培訓師崗位職責（精選32篇）

培訓師崗位職責 篇1

　　1.組織開展領導力開發(fā)項目。

　　2.與各部門溝通，調査培訓需求，設計、開發(fā)內訓課程。

　　3.制訂年度、月度培訓計劃,靈活采用多種教學方式進行授課。

培訓師崗位職責 篇2

　　1、授課：保證各項授課課時達到指標，實現培訓目標，授課方式與培訓內容相匹配;

　　2、課件開發(fā)與更新：根據實際情況，主動開發(fā)、更新課件;

　　3、培訓后提交反饋結果，考核結果;

　　4、培訓組織與協(xié)調：收集培訓需求，主動組織安排好各項培訓工作，并確保培訓效果;

　　5、項目推進：新項目、新知識的培訓與效果反饋;

　　6、培訓創(chuàng)新：根據實際情況，創(chuàng)新多元化培訓形式，助力于培訓體系的建設，得到認可并采納;

　　7、傳承企業(yè)文化，遵守員工行為規(guī)范;

　　8、根據上級要求完成其他培訓相關工作

培訓師崗位職責 篇3

　　美容培訓師崗位職責

　　1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務;

　　2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作;

　　3、執(zhí)行公司年度、季度、月度培訓計劃及有效地主持各項常規(guī)培訓，保證轄區(qū)范圍內培訓及時有效的開展;

　　4、負責所屬區(qū)域內品牌產品的專業(yè)技能和銷售技巧的培訓與指導;

　　5、組織實施品牌各類終端會、訂貨會、培訓會，配合區(qū)域銷售部門達成銷售目標和培訓目標;

　　6、對區(qū)域市場人員進行品牌文化、產品營銷、專業(yè)知識、護理常識、銷售技巧、店務管理的全面培訓;

　　7、公司領導安排的其他各項工作。

培訓師崗位職責 篇4

　　銷售培訓師崗位職責

　　1、根據一線銷售人員提出的需求協(xié)助制定培訓計劃，并組織實施培訓計劃;

　　2、能按照培訓計劃，獨立完成授課的準備、實施和跟進;

　　3、開發(fā)培訓課程體系，編制相應的培訓教材;

　　4、協(xié)助建立并實施有效的培訓評估系統(tǒng)，定期對培訓效果進行評估，通過制定改進措施，不斷提升培訓質量;

　　5、負責區(qū)域培訓工作的全面管理 ;

　　6、協(xié)助完成領導指派的其他工作。

培訓師崗位職責 篇5

　　金融理財培訓師崗位職責

　　1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供金融理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;

　　2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的策劃;

　　3、協(xié)助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案;

　　4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊;

　　5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務，協(xié)助他們逐一實現家庭目標。

培訓師崗位職責 篇6

　　1、負責培訓需求調研，擬定培訓計劃，并組織日常培訓活動；

　　2、負責制訂員工上崗培訓計劃，監(jiān)督上崗培訓活動的實施；

　　3、根據培訓需求，收集、評估相關課程和學習資料；

　　4、編制培訓課件，參與培訓授課，根據課程反饋不斷完善培訓課程；

　　5、負責做好員工培訓記錄，建立員工培訓檔案。

　　6、負責對培訓效果進行跟蹤評估，編制培訓類報表和分析報告；

　　7、開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富x與適用x；

　　8、協(xié)助建立和優(yōu)化培訓管理制度和流程；

　　9、上級交辦的其他工作。

培訓師崗位職責 篇7

　　設計培訓師崗位職責

　　1、開業(yè)前，對設計師進行設計規(guī)范和下單規(guī)范培訓;

　　2、開業(yè)期間，測尺接單，設計師帶教;

　　3、開業(yè)后，對設計師進行強化培訓和實操演練，輔助設計師接待談單簽約;確定設計師接單談單相關規(guī)范標準等。

　　4、設計師團隊基本穩(wěn)定，能夠支撐店面運營，經評估考核合格后，可回公司。(7—10)天進行產品研究，確定產品的設計概念、產品性能和生產條件;

