管理經(jīng)理崗位職責(zé)（通用25篇）

管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　組織、帶領(lǐng)公司經(jīng)營班子，全面主持公司的各項經(jīng)營管理工作，包括領(lǐng)導(dǎo)制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及預(yù)算，日常經(jīng)營管理，建立健全各種規(guī)章制度，塑造公司企業(yè)文化以及組織協(xié)調(diào)分管部門的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　1、對集團(tuán)公司和董事會、監(jiān)事會負(fù)責(zé)，全面抓好公司各項工作。

　　2、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，報批董事會，并根據(jù)審批意見組織修正、實(shí)施。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司的年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃。報批董事會，并根據(jù)審批意見組織修正、實(shí)施，并落實(shí)分解至季度、月度。

　　4、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議；堅持集體決策、科學(xué)決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進(jìn)經(jīng)營管理優(yōu)勢與核心競爭力同步提升，促進(jìn)公司發(fā)展。

　　5、組織制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細(xì)化。 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。

　　7、對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

　　8、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實(shí)施，實(shí)施公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

　　9、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。 10、組織開展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的'建設(shè)工作。

　　11、搞好社會公共關(guān)系，做好外部協(xié)調(diào)及集團(tuán)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

　　12、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　13、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。

　　14、完成董事長及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　15、處理公司重大突發(fā)事件。

管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項規(guī)章制度，對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

　　2、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，主持召開生產(chǎn)計劃會議，監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況并對結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　3、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況，合理配置人員、原材料、設(shè)備等生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)品質(zhì)、采購、物流、技術(shù)等相關(guān)部門，科學(xué)地平衡生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，節(jié)約生產(chǎn)制造成本；

　　4、制定生產(chǎn)部的績效考核辦法并執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，具有3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉金屬制品生產(chǎn)制造工藝流程；

　　3、熟悉erp系統(tǒng)，有實(shí)際使用經(jīng)驗(yàn)為佳；

　　4、具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司及下屬醫(yī)院/子公司運(yùn)營統(tǒng)籌及分析工作，負(fù)責(zé)定期組織公司內(nèi)運(yùn)營管理專項會議、負(fù)責(zé)年度、季度、月度運(yùn)營情況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控，并月度出具包括集團(tuán)、醫(yī)院、科室層面業(yè)務(wù)分析報告供各級管理團(tuán)隊運(yùn)營參考；

　　2、負(fù)責(zé)公司總部職能部門、子公司、成員醫(yī)院年度績效考核工作，包括績效考核體系設(shè)計、考核辦法制定、年度內(nèi)重點(diǎn)工作跟進(jìn)、年度績效考核工作開展等，確保各級考核目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬醫(yī)院/單位專項運(yùn)營管理工作，包括開展醫(yī)院運(yùn)營專項項目、醫(yī)院內(nèi)部績效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、DRGs分析等；

　　4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司內(nèi)的資源協(xié)調(diào)、共享，為成員單位提供運(yùn)營支持和指導(dǎo)；

　　5、完成管理層交辦的其他運(yùn)營管理專項工作；

　　6、為下屬醫(yī)院/子公司培養(yǎng)、儲備并輸出運(yùn)營管理/財務(wù)管理崗位人才。

　　任職要求：

　　1、有不少于3年的醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)療行業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，了解醫(yī)院運(yùn)營管理體系和管理方法；

　　2、能夠深入理解國家醫(yī)改政策動態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，并能夠結(jié)合國家政策導(dǎo)向有針對性的調(diào)整、設(shè)計醫(yī)院運(yùn)營管理體系；

　　3、有數(shù)字敏感性，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和組織能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；

