行政主任主要職責（精選19篇）

行政主任主要職責 篇1

　　進招聘工作，邀約應聘者到場面試;

　　跟辦員工入離職、晉升和考勤等人事管理工作;

　　協(xié)助只能部門管理工作，每月統(tǒng)計員工績效和業(yè)績;

　　統(tǒng)籌辦公費用、物質(zhì)，負責采購和辦公費用的計算;

　　行政辦公管理，策劃福利活動及員工生活;

行政主任主要職責 篇2

　　協(xié)助教師、課程顧問及班主任做好日常的學員管理工作

　　后勤管理包括：訂購文具、管理和統(tǒng)計教材和其它物品、學校清潔

　　為外教辦理臨時居住證等后勤保障工作

　　協(xié)助中心校長完成一些指定任務，幫助中心校長做好學校運營工作

行政主任主要職責 篇3

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政相關事務;

　　2、前臺總機電話接聽、轉(zhuǎn)換、掃描文件，快遞收發(fā)與登記，來人來訪接待;

　　3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理等;

　　4、完成部門經(jīng)理交代的其他工作。

行政主任主要職責 篇4

　　1、協(xié)助公司行政資產(chǎn)、檔案、會議等行政事務管理;

　　2、負責行政部內(nèi)部支撐性事務執(zhí)行;

　　3、熟悉檔案管理、文件編寫、以及各項會議安排。

　　4、負責辦公室綠植、公共衛(wèi)生環(huán)境等管理;

行政主任主要職責 篇5

　　1. 協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓、家文化計劃;

　　2.負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場面試測評、題庫開發(fā)工作，同時協(xié)助商管部做好商戶招聘工作，助力商戶經(jīng)營;

　　3. 辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的考核進行跟蹤;

　　4. 負責商場員工轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理;協(xié)助部門經(jīng)理進行離職面談管理;

　　5.根據(jù)商場行政管理工作要求，執(zhí)行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費用;

行政主任主要職責 篇6

　　1) 根據(jù)公司招聘需求情況，通過各種渠道搜尋、甄別、挑選合適的候選人;

　　2) 按規(guī)范要求和程序面試并評估候選人;

　　3) 協(xié)調(diào)對候選人的面試，并在需要時協(xié)調(diào)待遇和過渡事宜，進行各項人事調(diào)查等;

　　4) 與候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的信息。

行政主任主要職責 篇7

　　1、負責主持本部門工作，完善公司行政管理體系。適時制定、完善各項行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施;

　　2、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理;

　　3、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務，___程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;

　　4、維護公司品牌形象建設，提升公司公眾形象;

　　5、參與公司績效管理、考勤、5S管理工作;

　　6、負責辦理公司資質(zhì)的申報、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡，隨時關注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定;

　　7、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等;

　　8、協(xié)助領導做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;

　　9、完成領導安排的其他工作。

行政主任主要職責 篇8

　　1.熱情接待所有訪客，包括潛在客戶、在校學員和其他人員。

　　2.對于新客戶，確保他們填寫登記表格，將數(shù)據(jù)輸入系統(tǒng)，并通知相關人員作后續(xù)接待。

　　3.親切接聽所有來電及來電轉(zhuǎn)接等事宜。

　　4.對來訪的客戶解答關于中心最新安排及其相關事情。

　　5.看護孩童、親切、耐心的陪伴玩耍，同時保證孩童安全。

　　6.參與必要的公司活動、培訓、會議。

　　7.完成中心每天的開業(yè)和關閉電子設備、環(huán)境安全等檢查，通過合適的渠道及時處理任何缺失。

　　8.確認所有小學員的出勤，如有缺席應及時聯(lián)絡帶班老師反饋情況。

　　9.保證學員人身安全及校區(qū)財產(chǎn)安全。

行政主任主要職責 篇9

　　1.負責與催收部門的日常溝通，積極推動業(yè)務進展;

　　2.根據(jù)人員調(diào)整需要，擬定并實施招聘計劃，完善招聘程序，進行人員初步面試和甄選;

　　3.負責員工每月考勤、社保、公積金、個稅及其他工資相關項的出表及審核;

　　4.負責員工合同入、轉(zhuǎn)、升、離相關流程的執(zhí)行與追蹤，確保相關文件簽署無誤;

　　5.組織參與制定、實施、監(jiān)督績效考核管理制度，并與薪酬制度結(jié)合，完善績效評價體系;