　　5、研究材料工藝和市場需求。

培訓師崗位職責 篇8

　　1、負責建立業(yè)務管理體系、開發(fā)客戶資源、組織業(yè)務培訓；

　　2、負責項目業(yè)務管理，項目分析和業(yè)務培訓；

　　3、負責咨詢業(yè)務團隊的培訓以及團隊制度的完善；

　　4、負責對開發(fā)人員進行業(yè)務培訓，協(xié)助完成項目任務；

　　5、負責整合和完善咨詢資源，擴大咨詢業(yè)務范圍；

　　6、負責與客戶進行溝通、交流，全面了解客戶的需求。

培訓師崗位職責 篇9

　　一、了解學校管理規(guī)定，領會國家有關成人教育的方針、政策，組織學員學習有關文件和規(guī)章制度。

　　二、協(xié)助繼續(xù)教育學院組織好學員的報到、注冊等工作。

　　三、注重個人儀表和言行，做到以身示范，嚴格管理，熱情服務，關心愛護學員;抓好班級建設，組建班委會，制定班級工作計劃，并指導班委會做好各項工作。

　　四、負責學員上課考勤，維持教學秩序。每月向培訓部報一次考勤表。

　　五、負責維持學員自習課紀律，提高自學效率。

　　六、負責做好學員的政治思想教育工作，督促學員自覺遵守各項規(guī)章制度。

　　七、負責組織學員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進行檢查。

　　八、做好調查研究，及時掌握和了解學員的學習、生活和思想狀況，幫助學員排憂解難，積極主動地協(xié)調好各方面的關系。

　　九、負責檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時與繼續(xù)教育學院保持聯(lián)系。

　　十、負責做好對學員的安全教育，確保學員的財物和人身安全。

　　十一、按照學校和繼續(xù)教育學院要求組織學員參加各項政治、文藝、體育活動。

　　十二、負責召集培訓班各類會議，總結、布置班級工作。

　　十三、組織學員進行結業(yè)總結，填寫結業(yè)登記表、出國留學登記表及其它有關表格。

　　十四、學員學習結束后，及時做好工作總結，并寫出書面材料報繼續(xù)教育學院培訓部。

　　十五、班主任因病、因事不能參與工作時，必須提前向培訓部請假，否則依據情節(jié)輕重扣發(fā)相應工資以至于解聘。

　　十六、班主任必須加強工作責任心，盡職盡責地做好每項工作，如因班主任不負責任而使學員出現嚴重問題時，將視其情況扣發(fā)相應工資以至于解聘。

培訓師崗位職責 篇10

　　1.負責黃金現貨知識和期貨知識的培訓工作。

　　2.負責協(xié)助機構客戶進行套保、套利、交割等工作。

　　3.協(xié)助業(yè)務部門進行市場開發(fā)工作。

培訓師崗位職責 篇11

　　1、擬定培訓計劃，組織培訓活動;

　　2、企業(yè)內訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓;

　　3、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓

　　4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

　　5、根據公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃;

　　6、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;

　　7、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理;

　　8、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;

　　9、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

　　10、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

培訓師崗位職責 篇12

　　1、負責公司培訓需求的調研、培訓計劃的制定

　　2、制定培訓工作流程和培訓制度并負責實施

　　2、負責公司培訓體系的搭建，開發(fā)高質量的培訓課程

　　3、負責公司管理溝通能力、員工心理、工作技巧等方面的培訓咨詢

　　4、負責與各職場實時溝通，跟進培訓效果，并對培訓效果進行改進

　　5、根據培訓反饋情況，撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果

　　6、完成上級交辦的其它臨時性任務

培訓師崗位職責 篇13

　　1.培訓項目建議書的編寫與修訂。

　　2.分析訪談資料。

　　3.參與項目組內部研討，擬訂培訓計劃。

　　4.參與內外部調研及教材、培訓資料的編寫。

培訓師崗位職責 篇14

　　1、負責3-6周歲少兒英語課程的教學工作及研究、開發(fā)工作;

　　2、參與課程教案的.編寫及課程規(guī)劃,協(xié)助完成教學流程并保證課程質量;

　　3、培訓各園的幼兒英語老師教學以及與家長溝通能力,并實時跟蹤各教師授課情況,根據需求定期更新教學內容等;

　　4、完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、全日制本科及以上學歷,英語專業(yè),專六及以上,聽、說、讀、寫熟練;

　　2、有2年及以上幼兒英語工作經驗者優(yōu)先;

　　3、熱愛幼兒教育事業(yè),具有較強的親和力及溝通能力;工作認真負責,有愛心、責任心;