　　4、具有團(tuán)隊合作意識和較強(qiáng)的溝通能力；

　　5、能夠熟練應(yīng)用RBRVS、DRGs等醫(yī)院管理工具者優(yōu)先。

管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助物業(yè)管理中心總經(jīng)理工作；

　　2.全面統(tǒng)籌健康集團(tuán)物業(yè)管理中心品質(zhì)板塊管理工作；

　　3.負(fù)責(zé)審核品質(zhì)管理考核方案；

　　4.負(fù)責(zé)對接、協(xié)調(diào)健康集團(tuán)其他職能中心的工作事宜；

　　5.負(fù)責(zé)各項目業(yè)主滿意度調(diào)查工作的檢查指導(dǎo)，對重大投訴直接受理、全程跟蹤；

　　6.對品質(zhì)管理相關(guān)的可行性分析報告進(jìn)行審核；

　　7.負(fù)責(zé)制定品質(zhì)體系文件年度培訓(xùn)計劃并指導(dǎo)實(shí)施；

　　8.負(fù)責(zé)考核各項目、部門業(yè)績指標(biāo)；

　　9.指導(dǎo)、監(jiān)督品質(zhì)管理板塊相關(guān)工作；

　　10.負(fù)責(zé)建立品質(zhì)板塊質(zhì)量管理體系，并組織貫徹落實(shí)。

管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、建立、完善和實(shí)施藥品質(zhì)量管理體系,參與藥品質(zhì)量方針,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督管理;

　　2、領(lǐng)導(dǎo)和組織部門成員完成公司旗下所有門店的質(zhì)量管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)上級政府部門的良好關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)門店GSP認(rèn)證等工作。

管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)3C數(shù)碼配件的供應(yīng)商開發(fā)及采購；

　　2、成本核算，供應(yīng)商管理及采購策略制定；

　　3、報價，規(guī)格等文檔資料的整理；

　　4、采購報表分析與報告

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷，熟悉3C數(shù)碼行業(yè)，對相關(guān)技術(shù)及工藝有所了解優(yōu)先；

　　2、優(yōu)秀的供應(yīng)商談判技巧，良好的采購成本控制能力。

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，主動積極處理異常狀況；

　　4、具有良好的統(tǒng)籌和溝通能力，有工作緊迫感，責(zé)任心和工作主動性強(qiáng)；

　　5、熟悉生產(chǎn)、倉儲、財務(wù)相關(guān)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程和工作要求。

管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行公司銷售政策，不斷完善銷售網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)區(qū)域銷售指標(biāo)；

　　2、協(xié)同經(jīng)銷商制定市場開發(fā)與維護(hù)計劃，并跟進(jìn)組織實(shí)施；

　　3、與重點(diǎn)客戶及專家建立并保持良好關(guān)系，協(xié)調(diào)解決各項終端問題；

　　4、收集市場競爭信息，推進(jìn)學(xué)術(shù)活動開展，提升產(chǎn)品形象，促進(jìn)銷售增長。

　　任職資格：

　　1、市場營銷、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、具備3年以上在轄區(qū)從事處方藥招商、營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、具有醫(yī)學(xué)專業(yè)背景或?qū)W術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn)及有一定客戶資源者優(yōu)先。

管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　工作職責(zé):

　　1. 參與公司國際化經(jīng)營決策,提供服務(wù)配件管理方面的專業(yè)支持,提升國際業(yè)務(wù)經(jīng)營能力;

　　2. 負(fù)責(zé)國際服務(wù)及配件的整體管控;

　　3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)自有和代理商服務(wù)工程師,提升服務(wù)管理技能;

　　4. 研究國際服務(wù)配件領(lǐng)域管理思想,比對標(biāo)桿企業(yè)服務(wù)配件管理模型,建立優(yōu)秀的國際服務(wù)配件管理模型。

　　任職資格:

　　1. 全日制本科以上學(xué)歷,工程機(jī)械等理工科專業(yè);

　　2. 英語可作為工作語言,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3. 有海外工程機(jī)械產(chǎn)品(挖機(jī)/泵車/起重機(jī)/礦機(jī)/攪拌車等)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4. 有較強(qiáng)溝通能力/組織協(xié)調(diào)能力,熟練操作辦公軟件,能獨(dú)立處理所轄范圍的日常事務(wù); 工作職責(zé):

　　1. 參與公司國際化經(jīng)營決策,提供服務(wù)配件管理方面的專業(yè)支持,提升國際業(yè)務(wù)經(jīng)營能力;

　　2. 負(fù)責(zé)國際服務(wù)及配件的整體管控;

　　3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)自有和代理商服務(wù)工程師,提升服務(wù)管理技能;

　　4. 研究國際服務(wù)配件領(lǐng)域管理思想,比對標(biāo)桿企業(yè)服務(wù)配件管理模型,建立優(yōu)秀的國際服務(wù)配件管理模型。

　　任職資格:

　　1. 全日制本科以上學(xué)歷,工程機(jī)械等理工科專業(yè);

　　2. 英語可作為工作語言,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3. 有海外工程機(jī)械產(chǎn)品(挖機(jī)/泵車/起重機(jī)/礦機(jī)/攪拌車等)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4. 有較強(qiáng)溝通能力/組織協(xié)調(diào)能力,熟練操作辦公軟件,能獨(dú)立處理所轄范圍的日常事務(wù);

