IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)(通用30篇)
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇1
職責(zé):
1、參與產(chǎn)品技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃;
2、制定IT管理制度,規(guī)范IT管理流程,并監(jiān)督實(shí)施;
3、全面管理公司的IT工作,包括前端APP、后臺架構(gòu)管理系統(tǒng)賬務(wù)系統(tǒng)、基礎(chǔ)運(yùn)維等;
4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,提出IT發(fā)展規(guī)劃,并推動實(shí)施。
任職要求:
1、28-35歲,第一學(xué)歷本科,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上IT從業(yè)經(jīng)歷;
3、有商業(yè)連鎖、集團(tuán)公司、互聯(lián)網(wǎng)工作背景優(yōu)先;
4、善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,具有創(chuàng)新型、科技型思維;
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神,以及較強(qiáng)的執(zhí)行力。
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇2
職責(zé):
1、 協(xié)助上級主管編制和實(shí)施集團(tuán)信息化發(fā)展的業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)規(guī)劃。
2、 負(fù)責(zé)建立和發(fā)展應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)團(tuán)隊。
3、 負(fù)責(zé)按照集團(tuán)信息化項目管理方法和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)。
4、 負(fù)責(zé)執(zhí)行項目管理工作,確保項目成果符合項目目標(biāo)、范圍、質(zhì)量、時間和預(yù)算等方面的預(yù)期。
5、 負(fù)責(zé)向公司業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)用戶提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。
6、 負(fù)責(zé)建立、實(shí)施集團(tuán)業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)和管理的各項規(guī)章、制度、政策、流程和標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)知識庫和相關(guān)文檔的建立和維護(hù)工作。
任職資格:
本科及以上學(xué)歷,軟件工程、計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè);
從事過集團(tuán)信息化管理工作5年及以上;
精通ERP系統(tǒng)的實(shí)施和日常管理維護(hù)工作;
持有PMP認(rèn)證證書的優(yōu)先考慮;
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇3
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外網(wǎng)的構(gòu)建、運(yùn)行維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器維護(hù)、操作系統(tǒng)和基礎(chǔ)軟件維護(hù),管理日常監(jiān)控工作,負(fù)責(zé)運(yùn)維故障應(yīng)急處理,以及運(yùn)維流程改進(jìn);
2、 負(fù)責(zé)與外部合作公司的對接,對合作項目進(jìn)行全面的管理和運(yùn)作;
3、 負(fù)責(zé)各部門日常的IT類技術(shù)支持;完成整個公司相關(guān)信息化設(shè)備、軟件及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和管理工作;
4、 負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)整體規(guī)劃和實(shí)施,負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全的管理建設(shè)工作;負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,保證系統(tǒng)設(shè)計合理,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;負(fù)責(zé)信息化項目的需求分析、數(shù)據(jù)庫整合等工作;
5、 負(fù)責(zé)與公司各部門溝通,擬定各類業(yè)務(wù)流程制度; 參與各類新系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程制度調(diào)研、擬定;
7、 IT部日常管理工作,建立健全公司IT管理體系,協(xié)助、指導(dǎo)并維護(hù)IT系統(tǒng)戰(zhàn)略與操作規(guī)劃,監(jiān)督與IT相關(guān)的制度執(zhí)行;
8、 指導(dǎo)IT部門員工完善OA、ERP系統(tǒng)維護(hù)、硬件管理、運(yùn)維服務(wù)、信息安全等工作;
任職條件:
1、 本科及以上學(xué)歷;
2、 至少5年以上IT工作經(jīng)驗(yàn),3年以上IT經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);
3、 具有良好的學(xué)習(xí)能力,能承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn),作風(fēng)干練,事業(yè)心強(qiáng),敬業(yè)務(wù)實(shí);
4、 具有較強(qiáng)的人際溝通、計劃與執(zhí)行、項目推進(jìn)及談判能力。
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇4
職責(zé):
1. 根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)應(yīng)用需求,全面負(fù)責(zé)信息化建設(shè)工作:制訂基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、商業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、信息安全管理標(biāo)準(zhǔn)、辦公應(yīng)用軟硬件系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 負(fù)責(zé)數(shù)字信息收集管理工作,使之有效服務(wù)于各商業(yè)信息系統(tǒng)。