　　周末雙休

培訓師崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、為顧客提供皮膚護理、美容服務；

　　2、按照美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作；

　　3、學習產品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質和技能；

　　4、完成上級指示的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷、笑容甜美、有親和力、形象氣質俱佳；

　　2、待人真誠，工作耐心細致，有良好的服務精神及團隊意識；

　　3、吃苦耐勞，有學習精神、愛崗敬業(yè)；

　　4、對美容行業(yè)感興趣，并有在美容行業(yè)堅持、上進的決心；

　　5、同行業(yè)工作一年以上的美容師優(yōu)先。

培訓師崗位職責 篇16

　　技術培訓師 崗位職責

　　1、根據培訓計劃和課程安排,做好培訓準備工作;實施各項培訓業(yè)務,并收集需求,反饋給相關部門;協(xié)助完成新培訓課程的開發(fā)(教材、案例、視頻、課件、練習等);

　　2、根據信息中心的培訓需求,配合內部技術培訓,提升企業(yè)內部技術人才的專業(yè)水平;收集和整理各種培訓教材和資料,并及時歸檔;

　　3、定期總結培訓經驗并撰寫相關技術文章或論文;

　　4、參與前沿技術的調研和實踐。

　　5、上級領導交代的其他事務。 崗位要求

　　1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、1年及以上it技術相關工作經驗,能夠獨立的開展開展工作;

　　3、有較強的表達及溝通能力、學習能力和邏輯思維能力。

　　4、擁有it技術相關的培訓的經驗者優(yōu)先 崗位職責

　　1、根據培訓計劃和課程安排,做好培訓準備工作;實施各項培訓業(yè)務,并收集需求,反饋給相關部門;協(xié)助完成新培訓課程的開發(fā)(教材、案例、視頻、課件、練習等);

　　2、根據信息中心的培訓需求,配合內部技術培訓,提升企業(yè)內部技術人才的專業(yè)水平;收集和整理各種培訓教材和資料,并及時歸檔;

　　3、定期總結培訓經驗并撰寫相關技術文章或論文;

　　4、參與前沿技術的調研和實踐。

　　5、上級領導交代的其他事務。

培訓師崗位職責 篇17

　　職責描述：

　　1、對一線教學人員進行崗前培訓、在職培訓；

　　2、了解培訓需求，參考課程設計并進行課程講授；

　　3、做好培訓記錄以及培訓后的效果反饋，提出合理化建議，并提交分析報告；

　　4、不斷研究與創(chuàng)新培訓的形式和方法，通過數據化的匯總和分析，對于前端面試工作改進，以及后端教學管理提出建議意見與參考；

　　5、上級交待的其他工作內容；

　　職位要求：

　　1、 優(yōu)秀的組織溝通能力，本科及以上學歷；

　　2、 有1年以上的培訓相關經驗，有k12教學、教案編寫、課程研發(fā)經驗者優(yōu)先；

　　3、 性格開朗，做事積極主動，有創(chuàng)造力；

　　4、 熟練操作各種辦公軟件，尤其精通office操作，包括公式計算、數據統(tǒng)計、篩選、分析等；

　　5、 對教育培訓行業(yè)熟悉者優(yōu)先。

培訓師崗位職責 篇18

　　1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案;

　　2、調查培訓需求，編制、調整、執(zhí)行培訓計劃;

　　3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;

　　4、講授培訓課程，解答疑難問題等;

　　5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果;

　　6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

培訓師崗位職責 篇19

　　1. 售前演示、培訓內容的準備和實施，包括培訓演示基礎資料和特定客戶資料;

　　2. 深入了解、收集客戶資料，整理針對項目的有效需求文檔并及時反饋;

　　3. 完成客戶方案經部門經理核準后送達客戶;

　　4. 研究產品和客戶需求，提出產品設計及修改、服務內容設計方案;

　　5. 通過培訓和技術滲透，實現銷售。

培訓師崗位職責 篇20

　　1、產品培訓課件的制作、宣講，對客戶進行產品知識培訓、答疑;

　　2、在特定、專長領域內不斷學習研究，根據市場需要設定系列培訓課程;

　　3、根據不同行業(yè)、公司的培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發(fā)和調整;

　　4、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現培訓目標;

　　5、設計培訓課程，開發(fā)新課程，講授培訓課程;

　　6、設計培訓形式和方法;

