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關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2024-10-09

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé)(精選25篇)

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇1

  1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定培訓(xùn)計(jì)劃,并組織日常培訓(xùn)活動(dòng);

  2、負(fù)責(zé)制訂員工上崗培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督上崗培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施;

  3、根據(jù)培訓(xùn)需求,收集、評(píng)估相關(guān)課程和學(xué)習(xí)資料;

  4、編制培訓(xùn)課件,參與培訓(xùn)授課,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程;

  5、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)記錄,建立員工培訓(xùn)檔案。

  6、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估,編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告;

  7、開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富x與適用x;

  8、協(xié)助建立和優(yōu)化培訓(xùn)管理制度和流程;

  9、上級(jí)交辦的其他工作。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇2

  銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

  1、根據(jù)一線銷售人員提出的需求協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;

  2、能按照培訓(xùn)計(jì)劃,獨(dú)立完成授課的準(zhǔn)備、實(shí)施和跟進(jìn);

  3、開發(fā)培訓(xùn)課程體系,編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材;

  4、協(xié)助建立并實(shí)施有效的培訓(xùn)評(píng)估系統(tǒng),定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,通過制定改進(jìn)措施,不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量;

  5、負(fù)責(zé)區(qū)域培訓(xùn)工作的全面管理 ;

  6、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇3

  美容培訓(xùn)師崗位職責(zé)

  1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù);

  2、安裝美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作;

  3、執(zhí)行公司年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及有效地主持各項(xiàng)常規(guī)培訓(xùn),保證轄區(qū)范圍內(nèi)培訓(xùn)及時(shí)有效的開展;

  4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)品牌產(chǎn)品的專業(yè)技能和銷售技巧的培訓(xùn)與指導(dǎo);

  5、組織實(shí)施品牌各類終端會(huì)、訂貨會(huì)、培訓(xùn)會(huì),配合區(qū)域銷售部門達(dá)成銷售目標(biāo)和培訓(xùn)目標(biāo);

  6、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)人員進(jìn)行品牌文化、產(chǎn)品營銷、專業(yè)知識(shí)、護(hù)理常識(shí)、銷售技巧、店務(wù)管理的全面培訓(xùn);

  7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇4

  1、授課:保證各項(xiàng)授課課時(shí)達(dá)到指標(biāo),實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo),授課方式與培訓(xùn)內(nèi)容相匹配;

  2、課件開發(fā)與更新:根據(jù)實(shí)際情況,主動(dòng)開發(fā)、更新課件;

  3、培訓(xùn)后提交反饋結(jié)果,考核結(jié)果;

  4、培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào):收集培訓(xùn)需求,主動(dòng)組織安排好各項(xiàng)培訓(xùn)工作,并確保培訓(xùn)效果;

  5、項(xiàng)目推進(jìn):新項(xiàng)目、新知識(shí)的培訓(xùn)與效果反饋;

  6、培訓(xùn)創(chuàng)新:根據(jù)實(shí)際情況,創(chuàng)新多元化培訓(xùn)形式,助力于培訓(xùn)體系的建設(shè),得到認(rèn)可并采納;

  7、傳承企業(yè)文化,遵守員工行為規(guī)范;

  8、根據(jù)上級(jí)要求完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇5

  1、擬定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)活動(dòng);

  2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動(dòng)組織、入職培訓(xùn);

  3、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識(shí)的培訓(xùn)

  4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

  5、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;

  6、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;

  7、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;

  8、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理;

  9、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;

  10、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇6

  1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃的制定

  2、制定培訓(xùn)工作流程和培訓(xùn)制度并負(fù)責(zé)實(shí)施

  2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建,開發(fā)高質(zhì)量的培訓(xùn)課程

  3、負(fù)責(zé)公司管理溝通能力、員工心理、工作技巧等方面的培訓(xùn)咨詢

  4、負(fù)責(zé)與各職場(chǎng)實(shí)時(shí)溝通,跟進(jìn)培訓(xùn)效果,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行改進(jìn)

  5、根據(jù)培訓(xùn)反饋情況,撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果

  6、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇7

  設(shè)計(jì)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

  1、開業(yè)前,對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)范和下單規(guī)范培訓(xùn);

