推廣部崗位職責(zé)（精選5篇）

推廣部崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、制定并落地執(zhí)行消費(fèi)者市場推廣方案,幫助加盟店迅速提升品牌知名度、消費(fèi)者到店率和銷售市場占有率;

　　2、指導(dǎo)加盟店在不同市場不同階段開展相應(yīng)的市場推廣活動(dòng),如門店開業(yè)、小區(qū)入戶、設(shè)計(jì)師渠道推廣、品牌聯(lián)盟團(tuán)購等,并逐步建立系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)的市場推廣執(zhí)行文件;

　　3、根據(jù)市場發(fā)展情況,在常規(guī)市場推廣基礎(chǔ)上,探索最新的、有效的市場推廣模式,加以試點(diǎn)、檢討和評(píng)估,不斷發(fā)展;

　　4、對(duì)行業(yè)或是跨行業(yè)中的高端品牌推廣活動(dòng)進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí),加以提煉和梳理,制定符合公司品牌的推廣新方案;

　　5、對(duì)區(qū)域人員進(jìn)行市場推廣培訓(xùn),使其掌握基本的市場推廣方法和執(zhí)行要求,能夠協(xié)助加盟商做好常規(guī)的市場推廣活動(dòng);

　　6、制定年度全國市場推廣活動(dòng)計(jì)劃、列支預(yù)算,并指導(dǎo)、監(jiān)督各區(qū)域按計(jì)劃執(zhí)行,達(dá)成全年場次與效益目標(biāo);

　　7、依照全國或區(qū)域性渠道促銷計(jì)劃,制定系統(tǒng)性、標(biāo)準(zhǔn)性的終端促銷方案并監(jiān)督執(zhí)行,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行檢查、檢討和評(píng)估總結(jié)。

　　任職要求:

　　1、�？埔约吧蠈W(xué)歷,30歲以下,有卓越經(jīng)驗(yàn)者,可適當(dāng)放寬年齡限制;

　　2、具有敏銳的消費(fèi)者市場觀察力,能對(duì)消費(fèi)者行為進(jìn)行快速有效的分析和判斷,把握市場消費(fèi)趨勢;

　　3、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)文件編制能力和豐富的表達(dá)能力,善于整理和總結(jié);

　　4、能長期性全國出差,并適應(yīng)高壓的工作狀態(tài)。

推廣部崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)購物中心的各項(xiàng)市場活動(dòng),旨在通過市場活動(dòng)提升購物中心的品牌價(jià)值,最大限度地吸引人流,增加購物中心的現(xiàn)金流入;

　　2.在購物中心總經(jīng)理與公司市場部的.督導(dǎo)下制定購物中心的市場營銷策略、計(jì)劃和方案,結(jié)合所在地的商業(yè)市場動(dòng)向,通過系列市場活動(dòng)和宣傳達(dá)到計(jì)劃中的即定目標(biāo);

　　3.制定購物中心市場推廣和宣傳策略,及時(shí)對(duì)市場活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估、反饋,根據(jù)市場反應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,確�；顒�(dòng)起到有效的宣傳和促銷效果;

　　4.負(fù)責(zé)購物中心對(duì)外關(guān)系的建立與維護(hù),包括與媒體、社區(qū)公共關(guān)系等方面溝通工作,同時(shí)保持與商戶及時(shí)溝通,制定購物中心場地的推廣、贊助、促銷活動(dòng);

　　5.定期對(duì)市場進(jìn)行市場調(diào)研分析工作,收集、整理市場信息,及時(shí)制定有效營銷活動(dòng);

　　6.對(duì)公司市場部和購物中心總經(jīng)理負(fù)責(zé),制定和執(zhí)行購物中心整體的形象布局、廣告、贊助、公益等方面的工作計(jì)劃,并按時(shí)保質(zhì)完成公司的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷及以上

　　2.從事過3-5年以上的推廣營銷管理工作

　　3.專業(yè)知識(shí)

　　(1)具備一定品牌營銷知識(shí)

　　(2)具備一定品牌行銷活動(dòng)規(guī)劃知識(shí)

　　(3)具備一定媒介管理和新媒體傳播管理知識(shí)

　　(4)具備一定數(shù)字營銷、技術(shù)營銷知識(shí)

　　(5)具備一定公關(guān)關(guān)系管理知識(shí)

　　(6)具備一定視覺傳達(dá)、設(shè)計(jì)知識(shí)和執(zhí)行能力

　　4.專業(yè)技能

　　(1)較好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和高效溝通能力

　　(2)在媒介及推廣行業(yè)有一定的資源積累

　　(3)具備比較敏銳的市場觸覺,能根據(jù)行業(yè)變化快速反應(yīng)

　　(4)具有一定的品牌行銷策劃經(jīng)驗(yàn)。

　　(5)具備比較豐富的各類推廣活動(dòng)的落地、執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)

　　(6)對(duì)新媒體推廣、互聯(lián)網(wǎng)+等方面有較豐富的資源和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)

推廣部崗位職責(zé) 篇3

　　【崗位職責(zé)】

　　1、擔(dān)任中國區(qū)市場推廣部門負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)支持國內(nèi)銷售業(yè)務(wù)拓展;

　　2、根據(jù)公司中國區(qū)的營銷業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定國內(nèi)市場推廣計(jì)劃和策略,提升客戶體驗(yàn)和營銷產(chǎn)出;

　　3、推動(dòng)和落實(shí)中國區(qū)市場線上、線下推廣工作的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,推進(jìn)商機(jī)獲取和高效轉(zhuǎn)化,定期進(jìn)行營銷轉(zhuǎn)化和品牌營銷現(xiàn)狀分析,基于數(shù)據(jù)對(duì)營銷策略提供指導(dǎo)性建議;