3. 負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的安全與運(yùn)行維護(hù),建立信息安全管理相關(guān)制度、流程,建立企業(yè)防火墻策略規(guī)則。
4. 負(fù)責(zé)信息技術(shù)工作與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通,做好后勤服務(wù)。
5. 完成商業(yè)MIS系統(tǒng)的產(chǎn)品選型、需求定制、開發(fā)實(shí)施、測試驗(yàn)收與上線。
6. 配合各應(yīng)用部門,依據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要在ERP系統(tǒng)中操作。配合財務(wù)完成商戶定期結(jié)算、刷卡對賬、郵件通知等操作。
7. 負(fù)責(zé)制訂商場POS收銀機(jī)軟硬件系統(tǒng)的定期升級計劃與實(shí)施流程。
8. 按照業(yè)務(wù)管理需要,制訂并維護(hù)系統(tǒng)用戶功能權(quán)限。
9. 制訂并執(zhí)行開業(yè)/運(yùn)營IT費(fèi)用預(yù)算,控制設(shè)備購置成本與長期維護(hù)保養(yǎng)服務(wù)成本。
任職資格:
1. 年齡40歲以下,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷。
2. 五年以上商業(yè)地產(chǎn)或百貨零售業(yè)IT主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)應(yīng)用。
3. 具備信息項目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉SOP編制與實(shí)施,有一定文案寫作功底。
4. 熟悉計算機(jī)軟硬件、電話程控交換系統(tǒng)、設(shè)施采購、預(yù)算管理,能獨(dú)立設(shè)計網(wǎng)絡(luò)管理方案與機(jī)房方案。
5. 有商業(yè)MIS系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6. 具有吃苦耐勞精神,能適應(yīng)加班。
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇5
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)計算機(jī)、電視、投影儀等硬件系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維,各種PC軟硬件故障診斷、處理;
2.負(fù)責(zé)關(guān)于公司內(nèi)部操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、釘釘客戶端、打印系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等方面的安裝、管理、維護(hù);
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部服務(wù)器以及網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)等設(shè)備的維護(hù);
4.日常問題及突發(fā)事件的及時響應(yīng)反饋并解決跟進(jìn)故障處理等;
5.協(xié)助進(jìn)行公司資產(chǎn)登記。
任職資格:
1.全日制統(tǒng)招本科,計算機(jī)類相關(guān)專業(yè);
2.有五年及以上計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、安全設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全的安裝、調(diào)試、維護(hù),具備網(wǎng)絡(luò)故障的分析、判斷、解決能力;
4.熟悉主流品牌路由器、交換機(jī)、防火墻的工作原理、各種參數(shù)和配置使用;
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),極強(qiáng)的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的服務(wù)意識;
6.有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)證書及私有云部署及使用工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)所有靜態(tài)頁面的三大標(biāo)簽的日常維護(hù);
2、 負(fù)責(zé)所有動態(tài)頁面的三大標(biāo)簽的規(guī)則撰寫并定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時通過禪道提交bug,監(jiān)督糾正;
3、 每日檢查PC端站點(diǎn)地圖和手機(jī)站點(diǎn)地圖URL地址,確保服務(wù)器及時更新URL;
4、 建站資源:產(chǎn)品、服務(wù)、資訊、博客、音頻、視頻等的關(guān)鍵字維護(hù);
5、 產(chǎn)品、服務(wù)、資訊、音頻類目的關(guān)鍵字維護(hù);
6、 建站,產(chǎn)品,服務(wù),資訊,博客,模板的搜索高頻詞庫的更新維護(hù);
7、 購買外鏈或互換互鏈;
職位要求:
1、 有無基礎(chǔ)均可,有志向從事SEO方面基礎(chǔ)工作的;
2、 有學(xué)習(xí)能力,熱愛本職工作,有吃苦耐勞的精神,自愿加班
3、 年齡在30歲以下,有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、 面試前應(yīng)該對SEO進(jìn)行了基礎(chǔ)研究工作;
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇7
職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)規(guī)劃與實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)(包括OA、ERP 、資金系統(tǒng)等)的技術(shù)總體解決方案以及技術(shù)支持、開發(fā)、實(shí)施和推廣工作。
3、負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行及網(wǎng)絡(luò)安全管理,制定公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、計算機(jī)軟硬件標(biāo)準(zhǔn)化方案及信息安全解決方案。
4、參與公司IT相關(guān)管理規(guī)范、規(guī)章制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督工作。