  2、開業(yè)期間,測(cè)尺接單,設(shè)計(jì)師帶教;

  3、開業(yè)后,對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)和實(shí)操演練,輔助設(shè)計(jì)師接待談單簽約;確定設(shè)計(jì)師接單談單相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等。

  4、設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)基本穩(wěn)定,能夠支撐店面運(yùn)營,經(jīng)評(píng)估考核合格后,可回公司。(7—10)天進(jìn)行產(chǎn)品研究,確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件;

  5、研究材料工藝和市場(chǎng)需求。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇8

  1.負(fù)責(zé)黃金現(xiàn)貨知識(shí)和期貨知識(shí)的培訓(xùn)工作。

  2.負(fù)責(zé)協(xié)助機(jī)構(gòu)客戶進(jìn)行套保、套利、交割等工作。

  3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)工作。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇9

  1.組織開展領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)項(xiàng)目。

  2.與各部門溝通,調(diào)査培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)、開發(fā)內(nèi)訓(xùn)課程。

  3.制訂年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,靈活采用多種教學(xué)方式進(jìn)行授課。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇10

  金融理財(cái)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

  1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供金融理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;

  2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的策劃;

  3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;

  4、協(xié)助上級(jí)主管管理營銷團(tuán)隊(duì);

  5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭目標(biāo)。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇11

  一、了解學(xué)校管理規(guī)定,領(lǐng)會(huì)國家有關(guān)成人教育的方針、政策,組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)章制度。

  二、協(xié)助繼續(xù)教育學(xué)院組織好學(xué)員的報(bào)到、注冊(cè)等工作。

  三、注重個(gè)人儀表和言行,做到以身示范,嚴(yán)格管理,熱情服務(wù),關(guān)心愛護(hù)學(xué)員;抓好班級(jí)建設(shè),組建班委會(huì),制定班級(jí)工作計(jì)劃,并指導(dǎo)班委會(huì)做好各項(xiàng)工作。

  四、負(fù)責(zé)學(xué)員上課考勤,維持教學(xué)秩序。每月向培訓(xùn)部報(bào)一次考勤表。

  五、負(fù)責(zé)維持學(xué)員自習(xí)課紀(jì)律,提高自學(xué)效率。

  六、負(fù)責(zé)做好學(xué)員的政治思想教育工作,督促學(xué)員自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

  七、負(fù)責(zé)組織學(xué)員搞好教室和宿舍衛(wèi)生,并定期進(jìn)行檢查。

  八、做好調(diào)查研究,及時(shí)掌握和了解學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活和思想狀況,幫助學(xué)員排憂解難,積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

  九、負(fù)責(zé)檢查教師上課情況,了解教師授課效果,及時(shí)與繼續(xù)教育學(xué)院保持聯(lián)系。

  十、負(fù)責(zé)做好對(duì)學(xué)員的安全教育,確保學(xué)員的財(cái)物和人身安全。

  十一、按照學(xué)校和繼續(xù)教育學(xué)院要求組織學(xué)員參加各項(xiàng)政治、文藝、體育活動(dòng)。

  十二、負(fù)責(zé)召集培訓(xùn)班各類會(huì)議,總結(jié)、布置班級(jí)工作。

  十三、組織學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)總結(jié),填寫結(jié)業(yè)登記表、出國留學(xué)登記表及其它有關(guān)表格。

  十四、學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后,及時(shí)做好工作總結(jié),并寫出書面材料報(bào)繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)部。

  十五、班主任因病、因事不能參與工作時(shí),必須提前向培訓(xùn)部請(qǐng)假,否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

  十六、班主任必須加強(qiáng)工作責(zé)任心,盡職盡責(zé)地做好每項(xiàng)工作,如因班主任不負(fù)責(zé)任而使學(xué)員出現(xiàn)嚴(yán)重問題時(shí),將視其情況扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇12

  1、負(fù)責(zé)建立業(yè)務(wù)管理體系、開發(fā)客戶資源、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn);

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理,項(xiàng)目分析和業(yè)務(wù)培訓(xùn);