管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　管理薪酬福利主管崗位職責(zé)

　　集團(tuán)總部薪酬福利/員工管理主管 主要職責(zé):

　　負(fù)責(zé)集團(tuán)總部200人的薪酬福利和員工關(guān)系工作。

　　需要候選人具備:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷,211類院校優(yōu)先;

　　2、2年以上薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn),思路清晰,邏輯分析能力強(qiáng);

　　3、具有甲方或者乙方工作經(jīng)驗(yàn),具有集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、溝通能力強(qiáng),特別是具有和高管的強(qiáng)溝通經(jīng)驗(yàn)。

　　1、客戶是行業(yè)內(nèi)組織文化優(yōu)勢比較明顯的企業(yè),工作強(qiáng)度相對于其他房企要低不少,且該崗位不需要出差。

　　2、辦公位于上海虹橋附近。 主要職責(zé):

　　負(fù)責(zé)集團(tuán)總部200人的薪酬福利和員工關(guān)系工作。

　　需要候選人具備:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷,211類院校優(yōu)先;

　　2、2年以上薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn),思路清晰,邏輯分析能力強(qiáng);

　　3、具有甲方或者乙方工作經(jīng)驗(yàn),具有集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、溝通能力強(qiáng),特別是具有和高管的強(qiáng)溝通經(jīng)驗(yàn)。

管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　一、監(jiān)督檢查各門店員工的儀容儀表。

　　二、監(jiān)督所在門店的消防安全。

　　三、檢查現(xiàn)場商品回收情況。

　　四、依照《賣場管理規(guī)定》《促銷員管理條例》進(jìn)行員工管理。

　　五、檢查現(xiàn)場宣傳品的懸掛，擺放。

　　六、認(rèn)真做好現(xiàn)場管理工作交接并監(jiān)督下屬人員交接工作。

　　七、協(xié)助做好門店早晚押款工作。

　　八、負(fù)責(zé)及檢查安排門店團(tuán)購人員工作。

　　九、負(fù)責(zé)門店促銷人員的上崗初試及辭職手續(xù)。

　　十、現(xiàn)場早開鎖及晚閉鎖，檢查營業(yè)現(xiàn)場各項設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　十一、監(jiān)督保潔公司工作質(zhì)量，確保店堂衛(wèi)生整潔。

　　十二、檢查指導(dǎo)現(xiàn)場商品陳列。

　　十三、負(fù)責(zé)客服中心管理，處理好各類售后服務(wù)工作。

　　十四、配合門店防損部做好商品的防損及防盜工作。

　　十五、確保現(xiàn)場良好經(jīng)營秩序及時解決、處理各類突發(fā)事件。

　　十六、依照《租賃廠家賣場管理條例規(guī)定》對違反規(guī)定廠家進(jìn)行處理。

　　十七、及時傳達(dá)公司各類文件，通知。

　　十八、做好促銷員工的思想教育，引導(dǎo)工作，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)的正常開展。

　　十九、檢查各部管理員，理貨員的日常工作，并予以評定考核。

　　二十、配合各經(jīng)營部門做好賣場各類促銷活動的順利開展。

管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　崗位資質(zhì)：

　　1、必須碩士及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先；

　　2、醫(yī)學(xué)院專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

　　3、年齡30歲及以上；

　　4、熱愛信息化，熱愛工作！

　　崗位職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌規(guī)劃祈福醫(yī)療版塊信息化、智能化建設(shè)工作

　　2、管理和提升醫(yī)院信息管理部綜合能力和素質(zhì)

　　3、協(xié)助把祈福醫(yī)院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫(yī)院；

　　醫(yī)院管理項目崗位職責(zé)

　　IT項目管理—明州醫(yī)院浙江大學(xué)明州醫(yī)院（分支機(jī)構(gòu)）寧波明州醫(yī)院有限公司（分支機(jī)構(gòu)）（分支機(jī)構(gòu)）工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需求，明確項目的概念及目標(biāo)，制定相應(yīng)的計劃；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與部門使用者與軟件工程師之間的有效溝通，編寫需。

管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　設(shè)備管理經(jīng)理崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)備部管理工作,保障動力設(shè)備的安全運(yùn)行與裝修設(shè)施完好,確保設(shè)備經(jīng)常處于良好的工作狀態(tài);