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2. 從事技術(shù)開發(fā)和信息技術(shù)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上大型公司IT經(jīng)驗(yàn)。
3. 具有豐富的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及實(shí)施建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)流程優(yōu)化落地能力;能很好的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)驅(qū)動。
4. 有豐富的公司OA、ERP等信息系統(tǒng)實(shí)施和集成工作經(jīng)驗(yàn)。
5. 有致遠(yuǎn)OA系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6. 具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),有較好的領(lǐng)導(dǎo)力及內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力,積極主動,責(zé)任心強(qiáng),有創(chuàng)新意識,能夠承擔(dān)較大的壓力。
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇8
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶搜索引擎內(nèi)整體PR、口碑等維度的方案調(diào)研,并提供優(yōu)化解決策略與具體執(zhí)行方案;
2、負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)站 站內(nèi)、站外收錄、關(guān)鍵詞排名(SEO)的優(yōu)化,提升其在搜索引擎中的權(quán)重及排名;
3、負(fù)責(zé)客戶搜索媒體環(huán)境(SMO)的優(yōu)化, 熟悉站外優(yōu)化原理,提升其在搜索引擎中的整體品牌口碑;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上SEO和SMO相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉搜索引擎營銷的各種工具,擅于研究搜索引擎周邊各新產(chǎn)品或相關(guān)技術(shù),關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最新動態(tài);
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力,能定期對相關(guān)優(yōu)化數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析并提出不同解決方案,有SEO項目管理能力。
3、良好的溝通協(xié)作能力。
4、有乙方公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇9
職責(zé):
(1)協(xié)助編寫完善公司內(nèi)部審計規(guī)章、稽核制度流程等。
(2)完成總裁布置的各類審計任務(wù),出具審計通知、審計方案、審計報告、審計意見書等各類審計文書;
(3)主持、組織、參與、指導(dǎo)、監(jiān)督全國范圍內(nèi)所有分、子公司和事業(yè)部的各項審計工作;
(4)根據(jù)審計結(jié)果和審計決定,跟進(jìn)被審單位的整改落實(shí)情況;
(5)分析評估各事業(yè)部和各分、子公司業(yè)績、內(nèi)控管理等,并出具財務(wù)建議和決策支持;
(6)監(jiān)督并協(xié)助處理分、子公司和事業(yè)部應(yīng)收帳款、庫存等資產(chǎn)和資金安全管理工作;
(7)參與并落實(shí)有關(guān)主管部門的各項任務(wù)等。
任職資格:
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財會類或?qū)徲嬵愊嚓P(guān)專業(yè)。
(2)至少具有五年以上審計相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立開展財務(wù)審計、效益審計、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和管理審計等各類審計項目的能力。
(3)具備注冊會計師、注冊審計師等相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格之一者或有500人以上制造分銷分子公司管理審計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(4)具備良好嫻熟的溝通和協(xié)調(diào)能力。
(5)原則性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、作風(fēng)正派、廉潔奉公、忠于職守、工作勤奮,有開拓創(chuàng)新精神,能適應(yīng)長期多次出差。
(6)年齡一般應(yīng)在40周歲以下,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇10
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定生產(chǎn)中心的年度目標(biāo)計劃,參加公司經(jīng)營會議,分析公司業(yè)務(wù)狀況,提出建設(shè)性的意見和建議;
2、建立生產(chǎn)中心的管理體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系、流程標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、拓展,合作方式的洽談,確保商品質(zhì)量、貨期達(dá)到公司的.戰(zhàn)略發(fā)展需求;
4、負(fù)責(zé)制定部門的工作計劃,定期召開部門工作會議,每月進(jìn)行月度總結(jié)、分析,持續(xù)改進(jìn)部門工作效率;
5、組織團(tuán)隊,提出和審核下屬人員的調(diào)配、考核評價,定制人才梯隊的培養(yǎng)計劃,以提高團(tuán)隊的專業(yè)知識、技能、及素質(zhì);
6、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報。
職位要求:
1.大專學(xué)歷或以上,5年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷要求;
2.了解電子、制造行業(yè)信息,基礎(chǔ)知識、及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3.熟悉工廠的生產(chǎn)動作和管理、工藝技術(shù)、及生產(chǎn)流程;
4.擁有豐富的生產(chǎn)管控、成本控制、質(zhì)量管理體系、供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn);