  3、負(fù)責(zé)咨詢業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)以及團(tuán)隊(duì)制度的完善;

  4、負(fù)責(zé)對(duì)開發(fā)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),協(xié)助完成項(xiàng)目任務(wù);

  5、負(fù)責(zé)整合和完善咨詢資源,擴(kuò)大咨詢業(yè)務(wù)范圍;

  6、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通、交流,全面了解客戶的需求。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇13

  1.培訓(xùn)項(xiàng)目建議書的編寫與修訂。

  2.分析訪談資料。

  3.參與項(xiàng)目組內(nèi)部研討,擬訂培訓(xùn)計(jì)劃。

  4.參與內(nèi)外部調(diào)研及教材、培訓(xùn)資料的編寫。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇14

  崗位職責(zé):

  1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容服務(wù);

  2、按照美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作;

  3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能;

  4、完成上級(jí)指示的其他工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷、笑容甜美、有親和力、形象氣質(zhì)俱佳;

  2、待人真誠,工作耐心細(xì)致,有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)意識(shí);

  3、吃苦耐勞,有學(xué)習(xí)精神、愛崗敬業(yè);

  4、對(duì)美容行業(yè)感興趣,并有在美容行業(yè)堅(jiān)持、上進(jìn)的決心;

  5、同行業(yè)工作一年以上的美容師優(yōu)先。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇15

  英語培訓(xùn)師 南京云起信息科技有限公司 南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英語,南京云起,云起 崗位職責(zé):

  1、對(duì)新外教老師進(jìn)行崗前輔導(dǎo),就工作流程和教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)

  2、對(duì)舊外教老師進(jìn)行教學(xué)進(jìn)階,糾正教學(xué)中存在的問題,提升外教老師教學(xué)質(zhì)量,打造公司教學(xué)口碑

  3、定期與外教老師溝通、傾聽反饋,解決外教老師的課堂問題,與外教老師合作開發(fā)優(yōu)質(zhì)教學(xué)內(nèi)容

  4、開辟海外教師招聘渠道

  任職要求:

  一、基礎(chǔ)(硬性)要求

  1、本科及以上學(xué)歷,語言及師范相關(guān)專業(yè),研究生及海外留學(xué)生優(yōu)先

  2、口語水平高,至少能達(dá)到和外籍人員溝通無滯澀

  二、軟性要求(加分項(xiàng))

  1、有英語培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  2、參加過雅思、托?荚嚽铱谡Z成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先(雅思7及以上,托福97及以上)

  3、對(duì)語言、文化有興趣,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)探索

  4、性格積極開朗,樂于溝通,善于理性分析和大膽創(chuàng)新

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇16

  高級(jí)培訓(xùn)師 崗位職責(zé):

  負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的需求分析與深入調(diào)研,設(shè)計(jì)培訓(xùn)大綱

  對(duì)審核通過的培訓(xùn)大綱選擇合適的教學(xué)策略

  與內(nèi)部業(yè)務(wù)專家合作,開發(fā)教學(xué)內(nèi)容,并應(yīng)用多媒體豐富內(nèi)容

  撰寫講師手冊(cè)與學(xué)員手冊(cè),練習(xí)工具

  設(shè)計(jì)課程作業(yè),強(qiáng)化培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化

  在課程設(shè)計(jì)之初能夠提煉行為改善點(diǎn)

  課程結(jié)束后評(píng)估學(xué)員行為改善的達(dá)成率

  根據(jù)效果評(píng)估改善教學(xué)方法與策略

  完善作業(yè)指導(dǎo)書的邏輯與案例

  對(duì)作業(yè)指導(dǎo)書開發(fā)成為內(nèi)訓(xùn)課件

  任職資格:

  大專以上學(xué)習(xí),五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。具有化肥或相關(guān)行業(yè)的培訓(xùn)師經(jīng)歷,能獨(dú)立完成相關(guān)培訓(xùn)工作,對(duì)企業(yè)的整體培訓(xùn)系統(tǒng)有專業(yè)的規(guī)劃。 崗位職責(zé):

  負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的需求分析與深入調(diào)研,設(shè)計(jì)培訓(xùn)大綱