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)備管理人員的合理安排及調(diào)配,全員生產(chǎn)維護(hù)過程中人員意識的轉(zhuǎn)變;

　　3、組織制定設(shè)備更新、改造工程計劃、大項維修保養(yǎng)計劃,備件購進(jìn)計劃,并組織實(shí)施;

　　4、部門團(tuán)隊技能的提高,包括培訓(xùn)及設(shè)備故障診斷數(shù)據(jù)庫的不斷完善等;

　　5、部門內(nèi)部管理,包括固定資產(chǎn)管理,設(shè)備檔案管理,資產(chǎn)臺帳管理等。

　　任職要求:

　　1、大專機(jī)械相關(guān)專業(yè),有家具行業(yè)或定制家具進(jìn)口設(shè)備(德國豪邁)、意大利比亞斯、意大利scm管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),電氣類、機(jī)械類專業(yè);

　　3、熟悉工廠安全知識,熟悉設(shè)備工作原理,有數(shù)控維修背景,熟悉plc;

　　4、有良好的組織溝通及協(xié)調(diào)能力。

管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力;

　　2、執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;

　　3、制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的`服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程

　　4、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)的運(yùn)行情況;

　　6、負(fù)責(zé)處理租戶、商戶投訴，保持環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

　　7、對物業(yè)管理中的安全、消防、合同管理、環(huán)境衛(wèi)生、客戶服務(wù)管理等內(nèi)容都有較深了解，能獨(dú)立開展各個部門的管理工作

管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)核桃編程的銷售管理系統(tǒng)的需求分析、產(chǎn)品設(shè)計和落地工作;

　　2、與研發(fā)和業(yè)務(wù)部門一起緊密協(xié)作,深入研究、分析業(yè)務(wù)場景,快速抽象業(yè)務(wù)需求,轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品解決方案,推動落地,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　3、關(guān)注運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;

　　4、從銷售角度出發(fā),協(xié)調(diào)其他業(yè)務(wù)線共同提升銷售管理效率,推進(jìn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。

管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人就保安、消防、保潔、綠化、蟲控等各項服務(wù)進(jìn)行監(jiān)管，對項目的管理品質(zhì)提出合理化建議并做好部門間的溝通;

　　2、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人制定項目管理計劃，起草和處理相關(guān)發(fā)文/報告;

　　3、與業(yè)主建立和保持良好的工作關(guān)系，對業(yè)主的意見做好反饋，并及時傳達(dá)給其他部門解決跟進(jìn);對解決情況進(jìn)行回訪;

　　4、監(jiān)督安保、保潔等外判單位的管理工作，確保外判業(yè)務(wù)符合公司服務(wù)要求;

　　5、租戶二次裝修的手續(xù)辦理，及協(xié)調(diào)物業(yè)中心各部門跟進(jìn)及過程監(jiān)管及收交樓;

　　6、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人與政府部門、開發(fā)商、運(yùn)營單位等外部單位建立良好的.公共關(guān)系;

　　7 、完成項目經(jīng)理交辦的臨時性工作和專項。

管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)制定案場物業(yè)服務(wù)方案，制定負(fù)責(zé)案場管理制度，對區(qū)域各案場團(tuán)隊工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo);

　　2、負(fù)責(zé)編制案場團(tuán)隊崗位職責(zé)及操作指引，并進(jìn)行全員培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)案場固定資產(chǎn)、日常物料的采購、管理及維護(hù);

　　4、嚴(yán)格按照公司要求管控營銷案場，完成營銷案場的接待、服務(wù)展示性工作，以確保案場服務(wù)質(zhì)量;

　　5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)案場員工完成營銷案場的接待、服務(wù)展示性工作;

　　6、積極配合營銷中心完成營銷節(jié)點(diǎn)所需的各項事項。

管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)本店中控室的監(jiān)控工作，并做好各項記錄；

　　2、負(fù)責(zé)本店消防自動報警滅火系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)的維護(hù)、保養(yǎng)、檢測等管理工作，確保有關(guān)設(shè)備的`良好運(yùn)行；

　　3、熟悉本店防火分區(qū)及設(shè)備使用，出現(xiàn)問題及時準(zhǔn)確指明地點(diǎn)部位；

　　4、接到火警信號或故障報警時，及時通知內(nèi)保員進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)；