5.具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、溝通、商業(yè)談判能力,敏睿的洞察力和組織管理能力
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇11
1、建立施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)保證體系、技術(shù)管理保證體系和環(huán)境保護(hù)保證體系。
2、全面負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量、技術(shù)及施工管理。
3、組織貫徹執(zhí)行有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程,督促檢查職能部門、分包單位的質(zhì)量、技術(shù)、安全、試驗(yàn)、測量、計量、材料、機(jī)械設(shè)備、能源等的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
4、主持本項目部施工組織設(shè)計、施工方案、工序程序文件的編制,堅持每道工序的程序管理。
5、組織好施工工程的圖紙會審,組織好新的推廣及技術(shù)革新。
6、負(fù)責(zé)項目部的工程質(zhì)量管理工作。
7、做好職工技術(shù)培訓(xùn)。
8、落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程。主持項目工程的單分項安全技術(shù)交底和開工前對項目工程技術(shù)人員、安全人員、分包負(fù)責(zé)人、施工人員進(jìn)行技術(shù)、安全等方面交底及簽字手續(xù)。
9、組織編制施工組織設(shè)計,編制、審查施工方案,制定、檢查安全技術(shù)措施。
10、參與因工傷亡事故以及重大未遂事故的調(diào)查,對工傷(未遂)事故作技術(shù)分析,提出防范。
11、指導(dǎo)工長對作業(yè)工人的安全技術(shù)交底及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。
12、督促有關(guān)部門和分包單位做好技術(shù)檔案資料的搜集。
13、真實(shí)填寫工作日報。
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇12
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)信息化項目全過程管理,持續(xù)跟蹤項目進(jìn)度,確保每個階段成果按時交付;合理分配項目資源,確保每個里程碑按計劃達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)用戶需求管理,制定需求調(diào)研計劃,挖掘并引導(dǎo)用戶需求,收集并分析用戶需求,確保乙方正確理解用戶信息化需求;
3.負(fù)責(zé)項目藍(lán)圖交付管理,召集項目利益干系人對乙方交付的項目藍(lán)圖進(jìn)行評議、修訂及審核;
4.負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊日常管理,定義項目生命周期,制定項目預(yù)算及項目計劃,籌備項目啟動會。確保高效執(zhí)行公司年度信息化計劃;
5.協(xié)調(diào)內(nèi)部及集團(tuán)資源,督促各項信息服務(wù)和維護(hù)工作的開展;
6.定期對信息系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行分析和評估,提出改進(jìn)建議并落實(shí)整改。
任職要求:
1.計算機(jī)類相關(guān)專業(yè)或信息類相關(guān)專業(yè),五年以上IT項目管理經(jīng)驗(yàn),在家裝、家居和建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.熟悉信息項目管理流程、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)、熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝流程;
3.熟悉財務(wù)管理流程,了解市場銷售管理、運(yùn)營流程;
4.熟悉產(chǎn)品、數(shù)據(jù)編碼標(biāo)準(zhǔn)體系。
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇13
1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略,并主導(dǎo)實(shí)施
2、負(fù)責(zé)公司信息化體系(ERP)建設(shè),以及新技術(shù)導(dǎo)入或開發(fā)
3、負(fù)責(zé)處理信息化大系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)問題,與軟件公司進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)
4、與第三方團(tuán)隊溝通,負(fù)責(zé)整個餐飲體系IT系統(tǒng)維護(hù)和升級
5、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇14
一、營銷經(jīng)理職責(zé)制定區(qū)域市場發(fā)展戰(zhàn)略
1、制定市場調(diào)查規(guī)劃,確定調(diào)查目的、項目、方針、計劃,公正合理地利用情報并上升為決策。
2、確定現(xiàn)有商品的銷貨重點(diǎn),開發(fā)新市場,改善商品的外觀、包裝,調(diào)整售價,擴(kuò)大銷售渠道,并考慮改變現(xiàn)有政策對市場產(chǎn)生的影響。
3、確定新產(chǎn)品的銷售重點(diǎn),根據(jù)業(yè)務(wù)員的市場調(diào)查,分析顧客與市場,了解本企業(yè)產(chǎn)品的競爭力、銷售政策、價格策略,確立廣告宣傳預(yù)算,對業(yè)務(wù)員與經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)。
4、確定銷售渠道策略:選擇性銷售政策、密集性銷售政策、專賣性銷售政策。另外,還要考慮渠道本身的成本、分布以及是否能夠開拓市場等因素。
5、確定銷售價格策略,除正常的定價外,銷售價格的管理還有兩個方面:
(1)防止低價銷售,引導(dǎo)實(shí)施非競爭價格;
(2)折扣政策,其一是還本方式,以一定比率或累進(jìn)比率退還一部分金額,其二是減價方式,以一定比率或累進(jìn)比率扣除一部分金額。
6、確定廣告宣傳策略,首先,經(jīng)理應(yīng)該熟悉企業(yè)整體營銷計劃并將廣告宣傳納入其中;其次,確定廣告的目的:使顧客產(chǎn)生心理作用,引發(fā)其潛在欲望,從而采取購買行動,打開企業(yè)知名度,通過銷售促進(jìn),誘發(fā)顧客新的需求。
二、擬定銷售計劃,并加強(qiáng)對計劃的實(shí)施營銷經(jīng)理職責(zé)控制工作
1、核準(zhǔn)市場營銷經(jīng)理職責(zé)容量并根據(jù)市場容量確定任務(wù)分配量;