  對(duì)審核通過的培訓(xùn)大綱選擇合適的`教學(xué)策略

  與內(nèi)部業(yè)務(wù)專家合作,開發(fā)教學(xué)內(nèi)容,并應(yīng)用多媒體豐富內(nèi)容

  撰寫講師手冊(cè)與學(xué)員手冊(cè),練習(xí)工具

  設(shè)計(jì)課程作業(yè),強(qiáng)化培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化

  在課程設(shè)計(jì)之初能夠提煉行為改善點(diǎn)

  課程結(jié)束后評(píng)估學(xué)員行為改善的達(dá)成率

  根據(jù)效果評(píng)估改善教學(xué)方法與策略

  完善作業(yè)指導(dǎo)書的邏輯與案例

  對(duì)作業(yè)指導(dǎo)書開發(fā)成為內(nèi)訓(xùn)課件

  任職資格:

  大專以上學(xué)習(xí),五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。具有化肥或相關(guān)行業(yè)的培訓(xùn)師經(jīng)歷,能獨(dú)立完成相關(guān)培訓(xùn)工作,對(duì)企業(yè)的整體培訓(xùn)系統(tǒng)有專業(yè)的規(guī)劃。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇17

  1. 售前演示、培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)備和實(shí)施,包括培訓(xùn)演示基礎(chǔ)資料和特定客戶資料;

  2. 深入了解、收集客戶資料,整理針對(duì)項(xiàng)目的有效需求文檔并及時(shí)反饋;

  3. 完成客戶方案經(jīng)部門經(jīng)理核準(zhǔn)后送達(dá)客戶;

  4. 研究產(chǎn)品和客戶需求,提出產(chǎn)品設(shè)計(jì)及修改、服務(wù)內(nèi)容設(shè)計(jì)方案;

  5. 通過培訓(xùn)和技術(shù)滲透,實(shí)現(xiàn)銷售。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇18

  1. 負(fù)責(zé)售前技術(shù)交流、產(chǎn)品演示、需求分析、解決方案設(shè)計(jì)、參與項(xiàng)目投標(biāo)等工作,促成項(xiàng)目簽單。

  公司相關(guān)新技術(shù)、新產(chǎn)品的全面掌握和應(yīng)用,行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)的跟蹤和研究。

  2. 公司產(chǎn)品市場(chǎng)宣傳推廣技術(shù)資料的整理和相關(guān)協(xié)助工作。

  3. 負(fù)責(zé)對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行有效、完整的需求分析。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇19

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)線上舒適睡眠系統(tǒng)知識(shí)、銷售技巧培訓(xùn);

  1、根據(jù)區(qū)域培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃及貫徹落實(shí);

  2、組織開展各類大中小培訓(xùn)會(huì),針對(duì)市場(chǎng)出現(xiàn)的.問題及時(shí)調(diào)整教案;

  3、協(xié)助代理商指導(dǎo)管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及渠道服務(wù)。

  任職資格

  1、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè),具備美容基礎(chǔ)知識(shí),有招商、營銷、銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、具備良好的氣質(zhì)、形象;

  3、具備極強(qiáng)的溝通能力、出色的演講能力;

  4、富有激情,具有感染力;

  5、思維敏捷,妥善處理現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的異常問題。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇20

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)總部的培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行培訓(xùn)落地、效果檢核,并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé);

  2、按照終端不同崗位及需求,開發(fā)培訓(xùn)課件及落地轉(zhuǎn)訓(xùn);

  3、跟當(dāng)?shù)毓⿷?yīng)商對(duì)接,安排供應(yīng)商開展產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn);

  4、根據(jù)不同時(shí)期主推貨品,制作商品口袋書并完成轉(zhuǎn)訓(xùn);

  5、及時(shí)監(jiān)督跟進(jìn)新入職門店員工日常培訓(xùn);

  6、培訓(xùn)數(shù)據(jù)的日常管理;

  崗位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,1年以上零售終端培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、出色的銜接和溝通能力,獨(dú)立設(shè)計(jì)和開發(fā)課件的能力;

  3、優(yōu)秀的執(zhí)行力,思維活躍;,應(yīng)用線上線下工具的能力;