　　5、發(fā)現(xiàn)嫌疑事件或嫌疑人員及時通知保安人員進(jìn)行監(jiān)護(hù)；

　　6、發(fā)生火災(zāi)、爆炸等緊急情況時，負(fù)責(zé)通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)指令播放應(yīng)急疏散廣播，啟動有關(guān)滅火、電源強(qiáng)切等消防設(shè)備；

管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　1、協(xié)助物業(yè)管理中心總經(jīng)理工作；

　　2、全面統(tǒng)籌健康集團(tuán)物業(yè)管理中心品質(zhì)板塊管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)審核品質(zhì)管理考核方案；

　　4、負(fù)責(zé)對接、協(xié)調(diào)健康集團(tuán)其他職能中心的工作事宜；

　　5、負(fù)責(zé)各項目業(yè)主滿意度調(diào)查工作的檢查指導(dǎo)，對重大投訴直接受理、全程跟蹤；

　　6、對品質(zhì)管理相關(guān)的`可行性分析報告進(jìn)行審核；

　　7、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)體系文件年度培訓(xùn)計劃并指導(dǎo)實(shí)施；

　　8、負(fù)責(zé)考核各項目、部門業(yè)績指標(biāo)；

　　9、指導(dǎo)、監(jiān)督品質(zhì)管理板塊相關(guān)工作；

　　10、負(fù)責(zé)建立品質(zhì)板塊質(zhì)量管理體系，并組織貫徹落實(shí)。

管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé):

　　1、建立完善的部門組織體系,審核制訂部門工作制度、流程、工作計劃、預(yù)算以及考核指標(biāo),負(fù)責(zé)下屬的績效管理與團(tuán)隊建設(shè),協(xié)調(diào)部門間協(xié)作關(guān)系,以保證部門工作目標(biāo)的達(dá)成;

　　2、策劃和實(shí)施公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)并持續(xù)改進(jìn),保證公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)獲證;

　　3、建立質(zhì)量審核計劃、實(shí)施、改進(jìn)和總結(jié)的良性循環(huán)機(jī)制,依照公司發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量管理體系文件要求,制定合理的質(zhì)量審核計劃并組織實(shí)施完成,確保質(zhì)量審核活動對體系改善的實(shí)際成效;

　　4、針對體系審核中的不符合項組織制訂整改計劃及措施并協(xié)調(diào)、督促執(zhí)行,保證不符合項的及時關(guān)閉且不再發(fā)生;

　　5、策劃及制定公司質(zhì)量目標(biāo)并實(shí)施持續(xù)監(jiān)測,通過質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)推動公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量的提升;

　　6、收集分析質(zhì)量體系培訓(xùn)需求,制定合理的質(zhì)量體系培訓(xùn)計劃,組織實(shí)施質(zhì)量培訓(xùn)及相關(guān)考評、記錄和總結(jié)工作,確保培訓(xùn)實(shí)際成效的達(dá)成;

　　7、建立完善有效的.供應(yīng)商管理評價;

　　8、編制采購計劃和倉儲物流管理等。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事質(zhì)量檢驗(yàn)管理崗位3年以上經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、溝通能力;

　　3、掌握iso9000、gjb9001b質(zhì)量體系認(rèn)證,具備質(zhì)量管理、質(zhì)量認(rèn)證等相關(guān)專業(yè)知識;

　　4、具備良好的中文口頭及書面表達(dá)能力;

　　5、工作責(zé)任心強(qiáng),積極主動,良好的組織協(xié)調(diào)能力;

　　6、具備良好的擔(dān)當(dāng)精神。

管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策以及本企業(yè)頒發(fā)的施工安全生產(chǎn)管理制度。

　　2.在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所管工程項目的施工生產(chǎn)、安全、質(zhì)量及工程進(jìn)度，按照施工組織設(shè)計，進(jìn)行施工組織安排，落實(shí)各項工作，向項目經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　3.根據(jù)建設(shè)方要求及投標(biāo)承諾，參與編制與下達(dá)年、季、月度施工生產(chǎn)計劃，并組織實(shí)施；不斷改善現(xiàn)場勞動組織，挖掘內(nèi)部潛力，堅持勞動定額和材料消耗定額；組織現(xiàn)場生產(chǎn)，開展作業(yè)隊、班組的經(jīng)濟(jì)核算工作。