　　6.負責完成公司要求的各類培訓工作;

　　7.負責公司對外行政外聯(lián)工作，包括工商、社保、公積金、經(jīng)濟城、辦事中心等部門的對接工作，辦理各類證照，并完成相應的年審工作;

　　8.管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤、文件、合同、檔案等資料，及時更新檔案庫的相關文件目錄;

　　9.負責公司辦公設備用品的采購及使用;

　　10.嚴格按照公司流程負責起草、修改文件;

　　11.嚴格按照資金分配需求，負責請款及出款，嚴格控制按預算制度費用支出;

　　12.按時完成領導交辦的其他工作任務。

行政主任主要職責 篇10

　　1、根據(jù)營銷中心各項支出，制定費用使用計劃，掌握財務借支周轉(zhuǎn)狀況，控制成本費用，編制賬目并處理報銷事宜，確保財務運轉(zhuǎn)順暢;

　　2、負責營銷中心的物料管理，根據(jù)業(yè)務需求制定物料購買計劃，并進行使用情況的統(tǒng)計和合理性分析，對營銷中心固定資產(chǎn)進行管理;

　　3、負責營銷中心的申請表整理、退補件、外部信息查詢等初審協(xié)助工作;

　　4、負責營銷中心日常業(yè)務需求，確保后臺業(yè)務運作順暢;

行政主任主要職責 篇11

　　1、全面負責公司各項行政類管理及事務性工作

　　2、負責宿舍管理、車輛管理、庫存管理

　　3、固定資產(chǎn)的建設建立及管理

　　4、辦公用品的采購

　　5、負責公司銷售類合同及檔案管理

　　6、兼總經(jīng)理助理工作

　　7、其他交辦的任務

行政主任主要職責 篇12

　　1、協(xié)助制定、監(jiān)督和執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度;

　　2、負責公司重大活動、會議的現(xiàn)場協(xié)調(diào)，安排和籌劃工作;

　　3、負責公司相關證照的定期換證及年審;

　　4、根據(jù)集團要求，定期進行固定資產(chǎn)盤點;

　　5、完成上級安排的各類行政人事工作。

行政主任主要職責 篇13

　　1、做好行政團隊人員日常管理、相關培訓工作、每月或年度績效考核工作。

　　2、對行政組整體工作進行規(guī)劃，與部門經(jīng)理、營運總監(jiān)溝通確定相關工作要求。

　　3、做好年度固定資產(chǎn)預算、費用預算，每月對產(chǎn)生的費進行總結(jié)分析。

　　4、對行政所屬固定資產(chǎn)進行管理，做好維護及盤點工作。

　　5、對行政外包供應商進行管理、溝通、協(xié)調(diào)相關事宜，制定招標細則、考察標準，合同洽談及簽核事宜。

　　6、按體系要求，完善文件資料及整理工作，配合各體系的審核，并積極整改。

　　7、完善并修改行政相關制度，定期監(jiān)督檢查執(zhí)行情況并及時處理反饋。

　　8、維護相關外聯(lián)單位的關系，及時處理公司對外事務。

　　根據(jù)公司安排，組織相關會議接待及大型活動，配合相關企業(yè)文化活動。

行政主任主要職責 篇14

　　1、負責員工入職、離職等手續(xù);

　　2、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報等工作;

　　3、組織、安排部門會議，或會同有關部門籌備有關重要活動;

　　4、協(xié)助做好部門員工考勤和排班工作;

　　5、辦公用品采買，固定資產(chǎn)采購;

　　6、倉庫樣品入庫，出庫(登記，建賬)，領用實行登記備查制度;

　　7、負責部門行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　8、完成上級領導交辦的其他任務。

行政主任主要職責 篇15

　　1、租賃增值稅發(fā)票的開具、傳遞、確認。

　　2、租賃合同的審核，并確保合同管理系統(tǒng)中信息的完整準確。

　　3、租賃資產(chǎn)管理，進出庫存信息維護。

　　4、長租叉車小時數(shù)的監(jiān)控及超時案例跟進。

　　5、短租合同的錄入、跟蹤及開票，支持短租業(yè)務的開展。

　　6、協(xié)助推廣租賃業(yè)務

行政主任主要職責 篇16

　　職責描述:

　　1、統(tǒng)籌公司車輛安排,宿舍管理,檔案管理,考勤管理,辦公環(huán)境管理等行政工作;