  4、能承受較大工作壓力,結(jié)果導(dǎo)向及迅速轉(zhuǎn)變;

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇21

  1、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)計(jì)劃。

  2、針對(duì)不同的培訓(xùn)人群的需求編寫不同的培訓(xùn)課件,并負(fù)責(zé)實(shí)施。

  3、負(fù)責(zé)對(duì)公司保險(xiǎn)銷售的員工實(shí)施保險(xiǎn)銷售培訓(xùn),針對(duì)其他業(yè)務(wù)部員工實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)。

  4、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容與形式。

  5、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,保持內(nèi)外部培訓(xùn)師的`良好關(guān)系。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇22

  1、負(fù)責(zé)線上舒適睡眠系統(tǒng)知識(shí)、銷售技巧培訓(xùn);

  1、根據(jù)區(qū)域培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃及貫徹落實(shí);

  2、組織開展各類大中小培訓(xùn)會(huì),針對(duì)市場(chǎng)出現(xiàn)的問題及時(shí)調(diào)整教案;

  3、協(xié)助代理商指導(dǎo)管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及渠道服務(wù)。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇23

  崗位職責(zé):

  1、管理教培人員及教培整體工作

  2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)研發(fā)教學(xué)等方面的培訓(xùn)課程及演講執(zhí)行,促進(jìn)校區(qū)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。

  3、負(fù)責(zé)組織,主持培訓(xùn)項(xiàng)目活動(dòng)的執(zhí)行,保證活動(dòng)順利的進(jìn)行。

  4、輔導(dǎo)和解答校區(qū)教學(xué)運(yùn)營中遇到的困惑難題的解決。

  5、關(guān)注了解國內(nèi)外與學(xué)前教育相關(guān)政策,發(fā)展趨勢(shì)、教育教學(xué)法的研究動(dòng)態(tài),以指導(dǎo)培訓(xùn)課程研發(fā)工作。

  崗位要求:

  1、學(xué)前幼教相關(guān)科系或教育類科系本科及以上畢業(yè),

  2、同崗位工作2年以上經(jīng)驗(yàn)

  3、英文撰寫培訓(xùn)課件的能力,全英文培訓(xùn)能力。

  4、活潑開朗,熱情大方,積極樂觀,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)

  5、能夠配合出差培訓(xùn)調(diào)研,具備抗壓性,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力高

  6、少兒英語行業(yè)8年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  7、clil教學(xué)方法及tpr教學(xué)方法熟知者優(yōu)先。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇24

  1.根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃和要求,組織新員工培訓(xùn)。

  2.負(fù)責(zé)實(shí)施新員工培訓(xùn)課程講授,有效把控培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng),確保培訓(xùn)計(jì)劃完成。

  3.實(shí)施員工培訓(xùn)考核。

  4.及時(shí)對(duì)新員工培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行整理、分析和反饋。

  5.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、素材的收集和整理,為培訓(xùn)課程提供素材。

  6.分析總結(jié)新員工培訓(xùn)中遇到的問題,及時(shí)提出相關(guān)的合理化建議。

  7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)前會(huì)場(chǎng)安排、溝通、布置,管理和維護(hù)培訓(xùn)所需要的相關(guān)物品。

  8.配合主管組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施其他培訓(xùn)。

  9.管理員工培訓(xùn)檔案,編制培訓(xùn)類報(bào)表,處理培訓(xùn)的日常行政事務(wù)。

  10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇25

  崗位職責(zé):

  x幼兒園、親子活動(dòng)中心負(fù)責(zé)0—6歲幼x兒美術(shù)教學(xué)、x藝術(shù)教室的日常管理工作。

  職位要求:

  1、熱愛幼兒教育事業(yè),有強(qiáng)烈責(zé)任心和飽滿的教育x,遵紀(jì)守法,師德高尚、身心健康,x基礎(chǔ)扎實(shí)。

  2、x格活潑開朗、有耐心、有愛心、有責(zé)任心、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和自我學(xué)習(xí)的能力。