　　4、完成集團(tuán)市場品牌戰(zhàn)略和營銷框架在中國區(qū)的落地和執(zhí)行。

　　【崗位要求】

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,有7年以上銷售或市場推廣相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;

　　2、對(duì)品牌傳播有獨(dú)立認(rèn)知,且熱衷于探索市場推廣新方案,曾獨(dú)立或主導(dǎo)操作過品牌策劃傳播項(xiàng)目;

　　3、對(duì)銷售流程、渠道管理有一定的理解,熟悉b2b行業(yè)商業(yè)模式,同時(shí)具有商機(jī)獲取的工作經(jīng)驗(yàn),了解l to c的流轉(zhuǎn)全過程;

　　4、擅長數(shù)據(jù)分析,具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的營銷思維,可以熟練使用相關(guān)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)的多維度統(tǒng)計(jì)分析;

　　5、具有比較突出的組織、策劃、協(xié)調(diào)及溝通能力,帶過10人以上市場推廣團(tuán)隊(duì)。

推廣部崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé):

　　1、收集市場、銷售數(shù)據(jù),為部門的市場業(yè)績跟蹤提供參考;

　　2、培訓(xùn)、提成計(jì)算,部門內(nèi)部管理等相關(guān)工作;

　　3、協(xié)助處理其它交辦事項(xiàng)。

　　任職資格:

　　1、有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠妥善處理多個(gè)任務(wù);

　　2、對(duì)電商行業(yè)有一定了解或抱有興趣,有市場部工作經(jīng)驗(yàn)為佳;

　　3、較好的溝通能力和時(shí)間管理能力,能夠獨(dú)立完成任務(wù);

　　4、日�；�本的英語交流水平,能夠熟練操作office辦公軟件。

推廣部崗位職責(zé) 篇5

　　為使員工職能管理規(guī)范化，特制定本制度。公司有關(guān)工作崗位核定、崗位職責(zé)、晉升空間，除另有規(guī)定外，一律按本制度執(zhí)行。

　　一、部門分配制度管理

　　1、建立明確的分配制度。根據(jù)不同部門的工作性質(zhì)與特點(diǎn)，建立合理的分配方式與制度，以適應(yīng)不同部門的需要。同時(shí)利于各級(jí)管理者有效管理員工，以實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵目標(biāo)。

　　2、建立合理的工資構(gòu)成體系并與企業(yè)效益、個(gè)人業(yè)績掛鉤。員工收入不僅體現(xiàn)工作能力與所承擔(dān)責(zé)任，而且更強(qiáng)調(diào)對(duì)績效的傾斜。

　　3、建立積極的激勵(lì)機(jī)制。鼓勵(lì)員工提高自身能力，承擔(dān)更大責(zé)任，從機(jī)制上激發(fā)員工的上進(jìn)心。

　　二、部門崗位職能內(nèi)容

　　新絲路運(yùn)營推廣部主要分為運(yùn)營策劃、運(yùn)營推廣兩個(gè)方向定崗定職，各其職責(zé)如下：

　　A）運(yùn)營策劃：

　　1、負(fù)責(zé)運(yùn)營公司旗下自媒體，為粉絲用戶策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的原創(chuàng)內(nèi)容；

　　2、負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營工作，策劃并執(zhí)行微信營銷線日�；顒�(dòng)及跟蹤維護(hù)，根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種微信內(nèi)容；

　　3、負(fù)責(zé)撰寫活動(dòng)方案，包括前期的對(duì)接/宣傳，活動(dòng)期間的執(zhí)行，活動(dòng)后期的處理以及維護(hù)；

　　4、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，有效完成校園專題策劃活動(dòng)；

　　5、負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品的售后培訓(xùn)，幫助商家解決使用過程中遇到的問題；

　　6、負(fù)責(zé)幫商家完成申請(qǐng)微信公眾號(hào)所有流程；

　　7、維護(hù)公司旗下的品牌產(chǎn)品日常運(yùn)營工作（市場分析、完善階段、售后問題處理）；

　　B）運(yùn)營推廣：

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品推向市場，包括前期分析、洽談過程以及簽協(xié)議流程；

　　2、完成公司品牌產(chǎn)品每月的推廣指標(biāo)量，完成每月的推廣規(guī)劃；

　　3、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號(hào)，積極探索微信運(yùn)營模式；

　　4、負(fù)責(zé)和合作商家進(jìn)行商家聯(lián)盟對(duì)接，根據(jù)商家需求策劃活動(dòng)，進(jìn)行資源互換；

　　5、分析商家今后的運(yùn)營需求，再進(jìn)一步開拓市場業(yè)務(wù)；

　　6、與運(yùn)營策劃團(tuán)隊(duì)一起執(zhí)行每一次的`整體市場計(jì)劃。

　　D）推廣部經(jīng)理崗位職責(zé)：

　�、� 完成總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)，做好部門月度規(guī)劃及其周計(jì)劃工作；

　　② 做好部門招聘發(fā)展規(guī)劃與人才推動(dòng)；

　　③ 負(fù)責(zé)組織部門成員的產(chǎn)品培訓(xùn)和平日工作考核；

　　④ 負(fù)責(zé)部門日常管理工作，對(duì)部門成員的外出登記、出勤情況，月度考核等各方面執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)管考核；

　�、� 制定公司品牌產(chǎn)品的發(fā)展方向，建立高效的宣傳推廣體系，實(shí)二、設(shè)計(jì)、創(chuàng)意、制作、推廣、實(shí)施