　　7、設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。

培訓師崗位職責 篇21

　　1、負責新員工的入職培訓，銷售流程、銷售技巧等課程的講解及開發(fā)。

　　2、定期為員工進行業(yè)務方面的培訓。

　　3、熟悉員工培訓制度和流程。

　　4、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案，解答疑難問題等。

　　5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

　　6、幫助企業(yè)有效的提升進步。

培訓師崗位職責 篇22

　　職責描述：

　　1、根據總部的培訓計劃，進行培訓落地、效果檢核，并對培訓結果負責；

　　2、按照終端不同崗位及需求，開發(fā)培訓課件及落地轉訓；

　　3、跟當地供應商對接，安排供應商開展產品知識培訓；

　　4、根據不同時期主推貨品，制作商品口袋書并完成轉訓；

　　5、及時監(jiān)督跟進新入職門店員工日常培訓；

　　6、培訓數據的日常管理；

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，1年以上零售終端培訓工作經驗；

　　2、出色的銜接和溝通能力，獨立設計和開發(fā)課件的能力；

　　3、優(yōu)秀的執(zhí)行力，思維活躍;，應用線上線下工具的能力；

　　4、能承受較大工作壓力，結果導向及迅速轉變；

培訓師崗位職責 篇23

　　1.負責公司產品的培訓文檔編寫;

　　2.負責公司產品的使用培訓，引導用戶去使用產品，輔助用戶開發(fā)新的應用模式;

　　3.負責公司大項目的產品應用輔導，總結不同客戶的應用模式推廣到其他地區(qū)用戶;

　　4. 負責全國各地展會期間的方案宣講與產品演示;

　　5.負責全國范圍內客戶研討會以及校長培訓會等活動的主講。

培訓師崗位職責 篇24

　　1.培訓規(guī)劃和計劃：在培訓經理的指導下，進行培訓課程開發(fā)，確保培訓計劃符合培訓需求；

　　2.培訓資源管理：根據企業(yè)培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道；

　　3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程。

培訓師崗位職責 篇25

　　崗位職責：

　　1、能獨立對學員進行汽車美容施工培訓講解，對學員提出的汽車美容相關問題耐心解答；

　　2、能獨立操作汽車美容等相關工作，如拋光打蠟、清洗發(fā)動機，清洗內室、封釉、精細鍍膜等美容項目的施工；

　　3、有責任心，對美容施工所需設備做到保管及保養(yǎng)；

　　4、負責產品技術研究和對外的技術培訓工作；

　　5、在平時工作中不斷總結，提升自己的業(yè)務技巧技能；

　　6、能完成部門領導交與的工作任務。

　　崗位要求：

　　7、有1—5年汽車美容經驗，學過系統(tǒng)的汽車美容知識優(yōu)先考慮；

　　1、較強的汽車美容門店和4s店技術培訓經驗；

　　2、有一定的領導能力、判斷力與決策力，善于溝通，執(zhí)行力強，具有精湛的美容技術；

　　3、年齡25——45歲，語言表達能力突出，極富感染力，極強學習能力；

　　4、能接受長期出差。

培訓師崗位職責 篇26

　　崗位職責：

　　1、根據公司銷售目標，負責公司產品的銷售和市場開拓工作；

　　2、有化妝品連鎖店渠道代理開發(fā)，熟悉專賣店渠道品牌管理、制定、實施產品上市策略計劃及方案等；

　　3、為協(xié)助終端達成銷售目標，策劃制定有效的活動企劃方案，并對活動效果進行跟蹤與分析；

　　4、熟悉品牌推廣運作，具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧，塑造品牌形象，把控和處理突發(fā)事件；

　　5、多方面開拓線上、線下銷售渠道，并與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系；

　　6、了解不同規(guī)模用戶的.現狀與可能需求，進行客戶分析，制定不同的銷售方案；

　　任職資格：

　　1、專業(yè)不限，1年以上化妝品或護膚品銷售經驗；

　　2、熟悉化妝品或護膚品終端市場運作，能獨立負責開發(fā)化妝品或護膚品的產品終端銷售市場，擁有相應的人脈、渠道及客戶資源者優(yōu)先；

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；

　　4、有很強的市場開拓、渠道管理、溝通談判和組織協(xié)調能力；

　　5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，有較強的責任心及協(xié)調能力，有較強的感召力和凝聚力，具有良好的團隊精神和職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受壓力；