  3、完成教學(xué)任務(wù),在授課過程中擁有具有良好的引導(dǎo)能力,幫助孩子觀察、探索,啟蒙兒童創(chuàng)造思維與藝術(shù)思維。

  4、擅長(zhǎng)藝術(shù)創(chuàng)作,具備美術(shù)教育基本功和一定的x知識(shí)。有動(dòng)漫、素描、水x、油畫、書法、陶藝、手工藝等特長(zhǎng)優(yōu)先。

  1、能夠調(diào)動(dòng)課堂氣氛,讓孩子在輕松愉快中學(xué)習(xí)。

  2、深入理解教案要求,學(xué)習(xí)教案的精髓。

  3、課前充分備課和準(zhǔn)備教學(xué)材料。

  4、深入了解每個(gè)孩子的特征,激發(fā)孩子創(chuàng)意潛能。

  5、完成月度、季度和年度教學(xué)任務(wù)。

  6、定期布置教室,讓教室充滿創(chuàng)意。

  7、整理教室,保持教室干凈整齊。

  8、與家長(zhǎng)溝通孩子的學(xué)習(xí)情況。

  9、整理歸檔學(xué)生作品。

  10、參加教學(xué)培訓(xùn)與交流,理解教學(xué)理念和分享經(jīng)驗(yàn)。

  11、配合公開課及各類市場(chǎng)招生活動(dòng)。

  12、完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。

  1、熱愛兒童教育事業(yè),喜歡孩子。

  2、美術(shù)或藝術(shù)院校畢業(yè),持教師資格x優(yōu)先。

  3、良好的繪畫功底和技能技巧,熟悉藝術(shù)及相關(guān)藝術(shù)理論。

  4、良好的口語表達(dá)能力,隨機(jī)應(yīng)變能力,可以自如掌控課堂突發(fā)情況。

  5、配合市場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)的課程宣傳活動(dòng)。

  6、能x的根據(jù)總部提供的.教案進(jìn)行備課,備料,上課。

  7、為孩子提供x的學(xué)習(xí)體驗(yàn)課程。

  8、引導(dǎo)孩子創(chuàng)作,更重要的是引導(dǎo)孩子創(chuàng)意的思考。

  9、課后實(shí)施全方位的跟蹤服務(wù)。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé)(精選25篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé)(精選35篇)

    1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃的制定2、制定培訓(xùn)工作流程和培訓(xùn)制度并負(fù)責(zé)實(shí)施2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建,開發(fā)高質(zhì)量的培訓(xùn)課程3、負(fù)責(zé)公司管理溝通能力、員工心理、工作技巧等方面的培訓(xùn)咨詢4、負(fù)責(zé)與各職場(chǎng)實(shí)時(shí)溝通,跟進(jìn)培訓(xùn)效...

  • 培訓(xùn)師崗位職責(zé)十四篇

    設(shè)計(jì)培訓(xùn)師崗位職責(zé)1、開業(yè)前,對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)范和下單規(guī)范培訓(xùn);2、開業(yè)期間,測(cè)尺接單,設(shè)計(jì)師帶教;3、開業(yè)后,對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)和實(shí)操演練,輔助設(shè)計(jì)師接待談單簽約;確定設(shè)計(jì)師接單談單相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等。...

  • 培訓(xùn)師的崗位職責(zé)十四篇

    1、負(fù)責(zé)建立業(yè)務(wù)管理體系、開發(fā)客戶資源、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn);2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理,項(xiàng)目分析和業(yè)務(wù)培訓(xùn);3、負(fù)責(zé)咨詢業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)以及團(tuán)隊(duì)制度的完善;4、負(fù)責(zé)對(duì)開發(fā)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),協(xié)助完成項(xiàng)目任務(wù);5、負(fù)責(zé)整合和完善咨詢資源,擴(kuò)大咨...

  • 培訓(xùn)師崗位職責(zé)(精選28篇)

    美容培訓(xùn)師崗位職責(zé)1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù);2、安裝美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作;3、執(zhí)行公司年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及有效地主持各項(xiàng)常規(guī)培訓(xùn),保證轄區(qū)范圍內(nèi)培訓(xùn)及時(shí)有效的開展;4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)品牌產(chǎn)品...