2、擬定的銷售計劃要符合企業(yè)整體經(jīng)營計劃,依據(jù)生產(chǎn)能力、進(jìn)貨能力、設(shè)備能力,落實(shí)每個人的工作計劃,符合公司整體利益并擬定利潤計劃;
3、制定相關(guān)銷售計劃表;
4、抓住銷售計劃管理的重點(diǎn),檢查生產(chǎn)、資金、商品、銷售計劃是否合理,分析商品類別,評價銷售業(yè)績。
三、營銷經(jīng)理職責(zé)抓住管理業(yè)務(wù)員的重點(diǎn)
評價業(yè)務(wù)員營銷經(jīng)理職責(zé)銷售工作是否積極,有以下幾個指標(biāo):
1、銷售額及訂貨量是否增加;
2、新客戶開發(fā)及老客戶拜訪情況如何;
3、公司盈利產(chǎn)品的銷售是否增加;
4、失去的客戶能否挽回;
5、貨款回收是否及時;
6、銷售方式能否配合公司的計劃;
7、銷售情報的匯報是否屬實(shí);
8、是否努力控制、節(jié)約促銷費(fèi)用;
9、對于經(jīng)銷商的指導(dǎo)是否適當(dāng)。
四、營銷經(jīng)理職責(zé)學(xué)會開會
1、業(yè)務(wù)早會。
(1)先確定每天固定開會的時間,分組開會;
(2)先將公司指示向業(yè)務(wù)員傳達(dá),介紹銷售成績和貨款回收情況;
(3)介紹市場狀況及顧客;
(4)通報重點(diǎn)產(chǎn)品及新產(chǎn)品營銷經(jīng)理職責(zé)的銷售;
(5)業(yè)務(wù)員匯報與公司有關(guān)的銷售情況;
(6)養(yǎng)成開短會和及時處理問題的習(xí)慣。
2、業(yè)務(wù)會議。
(1)會議內(nèi)容
、賯鬟_(dá)銷售計劃及預(yù)定表;
②銷貨任務(wù)的分配與調(diào)整;
③傳達(dá)銷售情況;
、軝z查銷售完成情況及貨款回收情況;
⑤推銷技巧的教育訓(xùn)練。
(2)會議次數(shù)和時間
①一個月兩次業(yè)務(wù)會議,一次是計劃的擬定及情報聯(lián)絡(luò),另一次是銷量業(yè)績的檢查及教育訓(xùn)練;
、跁r間以每次2~4小時為宜;
、蹠皽(zhǔn)備好會議資料,減少口頭空讀資料的時間,最好先將印好的資料分發(fā)給參加會議人員,再召開會議;
、荛_會時,須以統(tǒng)計數(shù)字為依據(jù)。數(shù)字是決策的基礎(chǔ),是分配調(diào)整銷售任務(wù)的基礎(chǔ)。
五、加強(qiáng)對經(jīng)銷商的營銷經(jīng)理職責(zé)指導(dǎo)
1、提供市場營銷經(jīng)理職責(zé)情況以引導(dǎo)正確的.銷貨活動,排除進(jìn)貨上的浪費(fèi),幫助加強(qiáng)對新產(chǎn)品的銷售。
2、提供同行業(yè)的情況,并幫助采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)營對策。
3、加強(qiáng)對產(chǎn)品陳列的指導(dǎo),增強(qiáng)產(chǎn)品的展示效果。
4、對經(jīng)銷商及其人員加強(qiáng)銷售技術(shù)訓(xùn)練。
5、指導(dǎo)經(jīng)銷商不要做價格的競爭者,而要在提供服務(wù)、接待上下功夫。
6、指導(dǎo)科學(xué)存貨,加強(qiáng)對商品的管理。
7、指導(dǎo)經(jīng)銷商做好廣告管理活動。
六、做好貨款回收營銷經(jīng)理職責(zé)管理
1、除客戶的營業(yè)額、貨款回收賬簿外,要求業(yè)務(wù)員必須制作一個貨款回收分析表。
2、不能僅依據(jù)訂貨單收取貨款,否則銷售額和貨款的回收就會失去聯(lián)系?梢灾谱饕豢ㄆ(biāo)明銷售額、累計存貨以及貨款回收情況。
3、規(guī)定交易的信用限度并依據(jù)付款情況重新制訂交易條件。
4、建立貨款回收管理的“記號”制度。將超過交易限額或者本期貨款回收額度比上期少的產(chǎn)品,在其卡片上標(biāo)明“注意”記號。
5、加強(qiáng)貨款回收的營銷經(jīng)理職責(zé)指導(dǎo)。
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇15
職責(zé):
1、參與產(chǎn)品討論,負(fù)責(zé)程序的設(shè)計和研發(fā);
2、參與公司的產(chǎn)品研發(fā),按時保質(zhì)完成軟件開發(fā)項目;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊的開發(fā)和改進(jìn),保證系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)其他系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)接口進(jìn)行數(shù)據(jù)交互;
5、與產(chǎn)品、測試等相關(guān)人員配合共同完成產(chǎn)品的開發(fā)工作。
任職資格:
1、計算機(jī)?苹蛞陨蠈W(xué)歷,1年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、了解數(shù)據(jù)庫,能夠熟練編寫存儲過程、觸發(fā)器等,有SQL語句優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);
3、掌握J(rèn)A語言,熟悉JA常用WEB框架,有獨(dú)立開發(fā)WEB項目經(jīng)驗(yàn);
4、了解C/C++,能夠用C/C++編寫一些數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)傳輸?shù)男」ぞ?
5、熟悉WEB前端H5頁面技術(shù),能夠獨(dú)立編寫簡單前端H5頁面。
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇16
1、參與產(chǎn)品討論,負(fù)責(zé)程序的設(shè)計和研發(fā);
2、參與公司的產(chǎn)品研發(fā),按時保質(zhì)完成軟件開發(fā)項目;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊的.開發(fā)和改進(jìn),保證系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)其他系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)接口進(jìn)行數(shù)據(jù)交互;
5、與產(chǎn)品、測試等相關(guān)人員配合共同完成產(chǎn)品的開發(fā)工作。
任職資格:
1、計算機(jī)專科或以上學(xué)歷,1年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、了解數(shù)據(jù)庫,能夠熟練編寫存儲過程、觸發(fā)器等,有SQL語句優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);
3、掌握J(rèn)A語言,熟悉JA常用WEB框架,有獨(dú)立開發(fā)WEB項目經(jīng)驗(yàn);
4、了解C/C++,能夠用C/C++編寫一些數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)傳輸?shù)男」ぞ?
