰寫能力,擅長寫作和文字創(chuàng)作;

  4、踏實仔細,責任心強,良好的服務意識和執(zhí)行力,有一定的圖片處理能力。

總經(jīng)理崗位職責 篇25

  物業(yè)城市總經(jīng)理 深圳市美易家商務服務集團股份有限公司 深圳市花樣年國際物業(yè)服務有限公司,深圳市美易家商務服務集團股份有限公司,花樣年國際物業(yè),花樣年 崗位職責:

  1、協(xié)助物業(yè)板塊總經(jīng)理負責全國所有物業(yè)項目的管理工作;

  2、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展要求,制定物業(yè)公司年度資金預算,組織制定并完善物業(yè)公司服務方面的各項規(guī)章制度及服務標準并督導實施;

  3、負責對物業(yè)服務品質(zhì)、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況的全面掌控管理,提升公司形象,實現(xiàn)公司品牌價值;

  4、按集團公司要求,領導制定和實施物業(yè)公司的年度經(jīng)營目標;

  5、按集團市場戰(zhàn)略發(fā)展要求,做好市場開拓、收兼購物業(yè)公司,實現(xiàn)年度市場指標。

  6、協(xié)調(diào)好公司內(nèi)、外部的相關關系,維持并提升公司的品牌形象和美譽度;

  任職要求:

  1、,物業(yè)管理、工程管理類相關專業(yè)大專以上學歷,;

  2、10年以上工作經(jīng)歷,5年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)管理崗位工作經(jīng)歷,至少一定要做到區(qū)域一把手經(jīng)驗;

  3、全面的物業(yè)管理知識和超前的管理理念和經(jīng)營意識,熟悉行業(yè)服務標準規(guī)范、運作流程和法律法規(guī),并能熟練運用;

  4、擁有廣泛優(yōu)質(zhì)可拓展資源,具備成本測算及獨立撰寫工程服務方案的能力;

  5、富有開拓及創(chuàng)新精神,較強的領導力,良好的的溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力;

  6、有注冊物業(yè)管理師或具有其他中級職稱能接受出差者優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責 篇26

  1.制定公司基本管理制度并組織實施;

  2.協(xié)助上級制定全年管理計劃并組織實施;

  3.組織建立人力資源管理體系;

  4.負責旅居基地洽談、建設;

  5.負責組織財務核算及財務管理工作;

  6.負責旅居公司日常經(jīng)營管理。

總經(jīng)理崗位職責 篇27

  工作職責:

  1、提高地區(qū)經(jīng)營管理質(zhì)量,確保地區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。

  2、推動地區(qū)品牌建設工作,提升品牌影響力。

  3、領導地區(qū)制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、市場運營策略,提高市場占有率。

  4、管控經(jīng)營成本,保持利潤率的持續(xù)增長。

  5、提升地區(qū)抗風險能力,對經(jīng)營重大風險進行防范,確保地區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。

  6、重點關注關鍵人才隊伍,推動各組織人才發(fā)展。

  崗位要求:

  1、本科及以上學歷,8年及以上管理經(jīng)驗,具備大型企業(yè)全面綜合管理經(jīng)驗、或市場銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  2、具備快速的學習和適應能力,具有強烈的工作激情、事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神,抗壓能力強。

  3、具有獨立經(jīng)營管理能力,能理解戰(zhàn)略定位,規(guī)劃經(jīng)營布局,平衡把握業(yè)務、成本、利潤,達成各項經(jīng)營業(yè)績。

  4、能深刻洞察市場需求,具備強烈的市場競爭意識、及敏銳的客戶需求反應能力。

  5、能理解公司變革目的.,制定實施策略、并在業(yè)務區(qū)內(nèi)推動執(zhí)行。

  6、敢于突破創(chuàng)新、勇挑擔責,敢于接受挑戰(zhàn),能作為公司價值觀表率并積極踐行。

  7、具有大團隊管理經(jīng)驗,能有效識別、激勵及培養(yǎng)優(yōu)秀人才,搭建關鍵人才梯隊、支持員工成長。

  8、良好的個人信譽及職業(yè)操守。

總經(jīng)理崗位職責 篇28

  崗位職責:

  1、根據(jù)康佳安仁創(chuàng)新中心戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定創(chuàng)新中心的年度/季度運營規(guī)劃、運營策略;

  2、負責創(chuàng)新中心相關業(yè)務的資源洽談,與各級政府部門、各類媒體等保持良好的公共關系;

  3、負責創(chuàng)新中心項目品牌的策劃與宣傳,建設、維護創(chuàng)新中心的品牌形象;

  4、對有入駐需求的項目進行篩選與評估,并為入駐團隊對接相關孵化服務;

  5、負責定期組織、策劃各類對接會、培訓會等會議活動;

  6、整體把控安仁創(chuàng)新中心的運營發(fā)展情況,完成季度/年度考核指標。

  崗位職責職位要求:

  1、本科以上學歷,對文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究;

  2、對文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究,具備數(shù)據(jù)敏感度及分析匯總能力,良好的邏輯思辨能力,自我驅(qū)動性強;

  3、溝通能力好,親和力強,具有較強的文案策劃能力、設計把控能力和活動執(zhí)行能力;

  4、熟悉政府扶持政策及孵化器相關資質(zhì)的申報流程;