  • 培訓(xùn)師的崗位職責(zé)(通用23篇)

    設(shè)計(jì)培訓(xùn)師崗位職責(zé)1、開業(yè)前,對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)范和下單規(guī)范培訓(xùn);2、開業(yè)期間,測(cè)尺接單,設(shè)計(jì)師帶教;3、開業(yè)后,對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)和實(shí)操演練,輔助設(shè)計(jì)師接待談單簽約;確定設(shè)計(jì)師接單談單相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等。...

  • 關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé)(精選28篇)

    1、授課:保證各項(xiàng)授課課時(shí)達(dá)到指標(biāo),實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo),授課方式與培訓(xùn)內(nèi)容相匹配;2、課件開發(fā)與更新:根據(jù)實(shí)際情況,主動(dòng)開發(fā)、更新課件;3、培訓(xùn)后提交反饋結(jié)果,考核結(jié)果;4、培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào):收集培訓(xùn)需求,主動(dòng)組織安排好各項(xiàng)培訓(xùn)工作,并...

  • 培訓(xùn)師崗位職責(zé)(通用21篇)

    一、了解學(xué)校管理規(guī)定,領(lǐng)會(huì)國家有關(guān)成人教育的方針、政策,組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)章制度。二、協(xié)助繼續(xù)教育學(xué)院組織好學(xué)員的報(bào)到、注冊(cè)等工作。...

  • 培訓(xùn)師的崗位職責(zé)(精選20篇)

    金融理財(cái)培訓(xùn)師崗位職責(zé)1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供金融理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的策劃;3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;4、協(xié)助上級(jí)主管管理營銷團(tuán)隊(duì);5、...

  • 關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé)(精選23篇)

    1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施,并持續(xù)改善;2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;3、協(xié)助上級(jí)編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施,組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落...

  • 培訓(xùn)師崗位職責(zé)(通用23篇)

    1.組織開展領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)項(xiàng)目。2.與各部門溝通,調(diào)査培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)、開發(fā)內(nèi)訓(xùn)課程。3.制訂年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,靈活采用多種教學(xué)方式進(jìn)行授課。...

  • 培訓(xùn)師的崗位職責(zé)(通用24篇)

    銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)1、根據(jù)一線銷售人員提出的需求協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;2、能按照培訓(xùn)計(jì)劃,獨(dú)立完成授課的準(zhǔn)備、實(shí)施和跟進(jìn);3、開發(fā)培訓(xùn)課程體系,編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材;4、協(xié)助建立并實(shí)施有效的培訓(xùn)評(píng)估系統(tǒng),定期對(duì)培訓(xùn)...

  • 關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé)(精選13篇)

    一、了解學(xué)校管理規(guī)定,領(lǐng)會(huì)國家有關(guān)成人教育的方針、政策,組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)章制度。二、協(xié)助繼續(xù)教育學(xué)院組織好學(xué)員的報(bào)到、注冊(cè)等工作。...

  • 培訓(xùn)師崗位職責(zé)(精選16篇)

    1.組織開展領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)項(xiàng)目。2.與各部門溝通,調(diào)査培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)、開發(fā)內(nèi)訓(xùn)課程。3.制訂年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,靈活采用多種教學(xué)方式進(jìn)行授課。...

  • 培訓(xùn)師的崗位職責(zé)(通用13篇)

    1、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘:配合人力資源部部長(zhǎng)進(jìn)行工作分析,制定、完善各崗位的職務(wù)說明書,做好人力資源規(guī)劃;完善公司的內(nèi)外部招聘制度,做好人力資源信息的收集、整理、儲(chǔ)備;負(fù)責(zé)制定、完善公司員工手冊(cè);負(fù)責(zé)制定公司的內(nèi)外部招聘計(jì)劃...

  • 培訓(xùn)師崗位職責(zé)(通用9篇)

    一、了解學(xué)校管理規(guī)定,領(lǐng)會(huì)國家有關(guān)成人教育的方針、政策,組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)章制度。二、協(xié)助繼續(xù)教育學(xué)院組織好學(xué)員的報(bào)到、注冊(cè)等工作。...

  • 崗位職責(zé)