5、熟悉WEB前端H5頁面技術(shù),能夠獨(dú)立編寫簡單前端H5頁面。
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇17
a.全面負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)工作;
b.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的'應(yīng)用需求,統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計并組織建設(shè)應(yīng)用軟、硬件系統(tǒng);
c.負(fù)責(zé)數(shù)字信息管理工作;
d.主持部門例會,組織必要的技能培訓(xùn);
e.解決重大、突發(fā)性系統(tǒng)保障和設(shè)備保障。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷,通訊工程、網(wǎng)絡(luò)安全、計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、 5年以上中大型IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力,能承受工作壓力;
4、熟悉Windows Server、SQL server等服務(wù)器相關(guān)軟件;
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇18
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求、審計年度工作目標(biāo),結(jié)合部門實(shí)際情況,制定和動態(tài)修整審計部工作計劃或方案;
2、組織相關(guān)部門建立、優(yōu)化、推行財務(wù)審計、專項審計、內(nèi)控審計等相關(guān)流程和制度,為集團(tuán)規(guī)范內(nèi)部管理和降低經(jīng)營風(fēng)險提供良好的支持保障;
3、負(fù)責(zé)對集團(tuán)工程項目前期、計劃階段、施工階段、驗(yàn)收階段的工作進(jìn)度、施工質(zhì)量、工程監(jiān)理和投資控制進(jìn)行審查和評價;
4、負(fù)責(zé)對集團(tuán)及各分公司專項審計,不限于企業(yè)內(nèi)部控制審計、工程發(fā)包及招標(biāo)審計、投資審計、合同管理審計、離職審計及經(jīng)濟(jì)效益審計等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),具備中級職稱;
2、3-5年以上房地產(chǎn)行業(yè)審計工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的財務(wù)核算及管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;
4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真,有良好的職業(yè)道德;
5、熟練運(yùn)用會計電算化,熟練使用ERP財務(wù)軟件。
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇19
職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,于年底制訂下一年度部門年度總目標(biāo),形成目標(biāo)責(zé)任制,并下達(dá)至各下屬企業(yè);
2、按計劃開展各項審計工作,調(diào)查管理人員的違紀(jì)行為并提出處理意見;
3、對工程項目進(jìn)行預(yù)決算審計,降低公司成本費(fèi)用;
4、對重大招投標(biāo)項目及工程物資設(shè)備的采購做好過程監(jiān)督,提高透明度;
5、分析匯總審計出來的問題;
6、協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部及相關(guān)部門的工作,保證審計工作順利的開展。
崗位要求:
1、審計、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有財會、審計等相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉企業(yè)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全部流程;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達(dá)能力。
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇20
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,規(guī)劃、實(shí)施公司信息化建設(shè)工作;
2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息安全管理;
3.負(fù)責(zé)公司信息化項目的規(guī)劃、實(shí)施、運(yùn)維;
4.編制和完善公司各項信息安全制度(包括但不限于流程、權(quán)限管理、數(shù)據(jù)使用等方面);
5.安裝和維護(hù)公司計算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件,同時為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持;
6.管理公司內(nèi)部IT團(tuán)隊;
任職資格:
1、計算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、至少5年以上IT工作經(jīng)驗(yàn),2年以上IT經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉企業(yè)IT體系結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施,具備IT領(lǐng)域的綜合性知識,對新技術(shù)和新應(yīng)用發(fā)展較敏感;
4、熟悉公司網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)流程,精通局域網(wǎng)組建、維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù);
5、具備需求分析和方案編寫能力,具有企業(yè)信息化規(guī)劃和組織實(shí)施信息化建設(shè)能力,具有一定的開發(fā)知識和數(shù)據(jù)庫編程能力;
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇21
職責(zé):
1、針對公司業(yè)務(wù)需求進(jìn)行相關(guān)高;蛳嚓P(guān)部門關(guān)系拓展;
2、根據(jù)公司定期的工作目標(biāo)完成相關(guān)工作;
3、對公司分配的業(yè)務(wù)資源進(jìn)行維護(hù)。任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,對文化藝術(shù)有執(zhí)著的興趣和理想。
2、五年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、擅長項目宣講、資源開拓和合作對接等項目前期的重點(diǎn)工作。
4、熟悉IP市場情況,熟悉影視項目開發(fā)的全部流程,熟悉后期宣發(fā)。
5、具有良好的溝通能力及很好的'執(zhí)行能力,擅長組織策劃各項活動和會議。工作態(tài)度認(rèn)真,能夠在壓力下有效地完成多項工作。
6、具有成本意識和一定的財務(wù)管理能力、統(tǒng)籌規(guī)劃和時間管理能力。
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇22
1、負(fù)責(zé)商業(yè)化業(yè)務(wù)開發(fā)、維護(hù)和持續(xù)優(yōu)化;
2、參與業(yè)務(wù)需求討論和技術(shù)討論;
3、負(fù)責(zé)開發(fā)設(shè)計文檔編寫和管理維護(hù);