　　2、統(tǒng)籌固定資產(chǎn)管理工作,包括資產(chǎn)申購,入庫,臺賬,盤點等;

　　3、負責組織企業(yè)文化活動和培訓;

　　4、負責落實各項行政規(guī)章制度執(zhí)行;

　　5、上司安排的其它人事行政事務工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,行政管理,工商管理,法律等專業(yè),兩年以上相應崗位工作經(jīng)驗;

　　2、形象氣質(zhì)佳,有才藝者優(yōu)先;

　　3、有大型地產(chǎn)公司企業(yè)文化活動和培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4、工作認真負責,執(zhí)行力強,結(jié)果導向。

行政主任主要職責 篇17

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司營銷政策,制定區(qū)域市場營銷執(zhí)行規(guī)劃,制定、執(zhí)行區(qū)域消費者活動、終端形象建設方向和執(zhí)行方案;

　　2、依據(jù)公司大型推廣主題活動方案要求對之進行宣導、貫徹執(zhí)行、督導和效果評估;

　　3、合理規(guī)劃所轄區(qū)內(nèi)各類推廣活動并帶領推廣團隊執(zhí)行;

　　4、負責所轄區(qū)市場推廣活動執(zhí)行前的督導、進行中的監(jiān)控及完成后的評估;

　　5、負責所轄區(qū)市場終端形象建設工作的指導、簽核、評估等工作;

　　6、與廣告公司進行日常聯(lián)系和溝通,按計劃進行促銷、宣傳物料的制作;

　　7、負責所屬區(qū)域的物料管理、使用工作指導、處理各類物料管理問題;

　　8、協(xié)助銷售區(qū)域負責人統(tǒng)籌區(qū)域市場營銷計劃的實施;

　　9、實施團隊人員培養(yǎng)計劃,管理下屬的工作績效,及時對下屬工作進行有效指導;

　　10、定期走訪市場,檢核區(qū)域各市場,維護企業(yè)形象和品牌形象,并做好市場信息的手機分析、反饋、挖掘新的市場機會點;

　　11、加強與各職能部門的有效溝通,保證各區(qū)域市場推廣工作的順暢進行;

　　12、完成上級交代的其它各項工作。

　　任職要求:

　　1、年齡在25-40歲,大專以上學歷,專業(yè)不限,以市場營銷、工商管理、營銷策劃等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、電腦操作熟練,熟練操作基本辦公軟件;

　　3、在大型快消品企業(yè)或集團從事市場推廣、活動管理相關工作五年以上,三年以上同等職位管理經(jīng)驗,有豐富的推廣管理工作經(jīng)驗,熟悉推廣的`操作流程,有一定的品牌推廣理論與管理知識,服務過知名飲料品牌者優(yōu)先;

　　4、具有高度責任心、敬業(yè)精神和團隊合作意識;強烈的進取心與高度的工作熱情;思維敏捷、辦事果斷、原則性強;能承受較大的工作壓力。

行政主任主要職責 篇18

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立和完善人力資源管理體系，制定人力資源管理制度，并監(jiān)督落實執(zhí)行情況;

　　2.根據(jù)各部門具體情況，制定招聘計劃，保證企業(yè)所需人才及時到位;

　　3.建立各部門人員的績效考核方案并落地執(zhí)行;

　　4.負責公司培訓計劃統(tǒng)籌實施，針對各類崗位員工制定培訓方案并組織人員參加培訓;

　　5.負責企業(yè)文化建設，加強員工思想建設，提高員工的主人翁意識;

　　6.負責協(xié)調(diào)員工關系，并對產(chǎn)生的糾紛及相關問題進行妥善處理;

　　7.安排行政日常相關工作，完成上級交辦的其它工作事項，并及時向上級匯報。

行政主任主要職責 篇19

　　1、公司管理體系的構(gòu)建及持續(xù)改進以及年度管理工作方案撰擬/實施/推進;

　　2、行政團隊招/用/育/留;

　　3、制度/培訓/文化/監(jiān)督等管理體系建設與事務推進;

　　4、各類工作例會組織落實;

　　5、行政工作統(tǒng)籌及各類后勤保障推進;

　　6、員工行為規(guī)范匯總、問題反饋及管理創(chuàng)新;

　　7、政府項目申報及榮譽申請、歸檔;

　　8、行政費用的分析與管控。