　　6、工資以面議為準。

培訓師崗位職責 篇27

　　1、督導區(qū)域中心經營目標的達成，協(xié)助擬定增員，訓練計劃與活動。

　　2、參與培訓課程的規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。

　　3、協(xié)調團隊之間的溝通與合伙人、理財師、后線人員的輔導面談。

　　4、指導并參與交服各項競賽、激勵活動的策劃與協(xié)助執(zhí)行。

　　5、參與策劃各種經營會議：如月會、周會、早（夕）會經營、合伙人會議。

　　6、參與區(qū)域中心業(yè)務活動管理與績效分析，如：開單率、萬元人力、方案達成率、工作日志檢查等。

培訓師崗位職責 篇28

　　1、負責新入職員工的崗前培訓;

　　2、制定各類人員培訓計劃,具體安排各種培訓課程或活動;

　　3、執(zhí)行并追蹤所設定的培訓計劃及課程,確保一線人員具備相應能力;

　　4、定期溝通回顧,及時反饋門店人員培訓與發(fā)展情況,并調整相應的日常培訓工作,以確保能夠達到公司所制定的各項標準;

　　5、定期巡店并及時溝通反饋巡店過程中所發(fā)現的各類問題;

　　6、定期向上級匯報工作情況及編寫工作報告;

　　7、做好與同級和上級管理人員的溝通、協(xié)作;

　　8、整理各項培訓資料、歸檔及統(tǒng)計相關數據,維護和更新培訓檔案系統(tǒng);

　　9、完成上級交辦的.其它工作任務和項目。

培訓師崗位職責 篇29

　　1、負責制定公司年、季、月度培訓計劃，并報領導審批執(zhí)行;

　　2、調查培訓需求并編制、調整培訓計劃，制定/完善培訓課件，建立企業(yè)培訓體系;

　　3、根據培訓目標，完善培訓流程并組織人員實施培訓;

　　4、制定培訓評估工具，撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果;

　　5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

培訓師崗位職責 篇30

　　1. 負責售前技術交流、產品演示、需求分析、解決方案設計、參與項目投標等工作，促成項目簽單。

　　公司相關新技術、新產品的全面掌握和應用，行業(yè)發(fā)展動態(tài)的跟蹤和研究。

　　2. 公司產品市場宣傳推廣技術資料的整理和相關協(xié)助工作。

　　3. 負責對公司的產品進行有效、完整的需求分析。

培訓師崗位職責 篇31

　　崗位職責：

　　1、管理教培人員及教培整體工作

　　2、協(xié)助團隊研發(fā)教學等方面的培訓課程及演講執(zhí)行，促進校區(qū)教師的專業(yè)成長。

　　3、負責組織，主持培訓項目活動的執(zhí)行，保證活動順利的進行。

　　4、輔導和解答校區(qū)教學運營中遇到的困惑難題的解決。

　　5、關注了解國內外與學前教育相關政策，發(fā)展趨勢、教育教學法的研究動態(tài)，以指導培訓課程研發(fā)工作。

　　崗位要求：

　　1、學前幼教相關科系或教育類科系本科及以上畢業(yè)，

　　2、同崗位工作2年以上經驗

　　3、英文撰寫培訓課件的能力，全英文培訓能力。

　　4、活潑開朗，熱情大方，積極樂觀，服務意識強

　　5、能夠配合出差培訓調研，具備抗壓性，責任心強，執(zhí)行力高

　　6、少兒英語行業(yè)8年以上經驗者優(yōu)先

　　7、clil教學方法及tpr教學方法熟知者優(yōu)先。

培訓師崗位職責 篇32

　　培訓師是指根據市場發(fā)展狀況和企業(yè)自身需要，運用現理念和手段，策劃和實施培訓項目，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。下面詳細了解培訓師的工作內容：

　　培訓師是指根據市場發(fā)展狀況和企業(yè)自身需要，運用現理念和手段，策劃和實施培訓項目，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。下面詳細了解培訓師的工作內容：

　　第一：作為培訓師，要在特定、專長領域內不斷學習研究，根據市場需要設定系列培訓課程；

　　第二：培訓師需要根據不同行業(yè)、公司的培訓需求的不同，有針對性的'進行培訓課程的開發(fā)和調整；

　　第三：培訓師需要運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現培訓目標。