  5、熱愛產(chǎn)業(yè)孵化創(chuàng)新,關注行業(yè)信息,有相關孵化器運營、招商、品牌推廣經(jīng)驗優(yōu)先;

  6、三年以上相關工作經(jīng)驗。

  崗位要求:

  學歷要求:不限

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:無工作經(jīng)驗

總經(jīng)理崗位職責 篇29

  崗位職責:

  1、全面主持藥廠日常生產(chǎn)運營及管理工作,編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃;

  2、負責藥廠日常工作、生產(chǎn)任務、人員管理、資產(chǎn)管理及安全工作等;

  3、根據(jù)公司制定的計劃,組織實施公司下達生產(chǎn)經(jīng)營計劃,合理調(diào)度、安排生產(chǎn),檢查各部門工作,保障生產(chǎn)的正常進行;保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務;

  4、全面負責組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程;

  5、負責公司團隊建設與人力資源管理機制的建設;

  6、負責公司經(jīng)營風險管理及危機事件的處理。

  任職資格:

  1、本科及以上學歷,藥學相關專業(yè)畢業(yè),沈藥南藥畢業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、47歲以下,具有10年以上經(jīng)營管理制藥行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)研銷一體制藥企業(yè)總經(jīng)理崗位經(jīng)驗;

  3、熟悉化藥的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)管理、營銷管理等工作;

  4、熟悉藥品生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)計劃的編制及生產(chǎn)過程控制。了解制藥設施設備及監(jiān)測設備等基礎知識;

  5、具有較強的GMP認證實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉GMP認證標準和流程;

  6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的計劃、組織、領導、控制的管理能力;

  7、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,熟練操作計算機和辦公軟件。

總經(jīng)理崗位職責 篇30

  崗位職責:

  履行文件起草,會議紀要整理,負責總經(jīng)理各類文件資料的流轉(zhuǎn)、管理、歸檔等工作。

  負責總經(jīng)理日常行程(會議、出差等)的整體安排和協(xié)調(diào)。

  負責落實公司重要批示、會議決定及公司重大工作,進行督辦、催辦、協(xié)調(diào),及時向總經(jīng)理匯總反饋落實情況。

  負責與各部門、各子公司的聯(lián)系、協(xié)調(diào),及時收集、編輯相關信息,供決策參考。

  收集有關國內(nèi)外融資租賃公司的經(jīng)營管理動態(tài),就公司經(jīng)營管理的'重大問題進行專項調(diào)研,供總經(jīng)理決策參考。

  負責總經(jīng)理其他交辦事項及行政輔助服務工作。

  任職要求:

  本科及以上學歷,碩士優(yōu)先考慮;

  金融、行政、法律、經(jīng)濟、文秘、管理等專業(yè)優(yōu)先。

  有8年及以上工作經(jīng)驗,熟悉業(yè)務流程,或者行政、文秘相關工作經(jīng)歷豐富優(yōu)先。

  熟練掌握公文文書專業(yè)知識及熟練應用辦公軟件;

  有較強的文字與語言表達能力,良好的溝通能力以及文案書寫能力。

  英語聽說讀寫流利。

  正直誠信,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有較高的邏輯思維能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

總經(jīng)理崗位職責 篇31

  1、在董事會領導下,能明白及理解下達的指令並執(zhí)行;帶領全體員工努力完成各項經(jīng)營、管理指標,全面提高會所的服務質(zhì)量和管理水平,承擔董事會下達的命令及通告,完成下達及運作負責部門間協(xié)調(diào),承上啟下;

  2、處理公司對外及對內(nèi)之商務,行政事務,信息交流工作;

  3、根據(jù)董事會授權主持全面工作並完成會所訂下指標及保證服務質(zhì)素達標;協(xié)調(diào)公司及各部門規(guī)章制度的制訂與執(zhí)行,有效地實現(xiàn)整體的目標管理;

  4、監(jiān)察公司物資的采購、保管、使用控制及監(jiān)控調(diào)查貨品價格,質(zhì)量與市場的供求;

  5、合理的人力資源調(diào)配;

  6、監(jiān)察各部門策劃及安排活動,監(jiān)控各部門協(xié)調(diào)運作;

  7、監(jiān)督及巡視各部的資產(chǎn)管理及維修保養(yǎng)。

  8、定時巡視各部門的人力,物力及財力的資源,保證各部門在運用資源方面,是合法和合理地使用;

  9、在經(jīng)營情況穩(wěn)步發(fā)展下,提交未來的發(fā)展計劃,務使公司在人、物、財三方面,能迅速發(fā)展,打做成為韶關品牌前線之列;

  10、以敬業(yè)樂業(yè),全心全意,刻苦耐勞的專業(yè)奮斗精神地去肩負起工作任務及責任,能做到事事關心,做事用心地對待一切的工作;

  11、以誠信及公正的態(tài)度對待公司的人力,物力及財力的資源,使其合法合理地使用及運作;

  12、能解決及承擔起工作任務所帶來的一切困難及壓力,堅持不懈地完成任務,並直接對董事局負責;

  13、確立會所的經(jīng)營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定會所的經(jīng)營管理目標,并指揮實施。

  14、主持高級管理人員工作例會或部門經(jīng)理會議。

  15、制定各部的考勤、考績、獎懲方案;

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