4、負(fù)責(zé)線上質(zhì)量保證,參與團(tuán)隊代碼互查,處理突發(fā)異常。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、至少3年及以上php開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、具有千萬級數(shù)據(jù)量的處理經(jīng)驗(yàn),對性能和質(zhì)量有追求;
4、能很快上手業(yè)務(wù),對舊代碼的閱讀能力強(qiáng),并且可以給出有效的優(yōu)化思路并實(shí)踐;
5、精通php編程、Redis、Mysql等。
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇23
1、定期維護(hù)并拓展分公司的`各種招聘渠道,實(shí)施有效管理;
2、負(fù)責(zé)公司總部及分公司財富端人員招聘;
3、利用資源與人脈招聘城市總及銷售總監(jiān);
4、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與總部招聘策略,制定分公司的招聘策略,執(zhí)行招聘計劃;
5、完成公司交代的其他工作或任務(wù)。
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇24
職責(zé):
1、管理信息技術(shù)和計算機(jī)系統(tǒng),包括網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、云端、數(shù)據(jù)、電話視訊、安全和計算機(jī)軟件及硬件。;
2、為電競訓(xùn)練基地和20xx年主場比賽電競場館的設(shè)計和建造上提供IT支持;
3、在電競比賽現(xiàn)場執(zhí)行IT管理,包括與守望先鋒聯(lián)盟的IT、賽事、直播團(tuán)隊的溝通協(xié)調(diào);
4、支持、配置、維護(hù)我們的網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部服務(wù)器和終端用戶的硬件和軟件,并及時解決相關(guān)問題;
5、安裝和整合新的服務(wù)器硬件和應(yīng)用程序,確保網(wǎng)絡(luò)安全和連接,并監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)性能;
6、招募、管理和培訓(xùn) IT 團(tuán)隊,以支持我們的電競隊和終端用戶;
7、設(shè)計、開發(fā)和實(shí)施 IT 管理策略和程序;
8、能夠同時給能興集團(tuán)體育和文化娛樂版塊的公司提供IT支持,包括龍獅籃球俱樂部。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷,工程學(xué)或計算機(jī)科學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上IT行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上管理IT團(tuán)隊的經(jīng)驗(yàn);
3、具有網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、路由和交換、網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)安全、公共云端方面的經(jīng)驗(yàn);
4、具有豐富的IT方面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能夠設(shè)置和配置網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器硬件;
5、熟悉思科(Cisco)設(shè)備,并具備 CCNP 或以上相關(guān)認(rèn)證;
6、熟悉 Linux 或Windows系統(tǒng),并擁有相關(guān)證書;
7、獨(dú)立工作能力強(qiáng),能在監(jiān)管最少的情況下完成復(fù)雜的項目;
8、條理性強(qiáng)、能夠把握輕重緩急,并能同時處理多項任務(wù);
9、· 能夠根據(jù)電競現(xiàn)場賽事活動的要求,在晚間和周末開展工作。
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇25
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)參與集團(tuán)內(nèi)外IT項目計劃的討論、選擇和實(shí)施;包括前期研究和需求分析、詳細(xì)項目計劃、項目進(jìn)度控制、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理、項目在線進(jìn)度管理和后期支持;
2、負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)維管理,ERPBICRMPOS等系統(tǒng)的日常運(yùn)行和優(yōu)化升級;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)核心系統(tǒng)的日常運(yùn)行、維護(hù)和監(jiān)控管理,為公司所有用戶提供網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持,包括故障解決、性能優(yōu)化、日常維護(hù)等;
4、負(fù)責(zé)與服務(wù)商溝通、合作、管理項目組,并根據(jù)需要對項目進(jìn)行開發(fā)和管理;
5、根據(jù)業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析的需要,收集業(yè)務(wù)部門現(xiàn)有的`系統(tǒng)問題,維護(hù)和完善系統(tǒng),協(xié)助數(shù)據(jù)庫中相關(guān)數(shù)據(jù)的收集;
6、負(fù)載公司IT基礎(chǔ)設(shè)施和系統(tǒng)的管理、維護(hù)和優(yōu)化,包括安全性、穩(wěn)定性、實(shí)時故障對應(yīng)性、備份存儲等。
任職要求:
1、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、成功的大中型企業(yè)信息系統(tǒng)(如ERP)、CRM、BI)建設(shè)主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)(包括項目需求分析、項目規(guī)劃、進(jìn)度控制、團(tuán)隊管理等)優(yōu)先;
3、熟悉window和Linux操作系統(tǒng),可部署配置和調(diào)優(yōu);
4、熟悉數(shù)據(jù)庫的簡單開發(fā),如:Oracle、MySQL、SSLServer等等;
5、熟悉餐飲業(yè)的業(yè)務(wù)流程,有ERP、CRM、BI、POS等系統(tǒng)的實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
6、跨部門協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),能促進(jìn)跨部門工作的有效發(fā)展;
7、系統(tǒng)思維能力強(qiáng),問題分析解決能力強(qiáng),PMP證書優(yōu)先。
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇26
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作,提供決策支持(數(shù)據(jù))匯總;
2、合理安排和提示經(jīng)理的日常行程和差旅,并處理經(jīng)理日常費(fèi)用報銷事宜;
3、負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理參與的重要會議的記錄及會議紀(jì)要;
4、總經(jīng)理辦公室訪客的接待,總經(jīng)理行程安排及協(xié)調(diào);
5、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對公司機(jī)密文件進(jìn)行整理、歸檔;
6、安排好領(lǐng)導(dǎo)的個人物資、出差物品整理等事宜;