　　4.組織項目部安全生產(chǎn)檢查工作，及時消除各類生產(chǎn)安全事故隱患，防止各類事故的發(fā)生。

　　5.參加辦理變更設(shè)計申請手續(xù)，參與工程驗(yàn)交、竣工文件編制與移交、工程驗(yàn)工計價等工作。

　　6.定期向項目經(jīng)理匯報工作，接受上級業(yè)務(wù)部門的工作檢查和職工民主管理監(jiān)督。

　　7.負(fù)責(zé)按時提出施工封閉要點(diǎn)計劃與車皮計劃，主要料、大堆料的到達(dá)情況，并組織調(diào)動車輛的運(yùn)輸。

　　8.負(fù)責(zé)組織職工及民工隊伍的施工技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

　　9.辦理公司及項目經(jīng)理交辦的其它各項工作。

管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　1.八年以上五星級酒店財務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備助理會計師以上職稱;

　　2.掌握五星級酒店財務(wù)管理流程、運(yùn)作模式;

　　3.掌握五星級酒店財務(wù)部各崗位基本操作流程，熟悉國際品牌五星級酒店財務(wù)模型;

　　4.具有一定的外語口語表達(dá)能力;

　　5.掌握日常辦公軟件的'使用;熟練掌握國際管理公司各類財務(wù)軟件;

　　6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和社交能力;具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　任職要求:

　　1、30-38周歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、五年及以上大型連鎖行業(yè)營運(yùn)行政內(nèi)勤管理或hrbp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、擅長員工招聘、員工溝通工作;

　　4、性格穩(wěn)重,善于與人溝通,有良好的處理人際關(guān)系的.能力。

　　崗位職責(zé):

　　1、招聘及人員配置:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所轄區(qū)域沒門店員工招聘工作,以有效確保人員配置能滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;根據(jù)業(yè)務(wù)營運(yùn)需求,為一線部門的人員配置提供建議;

　　2、員工關(guān)系:協(xié)助各區(qū)域部長通過各種形式實(shí)現(xiàn)公司與員工之間雙向溝通,以有效傳達(dá)公司有關(guān)政策和信息,同時令員工的問題及意見得到及時反饋;

　　3、營運(yùn)人員管理工作統(tǒng)籌:統(tǒng)籌、反饋區(qū)域內(nèi)各門店人員情況信息,搭建公司與員工的溝通機(jī)制;

　　4、其他營運(yùn)部門人員管理工作。

管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　1）貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的質(zhì)量管理指令，完成質(zhì)量檢查監(jiān)督任務(wù)，并及時上報。

　　2）負(fù)責(zé)制訂公司年度質(zhì)量管理計劃，并組織協(xié)調(diào)、控制質(zhì)量管理計劃的實(shí)施。

　　3）依據(jù)質(zhì)量保證體系的規(guī)范，組織部門主管對各管理處服務(wù)管理質(zhì)量進(jìn)行檢查和督導(dǎo)，幫助各崗位人員提高業(yè)務(wù)技能。

　　4）進(jìn)行治安、消防等安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，及時處理。

　　5）加強(qiáng)部門建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督部門人員學(xué)習(xí)有關(guān)的'政策、法規(guī)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與政府職能部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)。

　　6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　1、負(fù)責(zé)總結(jié)提煉方案材料，對全國顧問能力提升擬定培訓(xùn)方案及組織執(zhí)行;

　　2、能根據(jù)項目總結(jié)，能根據(jù)實(shí)施管理需要，總結(jié)提練實(shí)施體系及宣導(dǎo)方案

　　3、組織項目部例會，及項目決策性會議，并跟蹤會議要求事項;

　　4、負(fù)責(zé)完成匯報報表;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。

管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　一、對公司董事會負(fù)責(zé),主持公司全面工作保證公司物業(yè)管理目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

　　二、制定公司的`總體物業(yè)管理發(fā)展規(guī)劃,審核、決定公司各項規(guī)章制度、工作計劃及發(fā)展計劃。

　　三、決定組織體制和人員編制,健全各部門和管理中心的工作管理。

　　四、主持公司物業(yè)管理的日常事務(wù)管理工作。

　　五、審批人事任免、調(diào)整、獎懲和晉降建議及權(quán)限內(nèi)的請假手續(xù)。

　　六、審批財務(wù)預(yù)、決算方案、使用方案及利潤分配方案,審核工資表及各種財務(wù)報表。

　　七、定期召集相關(guān)人員會議,收集員工建議,商討、決策公司重要事務(wù)。

　　八、代表公司簽署有關(guān)文件、合同。

　　九、完成董事會授權(quán)的各項重要事務(wù)。