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、文秘、金融、英語、財會商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;
3、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有總經(jīng)理助理、秘書等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;、
4、有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力、有一定的法語聽說能力;
5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;
6、具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力;
7、熟練使用操作辦公自動化設(shè)備,包括計算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等;
8、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
9、能夠適應(yīng)出差;
10、抗壓能力強(qiáng)、表達(dá)能力優(yōu)秀、組織能力突出者優(yōu)先考慮;
11、有駕照且具有一定的駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇27
(1)依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案。
。2)依據(jù)公司經(jīng)營計劃,配合公司總目標(biāo),擬定本單位的目標(biāo)及工作計劃。
。3)根據(jù)本單位工作計劃,估計所需的款項支出,編制本單位年度預(yù)算,并加以控制。
。4)配合公司經(jīng)營目標(biāo),依據(jù)人力分析、人力預(yù)測的結(jié)果,擬定人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額,并根據(jù)人力發(fā)展計劃,籌劃辦理各項教育培訓(xùn)。
。5)設(shè)計、推行及改進(jìn)人事管理制度及其作業(yè)流程,并確保其有效實(shí)施。
。6)經(jīng)與各單位主管會商后,擬定每一職位的工作標(biāo)準(zhǔn)及其所需資格,條件,以求量才適用。
。7)依生活水準(zhǔn)、工資市場情況及公司政策,研討合理的員工薪酬辦法。
(8)制定各項員工福利與工作安全的措施,并維持員工與公司間的和諧關(guān)系。
。9)運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法,激勵所屬人員的士氣,提高工作效率,并督導(dǎo)其依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求,有效執(zhí)行其工作,確保本單位目標(biāo)的達(dá)成。
。10)將本單位工作、按所屬人員的能力,予以合理分派,并促進(jìn)各屬人員間工作的聯(lián)系與配合。
(11)有計劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員,并隨時施予機(jī)會教育,以提高其工作能力與素質(zhì)。
(12)依員工考核、獎懲辦法,審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項,并力求處理公平合理。
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇28
1、確保防損部工作流程正確;
2、門店防損部的.流程標(biāo)準(zhǔn),確實(shí)把好安全關(guān);
3、門店防損部準(zhǔn)確、快速的執(zhí)行防損流程;
4、防損部門的安全管理及做好各部門協(xié)調(diào);
5、防損部員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作。
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇29
崗位職責(zé):
1、以專業(yè)的金融理財學(xué)問和閱歷,以資產(chǎn)配置為手段,為高凈值及超高凈值客戶供應(yīng)資產(chǎn)保值、增值及其它投融資詢問服務(wù);
2、負(fù)責(zé)客戶的開拓與維護(hù),客戶資料的準(zhǔn)時更新和完善,客戶需求分析,客戶資產(chǎn)凈值的動態(tài)跟蹤和管理;
3、把握金融行業(yè)動態(tài),把握市場機(jī)會,滿意客戶的.共性化理財需要;
4、目標(biāo)任務(wù)月均50萬-800萬業(yè)績。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,金融經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 年齡 23 歲(含)以上;
3、 三年以上銀行理財閱歷,或一年以上私人理財(三方財寶,信托,私募,保險等等)閱歷;
4、 最低具備基金從業(yè)資格證(沒有的話入司半年內(nèi)考過也算),具備AFP,CRFA~Lv1,CFP,CRFA~Lv2-3,CFA 證書,CIIA 證書5優(yōu)先、有責(zé)任心,事業(yè)心,擔(dān)心逸于現(xiàn)狀,盼望擔(dān)當(dāng)更大挑戰(zhàn)
5、有高凈值人脈資源、客戶資源或名單可放寬以上全部條件
IT經(jīng)理工作的主要職責(zé) 篇30
1.策劃:
1.1策劃滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的IT資源需求及IT的總體規(guī)劃(包括預(yù)算)
1.2制定IT相關(guān)管理制度規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、手冊、表格表單
1.3策劃OA、網(wǎng)絡(luò)維修保養(yǎng)計劃
1.4策劃ISO27001體系認(rèn)證方案
1.5策劃員工KPI考核標(biāo)準(zhǔn)和方法
1.6制定崗位的日、周、月工作計劃
1.7策劃對員工的能力的發(fā)展計劃
2.執(zhí)行:
2.1 IT機(jī)房維護(hù)、布局調(diào)整:配電、接電、布局、防雷、防靜電、溫度控制、UPS接線
2.2對IT資源盤點(diǎn)和動態(tài)調(diào)整
2.3網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的策略制定、參數(shù)修改、設(shè)置的變更等
2.4網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、虛擬服務(wù)器的配置、修改、維修
2.5郵件系統(tǒng)、公司網(wǎng)站、域名解析系統(tǒng)、外部FTP、微信公眾管理維護(hù)
2.6對IT設(shè)備的使用者提供相關(guān)培訓(xùn)
2.7內(nèi)部工作計劃的分配和執(zhí)行
3.監(jiān)控:
3.1對內(nèi)部員工使用系統(tǒng)和IT設(shè)備和服務(wù)的滿意度;
3.2對IT費(fèi)用進(jìn)行核算和監(jiān)控
3.3監(jiān)督深圳IT及蘇州外包人員的日常工作
3.4對IT規(guī)章制定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督
3.5對IT使用風(fēng)險進(jìn)行提示并重大問題及時通報
3.6對工作的完成情況進(jìn)行監(jiān)督
3.7對IT平臺搭建的有效性、IT服務(wù)的現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行監(jiān)控
3.8對員工能力發(fā)展和績效表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督
4.改進(jìn):
4.1在提供IT存在問題的解決方案,并不斷優(yōu)化IT服務(wù)和技術(shù)方案
4.2持續(xù)優(yōu)化IT管理制度(包括:信息安全)
4.3改善優(yōu)化IT信息資源對用戶的分享
4.4持續(xù)改善改善用戶滿意度
4.5落實(shí)對員工專業(yè)能力的發(fā)展措施